培训评估维度分析

此次培训评估反馈从培训讲师、培训课程、培训组织三个维度进行评估。

培训讲师分数94分。多数学员认为讲师仪容大方，表达清晰。但课堂互动和课堂引导较少培训课程92分。课程内容充实，专业度高，与实际工作关联度较强。但课程时间过长且在课程讲授中欠缺对实际工作指导

培训组织93分。培训现场管理和纪律维护&培训辅助设施和设备准备学员表示满意

对策：培训前能够与培训讲师进行细节沟通，培训过程中协助培训讲师进行中场休息互动，全面调动参训人员工作积极

总结：此次培训得到了各部门负责人的大力支持和参训人员的积极配合

亮点：培训中学员积极参与回答问题，课堂纪律良好学员认真记录笔记，考试成绩优异

综合课堂表现考核成绩

培训评估反馈分析此次培训效果较好，为各部门主管提供了新的工

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不足：

部分学员在培训后期由于时间较长，表现急躁或不耐烦的情绪，影响后期培训气氛

部分学员培训后未参加考核，提前离场。

针对以上分析，人力资源部将逐步采取方式逐步完善培训体系，规范培训纪律，进一步为各部门提供更加优质的培训服务。