员工自购笔记本电脑补贴申请单
员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度(含补贴申请表及个人笔记本公用协议)
员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度第一章、总则一、目的为适应公司发展需要，提高工作效率，结合公司的实际情况，规范公司办公设备管理，降低办公设备的采购及维护成本，推行员工自带办公电脑，并决定对其给予一定补贴，经公司批准，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司、项目公司等因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
三、补贴标准及要求1、补贴标准2、补贴要求1)享有补贴的笔记本电脑须满足正常工作需求，购买年限不得超过1年，且价格不得低于4000元；2)三年之后补贴年限期满后，如电脑配置相对较低，笔记本电脑配置不能满足工作需要，且影响正常工作效率的，可重新申请，经行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，根据流程审批，提供发票后公司将根据相应额度标准重新发放补贴；四、申请补贴流程及报销方式1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——行政部审核（与企业IT共同审核电脑配置）——人力资源中心负责人审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——提供发票——人力资源中心薪酬备案——财务部发放补贴，流程图如下：2、报销方式：补贴将随工资按月计入员工个人账户。
五、管理细则1、员工自费购置的笔记本电脑，其使用权归公司所有 (本人使用), 产权归个人所有，公司将不再提供公用办公电脑；2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。
且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担；3、在享受补贴期间，员工自购的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过15天，否则不予发放当月补贴；4、个人若遗失后重新配置笔记本电脑的，只可接续剩余未到期享受的补贴部分；遗失后两个月内未配置的，需将原已发放的补贴退还公司；5、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止发放当月补贴；6、享受补贴期间员工若离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从员工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。
笔记本电脑补贴申请单
□ 自购电脑补贴 型号 发票号码
□ 外出使用补贴
部门经理意见
中心总经理意见
总经理意见
部门经理意见
中心总经理意见
总经理意见
申请人
申请事由
起止时间 补贴期限 补贴类型 品牌 购买价格 配置 申请人
笔记本电脑补贴申请单
所属部门
入职时间
本人因
原因，申请于 年 月 日起使用补贴、 □外出使用补贴），并遵守《电脑
补助管理办法》的相关规定。
年月日
至
年 月日
笔记本电脑补贴申请单
申请人
所属部门
入职时间
申请事由
起止时间 补贴期限 补贴类型 品牌 购买价格 配置 申请人
本人因
原因，申请于 年 月 日起使用个人笔记本
电脑办公，现申请补贴（□自购电脑补贴、 □外出使用补贴），并遵守《电脑
补助管理办法》的相关规定。
年月日
至
年 月日
□ 自购电脑补贴 型号 发票号码
□ 外出使用补贴
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法为了规范公司电脑管理，提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用,合理发放员工的个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。
一、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
1、补贴适用情况说明：1.1公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；1.2公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；1.3因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。
2、补贴不适用情况说明:2。
1公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；2.2员工享受笔记本电脑补贴期限内，若改用公司提供的办公电脑,补贴自改用之日起停止发放.2.3财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准。
2.4其他部门由部门负责人审核，是否可以申请笔记本补贴。
二、笔记本电脑配置要求分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要,达到相关配置要求，即：CPU: 1.8G 以上；内存1G以上；硬盘200G 以上。
三、申请补贴流程及要求:1、审批流程:申请人申请(附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）-—部门负责人审批—-总经办审批(与网管共同审核电脑配置)—-总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》(附件二)-—公司总经办备案——财务部发放补贴。
2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并应达到公司规定的配置要求。
四、补贴标准及报销方式1、补贴发放标准：150元/月,每台补贴期限为3年；2、电脑补贴最高限额为5400元（已基本达到目前一般配置笔记本的价位)，三年之后补贴年限期满后，电脑配置相对较低，已经影响正常的工作效率,员工笔记本电脑配置不能满足工作需要，经总经办确认后,再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴.3、补贴将随工资按月计入员工个人账户。
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法为了规范公司电脑管理，提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用，合理发放员工的个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。
一、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
1、补贴适用情况说明：1.1公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；1.2公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；1.3因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。
2、补贴不适用情况说明：公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；员工享受笔记本电脑补贴期限内，若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。
财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准。
其他部门由部门负责人审核，是否可以申请笔记本补贴。
二、笔记本电脑配置要求分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求，即：CPU: 以上；内存1G以上；硬盘200G 以上。
三、申请补贴流程及要求：1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——总经办审批（与网管共同审核电脑配置）——总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——公司总经办备案——财务部发放补贴。
2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并应达到公司规定的配置要求。
四、补贴标准及报销方式1、补贴发放标准：150元/月，每台补贴期限为3年；2、电脑补贴最高限额为5400元（已基本达到目前一般配置笔记本的价位），三年之后补贴年限期满后，电脑配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工笔记本电脑配置不能满足工作需要，经总经办确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴。
公司员工自购笔记本电脑
公司员工自购笔记本电脑 Prepared on 22 November 2020文件修改状态一览表员工自购笔记本电脑管理制度目的为了满足员工自购笔记本电脑的需求，促进技术和销售团队的工作开展，结合目前IT设备的市场情况，经经营管理委员会批准，特制定本制度。
范围技术类岗位、销售类岗位、部门主管以上（含部门主管）及其他因工作确实需要使用笔记本电脑的人员。
内容第一条员工因工作岗位和性质需要，购置或配备个人笔记本电脑，由员工个人提出申请，经审核批准，可享受笔记本电脑补贴。
第二条采购：笔记本电脑的型号和价格由员工根据工作实际需要和个人偏好来决定，公司建议员工采用按揭方式购买笔记本电脑，购买三年服务，公司可推荐渠道，但不提供担保。
第三条补贴方法：凡个人购置笔记本电脑为公司服务的，可以按月获得电脑补贴费，连续享受三年：1、自行采购和使用品牌机型价格9000元以上的，技术类岗位每月补贴270元，其他岗位180元/月；2、自行采购和使用普通机型价格9000元以下的，技术类岗位每月补贴180元，其他岗位130元/月。
第四条若因其他任何原因造成员工必须向公司重新申请办公设备的，则自使用设备的次月起，取消原有补贴享受。
第五条申请程序：员工个人提出申请，经主管经理、分管领导同意，人力资源部、商务部审核,由行政部汇总报批。
需提交的内容有：1、员工自购笔记本电脑补贴申请单；2、笔记本电脑购买合作协议；3、购置发票（或销售单位盖章的收据原件）；4、笔记本电脑的配置说明等相关材料。
第六条经准后，员工需办理原领用设备的退还手续，由行政部备案后交财务部执行补贴享受。
补贴按当月申请，次月开始享受的原则，按月打入员工的工资账户。
第七条个人购置笔记本电脑享受补贴后（包括三年补贴享受期间和三年享受期满后），如果因设备使用寿命或其他原因导致笔记本电脑无法满足使用要求，个人重新购置笔记本电脑做为工作用机的，将原笔记本电脑交公司统一处置后，可按新购笔记本电脑重新申请补贴（新笔记本电脑补贴享受之月起，原享受补贴随即停止）。
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法为了规范公司电脑管理，提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用，合理发放员工的个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。
一、适用范围本管理制度适用于总公司、子公司因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。
1、补贴适用情况说明：1.1公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；1.2公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；1.3因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。
2、补贴不适用情况说明：公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；员工享受笔记本电脑补贴期限内，若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。
财务部不允许使用笔记本，如有需要，需总经理批准。
其他部门由部门负责人审核，是否可以申请笔记本补贴。
二、笔记本电脑配置要求分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求，即：CPU: 以上；内存1G以上；硬盘200G 以上。
三、申请补贴流程及要求：1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——总经办审批（与网管共同审核电脑配置）——总经理审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——公司总经办备案——财务部发放补贴。
2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并应达到公司规定的配置要求。
四、补贴标准及报销方式1、补贴发放标准：150元/月，每台补贴期限为3年；2、电脑补贴最高限额为5400元（已基本达到目前一般配置笔记本的价位），三年之后补贴年限期满后，电脑配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工笔记本电脑配置不能满足工作需要，经总经办确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴。
自带电脑补助申请书模板
尊敬的校领导：您好！我是XXX专业的一名学生，现向您提交我的自带电脑补助申请书。
希望您能给予我这个机会，让我能够拥有一台属于自己的电脑，更好地投入到学习和生活中。
首先，我想介绍一下我的家庭情况。
我来自一个经济条件并不宽裕的家庭，父母为了让我能够接受更好的教育，付出了很多努力和牺牲。
尽管他们尽力满足我的学习需求，但是电脑这个高昂的电子产品对于我们家庭来说还是有一定的负担。
因此，我希望通过申请自带电脑补助，减轻家庭的经济压力。
其次，电脑对于我的学习有着重要的帮助。
在现代社会，电脑已经成为学习和工作中不可或缺的工具。
通过电脑，我可以更方便地进行网上学习，获取更多的学习资源和信息。
同时，电脑也能帮助我提高学习效率，比如通过使用各种学习软件和工具，我可以更快地完成作业和课题研究。
此外，电脑还能拓宽我的视野，让我更好地了解世界的发展动态，增长知识。
除了学习方面，电脑还能在我的生活中发挥很大的作用。
通过电脑，我可以与家人、朋友保持更紧密的联系，及时了解他们的生活和近况。
同时，电脑也能给我带来娱乐和放松，比如观看电影、听音乐、玩益智游戏等。
这些娱乐活动不仅能够让我缓解学习压力，还能培养我的兴趣爱好，使我在紧张的学习生活中得到适当的放松和调节。
最后，我想承诺，如果能够获得自带电脑补助，我将好好珍惜这个机会，充分利用电脑进行学习和生活。
我会合理安排时间，不沉迷于电脑游戏和娱乐，而是将其作为学习和成长的工具。
同时，我也会积极参与学校的各种活动，为学校的发展贡献自己的力量。
希望校领导能够考虑我的申请，给予我这个宝贵的机会。
我将倍加珍惜，努力学习和成长，为社会做出更大的贡献。
此致敬礼XXX。
笔记本电脑补贴申请
编号：XXXXXXXXX X X X公司笔记本电脑补贴方法【X年X月修订】员工笔记本电脑补贴方法第一章总则第一条目的为方便公司员工办公，提高工作效率，公司给予购买笔记本电脑并用于办公的员工一定补贴，为了规范管理，特制定本补贴办法。
第二条笔记本购买及补贴原则1.所购买笔记本电脑需用于办公用；2.员工与公司费用分担；3.公司提供补贴，但产权归员工个人；4.公司尚有办公用电脑空余，不予进行笔记本补贴5.申请笔记本电脑补贴者，不再配备办公电脑。
6.员工在职期间只享受一次补贴，原则上不可重复申请。
第三条适用范围公司所有员工第四条管理职责a)总经理i.提出制度修订建议及修订原则ii.批准实施本制度iii.审批通过员工的笔记本电脑购买申请b)人事行政部i.确认办公电脑是否空余ii.负责公司电脑的管理及调配iii．制订、修改本制度并负责实施过程中的解释c)财务部根据审批结果，发放补贴第五条笔记本电脑所有权及使用1．员工按照本制度购买的笔记本电脑，所有权归员工个人所有，但必须保证用于办公使用。
2．凡享受笔记本补贴的员工，公司不再另行配置办公用电脑，原配置给该员工的办公用电脑收回；3．员工应保障笔记本电脑的正常使用，因此而影响工作的，当月补贴停发；4．使用期间笔记本电脑丢失的，由员工自行及时解决，不得影响工作；5．员工使用过程中应负责笔记本电脑维修、升级等所有费用；6.员工笔记本电脑中存储的与公司相关的文档、资料、软件、技术信息、商业信息或其他商业秘密，所有权均属于公司。
员工应严格保密，不得向任何第三方泄露；7. 员工笔记本电脑中的相关数据，必须定时备份，以保障数据的安全；8.员工离职时，应交接笔记本电脑中的所有公司相关数据后，予以删除，不得带走。
第六条补贴标准及期限员工购买笔记本优先购买本公司产品，公司补贴标准及期限第七条申请程序1.申购人到行政专员出领取《购买笔记本电脑申购表》（附件）；2．行政专员确认办公用电脑使用状态，签署意见2．部门经理审核4．总经理签批第八条补贴发放1．部门经理将已签批的《购买笔记本电脑申购表》交薪酬专员处。