中国高等职业教育发展瓶颈和对策

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我国高职教育面临的问题及对策

我国高职教育面临的问题及对策

XIB IZ I I O西北职教期主要问题1.高等职业教育招生困难,生源质量参差不齐。

生源质量直接影响着教育质量和培养目标的实现,目前,我国的高等职业教育生源主要是以参加高考的高中毕业生为主,但由于人们认识上存在着误区,加上近年来高等职业院校毕业生就业率偏低,人们不愿意报考职业教育,即使报了职业教育的学生也是处于考不上普通高校的一种不得已的选择,从近几年的招生录取实际看,各高等职业院校都存在着生源严重不足,招生困难的现象,而且学生报到率也非常低。

生源质量参差不齐,同一专业的学生高考分数相差200多分,个别学校最低录取分数甚至不足200分,这给学校的教学带来了极大的困难。

生源不足已经成为制约高等职业教育发展的主要瓶颈。

2.办学定位不准确,职业教育特色不鲜明。

我国的高等职业教育起步较晚,多数高等职业院校是在原来的高等专科学校、职业大学、独立设置的成人高校和部分中专通过改名或合并升格,仓促上马,或者是在普通高校通过设立高等职业技术学院派生而来,由于对高等职业教育的理解存在误区,对职业教育缺乏经验,加之对职业教育的重视和投入不够,许多学校在培养目标、教学模式等方面与高等职业教育的要求有较大的差距,有的学校甚至只是把它作为本科教育的压缩或是作为专科教育的变形,对理论教学重视有余,而对实践教学重视不足,没有摆脱学科教育的模式,学生动手能力不强,难以适应社会行业分工对技术人才的要求,缺少职业教育的特色。

3.教师队伍数量不足,素质亟待提高。

目前我国的高等职业院校多数是从其他类院校转型而来。

教师主要是原学校的教师,并且绝大多数教师未经过职业教育的培训,这样的师资队伍不能适应职业教育的要求,尽管许多教师理论水平较高,但实践经验不足,动手能力差,理论与实践脱节,一些能够真正指导学生实践的实训教师严重缺乏。

加之我国高等教师培养严重滞后,短期内补充困难,使高等职业教育质量难以保证。

4.课程设置不合理,教材陈旧,实训场所严重不足。

浅谈高等职业教育发展的瓶颈及其对策

浅谈高等职业教育发展的瓶颈及其对策

浅谈高等职业教育发展的瓶颈及其对策作者:苏哲来源:《教育教学论坛》 2013年第19期苏哲(金华市职业技术学院,浙江金华321017)摘要:高等职业教育是我国教育体制中不可或缺的一部分,是为我国输送栋梁之才的一个重要渠道。

高职院校在选择教师时应该侧重选择经验丰富、在企业有一定时间的实践经历的教师,加强教师与企业之间的沟通交流,不仅要求理论上进修,在实践能力培养上要走“产、学、研”相结合的道路,建立“双师型”教师资格认证体系,从而锻炼出一支既有雄厚的理论知识又有非凡的专业实践能力的“双师型”教师队伍。

关键词:高等职业教育;硬件实力;“双师型”教师中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)19-0095-0221世纪是信息化时代,市场竞争是人才的竞争。

高技能人才缺乏是市场的客观表现。

为了加快市场经济发展的脚步,我国提出了“科教兴国”战略和“人才强国”战略,从侧面对高技能人才提出了新的要求,对我国高等职业教育提出了新的挑战。

近年来,我国对高等职业教育的重视程度有所加强,政府扶植力度在加大,发展也比较迅速,但是我国高等职业教育起步较晚,制度体系不完善,依旧存在着诸多问题难点。

如何图片高职教育发展的“瓶颈”,是我们需要思考的问题。

一、高职教育发展的“瓶颈”1.社会对高等职业教育认识度不高。

当前我国相当一部分人认为,接受高等职业教育的学生一般都是高考的失败者。

这些思想在人们的意识中已经根深蒂固,也是影响高等职业教育发展的根本原因。

2.高职教育培养的人才达不到社会需求的标准。

全新的经济社会背景要求人才必须掌握丰富的知识,并且“术业有专攻”,这是科技发展与社会进步对高等职业教育提出的新的挑战。

而目前我国高等职业教育培养出来的人才综合素质不高,所学的知识领域太过狭隘,技能过于单一,不能在实际操作中发挥其所长,学习到的知识远远满足不了企业所需。

3.高职院校硬件设施不完善。

硬件实力是评判一个学校优秀与否的重要指标。

我国职业教育发展困境及创新改革措施

我国职业教育发展困境及创新改革措施

我国职业教育发展困境及创新改革措施摘要:职业教育的发展对我国社会的发展有着很重要的作用,但是现阶段由于一系列原因致使我国职业教育发展陷入一个瓶颈阶段。

本文主要阐述了我国职业教育发展的困境,介绍了如何才能摆脱这一困境的创新改革措施。

关键词:职业教育困境创新改革措施一、我国职业教育发展陷入困境职业教育是与经济社会发展关系最为密切的教育,承担为社会输送大批高质量技能型人才的重任。

我国高等职业教育经过近30年的发展尤其是最近几年大幅度的发展,在规模上已占据高等教育的半壁江山。

当前,我国正处于加快推进现代化建设的攻坚时期,人力资源数量上的优势无法弥补质量和结构的短板,这一现状已严重制约了我国经济社会的转型与发展。

高科技的产业化、原有产业的调整与升级、社会就业等问题都需要依靠职业教育的大力发展来解决。

但目前我国职业教育发展面临生源不足、招生难、办学条件差、教学质量滑坡、就业率低等一系列困境,因此应加强对高等职业教育的研究,促进高等职业教育的可持续发展。

二、我国职业教育发展的创新改革措施笔者经过深刻地剖析认为造成我国职业教育发展困境的原因是多方面的,既是社会发展的偶然性,又是经济发展的必然性。

其原因既有历史沉淀,又有社会发展的使然。

现阶段,随着我国人口的不断增长和高等院校教育的不断扩招,就业压力逐渐增大,由此许多人开始对职业教育产生不信赖的看法。

随着我国经济的持续发展,物价不断上升,人们的生活压力逐渐增大,于是越来越多的人认为靠职业教育谋生存的方法显得投资成本较大,不如直接外出打工,边学技术边挣钱。

基于这两种深层次的社会原因,我国职业教育的入学率越来越低,发展越来越缓慢。

为了让人们更好地接受职业教育,我国职业教育急需创新改革。

(一)增加政府投入为了增加职业教育的入学率,政府应该加大对职业教育的投入,确保减轻每一个适龄学员经济方面的压力,这样才能保证学生按时入学并能够在学校安心学习职业技术。

政府增加的经济投入要覆盖职业教育的各个方面,从学生入学的学费补助、日常生活补助、奖学金设置到岗位补贴等方面要实现全覆盖,切实让接受教育的学生感受到政府的人文关怀,增强接受教育的信心和耐心。

高等职业教育发展中的瓶颈与提升策略

高等职业教育发展中的瓶颈与提升策略

高等职业教育发展中的瓶颈与提升策略1. 引言高等职业教育在现代社会中扮演着重要角色,为培养具备实践能力和职业素养的人才提供了有效途径。

然而,在高等职业教育发展过程中,我们也面临一些瓶颈问题。

本文将探讨高等职业教育的瓶颈所在,并提出相应的提升策略。

2. 高等职业教育发展中的瓶颈2.1 声誉问题尽管高等职业教育已经逐渐受到社会认可,但与传统学术型大学相比,其声誉仍然存在差距。

很多人仍然将高等职业教育视为次选而非首选,这给招生、就业和专业发展带来了困惑。

2.2 课程设置问题有些高校在课程设置上还存在缺陷。

主要原因是根据企业需求来进行调整的不足,导致产出与需求之间的脱节。

这使得毕业生在就业市场上面临竞争力不足的问题。

2.3 师资力量不足高等职业教育的师资力量一直是制约问题之一。

与学术型大学相比,高等职业院校在吸引优秀教师方面存在困难。

这种不平衡师资配置问题限制了高等职业教育的质量和发展。

3. 提升策略3.1 加强声誉建设为了提升高等职业教育的声誉,有必要加强对社会公众的宣传和教育。

政府可以通过举办公开论坛、推出融合课程、与行业建立更紧密联系等方式,向社会展示高等职业教育的价值和质量。

3.2 优化课程设置为了缩小产出与需求之间的差距,高等职业院校应加强与企业合作,深化校企合作模式。

持续调研工作市场需求,及时调整课程内容和设置。

同时,在课程设计上注重培养学生的实践能力和创新思维。

3.3 提升师资质量为了解决师资力量不足的问题,政府应加大对高等职业院校师资的支持和培养。

制定相关政策,吸引具有实践经验的行业专家参与教学工作。

同时,改善师资待遇和职业发展空间,并建立相应的评价机制,激励教师提高自身素质。

3.4 推动国际交流与合作通过推动高等职业教育的国际交流与合作,可以引进先进的教育理念、技术和管理经验。

与其他国家或地区的高等职业教育机构开展互访、联合研究和课程合作等活动,为我国高等职业教育注入新思路和新动力。

4. 结论高等职业教育在当前社会中扮演着重要角色,但仍存在一些瓶颈问题。

浅析制约高职高专教育发展的瓶颈及对策

浅析制约高职高专教育发展的瓶颈及对策

6 实训基地建设滞后制约学 生实践 能力的培养 . 条件 , 即一方面要有实验实训 的设备 和基 地 ; 另一方 面要有 能够 熟练 或较
为 熟 练 驾 驭 这 些 设 备 能 力 的 教 师 , 很 多 高 职 院 校 应 该 说 这 两 个 方 面 都 存 在 在很 大问题。 7 教 学质 量 不 高 . 高 职 教 育 的 迅速 发 展 为 社 会 发 展 培 养 了 大 量 人 才 的 同 时 , 存 在 着 教 也 学 质 量 不 高 的 问题 。 表 现 在 : 1 教 学 方 法 陈 旧 ;2J 学 与 市 场 贴 近 程 度 () ( 教 不够 ;3 专业设置不当。 (】
3 推进“ 师型” . 双 师资队伍 建设 2 O世纪 9 O年代末 , 国高等职 业教 育逐步发展 起来 , 我 但其 师资队伍建 设 存在 数量不足、 素质不高 、 构不 均、 布不匀 的问题 , 师缺乏专 业实 结 分 教 践锻炼 和专业实践能力的问题表现 得相 当严重 。当前 “ 师型 ” 双 师资队伍
关 年来大家都在加强 实践教 学上做 了大量 工作 。 但所谓 的实践教 学依然停 留 素 质 , 系 到 我 国 劳 动 就 业 和 社 会 保 障 事 业 的 发 展 。高 职 院 校 存 在 的诸 多 在 教 师 的理 论 经 验 基 础 上 , 不 是真 正 意 义 上 的 实 践 教 学 。 而 问题 , 必须 引起充分重视 , 我们 必须从培 养人 才强 国的 战略高度 进一步 认
许 多高职 院校仍 参照普通 高校的 办学模 式 , 不但办 学条 件雷 同 , 才 建设存在 明显 的制 度缺 失, 人 职业 教 育学术化 、 培训 基地 学校化 倾 向明显。 培养模式也缺 乏职业 教育的特点 , 在招聘教 师方面仍 是唯学历 、 学科是 从 , 对此, 列教师个体的要求转向 为教 师群体 的要 求 , 应 完善 “ 双师型 ” 教师的 忽视教 师的实 际操作 能力 , 致教学无法呈现高职的特色 。 导 资格 认 定 。

高等职业教育发展的瓶颈与突破对策

高等职业教育发展的瓶颈与突破对策
【 项 目来 源 】 南京城 市职业 学院 ( 南京市广播 电视 大学 ) 校级 资助课题 “ 现代 与后现代教育管理理论对高职教育管理的应用研 究, ,
阶段性成果 ,课题编 号:2 0 1 i 3 9 。
陈 国玲
பைடு நூலகம்
高 晶:高等职业教育发展的瓶颈与突破 对策
5 7 . 5 %。对城市基 础设 施建设 、市政 、园林 、商业 、 交 通旅 游 、社 区服 务 、物 业 管理 、家政 服 务等 方
人 才 发展 的总体 目标 ,即培养 和 造 就规模 宏 大 、
结 构 优化 、布 局合 理 、素 质优 良的人 才 队伍 、确
立 国家人 才竞 争 比较 优 势 、进 人 世界 人 才强 国行 列 。提 出以高 层 次人 才 、高技 能 人才 为重 点 统筹
推 进 各类 人才 队伍建 设 、明确 人 才 队伍建 设 的 主 要 任 务 。对 专 业技 术 人 才 、高 技 能人 才 、农村 实
以就业 为导 向”的职业教育办学 方针 ,面向人 人 、
向教 育 强 国 、从 人 力资源 大 国 向人力 资源 强 国迈
进 的历 史征程 ,为教 育改革发展 指明 了新方 向。
( 二 ) 社 会 环 境
国 内的产业 结 构 升级 ,全 面建 设 小康 社会 和 构建 社 会 主义 和谐 社会对 职 业教 育提 出了新 的更
总第 7 0期
Su m No. 7 0
南京广播 电视大学学报
J o u r n a l o f Na i n g Ra d i o& TV Un i v e r s i t y
2 0 1 3年 第 1 期
No 1. 2 O1 3

职业教育发展的五大“瓶颈”

XIB IZ I I O西北职教期专业课程小班上,技能课程在实验室上;既有传统的师父带徒弟制,还有现代化的“空中教室”,让师生密切接触和沟通。

高职院校的教学内容和方式是为学生今后的就业服务的。

为了提高学生的适应能力,他们推行了一系列新的举措:一是毕业生回炉政策,即毕业生就业之后,如果感觉所学知识不够用了,即可以申请回母校再学习,同时不再收取学费;二是学生校内实习制度,学生在校期间,都有一次以助理的身份在学院的各个岗位跟班实习的机会,每个教职员工都有指导的责任,这是为了让学生提前进入职业角色,积累经验;三是将各企业单位的岗前培训,提炼成学院的就业特色课,提前在学生找工作之前上,让学生更具就业竞争力。

“给我三年时间,还你一个有教养、有技术的孩子”!广州工程技术职业学院的公开承诺,让数千名学生家长吃了“定心丸”。

高职教育的使命广州工程技术职业学院院长樊至光我们不能确切地知道,新技术将会如何影响未来的劳动力所要求的知识和技能,也不能确切地知道未来的人应该具备怎样的素质才能满足社会进步的需要。

然而我们可以确切知道的是,为学生未来准备的高职教育,不应是为某一具体职业而进行的狭窄的训练,而应是使学生能够适应不断变化世界的全面的教育。

高等职业教育与社会的联系是最为密切的,因此对社会需求的感受应该最为敏感、反应最为快捷。

许多学生除了掌握了一些需要不断更新、随时面临淘汰的“技能”资本外,社会适应性和终身发展能力方面的准备明显不足。

在高等职业教育中提出“教养”培育,恰恰是直面现实和需要的一种成熟。

就人的生命历程而言,职业生活只是人生的一部分。

在学生进行技术准备的过程中,同时构建起丰富的精神世界,也是高等职业教育的使命。

最近一个时期以来,劳动力市场出现技能型人才短缺问题,引起社会各界广泛关注,新闻媒体不断呼吁“高薪难聘高素质技术工人”。

劳动力市场上技能型人才的紧缺状况也给职业教育的改革与发展带来了机遇和挑战,然而职业教育在发展中真正面临的问题还很多。

当前我国高等职业教育中存在的问题与政策建议



为此 ,我们就要需要在 充分考 虑高 职院校 要求 和企业 需求 的基 础 上 ,制定一 系列的优惠政策。例如 ,在 “ 校企合作”项 目中积极配合的 企业 可以给予一定 的税收优惠 , 对具体 的优惠额度再根据各地 的实际情 况制定相应 的具体措施等。对行业协会与学校之间的联合培养项 目 也 可 以按照以上思路 ,细化展开 。 ( 二 )要把 以人为本的理念深入 到高等职业 院校的改革 中。结 合我 国现行的高职教育宪章 ,教育必须改革、必须 冲破传统 ,实现创新。对 此 ,欧洲的职业教育模式 ,例如德国、瑞 士等国家 的高等 职业 教育经验 值得我们学习 , 但是 , 更重要 的是结合我国多年办学经 验,探 讨出符合 我 国国情的教育模 式。 ( 三 )为了给高等职业院校和学生提供更加公平 、有利的生存 环境 , 政府需要对社会有正确的政策导 向和舆论导向。对 职业 教育的高考招生 政策应该结合欧洲很多国家的成熟经验 ,为报考高等职 业院校 的学生提 供量身定做 的考试方式 ,例如:将文化课成绩和技能操 作成绩相结合 等 综合考量政策等 。通过更为全面和综合 的考试 ,录取更 加优秀 的学生 加 入到高等职业教育 中,也更正社会对高职生的偏见与学历歧视 。 ( 四)加大对高等职业教育的投入 。国家不 仅要继续 加大对高 等职 业教育的经 费投入 ,更要加大政策投入 ,例如 ,组织一线教师 和专 家学 者 ,从实际出发制定 出一套适合高等职业 院校 的政策 ,并且加 大政策 的 实施保障和监督 。同时,要重点加大对 高职 院校师资力量 的政 策投入和 经费支持 ;加大对 “ 校企合作”配套政策的制定和实施 。 ( 五)从就业来看 ,国家要积极调整 高职院校 学生的升学 政策 ,为 愿意继续攻读更高一级学位 的学生提供平等的升学渠 道。其次 ,积极调 整公务员和部分事业单位 的招考要求 ,不要把高职 毕业生都拒 之 门外 ,

当前我国高等职业教育存在的问题及对策

当前我国高等职业教育存在的问题及对策【摘要】高等职业教育要正确确定专业培养目标,积极探索多样化的人才培养模式;坚持走产学结合的道路;要大力加强高等职业教育与普通教育之间的渗透与沟通,培养更加适销对路的高等技术应用型人才。

【关键词】高等职业教育;产学研结合建立和完善高等职业教育体系是近10年来国家一直关注的一个核心问题,在国家政策的引导和扶持下,各地进行了有益的尝试和探索,初步建立起具有中国特色的高等职业教育体系,但这一体系仍存在诸多问题,其中有两个核心问题没有解决:一是,高等职业教育过分强调职业化的问题;二是,与普通教育相互渗透、相互沟通的问题。

1 我国高等职业教育体系存在的核心问题1.1 高职教育过分强调职业倾向现在有一种占主导地位的倾向,认为高职教育的目的首先应该是培养学生的各种操作技能,并以将来的就业岗位为中心培养人才,有的甚至极端的提出“定单式”人才培养模式。

这种提法表面上将有情感、有理性、充满灵性的受教育主体“物化”了,如果真以此操作,那将是高职教育的悲剧,高职教育毕竟还是教育,在本科院校都在提倡通识教育的时候,高职教育不能忽视人的发展这一最重要的目的,也许依“定单”能培养出高就业率的毕业生,但绝不是高素质的人;另一方面,从市场需求的角度,不排除某些地区某些行业对某类人才有长期稳定的需求,依用人单位的要求进行培养可以保证就业,但这仅仅是个案,远远没有普遍性。

在商品市场竞争日益激烈的环境下,产品生命周期日益缩短,企业现在需要的人,三年后也许会变化,很少有企业敢对三年后培养的人才下“定单”。

1.2 高等职业教育与普通教育之间的渗透与沟通是单向的高等职业教育教育与普通教育之间的渗透表现为普通教育向高职教育的单向渗透,具体表现在:1.2.1 普通文化课在高职教育中占据着非常重要的地位,特别是20世纪90年代以来,随着科技的发展,对劳动者的适应能力、应变能力、转岗能力提出了更高的要求,人们期望通过加强文化教育达到提高从业者的适应能力的目的,这在 2000年以来由国家教育部组织有关专家新开发的80个骨干专业的教学指导方案中得以体现。

我国高职教育发展的瓶颈与对策

提升 的瓶 颈 。学 校希 望 能给 予 更好 的优 惠条 件 , 多引 进 一些 符 合 自身 教 学 特 点 和要 求 的高 级
技 能 人才 , 人 事 部 门 主要 是 看 他 的学 历 、 称 给 教 师 的编 制 。 但 职 高 职 院校 没有 自己 的用人 权 限和 教 师 职 称 的评 定 标 准 , 真 正 要 地 解 决高 职 院校 教师 队伍 的建设 问题 是 非 常困难 的 。 l 4 社会 对 高 职教 育 的认可 度 不够 高 。在 招生 过 程 中 , _ 高 职 院校 属 于第 三 批 、 四批 招 生 , 当于 吃别 人 吃 剩 的 , 等生 第 相 优 不上 高 职 。对大 多数 家 长 和 学 生 而 言 , 高职 教 育 是 低 层 次 的 高
越来 越 突 出 。虽 然各 个 高 职 院 校 加 大 资金 投 入 完 善 硬 件 设施 , 以社 会 的需 求 为 导 向设 置 专业 , 以职 业 岗位 群 的 技能 要 求 安 排 课 程教 学 , 得 了很 大 的 收 效 。但 是 当一 个 高 职 院校 发 展 到一 取 定 程度 的时 候 , 要 更 好 、 高 的 发 展 就非 常 困难 , 象 有一 只 想 更 好 无 形 的大 手 扼住 了它 的咽 喉 , 扼 住 了 我们 国家 整个 高 等 职业 也 教育 的 咽喉 , 仅靠 各 个 学校 的努 力 是无 法 摆脱 这 只大 手 的 。 仅
长期 以来 , 国高 等 职业 教育 的 管 理被 纳 入 到 普 通 高 等 教 我 育 的框架 中 , 就 自然 而 然 的变成 了普 通高 等 教育 的 附庸 , 普 这 是 通高 等教 育 中的一 个 低层 次 教育 , “ 是 中专 延长 ” “ 科压 缩 ” 和 本 。 决 策部 门对 我 国高 等 职 业 教 育 的 这 种 认 识 是 产 生下 列 问 题 的
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日本的产学合作:主要是学校和企业合作, 日本的产学合作:主要是学校和企业合作,强调企业在职业 教育中的作用。 教育中的作用。 澳大利亚的FAFE和新学徒计划:新学徒制实际上相当于订 和新学徒计划: 澳大利亚的 和新学徒计划 单培养计划。 单培养计划。 加拿大的CBE能力本位培养模式:强调职业教育应以能力的 能力本位培养模式: 加拿大的 能力本位培养模式 培养为核心,强调企业的介入和强化实践教学。 培养为核心,强调企业的介入和强化实践教学。 美国合作教育:是以社区、 美国合作教育:是以社区、学院与企业间合作共同培养学生 的职业教育模式。 的职业教育模式。
校企合作工学结合
2 工学结合的概念及内涵
2.1 世界上常见的几种职业教育的模式
德国的双元制:双元指学校与企业。学生一方面在企业 德国的双元制:双元指学校与企业。 以学徒身份接受职业技能培训和相应知识学习, 以学徒身份接受职业技能培训和相应知识学习,一方面 在学校以学生身份接受与职业有关的专业理论和文化基 础知识教育。内涵是学校与企业分工协作。 础知识教育。内涵是学校与企业分工协作。 英国的“工学交替”与新学徒制。 现代学徒制) 英国的“工学交替”与新学徒制。(现代学徒制)
其中的“ 其中的“工”既 具体又抽象
工学结合
其中的“ 其中的“学”既包括基础 知识和理论知识的学习又 包括技能的训练与学习。 包括技能的训练与学习。 既包括在学校的学习又包 括在企业的学习。 括在企业的学习。
核心
精髓
实质
形式
目的
双向介入
全程互动
人才培养
校企合作
就业导向
几个概念的界定: 几个概念的界定: Ⅰ 合作教育产学研 来自合主体主要 目的
特征
核心
在学校 最大受 益者
科研 人员
教师
少量高 年级学 生
提高社 会生产 率和科 研教学 水平
科研与 生产的 结合
经济发 展
科研人 员、教 师,其 次才是 学生
III. 校企合作:是工学结合的上位概念。从合作的方式和 校企合作:是工学结合的上位概念。 内容上讲更为宏观和多元。 内容上讲更为宏观和多元。 IV. 工学交替、顶岗实习、半工半读、订单培养等均属于 工学交替、顶岗实习、半工半读、订单培养等均属于 工学结合的下位概念是工学结合的具体形式。 工学结合的下位概念是工学结合的具体形式。或者是 属于微观操作层面的概念。 属于微观操作层面的概念。 V. 农民夜校、职工夜校、上山下乡、学工学农活动等均 农民夜校、职工夜校、上山下乡、学工学农活动等均 不属于工学结合的范畴。 不属于工学结合的范畴。
1.3 高等职业教育的现状和问题
教育规模迅速扩大 教育事业迅速发展 教育改革不断深化 办学体系不断完善
已成为高等教育的半壁江山 已成为高等教育的一种重要类型 职业教育的特色初步显现 投资多元化格局正在形成
问题
培养目标 定位模糊
师资力量 相对薄弱
实训条件 普遍较差
教育质量 令人堪忧
社会期望 不尽人意
高职教育思想观念
高职教育的思想观念没有真正树立, 高职教育的思想观念没有真正树立,精英 教育的思维定势根深蒂固 开放式办学体系没形成,与社会企业的互动 开放式办学体系没形成 与社会企业的互动 和交流还停留在一个初级的水平之上 不是真正的按照市场要求和职业岗位的能 力需求设置专业, 力需求设置专业,而是按照有什么样的教 育资源设置什么样的专业 仍然沿用学科教育的人才培养模式, 仍然沿用学科教育的人才培养模式,始终 没有冲破固有模式的禁锢
一方面技工荒和高级熟练技工出现“一将难求” 一方面技工荒和高级熟练技工出现“一将难求”的局 面;一方面高职培养出来的学生就业难,每年有数十 一方面高职培养出来的学生就业难, 万甚至百万毕业生不能顺利找到工作。 万甚至百万毕业生不能顺利找到工作。 导致这一偏差的重要原因是由于我国高等职业教育的 教学过程从始至终是以教育界(学校)为主导。 教学过程从始至终是以教育界(学校)为主导。教学 的设计和实施者,更熟悉教育与学科,使人才培养模 的设计和实施者,更熟悉教育与学科, 式难以摆脱精英教育的束缚。 式难以摆脱精英教育的束缚。内容和方式仍难以摆脱 学科化系统的类型。 学科化系统的类型。
课程设置
师资队伍建设
实验实训条件建设
我国的高等职业教育似乎徘徊在一个怪圈中,高等职业 我国的高等职业教育似乎徘徊在一个怪圈中, 教育的规模在不断扩大, 教育的规模在不断扩大,与此同时我国仍然缺乏服务于 生产第一线的高级技能型人才。 生产第一线的高级技能型人才。 早在2004年,教育部就决定着力实施现代制造业、服务 年 教育部就决定着力实施现代制造业、 早在 业技能型紧缺人才培养培训工程,努力缓解生产、服务 业技能型紧缺人才培养培训工程,努力缓解生产、 第一线高级技能型人才紧缺的状况。但是, 第一线高级技能型人才紧缺的状况。但是,这种状况一 直没有得到有效的缓解。 直没有得到有效的缓解。
1.2 温总理在大连的讲话
温家宝总理在大连考察企业、学校、社区时说: 温家宝总理在大连考察企业、学校、社区时说:
教学做不是三件事,而是一件事。在做中学才是真 教学做不是三件事,而是一件事。 在做中教才是真教。 学,在做中教才是真教。 职业教育最大的特征就是把求知、教学、 职业教育最大的特征就是把求知、教学、做事和技 能结合在一起。不仅要培养求知, 能结合在一起。不仅要培养求知,而且要培养思想 道德、学会共处、学会做人。 道德、学会共处、学会做人。
从客观上讲: 从客观上讲: 教育应与国民经济和社会发展相结合,与社会化大生产 教育应与国民经济和社会发展相结合, 相适应。 相适应。 从微观上讲: 从微观上讲: 学校的教学过程应与科研活动和社会生产相结合, 学校的教学过程应与科研活动和社会生产相结合,以利 于学校教育、科研、社会服务三大职能的发挥。 于学校教育、科研、社会服务三大职能的发挥。
目前学校本位的高职实施体系在教学内容、 目前学校本位的高职实施体系在教学内容、实 训设施、专业师资上有三个根本无法克服的缺陷: 训设施、专业师资上有三个根本无法克服的缺陷:
不管学校的教学内容如何先进, 不管学校的教学内容如何先进,与生产建设管理服务一线所应用 的最新知识、最新技术、最新工艺相比,总有距离。 的最新知识、最新技术、最新工艺相比,总有距离。 不管学校的实训设施如何先进, 不管学校的实训设施如何先进,与生产建设管理服务一线的最新 生产设备相比,总有距离。 生产设备相比,总有距离。 不管学校的专业课师资如何“双师型” 技能如何高超, 不管学校的专业课师资如何“双师型”,技能如何高超,与生产 建设管理服务一线的技术专家,操作能手相比,总有距离。 建设管理服务一线的技术专家,操作能手相比,总有距离。
核心是人才培养,主体是学生。 核心是人才培养,主体是学生。是美国对职业教育 的特殊定位。 的特殊定位。其中强调的是校企之间的合作与我们所讲 的工学结合的内容基本相似。但整个过程缺乏整体性, 的工学结合的内容基本相似。但整个过程缺乏整体性, 学校教育与企业训练分离。 学校教育与企业训练分离。
属于经济学范畴) Ⅱ 产学研合作(属于经济学范畴)
培养目标: 培养目标: 理论知识水平高于中职,实践技能高于本科。 理论知识水平高于中职,实践技能高于本科。 现实情况: 现实情况: 由于前一段的改革从宏观上强调强化技能训练, 由于前一段的改革从宏观上强调强化技能训练, 不强调理论知识的系统性, 不强调理论知识的系统性,结果是实践技能没有 很好掌握,理论知识又被忽视; 很好掌握,理论知识又被忽视;实践技能不如中 理论知识不如本科。 职,理论知识不如本科。
根据劳动和社会保障部发布的2006年第二季度全国 个城 年第二季度全国99个城 根据劳动和社会保障部发布的 年第二季度全国 市劳动力市场供求状况, 市劳动力市场供求状况,我国中高级技能人才依然呈现供不 应求的状态。其中,高级工程师、 应求的状态。其中,高级工程师、高级技师和高级技能人员 的求人倍率最高。 的求人倍率最高。 需求倍率
仰望星空
——温家宝 温家宝
我仰望星空, 我仰望星空, 它是那样寥廓而深邃; 它是那样寥廓而深邃; 那无穷的真理, 那无穷的真理, 让我苦苦地求索、追随。 让我苦苦地求索、追随。 我仰望星空, 我仰望星空, 它是那样庄严而圣洁; 它是那样庄严而圣洁; 那凛然的正义, 那凛然的正义, 让我充满热爱、感到敬畏。 让我充满热爱、感到敬畏。 我仰望星空, 我仰望星空, 它是那样的自由而宁静; 它是那样的自由而宁静; 那博大的胸怀, 那博大的胸怀, 让我的心灵栖息、依偎。 让我的心灵栖息、依偎。 我仰望星空, 我仰望星空, 它是那样壮丽而光辉; 它是那样壮丽而光辉; 那永恒的炽热, 那永恒的炽热, 让我心中燃起希望的烈焰、响起春雷。 让我心中燃起希望的烈焰、响起春雷。
办学模式
专业设置
人才培养模式
教学方法
以教师为中心、以教材为中心、 以教师为中心、以教材为中心、以课堂为 中心三中心的教学方法, 中心三中心的教学方法,仍然是我们主要 的教学方法 三段式的课程设置, 三段式的课程设置,注重知识的系统性完 整性, 整性,而忽视了职业能力的培养 “双师素质 和”双师结构 的教学团队没有 双师素质”和 双师结构 双师结构”的教学团队没有 双师素质 形成, 形成,教师的职业能力和专业实践能力欠 缺 验证性和单项实验仍占有较大比重,仿真、 验证性和单项实验仍占有较大比重,仿真、 模拟、 模拟、生产性实训基地还没有完全建立起 来
副院长 莫翼翔 博士 教授
2008年 2008年5月12日
报告目的
传递一个信息 明确一个概念 提出一条思路 指明一个方向 给出一个方案 落实一个行动
报告框架
现象与思考 概念与内涵 体系及运行 建设与方向 结论与问题 希望与寄语
1 现象与思考
1.1 温总理在同济大学的讲话
一个民族有一些关注天空的人, 一个民族有一些关注天空的人,他们 才有希望; 才有希望; 一个民族只是关心脚下的事情, 一个民族只是关心脚下的事情,那是 没有未来的。 没有未来的。 我们的民族是大有希望的民族,希望 我们的民族是大有希望的民族, 大家经常地仰望星空,学会做人, 大家经常地仰望星空,学会做人,学 会思考,学会知识和技能。 会思考,学会知识和技能。做一个关 心世界和国家命运的人。 心世界和国家命运的人。
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