店长承包制管理方案

店长承包制合同协议书
甲方：
乙方：
为了更好地加强直营店铺的管理和业绩的提升，让公司直营店铺店铺的店长或员工对公
司有归宿感与对自己职业前途的规划，现制定《店长承包制》管理制度，并制定以下合同协议：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。

管理期限
固定期限，自 ______ 年______ 月 _____ 日起至______ 年_____ 月______ 日止
职务和工作地点
1. 甲方聘用乙方为_________________________ 店长之职；
2. 工作地点：__________________________
工作时间和休息休假
参照公司门店制度管理规定执行，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行
规章制度与劳动纪律
（一）甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、尊重和维护双方的声誉和利益。

（二）甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

（三）甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。

年度任务指标
________ 店自_______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ________ 年______ 月 _____ 日止，总利润目
标__________________ ，总销售业绩目标_____________________ ，订货售罄目标 ____________________ ，库存清减目标___________________ ，退换货比例为 ____________________ 。

薪酬标准
（一）依照双方协议，工资结算标准按照公司专卖店店长薪资标准，外加驻外补贴/ 月。

（二）甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医
疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（三）工资发放日为每月十日，本月发放上月工资。

盈利分红核算：
合同期期间实现总利润作为总分红基数，同时以合同期利润目标完成率百分比考核所对应分数
系数______ 作为基本核算分红金额系数，再将该系数乘以其他各项考核的各项指标作为最后的
分红金额核算方式，其他考核项目如下：
1. 业绩目标完成率；
2. 订货售罄目标达成率；
3. 退换货目标达成率；
4. 库存清减目标达成率；
5. 管理目标达成率；
分红核算方式分1-5个档位，分别如下：
6. 利润率目标达成达成，给予总利润的分红系数;
7. 利润率目标达成达成，给予总利润的分红系数;
8. 利润率目标达成达成，给予总利润的分红系数;
9. 利润率目标达成达成，给予总利润的分红系数;
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利润率目标达成达成，给予总利润的分红系数;
.
分红金额核算公式：
总利润额X对应分红系数X（业绩目标达成率X订货售罄目标达成率X退换货目标达成率X库存清减目标达成率X管理目标达成率）=分红金额
分红兑现时间：
自合同期满后，乙方配合甲方进行财务核算， ___________ 个工作日内双方核实各项考核指标达成率，
并由甲方财务部门核算出最后分红金额与乙方确认。

最后兑现奖励时间在_____ 个工作日内；
店铺经营管理权限归属：
11. 店铺承包后店铺的规章制度，管理方式以公司的制度为准，但店铺承包后即成为一个独立的部门进行独
立核算，货品管理、店铺管理、人员管理承包人都有权处理；
12. 店铺的财务账目直接对接公司财务部，每月店铺需要和财务部门进行账目上的对账，包括店铺的盈利情
况，货品，税收，租金等。

13. 每年公司的订货承包店长需直接参加总公司的订货会，制定订货计划上交到直营部确认审核，并作为订
货会期间的订货指标；
14. 承包店长相当于一个加盟客户，公司各部门按照加盟客户管理模式给予工作上的支持；
15. 店铺承包人在执行促销活动时，必须提前__________ 天报公司审批，批准后给予执行（促销活
动原则上不以明显的折扣方式进行促销，建议以送礼、抵券、买送等方式）；
出现以下方式时公司各部门有权介入乙方承包店的日常管理工作；
1. 销售目标进度公司全称跟进，单季度销售指标进度低于去年同期达成进度 ______ 时，公
司各部门有权介入日常管理工作；
2. 单款商品售罄率与公司该款售罄率相差在_____________ 以上，公司商品部有权要求乙方承包店
将该单品调回公司进行消化，所退货金额全部核算在退换货目标达成率内，乙方无条件配合；
3. 员工流失率大于________ 时，公司零售部门有权介入店铺管理，乙方无条件配合；
4. 乙方承包店日常销售营业款必须按照财务部要求按时、准确打入公司制定账号，________ 日
内未及时打回营业款，公司财务部有权介入调查并强制要求乙方履行责任，乙方无条件
配合；
5. 客户投诉进行服务投诉或神秘顾客调查评分低于 ________________ 分时，公司零售部门有权了解
店铺管理存在问题，乙方无条件配合，视情节严重性零售部适当介入门店管理工作；
管理协议的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
1 •在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2 •管理协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3 •由于不可抗力的因素致使管理协议无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1 •严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2•严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更管理
协议的；
5. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3 .管理协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原管理协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更之管理协议达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
后协议义务
本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可：
（一）向甲方指定的人交接工作
（二）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式或无形资产;
（三）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
（四）协助甲方清理双方之间的债权、债务；
（五）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
（六）其他：处理其他应了而未了的事务。

本协议解除或终止时，甲方应履行下列义务：
（一）为乙方办理终止管理协议关系手续;
（二）应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明；
本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。

若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

本协议不得代签和涂改，协议一式两份双方各持一份，均具有同等效力，自双方签字盖章后，在乙方上岗之日起生效
甲方：（签字盖章）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
签订日期：年月日乙方：（签
字或盖章）身份证号码：地址：
电话：
签订日期：年月曰。