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《人际沟通与礼仪》教学大纲(含教学建议)1

《人际沟通与礼仪》教学大纲(含教学建议)1

《人际沟通与礼仪》教学大纲一、说明1.课程的性质和内容一份关于中职学生就业调查报告显示:许多用人单位对应届中职毕业生适应能力、沟通能力、礼仪素养的要求要高于专业技能。

然而,目前许多学生往往只重视专业技能的学习,却忽视了沟通能力和礼仪品质的培养,正因为此,特开设《人际沟通与礼仪》一课。

本课程依据“以就业为导向”的职业教育理念,旨在培养中职学生的基本素质,具备基本的人际沟通与礼仪方面的能力与技巧。

该课程能够引导学生认识到沟通的科学性与艺术性,培养学生的沟通能力和礼仪素养,使之能够和父母、同学、老师快乐相处,成为一个受欢迎的人,并为学生的职业生涯提供有意义的指导,使学生能与领导、同事和谐相处。

本课程放弃了传统理论教材枯燥乏味的说教模式,以小故事大道理的形式,寓教于乐,深入浅出,生动活泼,给予学生充分展现自我的机会。

2.课程的任务和要求(1)让学生了解《人际沟通与礼仪》学习的意义。

(2)让学生掌握人际沟通与礼仪的基本原则。

(3)使学生初步获得人际沟通与礼仪的基本能力和技巧。

本课程的具体要求如下:(1)理解沟通的意义与作用;把握沟通的基本原则;(2)掌握有效沟通必须的听、问、说及身体语言的技巧;(3)理解有效沟通必须具备的基本人文素养;(4)掌握举止礼仪基本规范;掌握电话、就餐、坐车、拜访等礼仪规范;(5)初步具备与父母、老师、同学和谐相处的技巧与方法;(6)初步掌握面试的技巧与方法;理解和上司、同事相处的艺术;(7)初步具备解决冲突的技巧与方法。

3.应用范围本大纲应用于中级(或高级、技师)教学。

二、课时分配表注:本课时分配表适用于招收初中毕业生的5年制高级技工学校。

对于招收高中毕业生的3年制高级技工学校,本课程的学时总数为XX学时。

(宋体+小五号)三、教学要求、内容及建议第一章沟通开启成功的金钥匙教学要求1. 使学生了解沟通既是一门艺术,也是一门科学。

2.掌握沟通的特征并认识到有效沟通即达成彼此的理解。

交往礼仪教学大纲

交往礼仪教学大纲

第二部分教学内容及要求第一章交往礼仪(4学时)教学目标:通过本章的内容了解和掌握人际交往中最基本的行为规范,进而在人际交往中得体自如地运用这些知识。

具体包括:了解:1.称呼的礼仪,理解生活中的称呼、工作中的称呼、外交中的称呼有所区别,了解称呼中的各种禁忌;2.有关名片的礼仪。

掌握:1.有关介绍的礼仪,包括介绍自我、介绍他人、介绍集体;2.有关握手的礼仪,重点关注握手的时机、伸手的先后、相握的方式、握手的禁忌;3.有关交谈的礼仪.包括交谈的语言、交流的主体、交谈的方式等。

教学重点、难点:教学重点:有关介绍的礼仪;有关握手的礼仪;3.有关交谈的礼仪。

教学难点:如何确定介绍他人的顺序教学内容第一节称呼序言:称呼,指的是人们在日常交往中所采用的称谓语。

符合社交礼仪规范的称呼应注意三点:合乎常规、照顾习惯、入乡随俗。

一、生活中的称呼(亲属的称呼、朋友熟人的称呼、普通人的称呼)二、工作中的称呼(职务性称呼、职称性称呼、学衔性称呼、行业性称呼)三、外交中的称呼(一般性规律、国别性差异)四、称呼的禁忌(错误性称呼、过时性称呼、不通行的称呼、不恰当的行业称呼、庸俗低级的称呼、绰号类的称呼)第二节介绍介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本的方式。

一、介绍自我(一)自我介绍的时机三情况:一是本人希望结识他人;二是他人希望结识本人;三是本人认为有必要令他人了解或认识本人。

(二)自我介绍的内容应酬式;公务式;交流式;礼仪式;问答式(三)自我介绍的分寸时间;态度;真实二、介绍他人(一)介绍者八类;介绍之前,最好应征求双方意见(二)介绍的时机(三)介绍的顺序什么是“尊者优先了解情况的法则”?依照该法则如何具体运用?(四)介绍的内容标准式、简介式、强调式、引荐式、推荐式、礼仪式(五)介绍的应对三、介绍集体什么是介绍集体?教材p16(一)介绍的时机(二)介绍的顺序“少数服从多数”;强调地位、身份;单向介绍;人数较多一方的介绍;人数较多双方的介绍;人数较多各方的介绍。

人际沟通与交往艺术课程教学大纲

人际沟通与交往艺术课程教学大纲

《人际沟通与交往艺术》课程教学大纲执笔人:黄珠红审核人:刘育红编撰日期:2009年8月20日第一部分大纲说明一、课程性质及教学目的和要求(一)课程性质和教学目的《人际沟通与交往艺术》是社会工作专业的职业技能学科,必修课程。

课程类型属于B类课程,即理论+实践。

本课程是三年制高职社会工作专业学生掌握基本的的社会沟通技能、提升社会工作交往能力及开展社会工作的支撑课程,着重培养学生掌握沟通的理念、知识,学会运用沟通的技巧,使其成为有较强沟通能力的专业社区工作者。

(二)本门课程教学的基本要求通过本课程的教学,帮助学生提升对认识自我与沟通技巧的兴趣;学会建立人本服务的工作关系,掌握有效沟通的方法;明确价值观对个人行为及人际关系的影响,掌握疏解价值冲突的方法;认识压力的内涵,掌握处理压力的原则方法;掌握团队合作的技巧方法、学会处理团队冲突。

二、课程的学时与学分本课程的课内学时数为45学时,共3学分,学习时间为一学期。

其中,理论教学时数25学时,实践教学时数20学时。

本课程选用由梁传孙、伍锐明、吴敏洁编著的《自我认识与沟通技巧》(第1版)作为主教材,与之配套的黄惠惠著四川大学出版社《助人历程与技巧》作为辅助教材。

《自我认识与沟通技巧》为商务印书馆出版的社会工作教学丛书。

教材编排体系清晰地体现了社会工作者自我认识与成长的过程,适合本课程所采用的“教学做一体化”的教学模式;内容新颖,文字简洁、通顺易懂,便于学生自学;理论阐述循序渐进、深入浅出,注重任务训练的编排体系。

在教学中,教师应坚持以学生为本的理念,采取经验教学法,参与式教学法、案例教学法、影像教学法等方式,提高学生的学习积极性,促进沟通技能的提高。

四、考核要求学习本课程,要求掌握人际沟通与交往艺术的基本知识,学会建立人本服务的工作关系,掌握有效沟通的方法;明确价值观对个人行为及人际关系的影响,掌握疏解价值冲突的方法;认识压力的内涵,掌握处理压力的原则方法;掌握团队合作的技巧方法、学会处理团队冲突。

《人际沟通与交流》教学大纲

《人际沟通与交流》教学大纲

《人际沟通与交流》课程教学大纲执笔人:()审核人:()批准人:()制定单位:()完成时间:年月日《人际沟通与交流》课程教学大纲课程编号:课程类别:专业课修读方式:选修课学时:40学分:适用专业:工商管理考核方式:考试课先修课程:《管理学》一、课程简介课程的性质、地位、特点及主要内容。

(一)课程性质《人际交往与沟通技巧》“新生研讨课”是面向商学院,专门为工商管理类大一新生开设的小班专题讨论课程,授课方式以教师引领、学生主动探究为主,在教师指导下开展内容学习、小组讨论,实现能力与技巧训。

(二)课程地位是工商管理类专业新生选修课。

(三)课程教学内容该课程主要介绍了人际关系概述、人际间的交往艺术、沟通与沟通技巧、沟通客体分析、沟通主体分析、语言沟通技能、外部沟通技能、笔头沟通技能、演讲与辅助手段。

二、课程教学目标人际交往与沟通,是高等院校的学生应该具备和训练的一项基本素质,它关系到学生的大学生活、将来的求职,升迁等具体问题。

若不具备这一素质条件,会影响学生的前途发展。

通过《人际交往与沟通技巧》课程的学习,使一年级新生通过师生互动交流与主动探究的学习方式,变“被动学习”到“主动学习”,并在课程学生中,使学生获得人际关系概述、人际交往、社会交往、人际间的交往艺术、沟通与沟通技巧等方面的知识,掌握人际关系的基本理论,并利用在授课中方法的学习与技能的训练具备人际沟通能力,提高学生的综合素质,以适应未来工作、学习和生活的需要,并为人际沟通能力和社交礼仪的进一步提高奠定良好的基础。

三、教学内容及要求(一)人际交往与沟通技巧概述1.目的和要求要求学生掌握人际交往与沟通技巧的目的、意义。

2.教学内容(1)沟通的概念、要素(2)沟通的作用、框架(3)沟通的目的、意义3.教学方法和手段借助多媒体进行讲授,结合案例分析法和情景模拟法授课。

4.习题课案例分析或情景模拟5.课外作业本课程要求学生在课内和课外均要积极参与课程讨论和学习过程中,为顺利实现教学目标,要求学生课前针对授课教师布置的任务查找资料,在课后总结课程学习内容并形成相应作业。

人际交流教学大纲

人际交流教学大纲

《人际交流》教学大纲
开课对象:中职各班课程类别:选修课学时:32学时
一、课程的任务和目的
本课程的任务是通过学习,了解人际关系与沟通的意义及其重要性,掌握人际沟通的能力,培养,增进人际关系与沟通习惯、态度及行为。

1、任课教师资格:具有相关专业大学本科及以上学历或中级及以上技术职务。

2、学生资格:中职一年级学生。

3、设备条件:具有人际关系与沟通方面的图表、资料及电教片。

4、前、后续课程:本课程可安排在主要职业技术课之后开设。

5、保障措施:本课程要求任课教师具有相应的人际交往与沟通方面的知识,及实践经验;授课过程中应组织学生进行相关的人际实践;授课时应进行课堂提问,布置课外作业。

四、考核方式和要求
1、开卷考试;
2、注重平时成绩和考试相结合。

3、参考比例平时(40%)+考试(60%)。

五、教材和主要参考书
1、《人际交流》。

林立。

高等教育出版社 .2008.
2、《实用公共关系学》.符玉琴.西南财经大学出版社.2002.
3、《人际关系的学问》.薛金升.山西人民出版社.1998.。

人际沟通技巧课程教学大纲

人际沟通技巧课程教学大纲

人际沟通技巧课程教学大纲(总7页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《人际沟通技巧》课程教学大纲一、课程基本信息课程代码:060751课程名称:人际沟通技巧英文名称:课程类别:专业选修课学时: 36学分:适用对象:人力资源管理专业考核方式:考查(平时成绩占总成绩的30℅)先修课程:微观经济学、管理学原理、公共关系学、社会(管理)心理学二、课程简介本课程论述人际沟通的基本原理和技巧,以信息传播学、经济学、管理学、语言学、和心理学等经典理论为依据,理论联系人力资源管理实际,论述信息载体符号系统与媒介、沟通过程和模式、人际沟通理论、组织内外沟通理论与技巧、大众沟通理论与技巧。

三、课程性质与教学目的人际沟通是一门正在发展的学科,也是一门应用性较强的学科。

针对人力资源管理类专业本科生的教学中,通过对人际沟通的概念、理论和沟通技巧的系统讲解和介绍,增加学生对人力资源管理学科的认识和兴趣,并使学生建立基本的人际沟通意识,掌握基本的沟通技能,在学习、工作中,能有意识地运用所学到的沟通知识和理论,达成有效的人际交往和人际沟通效果。

四、教学内容及要求第一章人际沟通概述(一)目的与要求1.明确人际沟通的定义、意义和作用;2.了解人类沟通现象发展历程。

(二)教学内容第一节人际沟通的意义1.主要内容新时代呼唤有效沟通,人际沟通的含义,人际沟通在人力资源管理中的意义和作用。

2.基本概念和知识点有效沟通,人际沟通,有关人际沟通解释的目的影响论、符号告知论、双方共享论、互动关系论、刺激反应论、传递过程论。

3.问题与应用(能力要求)掌握人际沟通的含义,了解人际沟通的作用。

第二节沟通现象的产生和发展1.主要内容人类文明与沟通现象同步发展,人类信息沟通发展的几个阶段。

2.基本概念和知识点因信息传播而达到沟通的现象随着人类的产生而产生,人类沟通现象大致经过五个阶段:①符号和信号传播沟通时代、②说话和语言传播时代、③文字传播沟通时代、④印刷传播沟通时代、⑤电子传播沟时代。

人际沟通教学大纲-刘泽

人际沟通教学大纲-刘泽

人际沟通教学大纲一、课程简介现代社会,人们之间的交际广度和频率度不断加大,人际沟通能力成为人们生活和工作的重要手段,社交的礼仪形象能有效地展现一个人的素养、学识、风度和魅力。

《人际沟通》即是一门训练学生口语交际能力和礼仪基础的实训课程,旨在能过本课程的教学和训练,使学生掌握口语交际的基本技巧和社交礼仪的基本知识,以适应未来工作、学习和生活的需要,并为人际沟通能力的进一步提高奠定良好的基础。

二、课程要求(一)以能力为本位。

要把培养人际沟通能力作为教学的着眼点和归宿,坚持知识理论教学为能力培养服务。

因此,要精简知识理论的教学,用尽量多的时间来组织扎实有效的课堂训练,理论知识的教学也可以学生的自学为主。

(二)以训练为主线,以学生为主体组织教学训练活动。

学习的主体是学生,能力的培养则靠训练和实践。

因此,要调动学生参加训练和实践的积极性。

教师的作用,应表现在组织调动学生学习的积极性,为学生创造学习条件,设计训练、创设训练情境,对训练进行指导和评点等方面。

(三)坚持课外实践和课内教学相结合。

课堂教学只能起到为学生的课外人际沟通实践和社交礼仪的发展奠定基础的作用。

要实现本课程的教学目的,必须把课外的人际沟通实践和社交礼仪教学紧密地结合起来。

一方面,可以增进人与人之间的相互认同和理解,另一方面在社交活动中通过与他人的沟通和交流重视礼仪、学习礼仪、实践礼仪,加深人与人之间、人与社会之间的联系,通过彼此之间的了解和互信,肯定自身的价值,从而为人生的成功打下坚实的基础。

三、课程目标四、课时分配及教学方法五、考核方式本课程考核分两部分:平时成绩(出勤、课堂提问与实践活动)占40%;期末知识测试成绩(分析题)占60%。

把平时成绩与理论考试成绩按比例折合后为综合成绩,综合成绩分为优(90-100)、良(70-89)、及格(60-69)与不及格(≤59)四个等级。

《人际沟通与交流》课程教学大纲

《人际沟通与交流》课程教学大纲
(二)本课程的任务
《人际沟通与交流》是经济管理类专业课程教学改革的一部分,其目的在于通过教学方式与课程 形式的改革,使学生养成好的学习方式和习惯,要让学生通过教师的引导,在主动参与和互动交流中 掌握科学的思维方式与研究方法,培养主动探究的学习能力,从而提升本专业创新人才培养的整体水 平。在教学实施过程中,围绕“心理疏导、意识培养、方法学习、技巧训练、学以致用”五个方面展 开,从而实现学生在“听、说、看、动、用”几方面的有效转化,目的在于帮助学生完成大学关键时 期的转折,并为后继学习打好基础。本课程重在技能培养,同时将理论与实践相互结合。
二、课程的基本要求
1、学习本课程的知识要求:要求掌握人际交往与沟通艺术的基本知识,明确价值观对个人行为 及人际关系的影响,掌握人际交往与有效沟通的方法的特点、功能和成功交往 /沟通的基本原则,不 断提高自己的人际交往与沟通能力,熟悉人际交往与沟通艺术,善于与各种类型组织打交道。
2、学习本课程的能力要求:通过相关知识的教学和将这些知识(日常人际交往与沟通礼仪、人 际沟通、商务活动沟通等)常用于各种实践领域中的操作训练,来培养学生良好的心理素质,明确实 际操作目的,根据实际情境快速与人建立联系、沟通。在社交场合若能以坦然、开朗的态度与人交谈, 并能把握正确的沟通方法,利用良好的沟通技巧建立良好的人际关系。
撰写: 陈帆
系主任:
审阅:
教学院长:
日常沟通与倾听技巧 2 重点:日常沟通的技巧 难点:针对不同情况的日常沟通方法与倾听技巧 案例、模拟
职场沟通技巧 2 重点:职场沟通技巧难点:职场沟通中的主要禁忌及注意事项 案例分析、情景模拟
交友沟通技巧 2 重点:交友沟通的基本原则和技巧 案例分析、情景模拟
管理沟通技巧 2 重点:管理沟通的原则和渠道难点:冲突管理、管理沟通 案例分析、情景模拟
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《人际沟通与礼仪》教学大纲一、说明1.课程的性质和内容一份关于中职学生就业调查报告显示:许多用人单位对应届中职毕业生适应能力、沟通能力、礼仪素养的要求要高于专业技能。

然而,目前许多学生往往只重视专业技能的学习,却忽视了沟通能力和礼仪品质的培养,正因为此,特开设《人际沟通与礼仪》一课。

本课程依据“以就业为导向”的职业教育理念,旨在培养中职学生的基本素质,具备基本的人际沟通与礼仪方面的能力与技巧。

该课程能够引导学生认识到沟通的科学性与艺术性,培养学生的沟通能力和礼仪素养,使之能够和父母、同学、老师快乐相处,成为一个受欢迎的人,并为学生的职业生涯提供有意义的指导,使学生能与领导、同事和谐相处。

本课程放弃了传统理论教材枯燥乏味的说教模式,以小故事大道理的形式,寓教于乐,深入浅出,生动活泼,给予学生充分展现自我的机会。

2.课程的任务和要求(1)让学生了解《人际沟通与礼仪》学习的意义。

(2)让学生掌握人际沟通与礼仪的基本原则。

(3)使学生初步获得人际沟通与礼仪的基本能力和技巧。

本课程的具体要求如下:(1)理解沟通的意义与作用;把握沟通的基本原则;(2)掌握有效沟通必须的听、问、说及身体语言的技巧;(3)理解有效沟通必须具备的基本人文素养;(4)掌握举止礼仪基本规范;掌握电话、就餐、坐车、拜访等礼仪规范;(5)初步具备与父母、老师、同学和谐相处的技巧与方法;(6)初步掌握面试的技巧与方法;理解和上司、同事相处的艺术;(7)初步具备解决冲突的技巧与方法。

3.应用范围本大纲应用于中级(或高级、技师)教学。

二、课时分配表注:本课时分配表适用于招收初中毕业生的5年制高级技工学校。

对于招收高中毕业生的3年制高级技工学校,本课程的学时总数为XX学时。

(宋体+小五号)三、教学要求、内容及建议第一章沟通开启成功的金钥匙教学要求1. 使学生了解沟通既是一门艺术,也是一门科学。

2.掌握沟通的特征并认识到有效沟通即达成彼此的理解。

3.了解沟通的力量,即沟通的重要性。

4.熟记沟通的四个基本原则。

教学内容第一节感悟沟通一、沟通的定义二、沟通的基本特征三、有效沟通第二节沟通的力量一、沟通—满足心灵的需求二、沟通—建立和谐人际关系的桥梁三、沟通—有效决策的基础四、沟通—取得理解与支持的法宝第三节人际沟通的原则一、情绪之中不沟通的原则二、真诚沟通原则三、尊重原则四、不责备、不抱怨原则教学建议1.建议采用案例教学法。

2.建议通过课堂技能训练、角色扮演等形式使学生能够主动学习、主动参与,体会沟通。

3.可补充有关人际风格的类型及沟通技巧等知识。

第二章塑造有效的沟通风格教学要求1. 使学生了解提问、倾听、语言和肢体语言在沟通中的重要作用。

2.使学生掌握提问的方式,注意提问的礼节。

3.使学生掌握倾听中存在的障碍,在生活中学会如何避免此种情况的发生。

4. 使学生掌握说话的方式方法,注重说话细节的处理。

5. 使学生了解身体语方言沟通的表现形式,学会肢体语言的正确运用。

教学内容第一节善于发问一、提问的关键二、提问的礼节第二节积极倾听沟通—满足心灵的需求一、积极倾听,是有效沟通的开端二、认真倾听,使你赢得信任三、消除障碍,让倾听更完整四、开放你的同理心,让倾听更有效第三节用心说话一、为准确表达你要传递的信息做好准备二、诚恳亲切的态度增添好感三、掌握语速加深印象四、注意场合把握音量五、小细节莫马虎第四节巧用身体语言一、了解身体语言二、此时无声胜有声三、我们的身体会唱歌教学建议1. 在教学过程中注重对学生的引导启发,使学生说出自己内心的感受。

2. 设置游戏:角色扮演:“提出要求与拒绝”——开放同理心;“传话不走样”——积极倾听;“猜动物或体育项目”——巧用身体语言。

3.补充同理心的相关知识。

第三章举止得体让你更具风采教学要求1. 通过让学生了解有关礼仪的各种规范,掌握礼仪在各种场合的运用,帮助学生在今后的工作学习中养成良好的礼仪习惯,为步入社交场合打下基础。

2.理论结合实践,深入掌握礼仪的各个层面。

3.了解本章礼仪的各个小故事、小思考的真正含义,从侧面加强学生对礼仪知识的理解。

4.熟悉掌握仪表、坐姿、生活等礼仪的各个环节。

教学内容第一节聚焦礼仪—礼仪概述一、放眼看礼仪二、礼仪的重要性三、礼仪的形成条件第二节学会装扮自己—仪表礼仪一、抓住属于自己的美丽—服饰礼仪二、秀出自信—仪容礼仪三、美的制高点—头发四、SHOW出自信的26大法则第三节展现美好体态—体姿礼仪一、站出精神二、坐出优雅三、走出风采四、靓出表情第四节生活处处显风采—生活礼仪一、电话使用二、餐桌礼仪三、坐车礼仪四、拜访礼仪教学建议1. 讲授仪表礼仪时注重系统串联,并着重强调作为学生身份的仪表礼仪。

2. 讲授体姿礼仪时以讲授为辅、练习为主,注重在课堂上以及课下的反复练习。

3.讲授生活礼仪时可通过角色扮演等方式进行训练。

4、可补充服饰搭配、职业男性和职业女性着装及配饰、女性妆容、发型以及餐桌禁忌等相关知识。

第四章成就沟通的素养教学要求1. 使学生明确有效的沟通需要丰富的知识素养;要展现语言应有的魅力需要勤奋练习。

2. 使学生运用沟通必备素养的知识来确定自己素养标准,能分辩人际沟通中的美与丑。

3. 让学生能在所学知识的引导下,规范自己日常的行为和情感导向,培养自己良好心理素质、高尚的人格魅力。

教学内容第一节胸无点墨,怎能谈吐不凡一、知识是核心二、学习是支柱第二节锤炼你的语言魅力一、善用语言艺术二、勤奋练习让你妙语连珠第三节陶冶你的高尚情操一、良好的礼仪修养二、博爱之心三、诚信做人第四节良好的心理素质一、稳定向上的情感力量是有效沟通的前提二、坚强恒久的意志力量成就沟通三、鲜明独特的人格力量是沟通成功的基石教学建议1. 可采用案例教学法,并进行提问。

2.在《锤炼你的语言魅力》一节,可对学生进行适量的语言和文字方面的技能训练。

3. 可通过设置场景、角色扮演等方式进行课堂模拟演练。

4.可补充有关心理学的相关知识。

第五章让自己更受欢迎教学要求1. 使学生明确“认识自己”既是一门艺术,也是一门学问;认识到早恋的危害性;知道与父母、老师、同学相处的有关原则;了解展现自我并掌握与他人正确交往的方法和技巧。

2. 能初步运用人际交往的普遍原则来认知自己的行为;3. 使学生自觉地规范自己的行为,为自己的未来发展树立正确的人生观和价值观。

教学内容第一节你所扮演的角色一、认识自我二、如何认识自我第二节自我介绍的艺术一、自我介绍的方法和技巧二、自我介绍的形式三、自我介绍时应注意的几个问题第三节与父母的相处之道一、认识代沟二、消融代沟之根本—理解、尊重三、与父母沟通也要注意礼仪第四节与老师的相处之道一、不喜欢老师的原因二、改变观念,走近老师三、良师益友四、和老师相处的核心在课堂第五节与同学的相处之道一、与同学交往的法则二、同学交往的禁忌三、正确处理异性同学间的交往教学建议1. 可在课堂上进行模拟演练,如进行“自我介绍”,或以“我说我自己”为主题进行演讲比赛。

2. 在教学过程中注重对学生的引导启发,使学生说出自己内心的感受。

3.可在课堂上进行小品展示,不同的沟通方式出现不同沟通结果,以此加深学生对与父母、与老师、与同学的相处之道。

4.在讲授与同学的相处之道中正确处理异性同学间的交往时,要旗帜鲜明地反对早恋并有理有据地分析早恋的危害性。

第六章应对自如,驰骋职场教学要求1. 让学生了解在面试时的穿着和礼仪。

2. 掌握求职简历的写作技巧和面试技巧。

3. 掌握作为一名职场人士在工作场合应该注意的问题。

教学内容第一节求职必胜,做个职场赢家一、你也需要自我包装二、完美表现,快速胜出三、圆满的结束是另一个圆满的开始第二节赢得上司欣赏一、尊重和配合二、出谋划策,提升自己三、不可不拘小节第三节同事间和谐相处有奥妙一、人和万事兴二、距离产生美三、敢于承受失败,让你成长四、走向成功教学建议1. 结合礼仪相关知识,讲授有关求职面试的礼仪以及流程。

2. 在教学过程中注重对学生的引导启发,使学生说出自己内心的感受。

3.可在教学过程中现场模拟面试过程,由学生亲自参与面试。

4.可补充有关应聘的简历、推荐信以及应聘技巧、企业面试怪题等相关内容。

第七章双赢解决冲突问题教学要求1. 了解解决冲突问题可以做到双赢;理解管理好情绪是解决冲突的前提。

2. 运用所学知识解决日常生活学习中的冲突,管理好自己的情绪。

教学内容第一节管理好自己的情绪,让冲突冷化一、认识冲突二、管理情绪第二节解决冲突一、处理冲突的方法二、让每个人都赢教学建议1. 在教学过程中注重对学生的引导启发,使学生用心体会,说出自己内心的感受。

2. 在教学过程中通过模拟演练、角色扮演等方式展示人物冲突,并引导学生思考如何化解。

3.可补充心理学中有关情商与情绪以及冲突的相关知识。

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