青年干部健康成长应该把握好五个“度”
青年干部的“知”“执”“止”“志”
青年干部的“知”“执”“止”“志”青年干部的“知”“执”“止”“志”导言青年时期是人生最宝贵、最活跃的时期，也是人生发展的重要阶段。
作为一名青年干部，要具备一定的素质和理念，从“知”“执”“止”“志”四个方面全面提升自己。
第一部分：知知，即知识。
青年干部要具备丰富的知识储备和广阔的视野，为自己的工作提供充足的燃料。
首先，要有学习的勇气和决心。
知识的获取需要付出努力，青年干部要不断学习、追求知识的源泉，不断提升自己的综合能力。
其次，要注重实践。
知识只有应用到实践中才有价值，需要勇于尝试和实践，不断探索和摸索新的方法和途径。
再次，要不断更新知识。
时代在不断发展变化，青年干部要紧跟时代的脚步，通过学习、阅读和交流不断更新知识，以应对各种挑战和问题。
第二部分：执执，即执着。
青年干部要有坚定的信念和执行力，不怕困难，持之以恒地推动工作的完成。
首先，要明确目标。
青年干部要清楚自己的方向和目标，在追求卓越的道路上坚持不懈，不被眼前的困难和压力所影响。
其次，要具备执行力。
要有执行力，就需要具备有条不紊地计划和安排工作的能力，同时要有坚定的决心和努力的动力，将理念转化为实际行动。
再次，要勇于担当责任。
青年干部要积极主动地承担起自己的责任，勇于面对挑战，解决问题，不推责、不逃避，永远保持积极向上的工作态度。
第三部分：止止，即克制。
作为一名青年干部，要时刻保持头脑清醒，克制自己的情绪和欲望，严守底线，做到善于自我约束。
首先，要养成良好的习惯。
青年干部要从小事做起，培养良好的生活习惯和工作习惯，不断提高自律的能力。
其次，要保持冷静。
在工作和生活中，可能会遇到许多不如意的事情，青年干部要保持清醒的头脑，不轻易动怒和受挫，用理智和冷静的态度面对问题。
再次，要注意自我保护。
青年干部要注重个人的身心健康，合理安排工作和休息时间，不过度追求功利和成就，保持身心的平衡。
第四部分：志志，即坚定的意愿和追求。
青年干部要积极树立正确的人生追求和价值观，明确自己的志向和使命。
年轻干部成长的五个基本要素
年轻干部成长的五个基本要素一要有激情，但不要浮躁。
激情是一个人干事创业的基础，有激情，也就有了拼搏的勇气。
年轻干部既要保持工作激情，又要去掉浮躁之气，求真务实，多做实事，在工作岗位上锤炼品格、增长才干。
二要注重细节，不要不拘小节。
细节决定成败。
对于年轻干部而言，细节见作风、见能力。
既要勇于做好大事，也要善于做细小事；既要努力做好近期能出成绩的事，也要尽心做好打基础的事。
把重视细节、将小事做好培养成一种习惯。
三要敢于担当，不要畏首畏尾。
要有足够的承担责任的勇气和完成工作的信心，在平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出去，勇挑重担，敢于担当。
修心心态是为人处世、干事创业的基础,基础不牢则地动山摇。
四要保持定力，不要轻易动摇。
保持定力需要持之以恒。
既然做了选择，就要学会坚持。
人生道路上有许多岔路，会面临各种选择，最终去往哪里，要看目光在哪里，看地平线在哪里。
人容易动摇，往往有三种情况：面对诱惑的时候，面对变化的时候，面对困难的时候。
年轻干部要有定力。
“不忘初心，方得始终”。
五要学会保持初衷，坚守自己的目标。
要坚信三条：第一条，付出就有回报。
只要你努力了，就一定会有收获。
不在此事，就在彼事。
不在今天，就在明天。
第二条，坚持就是胜利。
滴水穿石，在于它的韧性；厚积薄发，在于它的积累。
说到底，都是锲而不舍，长期坚持。
第三条，困难山再高，一挺必能过。
工作和生活中遇到困难是必然的，有时是困惑、甚至很纠结，有时是沮丧、甚至要崩溃，但往往一咬牙就过去了，又是一片新的天地、一种新的境界。
关键是心中有定力，不轻言放弃。
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
作为一名优秀的青年干部，不仅要具备各方面的高素质，还应该有一定的领导能力。
下面是五条标准，希望对大家有所帮助。
一、坚定理想信念
青年干部的首要条件就是要坚定理想信念。
只有具有坚持正确的世界观、人生观、价值观的信念和思想，才能够在岗位上大展拳脚，更好地为人民群众服务。
二、学习进取
青年干部要时刻保持学习的热情，不断提高自己的综合素质和业务水平。
只有不断地钻研学习，积极掌握新知识、新技能，才能在新时代的岗位上更好地为人民服务。
三、团结协作
团结协作是一个集体的基本素质，更是青年干部必备技能。
只有具备团结协作的精神，才能与同事们互相支持、互相促进，才能更好的完成和推进工作。
四、勇于担当
青年干部应该具备“敢上、敢担、敢为”的精神。
只有勇于担当工作
的负责和义务，虚心接受各种挑战和考验，去人民需要的地方，才能时刻为人民服务。
五、廉洁奉公
廉洁奉公是青年干部应具备的极为重要的素质之一。
只有坚持廉洁自律，拒绝任何形式的腐败，严格约束自己的行为，在工作岗位上遵守政策法规，才能更好地为群众服务。
总之，青年干部要以高度的责任感和献身精神，将自己的理想和信念融入到工作之中，树立正确的人生观和价值观，成为服务群众、建设祖国的优秀干部。
年轻干部应该具备的5个素质
年轻干部应该具备的5个素质
年轻干部承载着重大任务，应有超凡的才能和水平。
因此，成为一名优秀年轻干部，必须具备五项基本素质。
首先，年轻干部需要具备良好的沟通能力，能够和各界人士讨论问题、交流信息，并及时准确地将信息传达给当局。
另外，年轻干部还应该学会如何宣传并推广有关政策，使之得到更广泛的认可。
其次，年轻干部应该具备正确的工作态度，需要有耐心、勤奋、顽强的精神，以及对责任的承担精神。
此外，还需要具备良好的自觉性，以便积极应对各种挑战、难题，并把它们解决好。
第三，年轻干部必须有敏锐的洞察力，能够及时发现社会问题，找出发展的空间，积极推动改革发展，不断完善社会管理体系。
同时，还应具备抓住机遇的能力，站在前瞻的角度去处理当下的社会问题。
第四，年轻干部应该具备较强的组织能力，包括协调和激励
他人的能力。
只有拥有这种能力，才能带领团队完成任务，激发团队成员的活力，从而实现共同的目标。
最后，年轻干部应该拥有自我学习的能力，对社会发展要有深刻的理解，了解新技术、新理念，主动拓展视野，不断提升自身的专业技能和能力。
总之，年轻干部应该有良好的沟通能力、正确的工作态度、敏锐的洞察力、较强的组织能力以及自我学习的能力。
只有具备了上述素质，才能成为一名优秀年轻干部，为社会发展做出应有的贡献。
青年干部成长之路心得体会
青年干部成长之路心得体会Prepared on 24 November 2020心得体会按照领导的安排， 5月18日有幸聆听了市委组织部白部长在中青年干部培训班上的讲座《青年干部的健康成长》。
通过这次学习，自己深深感到无一不体现出组织对我们编办中青年干部的高度重视和培养我们的良苦用心。
学海无涯，通过参加此次的学习，让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养等方面的知识有了一定程度的提高；总的来说有以下体会：我们青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。
而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。
作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。
只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
通过聆听白部长的讲座，我认为青年干部从成长走向成才要加强五个方面的修养：一是要有自知之明，懂得扬长避短。
青年干部同老同志相比有着自身的优势：年富力强，精力充沛，工作热情高，思维敏捷，开拓意识强。
但同时也有着非常明显的弱点：首先是工作时间相对较短，缺乏长期实践工作的经历，所以普遍经验不足；其次是由于“仕途”顺利，有的人容易滋生骄傲自满情绪，目空一切，在工作中独断专行；最后一个也是最大的弱点，即思想上不够成熟，容易被一些不良风气所感染，从而出现一些错误行为。
作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，树立良好的形象，作出自己应有的贡献。
二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。
要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。
要向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向班子成员学习，学习他们的工作方法、工作思路，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。
2023年好干部的五个标准学习心得体会
2023年好干部的五个标准学习心得体会在2023年，一个好干部的五个标准是智慧领导能力、公正决策能力、团队协作能力、沟通表达能力和廉洁自律能力。
作为一名年轻干部，我对这五个标准进行了深入的学习和思考，并结合自己的实践体验，有以下几点心得体会。
首先，智慧领导能力是一个好干部必备的核心素质。
要成为一名智慧的领导者，首先要具备良好的判断力和决策能力。
在面对复杂多变的情况下，我们应当学会理性思考、客观分析问题，并能做出正确的判断和决策。
同时，一个好干部还要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够提前预判问题，并采取相应措施加以解决。
这需要我们不断学习和提升自己的学识水平，既要注重知识的学习，也要注重实践经验的积累，不断提高自己的能力和智慧。
其次，公正决策能力是一个好干部必备的基本素质。
作为领导者，我们要做到公正、公平、公开地对待每一个问题和每一个人，在决策过程中要既注重程序公正，又注重实质公正。
同时，我们还要做到审慎决策，在决策前要充分听取各方面的意见和建议，在充分了解情况的基础上做出决策，确保决策的科学性和合理性。
另外，在制定和执行政策措施时，还要注重公平和包容，充分考虑各种利益关系和社会公平问题，确保决策的可行性和可接受性。
第三，团队协作能力是一个好干部必备的关键能力。
在现代社会，很少有一个人能够独自做好所有的工作，而良好的团队协作能力可以发挥个人和团队的优势，实现共同的目标。
作为一个好干部，我们要做到善于组建团队，明确团队的目标和任务，并善于调动和激发团队成员的积极性和创造性。
同时，我们还要注重团队的协作能力和沟通协调能力，善于与团队成员进行沟通和合作，解决团队中的问题和矛盾，提高团队的整体绩效。
第四，沟通表达能力是一个好干部必备的重要素质。
一个好干部不仅要具备良好的沟通能力，还要能够清晰地表达自己的意见和观点，以便与他人进行有效的交流和合作。
在沟通过程中，我们要注重倾听，尊重他人的意见和观点，建立良好的沟通氛围，促进信息的流动和共享。
年轻干部的五个标准
年轻干部的五个标准作为一名年轻的干部，我们需要明确自己的方向和目标，不断提高自己的素质和能力，才能更好地为国家和人民服务。
在这个过程中，我们需要遵循一些标准，这些标准可以帮助我们更好地成长和发展。
本文将介绍年轻干部的五个标准，希望能够对广大年轻干部有所帮助。
一、理想信念标准理想信念是一个人行动的动力和方向，是一个人的精神支柱。
年轻干部要有坚定的理想信念，要坚持中国特色社会主义道路，坚持马克思主义基本原理，坚持党的路线方针政策，坚持人民群众利益至上，坚持为人民服务的宗旨。
只有有了正确的理想信念，才能够在实践中不断探索，不断取得胜利。
二、道德品质标准道德品质是一个人的基本素质，是一个人的立身之本。
年轻干部要树立正确的道德观，要做到诚实守信、勤奋努力、尊重他人、关爱他人、遵纪守法、廉洁自律。
只有有了良好的道德品质，才能够得到人民的信任和支持，才能够在工作中做出更加出色的表现。
三、学习能力标准学习能力是一个人不断进步和发展的基础。
年轻干部要注重学习，要不断提高自己的综合素质和专业能力，要不断学习新知识、新技能、新理念，要不断拓展自己的视野和思路。
只有具备了强大的学习能力，才能够适应新时代的要求，才能够在工作中做出更加出色的表现。
四、工作能力标准工作能力是一个人实现自我价值和为人民服务的重要保障。
年轻干部要具备较强的工作能力，要有优秀的组织协调能力、分析解决问题的能力、创新发展的能力、沟通协调的能力、执行力和决策能力。
只有具备了强大的工作能力，才能够在工作中发挥出更大的作用，为人民做出更多的贡献。
五、团结协作标准团结协作是一个团队的基本要求，也是一个干部的必备素质。
年轻干部要具备团结协作的精神，要尊重他人、关心他人、帮助他人，要与同事和谐相处，要积极参与团队工作，要发挥自己的优势，为团队的发展贡献自己的力量。
只有具备了团结协作的精神，才能够在团队中取得更好的成绩，为团队的发展做出更大的贡献。
总之，年轻干部要在理想信念、道德品质、学习能力、工作能力和团结协作等方面不断提高自己，不断追求卓越，才能够更好地为国家和人民服务，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
青年干部的五条标准
青年干部的五条标准青年干部是党和人民事业中的中坚力量，他们的成长和发展对于党和人民事业的发展至关重要。
因此，对于青年干部的标准也是非常重要的。
下面，我将从五个方面来阐述青年干部的五条标准。
第一，政治标准。
青年干部必须坚定信仰，忠诚于党的事业，具有坚定的政治立场和正确的政治方向。
他们必须具有高度的政治觉悟和政治敏感性，能够正确地处理各种复杂的政治问题，为党和人民事业的发展做出积极的贡献。
第二，思想标准。
青年干部必须具有开阔的思想，具有创新精神和实践能力。
他们必须能够不断地学习和掌握新知识，不断地提高自己的综合素质和能力，为党和人民事业的发展提供智力支持。
第三，道德标准。
青年干部必须具有高尚的道德品质，具有正确的价值观和行为准则。
他们必须能够自觉地遵守党的纪律和法律法规，具有良好的职业道德和社会责任感，为党和人民事业的发展树立良好的形象。
第四，能力标准。
青年干部必须具有较强的组织协调能力、领导能力和创新能力。
他们必须能够有效地组织和协调各种工作，具有良好的沟通和协作能力，能够带领团队完成各项任务。
同时，他们还必须具有创新精神和创新能力，能够不断地推动工作的创新和发展。
第五，业绩标准。
青年干部必须具有突出的业绩和成果，能够在各项工作中取得显著的成绩。
他们必须能够在实践中不断地探索和创新，为党和人民事业的发展做出实实在在的贡献。
综上所述，青年干部的五条标准是政治标准、思想标准、道德标准、能力标准和业绩标准。
只有具备这些标准的青年干部才能够成为党和人民事业中的中坚力量，为党和人民事业的发展做出积极的贡献。
因此，我们应该在培养青年干部的过程中，注重这些标准的培养和提高，为党和人民事业的发展提供强有力的人才支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青年干部健康成长应该把握好五个“度”在欢庆“五一”、“五四”、“六一”、“七一”这些红色、阳光节日的时候，我们策划了本期话题：希望寄托在你们身上，向读者，特别是广大青少年隆重推出中共湖南省委常委、组织部长黄建国在团省委机关干部会上的讲演。
青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，党寄希望于你们，祖国寄希望于你们，人民寄希望于你们，未来寄希望于你们。
青年干部健康成长应该把握好五个“度”黄建国青年干部健康成长这个题目，之前没有专门讲过，现在结合自己的经历和体会，谈一些想法和建议，同大家作个交流，共同来完善。
民国时期，中央研究院院长傅斯年想请语言学家李方桂到民族研究所当所长，李方桂坚决不去：“愚以为，第一流的人才应当去做学问，第二流的人才应当做教师，第三流的人才应当去做官。
”李鸿章说过：“天下最容易的事情便是做官。
倘使这人连官都不会做，那就太不中用了。
”20世纪80年代沿海一带父母亲教育孩子，流行过这样一句话，“你再不好好学习，将来长大了就只能去当官了。
”最近上海周立波在电视节目里调侃：“现在社会上有很多东西是非逻辑性的，比如不会写作的成了作家，不会演戏的成了演员，不会唱歌的成了歌星，什么都不会的成了领导。
”这些说法，反映了某种社会现实和社会心态，其中有客观的部分，但是也有不实之处。
当官的并非都是无用之才，愿意当官的人现在也还是不少，想当官并不都是坏事，当好官也不是一件容易的事。
美国通用公司总裁在回答什么是最重要的领导职责和最高明的领导艺术时说，“把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边，是最重要的领导职责；让合适的人做合适的工作，是最重要的领导艺术。
”这个话对我们也是适用的，我们党要成就大业，必须把优秀的人才吸引到党内和党的周围，必须让优秀的人才去担当重要的使命和职责。
共青团是党的助手和后备军，也是干部队伍的摇篮。
有志于为党的事业奋斗终身，有志于为党承担重任的青年干部，应当着力加强自身修养，着力完善和提升自我，使自己具有较高的综合素质和较强的领导能力，接受党和人民的选择。
青年干部的成长，各人有各人的经历，在不同环境下，会有很大差别。
就共性的问题来讲，青年干部健康成长，应把握好五个“度”：就是政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度。
政治上有高度政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质领导干部的首要条件政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质领导干部的首要条件。
陈云同志是我们党内的理论专家，也是经济工作、政治工作的专家，他说：“政治可以使我们放开眼界、放大胸襟，可以使我们去掉一些小气，少一些伤感。
”领导干部要具有政治家的远见和气魄。
什么是政治家的远见和气魄呢？我想不用讲多少大道理，就讲毛主席的例子。
毛主席当年说过，“要搞一点原子弹和氢弹”，这话就有远见、有分寸。
“要搞一点”，就是不能不搞，因为没有一声巨响，世界是不会在乎我们的。
陈毅同志就说，“如果有了原子弹，我这个外交部长就好当了。
”有能力，在世界上才有话语权。
俄罗斯的普京讲，“没有实力的愤怒是毫无意义的。
”还有一层意思，就是只搞一点，不能搞得太多。
毛主席曾批示：“先写楷书，再写草书。
”搞得太快的话，国力也承受不了。
苏联的教训就很深刻，高科技发达，在世界上有地位，但人民需要保障不了，生活很困难，农副产品供应成问题。
很多国家因为军备竞赛被拖得疲惫不堪，牺牲了人民群众的生活改善。
这个事情上毛主席很英明，很有远见。
钱学森1955年回国，他是“导弹之父”、“航天之父”，他说：“回想当年，党中央毛主席下决心搞'两弹’，那真是了不起的决策。
那个时候我们的工业基础十分的薄弱，连汽车都没有造出来，竟然决定搞最尖端的技术----导弹和原子弹，没有无产阶级革命家的这种伟大胸怀和气魄，谁敢做这样的决策？”这就是政治家的远见卓识、睿智英明。
什么是政治？孙中山说过：“政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事情就是政治。
”王兆国同志有一次讲话举例子说，毛主席曾经问一位领导何为政治，那位同志讲了很多，毛主席说你这个太复杂了，政治就是两句话：把敌人搞得少少的，把自己人搞得多多的。
毛主席又问什么是军事，也是讲了很多，毛主席说军事就是两句话：打得赢就打，打不赢就跑。
毛主席是最善于深入浅出、把复杂的问题简洁化的大师。
英国首相布莱尔说：“有的人可能看不起政治，但是我们从事政治的人都知道，人们站起来是因为它，跌倒也是因为它。
如果它偶尔沾染了卑鄙的欺骗，那么更多的时候它是为了追求高尚的目标。
”这句话有一定道理。
出身泥瓦匠的德国前国防部长舒尔茨，学历不高，名言不少。
有一次记者问：“部长先生，做国防部长和当泥瓦匠两者有什么共性？”这里面暗含着对他出身的嘲讽，他回答说：“两者都必须站在高处而头不晕。
”既巧妙利用自己低微的出身道出了做人做事的真谛，也阐述了做泥瓦匠和做政治家同样都不容易。
政治可能是世界上唯一投资最多而顾客最少的生意，但社会还是离不开政治，离不开政治家，人们对政治家也仍然很崇拜。
宋楚瑜讲：“盖林肯纪念堂的是学理工的人，但是坐在里面供人们瞻仰的是搞政治的人。
”汉高祖刘邦问韩信，自己能带多少兵？韩信说：“一千。
”刘邦又问：“那你能带多少？”韩信回答：“多多益善。
”刘邦不高兴了：“既如此，你为何沦为我的手下？”韩信说：“你能将将，我能将兵。
”一个是领将的人，一个是带兵的人。
将将之人，善用将领的才能，清楚其长处和短处，知道把他用在什么地方。
将才和帅才是有差别的，帅才除了应当具备将才的素质以外，还应当具有统筹全局的眼光，破旧立新的远见，团结下属的胸襟，决胜千里的韬略，一锤定音的决断。
政治家要能够团结人。
“团结而不结团”。
现在有些领导干部觉得自己很有本事，看不起周围的人，老是和别人搭档不到一起。
有人讲，“搞不好团结是因为我能干，他们的水平太低了。
”唯我独行、唯我高明是不行的。
政治家一定要有胸怀，“一流的政治家没有敌人，天下无敌；二流的政治家没有私权，天下为公；三流的政治家友多敌少，免不了结党营私；末流的政治家是人民公敌，天下为私；政客有私敌私友，无同志道友。
”当年，恩格斯在马克思的墓前讲过一句话：“马克思可能有过许多敌人，但未必有一个私敌。
”这句话适用真正的政治家。
领导者要待人以诚、许诺以信，才能为长远开拓渠道、增添人脉。
事业成功是共同奋斗的结果，脱离了集体势必形单影只，丧失了民意将会独木难支。
一个人再强，终归力量有限、时间有限。
团结众人，学会合作，才可能有大的发展和成就。
政治家有一些独特的东西，不是谁都具备的。
伏尔泰讲：“造就政治家的，绝不是超凡出众的洞察力，而是他们的人格。
”社会是这样，越是品牌的东西，人们对它的要求也越严格，人也是这样，你越优秀，社会就对你越苛刻。
1988年12月，有一架“泛美”航空公司的客机在空中炸毁，此后三年，“泛美”的航班八成都是空的，最后在1991年破产。
在航空史上，美国的“泛美”航空公司有着骄傲的安全记录，被称为“天神”，因为优秀，所以公众不允许有瑕疵，不能有一点毛病。
对于平庸者，人们本来没有期望。
庸人犯了千百次错都可以得到原谅，真正的精英却不应有偶尔的闪失，这就是社会的苛刻。
科学家失败99次，1次成功，可能获得诺贝尔奖金；政治家成功99次，失败1次，就可能身败名裂。
所以搞政治的人都小心翼翼，唯唯诺诺，应该理解和同情，因为他们都经不起失败。
政治家不是创造思想而是识别思想。
邓小平指出：“政治家主意太多是要坏事的。
”没有主意不行，主意太多也不行。
“政治家没有私生活可言，一举一动都有政治”。
尤其是领导者，一切都在人们眼中，因而对于自己的行动言谈要注意、再注意。
现在的社会对人很宽容，一般人在私生活上有点毛病，有点问题，大家不一定会揪着不放，但是对政治家的要求就特别严格。
许多国家的政治家没有什么隐私，包括财产全部都上网公布，接受公众和媒体的监督。
我们还没有到这一步，但也规定了个人要申报的重要事项，对领导干部的要求越来越严。
过好“政治关”，离不开“生活关”。
政治人物的一些个人爱好、生活细节都得注意。
法国一位美食家讲：“餐桌上看得到政治的精髓。
”不能以为吃饭是小事。
伊壁鸠鲁说：“我们与谁在一起吃饭，比我们吃什么更为重要。
”很多成果都是吃出来的，很多毛病也是吃出来的。
这些方面，领导干部都应当严格要求自己。
有人说，“政治家是利用别人，教育家是改造别人，艺术家是感动别人。
”这话可能过于绝对，真正的政治家心中应有公众，懂得尊重人、保护人、理解人。
“艺术家撒谎可恶，教育家撒谎可恨，政治家撒谎可怕”。
政治家的追求、地位不同，很多行为方式及其后果也异于众人。
“没有人性的政治是短命的”，讲政治不能不关心人。
政治是为大多数人谋福利的，应当关心大多数人。
既要有指点江山的雄才大略，又要有悲天悯人的朴实情怀。
政治家应该能大能小、能上能下、能官能民，主角配角都能演，台上台下都自在。
人的一生，说不清楚什么时候上，什么时候下，像毛主席、邓小平都曾经在党内被孤立过，邓小平是三落三起。
“忍”，是对政治家素质更高一级的要求。
政治是经济的集中体现。
发展是第一要务，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，是最大的政治。
政治家关心的是由谁来治理国家，但老百姓只关心谁能治理好这个国家。
老百姓不管你是什么党，谁给他带来了生活的改善，他就拥护谁。
苏联的问题根本就在于没能把经济搞上去。
邓小平指出：“苏联、东欧出问题关键出在党内，根本的原因是经济没有搞上去。
”所以解决中国的问题，邓小平的目光不是放在怎么样使党纯而又纯上，而是首先放在党有没有能力推动国家的发展上。
在苏联解体一周年的时候，社会上流传这么一句话：“谁要是不为苏联的瓦解而痛心，谁就是没有良心；谁要是想再回到过去，谁就是没有头脑。
”老百姓还是看得很清楚的。
去年是柏林墙倒下20周年，德国总理默克尔说：“我们不能忘了在自由到来之前那些逃脱不了要蹲监狱的人。
”奥巴马也讲：“我永远记得人们推倒柏林墙的景象，没有什么比这更清楚地谴责极权，没有什么比这更清楚地肯定自由。
”普京说：“这样的悲剧在历史上总是反复上演，其原因就是那些看似吸引人的空洞的理想，被置于人类的基本价值观----珍视生命、人权和自由之上。
”当时柏林墙设置以后，每年都有很多人拼命要翻过去，有的人甚至坐热气球飘过去。
即使不少人就此丧命，也仍然有更多人不顾一切地要跑到另一边去。
1977年11月，邓小平复出后第一次访问广东，当时有不少人偷渡到香港，深圳的边防部队没有足够力量去阻止，就把偷渡作为恶性政治事件报告了邓小平。
邓小平沉默了半天，最后用肯定的语气说：“这是我们的政策有问题，这个事情不是部队能够管得了的。
”邓小平这句话成了深圳的福音，后来搞了特区，之后再也没有人偷渡，最早出去的人还带着资金回来投资。
一种社会制度最终还是靠人民来选择。