结合实际论述公务员的权利与义务

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公务员心得体会5篇

公务员心得体会5篇

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当代中国政治制度简答论述

当代中国政治制度简答论述

当代中国政治制度简答论述简答题C 1.从世界范围看公务员的概念和范围。

我国是什么状况?在国外,公务员的概念有大有小,范围也不尽一致,但主要有三种类型:一是将公务员限定在行政系统内,并派出选举职和任命职。

按照这一划定,公务员一般是指政府中事务次官以下的所有工作人员,其范围上自常务次官,下至清洁。

这一类型以英国最为典型。

二是将公务员范围扩大到整个行政系统的所有工作人员,包括选举产生和政治任命的政务官在内。

美国即属这一类型。

三是将所有国家机关,包括立法、行政、司法三大系统的工作人员以及公共企事业单位的人员(如邮局职工、公共汽车司机等)统称为公务员。

法国属于这一类型。

按照《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员必须同时具备三个要件:一是依法履行公职,即依法履行管理国家事务和社会公共事务职能;二是纳入国家行政编制;三是由国家财政负担工资福利。

依此,中国公务员实际上包括除工勤人员以外的七类机关工作人员,即在中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。

此外,具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照公务员法进行管理D 1.当代中国政治制度有哪些基本内容?中华人民共和国政治制度的基本内容应当包括:人民民主专政制度、宪法制度、政党制度、人民代表大会制度、国家元首制度、国家行政制度、民族区域自治制度、特别行政区制度、司法制度、军事制度、干部人事制度、多党合作和政治协商制度、选举制度以及基层自治与民主制度等。

2.当代中国政治制度有哪些特色?第一,当代中国政治制度具有广泛的阶级基础。

第二,当代中国政治制度保障人民当家作主的权利。

第三,当代中国政治制度坚持中国共产党的领导。

第四,当代中国政治制度具有本质上的优越性。

第五,当代政治制度能够实现自身的改革和完善3.电子政务有哪些优点?第一,电子政务可以实现信息、资源和组织的高度整合。

第二,电子政务具有良好的交互性。

公务员管理制度

公务员管理制度

公务员管理制度导读:本文公务员管理制度,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

公务员管理制度(一)第一章总则第一条为了实现对国家公务员的科学管理,保障国家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,根据宪法,制定本条例。

第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

第四条国家公务员依法执行职务,受法律保护。

第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免,依照国家有关法律规定办理。

第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和法规;(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;(三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)公正廉洁,克己奉公;(八)宪法和法律规定的其他义务。

第七条国家公务员享有下列权利:(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八)宪法和法律规定的其他权利。

第三章职位分类第八条国家行政机关实行职位分类制度。

入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。

第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

《当代中国政治制度》考试复习题

《当代中国政治制度》考试复习题

电大《当代中国政治制度》考试复习题一、单项选择题1.中华人民共和国的国体是()。

A.宪法制度 B. 国家元首制度 C. 人民民主专政制度 D. 人民代表大会制度2.中华人民共和国宪法是()。

A. 柔性宪法B. 协定宪法C. 语义性宪法D.成文宪法3.我国的制宪机关是()。

A.全国人大B.司法部C.国务院D.中共中央4.除中国共产党以外,中华人民共和国具有合法地位的政治党派总共有()。

A.5个B.6个C.7个D.8个5.中国共产党全国代表大会闭会期间的最高领导机构是()。

A. 中央委员会B. 中央政治局C. 中央政治局常委会D. 中央书记处6.宪法规定的我国最高国家权力机关是()。

A.党中央B.国务院C. 全国人民代表大会D. 全国人大常委会7.全国人大常委会的每届任期是()。

A.2年B.3年C.4年D.5年8.全国人民代表大会的代表在年龄上的要求是()。

A.17岁以上B. 18周岁以上C. 19岁以上D. 19岁以上9. 我国目前采取的国家结构形式是()。

A.省(自治区、直辖市)、县(市)、乡(镇)三级制B. 单一制C. 联邦制D. 邦联制10.中国共产党目前有党员大约()。

A.4700万B.5700万C.6700万D.7100万11. 中华人民共和国的国家元首是()A.人大常委会委员长 B. 国家主席 C. 国务院总理 D. 政协主席12.中国国家主席的任职年龄要求是年满()A.25周岁B. 35周岁C. 45周岁D.55周岁13.中国的中央行政机关是()。

A.中共中央书记处 B中共中央常委会 C. 人大常委会 D.国务院14.提名国务院总理人选的是()A.中共中央 B人大常委会 C. 人大主席团 D.国家主席15.国务院常务会议一般()A.半月召开一次B.每月召开一次C. 两月召开一次D每季度召开一次16.管理对外事务,同外国缔结条约和协定的是()A. 人大常委会 B国家主席 C. 国务院 D外交部17.目前国务院对企业的管理主要通过()进行A. 行业协会 B国家经贸委 C. 国家发改委 D国有资产监督管理委员会18.目前地方政府的层级设置最多有()19.我国农村基层行政单位一般是()A.区 B乡 C. 村D县20.从城市功能和能力的角度看,目前我国城市的主体是()A.镇B. 县级市C. 地级市 D副省级市21.我国目前已识别的少数民族有()A. 53个B. 54个C. 55个D. 56个22.目前全国大约有少数民族干部()A. 270多万B. 280多万C. 290多万D. 300多万23.中国少数民族中,有文字的民族有()A. 20个B. 21个C. 22个D. 23个24.一国两制方针最早提出是针对()A. 香港问题B. 澳门问题C. 台湾问题D.港澳问题25.特区行政长官由()任命A. 选举委员会B.中央政府C.全国人大D. 全国人大常委会26.中国人民解放军军事法庭是审判()人员犯罪的法院A. 正团职以上B. 副师职以上C. 正师职以上D.副军职以上27.目前检察机关实行的巨额财产来源不明罪的立案标准是数额在()A. 5万以上B.10万以上C.15万以上D. 20万以上28.我国法官必须具备的年龄条件是()A. 20周岁B. 21周岁C. 22周岁D.23周岁29.军区按照所辖军事区域的大小,最基层的是()A.卫戍区B.警备区C. 军分区D.人民武装部30.中央军事委员会的委员可以()A.任一届B.连任两届C.连任三届D.连选连任31.政协全国委员会全体会议一般()A.每两年举行一次 B.每年举行一次 C.每半年举行一次 D.每季举行一次32.中国人民政治协商会议全国委员会全体会议的议案,应经全体委员()通过A.过半数通过 B.三分之二通过 C.四分之三通过 D.全体通过33.到目前为止,政协各级地方委员会已达3000多个,共有委员()A.30余万人 B.40余万人C.50余万人 D.60余万人34.中国的“国家干部”主要包括()A.三类人员 B.四类人员 C.五类人员D.六类人员35.中共管理全国干部的核心是()A.干部监督 B.干部任免权 C.干部调配 D.干部鉴定考核36.现代公务员制度的基础是()A.职位分类 B.录用制度 C.培训制度 D.考核制度37.现代国家和政府的基本政治理念是()A.公共权力 B.选举制度 C.主权在民 D.公民权利38.公民通过其代表进行选举的一种制度是()A.等额选举 B.直接选举 C.差额选举 D.间接选举39.中国的城市基层群众自治组织是()A.职工代表大会 B.居民委员会 C.街道办事处 D.人民调解委员会40.职工代表大会代表的产生,应当由()A.职工间接选举B.职工直接选举 C.职工推选,上级任命 D.上级任命二、多项选择题1.政治制度具有如下一些特征:()A.历史性 B.阶级性 C.权威性 D.层次性 E.稳定性 F.系统性2.在我国现阶段,直接民主制度主要体现在如下基层群众组织当中:()A.农村村民委员会 B.城市居民委员会 C.工会D.妇联 E.共青团F.国有企事业单位职工代表大会3.孟德斯鸠的分权学说主张以下哪些权力的分立?()A.司法权 B.舆论权 C.行政权 D.监督权 E.立法权 F.决策权4.我国公民参与政治方面的权利有:()A.平等权B.政治自由C.人身自由D.信仰自由E.监督权F.选举权和被选举权5.终止人民代表大会代表资格的条件是:()A.任期届满B.死亡C.丧失国籍D.辞职被接受E.未经批准两次不出席本级人大会议F.被依法剥夺政治权利6.中华人民共和国主席的任职资格要件包括()A.中华人民共和国的公民资格 B.有选举权和被选举权 C.年龄要求D.性别要求 E.工作年限要求 F.学历要求7.国务院对全国的行政领导权包括()A.国务院统一领导全国地方各级国家行政机关的工作B.规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分C.制定全国各地方的发展规划D.制定其它能够影响全国所有地方政府和居民的政策和措施E.对地方各级行政机关具有绝对的、集中的权威和权力F.审定地方性法规8.地方政府行政首长负责制主要体现为地方政府行政首长对地方政府的工作享有()A.地方立法权 B.全面领导权 C.最后决策权D.人事提名权 E.行政监督权 F.全面负责任9.国务院组成部门是国务院机构的主体,它包括()A.各部 B.各委员会 C.中国人民银行D.审计署 E.国有资产监督管理委员会 F.国务院机关事务管理局10.我国地方政府的类型主要有()A.一般地方政府 B.城市地方政府 C.民族自治地方政府 D.省政府 E.自治区政府 F.市政府11.在下列少数民族中,目前已没有本民族语言的是()A.壮族 B.满族 C.羌族 D.苗族 E.回族 F.黎族12.民族自治地方的基本形式有()A.以一个民族聚居区为基础建立的民族自治地方B.以两个或两个以上的少数民族聚居区为基础建立的民族自治地方C.以一个较大民族聚居区为基础,其中包括级别不同的若干较小规模的其它民族聚居区而建立的民族自治地方D.一个民族在多处有聚居区的,建立多个自治地方E.以汉族为主,其他少数民族混居其中建立的民族自治地方F.因地域太小、人口太少,不宜建立自治地方和设立自治机关的少数民族聚居地区,则设立民族乡,作为民族区域自治制度的一种补充13.香港特别行政区的行政机关主要有()14.目前主要的专门法院有()A.军事法院B.海事法院 C.铁路运输法院 D.森林法院 E.土地法院 F.知识产权法院15.中华人民共和国武装力量的组成部分有()A.中国人民解放军 B.中国人民武装警察部队 C.民兵D.预备役部队 E.公安干警 F.驻香港、澳门特别行政区的部队16.中国的“国家干部”主要包括()A. 国家机关干部B. 党的工作干部C. 军队干部D.社会政治团体与群众组织干部 E.专业技术干部 F.企事业单位行政干部17.公务员考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括()A.德 B.廉 C.勤 D.绩 E.能 F.信18.公务员回避制度规定的回避范围是()A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 E.同学关系 F.同乡关系19.我国直接选举的环节主要包括()A.选民登记B.候选人的提出 C.候选人陈述D.候选人竞选 E.投票 F.公布结果20.中国的群众自治和基层民主制度,主要包括()A.村民委员会制度B.居民委员会制度 C.职工代表大会制度D.社区制度 E.街道办事处制度 F.工会制度三、辨析题1.政治制度是人类社会的普遍现象,只要有人类,就会有政治制度。

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在(B )。

A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是(B )。

A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是( C )。

A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是( C )。

A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是( C )。

A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是(B )。

A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是( D )。

A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是( D )。

A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是( C )。

A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是( D )。

A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是( B )。

A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是( B )。

A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员,不属于公务员的是( B )。

A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工,这违背了( B )。

A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是( D )。

A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为( D )。

公务员制度简答

公务员制度简答

公务员制度-简答题1.公务员义务与权利的分类?答:义务:根据义务履行期间的分类:1、义务:公务员在职期间的义务 2、退出公务员系统后的义务;根据义务履行方式的分类:1、作为的义务 2、不作为的义务;根据义务内容的分类: 1.政治要求 2服务规则;权利:根据权利来源的分类:1、以公务员身份取得的权利 2、公务员执行公务的权利 3、公务员权利受到侵犯时的权利; 根据权利行使期间的分类:1、公务员在职期间的权利2、解除公务员职务关系后的权利; 根据权利内容的分类:1、政治权利 2、经济权利 3、文化教育权利2.公务员义务与权利本身的特点?答:1、我国公务员义务、权利的鲜明性 2、我国公务员权利的真实性 3、我国公务员权利的广泛性 4、我国公务员义务与权利的平等性5我国公务员义务与权利的一致性3.公务员义务与权利的基本内容? 答: 义务内容:1、遵守宪法、法律和法规。

2、依照国家的法律、法规和政策执行公务 3、密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务 4、维护国家的安全荣 誉和利益 5、忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令6、保守国家秘密和工作秘密7、公正廉洁,克已奉公8、宪法和法律规定的其他义务;权利内容:1、非因法定事由 权利内容和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者 行政处分2、获得履行职责所应有的权力3、获得劳动报酬,享受保险福利待遇4、参加政治理论和业务知识的培训5、对国家行政 机关及其领导人员的工作提出批评和建议 6、提出申诉和控告7、依照国家公务员暂行条例的规定辞职 8、宪法和法律规定的其他权利4.公务员录用制度的含义是什么? 答:是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员, 按照法定条件和程序,采用考试和考核的办法,将不具有公 务员身份的人员录用为公务员的一种人事 管理制度。

它有三个方面的基本涵义:1.录用的适用范围只限于补充担任主任科员以 下非领导职务的公务员,即主任科员、副主 任科员、科员和办事员 2.录用公务员,必须 采用公开考试和严格考核的办法,择优录用 3.录用公务员,必须按照法定条件和程序进5.公务员录用的程序?答:1、发布招考公告 2、对报考人员进行资格审查 3、对资格审查合格者进行考试 4、对考试合格者进行录用考核 5、提出拟录用人员名单,办理录用手续 6、对新录用人员进行试用。

行政管理学论述题

行政管理学论述题

论中国公务员制度的基本理论:中国公务员制度是在改革传统干部人事制度和借鉴西方国家公务员制度的经验基础上,适应经济体制和政治体制改革的需要而逐渐建立和完善起来的。

中国公务员不搞政治中立,是我国干部人事制度的重要组成部分,是党的组织路线的体现,公务员分类管理与统一领导相结合,在我国公务员根本宗旨是为人民服务。

公务员的权力和义务,公务员既有公民享有和承担宪法和法律赋予公民的各项权利和义务,与国家机关建立一定义务和权力关系,公务员职务由明确的分类,公务员必须按国家标准录用,有关机关应对公务员考核,奖励,纪律与惩戒。

公务员职务任免与升降。

是按照有关法律,章程规定进行的,公务员应定期培训,并根据工作需要交流,同时保证公务员执法和机关公证,公务员行使职权应回避,公务员辞职,辞退,退休公务员职位聘任都应遵循相应的制度。

行政领导制度:行政领导制度从整体上可分为三个层次,一是从根本上约束行政领导活动的制度安排。

二是保障领导者个人与组织协调行动的制度,使领导者个人能动性与组织能量最大限度地得以整合和发挥。

三是保证日常行政领导活动顺畅开展的制度措施,这保证行政活动富有成效,避免无的放矢。

根据这三个层次,我们重点研究几种主要的行政领导制度:一是民主集中制。

民主集中制是民主制和集中制相结合的制度,民主制是指在国家生活中,人民当家作主,是我国根本的行政领导制度,我国宪法把民主集中制作为人民民主专政国家政权的组织原则和国家的根本领导制度确立下来。

二是集体领导,个人分工负责与行政首长负责制。

集体领导是集体决策,共同负责的制度,个人分工负责制是领导集团内成员为执行集体领导意志而密切配合,是保证集体领导是保证集体领导实现的重要措施。

三是日常的具体行政领导制度。

日常的行政领导制度是根本的行政领导制度在实际执行中的具体化。

现代行政决策体制,基本程序和方法:行政决策是复杂的过程,提高政府决策能力,加强决策的科学性和民主性,改善政策质量与效果,提高政策执行力是公共管理的重要问题。

公务员制度简答题

公务员制度简答题

我国公务员与公务员制度的含义是什么?(1)在我国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察院机关中除工勤人员以外的工作人员。

(2)在我国,公务员制度是指国家对公务员的管理制度,包括通过制定法律规范,对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。

为什么说我国的公务员分类制度不同于资本主义国家?(1)首先,在我国各级国家机关中,所有公务员不论职务高低,都按党和政府对他们的要求做人办事。

他们必须既懂政治,又懂业务,做到又“红”又“专”。

他们在政治上都要与中央保持一致。

他们之间可以根据需要相互转任。

由于在我国公务员中不推行资本主义国家所谓的“政治中立”,所以我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。

(2)其次,我国公务员的职位分类制度既不按资本主义国家的职位分类模式,也不按资本主义国家的品位分类模式,而是实行以职位设置的科学性为基础,兼有我国传统的品位因素,即推行职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的模式。

简述我国我国原干部人事制度的弊端。

一、1、干部范围过宽,缺乏科学分类;2、管理权限过分集中,管人与管事脱节;3、管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;4、管理制度不健全,科学化、民主化、法制化程度不高等等。

二、种种弊端所带来的问题:1、机构臃肿,层次重叠;2、人浮于事,效率低下;3、年轻的优秀人才难以脱颖而出;4、干部脱离群众,在一些机关、部门出现了不正之风,甚至是腐败现象等。

我国公务员制度对原干部人事制度做了哪些继承?(1)坚持党的基本路线。

党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则,公务员只有在公务活动中认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,才能保证公务管理的正确和有效。

(2)坚持党管理干部的原则。

我国公务员制度是在党的组织路线和干部政策的指导下确立的,是党的干部人事制度的组成部分。

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结合实际论述公务员的权利与义务
公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分。

国家有权要求公务员履行其法定的应尽职责,同时也有义务保障公务员为更好地履行职责所必需的权利;公务员有忠实履行其职责的义务,同时也有权依法要求为履行其职责所必需的权益保障。

公务员的权利和义务是一个不可分割的整体,没有一定的权利,就无法执行公务;没有一定的义务,就不能防止公务员滥用职权。

只有既享受权利又履行义务,才能保证公务员依法行政。

(1)公务员的义务
公务员必须履行九项义务:一是模范遵守宪法和法律;二是按照规定的权限和程序,认真履行职责,努力提高工作效率;三是全心全意为人民服务,接受人民监督;四是维护国家的安全、荣誉和利益;五是忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;六是保守国家秘密和工作秘密;七是遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;八是清正廉洁,公道正派;九是法律规定的其他义务。

公务员未能履行应尽义务的,即视为违纪行为,轻者进行批评教育,重者给与行政处分,触犯刑律构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(2)公务员的权利
公务员享有的权利有八项:一是获得履行职责应当具有
的工作条件;二是非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;三是获得工资报酬,享受福利、保险待遇;四是参加培训;五是对机关工作和领导人员提出批评和建议;六是提出申诉和控告;七是申请辞职;八是法律规定的其他权利。

公务员享有的权利受到侵害时,可依法向有关机关提出申诉或控告。

3.联系我国实际论述职位分类制度。

职位分类是现代公务员制度的基础,也是公务员管理的出发点。

现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式:一是以英国为代表的品位分类制,一是以美国为代表的职位分类制。

前者是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件;后者是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。

中国公务员职位分类制度以职位分类为导向,同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。

职位是职位分类的基础,是特定职务、职权、职责的集合体,由符合一定规格标准的公务人员担任。

职位分类,即对机关的各种常任职位进行分类划等。

也就是说,依据规范化标准,将机关的工作职位按业务性质、繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分析评价和整理,并对各种职位制定“职位说明书”,表明各职位的名称、编号、工作性质
和内容、职责与权利范围、同相关职位的关系、任职者应具备的资格、工作条件、工资待遇、升迁途径、培训方式等,以便对从事不同工作性质的人,用不同的要求和方法管理,对同类同级的人员用统一的标准管理,从而实现人事管理的科学化。

中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类职位是指履行综合管理及机关内部管理等职责的职位,具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

这类职位数量最大,是公务员职位的主体。

专业技术类职位是指履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

这类职位具有纯技术性(只对专业技术本身负责)、不可替代性和技术权威性等特征。

行政执法类职位是指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

这类职位具有纯粹执行性、现场强制性等特征,主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

需要指出的是,其一,除上述三类职位外,还有分别行使国家审判权与检察权的法官、检察官职位。

其二,国务院可根据管理实践的需要,依据《公务员法》的授权,增设其他新的职位类别。

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