8、重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
最新消防安全重点单位(医院、养老院类)“四个能力”自我评估报告备案表
2提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职 责。
消防宣传 教育培训 的能力 （30分）
12、消防设施器材要设置规范、醒 目的标识，用文字或图例标明操作 使用方法（10分）。
未按要求设置的，每发现一处 扣2分。
1现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外 消火栓、水泵结合器；
2抽查3个灭火器配置点
2母个冈位抽查1名员工并提冋。医院、养老院 至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防 安全的部门负责人、2名保安、2名医生（护士、 护理员）、1名单位行政人员，设有消防控制室 的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名医生（护士、护理员）。
3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位 消防责任情况。
13、重点部位、重要场所和疏散通 道、安全出口要设置“提示”、“禁 止”类消防标识（10分）。
未按要求设置的，每发现一处 扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、单位每年组织员工进行一次消 防安全教育培训。新上岗和进入新 岗位的员工要进行岗前消防培训， 员工普遍达到“三懂三会”（懂基
本消防常识、懂消防设施器材使用 方法、懂逃生自救技能，会查改火 灾隐患、会扑救初起火灾、会组织 人员疏散）要求（10分）。
1每年未按要求开展消防教 育培训的，每少一次扣4分；
2新上岗和进入新岗位的员 工未进行岗前消防培训，每发 现1人扣1分；③员工达不到 “三懂三会”要求的，每发现
1人扣1分。
1查阅档案、资料；
2与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔 试。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位
单位名称：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及原因
检查消除 火灾隐患 的能力
消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表(67页)
消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表
消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表
消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
- 4 -
消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案附表
- 5 -
- 6 -
- 7 -
- 8 -
- 9 -
- 10 -
消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（医院福利院类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（易燃易爆类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（工厂类）“四个能力”自我评估报告备案附表。
单位消防安全四个能力建设自我评估备案表
单位消防安全四个能力建设自我评估备案表
（一般建设要求）
单位消防安全四个能力建设自我评估备案表（特殊要求：物业服务企业）
人员密集场所一般单位四个能力建设备案表
注：属于公共娱乐场所、宾馆（饭店）、商场（市场）、医院（福利院、养老院）、高等学校、中小学校（托儿所、幼儿园）及物业服务企业的消防安全重点单位，验收成绩=一般建设要求验收得分+特殊建设要求验收得分。
其他消防安全重点单位不涉及的验收项目，以缺项处理，在得分栏中填写“不涉及”，验收得分=实际得分×1000/（1000-缺项分之和）。
属人员密集场所的一般单位按《人员密集场所一般单位四个能力建设自评表》打分。
四个能力建设考核验收评定分A、B、C、D四个等级，900分以上为A级单位，700至899分为B级单位，600至699分为C级单位，599分以下为D级单位。
A、B、C级为达标单位，D级为不达标单位。
消防安全户籍化管理档案
消防安全户籍化管理档案户籍化治理档案名称：XXXXXXXXXXXXX公司所在区（县）：XX区辖区消防队：XX区公安消防大队辖区派出所XXX派出所建档日期XXXX年XX月XX日档案编号 0001卷宗名目一消防安全差不多情形单位概貌图昆明市公安消防大队消防安全重点单位告知书：依照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》，对比《云南省消防安全重点单位界定标准》，你单位符合消防安全重点单位界定标准，请你单位如实填写《消防安全重点单位申报表》，并在接到本通知书之日起七个工作日内将以下附件内容报我大队。
附件：1.《消防安全重点单位申报表》；2．单位的工商营业执照等身份证明材料；3.单位消防安全差不多情形材料（包括：消防安全责任人、消防安全治理人的差不多情形，建筑、场所的消防行政许可，要紧建筑的差不多情形，义务消防队及其装备配备情形，自动消防系统操作人员证书复印件，灭火和应急疏散预案，建筑消防设施年度检测情形）；4.单位总平面布局图、平面布置图、消防设施系统图等；5.其他有关材料。
（公安机关消防机构印章）年月日被通知单位人员（签名）一式两份（一份交被通知单位，一份消防机构存档）消防安全重点单位申报表单位工商营业执照单位差不多概况和消防安全重点部位情形单位差不多情形重点部位情形（1）建筑物或者场所施工、使用或者开业前的消防设计审核验收以及消防安全检查的文件、资料消防治理组织机构和各级消防安全责任人消防安全重点单位消防安全治理人员报告备案表申报单位（盖章）申报日期：2020 年7月16各级消防安全机构人员名单专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情形义务消防队建设情形消防安全有关的重点工种人员情形以下为职员具体情形：证书照片灭火和应急疏散预案消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查消防安全重点单位建筑消防设施爱护保养报告备案表建筑消防设施爱护保养合同（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了保证甲方消防系统工程的正常运行，乙方为甲方提供消防设施设备爱护保养服务，全面对消防系统工程进行爱护保养，甲乙双方经协商达成如下协议：一、爱护承诺：在维保期内，乙方必须确保甲方消防系统性能稳固，经常性处于完好有效状态，并通过每年省市消防部门检查。
单位考核自我鉴定表格
单位考核自我鉴定表格
1. 个人素质与工作能力
- 具备良好的沟通能力，能够与同事有效合作，解决问题并分
享经验。
- 工作细致认真，能够按时保质完成任务。
- 具备较强的学习能力和适应能力，在工作中能够积极学习新
知识和技能。
- 工作态度端正，能够以积极的态度应对工作中的各种挑战。
2. 工作业绩与成果
- 在岗位上取得了可观的成绩，得到了单位领导和同事的肯定
和认可。
- 在过去一年中，完成了公司交给的各项任务，并按时达成了
预定的目标。
- 通过努力工作，提高了自己的工作效率和质量，并向同事提
供了支持和帮助。
3. 职业道德与职业素养
- 遵守公司的各项制度和规定，积极履行职责，保护公司的利益。
- 与同事保持良好的关系，注重团队合作，共同完成工作任务。
- 对待工作持有积极的态度，具备高度的责任心和敬业精神。
4. 个人发展与成长
- 在过去一年中，积极参加单位组织的培训和学习活动，提高
了个人的专业素养和综合能力。
- 不断学习新知识、跟进行业发展动态，为单位提供更好的服
务和建议。
- 自我反思和总结工作经验，不断提高自身的工作能力和领导能力。
5. 问题与不足
- 在工作中可能存在的问题和不足是工作进展速度有待提高，需要更加高效地管理时间。
- 需要不断改进自己的沟通能力，更好地与同事协作和沟通。
- 还需要提高自己的创新意识和解决问题的能力。
注：以上内容为个人鉴定，不带有任何标题。
8、重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
1、未按规范设置消防设施扣2分.
查阅档案、资料,实地检查单位消防设施.
动用明火是否指定专人现场监护并开展防火检查。（1分）
1、未指定专人监护扣0。5分；
2、未开展防火检查扣0.5分。
查阅档案、资料,对照《建设指南》第2.1.6条的内容要求。
组
织
扑
救
初
起
火
灾
能
力
20分
组
5、隐患整改完毕,责任部门、责任人未将整改记录报送消防安全责任人或管理人扣1分,消防安全管理人未组织验收扣1分,验收结果未报消防安全责任人并存档备查的扣1分.
查阅档案、资料及现场核查火灾隐患整改情况并查看火灾隐患整改前后相互印证的照片。
员工是否履行本岗位防火安全职责，是否开展班前、班后防火检查。（3分）
防火检查、巡查发现的火灾隐患是否按要求落实责任部门、责任人进行整改。（4分）
1、防火检查、巡查发现火灾隐患未及时下发通知并落实整改扣4分；
2、火灾隐患整改未明确责任部门、责任人每次扣0。5分,扣完为止;
3、对不能及时整改的火灾隐患未制定合理整改方案和未采取必要防范措施扣1分；
4、应及时消除的火灾隐患未及时消除的每处扣0。5分,扣完为止；
是否成立第一、第二灭火应急力量，并定期组织训练.(3分)
1、未成立第一、第二灭火应急力量或随机设定起火点，第一、第二灭火应急力量不能在1分钟、3分钟内集结直接判定为“四个能力"建设不达标单位；
2、未定期组织训练扣1分；
3、第一、第二灭火应急力量不能正确处理初起火灾扣1分。
查阅档案、资料及训练照片，随机设定起火点，查看第一、第二灭火应急力量集结和处理火灾情况，对照《建设指南》第2。2.2、2.2.3条的内容要求。
四个能力”自我评估报告备案表
①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止.
抽查3个灭火器配置点。
13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示"、“禁止”类消防标识（10分)。
未按要求设置的，每发现一处扣2分。
现场抽查。
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训,公众聚集场所每半年进行一次培训.新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训,员工普遍达到“三懂三会”要求（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散)（10分）。
①未确定消防安全管理人的扣2分;②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分,扣完为止；③未制定消防安全制度和操作规程的扣2分;④未建立消防档案的扣2分，消防档案不齐全的扣1分。
1现场核查消防安全管理人并提问；
2每个岗位随机抽查1名员工并提问：公共娱乐场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员，现场提问各岗位具体消防职责;无消防控制室的,再抽2名服务人员;
1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；
2实地检查.
组织扑救
初起火灾
的能力
(30分）
6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队(8分)。
①应建而未建专职消防队的扣8分;②未建志愿消防队的扣4分。
消防安全重点单位(学校幼儿园类)“四个能力”自我评估报告备案表
① 现场提问4名老师发生火灾后的逃生 方法；② 提问老师安全出口和疏散通道
的位置。
能力
（10 分）
11、单位建筑物的每个楼层、疏 散通道、安全出口要明确疏散引 导人员（6分）。
未明确疏散引导人员的，扣3分； 员工未明确疏散引导责任的，每人 扣1分。扣完为止。
① 查看档案、资料；② 提问第10项抽 查人员是否明确疏散引导职责。
①应建而未建专职消防队的扣8 分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
（8分）。
组织扑 救初起
7、消防控制室值班人员经过培训 持证上岗，熟悉消防设备，并熟 练掌握火警处置及启动消防设施 设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗 证书的，每少一人扣2分；②不会 操作消防系统设备，不掌握基本应 急处置技能的，每1人扣2分。扣 完为止。
2、单位每月进行一次全面防火检 查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣8分； ②检查记录不符合要求的扣2分。
查阅防火检查记录。
检查消 3、单位每日进行防火巡查，并确
除火灾 定巡查的人员、内容、部位和频
隐患的 次；公众聚集场所在营业期间应 ① 未 按 要 求 开 展 防 火 巡 查 的 扣 8
员工不掌握消防设施器材使用方 法，不会扑救初起火灾的，每1人 扣1分。
① 现场提问5名老师是否会使用灭火 器，并现场操作；② 现场提问2名巡查 保安或专职志愿消防队员是否会使用消 火栓。
组织人 员疏散 逃生的
10、员工要掌握火场逃生自救基 本技能，熟悉逃生路线和引导人 员疏散程序（4分）。
员工不掌握逃生自救疏散技能的， 每1人扣1分。
①未确定消防安全管理人的扣2 分；②未明确单位员工岗位消防责 任，每发现1人扣0.5分，扣完为止 。
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3、单位应每日开展防火巡查，营业性场所营业时间内应每两小时开展一次防火巡查，未开展直接判定为“四个能力”建设不达标单位；
4、防火检查、巡查记录填写不全、不实的每一处扣0.5分，扣完为止。
查阅档案、资料及检查巡查照片，对照《建设指南》第2.1.1、2.1.2、2.1.3条的内容要求。
3、档案资料未明确专人保管扣1分，装订不规范扣1分。
查阅档案、资料。
是否确定消防安全重点部位，并设置防火标志，实行严格管理。（2分）
1、未明确消防安全重点部位扣2分；
2、重点部位未设置防火标志、未严格管理各扣1分。
查阅档案、资料及现场检查。
是否为本单位的消防安全工作提供必要的经费保障。（2分）
1、未提供消防安全工作必要经费保障扣2分。
防火检查、巡查发现的火灾隐患是否按要求落实责任部门、责任人进行整改。（4分）
1、防火检查、巡查发现火灾隐患未及时下发通知并落实整改扣4分；
2、火灾隐患整改未明确责任部门、责任人每次扣0.5分，扣完为止；
3、对不能及时整改的火灾隐患未制定合理整改方案和未采取必要防范措施扣1分；
4、应及时消除的火灾隐患未及时消除的每处扣0.5分，扣完为止；
查阅档案、资料，实地检查单位消防设施，对照《建设指南》第2.2.4条的内容要求。
是否制定消防设施的维护保养计划，自动消防设施是否委托有资质的单位进行维护保养，并有记录。（3分）
1、未制定消防设施维护保养计划扣3分；
2、消防设施未委托有资质的单位进行维护保养扣1分；
3、消防设施维护保养无记录扣1分，记录不全、不实每处扣0.5分，扣完为止。
1、未制定员工岗位防火安全职责扣3分；
2、未组织员工开展班前、班后防火检查扣1分；
3、随机提问员工其岗位防火安全职责，要求其演示班前、班后防火检查过程，一个员工不熟悉扣0.2分，扣完为止。
查阅档案、资料及检查照片，随机提问不少于5名员工其岗位防火安全职责，要求其演示班前、班后防火检查过程，对照《建设指南》第2.1.4条的内容要求。
织
扑
救
初
起
火
灾
能
力
20分
是否成立扑救初起火灾组织机构，并明确任务分工。（3分）
1、未成立扑救初起火灾组织机构扣3分；
2、未明确任务分工扣1分。
查阅档案、资料。
是否制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。（3分）
1、未制定灭火和应急疏散预案扣3分；
2、未定期组织演练扣1分（每半年一次）。
查阅档案、资料及演练照片，对照《建设指南》第2.2.1条的内容要求。
5、隐患整改完毕，责任部门、责任人未将整改记录报送消防安全责任人或管理人扣1分，消防安全管理人未组织验收扣1分，验收结果未报消防安全责任人并存档备查的扣1分。
查阅档案、资料及现场核查火灾隐患整改情况并查看火灾隐患整改前后相互印证的照片。
员工是否履行本岗位防火安全职责，是否开展班前、班后防火检查。（3分）
重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
单位名称：评估时间：年月日评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及原因
消
防
安
全
管
理
工
作
20分
是否明确单位消防安全管理组织机构，落实逐级消防安全责任制。（4分）
1、未明确单位消防安全管理组织机构扣4分；
2、未落实逐级消防安全责任制扣1分。
查阅档案、资料。
是否确定本单位消防安全责任人和管理人，是否设有消防工作归口管理职能部门。（3分）
1、未确定本单位消防安全责任人和管理人扣3分；
2、消防安全责任人和管理人未向公安消防机构备案的扣1分；
3、消防安全责任人和管理人达不到“四个能பைடு நூலகம்”建设“明白人”要求扣1分；
4、未设消防工作归口管理职能部门扣1分。
查阅档案、资料及消防安全责任人、管理人备案证，现场提问消防安全责任人、管理人。
是否制定并实施年度消防工作计划。（3分）
1、未制定年度消防工作计划扣3分；
2、未组织实施年度消防工作计划扣1分。
查阅档案、资料。
消防安全管理工作档案资料是否齐全，档案资料是否明确专人保管、备查，装订是否规范。（6分）
1、未建立消防工作档案扣6分；
2、消防管理工作档案资料不齐全（对照公安部61号令第42、43条）每缺一项扣0.5分，扣完为止；
查阅档案、资料。
检
查
消
除
火
灾
隐
患
能
力
20分
检
查
消
除
火
灾
隐
患
能
力
20分
是否落实火灾隐患整改责任制。（3分）
1、未落实火灾隐患整改责任制扣3分；
2、未按期整改公安消防机构检查发现火灾隐患的扣1分。
查阅档案、资料及现场检查。
是否建立防火检查、巡查制度，成立防火检查组、防火巡查队。（3分）
1、未建立防火检查、巡查制度扣3分；
员工是否具备扑救初起火灾的能力。（3分）
1、不能正确回答扑救初起火灾常识或不能正确使用消防设施、器材的每一人扣0.5分，扣完为止。
随机提问不少于5名员工扑救初起火灾常识及消防设施、器材的使用方法。
消防设施在火灾扑救中是否发挥作用。（3分）
1、消防设施未保持完好有效，影响防火灭火功能扣3分；
2、不影响防火灭火功能，但有损坏或缺少的每项扣0.5分，扣完为止。
是否按规范设置消防设施。（2分）
1、未按规范设置消防设施扣2分。
查阅档案、资料，实地检查单位消防设施。
动用明火是否指定专人现场监护并开展防火检查。（1分）
1、未指定专人监护扣0.5分；
2、未开展防火检查扣0.5分。
查阅档案、资料，对照《建设指南》第2.1.6条的内容要求。
组
织
扑
救
初
起
火
灾
能
力
20分
组
2、制度不全，每缺一项扣0.5分，扣完为止；
3、未成立防火检查组、防火巡查队各扣1分。
查阅档案、资料。
是否按要求开展防火检查和防火巡查。（4分）
1、机关、团体、事业单位应每季度开展一次防火检查，其他单位应每月开展防火检查，单位各部门负责人应每周组织开展防火检查，未开展直接判定为“四个能力”建设不达标单位；
是否成立第一、第二灭火应急力量，并定期组织训练。（3分）
1、未成立第一、第二灭火应急力量或随机设定起火点，第一、第二灭火应急力量不能在1分钟、3分钟内集结直接判定为“四个能力”建设不达标单位；
2、未定期组织训练扣1分；
3、第一、第二灭火应急力量不能正确处理初起火灾扣1分。
查阅档案、资料及训练照片，随机设定起火点，查看第一、第二灭火应急力量集结和处理火灾情况，对照《建设指南》第2.2.2、2.2.3条的内容要求。