信息奖励办法
(3篇)信息宣传工作奖励办法材料
大学生消费鲜花调查报告调查背景在当今社会，大学生消费能力不断提高，并且对生活品质的追求也日益增加。
作为一种美丽的礼品，鲜花已经成为大学生们表达爱意、关怀亲友的常用选择。
为了了解大学生对鲜花消费的态度和偏好，我们开展了一项调查研究。
调查方法我们使用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷。
问卷设计中，我们主要关注大学生对鲜花消费的频率、花费预算、购买途径以及鲜花品种等方面。
经过两周的数据收集和统计，我们得出了以下结论。
调查结果消费频率调查数据显示，大学生对鲜花消费的频率相对较低，大部分学生表示每月购买鲜花的次数不超过2次。
只有少部分学生每周都会购买鲜花。
花费预算关于鲜花消费的预算，调查结果呈现一定的分布情况。
大约有40%的大学生愿意花费10-50元购买一束鲜花，约有30%的大学生愿意花费50-100元，而只有约15%的大学生有更高的花费预算。
购买途径在选择购买鲜花的途径上，调查显示大学生主要依靠以下三种途径：1. 线下花店：约60%的大学生表示会在附近的花店购买鲜花。
他们认为在花店选购可以直接看到鲜花的品质和新鲜度，而且可以获得专业的建议和服务。
2. 线上平台：约30%的大学生选择在电商平台上购买鲜花。
他们认为在线购买方便快捷，并且有更多的选择和价格比较的机会。
3. 街头摊贩：约10%的大学生选择在街头摊贩购买鲜花。
他们认为摊贩的价格相对较低，可以获得实惠的购物体验。
鲜花品种调查数据显示，大学生对于鲜花品种的喜好存在一定的差异。
统计结果表明，大学生最喜欢的鲜花品种依次是玫瑰、康乃馨和郁金香。
还有小部分学生对其他品种的花卉，如百合、满天星、勿忘我等表示了喜爱。
调查讨论在调查数据的分析过程中，我们注意到一些有趣的现象。
首先，大学生对于鲜花消费的频率相对较低，这可能与他们在经济独立性和时间安排上的限制有关。
其次，花费预算的分布态势符合预期，大部分大学生有一定的花费预算，但对于高档次的鲜花消费意愿较低。
最后，购买途径的选择也与大学生的需求和价值观有关，有些人更注重品质和服务，有些人更注重价格和效率。
信息调研宣传奖励办法
信息调研宣传奖励办法1. 背景和意义企业和组织需要不断地开展信息调研与宣传，这既是对自身市场竞争力的关注，也是对消费者需求的关注，更是对社会责任的承担。
为了鼓励企业和组织积极开展信息调研和宣传工作，制定本奖励办法，以适当的方式回馈他们的努力和成果。
2. 活动对象本奖励办法适用于所有企业和组织，包括但不限于：•生产企业•服务企业•非营利组织•学校、研究机构等3. 奖励方式3.1 信息调研奖开展市场调研，收集并分析市场信息，得出有参考价值的结论或方案的，可获得奖励。
奖励按照以下标准进行评定：•数据来源的准确性和可信度（20%）；•调研过程的科学性和严谨性（30%）；•分析结论的实用性和独特性（50%）。
奖励分为一等奖、二等奖、三等奖，每等奖设1名，分别获得人民币5000元、3000元、1000元。
3.2 宣传奖开展具有推广意义的宣传活动，包括但不限于：•品牌广告的设计、制作和发布；•产品样本的策划、制作和推广；•参加展会、论坛等活动；•发布专业报告、调研报告等。
奖励按照以下标准进行评定：•宣传内容的创意和创新性（40%）；•宣传手段的有效性和实效性（40%）；•推广效果的明显性和长期性（20%）。
奖励分为一等奖、二等奖、三等奖，每等奖设1名，分别获得人民币5000元、3000元、1000元。
3.3 综合奖在信息调研和宣传工作中表现出色，综合评定超过上述奖项设定的基本要求的，可根据综合评定结果额外获得综合奖，每名获奖者均获得人民币2000元。
4. 奖励申请和评选4.1 申请流程申请者需要按照以下流程提交奖励申请：•填写《信息调研宣传奖励申请表》，加盖单位公章；•提交申请表、调研报告、宣传材料等相关材料（纸质版和电子版）至主办方指定邮箱。
4.2 评选流程评选流程如下：•初审：由主办方专业分析人员对申请材料进行初步筛选，确定入围名单；•复审：由主办方组成评审委员会，对入围申请进行细致评审，并进行综合评定；•公示：评审结果公示一周，接受社会监督；•颁奖：主办方颁发获奖证书及奖金。
信息工作奖惩办法
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------信息工作奖惩办法信息工作奖惩办法为进一步抓好我院信息宣传工作，使信息宣传工作向规范化、制度化发展，激励干警积极写稿，促进干警整体素质的提高，及时、有效地宣传和报道我院的各项工作，特制定本规定。
第一条信息员必须加强自身修养，认真学习党的路线、方针、政策和法律知识，努力提高政治思想觉悟和业务技能。
所报道和宣传的内容要客观、真实、全面地反映法院的各方面的工作。
第二条信息员每年必须报送信息稿件6篇以上（上报的调研类文章，1篇可计写稿任务数3篇），并要求每两月报送1篇，补报不算任务数。
缺报1篇扣50元。
年底视信息员所写稿件情况评出2至6名优秀信息员，给予100元至200元的奖励。
第三条本院信息领导小组每年组织信息员召开1至2次信息工作会议，进行写作知识培训或布置相关工作。
对上级部门下达的信息调研任务，信息领导小组有权指定信息员完成。
每迟报或漏报1篇，对信息员扣罚50元。
每完成1篇奖励40元。
第四条信息员所写稿件被本院《法院信息》采用，每篇稿费10元（简讯5元）；被本院《法官论坛》采用，每篇稿费20元。
第五条被县级采用信息的实行双稿酬，被州级以上采用的除实行双稿酬以处给予相应奖励：州级党报党刊采用的每篇奖励20元；其它1 / 6奖励10；省级党报党刊每篇奖励50元；其它每篇奖励40元；《人民法院报》等中央级报刊采用的篇奖励200元；头版头条或报眼按同级别两倍奖励。
第六条调研理论文章被采用的除实行双稿酬以外，在县级报刊发表的每篇奖励20元；在州级报刊发表的每篇奖励40元；在省级报刊发表的每篇奖励100元；在国家级报刊发表的每篇奖励300元。
第七条获奖作品视情况给予奖励。
员工举报安全隐患及安全事故信息奖励办法
员工举报安全隐患及安全事故信息奖励办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产举报奖励办法》，为加强公司安全生产工作，充分发挥员工在安全管理中的作用，鼓励员工积极提供和举报安全隐患及安全事故信息，有效遏制生产安全事故的发生，确保公司安全生产，制定本办法。
第二条提供和举报安全隐患、安全生产违法行为及生产安全事故信息，对消除事故隐患、查处生产安全事故有积极重要作用。
公司及所属生产、经营单位适用本办法，由公司安全管理部门对提供和举报信息的员工给予奖励。
第二章举报范围第三条员工发现或知悉下列情况的，可及时举报：一、公司安全管理部门或生产、经营单位安全管理部门尚未发现的安全生产隐患；二、公司安全管理部门在规定时间内未接到发生事故单位上报的各类生产安全事故；三、违章指挥、违章作业可能导致生产安全事故发生的；四、有助于公司安全管理部门查清安全事故、排除安全隐患的重要信息和情况。
第三章举报受理第四条员工可向公司安委会办公室或公司安全管理部举报安全隐患及安全事故信息。
第五条公司安委会办公室或公司安全管理部受理员工对安全隐患及安全事故信息的举报，对安全隐患及安全事故信息的举报进行登记、查证和回复，向公司安委会推荐符合奖励条件的员工名单。
第四章举报方式和途径第六条员工可以通过以下途径和方式举报安全隐患及安全事故信息：（一）电话、短信；（-）公司信息平台；（三）直接到公司安委会办公室进行当面举报；（四）信函等其他有效方式。
第七条员工举报安全信息时，应当提供本人的姓名、工作单位、联系方式等基本情况，以便查证情况和反馈意见，并将奖励事宜通知举报人。
第八条举报安全信息应真实、可靠，严禁以举报为名对个人和单位进行诬告陷害。
第五章保护与奖励第九条未经举报人同意，公司安委会办公室或安全管理部在查证、宣传、奖励过程中不得泄露举报人情况。
第十条员工举报的有关安全信息，对安全隐患得到及时排除、生产安全事故得到及时查处起直接作用或重要作用的，按以下标准对举报信息的员工进行奖励：（一）举报一般有价值信息，起重要作用的，奖励500元；（二）举报重大安全事故或经济损失在10万元以上且隐瞒未报的安全生产责任事故的，奖励IOOO元；（三）举报避免重大安全事故发生的有价值信息，起重要作用或直接作用的，奖励5000元；（四）举报避免特大安全事故发生的有价值信息，起重要作用或直接作用的，奖励IOOOO元；（五）举报避免特别重大安全事故发生的有价值信息，起重要作用或直接作用的，奖励20000元。
信息报送奖惩制度
信息报送奖惩制度为促进各项工作及时交流，进一步提高信息报送的质量和水平，应制定规范的信息报送奖惩制度。
下面小编为大家整理了有关信息报送奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
综合科为信息报送工作的承办科室，安排专人担任信息员。
其他科室按分配任务，作为协办科室。
二、信息报送的内容1、国家及省、市政府关于地方志工作的最新文件精神和活动安排。
2、本系统内的重要会议、决议，重要工作（年鉴、志书等）完成情况。
3、对地方社会经济的调研、考察及为社会服务的情况。
4、涉及本单位的人事变动、财务公开等重要信息。
三、信息报送方式1、统一格式要求：文本用DOC格式；图片用JPG格式2、送交方式：电子邮件、移动存储盘或誊清、打印稿件。
四、信息报送要求1、各科室和机关总支应按规定及时报送本部门信息。
2、时间要求：信息涉及的事实发生后两个工作日以内。
3、内容要求：言简意赅，字数不超过300字。
五、信息报送保密要求：1、信息内容不涉及本系统及国家机密、商业机密和个人隐私。
2、涉及保密信息的文件和存储介质须妥善保管，必要时须在单位备案。
发生泄密事件，追究相关人员的'责任。
六、报送审核程序：1、由各科室、机关总支信息撰稿人完成稿件，由信息员统一报送。
2、重要信息须由单位主要负责人审核签发。
七、政务信息任务分配及奖励办法1、根据市政府下达的年度信息报送分值任务：资料科全年承担25分信息;综合科全年承担25分信息;人教科全年承担5分信息;年鉴科全年承担10分信息;方志科全年承担10分信息;机关总支全年承担5分信息。
鼓励超额完成任务。
2、各科室报送的信息，被《安庆信息快报》、《今日要情》采用的标题信息，每条奖励30元，综合信息每条奖励50元;被省志办《皖志通讯》、《地方志工作简报》等所采用，每条奖励30元。
得到市领导书面批示的，每条奖励200元，得到省级领导书面批示的，每条奖励300元。
3、各科室在完成分配的年度信息分值任务的前提下，年底各信息报送人超额完成信息任务量达到5分，奖励100元;超额完成信息任务量达到10分，奖励200元;超额完成信息任务量达到15分及以上者，奖励400元。
信息和新闻宣传工作奖励办法
信息和新闻宣传工作奖励办法信息和新闻宣传工作奖励办法随着社会的不断进步和发展，信息和新闻宣传工作已经成为当今社会的重要一环。
而如何激励宣传工作团队的积极性和创新性，提高工作质量和效率，成为了当前信息和新闻宣传工作中亟待解决的问题。
因此，为了进一步规范奖励机制，调动广大宣传工作人员的积极性，强化信息和新闻宣传工作力度，制定了一系列的信息和新闻宣传工作奖励办法。
一、“明星案例”奖企业、政府或其他组织在信息和新闻宣传工作中，如果提供了一个成功的案例，那么该组织、企业或政府机构就可以获得“明星案例”奖。
这个奖项覆盖的范围包括播报量、播放率、原创报道及其它信息和新闻宣传领域。
获得这个奖项不仅可以让组织、企业或政府机构获得一定的声誉和知名度，而且可以激发他们在信息和新闻宣传工作方面的创意和创新。
二、优秀宣传工作者奖励每年评选优秀宣传工作者，奖励办法如下：1、优秀宣传工作者奖励：每年评选出年度十大优秀宣传工作者，授予奖金、荣誉称号和证书等奖励，并在组织的内网或者公网发布；2、月度优秀宣传工作者奖励：每月根据各细分领域（团体或个人）工作效果考核，产生月度优秀宣传工作者，授予荣誉证书并发布；3、突出贡献奖：根据工作做的突出贡献，授予荣誉称号及奖金。
三、优秀新闻报道奖励新闻报道是信息和新闻宣传工作的核心，也是衡量宣传工作水平的重要指标。
因此，每年评选优秀新闻报道，以树立起新闻报道的标杆，同时激发创新，促进信息和新闻宣传工作的发展。
四、优秀宣传创意奖励提供优秀宣传创意，可以获得奖励。
该奖项的目的是鼓励创意和创新，促进传媒工作者采用一种更有创意的方式来宣传组织、企业或政府机构的信息。
五、其他奖励为了让宣传工作人员更加积极创新，我们还制定了其他奖励，包括：1、独立报道的奖励：鼓励报道独立、深入、全面，提高组织、企业或政府机构形象；2、参与国家或地方重大新闻报道或战争进行的奖励：奖励对国家或者地方重大新闻报道以及战争进行有重要原创或参与意义的组织、企业或政府机构。
公众举报互联网违法和不良信息奖励办法
公众举报互联网违法和不良信息奖励办法为鼓励公众举报互联网违法和不良信息，依法打击境内违法网站，互联网“违法和不良信息举报中心”决定对举报有功人员实行奖励。
奖励办法如下：
一、公众对为淫秽色情等违法网站提供链接和广告服务的境内网站进行举报，一经查实，对举报有功人员给予500元奖励。
如出现多人举报同一网站，按举报时间顺序对前三名进行奖励。
二、有的不法分子把淫秽色情等违法网站的服务器放在境外，但在境内从事非法经营活动，欢迎公众举报此类违法人员，并尽可能详细地提供违法人员的情况，一经查实，对举报有功人员给予1000元奖励。
如出现多人举报同一事件，按举报时间顺序对前三名进行奖励。
三、有的境内违法网站用秘密发展注册会员方式传播违法内容，欢迎公众举报此类网站并尽可能提供登录有关网站的有效用户名和密码，一经查实，对举报有功人员给予1500元奖励。
四、有的境内违法网站秘密从事淫秽色情视频表演活动，欢迎公众举报此类违法活动并尽可能详细地提供组织者的姓名、淫秽色情表演地点等相关情况，
一经查实，对举报有功人员给予2000元奖励。
五、有的境内违法网站从事赌博活动，公众提供网站主办者、经营者、地点及相关证据等情况的，一经查实，对举报有功人员给予2000元奖励。
“违法和不良信息举报中心”对举报人的个人信息严格保密，希望举报人提供联系电话和其他有效联系方式。
信息报道、社情民意奖励办法
莎车县政协信息报道、社情民意工作奖励办法为进一步激发全县政协委员对信息报道、社情民意工作的积极性，鼓励多写、写好稿，为莎车打造喀什南部中心城市建设，推动跨越式发展和长治久安营造良好的舆论环境，不断提高莎车在地区、自治区及至全国的知誉度和影响力，特制定本奖励办法。
一、奖励政策奖励采取定量与定额相结合、纳入年度考核的的办法进行，以报刊、各级政协专业工作交流材料采用为主，即每个政协委员联络组每年完成信息采用量为自治区级3篇，地区级12篇，完不成任务者不给予奖励，并在年度考核中予以减分。
奖励细则如下：1、国家级《人民日报》、《中国政协》、《人民政协报》采用的通讯奖励800元、消息奖励600元、图片奖励600元。
整版报道奖励4000元。
2、省级：《新疆日报》、《新疆经济报》、《亚洲中心时报》采用的通讯奖励600元、消息200元、图片100元、整版报道奖励2000元。
3、地区级：《喀什日报》采用的通讯奖励100元、消息80元、图片60元。
整版报道奖励800元。
4、在年度考核中，经国家级报纸、杂志采用的每篇加5分；经自治区级报纸、杂志采用的每篇加3分；经地区报纸、杂志采用的每篇加1分，自治区政协工作简报采用的每篇加3分、地区政协工作简报采用的每篇加1分。
二、相关要求。
稿件必须是报刊、电台刊播的新闻及文艺类稿件（含图片新闻），报道内容必须客观、真实、准确，以正面宣传为主，严格舆论宣传纪律。
(一)信息报道1、信息上报工作要由负责领导、专门人员负责。
2、确保信息迅速、准确，避免弄虚作假，信息内容要客观。
3、信息上报前务必由负责领导阅批，经过对具体数据和事实进行核实后，由委员所在党委加盖公章上报。
4、每月上报的信息不得少于四条。
上报的信息务必有利于政协工作的开展，能够激发政协委员履行好使命的热情。
5、各政协委员联络组的工作信息报送工作考核严格按照莎协办发(2012)7号文件执行。
(二)社情民意1、各政协委员联络组定期或不定期地深入基层、深入群众进行走访，了解掌握人民群众普遍关心的热点、难点问题，特别是思想波动、突发事件、自然灾害、社会稳定等情况，通过信息上报渠道反映上来，每月至少报送一条。
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市政协提案、调研文章及宣传报道奖励办法
为切实调动广大政协委员及政协机关工作人员的写作
积极性，鼓励委员积极撰写提案、调研文章、社情民意及各类信息，积极为我市发展建言献策，加大政协工作宣传力度，开创政协宣传工作新局面，特制定本奖励办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极反映社情民意，为发展出谋划策。
积极宣传反映政协各项工作，为广汉建设发展营造良好的社会舆论氛围。
二、工作要求及奖励办法
（一）、提案
提案工作要围绕国家的大政方针，紧扣广汉中心工作，充分反映广大人民群众最关心的事件，坚持严肃性，科学性，可行性原则，为协助市委、市镇府了解、掌握和解决广汉改革发展中的热点、焦点、重点问题建言献策。
市政协每年对办结后的提案进行综合评比，按照按10%左右的比例评选优秀提案。
评选工作小组进行初评后，报主席会议审议通过，最后进行表彰，每件优秀提案市政协给予600元的奖励。
（二）、调研文章
专题调研工作是市政协收集和反映社情民意的重要途径,是委员参政议政的必要准备和重要的基础性工作,是政
协履行职能水平的直接反映。
市政协各专委会及政协委员要围绕全市中心工作，选取具有全局性、前瞻性、综合性的课
题进行深入调研，形成有深度有价值的文章，为市委市政府决策提供依据和参考。
市政协每年对调研文章进行综合评比，评选出具有较高水平的调研文章作为优秀调研文章，每篇优秀调研文章市政协给予1200元奖励，各专委会在市政协奖励的基础上再给予1200元的配套奖励。
（三）、宣传报道
新闻宣传报道工作要紧扣团结和民主两大主题，实事求是、客观真实地反映市政协切实履行三大职能服务全市中心工作所采取的措施、取得的成果、典型的经验及委员风采。
单位或个人采写的稿件原则上交由市政协办公室统一采编
上报，也可以自由投稿，但文责自负。
被县级媒体采用的稿件，市政协视实际情况统一奖励；被市级媒体采用的稿件，每篇奖励100元；被省级媒体采用的稿件，每篇奖励300元；被国家级媒体采用的稿件，每篇奖励500元。
三、颁奖办法
1、优秀提案及优秀调研文章评定后由市政协统一奖励表彰。
2、稿件被采用后，撰稿人可携带稿件采用通知单或样刊样报，提交到市政协办公室，由政协办报经领导核批后给予奖励。
同一篇稿件被不同级别新闻媒体采用或转载的，可分别奖励。
五、本奖励办法从2012年12月起实施。