文明单位验收汇报材料【可编辑版】
创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)
创建市级文明单位汇报材料：深化文明单位创建塑造农村教育特色资中县银山镇中心学校校长吴治平考核验收组各位领导：你们好！首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。
一、学校基本情况资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（1909年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。
现有32个教学班，2195名学生。
在编教职工104人。
其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。
先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。
有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。
第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。
学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。
抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。
多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。
学校申报市文明单位验收评审汇报材料
学校申报市文明单位验收评审汇报材料尊敬的评审专家：您好！我是×××学校的×××，今天非常荣幸地向您汇报我校申报市文明单位验收评审的相关情况。
首先，我向您简要介绍一下我校的基本情况。
×××学校是一所位于市区的中小学，占地面积×××平方米，校舍建筑面积约×××平方米，教学设施齐全，环境整洁优美。
学校设有小学部和初中部，共有学生×××人，教职工×××人。
我校一直以来高度重视创建文明单位工作，并始终把培养学生的全面素养作为办学目标之一、在过去的一年里，学校不断加强管理和服务，不断加大精神文明建设的力度，积极倡导文明行为和文明习惯，并作出了一系列的成绩和努力，今天我就校内的文明创建工作的几个方面进行汇报。
首先是精神文明创建。
学校积极开展了以宣传教育为主的精神文明创建工作。
在过去的一年里，我们举办了多次“文明礼仪”、“修身立德”等主题的讲座，并邀请专家学者来校进行讲座。
同时，学校还开展了形式多样的文明活动，如“走进社会”、勤工俭学等社会实践活动，以及丰富多彩的文艺活动。
这些活动使学生们更加了解社会，提高了他们的道德素质和社会责任感。
其次是文化环境创建。
学校注重改善和营造良好的文化环境，通过从教师和学生两个方面着手，不断构建积极向上、和谐美好的校园文化。
学校广泛开展了文化艺术活动，组织了各类社团、学校节庆和校园文化节等活动。
此外，学校还加强了校园安全管理，确保学生们的安全和健康成长。
第三是服务意识提升。
学校通过深入开展志愿者服务活动，让学生们从小事做起，体验服务他人的快乐。
学校在举办各类活动时，还号召学生和家长们一起参与志愿服务，如走访困难群体、社区义工等。
这些活动不仅提升了学生们的服务意识，也让他们懂得了爱与奉献的重要性，并培养了他们的社会责任感。
文明单位验收汇报材料
千里之行，始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导：您好！我是XXX项目的项目经理，我在此向您汇报该项目的文明单位验收情况。
本项目是一项重要的城市基础设施建设项目，旨在改善市民生活条件和提升城市形象。
在全体项目成员的共同努力下，该项目已于XX年X月X日顺利完成。
在施工过程中，我们始终遵循“严格按照规划布局进行施工，保持良好的文明施工环境，做到安全、文明、环保、高效”的原则，注重落实各项规定和标准，确保施工过程中的文明施工。
在施工现场，我们建立了健全的管理制度和班组文化，通过实施文明施工工作方案，对所有参与项目的人员进行培训，使他们都具备了良好的文明施工意识和行为习惯。
我们从施工现场出发，从点滴做起，注重施工现场的整洁和清洁卫生。
我们在施工区域内设立了固定的施工垃圾箱，并设置了相关标识，要求所有工人将施工废弃物及时分类、投放。
在施工过程中，我们严格执行垃圾清运和处理制度，避免施工现场出现垃圾积存现象。
此外，我们还充分利用现代化的施工设备和工具，减少人工操作，降低施工过程中的噪声和污染。
在施工期间，我们加强了与周边居民和相关单位的沟通与协调，及时了解施工对他们的影响，并做出相应的调整和改进。
我们制定了详细的施工计划，通过人工喇叭、宣传栏和社交媒体等方式，向社会公众发布施工信息，提前预告可能产生的施工噪音、尘土等问题，并承诺尽力减少对周边居民生活的影响。
同时，我们还建立了问答留言板，鼓励周边居民和相关单位提出意见和建议，及时解答他们的疑问和困惑。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
此外，我们还积极参与社会公益活动，拓展了项目在城市社区中的影响力。
我们组织了几次面向周边居民的公益讲座，向他们宣传城市建设的意义和价值，推动市民对该项目的理解和支持。
我们还组织了环保志愿者活动，动员施工人员参与城市环境保护行动，积极开展绿化工作，拆除废旧设施并进行合理回收和利用。
总的来说，通过我们的共同努力，该项目在文明单位验收中取得了较好的成绩。
创建市级文明单位验收汇报材料
创建市级文明单位验收汇报材料单位验收汇报材料一、基本情况XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段，创办于上世纪50年代，至今已有50余年的办学历史，曾设高中部20余年，建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。
学校现有15个教学班，81名教师，684名学生。
占地面积13715平方米，建筑面积8176平方米，绿化面积500余平方米。
拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施，图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准，现在每个教室都建成班班通教室。
近年来，学校教育教学质量稳步攀升，办学效益不断彰显，成为XX市山区教育的一朵奇葩，近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人，中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。
学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX 市花园式学校、安全文明学校，规范化管理学校、XX市文明单位。
2010年6月被评为“XX市五好党支部”，2012年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”，连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号，荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织奖，获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。
每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。
有2位教师获得“XX市文明教师”称号，五位学生活动“XX市文明学生”称号。
二、领导重视情况我校2008年顺利通过XX市文明办验收，被确定为XX市级文明单位。
2011年12月期限已满，为了进一步加强精神文明建设，提高全体师生的文明素质，倾力打造文明和谐校园。
学校经研究决定申报创建2012年XX市级文明单位，活动开展以来，学校领导高度重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署。
成立了以校长马XX同志为组长，张XX副书记、伍XX副校长为副组长，班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组，召开后勤工作会议，明确创建工作的经费投入和预算，优先安排创建工作的资金，保证创建工作顺利进行。
省级文明单位验收发言材料
省级文明单位验收发言材料尊敬的领导、各位评审专家、各位同仁：大家好，我是省级文明单位的代表，非常荣幸能够在此为大家汇报我们单位的工作情况。
我在这里代表全体员工，向评审专家和各位领导汇报我们单位在省级文明单位验收中的工作成果，并对今后的工作作出展望和承诺。
首先，我想简要介绍一下我们单位的基本情况。
作为一家省级文明单位，我们一直以理念“文明从小事做起，创造和谐生活”为指导，积极履行社会责任、关注员工福利、积极投身公益事业和推动社会进步。
在过去的一年里，我们单位在各方面取得了一系列的成果。
首先，在文化建设方面，我们积极组织丰富多彩的员工文化活动，包括文艺晚会、读书分享会、文化讲座等，提高员工的文化素质和审美能力。
我们还定期组织员工参观展览、夜场观赏、文化之旅等活动，让员工充分感受到文化的魅力和影响力。
同时，我们还不忘推动社会进步，积极投身公益事业，组织多次义务劳动活动和捐款活动，关注弱势群体的生活，积极传递正能量。
其次，在员工福利方面，我们注重员工的全面发展，提供良好的工作环境和条件，倡导员工学习、创新、奉献的企业氛围。
我们积极开展培训活动，提高员工的专业水平和技能，帮助员工提升自身竞争力。
我们还重视员工的身心健康，定期开展健康体检和体育活动，关心员工的身体状况和生活质量。
此外，我们还为员工提供丰厚的福利待遇，包括节假日福利、工作奖金和职工住房等，不断提高员工的生活水平和获得感。
最后，在社会贡献方面，我们积极参与社会公益事业，履行社会责任。
我们成立了“快乐共融”志愿服务团队，定期组织走访慰问社区老人和孤寡儿童，关心他们的生活需求，为他们提供帮助和支持。
我们还参与环境保护和绿化工作，积极推动资源节约和可持续发展。
我们坚持用实际行动践行社会责任，通过自身的努力为社会和谐发展做出贡献。
展望未来，我们将继续坚持“文明从小事做起，创造和谐生活”的理念，持续加强文明单位建设。
我们将继续关注员工福利，提供更好的工作环境和条件，激发员工的创造力和工作热情。
文明单位验收汇报材料
千里之行，始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我将向您汇报我们文明单位的验收情况。
在过去的一段时间里，我们全体员工为了创造一个文明、和谐的工作环境，积极开展了一系列的活动和改进措施。
以下是我们的验收汇报。
首先，我们重点加强了员工的文明礼仪和职业道德教育。
通过规范员工的着装和仪容仪表要求，我们在办公区设立了“文明办公”宣传牌，不断提醒员工保持良好的个人形象。
其次，我们加强了员工的团队合作意识和沟通技巧。
我们组织了团队建设活动，通过团队合作的游戏和讨论，增进了员工之间的理解和信任。
我们还组织了沟通技巧培训，帮助员工提高沟通能力和解决问题的能力。
同时，我们还引入了一系列的绿色环保措施。
我们推行了垃圾分类制度，设立了可回收物、有害垃圾和干垃圾的分类垃圾桶，鼓励员工主动参与。
我们还设置了绿植区域来美化办公环境，并提倡员工节约用水和用电。
我们还加强了员工的安全生产意识。
我们组织了安全生产培训，让员工对安全生产知识有更深入的了解，并开展了消防演习活动，增加了员工在紧急情况下的应急能力。
此外，我们还注重了员工的心理健康。
我们为员工提供心理咨询服务，建立了员工心理健康档案，并定期组织员工文化活动和庆祝员工生日，增进员工的归属感和幸福感。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
经过一段时间的努力，我们的单位已经取得了一定的成绩。
员工的着装和仪容仪表有了明显改善，办公区的整洁度得到了提高，员工之间的沟通和合作更加融洽，工作效率也有所提升。
单位内的环境整治工作取得了明显成效，垃圾分类率达到了90%以上。
在安全生产方面，员工的安全意识得到了提高，事故发生率大幅度下降。
但是，我们也存在一些问题和不足。
首先，个别员工在着装和仪容仪表方面还存在不足，需要进一步加强培训和教育；其次，垃圾分类制度在一些员工中的执行情况还不够理想，需要更多的宣传和引导；最后，个别员工对安全生产意识的培养还不够到位，需要进一步加强。
下一步，我们将进一步加强文明单位的建设工作。
总厂全国文明单位测评验收汇报材料
总厂全国文明单位测评验收汇报材料尊敬的评委们：大家好！我是某总厂的负责人，今天我很荣幸地向评委们介绍我们公司在全国文明单位测评验收中的情况。
首先，让我介绍一下我们公司的基本情况。
某总厂是一家生产电子产品的企业，成立于20世纪80年代，目前员工人数超过1000人。
我们一直秉着“品质第一，服务至上”的理念，从产品预研发、生产制造到售后服务，都有一套严谨的流程和标准化的操作。
在参与全国文明单位测评验收中，我们积极响应，并全员动员，将文明单位建设工作作为当前公司管理工作的重要内容，切实提升员工的文明素质和服务水平。
具体来讲，我们采取以下措施：一、成立了文明单位建设工作小组为确保文明单位建设工作的顺利进行，我们成立了由公司领导和部门主管组成的文明单位建设小组，负责领导和组织相关工作的推进，并督促各部门落实文明单位建设工作。
二、广泛宣传文明单位建设理念在宣传方面，我们采取多种方式，将文明单位建设的理念宣传到每个员工。
比如，制作相关宣传海报，将其张贴在各个部门和公用区域。
同时，在员工会议和新员工入职培训中，加强对文明单位建设工作的宣传，培养员工文明素质，并倡导“爱岗敬业，乐于奉献”的员工价值观念。
三、加强环境和设施管理我们认为一个文明单位的标志就是它的环境和设施，我们对厂区环境和公用设施进行不断整改和维护，确保办公环境干净整洁，让员工有一个安心、舒适的工作场所。
此外，我们还让公司员工植树，并举办清洁环境和爱护城市环境等公益活动，积极倡导员工爱护环境，从小事做起，共同建设绿色环境。
四、加强服务质量管理我们一直坚持“顾客至上”的服务理念，严格按照客户需求开展各项工作，同时不断提升服务质量，让顾客满意。
在这次文明单位建设工作中，我们尤其强调了服务质量的提升，提高员工服务意识和服务能力。
并且，加强对员工提高服务质量和诚信的培训，将服务质量和诚信工作列为日常工作和考核工作内容。
总结：通过我们一系列的工作措施，我们企业的文明素质和服务水平得到了很大的提高，公司的管理更加规范化、科学化。
总厂全国文明单位测评验收汇报材料
总厂全国文明单位测评验收汇报材料尊敬的评审专家：您好！我代表总厂全体员工向您汇报我们在全国文明单位测评验收中取得的成绩和进展情况。
一、基本情况介绍：我厂成立于2000年，是一家生产化工原料的大型企业，现有员工2000余人。
多年来，我们始终把文明建设视为企业发展的重要支撑，注重员工的文明素养培养，积极参与社会公益事业。
二、文明单位创建及管理情况：自2018年起，我们开始着手创建文明单位，并于2019年通过了初级评估。
此后，我们制定了详细的创建方案和工作计划，并逐步推进相关工作。
1. 外部环境建设：我们投入巨大的资金和精力，对企业周边环境进行了全面的美化和卫生整治，新建了绿化带和休闲区，使员工有更好的工作和生活环境。
2. 内部管理改进：我们加强了员工的文明意识教育和培训，制定了《员工行为规范》，并通过各种形式的宣传活动提高员工对文明礼仪的重视。
同时，我们建立了一套科学有效的内部管理制度，确保企业运行有序。
3. 社会责任履行：我们积极参与社区公益活动，成立了企业志愿者队伍，并定期组织员工参与环保、扶贫、教育等各类公益活动。
同时，我们还定期向有困难的员工提供帮助，确保员工的生活质量。
三、在全国文明单位测评验收中的成绩：经过近两年的努力，我厂在全国文明单位测评验收中取得了丰硕的成果。
具体表现在以下几个方面：1. 外部环境建设方面：我们投入巨大的资金和精力对企业周边环境进行了全面的美化和卫生整治。
现在企业周边的道路整洁干净，绿化带和休闲区经营良好，受到了员工和社会的一致好评。
2. 内部管理改进方面：我们加强了员工的文明意识教育和培训，每月举办员工文化知识讲座、道德讲堂等活动，提高了员工的文明素养。
同时，建立了一套科学有效的内部管理制度，实行规范化管理，出色完成了各项生产任务。
3. 社会责任履行方面：我们积极参与社区公益活动，累计捐款100万元人民币，已筹集了大规模扶贫资金，并定期组织员工参与环保宣传、义务教育支持、帮扶贫困山区等各类公益活动。
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文明单位验收汇报材料文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。
局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。
精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。
为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。
回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。
2003年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。
二是强化监督检查，健全监督机制。
我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。
另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。
此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。
三是强化学习培训，完善教育机制。
充分发挥财税党（政）校宣传教育主阵地作用，坚持每月组织上一次党课，两年来，共集中上课33次，邀请县纪委、组织部等领导就党风廉政建设等内容讲课14次。
抓好党委中心理论学习组、各支部以及全体财税干部三个层次的学习教育，坚持每周半天或每月2天的政治学习制度。
先后组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会等5个专题学习活动。
紧扣财税改革和发展的重点、难点，加强业务技能培训。
近年来，以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进，加上财税信息化进程加快，提高财税干部的专业知识水平和计算机能力成为财税发展的重点，也是难点。
为此，我们把提高广大财税干部的业务素质作为学习教育的重点，开展了电子商政务、信息员工作、办公自动化、TF2000更新操作、ISO9000体系等一系列的业务培训活动。
2016年4月，我们在石洋林场举办了2期干部综合素质培训班，重点对十六届三中全会精神、行政许可法进行了培训和考核。
同时，有计划、有步骤地开展了预算法、会计法、征管法及实施细则、等财税法律、法规的学习培训，提高了干部职工的业务水平，增强了文明执法意识。
二、抓好“三个围绕”，丰富创建工作内容一是围绕中心工作抓创建，深化创建内涵。
近年来，我们通过开展“三个代表”重要思想学教、“效能革命”和保持共产党员先进性教育等活动，为财税系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇，有机结合各中心工作，全面梳理了整体工作，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识，找到了深化创建的着力点。
一是切实摸准了群众反映强烈的热点难点问题。
在各项活动中，局班子成员根据自己分管的工作，分别深入到机关单位、乡镇和纳税人，通过个别访谈、座谈会、征求意见表等形式，了解财税机关和干部在工作中存在的问题，并通过调研落实相应的工作措施，把整改成效与工作责任制、考核挂钩，达到了预期目的，对整体工作产生较明显的促进作用。
二是促进了各项制度的完善。
我们通过开展各项活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，以制度管人，以制度落实促工作的全面到位。
三是促进了良好整体形象的形成。
在各项活动中，通过开门纳谏，主动整改，特别是对群众反映强烈的问题及时整改到位，提高了群众对财税工作的满意度。
在今年党员先进性教育中，我们向机关、部门、乡镇和项目建设单位发放征求意见表450份，满意率达96.1%，财税队伍的形象有了明显提高，有效地推动了整体工作的发展。
二是围绕载体抓创建，丰富创建内容。
近年来，我们多方筹措资金，着力改善附送：文明县城、文明单位创建工作总结文明县城、文明单位创建工作总结文明县城、文明单位创建工作总结创建文明县城建设美丽** --**县2016年文明县城、文明单位创建工作总结 2016年，**县精神文明创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“四个重在”，紧紧围绕文明县城创建活动，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明和谐程度，取得了显著成效。
**县城市建设情况简要介绍近年来，**县大力实施“工业兴县、福民强县”发展战略，以城市提升攻坚战为载体，按照“对接洛阳、融合发展”的思路，强力推进“一河三区”建设，加快推进伊河景观水系和滨河新区、旧城区及拓展区建设，实现了“一河三区”的良性互动。
目前，城市建设快速发展，供排水、电力、燃气、暖气、道路、通讯等基础设施日益完善，星级酒店投入运营，住宅小区拔地而起，精品楼盘应运而生，文化公园星罗棋布，使城市功能更加完善，城市品位不断提升，生态环境更加优美。
（一）突出滨河新区建设，新区框架不断拉大。
按照“开工项目抓进度，拟建项目抓开工，谋划项目抓招商”的工作思路，强力推进滨河新区建设。
一是狠抓道路建设，五纵十六横的新区路网结构初步形成。
投资6亿元、长14.5公里的滨河大道工程累计完成投资3.5亿元，其中，滨河大道一期工程累计完成投资1.3亿元，主车道、路灯安装、两侧绿化全部完工，正在进行机非隔离带绿化和人行道铺设。
二期工程西侧主路面已基本完成，东侧正在进行路基施工。
20条长21公里的路网工程整体进展顺利，其中，志远路、周城路、商都路、新鹏路、张庄路、高科路等6条道路竣工通车；龙腾路、北环路、大鹏路、志高路、长青路、荆山路、高新九路、高新四路、高新六路、五桥大道等10条道路开工建设，正在进行雨、污管网、结构层施工，顺城街、飞鹏环路、罗村路、高新二路等4条道路正在进行附属物拆迁。
二是狠抓基础设施建设，加快推进入驻新区办公步伐。
行政中心（立奇商厦）完成投资1.2亿元，地下两层主体结构已完工，正在进行地上一层施工。
行政主楼地面附属物赔偿已完成，正在进行物探。
公安大楼正在进行地上主体工程施工。
人防大楼正在进行基础开挖，邮政大楼地面附属物补偿已完成，正在进行设计。
污水处理工程完成了选址和勘测定界。
三是狠抓楼盘开发建设，不断繁荣新区房地产市场。
续建、新建小区共16个，规划建设面积230余万平方米，总投资43亿元。
其中，续建小区8个，规划建设高层52栋，建筑面积112万平方米，总投资20亿元，累计完成投资10.5亿元，开工43栋，其中，20栋主体已封顶，9栋正在进行10层以上主体施工，5栋正在进行10层以内主体施工，9栋正在进行基础施工；新建小区7个，规划建设面积120万平方米，总投资22.8亿元。
目前，盛世阳光、龙凤御花园、立奇小区等3个小区开工建设，龙舜小区、融汇小区、中中国际等3个小区土地挂牌已结束，方案设计已完成，利尔小区正在进行前期设计；投资13.5亿元占地1000亩的龙门一号项目累计完成投资1.5亿元。
四是其它项目加快推进。
投资2.4亿元、占地120亩康师傅矿物质水项目主厂房已建成，设备正在安装调试，两栋高层开工建设。
投资23亿、占地500亩的动漫产业园项目动漫展示大厅正在进行内部装修，围墙已完成70%，研发区内两幢大楼已开工建设。
投资2.2亿元、占地50亩青岛啤酒豫西物流配送中心项目智能仓库库顶彩钢瓦安装已完成，正在处理超市地基。
投资1.4亿元，占地136.6亩的中等职业学校新校区6幢建筑正在进行紧张施工，秋季可具备招生条件。
（二）突出一水三桥建设，提升新区建设品位。
以伊河水系和三座伊河景观大桥建设为重点，进一步拓展城市框架，实现伊河两岸对称发展，提升新区建设整体形象和水平。
投资3亿元的伊河水系堤防工程累计完成投资2520万元，占总工程量的40%，预计6月底主体工程完工，绿化工程正在进行；3号橡胶坝开始施，1号橡胶坝设计已完成。
投资3.6亿元的景观大桥相继开工建设，其中，志远桥、伊龙桥累计完成投资3500万元，其中，志远路桥完成灌注68根，西侧引线雨、污水管铺设已完成；伊龙路桥累计完成投资1960万元，完成灌注49根，东西引线正在进行雨、污水管及路基处理；高新四桥正在进行地质勘察。
（三）突出老城改造，城市内涵不断提升。
实施旧城改造项目17项，总投资17亿元，其中，续建项目5项，总投资4.07亿元，完成投资1.87亿元；新建项目12项，总投资13.38亿元，完成投资0.9亿，涉及拆迁10.34万平方米，完成拆迁6.14万平方米。
一是狠抓旧城区房产开发。
共实施旧城区房地产开发项目6项，总投资9.3亿元，其中续建项目2项，计划投资3.21亿元，完成投资1.25亿元。
新建项目4项，总投资6.1亿元，完成投资0.7亿元。
二是狠抓城中村改造。
共安排城中村改造项目9项（新型社区4项），每个项目由一名县领导、一个县直单位分包，正在进行拆迁、规划、建设等工作。
三是狠抓城区道路建设。
文化路、八一路向北延伸工程大头落地。
振兴路、鹤鸣路向西延伸、酒城路向北延伸、五环路工程开工建设。
文化路向南延伸正在进组织招投标，志远路正在组织拆迁。
四是路灯改造、管网改造。
重点实施县城6条道路路灯改造提升，预算资金800万元，正在与开发商协商。
供热管网改造总投资1.17亿元，主要建设三电厂至县城供热输送干线，伊龙路、人民路、志远路和周城路供热管网及配套换热站，豫港大道配套换热站等，正在与太平洋公司洽谈投资事宜，预计6月底前开工建设。
（四）突出城市创建，精细化管理水平不断提高。
以创建国家卫生园林县城为载体，进一步加大了县城精细化管理力度，县城人居环境不断改善。
一是加强店牌广告治理。
对文化路、人民路沿街1812家门店进行了登记造册，对不符合标准的门店招牌进行了统计治理。
二是加强早餐车、报刊亭及临时设施整治。
对拒不按规定时间撤离城市道路的4辆早餐车依法予以暂扣。
四是加强市政环卫设施建设。
开工建设连体垃圾中转站及公厕2座，建成1座，修补城区路面4000余平方米，更换道砖、道牙2200余平方米。
四是加强城区绿化管理。
对伊龙大道、新鹏路等花带进行了补植补栽，补栽各类栽乔木400余株、花灌木16000余株、牡丹6900余株。