离职证明(劳务派遣)
上海劳务派遣合同离职证明
甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。
2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。
3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。
二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。
2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。
3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。
三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。
2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。
四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。
2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。
3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。
五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。
2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
特此证明。
甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。
2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。
3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。
劳务合同离职证明模板（通用5篇）
劳务合同离职证明劳务合同离职证明模板（通用5篇）随着法律观念的深入人心，合同的'类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
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劳务合同离职证明1甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx20xx年xx月xx日劳务合同离职证明2兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。
在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！xx公司20xx年x月x日劳务合同离职证明3姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理（签名）XXXX公司盖章XX年XX月XX日劳务合同离职证明4_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章):____________年____月____日劳务合同离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
离职证明(劳务派遣)
离职证明(劳务派遣)离职证明尊敬的公司：________根据劳动合同（合同编号：________）以及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本人（员工姓名）于X年月日正式申请离开公司，并辞去劳务派遣岗位。
第一章工作情况1.员工信息员工姓名：________员工编号：________职务：________所属部门：________劳务派遣公司：________2.工作期限本人于X年月日加入公司，经过X个月的工作，现申请离职。
3.工作内容本人在公司期间负责的工作内容主要包括但不限于：________●X●X●X第二章离职原因本人离职的原因主要有以下几点：________1.X2.X3.X第三章离职手续1.相关文件本人已经按照公司要求办理了离职手续，归还了公司所有的财务、办公设备以及相关资料。
2.劳务派遣公司交接本人已向劳务派遣公司（劳务派遣公司名称）进行了离职交接，劳务派遣公司将负责处理相关的离职手续和结算事宜。
第四章离职结算根据公司规定，本人离职后的结算事项如下：________1.工资结算根据劳动合同约定，本人与公司已经达成一致，将于X年月日领取最后一次工资结算。
2.奖金及补贴根据公司政策，本人将按照相应规定，领取相应的奖金及补贴。
附件：________离职手续办理确认单、离职审核表、离职结算表等。
法律名词及注释：________1.劳务派遣：________劳务派遣是指用工单位根据生产经营需要，与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，并支付劳动报酬。
2.劳动合同：________劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权利和义务关系的书面契约。
以上为离职证明，特此证明。
离职人签字：________ 日期：________X年月日公司人事部签字：________ 日期：________X年月日。
劳务派遣解除劳动关系证明
劳务派遣解除劳动关系证明根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我们公司在以下证明劳务派遣劳动关系解除的相关事宜：证明人：**（公司名称）**证明日期：**（年月日）**证明内容：一、劳务派遣关系双方信息1. **（公司名称）** 为**（公司性质）**，注册地点位于**（公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。
2. **（劳务派遣公司名称）** 为**（劳务派遣公司性质）**，注册地点位于**（劳务派遣公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。
二、劳务派遣双方劳动合同信息1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**签订了劳务派遣协议，约定在**（开始日期）**至**（结束日期）**期间，由**（劳务派遣公司名称）**向我司派遣**（具体岗位）**岗位人员**（具体员工姓名）**，双方就劳动关系及相关事宜进行了明确的约定。
2. 根据劳务派遣协议，**（具体员工姓名）**于**（入职日期）**正式派驻我司工作，岗位为**（具体岗位）**，签订了《劳务派遣协议》并办理了相关工伤保险及其他社会保险。
三、解除劳动关系的原因经过双方协商并经劳务派遣协议约定的解除劳动关系程序，考虑到**（解除劳动关系的具体原因）**，我司决定解除与**（具体员工姓名）**的劳务派遣关系。
四、解除劳务派遣劳动关系的程序1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**协商一致，决定解除**（具体员工姓名）**在我司的劳务派遣关系，解除日期为**（解除日期）**。
2. 我司依法向**（具体员工姓名）**告知解除劳务派遣劳动关系的决定，于解除之日起停止支付其劳务报酬和福利待遇，并妥善处理其在我司期间的社会保险及工资等相关事宜。
劳务派遣离职证明(精选)
劳务派遣离职证明（精选）甲方：某某(单位名称)乙方原为甲方某某某某(部门)的某某(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：某某乙方签字：某某国投物业有限责任公司北京一分公司：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：某某日期：某某经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
________________________公司盖章____________年______月______日________先生/小姐：特此证明！员工签名：____________________年____月____日经办人：___________________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。
尊敬的某某：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢某年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。
没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。
劳务派遣合同离职证明
劳务派遣合同离职证明尊敬的xxx公司：根据我公司人力资源部门的资料，我在此确认，我公司员工xxx先生/女士，自xxx年月日至xxx年月日期间，作为劳务派遣员工，(在贵公司名称)工作。
现在，我公司根据其离职申请，正式向贵公司出具离职证明。
一、关于员工情况1. 员工基本信息：员工姓名：xxx员工性别：男/女员工身份证号码：xxx员工出生日期：xxx年月日员工职位及工作内容：xxx2. 工作期限：员工在贵公司的工作期限为：自xxx年月日至xxx年月日3. 离职原因：经过与员工协商并鉴于其个人原因，员工申请解除劳务派遣合同。
员工的离职并非因违约或公司内部问题而导致，故对员工在职期间的表现予以肯定。
二、工作表现及能力评价在员工的任职期间，xxx先生/女士表现出色，工作认真负责，能够独立完成所分派的任务，并对工作充满热情。
他/她展现了出色的沟通能力和团队合作精神，适应能力强，对工作中的挑战能够迅速做出应对，集中注意力并解决问题。
员工具备以下专业技能和知识：1. xxx技能：员工在xxx方面具备扎实的专业技能，能够熟练运用各种xxx工具和软件等。
2. xxx知识：员工在xxx知识领域有深入的了解和运用经验，能够有效应用于工作中。
3. xxx经验：员工在xxx方面有丰富的工作经验，能够根据具体需求提供切实可行的解决方案。
基于上述因素，我们对员工在职期间的综合工作表现予以高度评价。
三、工资与福利情况根据劳务派遣合同协议，员工在贵公司期间的薪酬待遇及福利如下：1. 员工基本工资：xxx元/月；2. 加班费：按照国家相关规定或贵公司内部规章制度支付；3. 社会保险：按照国家相关法律法规和贵公司的规定缴纳；4. 其他福利待遇：xxx（根据实际情况填写，如交通补贴、餐费补助等）。
四、与公司财务相关的结算情况根据劳务派遣合同协议，员工离职时，与公司财务相关的结算情况如下：1. 未结清工资：截至员工离职日期，公司应支付员工xxx元的未结清工资；2. 加班费结算：根据员工在离职前的加班情况，公司应支付员工xxx元的加班费用；3. 年假结算：员工在贵公司期间累积了xxx天的年假，请根据公司政策对其进行结算；4. 社保和公积金结算：员工的社会保险和公积金结算将在离职后的15个工作日内办理。
劳务派遣离职证明范本
劳务派遣离职证明范本
劳务派遣离职证明
甲方：XXX劳务公司
乙方：XXX派遣员工
证明内容：
根据乙方于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在甲方公司进行劳务派遣工作的情况，现甲方公司依法出具离职证明，证明如下：
一、乙方基本信息
姓名：XXX
性别：XX
出生日期：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
二、劳务派遣工作情况
乙方于XXX年XX月XX日加入甲方公司，从事以下工作：
1. 工作岗位：XXX
2. 工作内容：XXX
3. 工作地点：XXX
4. 工作时长：每周工作XX小时，共计XX个月
三、工作表现
乙方在工作期间表现积极认真，遵守公司规章制度，与同事建立良好的工作关系，并且认真完成了甲方公司安排的各项工作任务。
四、离职情况
乙方于XXX年XX月XX日提出离职申请，双方经过协商一致，根据劳务派遣合同的约定，同意乙方离职。
离职手续已完成，并按照规定向乙方结算相关待遇。
五、离职结算
1. 最后一次工资发放日期：XXX年XX月XX日
2. 未休年假天数：XXX天
3. 应付休假工资：XXX元
4. 未付社保、公积金金额：XXX元
六、补充说明
本离职证明为根据乙方申请离职所提供的真实情况出具，对于甲方公司及其员工在提供相关信息时的真实性负责。
本离职证明仅用于职业发展或其他合法需求的使用，不得进行违法违规操作，否则责任自负。
甲方：XXX劳务公司（盖章）日期：XXX年XX月XX日。
劳务派遣解除劳动关系证明
劳务派遣解除劳动关系证明
劳务派遣解除劳动关系证明是由用人单位（派遣公司）出具的一份文件，用于证明与被派遣员工的劳动关系已经解除。
以下是一份可能包含的基本内容的劳务派遣解除劳动关系证明的示范：
劳务派遣解除劳动关系证明
派遣公司名称：
地址：
联系方式：
被派遣员工姓名：
身份证号码：
派遣开始日期：
派遣结束日期：
工作岗位：
解除劳动关系日期：
证明内容：
本公司于（解除劳动关系日期）与上述被派遣员工解除劳动关系。
解除劳动关系的原因为（简要说明解雇原因，例如合同期满、业务需要减少等）。
经劳务派遣员工本人同意，特此证明。
解雇补偿：
根据相关法规和双方协商，我公司将支付相应的解雇补偿，具体金额为（金额）。
其他事项：
在解除劳动关系后，被派遣员工应当归还公司所有财产，包括但不限于工作设备、证件等。
特此证明，以备查验。
派遣公司（盖章）：
法定代表人/授权代表签名：
日期：
请注意，实际的劳务派遣解除劳动关系证明内容可能会因国家、地区的法规要求以及公司政策而有所不同。
在撰写和签署证明前，建议咨询法律专业人士以确保合规性。
此外，上述示范仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。