工地办公室管理制度牌(精选10篇)
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、目的
为规范工地办公室管理，保障工作人员的劳动权益，确保办公室工作有条不紊、健康顺利进行。
二、范围
适用于本公司工地办公室所有工作人员。
三、制度制定程序
1.公司领导确定制定制度的必要性和意义；
2.组织开展市
场调研和案例研究，确定制度内容；3.制定初稿并征求工作人
员意见，做出修改；4.经公司领导审核，最终通过。
四、制度内容
1.岗位职责：规定各岗位职责，明确各岗位人员职责分工，禁止跨岗位调配，确保工作有序进行；
2.工作制度：明确工作
时间、休息时间、假期等制度规定；3.纪律要求：禁止酗酒、
赌博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司机密，禁止无证上岗，严禁违反公司的行业规范和法律法规；4.工作安全：规定办公室
内保持整洁卫生、消防设施的使用、安全操作等安全要求；5.
奖惩制度：奖励表现优秀的员工，并实行违规处罚，确保员工工作积极性和纪律性；6.权利维护：保护员工合法权益，明确
维权渠道与流程。
五、责任主体与执行程序
1.公司领导为制度颁布者，对全文负责；
2.每个员工都有遵守制度并积极将其落实的责任与义务；
3.办公室主任为执行制度的主要责任人，将制度落实到部门的日常工作当中；
4.领导班子成员要对制度贯彻执行情况进行检查和评估，创造良好的工作环境。
六、责任追究
1.违反本制度的责任人将受到公司纪律处分，甚至面临法律责任；
2.领导层对于部门风气的贡献和影响将影响测评结果。
七、相关法律法规
为确保制度的合法性和合规性，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，制定本制度。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、编写目的
本制度牌旨在规范工地办公室管理，明确各方责任，加强工地办公室管理，确保劳动保障合法权益得到保障，保障员工的生命财产安全和公司利益。
二、适用范围
本制度适用于企业工地办公室管理。
三、制度制定程序
1.由公司领导组成专门的编制小组，征求有关部门意见和建议，制定草案。
2.召开会议进行讨论、审查、修改，最终形成正式工地办公室管理制度。
3.对制度实施效果进行监督评估、总结经验，不断完善制度。
四、制度名称
工地办公室管理制度
五、制度内容
1.工地办公室管理的范围：包括办公室用品管理、保洁管理、货物物资管理、安全防范管理、应急处理管理等。
2.工地办公室管理的目的：
(1) 维护公司形象。
(2) 保障员工生命财产安全和劳动保障合法权益。
(3) 提高工作效率，确保工程质量。
3.工地办公室管理的内容
(1) 办公室用品管理
A. 出入管理：禁止未经允许的人员进入办公室。
B. 办公设备管理：对办公设备进行定期检查、保养、维修，确保设备正常工作。
C. 文具管理：对文具库进行管理，保证文具分类、分发、登记等工作的顺利进行。
(2) 保洁管理
A. 办公室卫生：每周进行2次全面清洁，每天进行值班
保洁。
B. 消毒管理：对办公室进行卫生消毒。
C. 垃圾管理：对垃圾进行分类处理，定时垃圾清理，保
持办公室环境干净整洁。
(3) 货物物资管理
A. 材料保管：对工地材料进行分类、打包、串号、保管
等工作，确保材料准确无误。
B. 物资分配：对工地需要的物资进行分配，合理使用，
保证工程进度。
(4) 安全防范管理
A. 防盗管理：加强办公室进出口安防管理，避免盗窃。
B. 火灾安全管理：加强办公室内部火灾安全管理，保证
安全生产。
C. 突发事件管理：对突发事件进行预案制定、应急演练，提高应急处理能力。
(5) 应急处理管理
A. 突发事件管理：参照公司突发事件管理制度安排应急
管理工作。
B. 事故处理：出现事故时，安排应急处理，及时报告公
司领导。
六、责任主体
1. 工程部门：负责工地办公室管理的组织、协调和实
施。
2. 办公室管理员：负责具体的办公室管理工作，并对办
公室日常管理质量负责。
七、执行程序
1.认真遵守工地办公室管理制度。
2.员工应该按操作规程进行操作，不得自行改动或调整。
3.若出现异常情况，应立即上报，按照应急处理程序进行处理。
4.对于违反制度的责任人要进行严肃处理。
八、责任追究
1. 工程部门和办公室管理员要对工地办公室管理工作质量负责。
2. 发现违反工地办公室管理制度情况，要及时上报，对相关责任人按照公司内部政策规定进行追究责任。
九、附则
本制度的解释权属于公司领导层。若有涉及到的相关法律法规，应该遵循相关法律法规的要求进行遵守和执行。若本制度与相关法律法规存在冲突，以法律法规为准。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、制定目的
为规范工地办公室管理，促进工作效率，保障工作安全，提高工作质量及管理的规范化，制定本制度牌。
二、范围
适用于本企业所有工地办公室管理，包括职工进出、工作安排、设备管理等方面。
三、制度制定程序
制定本制度的程序如下：
1.调查研究：在公司内部调查研究，了解本企业工地办公室管理的实际情况；
2.草案起草：制定初步制度草案，并邀请相关部门或人员就草案进行讨论和修改；
3.审定制度：将草案提交公司管理层审定，形成正式公司制度；
4.印发执行：将现行的工作程序改正并印发在工地办公室。
四、法律法规和公司内部规定
制定本制度时必须遵守以下法律法规和公司内部规定：
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司财务管理制度
6.公司安全生产管理制度
7.公司工作时间安排制度
8.公司福利待遇制度
五、制度名称、范围和目的
1.制度名称：《工地办公室管理制度牌》
2.范围：本企业所有工地办公室管理
3.目的：规范工地办公室管理，促进工作效率，保障工作安全，提高工作质量及管理的规范化。
六、制度内容
1.工作时间和休息时间
2.工作内容、职责及权利
3.进出工地办公室管理
4.设备和易耗品管理
5.工地安全管理
6.考勤制度
7.福利及保险待遇制度
8.纪律和处罚制度
九、责任主体及执行程序
1.责任主体：所有从事工地办公室管理的员工
2.执行程序：执行过程中出现的问题，在最高管理者（或管理部门）的直接监管与协调下解决。
十、责任追究
对于违反本制度的规定者，将按照公司内部规定进行相应的处理，直到解除人员或实施其他惩罚措施。
本制度视各钟工地使用情况，进行不断的修订、完善和实际的操作。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、制度目的：
为了加强工地办公室的管理，保障员工的合法权益，规范工地办公室的工作流程，提高工作效率和质量，制定本《工地办公室管理制度牌》。
二、制度范围：
适用于公司内部所有工地办公室。
三、制度制定程序：
1、确定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定草案；
4、征求相关部门和员工的意见；
5、修改草案，报公司领导审批；
6、印制发放。
四、人员管理制度
1、招聘管理
（1）招聘人员需经过公司人事部门的审批；
（2）劳动合同签订前，应与招聘人员充分沟通，明确工
作职责和待遇等问题，签订劳动合同。
2、劳动管理
（1）遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定；
（2）工资按时发放；
（3）安全防护措施到位，避免工伤事故的发生。
五、文档管理制度
1、文件归档
（1）文件必须分类归档，并标注好文件名称、归档编号、所属部门和存放日期等信息；
（2）离职员工必须在离职前将负责的文件进行归档交
接。
2、文件备份
（1）重要文件必须备份存放；
（2）备份文件须存放在安全、稳定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密
所有工地办公室信息应严格保密，不能外传。
2、信息共享
工地办公室的信息如果需要与其他部门共享，必须经过工地办公室主管的批准。
七、责任追究
凡违反上述规定，将给予相应的处理和惩罚并承担相应的责任。
八、其他
本规定自公布之日起生效，如有补充或修改，将另行通知。本规定解释权归公司所有。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、编写目的
本制度的编写旨在规范工地办公室的管理，确保工地办公室的安全生产，促进工作效率，维护企业形象。
二、范围
本制度适用于所有企业工地办公室的管理。
三、制度制定程序
本制度由企业管理层按照有关法律法规及公司内部政策规定制定。经过讨论、修改后，经企业管理层审批后正式实施。
四、法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部安全生产管理制度
6.公司内部办公室管理制度
五、制度名称
工地办公室管理制度
六、制度内容
1.办公室用电管理
（1）办公室用电必须符合国家规定，不得私拉电线、乱接电线、超负荷使用电器。
（2）电器设备应具有符合国家强制性和行业安全标准的合格证书、检验报告、出厂证书。
（3）用电前应检查电器安装和接线是否牢固、安全。用电时应随时检查电器线路及插头插座是否正常。
2.办公室安全管理
（1）办公室门窗应保持良好，关好门窗，不得长时间开启。
（2）禁止在办公室内吸烟，不得私自焚烧垃圾。
（3）应每天检查办公室用品、设备是否完好，并做好维修、保养工作。
3.办公室工作纪律
（1）准时到岗、准时下班，遵守工作时间安排。
（2）在办公室内工作时，不得聊天、喧哗、打闹，不得在办公室吃零食。
（3）禁止私自使用公用物品或占用公共场地。
4.办公室文件管理
（1）办公室文件应按时间先后顺序摆放在文件柜内，并标注文件名称、编号和发文日期等信息。
（2）禁止私自泄露公司机密文件，不得随意销毁文件。
（3）办公室文件应定期归档，按照公司规定的流程办理退还手续。
七、责任主体及执行程序
1. 企业管理层
企业管理层应制定有关制度要求，明确工作职责和管理权限，督促办公室工作人员认真执行办公室管理制度，加强对办公室工作人员的培训和管理。
2. 办公室主任
办公室主任是工地办公室的主要负责人，负责对办公室工作人员的管理，确保工作效率和管理规范。
3. 办公室工作人员
办公室工作人员应认真执行工作职责，遵守企业相关规定和制度要求，确保工作出色完成。
八、责任追究
对于违反工地办公室管理制度的行为，企业管理层将视情节轻重，采取严厉的纪律、经济、法律等措施进行处理。
九、生效日期
本制度自公司管理层审批通过后生效，自此之后适用于所有工地办公室管理工作。对以前的工作进行规范处理。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、制度目的
为了确保工地办公室的安全、文明、高效运作，促进建设进度和质量的提高，规范工地办公室的管理，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于工地办公室内所有工作人员。
三、制度制定程序
本制度的制定应经过穿行建设主任的审批，并在工地办公室进行宣传和推广，全体工作人员应知晓并遵守。
四、制度细则
1. 工地办公室内一切行为，必须遵守中华人民共和国相关法律、法规及行业规范。
2. 工地办公室内应正常办公，不得从事与工作无关的娱乐活动，不得饮酒、吸烟和赌博等。
3. 工地办公室内应保持卫生和整洁，不得乱扔垃圾，不得随意堆放物品。
4. 工地办公室内应使用安全性能良好的电器设备和办公用品，严禁使用不安全的电器设备和办公用品。
5. 工地办公室内应按规定使用消防器材，并保持消防通道畅通。
6. 工地办公室内应制定应急预案，并在应急情况下有序地疏散人员。
7. 工地办公室内所有文件和信息都应保存完好，不得随意删除或散发泄露。
8. 工地办公室内所有工作人员应保守工地内部信息，不得外泄。
五、责任主体
1. 行为不端的工作人员，应受到针对性的纪律处分。
2. 工地管理人员应对工地办公室进行定期检查，发现问题应及时予以整改。
3. 所有工作人员均应对工地办公室的安全环保进行保护和维护，防止因工作原因造成不必要的人身伤害和财产损失。
六、执行程序
1. 工地办公室内所有工作人员均应遵守本制度的内容。
2. 工地管理人员应加强制度的推广和执行。
七、责任追究
1. 对于工地办公室内出现的违纪行为，应按公司相关规定进行处理和追究责任。
2. 对于对公司公司造成严重损失和影响的人员，应依法追究其法律责任。
本制度自发布之日起开始执行，如有违反制度规定者，将视情节严重程度进行相应的处理和追究责任。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌
一、目的：为了加强工地办公室的管理，规范员工行为，保障建设项目的顺利进行。
二、范围：适用于本公司所有建设项目的工地办公室管理。
三、制定程序：
1.明确制定制度的责任主体，成立制度制定小组；
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3.制定初稿，征求意见，进行修改完善；
4.上报领导审批，最终确定；
5.按照制度
要求，进行宣传和培训。
四、制度名称及内容：
（一）员工行为规范制度
1.目的：规范员工的行为，保证工地秩序。
2.内容：包括员工的着装、作息、卫生、纪律等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对违反规定的行为根据情节轻重执行批评教育、记过、降职等不同处罚。
办公室现场管理制度(五篇)
办公室现场管理制度 一、根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下公约，望全体员工自觉遵守执行。 二、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。 不得违反安全禁令。 三、高空作业必须系安全带。 四、不准使用电炉或用电热器烧水。 五、禁止乘座升降机吊篮上落，乘座者和开机者一并处罚。 六、禁止在“严禁烟火”区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。 七、一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带“病”工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。 八、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。 九、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自____插座。电动设备必须一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。 十、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬 臂板上禁止堆放一切物料。
十一、严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。 十二、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。 十 三、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。 十 四、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、 不酗酒闹事。 十五、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班， 按时休息。 十六、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。 十七、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。 节约用水和用电。 十八、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。 办公室现场管理制度（二）
工地办公室管理制度牌(精选10篇)
工地办公室管理制度牌 工地办公室管理制度牌 一、目的 为规范工地办公室管理，保障工作人员的劳动权益，确保办公室工作有条不紊、健康顺利进行。 二、范围 适用于本公司工地办公室所有工作人员。 三、制度制定程序 1.公司领导确定制定制度的必要性和意义； 2.组织开展市 场调研和案例研究，确定制度内容；3.制定初稿并征求工作人 员意见，做出修改；4.经公司领导审核，最终通过。 四、制度内容 1.岗位职责：规定各岗位职责，明确各岗位人员职责分工，禁止跨岗位调配，确保工作有序进行； 2.工作制度：明确工作 时间、休息时间、假期等制度规定；3.纪律要求：禁止酗酒、 赌博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司机密，禁止无证上岗，严禁违反公司的行业规范和法律法规；4.工作安全：规定办公室 内保持整洁卫生、消防设施的使用、安全操作等安全要求；5. 奖惩制度：奖励表现优秀的员工，并实行违规处罚，确保员工工作积极性和纪律性；6.权利维护：保护员工合法权益，明确 维权渠道与流程。
五、责任主体与执行程序 1.公司领导为制度颁布者，对全文负责； 2.每个员工都有遵守制度并积极将其落实的责任与义务； 3.办公室主任为执行制度的主要责任人，将制度落实到部门的日常工作当中； 4.领导班子成员要对制度贯彻执行情况进行检查和评估，创造良好的工作环境。 六、责任追究 1.违反本制度的责任人将受到公司纪律处分，甚至面临法律责任； 2.领导层对于部门风气的贡献和影响将影响测评结果。 七、相关法律法规 为确保制度的合法性和合规性，根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，制定本制度。
工地办公室管理制度
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（一）、环境卫生管理的责任区 为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。 （二）、环境卫生管理措施 1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。 2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。 3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。 5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。 6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。 7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。 8、食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。 9、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。 10、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。 11、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水
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《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。 五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容 1、用工管理制度 范围：本公司所有用工管理 目的：规范公司用工管理，保护员工权益，遵守国家相关法律法规。 内容： （1）用工方式：明确用工形式（劳务派遣、临时工、劳动合同工、劳务工等）。 （2）用工流程：人事部门下达用工通知，用工部门收到通知，做好用工流程。 （3）用工期限：明确用工期限和工资福利。 （4）用工报告：做好用工报告工作，及时纠正不当用工行为。 责任主体：人事部门、用工部门 执行程序：人事部门-->用工部门 责任追究：人事部门负责对自身管理不利影响或造成经济损失的公司，负有追究责任的义务。 2、安全管理制度
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建筑工地现场管理制度 建筑工地现场管理制度（精选10篇） 在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的建筑工地现场管理制度（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 建筑工地现场管理制度1 1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，禁止闲杂人员进入值班室； 2、非工地人员（未戴工作卡近期办理）的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按工地规定办理相应手续后方能进入作业场所； 3、严格执行工地办公室制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员进入施工现场必须经办公室同意后，方可进入，否则禁止入内； 4、无送货车辆一律不得进入工地； 5、送货车辆一律登记车牌，离开时检查； 6、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报项目部值班人员； 7、门卫值班人员负责总包项目部区办公区。 建筑工地现场管理制度2 一、在满足设计要求与安全指标的情况下，选用物美价廉的材料。在选定了材料的品牌和规格后，对供应商进行多家比较考察，货比三家节约工程成本。 二、采购员接到材料申请单或通知后应及时快速实施采购以保证现场施工的持续顺利进行。材料抵达工地现场应在接到材料申请单或通知后三天内完。 一、对工地所需主材数量进行核对并检查材料质量检验报告，避免材料浪费和劣质材料流入工地。
二、做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。 三、对工地进行例行检查，对于所发现浪费材料情况进行制止，对于可二次利用的材料立即返回材料库房。 四、根据施工图详细核对所用材料数量。 五、对项目部日常文件资料进行整理归档，并对项目部所有文件进行收发登记。 六、对主要建筑材料（水泥、地面砖、装饰木料），应根据实际情况做好材料采购计划，分批进场，对各种材料的入库、检验、保管和出库应严格遵守公司质量文件的规定。 七、少量钢材、水泥、石子、砂子直接运至工场或指定地点，避免和减少二次搬运。 八、水泥仓库垫高300MM防止受水浸或受潮，水泥装卸运输不准野蛮抛掷，已破包者，收集集中来使用。 九、加强现场的保卫工作，防止材料设备丢失。注意防火严禁吸烟。 十、工地严禁乱扔、乱堆放材料，不同材料应分类摆放整齐，反对浪费材料，提倡合理利用材料。 十一、及时安排清理费料、垃圾保证走道通畅现埸规整有秩序。建筑工地现场管理制度3 1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。 2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进行罚款。 4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户。凡每发现一次记过错。 5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不
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7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元； 8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元； 9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元； 10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元； 11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元； 12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；
施工现场安全管理制度范本(10篇)
施工现场安全管理制度范本（10篇） 施工现场安全管理制度范本（精选10篇） 制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用，下面是小编整理的关于施工现场安全管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！ 施工现场安全管理制度（精选篇1） （1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。 （2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。（3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。 （4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。 （5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。 （6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、“四口”、“五临边”防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。（7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作
建筑工程公司管理制度(精选10篇)
建筑工程公司管理制度（精选10篇） 建筑工程公司管理制度（篇1） 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、请、销假均采用书面形式。事假应提前向本部门主管交假条，由本部门主管交由办公室登记，电话请假的，事后应补假条；病假应及时出示医院证明。 四、严格请、销假制度，员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准；副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30 分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的工资；累计达10次以上者，扣发当月的工资。 七、旷工半天者，扣发当天的工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用察看；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假，在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受婚假、产育假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。 十一、员工的考勤情况由办公室统一登记，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责，如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 十二、各部门负责人和办公室要对各部门出勤情况进行认真的统计、核对，对须扣发、停发工资的应于每月25日报财务科审核办理。未及时上报的要追究部门负责人及考勤工作人员的责任。 建筑工程公司管理制度（篇2） 第一章总则 第一条为了加强公司全面管理工作，使日常行政办公管理向科学化、系统化、网络化高水平发展。达到各项管理工作以人为本，着力推进"三个转变"，一是推进转变管理思维和管理理念的转变。二是推进个别被动管理向全面主动管理转变。三是推进由粗放式管理向转细化管理转变。以_
施工管理规章制度（精选20篇）
施工管理规章制度 施工管理规章制度 在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的施工管理规章制度（精选20篇），希望可以帮助到有需要的朋友。 施工管理规章制度1 为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度： 一、施工单位必须与进入xxx生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。 二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。 三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。 四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。 五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。 六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。 七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。 八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。 九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种
施工现场安全生产管理制度牌
施工现场安全生产管理制度牌 篇一：施工现场安全警示牌使用管理规定 施工现场安全警示标牌使用管理规定 施工现场安全标志的正确使用，可以引导施工现场作业人员采取正确、安全的生产行为，减少和避免安全事故。为加强对现场安全技术的使用管理，特制定本规定。 一、施工现场设置悬挂安全标志的一般规定 施工现场施工机械、机具种类多、高空与交叉作业多、临时设施多、不安全因素多、作业环境复杂，是发生危险因素较大的作业场所，容易造成人身伤亡事故。因此，必须在施工现场的危险部位和有关设备、设施上设置安全警示标志，提醒、警示进入施工现场的管理人员、作业人员和有关人员，时刻认识所处环境的危险性，随时保持清醒和警惕，避免事故的发生。 二、安全警示标志的分类 1、危险标志：只安装于存在直接危险的地方，用来表示存在危险。 2、禁止标志：用符号或文字的描述来表示一种强制性命令，以禁止某种行为。 3、警告标志：通过符号或文字来指示危险，表示必须小心行事，或用来描述危险性。 4、安全指示标志：用来指示安全设施和安全服务所在的位置，并且在此处给出与安全措施相关的主要安全说明和建议。
5、消防标志：用于指明消防设施和火灾报警的位置，及指明如何使用这些设施。 6、方向标志：用于指明正常和紧急出口、火灾逃逸和安全设施、安全服务及卫生间的方向。 7、交通标志：用于向工作人员表明与交通安全相关的指示和警告。 8、信息标志：用于指示特殊属性的信息，如停车场、仓库或电话间等。 9、强制性行动标志：用于表示须履行某种行为的命令以及需要采取的预防措施。 三、安全标志的平面布置图 1、施工项目部应当根据工程项目规模、施工现场环境、工程结构形式以及设备、机具位置等情况，确定危险部位，有针对性地设置安全标志。 2、施工现场应绘制安全标志布置总平面图，根据施工不同阶段的施工特点，组织有关人员有针对性地进行设置、悬挂或增减。 3、安全标志设置位置的平面图，是重要的安全工作内容资料之一，当一张图不能表明时，可以分层表明或分层绘制。 4、安全标志设置位置的平面图应由绘制人员签名，项目负责人审批。 四、安全标志的设置与悬挂 根据国家有关规定，施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、
施工安全文明制度牌
施工安全文明制度牌 施工安全文明制度牌 为加强本工程现场安全、文明施工管理，提高施工管理水平，维护城市市容整洁，保障人身和公共安全。根据国家有关法律、法规、规范及公司安全文明施工管理要求，结合本工程实际情况，制定本办法，以促进现场安全文明施工。 施工单位应落实安全文明施工方案有关内容，严格按照规范、甲方要求统一现场CI形象以及施工人员着装，落实现场安全管理措施，并达到合同规定的标准。 一、安全施工管理 1、各施工单位应成立安全管理领导小组，负责审查有关安全措施并组织重大的安全活动，进行安全宣传教育工作，监督安全措施的执行，组织安全技术培训。凡是新进场的操作工人，必须进行登记备案和三级安全教育，考核合格后方可上岗操作。 2、施工单位项目经理主持制定本项目管理人员的安全责任制和项目安全管理奖罚措施，并张贴于工地办公室，同时发放到每一个管理人员和操作工人。 3、由项目经理、生产经理负责组织专职安全员、工长和班组长定期进行一次安全大检查，每天由专职安全员不停地对工地进行巡回检查，对不合格的安全设施、违章操作的工人，应及时下发书面整改通知，落实到责任人，并监督整改。 4、严格依照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。建立防火责任制，将消防工作纳入施工管理计划。工地负责人向职工进行安全教育的同时，应进行防火教育。定期开展防火检查，发现火险隐患及时整改。 5、进入施工现场必须正确佩带好安全帽、工牌。施工现场应建立现场出入登记制度，严禁非施工人员进入施工现场，如有外单位参观人员应通知甲方相关负责人，经甲方允许方准进入。
施工工地管理规章制度范本（通用5篇）
施工工地管理规章制度 施工工地管理规章制度范本（通用5篇） 随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工工地管理规章制度范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 施工工地管理规章制度1 为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度： 一、施工单位必须与进入xxx生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。 二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。 三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。 四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。 五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。 六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。 七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。 八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。 九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。
施工现场办公室管理制度
项目部工程管理制度 （试行）
武汉甄顺路桥工程分包有限公司 公安207项目部 目录 施工现场十不准 (3) 工地治安综合管理奖惩制度 (5) 安全管理奖惩条例 (9) 质量管理奖惩条例 (11) 门卫岗位责任制 (12) 夜间值班制度 (13) 人员进出场制度 (14) 项目部职工守则 (15) 施工现场落手清工作制度 (16) 钢筋班落手清检查内容 (17) 木工班落手清检查内容 (18)
场容场貌管理制度 (19) 施工现场用电检查制度 (20) 定期检查制度 (21) 安全生产教育制度 (22) 现场防火管理制度 (23) 文明施工管理制度 (24) 项目办公用品、财产管理制度 (26) 请假制度 (27) 办公制度 (28) 仓库保管制度 (29) 材料入库存制度 (30) 器材领取制度 (31) 集体宿舍制度 (32) 特殊工种管理制度 (33) 安全活动日管理制度 (33) 各工种班组长岗位责任制 (34) 食堂卫生管理制度 (36) 施工现场十不准 一、不戴好安全帽，不准进入施工现场； 二、不系安全带，不准悬空高处作业； 三、未持证人员，不准上岗；
四、高处作业人准打闹，不准从高处向下抛掷杂物； 五、吊钩下不准站人； 六、施工区域禁止闲人进入； 七、不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场； 八、施工现场禁止赌博； 九、不准酒后作业； 十、不准带小孩子进入施工现场；
工地治安综合管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制定此制度： 一、施工现场全体人员都必须遵守项目部规定的“十不准”规定。 二、各工种及施工人员之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架都要不管事前因起的先后，是非程度及认错态度好坏，视情处以50-30元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，呈报公安部门处理。 三、严禁在工地内赌博，或者以娱乐为借口的变相赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50-500元的罚款。 四、本工地内的任何临时用电，必须有本工地的固定值班电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经工程部批准后，由项目部派人安装，违者，视情处当事人罚款项20-200元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。
工地安全生产管理制度范文(通用10篇)
工地安全生产管理制度范文（通用10篇） 工地安全生产管理制度1 为确保本工程施工过程中的安全，减少轻伤事故，杜绝发生重大事故，建立健全各级安全生产责任制。切实分解、落实安全生产责任制。明确各级人员在安全生产方面的职责，并认真严格执行，确保本项工程实现安全生产目标。 项目经理 ⑴项目经理是工程安全生产第一负责人，对本项目工程安全生产负责。 ⑵认真贯彻执行国家、政府主管部门及企业的安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施。 ⑶组织职工学习安全生产技术操作规程和规章制度，坚持交任务的同时交安全要领，定期组织检查施工现场安全状况。 ⑷正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，对违章作业的班组和个人按本项目奖惩规定进行处理。 ⑸对施工现场搭设的脚手架、井架和机械设备、电器设备等安全防护装置组织验收，合格后方能使用。 ⑹抓好分承包队伍的安全管理，使用的分包队伍要具有安全 资质，对不具备条件的承包队伍，杜绝进入本现场施工。 ⑺发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场。 质量员
⑴贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程及公司安全生产规章制度。 ⑵负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。 ⑶负责项目部分项目工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保工程质量和安全。 ⑷参与安全检查，协助纠正安全事故隐患。 ⑸在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患要立即报告有关人员进行整改。 施工员 ⑴项目施工员是项目工程分阶段的安全生产负责人，对所管的分部工程安全生产负直接责任。 ⑵项目施工员应熟悉掌握有关安全生产操作规程，帮助督促生产班组遵守安全生产规章制度和本工种安全生产技术操作规程。 ⑶认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。 ⑷安排施工前，应将施工组织设计中的安全措施详细向施工班组进行书面安全交底，对施工环境应采取有效的安全防护措施，并督促班组执行。 ⑸对违章作业的班组和个人应及时制止，对坚持违章作业的班组和个人有权暂停工作直至改正为止。 ⑹班组人员发生工伤事故要立即上报和保护现场，并配合有关人员的调查处理。
建筑公司办公室规章制度(4篇)
建筑公司办公室规章制度（4篇） 建筑公司办公室规章制度 建筑公司办公室规章制度（精选4篇） 建筑公司办公室规章制度篇1 办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。 第一章办公室考勤制度 一、总则： 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 二、请假： 1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交办公室领导。 2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经
经理审批同意，方可离开岗位。 3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。 4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。 5、上班后在经理和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。 三、签到制度： 1、上班实行签到制。办公室人员为：早9:00晚17:00。提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。 3、因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。 第二章服务规范 一、仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 二、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 三、用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。四、现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 五、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，
工地员工规章制度(10篇)2
工地员工规章制度（10篇） 工地员工规章制度篇1 为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成装饰装修任务，公司特制定以下管理制度，忘广大工友共同遵守，切实执行。 第一条；工地所有施工人员必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从公司工程质量监督部门的指导和检查。 第二条；认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》。 第三条；坚决遵守工地作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，有事要提前请假，不得擅离职守。 第四条；严禁打架斗殴、赌、若有违犯者，不论情由，均处以200元罚款次，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。 第五条；严禁抽烟、喝酒，抽烟一次罚款普通工友50元次，管理人员200元次，对喝酒后寻衅闹事、故意制造事端均处以200元罚款次，其医药费自理，情节严重者，送交司法部门处理。 第六条；对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的2倍。
第七条；工地用电要注意安全，所有用电线路、电器均应由工地电工专人负责；他人不得私自乱*接，否则引起的一切安全事故、机械损坏及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持证（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。 第八条；工地必须树立“安全第一”的思想，严格按照各项安全施工要求执行，确保安全施工。坚持预防为主原则。 第九条；进入施工现场的所有人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋；严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。 第十条；工地应妥善保管好自己所携带物品。严禁在本工地、相邻单位及他人处盗窃财物，若有发现，不问情由均处以500元以上罚款或处以原价值2倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。第十一条；工地应做到文明施工，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地面貌及个人面貌，完全符合文明工地的标准。 第十二条；各班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、用具、设备、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿。
建筑公司办公室管理制度(4篇)
建筑公司办公室管理制度 公司办公室职责 1、负责董事长和总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件，搞好部门之间的协调。 2、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。 3、负责集团公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。 4、负责集团公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。 5、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责集团公司下属分(子)公司的营业登记、变更和年检等工作， 6、负责集团公司各类档案管理，积极做好开发利用工作。 7、负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作。 8、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作。 9、负责编写集团公司年度大事记。 10、负责审批集团公司的基建项目及生活、办公用品的固定资产。 11、协助做好房改工作，管理好集团公司范围内的办公用房和自管住房的维修工作。 12、负责集团公司的各种后勤服务工作，包括。伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。 13、完成总经理交办的其他任务。公司办公室主任职责
1、主持公司日常行政事务管理、企业策划与企业文化建设、企业信息化建设、企业档案管理和董事会秘书等工作。 2、____协调公司各业务系统运行，负责办公用房、办公资产和办公用品的管理； 3、牵头公共关系策划管理，建立和维护公共关系资源库； 4、策划、____与管理各类会议、典礼、仪式活动与接待工作； 5、____拟订公司中长期发展规划、专题发展规划，跟踪研究分析战略规划执行情况； 6、负责公司法____理结构的建立与完善，牵头____规章制度的制订与实施； 7、负责企业文化建设与维护，负责公司总部ci形象的实施与监督； 8、负责企业宣传与信息化建设，负责企业对内对外宣传平台的构建、宣传文稿的草拟与审核； 9、负责档案管理的制度制订与信息化建设工作； 10、____制订公司年度、半年工作计划，起草或审定重要会议领导讲话、对外工作汇报等文稿；负责各类书面文件材料的审核，负责印信管理； 11、负责督办企业各类专业(工程、经济、会计、统计等系列)人员的职称申报和管理工作及大中专人员的职称初定工作。 12、负责督查各类统计工作。全面汇总公司月、季、年报表。 13、处理领导交办的其他事务。 三、印章管理制度 一、本公司公章、合同专用章、总经理私章等由用章管理人员(公司办公室主任)负责保管，财务专用章由财务室负责人负责保管。