新版安徽省全日制劳动合同书
安徽全日制劳动合同范本5篇
安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。
第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。
2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。
第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。
第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。
2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。
第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。
安徽省全日制用工劳动合同通用版(两篇)
安徽省全日制用工劳动合同通用版（二）安徽省全日制用工劳动合同通用版（二）一、合同当事人甲方：（用人单位名称）住所：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）二、劳动合同签订日期：年月日三、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
四、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，完成与工作岗位相对应的工作任务，并服从甲方合理的工作安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方工作场所，在工作需要时，甲方有权要求乙方到其他地点工作。
五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每日工作时间根据国家劳动法规定，并以甲方的实际安排为准。
2. 休假：乙方享有法定的带薪休假和年休假，具体安排按照甲方规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方根据国家和地方规定的最低工资标准确定，并按照约定的支付周期支付。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，适当调整乙方的工资待遇，并提前通知乙方。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方报缴社会保险和住房公积金等相关费用。
2. 乙方享受甲方提供的正常福利待遇，具体内容和标准由甲方自行制定。
八、劳动纪律和安全保障1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，并认真履行职责。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。
九、违约责任1. 乙方无合理理由不履行本劳动合同的，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分或解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 甲方无合理理由解除本劳动合同的，应当依法向乙方支付相应的经济补偿。
十、争议解决对于因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
若协商不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
安徽省劳动合同书(全日制用工使用)
安徽省劳动合同书(全日制用工使用)合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]合同期限1.开始日期：[合同开始日期]2.结束日期：[合同结束日期]工作内容及地点1.工作内容：乙方担任甲方公司的[岗位]，负责[工作内容]。
2.工作地点：[公司地址]工作时间与休息1.工作时间：正常工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间和休息时间以公司规定为准。
2.休息：享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定和规定的假期。
工资和福利待遇1.工资：乙方享受甲方公司提供的月工资人民币[薪资金额]元，合计[工资总金额]元。
2.福利待遇：甲方公司为乙方提供的福利待遇有[具体福利项目]。
工作规章制度1.双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，认真履行职责，并承担工作成果；3.甲方有权根据公司运营状况的需要调整乙方岗位，调整后以书面形式告知乙方。
保密协议1.甲方公司的商业机密和技术机密是公司的重要资产，乙方应严格遵守公司的保密制度，对于由于个人原因泄漏公司机密所造成的损失由乙方承担；2.乙方应妥善保管公司的资料、文件与商业信息，不得将公司的文件、资料和技术交给任何未被授权的第三方；3.在本合同有效期内或合同终止后的两年内，乙方不得在原工作单位从事与公司经营业务有直接或者间接竞争关系的任何活动。
解除协议1.双方协议解除本合同的，应根据本合同的规定予以解除；2.本合同在试用期届满时未予解除，并继续履行工作的，试用期届满后本合同自动转为期限劳动合同，但如甲方认为乙方不适合工作岗位的，可以在试用期内予以解除本合同；3.发生下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：–乙方在入职时提供虚假证明文件或信息；–乙方擅自离岗或无故缺勤超过三天；–乙方严重违反公司规章制度，且情节严重；–其他双方协商一致的情形。
合同生效1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安徽省全日制用工劳动合同（精选8篇）
安徽省全日制用工劳动合同（精选8篇）安徽省全日制用工篇1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过X年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出X年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限1、固定期限。
合同期自X年X月X日起，至X年X月X日止。
其中，试用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满X年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限X年以上不满X年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限X年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
2、无固定期限。
合同期自X年X月X日起。
其中，试用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自X年X月X日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
安徽全日制劳动合同范本劳动合同
安徽全日制劳动合同范本劳动合同.doc甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限本合同为全日制劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在[工作地点]从事[工作内容]工作。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。
工资支付日期为每月[具体日期]。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法变更、解除或终止本合同。
任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
第九条违约责任违反本合同约定的一方，应向对方支付违约金[具体金额]元。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可在此约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请根据实际情况填写具体信息，并确保合同内容符合当地的法律法规。
在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。
安徽全日制劳动合同书(新)
安徽全日制劳动合同书(新)背景介绍近年来，随着我国经济的不断发展和法律的不断完善，劳动法律法规也得到了进一步的加强。
为进一步保障劳动者的权益，提高劳动关系的稳定性，安徽省劳动和社会保障厅制定并发布了新版的全日制劳动合同书。
该合同书将适用于安徽省所有企业、事业单位以及机关单位的用工合同签订。
合同内容该合同书主要包括以下几个方面：一、基本信息合同书的第一部分主要包括用工单位和用工人员的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人、联系电话、工作岗位、用工人员姓名、身份证号码、性别、户籍所在地等。
二、用工期限第二部分主要约定用工期限，包括合同期限、试用期、延长期限等。
其中，合同期限不能超过三年，试用期最长不得超过六个月。
如双方协商达成一致，可以在合同期限到期前延长合同期限，但延长期限不得超过合同期限的一半。
三、工资及福利待遇第三部分主要约定工资及福利待遇。
用人单位应当根据国家有关规定和企业内部管理规定，向用工人员支付其应得的工资和福利待遇。
工资的支付标准、时间、方式等都应当明确约定，如有变化，应当及时与用工人员达成一致。
四、工作时间和休假第四部分主要约定工作时间和休假。
工作时间应当符合国家有关规定和企业内部管理规定，用工人员在规定的工作时间内应当认真履行职责，不能有迟到和早退等行为；同时，在规定的休假时间内，用工人员应当享受相应的休息和休假待遇。
五、劳动保护和安全卫生第五部分主要约定劳动保护和安全卫生。
用人单位应当落实国家有关规定和企业内部管理规定，为用工人员提供安全、健康、舒适的工作环境和劳动保护设施，确保用工人员的人身和财产安全。
六、离职程序和条件第六部分主要约定离职程序和条件。
如用工人员需要解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位，并按规定提前申请辞职或请无薪假期。
用人单位应当根据国家有关规定，在规定的期限内与用工人员协商解除劳动合同，并支付用工人员应得的工资和福利待遇。
合同是劳动关系中的重要法律依据，规范用人单位和用工人员之间的权利义务关系，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的正当利益。
安徽省全日制用工劳动合同
安徽省全日制用工劳动合同甲方：（用人单位）_____________ 法定代表人（或授权代表）_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方：（受雇人）_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事全日制工作，为明确双方权利义务，双方本着自愿、平等原则，达成如下协议：第一条工作地点1. 工作地点为甲方公司所在地，在有特殊需要时可以调动工作地点。
第二条职务1. 乙方工作职务为：_____________。
第三条相关规定1. 乙方同意接受甲方关于工作安排和工作要求的一切合理要求。
2. 投资于乙方培训的费用，由甲方负责，但乙方在培训期间未能达到甲方规定的招聘条件的，甲方可按实际发生的费用水平在工资处于指定项内予以扣除。
3. 乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及其他规章制度，并承担由于不遵守前述规定而引起任何纠纷、责任及损失。
第四条工作时间、休假1. 按劳动法规定，劳动合同双方约定，每个工作日的工作时间为不超过8小时；每周工作时间为不超过44小时。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假、病假等。
第五条试用期和解除合同1. 乙方进入甲方公司后的三个月为试用期，若乙方在试用期内表现突出，经两方协商并签署《转正合同》，其转正后的劳动合同期限为从签订日起__年___月___日至__年___月___日。
2. 如乙方试用期间表现不符甲方聘用要求，甲方可以书面通知乙方结束合同关系，双方协商后决定解除合同，乙方应在15个工作日内离开公司。
3. 除第五条第1款规定的试用期外，因乙方个人原因（如假期申请问题、违反甲方规章制度等），甲方有权解除本合同。
4.如因甲方经营范围、产业结构变更或者无法支付乙方工资的情况，甲方需要解除合同的，应提前一个月以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月的工资。
安徽省劳动合同书(完整版)(两篇)
安徽省劳动合同书(完整版)（二）安徽省劳动合同书(完整版)（二）第一款合同的结构根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，借此劳动合同书规范双方的权益和义务。
本合同的结构如下：第一款：合同的结构第二款：合同期限和试用期第三款：工作内容和工作地点第四款：工作时间和休假第五款：劳动报酬和福利待遇第六款：劳动纪律和劳动保护第七款：终止合同和解除劳动关系第八款：争议解决第九款：附则第二款合同期限和试用期1.本合同期限自 (合同起始日期)，自计 (合同起始日期+合同期限) 截至。
2.试用期自 (试用期起始日期) 起至 (试用期截止日期) 止。
试用期内，双方有权解除本合同，无需提前通知对方。
第三款工作内容和工作地点1.根据双方商定，甲方聘用乙方在 (工作地点) 从事 (工作内容) 相关工作。
2.甲方有权在合理范围内对工作内容和工作地点进行调整，并提前通知乙方。
第四款工作时间和休假1.甲方规定的工作时间为每日 (工作时间) ，每周工作(工作天数) 天。
2.乙方享有按照国家法定规定和甲方制定的休假制度休假的权利。
第五款劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资将按照甲方规定的工资待遇制度和绩效考核结果进行支付。
2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度旅游等福利。
第六款劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
第七款终止合同和解除劳动关系（1）经双方协商一致；（2）乙方丧失劳动能力，无法完成工作任务；（3）双方一方或双方协商一致解除。
2.因不可抗力或其他合法原因导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，解除合同后各自不承担违约责任。
第八款争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第九款附则1.本合同的任何修改、补充或解除必须以书面形式经双方协商一致后生效。
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编号：
劳动合同书
（全日制用工使用）
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
安徽省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方(劳动者)姓名性别
出生年月文化程度
户籍所在地身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。
合同期自年月日起，至年
月日止。
其中，试用期自年月日起，至
年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自
年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月
日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：
1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日
乙方（签字）
年月日
用工登记机关：
年月日
劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容
作以下变更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________ 甲方（公章）法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日
乙方（签字）
年月日
用工登记机关：
年月日
劳动合同续订栏
甲、乙双方原订劳动合同已于 ____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。
合同期自年月日起，至年
月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至
工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
双方约定其它内容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________ ______________________________________________________
_________________________________________________________________________ 甲方（公章）法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日乙方（签字）
年月日用工登记机关：
年月日。