学校清洁工考核细则
清洁工工作质量考核细则
卫生清洁工作方面
搞好个人卫生要勤剪指甲勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服，大小便后要洗手。
1.上班要穿好工作衣，工作衣不干净、不穿戴扣2分。
2.负责全园（除各班外）的室内卫生、楼道卫生。
3.环境卫生经常化，随脏随扫，随时保持整洁。
4.做到门、窗、壁、地四净，空气清新，日光充足。厕所每日用消毒液冲刷。
做好各项工作，全面并高质量地完成清洁工的岗位职责。
1．顶班一个工作日记5分。
2．义务劳动每次记5分。
3．节假日值班每次记5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4．园内评比一等奖记10分，二等奖记7分，三等奖记4分。
备注:以上为清洁工的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，每分为一元。
5.每天做好室内包干地区的清洁卫生工作做到每天小扫除，为孩子创设一个干净整洁的的生活环境。
6.清洁工进园工作要做好健康检查，要搞好个人卫生、清洁用具放在固定位置。
7.协助教师搬放体育用品和各种活动准备。
8.接受幼儿园安排的其他临时工作。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）
40分
其他
清洁工工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
职业道德、
遵守教职工道德规范和园内各项制度。
1．坚持党的四项基本原则，执行党的教育方针，遵纪守法。
2．不迟到、不早退，严格执行签到制度。
3．工作时间不脱岗，不干私活。
4．维护集体荣誉，遵守幼儿园保教常规，对职责内的事情承担责任。
5．要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度。
（违反上述规定一次扣分。）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续、不旷工。
学校清洁工工作质量考核标准
学校清洁工工作质量考核标准
概述
本文档旨在制定一套学校清洁工工作质量考核标准，以确保校
园环境的清洁和整洁。
考核内容
1.清洁工具和设备的使用情况：评估清洁工是否正确使用清洁
工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器等，以确保校园各个区域得到
全面清洁。
2.地面清洁情况：检查地面的清洁程度，包括走廊、教室和办
公室等区域，以保证地面无尘、无杂物。
3.垃圾处理情况：考察清洁工对垃圾分类和垃圾桶清空的处理
是否规范，以保持校园的卫生环境。
4.卫生间清洁情况：检查卫生间的清洁状况，包括马桶、地面、洗手池等，以确保卫生间的卫生和整洁。
5.桌面和物品清洁情况：评估办公桌、课桌等桌面和教具等物
品的清洁程度，以确保学校设施的良好维护。
6.窗户和墙面清洁情况：检查窗户和墙面的清洁程度，以保持
校园的整体美观。
7.室内空气质量：评估校园内的空气质量，包括通风系统的使用和空气的新鲜程度等，以确保学生和教职员工的健康。
考核方法
1.考核周期：每学年结束时进行一次全面考核，并每学期进行中期考核。
2.考核形式：通过巡视和检查的方式进行考核，由相关部门指定专人负责。
3.考核评分标准：根据以上考核内容，制定详细的评分标准，对每个方面的清洁情况进行评分，并计算总体考核分数。
4.反馈和改进：将考核结果及时反馈给相关清洁工，并与其沟通改进建议，帮助其提高工作质量。
以上是学校清洁工工作质量考核标准的主要内容，通过此标准的执行，我们可以确保校园环境的清洁和整洁，为学生和教职员工提供一个良好的学习和工作环境。
学校卫生保洁工作细则
学校卫生保洁工作细则一、责任分工1.学校卫生保洁工作由专职卫生保洁员和相关部门共同负责，其中专职卫生保洁员负责日常保洁工作的执行，相关部门负责对保洁工作进行指导和监督。
2.各教学楼、宿舍楼和公共场所的卫生保洁责任由各相关院系或办公室分管负责，负责人要认真履行职责，确保负责区域的卫生整洁。
二、日常清洁1.学校卫生保洁员按照学校的规定进行清洁工作，包括教室、图书馆、实验室、办公楼等场所的清洁。
2.清洁工作要求保洁员按照设定的时间、路线和标准进行，确保每个区域每天至少进行一次清洁，特别是公共场所的清洁要求更为严格。
3.学校各部门要做好定期检查和督促工作，对保洁工作进行考核，及时发现问题并进行纠正。
三、学生参与1.学生应自觉遵守学校的卫生规定，保持个人卫生和卫生环境的整洁。
2.学生要养成良好的卫生习惯，如文明用餐、垃圾分类、不乱丢垃圾等，培养环保意识并传播给他人。
3.学生要积极参与校园环境的卫生保洁工作，如主动清理教室、宿舍、公共场所等，维护学校环境的整洁和美观。
四、设备管理1.学校要保证卫生保洁工作所需的设备和物资的配备齐全，并进行定期检查和维修，确保设备的正常使用。
2.设备和物资的管理由专人负责，保证设备的完好和使用寿命，并做好仓库管理，做到有专人负责、有记录、有盘点。
五、特殊情况处理1.学校卫生保洁工作中经常会遇到特殊情况，如学校举办大型活动、有突发事件等，要制定相应的应急预案，及时调派专人进行保洁工作。
2.特殊情况处理要保证安全和卫生，确保学校环境的整洁和秩序。
六、宣传教育1.学校要通过多种渠道进行卫生保洁知识的宣传和教育，提高师生对卫生保洁工作的重视和参与度。
2.学校可以借助校园广播、宣传栏、宣传画等方式，向师生宣传和普及卫生保洁知识，提高环保意识和卫生习惯。
七、考核奖励1.学校要建立完善的卫生保洁工作考核制度，定期对卫生保洁工作进行评估和考核。
2.对卫生保洁工作出色的个人和集体要给予表彰和奖励，激励保洁员和相关部门积极参与卫生保洁工作。
2022—2023学年学校清洁工人绩效考核细则
2022—2023学年学校清洁工人绩效考核
细则
概述
本细则旨在制定2022—2023学年度学校清洁工人绩效考核标准，确保清洁工人的工作质量和效率，并为其提供激励和奖励机制。
绩效考核标准
1. 工作质量：清洁工人的工作应符合卫生标准和学校要求，包
括但不限于地面清洁、窗户擦拭、垃圾清除等任务。
2. 工作效率：清洁工人应按时完成工作，不拖延、不懈怠，确
保学校整洁有序。
3. 服务态度：清洁工人应保持良好的态度，与员工和学生友善
沟通，提供优质的服务。
4. 规范遵守：清洁工人应遵守学校的规章制度，如准时上下班、着装整洁等。
考核方式
1. 日常观察：学校将对清洁工人的工作日常进行观察和记录，
以评估其工作质量和效率。
2. 反馈意见：员工和学生可以通过反馈机制提供对清洁工人的评价和意见。
3. 绩效评估：根据上述绩效考核标准，学校将定期评估清洁工人的绩效，包括定期考核和年度考核。
激励奖励机制
1. 表扬奖励：对绩效优秀的清洁工人进行表扬和奖励，以激励其保持工作质量和效率。
2. 培训机会：学校将为清洁工人提供相关培训机会，提升其工作技能和专业水平。
3. 薪酬调整：根据绩效考核结果，学校将对清洁工人的薪酬进行相应调整。
反馈和改进
1. 学校将定期收集员工和学生的反馈意见，以改进清洁工作的质量和效率。
2. 清洁工人可向主管部门提供自己的建议和意见，共同推动改进措施的实施。
以上为2022—2023学年学校清洁工人绩效考核细则，希望能够为学校清洁工作的管理和提升提供明确的指导和激励机制。
学校保洁服务月度考核内容及标准
学校保洁服务月度考核内容及标准
1. 背景介绍
学校保洁服务的质量对于学生的研究环境和身心健康非常重要。
为了保证学校保持良好的卫生状况，增强学生的研究体验，制定了
学校保洁服务的月度考核内容和标准。
2. 考核内容
2.1 清洁度考核
- 教室清洁度：考核教室的地面、黑板、桌椅、窗户、门等清
洁情况，评分标准包括整洁度、无尘埃和污渍。
- 楼道清洁度：考核楼道地面、墙壁、栏杆、垃圾箱等清洁情况，评分标准包括整洁度、无尘埃和杂物。
2.2 卫生用品考核
- 卫生纸和湿纸巾供应：考核卫生间、教室等地方的卫生纸和
湿纸巾供应情况，评分标准包括充足性和质量。
- 手洗液供应：考核卫生间的手洗液供应情况，评分标准包括
充足性和质量。
2.3 服务态度考核
- 保洁员服务态度：考核保洁员的服务态度和礼貌程度，评分
标准包括主动性、亲和力和专业水平。
3. 考核标准
考核采用100分制，各项考核内容分值权重如下：
- 清洁度考核：40分
- 卫生用品考核：30分
- 服务态度考核：30分
根据考核结果，对保洁服务进行评估和考核等级划分：
- 90分及以上：优秀
- 80分-89分：良好
- 70分-79分：合格
- 70分以下：不合格
4. 考核执行
每月初进行考核，由学校保洁管理部门组织考核人员进行评估。
考核结果将以报告形式呈现，并定期通报给保洁公司。
学校保洁服务月度考核内容及标准将作为考核指标的依据，旨在督促保洁公司提供优质的保洁服务，确保学校的卫生环境处于良好状态。
校园环境卫生综合整治考核细则(1)
校园环境卫生综合整治考核细则(1)XXX校园环境卫生综合治理及控烟考核细则旨在落实校园卫生工作责任制，实行谁主管谁负责的原则。
该细则规定了环境卫生规范及考核办法，以确保校园公共场所的卫生得到有效的管理和维护。
一、环境卫生规范及考核办法一）办公室（备课室）卫生考核赋分（满分100分）：1.桌面、地面、窗台无水渍、污渍（5分）。
2.室内物品摆放整齐（5分）。
3.门窗洁净（5分）。
4.无卫生死角、蜘蛛网（10分）。
5.地面无烟头等杂物，垃圾倾倒及时（10分）。
6.桌椅橱柜无污渍尘土（10分）。
7.墙上无乱贴乱画（5分）。
8.无破坏公共设施现象（20分）。
9.办公设备清洁保养及时（10分）。
10.办公物品、书籍、作业本摆放整齐（10分）。
11.无长明灯等浪费现象（10分）。
二）教室和教室外走廊清洁考核赋分（满分100分）：1.地面：干净、无污迹（10分）。
2.门窗、灯、多媒体、铁皮柜：明亮、干净、无灰尘，无出现故障长期没有维护的现象；门窗无乱张贴，窗台无杂物（10分）。
3.墙壁（20分）：干净、无灰尘、无蜘蛛网等，其他要求如下：1）除规范的展示台、班务栏外，一律不得乱贴乱挂，力求教室整洁美观。
2）按学校统一要求，在指定的位置悬挂学校统一制作的班风、班级公约、“三表”（作息时间表、课程表、值日表）等。
3）符合素质教育要求的美观、大方、整齐划一、有激励性的标语口号，能体现浓郁的班级文化氛围。
4.学生课桌面必须干净整齐，无乱放书籍、纸张等杂物（10分）。
5.卫生清扫工具必须整齐存放在指定的位置（10分）。
6.教室的所有用品必须干净，无灰尘，统一摆放（10分）。
7.讲台上的物品摆放整齐，教室内多余的桌、椅子摆放整齐，教室走廊的墙壁上无乱张贴现象（10分）。
8.黑板每天放学时擦干净，黑板槽内及地面无粉笔灰（10分）。
9.教室内各宣传版块外框干净无灰尘（10分）。
三）清洁区卫生考核赋分（满分50分）：1.门厅、台阶、走廊地面无污迹、无纸屑果皮、无包装袋等杂物（10分）。
学校保洁工作考核细则
学校保洁工作考核细则1. 考核目的该考核细则的目的是为了确保学校的保洁工作得以规范、高效地进行，提高保洁人员的工作质量和效率。
2. 考核方式2.1 定期考核：每学期末进行一次全面考核，评估保洁人员在一学期内的工作表现。
2.2 日常考核：每日对保洁人员进行考核，重点关注其工作态度、效率和工作结果。
3. 考核内容3.1 工作态度：对保洁人员的工作态度进行考核，包括是否认真负责、是否与师生保持良好的沟通与合作等。
3.2 工作效率：对保洁人员的工作效率进行考核，包括是否按要求完成工作任务、是否及时响应工作需求等。
3.3 工作结果：对保洁人员的工作结果进行考核，包括清洁效果是否符合标准、是否及时处理问题等。
4. 考核标准4.1 优秀：保洁人员工作表现在各方面都非常出色，工作态度积极端正，工作效率高，工作结果符合标准。
4.2 良好：保洁人员工作表现相对不错，工作态度积极，工作效率一般，工作结果基本符合标准。
4.3 合格：保洁人员工作表现合格，工作态度尚可，工作效率一般，工作结果基本能达到标准。
4.4 不合格：保洁人员工作表现不合格，工作态度不积极，工作效率低下，工作结果无法达到标准。
5. 考核结果与奖惩5.1 考核结果的评定由考核部门负责，并将结果及时通知保洁人员。
5.2 奖励：对表现优秀和良好的保洁人员，给予适当的奖励，包括表扬、奖金等。
5.3 处罚：对表现不合格的保洁人员，采取相应的处罚措施，包括警告、扣除绩效奖金等。
6. 考核改进与反馈6.1 考核部门应及时总结考核结果，发现问题并提出改进措施。
6.2 考核部门应向保洁人员提供及时的反馈意见，帮助其改进工作。
6.3 保洁人员可以就考核结果提出异议，考核部门应及时进行复核。
以上为学校保洁工作考核细则的完整版，该细则将有助于提高保洁工作的质量和效率，确保学校环境的清洁与卫生。
2023校园卫生保洁奖发放办法及评分标准
2023校园卫生保洁奖发放办法及评分标准一、背景介绍校园卫生保洁是学校管理的一项重要工作，对于营造良好的学习和生活环境具有重要意义。
为了激励和表彰在学校卫生保洁方面做出突出贡献的个人和集体，促进校园环境的整洁与美化，特制定了《2023校园卫生保洁奖发放办法及评分标准》。
二、评分标准1.环境整洁度（满分60分）- 教室整洁度（20分）：教室桌椅清洁、地面无积尘、墙壁洁净、黑板擦净等。
- 楼道整洁度（15分）：楼道地面无杂物、无污迹、走道畅通无障碍、墙壁和扶手无污渍。
- 操场及其它公共场所整洁度（15分）：公共场所地面无杂物、无积水、无可燃垃圾，场所设施无损坏。
- 厕所卫生度（10分）：厕所地面清洁、卫生纸、洗手液齐全，无异味。
2.卫生设施维护（满分15分）- 教室设施维护（5分）：教室桌椅无松动和损坏，插座正常使用等。
- 楼道设施维护（5分）：楼道照明正常、墙壁未开裂脱落等。
- 厕所设施维护（5分）：洗手间水龙头顺畅、抽水马桶正常使用，设施完好。
3.日常保洁工作（满分15分）- 教室保洁（5分）：教室地板清洁、教室垃圾桶及时清空、窗户干净等。
- 楼道保洁（5分）：楼道地面清洁、垃圾桶及时清空，公共区域无杂物。
- 厕所保洁（5分）：洁厕剂定期清洁、厕所卫生纸及时补充，地面保洁。
4.加分项（满分10分）- 主动提出卫生保洁建议（5分）：个人或集体主动提出的对校园卫生保洁工作改进的建议。
- 美化校园环境（5分）：个人或集体参与校园美化活动的表现和贡献。
三、奖励发放办法1.奖项设置根据评分结果，设立以下奖项：- 优秀卫生保洁个人奖（20%）：校园卫生保洁得分最高的5名个人。
- 优秀卫生保洁集体奖（40%）：校园卫生保洁得分最高的5个班级。
- 校园卫生保洁创新奖（20%）：个人或集体在卫生保洁工作中提出创新性举措和做法的3个项目。
- 校园环境美化奖（20%）：个人或集体在校园环境美化方面做出突出贡献的5个项目。
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临汾市阳光学校清洁工考核细则
一、清洁工职责
1、做好教学楼楼道、楼梯扶手、栏墙、公寓南楼楼梯、实验楼南楼垃圾桶的清理，南院垃圾桶、侧所、操场的清洁卫生工作及校内垃圾桶的清理工作。
2、对责任区天天打扫，随时清扫，保持清洁卫生，地面无纸屑、果皮、垃圾等。
3、按照学校的要求，认真的完成清洁服务工作。
服从管理，听从安排。
二、清扫时间及要求
1、早上5:30——6:30放水冲便，清扫院落一遍，要求自南到北，自东向西，彻底扫除。
2、7:00——7:50清扫教学楼，东办公楼，东南角住宿楼卫生，倒掉楼层垃圾桶内垃圾，抹干净楼道栏板上的尘土及污垢，擦洗楼梯台阶一次。
3、7:30——9:00，冲洗厕所，打扫厕所，要求无异味，无污垢，切勿将手纸杂物倒入侧坑。
4、9:00——10:30清扫南楼厕所及楼道，倒掉垃圾。
5、中午12:00——2:00仔细擦洗北楼楼道、楼梯，东楼楼道、楼梯；要求每天中午认真擦洗楼道，楼梯一次。
6、下午2:30——3:00擦洗南楼楼道及楼梯。
7、下午3:00——4:00第二次清扫并冲洗厕所。
8、晚上8:00——9:00第三次清扫厕所。
9、9:50关掉水源，休息。
三、考核办法
1、清洁工工资由基本工资和考核工资两部分组成，考核工资最多可领150
元。
若工作较差，从考核费扣除，直到扣完为止。
2、树立服务意识，对服务区域按照学校要求认真细致的完成清扫清洁工作，由政教处及学生自律督察实行定期或不定期检查及考核，并记录备案。
3、值班领导进行随时抽样检查。
四、考核范围
严格按照清洁工岗位职责进行考核。
1、楼道、楼梯、地面整洁无垃圾，无杂物，无积水。
2、栏墙上面，楼梯扶手楼道墙面整洁干净，不留灰尘污垢。
3、厕所地面干净无垃圾，便池无污垢，地砖瓷砖无污垢。
4、楼梯间及其它卫生死角干净整洁。
5、操场打扫干净不留死角，并全天保持干净。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、当天垃圾当天清运，不堆积。
8、爱护清洁工具及用品，定时清理垃圾桶。
9、发现水池、龙头损坏下水道堵塞积极修理，若不能修理者须及时上报。
10、按学校规定清扫规程清扫。
11、节约用水，晚上9:50前关掉水源。
12、正常情况下，每大周五放假休息，清洁工须将院落、楼道、楼梯、厕所打扫完毕，垃圾倒掉，方能离校回家；周日下午开学，清洁工必须在下午3:00将卫生区打扫完毕。
五、考核标准
1、责任区卫生打扫不彻底，不完全，每查到一次扣5元。
2、厕所、便池、地砖、瓷砖有污垢物每查到一次扣5元。
3、服务区域地面有垃圾不及时清理，每查到一次扣5元。
4、厕所冲洗不干净，每查到一次扣5元。
5、垃圾当天没清理，每查到一次扣5元。
6、楼道、楼梯、地面托的不干净，每查一次扣10元。
7、废品、杂物放置影响卫生，每查到一次扣5元。
8、上班时间清理整理个人废品，每查到一次扣5元。
9、清洁工具没放在指定位置，每查到一次扣5元。
10、垃圾桶长时间不清洗者，每查到一次扣5元。
11、工作期间未经领导同意擅自离岗，每查一次扣10元。
12、不能按时清扫规定区域者，每查到一次扣5元。
13、节约用水，若不及时关水或用水过量，每次扣5元。
14、将废纸、废物扫入或倒入厕所便池或下水道通道者发现一次扣10元。
15、公寓人员负责清扫宿舍及楼道者，参照以上考核规定执行。
16、周日开学时不能按时返校，周日下午3:00前不能将卫生区打扫干净者，扣20元。
以上工作由政教处负责考核，每月报会计室与工资挂钩。
临汾阳光学校
2018年8月16日。