社会冲突理论(科塞和达伦多夫)

国外社会学理论
社会冲突理论
一、社会冲突产生的背景 ［特纳 P162］冲突理论是社会学最初的理论取向之一， 与功能主义及隐含于功能主义之中的生物生态理论一同 形成发展。甚至早期的功能主义理论家，如斯宾塞，也 曾使冲突概念化；然而，多年以后，这些功能主义的方 法因为对冲突与变迁不够重视，而渐渐地遭到批评。在 寻找满足整合和其他方面要求的社会文化力量的“功能” 时，功能主义者倾向忽视系统性产生冲突、分解、变迁 的不平等的影响，特别是帕森斯的功能主义，因为没有 充分地使冲突概念化，在 50 年代末和 60 年代受到猛烈 的批评。这样，一个社会学的早期理论取向在20世纪后 半期获得了新生。这一新生来到功能主义的宽广领域， 功能主义一度为冲突理论取代。
三、科塞的功能冲突论
• 生平与著述
（一）社会冲突的定义 科塞认为，冲突是价值观、信仰、以及稀少的地位、权利和资 源分配上的斗争，在这一斗争中一方的目的是企图中和、伤害或 消灭另一方。 （二）基本观点 社会整体内各部门间的失调，必然导致各式各样的冲突，冲突引 起社会重组，增强其适应性，可以促进或至少是有益于社会变迁。 （三）社会冲突的根源 物质性原因 由于社会报酬、社会资源分配不公平、不合理以及对此 表现愤怒，失望，产生相对剥夺感。冲突的严重程度取决于社会 结构与心理因素两者间不同程度的相互作用。 物质性冲突起因是由于社会报酬的分配不均以及人们对不平均分 配表现出来的失望。 非物质性原因 那些不直接涉及价值观、信仰的冲突，有利于整个社 会系统和群体原有结构的完善以及新规范的制定。 非物质性原因引起的社会冲突积累的后果就是社会合法性的撤销， 即人们对现有制度怀疑、缺乏信心，不再认为现有制度是合理合 法的。
3．关于社会结构变迁的命题 社会结构变迁的内容 两个层次：观念层次（规范或 价值取向）；实际层次（制度） 社会结构变迁的形式 突发式；改良式；革新式（不 更换统治人员，但立法、政策、制度变化）； 两个标准：激进程度，测定变迁的深度，即价值取 向和制度的变化幅度；突发程度，测定变迁中的人员变 动。
（三）对达伦多夫的辨证冲突论的评价 进步之处有三： 1 ．有力揭露功能主义对社会现实认识的片面性，动摇了 功能主义独霸天下的地位，推动了西方社会学理论的多 元化发展。 2．无情地揭露了资本主义社会的阶级冲突。 3 ．其对社会冲突的详细的论述有助于人们了解当代西方 资本主义社会的统治策略及研究本国内部的矛盾和冲突。 不足之处： 以权威关系取代财产剥削关系作为阶级划分的基础， 在理论上有武断、片面和不严谨之嫌疑，客观上掩盖了 资本主义社会阶级和阶级斗争的本质。
五、对社会冲突论的总结与评价
率先动摇了功能主义独霸天下的地位，推动了西方社 会学理论的多元化发展；作为西方社会日益加深的社会 矛盾在理论上的反映和概括，它有助于我们加深对当代 西方社会特点的认识；它发展的一些重要理论观点如安 全阀机制、冲突调节机制等对于维护国家建设秩序也有 一定的借鉴意义。 现代功能主义和现代冲突理论都是进行宏观层次的 而不是微观层次的社会学分析，二者与微观社会学理论 （符号互动论、社会交换理论）比较，他们在观察、分 析社会时均是以“居高临下、俯瞰全景”的方式来进行， 这同微观理论“下马看花，身临其境，逐个观察深入内 心”的方式炯然相异，因此功能主义理论摄取的社会图 像可能只是粗略的静止的画面，要达到“全息”的社会 景象非有微观的社会理论分析与之相配合不可。
（一）美国社会阶级关系的新变化 第一，分析了老式的中产阶级； 第二，分析了20世纪之后形成的、充满现代资本主义社 会的白领世界； 第三，分析了白领阶层的生活方式； 最后，分析了他们行使权利的方式。 （二）关于权力的研究 权力是指在面临反对情况下能够实现自己意志的能力； 权力精英是指那些处于能做出重要决定位置上的人。 美国是一个由权力精英支配的社会。20世纪以来， 社会的政治、经济、军事三大支配力量规模不断增长， 权力日益扩大、集中。 三方权力首脑，即公司巨头、政治管理者、军阀的 紧密联合形成了美国的权力精英。
（三）辨证冲突论的主要理论命题 1．关于冲突团体形成的命题 准团体——利益团体的条件： （1）技术条件（物质资料、领导者的人数、团体章程的制定） （2）政治条件 （3）社会条件 2．关于团体冲突形式的命题 （1）组织条件与冲突紧张、激烈程度成反比 （ 2）各权威结构间的重叠程度与社会冲突紧张与、激烈程度成正比。 （3）社会流动 （代际流动、代内流动）与社会冲突成反向关系 （ 4 ）社会调节机制（认为冲突是不可避免的、共同遵守正式的冲突 规则）
（五）社会安全阀制度 社会安全阀制度是社会的一种机制，通过社会冲突维持一个群 体或社会的存在。这样一个安全阀制度可以充当发泄敌意的出口， 及时排泄积累的敌对情绪。 他发现并弥补了齐美尔观点中的两方面的缺点： 1．应该看到冲突和敌对情绪有多种表现。 首先，当敌对双方的关系因敌意而被割裂时，可有一个替代的对象用 于发泄敌对情绪，替罪羊式的安全阀机制恰好能起到这种作用。 其次，敌对情绪的表现有三种形式：直接冲突、转移宣泄和不需要对 象的直接表现。 第三，应区别冲突和敌对情绪。 2．注意到安全阀机制与社会结构之间的关系。 首先，社会结构越僵化，安全阀机制就越重要。 其次，强调社会安全阀机制必须在社会结构当中加以制度化。
（一）社会冲源 ［特纳 P162］社会学中的冲突理论发端于马克思（ 1818 － 1883 ），但它在 20 世纪中期的发展则归功于两个早 期的德国社会学家－韦伯（ 1864 － 1920 ）和齐美尔 （1858－1918 ）。韦伯和齐美尔也清晰地阐明了冲突 理论，但是他们对马克思的论说表示怀疑。 1．马克思的社会冲突思想 2．齐美尔的社会冲突思想 3．韦伯的社会冲突思想 4．马克思、齐美尔、韦伯的社会思想对达伦多夫的影响 5．马克思、齐美尔、韦伯的社会思想对科塞的影响
• 马、齐、韦的著作代表了社会学冲突理论的开端，发端 于 50 年代后期，经历了 60 年代，并进入 70 年代的现代 冲突理论，明显吸收并修正了这些理论家的观点。但是， 在最近二十年中，当代冲突理论变得更为折衷和多样， 但依然可以发现马、齐、韦的观点，但他们的影响并不 总是清晰明了。事实上，冲突理论已经扩展，像以前的 功能主义一样，逐渐被吸收入社会学的经典，不再像60 年代和70年代初一样，以一种独特的理论视角而与众不 同。可能早期的冲突理论家不得不以一种相当夸张的论 点方式抢占滩头，特别是针对功能主义，因为它控制了 理论阵地。后来，冲突理论家们才能以更多的信心向岸 上挺进，当他们这么做的时候，冲突理论渗入了更多的 社会学研究领域。除了批判传统之外，在社会学中清晰 的冲突理论已不再明显了，存在的是一些关注特定冲突 形态的相对狭窄的研究领域。
（六）社会冲突的功能 1 ．科塞区分了社会冲突的正功能和负功能。他认为决定 冲突的功能是正向的还是反向的，最重要是看冲突的问 题和社会结构。 ⑴如果冲突的问题不涉及冲突双方的关系的基础，冲突 就具有积极的功能；反之，如果冲突涉及到核心价值， 冲突就会具有消极的功能。 ⑵发生冲突的社会结构可以作为区分正功能和反功能的 标准。 2．社会冲突的功能有三项：冲突的社会功能、冲突的 社会心理功能和分裂性功能或反功能。
• 现实冲突和非现实冲突的区别： 1．对于现实冲突来说，冲突不是目的，而是达到目的的 手段，冲突可以采用不同的手段（形式）来达到目的； 对于非现实冲突，冲突本身就是目的，为了发泄紧张情 绪的需要。 2 ．现实冲突常常产生某种结果，而非现实冲突却没有任 何结果可言。 • 区别现实冲突和非现实冲突的意义： 1．有助于社会控制。现实冲突因其手段的可代替性，行 为者可以避免越轨行为而采用合法的手段。 2 ．有助于理解国际关系和劳资关系。国际关系的冲突虽 然有时带有非现实性因素，但主要还是因为权力、利益 和价值观等现实冲突。同样，我们不应该将劳资关系等 同于非现实冲突，而应该看到冲突的现实性原因。
（七）对科塞的功能冲突论的评价
1．其冲突论是对功能主义理论的扬弃和补充。
2．其理论是对全世界社会学理论发展的重要贡献。
四、达伦多夫的辨证冲突理论 • 生平与著述
（一）两种社会模式 1．社会均衡模式： ⑴分析：以帕森斯的功能主义为代表，其实质性要素有四 个：稳定；整合；功能协调；价值共享 ⑵批判： 2．社会压制模式： ⑴分析：四个基本要素：普遍性，可控性，破坏性，压制 性 ⑵批判： （二）辨证冲突论的基本概念 1．权威和权威结构。 权威：引用韦伯的定义，指具有一定内容的命令被既定 个人执行的可能性。 权威结构：统治地位与服从地位的结合。
2．强制性协调组合 对团体冲突进行分析的基本单位只能使强制性协调组合， 而不是整个社会。因为权威只要在这个基本单位中才呈 现出清晰的分化层次，而在全社会范围，由于社会成员 往往参与多重组合，从而拥有多重角色，以至于无法确 定其权威地位。 3．利益、潜在利益与外显利益 利益是与一定社会地位相联系的、对地位占有者行动取向 的某种期待形式。任何权威关系既具有合法性，又具有 潜在的不合法性，因此任何权威关系有变动的趋势。 4．准团体和利益团体 利益团体是强制性协调组合中团体冲突的真正承担者。
二、米尔斯对社会学的想象
1951 [1956] White Collar: The American Middle Classes. New York: Oxford University Press. 1956 [1970] The Power Elite. New York: Oxford University Press. 1958 The Causes of World War Three. London: Secker & Warburg. 1959 [1976] The Sociological Imagination. New York: Oxford University Press.
（四）社会冲突的类型及作用 1．内部冲突与外部冲突 内部冲突及作用：增强群体生存、整合及稳定。 外部冲突及作用：明确群体之间的界限，加强内部的整合。 还能使群体发展、壮大、坚强。 限定条件：群体内聚力强弱。 2．现实冲突与非现实冲突 以目的——手段的维度划分，现实冲突即是冲突是达到目 的的手段，而非现实冲突是冲突即是目的。 在现实冲突中，个人或群体简单地利用冲突作为一种最有 效的方法来获取想得到的东西。 非现实冲突不是由竞争性的目标引起的，而是由至少冲突 一方发泄紧张情绪的需要（释放紧张状态的需要）引起 的。