我国上市公司内部控制缺陷
上市公司内部控制缺陷纠正
上市公司内部控制缺陷纠正近年来，随着我国上市公司数量的迅速增加，内部控制缺陷问题逐渐浮出水面，对企业发展和经济安全构成了重大威胁。
为了确保上市公司的内部控制规范和健康发展，纠正控制缺陷成为当务之急。
本文将探讨上市公司内部控制存在的缺陷以及如何进行有效的纠正。
一、上市公司内部控制缺陷的主要表现1. 内部控制落实不到位上市公司通常具有庞大的组织结构和复杂的业务流程，如果内部控制制度不完善或无法有效地执行，就会导致控制缺陷。
这种情况下，审计风险将大大增加，资金流转可能受到限制，企业面临着恶性竞争和管理混乱的风险。
2. 财务报表不准确作为上市公司的核心信息披露工具，财务报表的准确性对投资者和其他利益相关者至关重要。
然而，一些上市公司在编制财务报表时，出现了粉饰和虚假报表的情况，严重影响了市场秩序的稳定性和投资者的信心。
这是上市公司内部控制缺陷的另一种常见表现形式。
3. 内部管理机制不完善上市公司内部控制缺陷的另一个主要方面是管理机制不完善。
管理机制包括企业治理结构、决策程序和内部监督等方面。
如果这些机制不健全或者存在漏洞，就会导致企业内部权力过于集中，职权滥用，甚至出现腐败行为。
二、纠正上市公司内部控制缺陷的措施和方法1. 完善内部控制制度首先，上市公司需要完善内部控制制度，建立一套科学合理的内部控制框架，明确组织结构、管理程序、审查流程和责任分工等。
同时，要加强对内部控制的宣传与培训，提高公司员工对内部控制的认识和执行能力。
2. 加强内部审计内部审计是纠正内部控制缺陷的重要手段之一。
上市公司应该建立独立的内部审计部门，并制定详细的审计计划和程序。
通过对企业内部各个环节的审计，及时发现和纠正潜在的控制缺陷，保障公司的持续发展。
3. 加强信息披露为了增加透明度和规范市场秩序，上市公司应当加强信息披露工作。
定期公布完整准确的财务报表和其他关键信息，向投资者以及其他利益相关方提供充分可靠的信息，建立起长效的沟通机制，增加公司的透明度和可信度。
我国上市公司内部控制存在的问题与对策
我国上市公司内部控制存在的问题与对策1. 引言1.1 背景介绍中国的上市公司内部控制问题一直是一个备受关注的话题。
随着我国经济的快速发展和市场经济体制的完善，上市公司数量不断增加，市场化程度也不断提升。
与此一些上市公司的内部管理和风险控制也暴露出了一些问题。
这些问题包括人为因素影响、技术水平不足等。
在这种情况下，加强对我国上市公司内部控制问题的研究，分析存在的问题并提出有效的对策，成为一项迫切的任务。
只有不断完善上市公司的内部控制机制，加强监督和管理，才能提高我国上市公司的治理水平，维护投资者权益，促进资本市场的健康发展。
本文旨在深入探讨我国上市公司内部控制存在的问题，并提出相关对策，以期为相关部门和公司提供参考，推动我国上市公司内部管理水平的提升。
1.2 研究目的研究目的：本文旨在深入分析我国上市公司内部控制存在的问题，并提出相应的对策措施，从而提高企业内部控制的有效性和科学性。
通过研究，我们希望能够全面了解当前我国上市公司内部控制的现状，准确把握问题的核心所在，为企业提供可行的对策方案，促进企业内部管理水平的提升，提升整体市场竞争力。
本研究也旨在引起社会各界对于我国上市公司内部控制的关注，促使企业和监管机构进一步加强对内部控制的重视和规范，为我国资本市场的稳定健康发展提供有力支持。
【内容结束】2. 正文2.1 我国上市公司内部控制存在的问题1. 人为因素影响：由于人员素质参差不齐、工作态度不端正等原因，存在一些员工对内部控制规定执行不到位的情况，导致公司经营风险增加。
2. 技术水平不足：部分上市公司存在技术水平不够强的情况，缺乏先进的内部控制技术和系统，难以有效防范和监控风险。
为了解决这些问题，我们可以采取以下对策：1. 加强人员培训：通过定期培训内部员工的内部控制知识和技能，提高员工的业务素质和规范意识，从而提高内部控制执行的有效性。
2. 引入先进技术：引入先进的内部控制技术和系统，提高公司内部控制的自动化水平，降低人为因素的干扰，从而提高内部控制的准确性和及时性。
分析我国上市公司内部控制现状与存在问题和应对措施
分析我国上市公司内部控制现状与存在问题和应对措施我国上市公司作为市场经济体系中的重要主体，其内部控制现状直接关系到公司经营的稳定性和健康发展。
由于我国上市公司内部控制制度相对不够完善，存在着一些问题，导致了一些公司在管理方面存在不足，给公司和投资者带来了一定的风险。
有必要对我国上市公司内部控制现状进行分析，并提出相应的问题和应对措施。
一、我国上市公司内部控制现状1. 缺乏独立性：一些上市公司董事长兼任CEO，导致了董事长和CEO的职责混淆，不利于内部控制的有效监督和管理。
2. 信息披露不透明：部分上市公司在信息披露方面存在不完善和不及时的情况，投资者无法获取到准确的公司信息，导致投资风险增加。
3. 职业道德不端：一些上市公司管理人员存在利益冲突、违法乱纪等行为，直接影响了公司的内部控制和经营稳定。
4. 人力资源管理不足：一些上市公司缺乏合格的管理人员和专业人才，导致内部控制体系无法有效运作。
二、存在问题及原因1. 问题：缺乏独立性的内部控制结构导致了董事长和CEO之间的职责不明确，难以有效监督和管理公司。
原因：我国上市公司治理结构较为原始，股权集中在少数股东手中，导致了管理层较为容易地控制公司的决策，并出现了董事长兼任CEO的现象。
2. 问题：信息披露不透明导致了投资者无法获取准确的公司信息，增加了投资风险。
原因：一些上市公司出于商业利益考虑，不愿意公开真实的公司信息。
监管部门的信息披露制度也需要进一步加强，监管力度不够，导致了信息披露不透明。
3. 问题：职业道德不端的管理人员影响了公司的内部控制和经营稳定。
原因：一些管理人员利用自身的权力地位谋取私利，或者违反职业道德进行违法乱纪的行为，直接影响了公司的内部控制和经营。
4. 问题：人力资源管理不足导致内部控制体系无法有效运作。
原因：一些上市公司缺乏专业的管理人员和专业人才，导致了内部控制体系的不足，难以有效保障公司的稳定经营。
三、应对措施1. 完善公司治理结构：建立独立董事制度，规范董事长和CEO的职责，加强内部监督和管理，有效保障公司的经营稳定和健康发展。
我国上市公司内部控制存在的问题与对策
我国上市公司内部控制存在的问题与对策1. 引言1.1 我国上市公司内部控制存在的问题与对策在我国上市公司内部控制存在着一系列问题，这些问题需要我们认真思考并采取有效的对策来解决。
在公司治理方面，结构不完善可能导致决策不够科学合理；信息披露不及时不规范可能会给投资者和市场带来误导；内部控制制度缺失可能导致管理风险无法有效控制；人员素质和意识不够可能会造成管理漏洞和信任危机；监督机制薄弱可能会让公司内部出现不正当行为。
我们需要加强公司治理结构建设，规范信息披露制度，建立健全内部控制制度，加强员工培训和意识教育，以及强化监督机制，共同努力解决我国上市公司内部控制存在的问题，提升公司的管理水平和市场信誉，促进行业的健康发展。
2. 正文2.1 问题一：公司治理结构不完善公司治理结构是上市公司内部控制体系中的关键环节，而我国上市公司中存在着公司治理结构不完善的问题。
这种不完善主要体现在以下几个方面：部分上市公司董事会的独立性和专业性不足，导致公司治理结构中缺乏有效监督和决策机制。
一些董事会成员可能是公司的高管或重要股东，缺乏独立性，影响了董事会对公司经营管理的监督和决策。
部分上市公司存在着董事会成员之间的权力分配不均衡的情况。
一些董事会主席或关键董事会成员过于集中权力，导致董事会决策过于集权，缺乏有效的内部约束和平衡，容易出现权力滥用和公司决策失误的情况。
部分上市公司的董事会运作缺乏透明度和规范性，决策过程不够科学和民主，导致决策结果可能存在着偏颇和不公正的问题。
缺乏透明度也容易导致信息不对称，影响公司内部控制的有效性和有效监督。
针对公司治理结构不完善的问题，上市公司可以采取一系列对策措施，如加强董事会独立性和专业性建设，明确董事会成员的职责和权利，建立健全的董事会运作制度和决策机制，提高公司治理的公平公正性和有效性。
只有通过完善公司治理结构，上市公司才能更好地提升内部控制的有效性和稳定性，实现可持续经营和长期发展的目标。
我国上市公司内部控制存在的问题与对策
我国上市公司内部控制存在的问题与对策随着我国经济的快速发展，上市公司在我国经济中发挥着越来越重要的作用。
由于各种原因，我国上市公司内部控制存在着一些问题，这些问题严重制约了上市公司的可持续发展。
为了解决这些问题，我们必须采取有效的对策。
本文将列举一些我国上市公司内部控制存在的常见问题，并提出相应的对策。
一、问题：信息披露不规范上市公司信息披露不规范是我国上市公司内部控制面临的一大问题。
一些上市公司存在虚假陈述、信息不对称、内幕交易等问题，导致投资者无法获得真实和准确的信息。
对策：1.加强信息披露监管，提高信息披露的透明度和准确性。
政府应加强对上市公司信息披露的监管力度，建立健全信息披露制度，加强信息披露的监管和检查，确保信息披露的真实、准确和全面。
2.加强对公司高管和财务人员的培训和监督。
上市公司应加强对高管和财务人员的培训和教育，提高他们的法律、道德和职业操守，加强对他们的监督和制约。
3.加强投资者教育，提高投资者的风险警觉意识和审慎投资意识。
政府和上市公司应加强对投资者的教育，提高投资者的风险意识和审慎投资意识，减少投资者因为信息不对称而造成的损失。
二、问题：公司治理结构不完善上市公司的公司治理结构不完善是我国上市公司内部控制面临的另一个问题。
一些上市公司存在董事会监督不力、股权分散、独立董事作用不明显等问题，导致公司决策的合法性和透明度不足。
1.加强董事会的监督和制约作用。
政府应加强对上市公司董事会的监管和制约，建立健全董事会监督制度，加强对董事会成员的培训和教育，提高董事会的监督和决策能力。
2.完善独立董事制度，提高独立董事的权威性和独立性。
上市公司应招聘和培养一批独立、公正的董事来加强对公司决策的监督和制约，提高公司治理的透明度。
3.加强股东权益保护。
政府应加强对股东权益的保护，建立健全股东权益保护制度，加强对股东的教育和培训，提高股东的投票权和表决权。
三、问题：内部控制制度不健全1.加强内部控制制度建设。
上市公司内部控制存在的问题及完善措施
上市公司内部控制存在的问题及完善措施【摘要】上市公司内部控制是保障公司稳健经营和管理的重要环节，然而在实际操作中存在着诸多问题。
本文首先分析了上市公司内部控制存在的问题，主要包括管理层对内部控制的重视不够、内部控制流程不够规范、内部监督机制不完善等方面。
针对这些问题，本文提出了完善措施建议，包括规范内部控制流程、加强内部监督等。
通过规范内部控制流程，可以提高公司运作效率和降低风险；加强内部监督则可以减少公司内部不端行为的发生。
本文总结了完善内部控制的重要性，并展望未来上市公司内部控制将进一步强化，为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。
【关键词】上市公司、内部控制、问题、分析、完善措施、规范、流程、监督、总结、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍：在现代市场经济中，上市公司作为经济活动的主体之一，承担着重要的经济和社会责任。
随着市场竞争的加剧和金融风险的增加，上市公司内部控制的重要性日益凸显。
内部控制是指为了达成企业的目标，保护企业资产，防范风险，提高经营效率并确保信息真实可靠而制定的一系列控制措施和机制。
实际情况中存在着上市公司内部控制不完善的问题。
这些问题可能包括管理层对内部控制的重视不够、控制措施不够完备、内部控制流程不严谨等方面。
这些问题不仅影响着公司的经营效率和风险管理，还可能导致公司财务信息不真实、不可靠，从而损害投资者利益，影响市场秩序。
为了解决上市公司内部控制存在的问题，需要进行深入分析，提出有效的完善措施建议，规范内部控制流程，加强内部监督，以确保上市公司内部控制的有效性和合规性。
本文将对上市公司内部控制存在的问题进行分析，并针对性地提出相应的完善措施，以期为上市公司内部控制的改进提供一定的参考。
2. 正文2.1 上市公司内部控制存在的问题1. 内部控制制度不健全：一些上市公司在建立内部控制制度时存在缺陷，无法有效地保障公司资产和利益的安全。
这可能导致资金管理混乱、风险控制不力等问题。
分析我国上市公司内部控制现状与存在问题和应对措施
分析我国上市公司内部控制现状与存在问题和应对措施我国的上市公司内部控制是保护投资者合法权益，促进公司长期稳定发展的重要手段。
目前我国上市公司内部控制存在着一些问题，导致投资者权益受损，公司经营风险增加。
我们有必要对我国上市公司内部控制的现状和存在的问题进行深入分析，并提出相应的应对措施。
我们来分析一下我国上市公司内部控制的现状。
我国上市公司内部控制的现状主要包括以下几个方面：1. 控制目标不清晰。
部分上市公司对内部控制的理解存在偏差，把内部控制仅仅看作是一种符合法律法规的手续，而忽视了内部控制的核心目标，即保护投资者权益和促进公司长期稳定发展。
2. 控制流程不完善。
一些上市公司在内部控制流程设计和执行过程中存在疏漏和不足，导致内部控制的效果大打折扣。
对财务风险的管控不够，对内部舞弊和不当行为的监控不到位等。
3. 内部控制体系不健全。
一些上市公司的内部控制体系建设不够健全，缺乏有效的内控框架和制度，导致内部控制的有效性大打折扣。
4. 内部控制能力不足。
部分上市公司内部控制方面的人才储备不足，导致内部控制的执行效果差，难以达到预期的目标。
从以上分析可知，我国上市公司内部控制存在一定的问题，这些问题直接影响着上市公司的发展和稳定。
那么，我们应该怎样来应对这些问题呢？以下是我在这方面的一些建议：1. 完善法律法规，加强监管。
政府和相关部门应该完善相关的法律法规，明确内部控制的基本要求和标准，加强监管，确保上市公司严格执行内部控制的要求，提升企业内部控制的水平。
2. 提升内控意识，加强培训。
上市公司应该加强内部控制意识的培养和内控知识的培训，鼓励员工积极参与内部控制制度的建设和执行，提升内部控制的整体水平。
4. 增加内部控制投入。
上市公司应该加大对内部控制的资金投入和人力资源配备，提升内部控制的能力和水平，确保内部控制的落地执行。
5. 加强信息披露和透明度。
上市公司应该加强信息披露和透明度，及时公布公司的内部控制情况和内部控制发现的问题，以便投资者和监管部门及时了解公司的内部控制情况，提升公司的信誉和形象。
当前我国上市公司企业内部控制存在的问题
当前我国上市公司企业内部控制存在的问题在内部控制方面，我国有些上市企业还存在这诸多的问题，这里对其进行综述如下几个方面。
1 内部环境薄弱，缺乏规范性内控机制这是我国的上市公司成立和上市经营时间相对国外很多公司较短的原因所导致的。
内部环境薄弱问题表现在：其一董事会结构不完善。
企业资源管理（ERM，注重采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源等的综合规划，以达到最佳资源组合，取得最佳效益）等理论把内部控制的责任追究到董事会,这就使得董事会能够对内控直接管理。
如果缺乏相应的董事监督，有关内部控制的内外经济审计、绩效管理制度、投资融资方式都得不到合理的监督,因此加重了企业运营方和投资者之间的信息不对称。
因为上市企业的经营者能够直接对企业内部信息进行掌控，他相对投资群体在信息的掌握上更为主动,因此在逆向选择与道德风险方面就更有机会。
根据现阶段的情况，我国一些上市企业没有完整的董事会结构,或是存在一些问题,这是企业内部控制环境恶劣的一个表现。
其二，高层管理者的绩效考评不全面。
全面的绩效机制能够有效地管理和约束企业内部高管的行为，使其有动力和压力为企业的发展负责。
在绩效管理方面，对管理人员的鼓励方式包括物质和精神两个方面。
有效的绩效管理能够让员工的行为充分得到激励和约束。
国家证监会在2005年底推行了《上市公司股权激励管理办法(试行 ) 》,明确规定具备股权分置的上市企业需要有绩效管理机制，且对员工需要建立合理的激励制度。
然而事实上,现阶段国内的上市企业缺乏对高层管理工作者的有效激励,在我国，95%的上市企业针对高管推行年薪制,缺乏长期性的来自股权或其他报酬的激励体系。
这相对西方国家来说差别是巨大的。
美国的上市公司中大多数都采取了相反的报酬机制，他们的高层管理人员的基本年薪往往占到总收入的小部分，业绩奖励占收入的大部分。
拥有这种绩效机制的公司还在增多。
通常来说，高管人员的主要报酬来自于企业给予的中长期股权。
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浅析我国上市公司内部控制缺陷摘要：上市公司的内外部治理分为公司治理与注册会计师审计两个方面，而正是这两个方面的协同作用对公司内部控制产生促进性的影响。
然而目前的内部控制规范关于内部控制缺陷的认定存在制度空白，而且国内外也缺乏相关的系统研究。
由此本文旨在对其进行深入的研究和探讨。
关键词：内部控制；缺陷；内控信息披露
内部控制是企业董事会、管理层和其他成员实施的为公司运营的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标的达成而提供合理保证的过程。
公司内部控制信息的披露能够确保管理当局发现其内部控制的缺陷改善内部控制管理机制，提高会计信息披露的信息。
一.内控信息披露的作用
（1）内控信息的披露是管理层展示其履行受托人职责的一种表现方式。
（2）内控信息可以强化管理当局的内部控制意识，从而提高对内控的管理。
（3）内控报告可以规范企业的财务报告，从而提升其可靠性，在一定程度上减少不必要的舞弊事件。
（4）内控报告可以给外部投资者提供一些额外的信息，以助其作出投资决策。
二.国内内控信息披露的规定的缺陷
（一）银行、证券和保险公司的内控信息披露
银行、证券和保险公司披露内容较为详细。
其主要内容为其具体项目的内部控制。
大致内容如下：（1）在监事会报告中披露公司建立了比较完善的内控制度。
（2）年度报告中专设“本行内控制度的完整性和有效性说明”，内容如下：（a）公司基本情况；（b）内部控制简要说明；（c）董事会对内部控制制度有效性评价及认定；（3）会计师事务所出具的内部控制审计报告。
（二）一般性上市公司内部控制信息披露规定
（1）就上市公司而言，2001年证监会重新修订的《年度报告内容与格式》虽规定监事会应就公司内部控制制度是否完善发表独立意见，但该披露的要求仅仅限于“是否建立完善的内部控制制度”，而并没有要求公司内部控制的详细信息以及监事会的评价。
（2）对内控信息披露的格式与具体内容没有进行详细的规定。
在披露内控信息的800多家上市公司中，大多只披露“本公司建立了完善的内控制度”或者类似的话，但是没有关于内控具体制度等。
由此看来我国上市公司内控信息基本上是流于形式，而没有实质性的执行及执行效果。
（3）就披露内控信息的主体而言，主要是监事会的报告，并未对董事会就内控信息的责任方面进行相关的规定。
然而，建立并维持有效地内控制度是管理层的一项重要责任。
（4）并未要求注册会计师对内控信息发表意见，这更加难以保证其公允性和客观性。
三.内控缺陷认定的困境
内部控制缺陷是指内部控制的设计存在漏洞、不能有效防范错误与舞弊现象的出现，或者内部控制的运行错在弱点和偏差、不能及时发现并纠正错误与舞弊的情形。
（1）制度困境：内控缺陷原则式认定与规则式认定的两难选择（2）理论困境：财务报告内控缺陷与公司内控缺陷的明确界定（3）操作困境：一般控制、重要控制、重大控制缺陷的界定就目前国内外的的划分标准来说，是按照“发生的可能性”及“导致后果的程度”来分的。
控制缺陷是指内控的设计和运行使得管理层或员工在执行时不能及时阻止或发现错报。
重要缺陷是指“一个或者多个控制缺陷的组合，对管理层按照工人会计准则可靠设立、授权、记录、处理或报告外部财务数据的能力产生负面影响，从而导致管理层不能阻止和发现财务错报的可能性较大”，重大缺陷是指“一个重要缺陷或多个重要缺陷的组合，存在一个合理可能性导致财务报表重大错报不能被阻止或发现”
四.内控缺陷认定困境的破解及框架
（1）内控缺陷规范采用规范式的制定思路
单纯采用原则式的内控缺陷规范思路可能引致如下问题：第一，企业自我选择问题。
由于企业的趋利避害的本能就决定了在其自我
选择的规范下，由于没有具体详细的认定标准，很多确实存在重大缺陷的企业，并不愿意披露其缺陷。
第二，企业操作难度及操作成本问题。
原则式的认定思路会增加企业的操作难度及操作成本。
第三，信息不一致问题。
在原则式的内控缺陷认定框架中，相同内控缺陷的不同企业做出的结论可能不同，导致内控信息不一致。
（2）会计层面内部控制缺陷与公司层面内控缺陷应明确定义和区分
本文将会计层面的内控缺陷定义为“可以直接导致财务错报的内控缺陷，”包括账户核算类缺陷、账户核对类缺陷、原始凭证类缺陷、期末报告类缺陷和会计政策遵从类缺陷。
公司层面内控缺陷的定义是“发生在会计层面之外的，影响公司经营和经济绩效以及简洁影响财务错报的内控缺陷”。
公司层面的内控缺陷审计难度较大，与公司各个层面的管理人员息息相关，对公司的影响范围更深、更广。
（3）应通过定量化或者定型化标准对一般、重要和重大控制缺陷进行区分
对会计层面的内控缺陷应该用量化标准进行认定，即对某项内控缺陷造成财务错报的可能性和导致后果进行量化，从而判断是否为一般、重要或重大内控缺陷。
对可能性的量化问题，目前国内外的相关规范制度并没有涉及。
五.上市公司内部控制信息披露的改进措施
（1）对上市公司内部控制信息的形式和内容作出统一和明确的强制性规定。
（2）加强内部控制理论的研究，形成我国独特的内控理论体系，这样做符合我国实际，又能够与国际接轨。
（3）我国企业内部控制体系的设计应包括构建风险管理机制、设定良性的控制活动、建立广泛的信息与交流等方面内容。
（4）指定内控鉴证职业规范，指导注会人员进行鉴证工作。
第一，建立逻辑统一的内部控制框架。
目前我国内部控制鉴证业务准则和公司管理层采用的内部控制标准在目标、控制要素等基本概念存在众多不一致的地方。
而管理层、注册会计师和报告的使用者之间在内部控制基本概念上达成“共识”是有效开展内部控制鉴证服务的前提。
第二，管理层应该提供能够“可审计的”内控制度。
由于内部控制审核业务是注册会计师对管理层对内部控制评价报告进行进
一步的审核，为使审核工作顺利进行，管理层需要对某些具体流程重新设计，使相关内部控制具有“可审计性”。
kpmg针对这一要求，提出了相关建议，具体包括：划定评价范围、制定评价计划；进行记录控制；对设计及运作的有效性进行评价，并沟通评价结果、弥补缺陷；指明、归集、评价内部控制设计和运作上的缺陷；准备财务报告相关内部控制有效性的书面声明报告等。
第三，理解内部控制在治理舞弊方面的局限性。
良好的内部控
制本身并不能保证公司经营成功，而且在财务报告可靠性及合规性方面，内部控制也仅能提供“合理”的保证，而非“绝对”保证。
除了本文提到的内部控制外，还应该增加高层管理人员责任、加强审计委员会防止舞弊能力等多方面内容。
参考文献：
[1]李学柔、秦荣生：《国际审计》，中国时代经济出版社，2002年1月第一版.
[2]王光远：《管理审计理论》，中国人民大学出版社，1996年9月第一版.
[3]刘玉廷。
2012.全面提升企业经营管理水平的重要举措——《企业内部控制配套指引》解读[j]。
会计研究（5）：3-16.
[4]美国管理会计师协会，张先治等译.2008.财务报告内部控制与风险管理[m ].大连：东北财经大学出版社.
作者简介：李熊，（1990-）22岁，男，宜宾人，就读于宜宾学院经济与管理学院。