劳动合同(具确定期限)范本【模板】
固定期限职工劳动合同范本6篇
固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。
试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。
乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。
工作地点包括但不限于[工作地点列表]。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。
若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。
第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。
乙方享有年假、病假等休假权利。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。
第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
确定期限劳动范本
确定期限劳动范本劳动合同甲方（雇主）：（以下为空白，请双方填写具体信息）乙方（员工）：（以下为空白，请双方填写具体信息）一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系方面的权益和义务，为双方的劳动关系提供有力的法律保障。
二、合同期限1. 本劳动合同自（日期）起生效，期限为（日期至日期），共计（天/周/月/年）。
2. 若履行本合同后，乙方继续工作，则本合同自动延长至（日期）止，延长期限（天/周/月/年）。
三、工作内容1. 乙方将在甲方的要求下，履行如下职责和工作内容：（请详细列明乙方的工作内容和职责）2. 乙方有权了解并参与与其工作职责相关的讨论、培训和会议，并积极提出改善工作环境和效率的建议。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日以雇主安排为准。
2. 如工作时间有变动，甲方应提前（天/周/月）通知乙方，并得到乙方同意。
五、劳动报酬1. 乙方享受的基本工资为（具体金额/小时计酬）。
2. 乙方应遵守国家有关税法和劳动法规定的有关扣除规定，其中包括但不限于社保、公积金等。
3. 乙方的工资将在每月（固定日期）发放。
六、劳动保护1. 甲方将提供乙方需要的工作设备和条件，保证乙方能够安全、顺利地履行工作职责。
2. 如发生意外事故，甲方将全力协助乙方进行处理并及时报告相关部门。
七、福利待遇1. 乙方享受法定节假日的休假和带薪年假。
2. 如乙方因公外出或出差，甲方将按照相关政策为其提供差旅补贴和食宿安排。
八、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，须对与甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息进行严格保密，不得泄露、散布或利用。
2. 乙方签署保密协议后，不得在签署协议期限内或解除劳动关系后的一定期限内从事与甲方相关的相同或相似业务。
九、解除劳动关系1. 甲乙双方可在劳动合同有效期内申请解除劳动关系。
申请方需提前（天/周/月）书面通知对方，并履行相关法定程序。
2. 如乙方有以下情况之一，甲方有权随时单方解除本合同：a) 违反劳动纪律和行为准则，严重失职或者行为不端；b) 经甲方警告或者训诫后仍不改正；c) 丧失继续工作的能力；d) 违反保密义务，泄露商业秘密。
劳动合同的样板(万能模板10篇)
劳动合同的样板（万能模板10篇）劳动合同的样板篇1甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
劳动合同模板【标准版】5篇
劳动合同模板【标准版】5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间、休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 劳动报酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额和计算方式按照甲方公司薪酬制度执行。
四、保险和福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律法规解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作；（4）甲方经营情况发生重大变化，需要裁减人员；（5）法律法规规定的其他情况。
用人单位劳动合同范本(6篇)
用人单位劳动合同范本甲方：乙方：(身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周____天、每天____小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、时间六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与____年____月____日用人单位劳动合同范本（二）用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
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劳动合同（具确定期限）范本备注︰1) 本合同范本仅适用于具确定期限的劳动合同，条文及具体内容可因应不同性质及劳资双方的协议而作适当的增加及删减，且本模板仅作为双方的参考，一切涉及双方的劳资纠纷，均是按第8/2020号法律修改的第7/2008号法律《劳动关系法》及第5/2020号法律《雇员的最低工资》的规定处理。
2) 必须属于上述法律第19条第1款规定的情况，劳资双方才适用本合同范本，以订立劳动合同，并须说明订立劳动合同的理由；如属替代缺勤雇员的情况，还须载明被替代雇员的姓名及职务。
3) 载于本合同范本脚注的规定是根据第8/2020号法律修改的第7/2008号法律《劳动关系法》及第5/2020号法律《雇员的最低工资》。
1甲乙双方透过订立本劳动合同以令有关规范、习惯及协议更清晰及明确，以便甲乙双方得以遵守。
2请填写订立本合同的理由；如属替代缺勤雇员的情况，还须载明被替代雇员的姓名及职务(见《劳动关系法》第20条第1款第7项)。
3由甲乙双方协议合同期间(例如︰三十日或三个月)(见《劳动关系法》第21条第1款)，但须注意合同期间届满后，乙方在甲方的指示下继续提供工作，则合同将转换成不具期限的劳动合同，且乙方的年资由第一份合同开始生效之日起计算(见《劳动关系法》第23条第1款第2项及第2款)。
4甲乙双方协议本合同的期限时，还须说明协定该期限的理由，而说明该理由时须明确指出构成该理由的各种事实，及该理由与所订期限之间的关联性(见《劳动关系法》第20条第1款第2项、第2款第3项及第3款)，同时，须注意合同期间包括续期在内不得超过两年，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同；倘乙方的工作属提供季节性工作，则合同期限最长为六个月，且不得续期，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同；倘乙方的工作属因企业业务的特别增长而执行不可预计的工作，不论合同有否续期，其期限不得超过一年，否则，该合同将转换成不具期限的劳动合同(见《劳动关系法》第21条及第23条第1款)；当合同转换成不具期限的劳动合同后，乙方的年资由第一份合同开始生效之日起计算(见《劳动关系法》第23条第2款)。
5双方可协议按月、周、日、时、实际提供的工作或实际的生产结果(例如︰件工)以计算基本报酬；如双方没有明确协议，则法律推定以月作计算(见《劳动关系法》第59条第4款)。
6按《雇员的最低工资》第3条及第4条第1款的规定，月薪最低工资金额为6,656澳门元、周薪为1,536澳门元、日薪为256澳门元、时薪为32澳门元、实际生产结果(如件工)平均每小时为32澳门元；有关金额不包括超时工作报酬、夜间工作或轮班工作的额外报酬、双粮或其他同类性质的给付。
7双方可协议是否支付膳食津贴、家庭津贴、所担任的职务的固有津贴及佣金等，倘有关的给付是定期，则该款项亦视为乙方的基本报酬(见《劳动关系法》第59条第1款)。
8须以作为法定货币的澳门元支付报酬(见《劳动关系法》第63条第4款)。
9从两者选择一合适者。
10甲乙双方可协议不在工作地点支付报酬，但须遵守《劳动关系法》第63条第2款、第3款及第5款的规定。
11甲方支付报酬的方式可以现金、透过以乙方名义开立在本澳的银行存款户口、或以在本澳的银行支票等方式支付，但该等支付方式对乙方收取报酬产生严重或难以克服的困难者除外(见《劳动关系法》第63条第5款)。
12报酬单据须载有以下的内容︰i)甲方的身份资料；ii)乙方的姓名及职位；iii)社会保障基金受益人编号或倘有的法律规定给予乙方的编号；iv)与报酬相应的期间；v)以分条缕述的方式叙述的报酬项目；vi)所有扣除的金额；vii)应收的净金额(见《劳动关系法》第63条第6款)，另可参考“支付报酬单据(范本)”。
13可删除不适用者。
☐－A. 乙方无须受上下班时间的限制；但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利；☐－B. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第六条规定的每日上下班时间。
第六条（正常工作时间）乙方每日的正常工作时间为小时14，每周小时15。
除非属本合同第五条A项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在☐内以“ ”选择下列其中一项的协议内容）︰☐－A. 由时分至时分；☐－B. 不包括夜班时段的轮班工作；☐－C. 包括夜班时段的轮班工作。
第七条（超时工作）161) 在法定的情况及限制内17，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及%18的额外报酬。
14正常工作时间每日不得超过八小时(见《劳动关系法》第33条第1款)，但甲乙双方另有协议者除外(见《劳动关系法》第33条第2款)。
15正常工作时间每周不得超过四十八小时(见《劳动关系法》第33条第1款)。
16按《雇员的最低工资》第6条的规定，计算超时工作每小时正常报酬，不得少于其所适用的最低工资金额按《劳动关系法》第61条规定计算的平均每小时基本报酬(如：月薪雇员平均每小时基本报酬不低于27.7澳门元，周薪、日薪、时薪、实际生产结果(如件工) 平均每小时基本报酬不低于32澳门元)。
17法定的情况及限制内是指《劳动关系法》第36条第2款所规定的情况及限制。
18法定的额外报酬是百分之五十(见《劳动关系法》第37条第1款)或以上。
2) 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行《劳动关系法》第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间19。
3) 除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的一致同意方可20，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及%21的额外报酬。
第八条（试用期）1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在☐内以“ ”选择下列其中一项的协议内容）︰☐－A. 自本合同生效日起计首三十日为试用期；☐－B. 自本合同生效日起计首日22为试用期；☐－C. 免除试用期。
2）如选择A项或B项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在☐内以“ ”选择下列其中一项的协议内容）︰☐－i) 双方无须遵守任何的预先通知期；☐－ii) 属甲方提出解除本合同，则其须提前日23通知乙方；属乙方提出解除本合同，则其须提前日24通知甲方。
19安排有薪额外休息时间予乙方时，须遵守《劳动关系法》第38条规定的情况及方式作安排。
20须备有证明同意的纪录(见《劳动关系法》第36条第4款)，请参考“超时工作协议书(模板)”。
21法定的额外报酬是百分之二十(见《劳动关系法》第37条第2款)或以上。
22如甲乙双方自定试用期限，则请填上经双方协议的试用期限，且试用期限不得超过三十日(见《劳动关系法》第18条第3款第3项)。
23甲乙双方可透过书面协议在试用期内终止合同之预先通知期，但甲方之预先通知期不得超过十五日(见《劳动关系法》第18条第5款第1项，第72条第3款第1项之规定)。
24甲乙双方可透过书面协议在试用期内终止合同之预先通知期，但乙方之预先通知期不得超过七日(见《劳动关系法》第18条第5款第1项，第72条第3款第1项之规定)。
第九条（每周休息日）1) 乙方每周有权享受25的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。
2) 在法定的情况下26，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的______日27补偿休息时间，及有权收取28︰a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日29基本报酬或在三十日内享受_____日30补偿休息时间31；b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日32基本报酬或在三十日内享受_____日33补偿休息时间34。
3) 乙方因自愿申请35而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的日36补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取37︰a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日38基本报酬；25除非属《劳动关系法》第42条第2款规定的情况，否则，乙方有权享受每周连续二十四小时的法定休息时间。
26法定的情况是指《劳动关系法》第43条第1款所指的情况。
27法定的补偿休息时间是一日(见《劳动关系法》第43条第2款)。
28按双方已协议的基本报酬计算方式，而从两者选择一合适者。
29法定的额外报酬是一日基本报酬(见《劳动关系法》第43条第2款第1项)。
30法定的额外补偿休息时间是一日(见《劳动关系法》第43条第2款第1项)。
31倘由甲方指定补偿休息时间的具体日期，则须至少提前三日指定(见《劳动关系法》第43条第7款)。
32法定的另加补偿基本报酬是一日(见《劳动关系法》第43条第2款第2项)。
33法定的另加补偿休息时间是一日(见《劳动关系法》第43条第2款第2项)。
34倘由甲方指定补偿休息时间的具体日期，则须至少提前三日指定(见《劳动关系法》第43条第7款)。
35须备有可证明乙方自愿在每周休息日工作的记录(见《劳动关系法》第43条第6款)，请参考“周假工作协议书(模板)”。
36法定的补偿休息时间是一日(见《劳动关系法》第43条第4款)。
37按双方已协议的基本报酬计算方式，而从两者选择一合适者。
38法定的额外基本报酬是一日(见《劳动关系法》第43条第5款第1项)。
b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日39基本报酬。
4) 如乙方因自身原因仅完成部分工作时间，不论该情况属合理或不合理缺勤，相应的补偿休息时间或基本报酬根据其已提供工作的时数按比例计算40。
第十条（强制性假日）1) 乙方有权在法定的十日强制性假日41被豁免提供工作，且不丧失基本报酬42。
2) 在法定的情况下43，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作，而乙方有权在提供工作后三个月内享受由甲方指定的日44补偿休假，以及有权收取45︰a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日46基本报酬或在三个月内享受日47补偿休假48；b) 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日49基本报酬或在三个月享受日50俌偿休假51。
39法定的另加基本报酬是一日(见《劳动关系法》第43条第5款第2项)。
40见《劳动关系法》第43条第8款。
41《劳动关系法》第44条第1款规定的强制性假日。
42须根据《劳动关系法》第44条第2款至第3款规定而支付法定的基本报酬。