足浴店主管岗位职责
足浴部经理岗位职责说明书
足浴部经理岗位职责说明书直接上级：总经理直属下级：技术主管、服务主管岗位职责：1、负责组织指挥部门的日常经营活动，保证营业正常运转。
2、负责检查、督促部门收银台营业款的收缴上交工作及财务报表的审查、上报工作，随时掌握经营状况。
3、负责安排部门员工的岗位分工，制订出合理、规范的岗位职责，保证所有员工各司其职，为客人提供优质服务。
4、负责巡查所有设备设施的使用稳定性，环境的舒适卫生和安全性，确保营业场所管理有序。
5、负责接待重要宾客，受理下级无法处理的投诉，解决服务纠纷，维持营业现场的正常秩序。
6、负责随时收集、整理宾客对服务工作的意见和建议，提出正确的改进措施，督促员工执行落实。
7、负责组织检查各岗位员工的岗前培训及在岗培训，不断提高服务质量及宾客的满意程度。
8、负责组织建立完善的宾客档案，与宾客之间建立长期往来关系，留住老顾客的同时，不断发展壮大客户群。
9、负责各类财产的保管，及时审查月度盘点报表。
10、负责审核本日常经营活动的各项开支、费用、投资项目计划，审查员工月度薪酬、奖金发放等支出。
11、负责引导员工正确的人生观和职业道德观，及时做好思想教育，随时掌握员工的思想动态，确保员工队伍稳定。
12、负责定期对员工的寝室进行检查巡视，关心员工，及时为员工解决各种生活困难。
13、负责安全防范工作的检查，及时处理安全隐患，确保客我生命财产安全不受侵犯和威胁。
14、负责及时制订月度经济指标完成计划，出台合理的营销方案，并随时检查营销策略的实际落实情况。
15、按月制定部门的工作计划，及时检查执行情况，听取责任人的工作汇报并随时抽查其工作情况。
16、负责审查各岗位员工工作表现考核情况及薪金计算标准。
17、负责各岗位员工的录用、调动、调离、辞职、辞退的人事审核工作。
18、负责组织月度员工大会及各种重要工作例会，及时部署调整工作任务，表彰各部门突出优秀的员工。
19、负责组织配合技术部做好新项目的开发的培训工作，并督促检查新项目的推广情况。
足浴养生会所技师主管岗位职责
足浴养生会所技师主管岗位职责原则要求篇一（一）加强思想认识。
全办所有人员要将这次办公室调整工作作为机关正规化建设的`一项重要工作来抓。
所有人员坚决服从，严格按照方案要求认真落实。
各分管领导要召集所属工作人员集中学习方案，提出要求，严明纪律，确保这次办公室调整方案得到落实和执行。
（二）有序进行人员调整。
这次办公室人员调整，原则以科室为单位进行。
各科长在分管领导的直接领导下，负责本科室人员和器具的搬迁调整，在搬迁过程中严禁有故意损坏公共财物的行为。
（三）严格办公用品的规范。
办公桌使用标准为：1、办领导：1某某某200（cm）。
2、科室主要负责人：90某180（cm）。
3、其他人员：80某165（cm）。
所有人员严格按照标准执行，原用超标办公桌的一律调整过来。
各办公室（除科室主要负责人外）内办公桌原则要求大小一致，摆放统一有序。
办公电脑的使用，每一个科室至少有一台电脑重点保障其正常性能，与科室担负工作任务、性质进行匹配调整（配置）。
其余人员按照业务分工与工作量大小原则严格实行调整管控。
（四）其他事项说明。
1、《机关人员办公室调整方案明细表》统计参数和电脑技术指标，只作为领导小组办公室对所有人员办公器具在宏观上的调整参考，不能确定为具体实际操作。
2、所有空出的办公室暂由综合科统一管理，任何科室不得私自占用留作它用。
三楼工程科302室为该科资料物质备用房，留一名工作人员管理；根据工程管理工作需要另可在一楼空置房调整一室作为备储室。
501室空置暂由综合科管理，根据信保中心工作需要，再适时调整。
监察室在一楼另增选一间作为廉政谈话室（信访室）。
所有办公室由综合科统一调整。
3、办公室调整完毕后，所有门牌由后勤中心统一补充调整标示。
办公电脑原则随人走。
所有科室原定电话号码不变，搬迁后，没有电话号码的和调整搬迁办公室的电话，由信保中心统一安装调试，确保电话畅通。
方法步骤篇二这次办公室调整，必须在本月底之前调整完成。
（一）摸底和征求意见（某某月某某日—24日）1、由机关办公室调整领导小组办公室起草《机关人员办公室调整方案明细表》。
足浴的主管岗位职责
足浴的主管岗位职责足浴主管的岗位职责是管理和监督足浴中心的运营和员工工作。
他们负责确保足洗店顺利运营，为顾客提供高质量的足浴服务。
以下是关于足浴主管岗位职责的详细说明：1. 管理日常运营：足浴主管负责监督并确保足浴中心的日常运营顺利进行。
他们需要制定和执行店铺的运营策略，管理员工的出勤和排班，协调不同部门的工作以及解决运营中的问题和纠纷。
2. 建立和管理团队：足浴主管负责招聘、培训和管理员工。
他们需要确保员工具备足够的专业知识和技能，能够提供优质的足浴服务。
此外，他们还需要激励和指导员工，营造积极的工作环境，以提高团队的士气和工作效率。
3. 销售和市场推广：足浴主管需要制定和实施销售和市场推广策略，以增加足浴中心的客流量和收入。
他们需要与供应商和合作伙伴合作，确保所提供的产品和服务的质量和价格能够吸引顾客。
此外，他们还需要监测市场动态，了解竞争对手的情况，并根据市场需求调整业务策略。
4. 客户服务：足浴主管需要确保顾客得到满意的服务体验。
他们需要培训员工，使他们能够提供专业、有礼貌和有效的服务。
此外，他们还需要解决客户的投诉和问题，建立良好的客户关系，以及促使顾客再次光顾。
5. 资源管理：足浴主管负责管理和控制足浴中心的资源，包括设备、设施和库存。
他们需要确保设备的正常运行和维护，以及库存的充足和合理使用。
此外，他们还需要制定和执行预算，确保经济有效地使用资源。
6. 安全和卫生管理：足浴主管需要确保足浴中心的安全和卫生，并遵守相关的法律法规和标准。
他们需要定期检查设施和设备的安全性，并采取必要的措施来消除潜在的危险和风险。
此外，他们还需要培训员工，使其意识到安全和卫生的重要性，并遵守工作场所的规定。
7. 绩效评估和报告：足浴主管需要定期评估员工的绩效，并向上级报告工作进展和业绩情况。
他们需要制定绩效评估的标准和流程，以便公正、客观地评估员工的表现。
此外，他们还需要通过分析数据和报告，为业务决策提供参考。
足浴店主管岗位职责
足浴店主管岗位职责
足浴店主管的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 管理店铺运营：负责店铺的日常经营管理，包括人员调度、店面布局、设备维修、库存管理等。
2. 提升客户满意度：确保服务质量与标准，培训员工提高服务技巧，处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
3. 招聘和培训员工：负责招聘、面试和培训新员工，制定培训计划和标准，确保员工具备工作所需的技能和知识。
4. 绩效管理：设定员工工作目标和绩效评估标准，定期进行绩效评估，提供合理的激励和奖励机制。
5. 销售和营销管理：制定销售计划和策略，推广店铺产品和服务，提高销售额和店铺知名度。
6. 成本控制和财务管理：负责店铺的成本控制和财务管理，包括制定预算、监控费用开支和销售额等。
7. 和上级沟通和报告：与上级主管保持紧密联系，汇报店铺运营情况和问题，及时解决和处理各类管理问题。
总之，足浴店主管需要全面管理店铺的日常运营，同时注重客户服务、员工管理、销售和财务管理等方面的工作，确保店铺的正常经营和业绩增长。
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足浴店后勤主管岗位职责
足浴店后勤主管岗位职责
1.设施维护：负责足浴店设施的日常维护和定期检查，确保设施的正常运行。
2.物资采购：根据运营需求，负责物资的采购工作，包括洗浴用品、清洁用品等。
3.员工管理：负责后勤员工的日常管理和工作分配，确保后勤工作的有序进行。
4.卫生监督：监督足浴店的清洁工作，确保环境卫生符合标准。
5.安全保障：负责足浴店的安全工作，包括消防安全、员工安全等。
6.成本控制：合理控制后勤成本，优化资源配置，提高运营效率。
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7.库存管理：负责库存的管理工作，确保物资的及时补充和合理存储。
8.协调沟通：与前厅、财务等部门保持良好沟通，确保后勤工作与整体运营的协调一致。
9.应急响应：在遇到设施故障或其他紧急情况时，能够迅速有效地响应和处理。
10.持续改进：不断寻求改进后勤工作的方法，提升服务质量和工作效率。
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足浴部岗位职责
足浴部经理岗位职责直接上级：总经理直属下级：技术主管、服务主管岗位职责：1、负责组织指挥部门的日常经营活动，保证营业正常运转。
2、负责检查、督促部门收银台营业款的收缴上交工作及财务报表的审查、上报工作，随时掌握经营状况。
3、负责安排部门员工的岗位分工，制订出合理、规范的岗位职责，保证所有员工各司其职，为客人提供优质服务。
4、负责巡查所有设备设施的使用稳定性，环境的舒适卫生和安全性，确保营业场所管理有序。
5、负责接待重要宾客，受理下级无法处理的投诉，解决服务纠纷，维持营业现场的正常秩序。
6、负责随时收集、整理宾客对服务工作的意见和建议，提出正确的改进措施，督促员工执行落实。
7、负责组织检查各岗位员工的岗前培训及在岗培训，不断提高服务质量及宾客的满意程度。
8、负责组织建立完善的宾客档案，与宾客之间建立长期往来关系，留住老顾客的同时，不断发展壮大客户群。
9、负责各类财产的保管，及时审查月度盘点报表。
10、负责审核本日常经营活动的各项开支、费用、投资项目计划，审查员工月度薪酬、奖金发放等支出。
11、负责引导员工正确的人生观和职业道德观，及时做好思想教育，随时掌握员工的思想动态，确保员工队伍稳定。
12、负责定期对员工的寝室进行检查巡视，关心员工，及时为员工解决各种生活困难。
13、负责安全防范工作的检查，及时处理安全隐患，确保客我生命财产安全不受侵犯和威胁。
14、负责及时制订月度经济指标完成计划，出台合理的营销方案，并随时检查营销策略的实际落实情况。
15、按月制定部门的工作计划，及时检查执行情况，听取责任人的工作汇报并随时抽查其工作情况。
16、负责审查各岗位员工工作表现考核情况及薪金计算标准。
17、负责各岗位员工的录用、调动、调离、辞职、辞退的人事审核工作。
18、负责组织月度员工大会及各种重要工作例会，及时部署调整工作任务，表彰各部门突出优秀的员工。
19、负责组织配合技术部做好新项目的开发的培训工作，并督促检查新项目的推广情况。
足浴店各岗位职责说明书(完美版)
足浴店各岗位职责说明书一．店总岗位职责1.主管店面日常运营；2.建立健全店内各职能部门，划分各部门职责及责任，领导和监督店内各部门工作；3.制定店内运营具体的短期目标、方案和长期战略规划，报总经理审批后落实执行；4.对店内经营状况负责，保证总经理下达的月度总体经济效益指标的完成；5.熟悉和了解市场，及时把握市场信息和动态，根据市场需求调整和优化经营模式；6.加强各部门人员工作质量，努力优化服务程序和服务岗位分工；7.对各部门各人员的工作进行考核，对不达标者进行再培训；8.建立相应的服务流程，加强对在岗人员进行监督管理，及时收集客人意见和建议；9.配合其它店面、部门或其它管理人员的工作，各自分工、相互协作，提高整体工作效率；10.处理客人投诉；11.其他突发情况的处理；12.直接对总经理负责，落实总经理下达的其它工作指令。
二．大堂经理岗位职责1.负责店内除养生师以外所有员工的管理（服务生、客理、收银、保洁、维修）；2.负责公司服务流程与操作规程的设计与实施；3.负责制定和实施部门职员的在职与升职培训计划；4.负责制定和完善店内服务部的制度与规定；5.协助店长抓好各分店设施设备的维修与保养；6.负责店内卫生区域划分（具体到个人）并按要求做好店内各区域卫生清洁的督导与检查；7.制定每月的销售办卡任务，具体到个人；8.根据店内实际情况制定相应的处罚和奖励机制；9.其他突发情况的汇报和处理；10.直接对店长负责，落实店长下达的其它指令。
三.养生部经理岗位职责1.主管养生部的日常工作；2.负责养生师的管理和技术手法的培训工作；3.熟悉掌握养生师的脾气秉性和心理动态，对养生师关爱有佳，尊重养生师个人理想，对养生师的质疑第一时间给予答复；4.及时发现养生师不良行为与违规行为，并及时与相应养生师沟通引导其改正错误；5.对现有养生师工作表现进行评估，可根据店内相应制度给予奖惩；6.养生师奖惩以口头、书面、罚款、重新商议雇佣金额逐渐升级处理；7.根据每月任务，制定相应的工作计划，任务具体到养生师个人，以月末最后结果为参考，相应的对养生师进行处罚或奖励；8.制定具体的处罚和奖励制度，营造公平竞争、共同进步的良好工作氛围；9.直接对店长负责，落实店长下达的其它指令。
足浴店主管岗位工作职责范本
岗位说明书系列足浴店主管岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-44010足浴店主管岗位工作职责Foot bath shop supervisor job responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度:(1)传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
(2)检查仪容仪表，考勤纪律。
(3)预订通报，菜肴培训及工作安排。
(4)上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
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足浴店主管岗位职责
1、足浴店主管岗位职责
1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度：
（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
（2）检查仪容仪表，考勤纪律。
（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。
（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。
完成上级交办的其他工作。
2、足浴店主管岗位职责
1、对店长负责；
2、负责店内员工的考勤与考核；
3、负责实施公司制定的规章与制度；
4、负责处理客人日常投诉；
5、负责店内日常事务的处理；
6、负责制定店内周期工作计划并实施；
7、关心爱护职员，了解职员心理动态；
8、公平公正的实施员工奖惩；
9、落实上级下达的其它工作指令
3、足浴店部门主管岗位职责
1、协助上司搞好本店的经营管理工作。
2、执行上司下达的任务，督促任务完成，落实程度。
3、负责对部门使用过的物品、设备仪器的管理和保养工作。
4、负责对本部门工作人员的工作安排，巡视检查部门区域环境卫生，来客前的准备情况和工作质量及人员的仪容仪表。
5、组织、协调、指挥本部门人员日常工作，严格按具体规定和规范进行操作，发现违反服务工作规定要求的要及时进行批评和纠正。
6、部门人员的技术操作培训，技术等级别的考核签定工作。
7、树立标准榜样形象，以身作则。
8、掌握本部门员工的出勤情况，监督上下班签到和平时工作表现，定期向上汇报。
9、负责本部门所须物品的领用，定期清点设备、装饰品和产品，注意本部门消防安全的管理工作。
10、接受顾客的投诉并及时向上司汇报和妥善处理。
11、负责交接班的工作安排，员工轮休安排。
12、协助上司组织定期会议和学习。
13、负责与其他部门的工作协调和业务联系。
14、每日做好工人记录和工作总结。
4、足疗店前台接待主管的岗位职责
1、在客人和同事面前表现出良好的职业风范。
2、给予客人热情的欢迎和真挚的告别。
3、永远尽自己的能力提供超出客人期望的服务。
4、要确保服务技师知道客人的到达时间。
5、及时完成分配给自己的各种行政事物。
6、如果要更换班次必须提前通知上级。
7、严格遵守电脑登陆密码的使用程序。
8、根据自己的班次完成营业前的准备工作或营业后的收尾工作。
9、及时通知工程部所有需要维护、保养的地方。
10、为客人指引足疗店各个服务区域。
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