中小企业成长性评价指标体系研究
中小企业发展能力评价指标体系初探
中小 企业 承 载 着就 业 、社 会稳 定 的战略 任 务 ，
因素 ，也是其 能否发 展 的关 键 因素之一 。但 是仅 从
在社会经济 的发 展 中有着 不 可替代 的作 用 ，中小 企 利 润指标 无法判 断其价 值 的实 现 ，可能存 在大量 的 业的发展能力 已成 为社会 各 界非 常关 注的 问题 。企 应 收账 款 ，此 时它并 不代 表真实 财 富的增 加 ，而 从
层 、 产 品 层 、 关 系层 等 非 财 务 评 价 指 标 体 系。
【 关 键
词 】 中小企业 ；发展 能力 ； 价指标 ；自由 评 现金 流量
【 中图分 类号】Ｆ７ ． ２２５ 【 文献标识码 】Ａ 【 文章编号 】２９ — ３１ （０１ ３ ０５ — ４ ０５ １６ ２１ ）０ — １１ ０
（ ） 自由现金流 量收 益率 １
积累能力是指 中小 企业是否具 备扩 大经 营的能 力 ，积 累能力 愈强则说 明企业 愈有 充足 的资金 作 为 扩大生产经营规模 的保 障。中小 企业 的资金 主要来 自于留存 收益和外 部筹 资两个途径 。前 者属 于 内部
积累 ，是维持 中小企业 生存和 发展 的基 石 。一 般使
刘 谷 金
（ 湖南科技大学 商学院 ，湖南 湘潭 ４ １０ ） １２ １
【 摘 要 】 中小企业是 国民经济平稳较快发展 的 重要 基础 ，它能否持 续发 展是 社会各 界非 常关注的 问题 。
为更好地评价 中小企业发展 能力，设 计 了基 于 自由现 金流 量的 中小企业盈 利能 力、营运 能力、 偿 债能力 、积 累能力的财务指标评价指标体 系和基 于企业核 心竞争 力的 中小企业核 心层、制度
÷普通股股数
科技型中小企业成长性指标体系及其评价研究
石永贵 ， 黄春萍 ， 王 升
（ 河北工业大学 管理 学院， 天津ｌ 文章结合科技 型中小企业的特 点， 分析 了构建指标体系 的基本原 则， 设计 了科技型 中小企 业成长性评
价指标体系， 并选择 了模糊综合评判法 ， 以三个 企业的商务 管理能力 为例进行 了实证研 究。
二、 现有 关 于企业成 长影 响 因素 的研 究
本 文 对 科 技 型 中 小 企 业 成 长 影 响 因素 的 选 择 主要 建 立 在 前 人 的研 究 结 论 和成 果之 上 ， 对 民营 科 技 企 业 成 长 的影 响 因 针 素 问题 ， 者 们从 不 同 的角 度 展 开 了相 关 的研 究 ： 学 夏 芸 （ ０ ５ 在 着 重 考 虑 迈 克 尔 ・ 特 的 五种 竞争 力 量 与 具 ２０ ） 波 体指标之 间的关 系的基础 上， 用模糊数学的方法建立 了模型并 进行评价 ，提 出企业发展潜 力指标体 系由创新资源投入能力 、 技术创 新能 力、 人力资源开 发能力 、 融资能 力和管理能力 五种 能 力 构 成 ， 在 五 种 能 力下 分 化 出 ３ 并 ６个评 价 指 标 （ 图 １。 见 ） 侯合银 和王浣尘 （０ ３ 从 可持续发展 的视角 提 出高新 技 ２０ ） 术企业可持续发展能 力评价指标体 系，该体 系由企业家因素 、 产品链因素 、 企业能力因素 ， 宏观环境因素四个一级指标构成 ， 在层次分析法的基础上又将四个一级指标分为 ｌ 个二级指标 １ 和３ ４个 三级指标 ， 并利用模糊逻辑对模型进行 了实证研究 。
一
、
指标体 系建 立 的基本 原则
在对科技型中小企业的成长性进行测评时 ， 首先要确立测 评指标体系 ， 然后采用适当的方 法进 行测评 。本指 标体系的建 立 主要 遵 循 如 下 原 则 ： １目的 性 原 则 ： 标 体 系应 是 对科 技 型 中 小 企 业 成 长 的 本 ． 指 质特征 、 结构 及其构成要素的客观描 述 ， 并为测评的 目的服务 ， 为测 评 结 果 的 判定 提 供 依 据 。 ２科学性原曼 ： ． 《 指标体 系应围绕测评 目的 ， 科学 反映科 技 型中小企业成长及 其特征 ， 指标 概念 正确 ， 含义清晰 ， 各指标 之 间 不 应有 很 强 的 相 关性 ，尽 可 能 避 免 显 而 易 见 的 包 含 关 系 ， 对 隐 含 的相 关 关 系 在 处理 时 应 尽 量 将 之 弱化 消除 。 ３系统性 原 则 ： 标体 系 应 涵 盖 与 科 技 型 中小 企 业 成 长 相 ． 指 关的指标 ． 全面反映科技型中小企业成长的各 个要 素和整体情 况 。并且从 中抓住主要 要素 ， 以保证综合测评 的全面性 和可信 度 。指标体 系应合理构造层次数量和指标数量 ， 能准确 反映科 技型 中小企业成长 ， 与测评对象无任何关 系的指标 不应 被纳入
中小企业成长性评价指标及实证研究
中小企业成长性评价指标及实证研究朱彦杰【摘要】In the study of growth characteristic and index of small and medium-sized enterprise,the twelve growth indexes of small and medium-sized enterprise are selected and hierarchical structure of evaluation indexes is established.By AHP method,the index synthetic weight is calculated through consistency checks.Some of the small and medium-sized enterprises are researched which are from Shanghai & Shenzhen stock market; the evaluation result is analyzed and compared by different aspects.%研究中小企业成长特征以及影响因素,选取12个能够客观评价中小企业成长性的指标,构建了中小企业成长性评价指标层次结构,通过层次分析法对中小企业成长性评价指标进行权重确定和一致性检验,利用河南省部分中小企业上市公司财务数据进行实证研究,并对评价结果进行进一步分析比较.【期刊名称】《科技管理研究》【年(卷),期】2013(033)013【总页数】4页(P75-78)【关键词】中小企业;成长性;指标;层次分析法【作者】朱彦杰【作者单位】许昌学院经济与管理学院,河南许昌 461000【正文语种】中文【中图分类】F276.3中小企业在我国国民经济中扮演了十分重要的角色，扶持和促进中小企业发展已成为政府部门的一项重要任务。
基于AHP法的山东省中小企业成长性评价研究
长与分 工 的程度 正相关 。马歇 尔 （８ ０ １９ ）认 为外 部 经
等） 却拒绝 了 Ｇｂ ｔ ｉａ 法则。但 研究证 明在 一些投资 ｒ 额不 大 的企 业 ，ｉｒ 法 则是 存在 的 。到 二十 世纪 八 Ｇｂａ ｔ 十 年代 末 期 ， 国外 又 相 继 产 生 了一些 新 的企 业 成 长 理论 ， 例如 基 于生命 周期 的企业 成 长 理论 、 于基 因 基 组 合 的企 业 成 长 理论 、 于 产 业集 群 的企 业 成 长理 基 论等。
由此 ， 我们 可 以建 立 中小 企业 成 长 性 综 合评 价 层 次结 构 ， 下 图 １ 示 ： 其 中 ， 如 所 （ Ａ为 目标 层 ， １一 Ｂ Ｂ 准则 层 ， １ １ ４为 Ｃ 一Ｃ ２为指标 层 ）
ｃ 净资产收益率 ｌ
市场 大小 等三个 方 面构建 评 价指 标 体 系 。李柏 洲 等 （ｏ６ 在 《 ２ｏ ） 中国 中小 型高 科技 企 业 成 长性 评 价 》 一
［ 收稿 日期 ］ ０８—０ ２０ ４一ｌ ８ ［ 基金项 目］山东 省研究 生教育创新计划资助项 目（Ｄ Ｙ ７ ９ ） Ｓ Ｙ ０ ０９ 。
项指标组 成综 合指 标 体 系。范柏 乃 等 （０１ 口在 ２０ ） 《 中国风险企业 成长性评价指标体系研究》 一文 中，
［ 作者简介］陈 晓兰 ， ， 女 山东滨州人 ， 山东财政学院统计 与数理学 院教授 ， 士 ， 博 研究方 向： 数量经济 ； 刘建 冰 ， ， 男 山东 平原县人 ， 山东财 政
中小企业成长性评价指标及实证研究
Ｇｒ ｏ ｗｔ ｈ Ｅｖ ａｌ ｕａ ｔ ｉ ｏｎ Ｉ ｎｄ ｅ ｘ ｏ ｆ Ｓ ｍａ ｌ ｌ ａｎ ｄ Ｍｅ ｄｉ ｕｍ — —ｓ ｉ ｚ ｅ ｄ Ｅｎｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ａ ｎｄ Ｅｍｐｉ ｒ ｉ ｃ ａ ｌ Ｓ ｔ ｕ ｄｙ
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
Ｚ Ｈ Ｕ Ｙ ａ ｎ ｊ ｉ ｅ
ｘ ｅ ｓ ｏ ｆ ｓ ｍａ ｌｌ ａ ｎ ｄ ｍｅ ｄ ｉ ｕ ｍ —ｓ ｉ ｚ ｅ ｄ ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ａ ｙ ｅ ｓ ｅ ｌ ｅ ｃ ｔ ｅ ｄ ａ ｎ ｄ ｈ ｉ ｅ ｒ ａ ｒ ｃ ｈ ｉ ｃ ａ ｌ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｕ ｒ ｅ ｏ ｆ ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ ｄ ｅ ｘ ｅ ｓ ｉ Ｓ ｅ ｓ ｔ ａ ｂ ｌ ｉ ｓ ｈ ｅ ｄ ．Ｂ ｖ ＡＨＰ ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ．ｔ ｈ ｅ ｉ ｎ ｄ ｅ ｘ ｓ ｙ ｎ ｔ ｈ ｅ ｔ ｉ ｃ ｗ ｅ ｉ ｇ ｈ ｔ ｉ Ｓ ｃ ａ ｌ ｃ ｕ ｌ ａ ｔ ｅ ｄ ｔ ｈ ｒ ｏ ｕ ｇ ｈ ｃ ｏ ｎ ｓ ｉ ｓ ｔ ｅ ｎ ｃ ｙ ｃ ｈ ｅ ｃ ｋ ｓ ．Ｓ ｏ ｍｅ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｓ ｍａ ｌ ｌ ａ ｎ ｄ ｍｅ ｄ ｉ ｕ ｍ —ｓ ｉ ｚ ｅ ｄ
（ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ ｏ ｆ Ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｓ ａ ｎ ｄ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍ ｅ ｎ ｔ ， Ｘ ｕ ｃ ｈ ａ ｎ ｇ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ，Ｘ ｕ ｅ ｈ ａ ｎ ｇ ４ ６ １ ０ ０ ０， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ ｓ ｔ ｕ ｄ ｙ ｏ ｆ ｇ ｒ ｏ ｗ ｔ ｈ ｃ ｈ ａ ｒ ａ ｃ ｔ ｅ ｒ ｉ ｓ ｔ ｉ ｃ ａ ｎ ｄ ｉ ｎ ｄ ｅ ｘ ｏ ｆ ｓ ｍａ ｌ ｌ ａ ｎ ｄ ｍｅ ｄ ｉ ｕ ｍ —ｓ ｉ ｚ ｅ ｄ ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｐ ｉｓ ｒ ｅ ，ｔ ｈ ｅ ｔ ｗ ｅ ｌ ｖ ｅ ｇ ｒ ｏ ｗ ｔ ｈ ｉ ｎ ｄ ｅ —
中小企业发展能力评价指标体系
中⼩企业发展能⼒评价指标体系中⼩企业发展能⼒评价指标体系附件：省级重点⽣产⼒促进中⼼评价指标体系⼀、评价指标及权重⼆、评价指标定义1.财务数据指标（1）资产总额取值于评价当年“资产负债表”的“资产总计”的“年末数”。
（2）职⼯⼈均资产职⼯⼈均资产=年末资产总额/年末职⼯⼈数。
（3）实收资本取值于评价当年“资产负债表”的“实收资本”的“年末数”。
（4）职⼯⼈均资本职⼯⼈均资本=年末实收资本/年末职⼯⼈数。
（5）收⼊总计取值于评价当年“收⼊⽀出表”的“收⼊总计”的“年末数”。
（6）⾮政府性收⼊⽐率⾮政府性收⼊⽐率=⾮政府性收⼊总额/本年度收⼊总额×100%。
（7）主营业务收⼊净额企业类中⼼：“主营业务收⼊净额”取值于评价当年的年度“利润及利润分配表”的“主营业务收⼊净额”的“本年实际数”；事业类中⼼的“主营业务收⼊净额”＝本年收⼊总计－本年其它收⼊。
（8）业务增长率业务增长率＝（本年主营业务收⼊总额－上年主营业务收⼊总额）/上年主营业务收⼊总额×100％。
（9）主营业务利润率主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收⼊×100％。
（10）平均净资产企业类中⼼：平均净资产＝（所有者权益年初数＋所有者权益年末数）/2。
事业类中⼼：平均净资产＝（净资产年初数＋净资产年末数）/2。
（11）净资产收益率净资产收益率＝净利润/平均净资产×100％。
2.统计数据指标（1）职⼯总数指在本中⼼⼯作并由单位⽀付⼯资的⼈员，以及有⼯作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未⼯作，仍由单位⽀付⼯资的⼈员（不包括停薪留职⼈员）以及聘期在⼀年以上的中⼼长期聘⽤⼈员的数量。
（2）学⼠学位以上⼈员⽐例指获得学⼠、硕⼠、博⼠学位的职⼯数占职⼯总数的⽐例。
（3）中级职称以上⼈员⽐例指具备中级或中级以上技术职称的职⼯数占职⼯总数的⽐例。
（4）服务企业总数指当年接受过中⼼提供某项服务的企业数量。
若某企业接受过多项或多次服务，仍按⼀个企业计数。
我国科技型小微企业成长性评价体系研究
银 行 传 统 信 用评 估 体 系并 不 适 用 于 科技 型 小 微 企 业 ， 不能有效 解决信 息不对称 问题 ， 必 须 构 建 科 学的 科 技 型 小 微 企 业
成 长 性 评 价 系统 。该 系统 分 为评 价 体 系和评 审 体 系两 部 分 ， 其 中评 价 体 系 包括 战略 管 理 、 研发创 新、 价 值 创 造 和 社 会 支
跃 和最 具潜 力 的群体 ， 大力 发 展科技 型 小微企 业 是我 国经济 持续 稳定 发展 的重 要保 障 ， 而不 断完 善金 融服
务 与支 持也 已构 成科 技型 小微 企业 发展 的关 键 因素 。 因为科 技 型小微 企业 达 不 到 在 资 本 市 场融 资 的规 模
顾问， 深 入渗 透 到企 业 的管理 和决 策活 动 中 ， 实 现“ 融 资” 向“ 融智” 的转 化 。这 样不 仅有 利 于解决 科技 型小 微企 业 的融 资难题 ， 促进企业发展 ， 也 有 利 于银 行 将
了基 础 平 台 。
关键词 ： 科 技 小微 型 企 业 ； 成 长 性 评 价 体 系； 评 审体 系 ； ＡＨＰ 法 ； ｓ Ａ ＴＴ Ｙ１ —９标 度 法 中图分类号 ： Ｆ ２ ７ ６ ． ３ 文 献 标 志码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ １ ～１ ８ ０ ７ （ ２ ０ １ ４ Ｊ Ｏ １ —０ ０ ７ ３ —０ ７
获利 能力 从建 立 在 资金 基 础 上 拓 展 为 建立 在 “ 资金 、 资源 、 智 才” 上， 提 高银 行 的发 展潜 力 。
要求 ， 现 阶段 我 国银行 贷款 在科 技 型小微 企业 融 资 中 起 着关键 作 用 。相 比其 他企 业 而言 ， 科技 型小 微企 业 的贷款具 有 需求 时 间急 、 融 资额 度小 、 频 率高 ， 信 息透 明度 差 ， 作 为核心 竞 争 力 的技 术 具 有 很 高 不 确 定性 ， 融 资成本 高 ， 银行 面 临着较 高 的资本 风险 、 市场 风 险 、
中小企业成长性指标体系构建及评价方法研究
的成 长性包括 四个维度 ， 一个维度是企业规模 增长 的速度 ， 第
第二个维度是企业 规模 增长 的质量 ， 第三 个维度 是企业 规模
图 １ 中小 企 业成 长 指 标 层 次 结 构
１１ 中 小企 业 的 财 务 状 况 ．
务 的盈 利 空 间和 变 化 趋 势 ， 助 于 预 测 企 业 的 发 展 、 量 企 业 有 衡 的 成 长性 。 ２发 展 能 力 ， 企业 成 长 的基 础 。 主 要 选 取 了 三 个 指 标 ： ） 是
整体性原则是指全 面地全 方位来 考查 中小企 业 的成长 性 ， 包
企业成 长理论 最早 由英 国经济学 家 Ｅ ｉ ｅｒ ｅ提 出 ｄｔ Ｔ Ｐｎｏ ｈ ｓ 的， 企业成 长取 决 于该企 业 能否 更加 有效 地 利用 现 有资 源。 Ｓｅｉ Ｃ ｖ （９ｏ 认为企业 成 长的快慢 决定 于企业对 成长 ｔ ｎ和 ｏｉ ￣９ ） ｖ ｎ
务利 润率 ， 表明 了企 业生产 的主要 产 品或 服务 等主要 经营 业 务收入所产生 的利 润率。销售 毛利率 ， 用来 分 析企业 主营 业
技 术 与 市 场
第 １ ９卷第 ９期 ２１ ０２年
经 营 与 管 理
３资产管 理能 力 ， ） 主要 选取 了总 资产 周 转率 、 存货 周 转 率、 固定资产周转 率三 个指标 。总资产 周转 率是 考察 企业 资 产运营效率的一项 重要指 标 ， 体现 了企业 经营期 间全 部资 产 从投入到产 出的流转速度 ， 映 了企 业全 部资 产 的管 理质 量 反 和利用效率 。存货周 转率 是衡量 和评 价企业 购 入存货 、 入 投 生产 、 销售 收回等各 环节 管理状 况 的综 合性 指标 。固定 资产 周转率主要用 于分析对厂房 、 设备等 固定 资产 的利 用效率 ， 比 率越高 ， 明利用率越高 ， 说 管理水平越好 。 ４资金运 营能力 ， 中小企业 的成长影 响很 大 ， ） 对 选取 了资 产负债率 、 流动 比率 、 现金流量 比率等财务指 标。资产 负债率 是评价公 司负债 水平 的综合 指标 ， 也是 一项衡 量公 司利 用债 权人 资金进行经 营活动 能力 的指标 。流动 比率是流动 资产对 流动负债 的 比率 ， 来衡 量企业 流动 资产在 短期 债务 到期 以 用 前 ， 以变为现金 用 于偿 还 负债 的能力 。现 金流 量 比率用 于 可 衡 量 企 业 经 营 活 动所 产 生 的 现 金 流 量 可 以抵 偿 流 动 负 债 的程