总工会2017年精准服务机制建设情况报告
企业工会工作报告2017
企业工会工作报告2017深入开展送温暖活动，努力为员工办好事办实事工会依托自身优势，工作中情系员工、心系员工，想方设法为员工排忧解难、办实事、办好事。
常驻集团公司的外方人员刚来格盟工作时，生活、饮食习惯不同、语言沟通困难，工作机制不流畅，为让外方人员安心工作，集团公司工会积极协调，帮助外方人员解决了吃、住问题，基本解决了相互之间的语言交流和沟通问题，从根本上解除了外方人员的后顾之忧，外方人员深受感动，双方之间建立了兄弟般的友情，工作流转机制更加通畅。
各企业工会结合实际，向困难员工、贫困团体因地制宜地开展多种帮扶工作，积极营造温馨和谐的工作和生活环境。
兆光工会深入实施送温暖工程，反映职工呼声，切实帮助困难职工解决实际问题;河坡工会为患病员工解除后顾之忧，向困难患病员工发放困难补助;平朔工会参加大病医疗保险，积极改善员工生产生活条件，从物质和精神上给予心贴心的关怀;柳林工会开展扶贫助残和金秋助学活动募捐，增强了工会组织的凝聚力;漳山、同舟工会结合企业实际，深入实施送温暖工程，解决员工实际困难，也取得了很好的效果。
(五)营造争先创优氛围，职工素质工程取得新进展为切实提高员工技术水平和企业核心竞争力，各企业工会充分发挥桥梁和纽带作用，按照集团公司整体规划，广泛开展争先创优活动，大力弘扬劳模精神，宣传先进典型的模范事迹和先进思想，注重培养和树立身边的先进典型，发挥他们的示范和导向作用，形成崇尚先进、学赶先进、争先创优的良好风尚。
河坡工会坚持做出去的发展目标，采取自学和专家授课相结合，全面加强员工技能培训，河坡员工段彩霞在全省职工技术大赛维修电工比赛中获得好成绩，被阳泉市总工会记二等功;兆光工会以安全文明月活动为契机，举办安全征文、安全培训、安全知识竞赛、安全展览、技术比武等多种形式的安全教育活动，员工素质大幅提高，为安全生产提供了有力的保障;平朔工会开展安康杯竞赛，大力营造人人事事讲安全、天天都是安全日的活动氛围，全面推进了安全文化建设;漳山工会深入开展深挖潜、降成本、增效益为主题的合理化建议活动，健全员工培训计划和培训制度，调动员工的积极性和创造性;其他企业工会开展了多层次、多形式的职工技术培训，进行了岗位练兵和技术比武活动。
总工会总体情况汇报
总工会总体情况汇报尊敬的领导、各位同事：我在此向大家汇报总工会的总体情况。
总工会是企业内部的劳动者组织，其职责是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
在过去一段时间里，总工会在各项工作中取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和问题。
接下来，我将从几个方面对总工会的总体情况进行汇报。
首先，总工会在职工权益保障方面取得了一定成绩。
我们积极组织开展各类职工培训活动，提高职工技能水平；建立了职工服务中心，为职工提供法律咨询、心理辅导等服务；加强了对职工工资福利的监督，确保职工合法权益得到保障。
同时，我们也意识到在一些方面还存在不足，比如对于一些特殊群体的关注不够，职工权益保障工作还需进一步完善。
其次，总工会在企业文化建设方面做出了努力。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和归属感；开展了关爱职工、助力困难职工的公益活动，营造了和谐的企业氛围。
但是，企业文化建设还需要更加深入，要更好地发挥总工会在企业文化建设中的引领作用，推动企业文化建设取得更大成绩。
此外，总工会在员工关系协调方面也取得了一些成果。
我们通过建立员工代表大会、员工议事会等机制，加强了职工与企业管理层之间的沟通和协调；及时妥善地处理了一些劳动纠纷和矛盾，维护了企业内部的稳定。
但是，员工关系协调工作还存在一些不足，需要更加注重员工参与的程度，加强基层工会组织建设，提高员工参与管理的积极性。
总的来说，总工会在过去一段时间里在职工权益保障、企业文化建设、员工关系协调等方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，不断完善总工会工作，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
谢谢大家！。
2017年工会工作总结
2017年工会工作总结D4、加强工会组织制度建设。
为进一步规范操作，做到有据可依，办事公平公正，工会着力加强工会制度建设，完善和制定了相关规定。
今年在集团工会的指导下制定了工会财务制度，江桥公司各类奖励、补助、慰问的暂行规定，并且与原来在用的一些规章制度进行了系统梳理汇编成册。
各项制度的完善对推进工会自身建设，确保工会经费的正确合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作再上新台阶提供了制度保障。
六、关爱职工，暖人心。
1、开展了一日捐工作。
共收到454人的爱心捐款，合计金额18630元，大家的无私奉献，共同筑起了我们互帮互助的和谐家园。
2、帮扶保障工作暖人心。
2017年共为职工办理理赔61人次，理赔金额共计120234.9元，减轻了生病职工的医疗费用负担；2017年工会共探望生病住院职工29人次；参加职工家属追悼会14次；在春节、五一、国庆等节日，走访慰问困难职工、大病职工家庭，并送上慰问金；在元旦春节、五一、国庆等节日为员工发放了慰问品；同时还为员工送生日祝福、进一步提升职工的幸福感。
3、组织做好员工体检工作。
2017年共组织412名员工参加体检，做到早知道早预防，早发现早治疗。
4、冬送温暖，夏送清凉。
今年出现了连续的高温酷暑，高温橙色预警不断，甚至出现了40度的罕见高温，公司工会及时召开会议布置防暑降温工作，将风油精、清凉油等防暑降温用品及时发放到员工手中，多次组织送水、送绿豆汤到基层一线，并开展了慰问工作。
冬季严寒到来之际，公司工会结合市场实际情况，又给职工准备了保暖鞋，红枣等防寒保暖用品，让职工在寒冷严冬感受到来自企业的温暖，增强了员工的凝聚力与向心力。
2017年，公司工会工作在集团工会及公司党委的指导下一步一个脚印，扎扎实实地开展工作。
虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。
主要有：班组建设还需进一步加强；工会干部的工作能力需进一步提高；对新形势下工会工作的组织形式、活动方式需要创新等。
2017企业工会工作报告范文
2017企业工会工作报告xx>1、认真贯彻执行职代会制度。
一是按上级要求组织落实好基层工会参加上港物流工会召开的职代会。
二是认真组织召开了本公司工会职代会。
2、以多种形式，不断推进和完善厂务公开。
通过《xxxx》、公司OA网、食堂宣传橱窗等宣传平台，坚持开展好厂务公开。
3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。
由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深入基层班组召开座谈会，为公司转型发展提供了更加坚实的群众基础。
二、以创星级班组建设为抓手，提升公司竞争能力。
1、按照上级工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导。
2、班组创建工作的主要措施：1)、加强对班组长的培训和培养，提高班组长的管理能力。
2)、建立完善激励机制，促进班组创星级班组创建意识和管理水平。
3)、重视对部门班组骨干人员的营销业务知识等方面的培训，以点带面，提高班组整体业务知识水平4)、注重以先进典型，发挥带头作用，弘扬正气，廉洁从业。
4、2017年目前为止，工会在在班组建设工作中取得阶段性的成效：1)、市场经营班组通过星级班组的申报与评审，获得“xx集团四星级班组”荣誉称号。
2)、在由集团工会、安全监督部、工程技术部联合举办的职工节能减排技术创新成果、优秀合理化建议和先进操作法的征集和评比活动中，本公司工会积极响应，认真组织发动，在xx集团19家单位上报的29项职工节能减排技术创新成果x等相关资料中，经集团组织专家专题评审，公司安全监督部申报的“铲车人机分离操作法”荣获了2017年度集团节能减排技术创新成果(先进操作法)一等奖。
三、坚持开展好“安康杯”竞赛活动，推进企业班组安全文化建设。
2017年公司工会积极组织和倡导全体员工紧紧围绕“弘扬安全文化加强班组安全管理”的主题，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，切实落实执行“十个一”活动为群众性安康工程建设手段，不断增强广大职工的安全健康意识和素质，不断激发员工杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。
职工之家工会建设情况汇报
职工之家工会建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够向大家汇报我们职工之家工会建设情况。
在过去的一年里，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
接下来，我将就工会建设情况向大家做一份汇报。
首先，我们工会在组织建设方面取得了一些进展。
我们加强了对职工的宣传和动员工作，提高了职工参与工会活动的积极性。
我们还加强了工会组织的凝聚力和战斗力，积极组织开展各类文体活动，增强了职工之间的交流与沟通。
同时，我们也加强了对职工利益的维护和保障工作，为职工提供了更多的福利和服务。
其次，我们工会在思想政治工作方面也取得了一定的成绩。
我们深入贯彻落实党的路线、方针、政策，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们还加强了对职工的思想政治教育，提高了职工的思想政治素质和业务素质，使职工更加紧密地团结在党的周围。
再次，我们工会在服务职工方面也做出了一些努力。
我们积极协调企业解决职工的实际困难和问题，为职工提供了更多的帮助和支持。
我们还加强了对职工的关爱和关怀，关注职工的身心健康，关心职工的生活和工作，使职工感受到了工会组织的温暖和力量。
最后，我们工会在党建工作方面也有了一些新的举措。
我们积极响应党的号召，加强了党建工作和工会工作的有机结合，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。
我们还加强了对党员的教育和管理，提高了党员的政治觉悟和党性修养，使党员成为企业的中坚力量。
总的来说，我们工会在过去的一年里取得了一些成绩，也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，进一步加强工会建设，为企业的发展和职工的利益不断作出新的贡献。
谢谢大家！此致。
敬礼。
2017工会工作总结4篇_工会工作总结_
2017工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
总工会2017年工作报告_2015年杭州市总工会工作报告
《总工会2017年工作报告_2015年杭州市总工会工作报告》摘要：要大力推进工会工作法治化建设，以宪法为根本准则，增强法治观念，努力提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，把组织职工、教育职工、服务职工、维护职工合法权益各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，加强工会对外宣传工作，办好《杭州工运》、工会网站等传统宣传阵地，做精做优杭州工会官方微博、杭州工会发布等新媒体平台，依托新闻媒体力量，提升宣传策划能力，营造全方位、立体式工会宣传效应，指诚信企业、活力企业、绿色企业、和谐企业、爱心企业各位委员、同志们:这次会议的主要任务是：贯彻落实党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，学习贯彻市委十一届八次全会精神，回顾总结2014年工作，研究部署2015年工作任务，团结动员全市职工为杭州继续走在全国重要城市前列作出积极贡献。
下面，我代表市总工会会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2014年工作回顾刚刚过去的一年，全市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出深化改革、创新发展这条主线，实施三大行动，办好十件实事，聚焦重点、狠抓关键，着力推进三个转变，圆满完成了市总工会十四届三次全委会确定的目标任务，各项工作呈现良好的发展态势。
(一)提升职工素质有新作为。
认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以中国梦、劳动美为主题，开展争做五爱好职工、同心共圆中国梦活动，践行五爱职工价值观。
实施138蓝领素质提升工程，资助1079名优秀农民工免费上大学，举办一类技能大赛11场、二类技能大赛9场，免费技能培训职工8128人，其中培育高技能人才3092人。
评聘三级职业技能带头人3万余名，帮带徒弟17万余名。
举办了首届职工文化艺术节。
全市送文艺演出318场、送电影1133场，新建新杭州人文化家园52家。
(二)推动改革发展有新业绩。
制定下发了《关于团结动员全市职工在深化改革创新发展中发挥主力军作用的决议》。
2017年工会工作总结
**医院2017年工会工作总结2017年度我院工会在局党工委和院党总支的带领下，充分发挥工会在党组织与群众中的桥梁和纽带作用，按照上级工作要点要求，围绕医院中心工作，旨在调动职工积极性和创造力，提高全院职工的凝聚力和向心力，引导职工为医院发展做贡献。
现将2017年工作总结如下：一、抓组织建设，发挥工会会员在医院发展大事上的参事议事能力1、进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好临聘人员的入会工作。
通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来，通过切实可行的工会服务，增强工会组织的吸引力。
截止*月*日，在编工会2*名，入会率达100%，编外职工*名，临聘人员入会率达*%。
2、定期召开工会委员和工会小组长会议的制度，对工作任务进行安排，充分发挥了各专门委员会和各工会小组作用，使各级工会干部都能够自觉深入群众之中，建立起计划来自群众、活动吸引群众、开展工作依靠群众、工会干部服务群众的工作机制。
3、坚持开好职工代表大会，是医院政治民主生活中的一件大事，也是广大职工行使民主权力的集中体现。
2017年度共召开2次职代会，分别为1月23日召开第十一届工会暨第八届职代会第七次会议，审议《2016年度医院工会工作报告》及《2016年度医院工作报告》；5月29日召开第十一届工会暨第八届职代会第八次会议，审议《2017年度绩效奖金分配方案》。
二、以推进维权建设为抓手，切实维护职工权益1、工会坚持面向职工，面向群众，针对职工遇到的工作、生活、劳动福利、社会保障等问题，紧紧依靠医院党组织，积极协调处理好各种矛盾，为职工尽可能地提供帮助和服务。
2、坚持和完善以职代会为基本形式的单位民主管理制度，继续做好民主评议领导干部工作，并及时将评议程序、结果公开。
进一步推动院务公开制度化、规范化建设，医院每月各项支出明细均向职工公开，真正落实职工的民主参与权和依法监督权。
努力将其建设成为改进医院行业作风、规范管理的重要阵地。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX县总工会2017年精准服务机制建设情况汇报2017年XX县总工会在上级工会和县委的坚强领导下，全面贯彻党的十九大精神，积极推进工会精准服务工作机制建设，进一步打牢基础、提升工作水平，在维护权益和构建和谐的工会工作实践中发挥积极的作用。
现将2017年精准服务机制建设情况汇报如下：一、基层工会基础建设工作1.大力开展农民工入会活动。
县总工会积极引导农民工加入工会组织。
今年以来，我县新增基层工会组织数73个，建立村居社区工会12个，发展会员3432人，其中发展农民工会员3031人。
农民工会员数比去年增长15.6%。
法人单位建会率动态达95%以上，职工入会率动态保持在92%。
培育党建带工建示范点 1个。
2.基层工会规范化建设。
全县85%以上的基层工会达到‚六有‛要求。
机关事业国企单位工会会员实名全部登记入档，会员信息采集486家，会员26512人，其中女会员11820人。
非公企业会员已登记入册81% 。
做到会员人手一证，完善‚源头入会、凭证接转、属地管理‛机制。
今年，与工商银行协商，成功签订了联合筹办工会会员服务卡合同，现已为5000多会员成功办理会员卡手续。
3.推进职工之家建设。
2017年度,县总下拨50多万元经费支持基层工会开展建家工作。
继续推进职工之家‚‘1+Ｘ’示范带创、规范提升‛活动，全县5家先进、模范单位带创14家基层工会。
建家单位递增6%，326个基层工会开展了会员评家和评议工会主席,会员评家建制率递增7.6个百分点。
为总结经验，树立典型，XX县总工会命名6个先进职工之家，10个先进职工小家，15名优秀工会工作者，建设网上职工之家3个，党建带工建示范点3个，1人被评福建省职工最可信赖的娘家人。
推荐福建省示范镇街（园区）工会1个，省会员评议职工之家示范单位1个。
4.全省百家重点企业培育。
百家全国工会工作先进单位XX县溪水电厂工会认真对照创建目标，积极推进创建活动。
一年来，结合华电福建公司‚三力‛工会建设，做好‚深化企业民主管理、开展职工岗位建功创效、实施素质工程、维护职工合法权益、切实服务职工、提升工会工作水平‛等各项工作，不断创新‚安康杯‛竞赛活动形式、内容，加大力度培育、选树‚巾帼文明岗‛，积极创造条件，创建工作卓有成效。
《推进工会建设，服务企业发展》中介绍的典型经验被省总工会采纳并发表在《福建工会通讯》（2018年第1期）。
二、引领职工开展建功立业活动1、树立典型、表彰先进。
2017年经过推荐，1人被评为福建省五一劳动奖章，1个单位获得福建省五一劳动奖状荣誉称号。
XX县行政服务中心窗口等五个班组获得宁德市工人先锋号先进班组称号。
2、开展职工技术职能创新。
今年完成市总工会下达实施的‚五小‛创新工作任务30个，其中一个获得福建省五小创新大赛一等将，二个项目获得二等奖，五个获得三等奖。
3发挥劳模引领示范作用。
今年新增陈晞劳模工作室1个,推动大众创业、加快形成人人敢创新，人人会创新、人人善创新的良好局面。
4、积极开展技能竞赛。
联合XX县保安公司举办了‚保安职业技能大赛‛，共组织 361人参与；与宁德市公路局XX县分局联合举办‚公路岗位技能比赛‛，共组织60人参加。
为提高职工技能水平，开展‚名师带高徒‛活动，共有154家企业参加。
三、推进职工文化、企业文化建设1、举办职工文化体育活动。
县总工会积极举办丰富多彩的文体活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求。
今年举办6次大型文体活动，其中职工书法美术作品展为我县品牌职工文体活动。
2、完成征订任务。
为更好地宣传党的工运政策、让职工群众了解工会工作，今年及时、超额完成‚一报一刊‛征订工作，并建立工会微信公众号，全年总推送微信97条，其中原创75条，及时高效宣传工会讯息，为广大职工提供政策咨询，目前已有1200多人关注公众号，为广大职工提供一个交流互动的平台。
3、狠抓‚职工书屋‛示范点建设。
县总工会先后申报XX县文化宫职工书屋为省级示范性‚职工书屋‛、XX县保安服务公司工会市级‚职工书屋‛。
按市总要求，向有关部门征集优秀新闻作品，向上推荐XX县广播电视台作品《xxx：无私奉献护电网只为光明百姓灯》，参加福建省‚五一新闻奖‛评选。
按市总要求，推荐最美职工XX县供电公司职工xxx。
4、积极组织宣教干部业务培训。
三月参加全省全媒体宣传业务培训班；十一月参加市总工会学习宣传贯彻党的十九大精神宣教骨干培训班。
参加全市职工文艺汇演获组织奖、歌舞节目《美丽的心灵》获优秀演出奖、对口快板《我爱XX县我爱家》获演出奖。
5、做好先进事迹宣传。
按市总要求，向《时代.工会》、《生活.创造》推荐典型事迹、个人典型，推荐XX县同春医药有限公司、XX县公安局xxx、XX县农村信用合作联社兴隆信用社xxx。
陪同省总工会《百人百像》拍摄组拍摄劳模。
6、宣教工作有序开展。
按市总要求，年初及时报送宣教工作计划，年末及时报送宣教工作总结。
四、推进工会工作法治化建设1、加强工会干部法制教育。
为增强工会干部法律素质，举办‚你我与法同行，共促劳动关系和谐‛法制讲座、基层工会干部业务培训班，内容涉及到《工会法》、《劳动法》、《合同法》。
2、着力推进普法工作。
制订《XX县总工会2017年七五普法工作计划》、《XX县总工会关于在职工中开展法制宣传的第七个五年规划》，并认真实施，按时报送《XX县总工会2017年七五普法宣传活动总结》。
五、构建和谐劳动关系1、召开三方会议。
今年召开两次三方会议，会议对加强劳动合同和工资集体协商的督查、深入开展劳动竞赛、协调三方协作等方面达成共识。
2、信访全办结。
全年收到来信来访9人次，大多涉及工伤事故，俱已提交我会法律援助中心开展相关工作，办结率达100%。
3、召开联席会议。
联席会议决定：一是同意对文化宫原电影院前部600平方米的场地改造成综合性职工服务中心。
二是同意对1320平方米的文化宫室内演出大厅改造成多功能职工文化中心演出大厅。
4、推进工资集体协商。
制定了《关于开展XX县工资集体协商暨‚要约行动月‛活动的意见》,对工资集体协商指导员进行业务培训，本年度全县签订集体合同、工资集体协议各132份，其中区域性、行业性集体合同、工资集体协议各28份，已建工会企业建制率97.6%，其中百人以上已建会企业建制率100%，覆盖职工3万多人。
全县新培育集体协商示范点3个。
在市总开展的‚公开解难题、民主促发展‛主题活动中，征集企业职代会提案35篇,向市总报送优秀提案8篇。
5、开展安康杯竞赛。
县总工会与县安监局联合继续开展‚安康杯‛竞赛，共有160家企业，11273人参赛。
六、完善职工服务中心平台建设1、全覆盖慰问困难职工。
重新报送困难职工档案，进行新一轮入户核查，目前现有在档困难职工222户，目前已发放慰问金54.7万元，对在档困难职工进行全覆盖慰问。
2、推进职工医疗互助活动。
开展第七期职工‚医疗互助活动‛，283个单位14393名职工参加活动，目前，已为777名职工发放医疗互助金81.38万元。
完成市总工会下达任务的101%，比第六期增加201人。
3、强化‚金秋助学‛活动。
认真做好困难职工就学子女的调查摸底工作，逐一入户调查，确保精准扶贫困难职工子女，今年共为71名困难职工子女发放助学金27.3万元。
4、提升综合服务水平。
为进一步转变机关工作作风，自2016年开始，职工服务中心实行‚百姓事马上办‛制度，职工满意率达100%。
七、工会信息调研县总工会组织各部室及时向职工报道最新工会政策，工会动态，向《闽东工运》、《福建工会》等工会刊物、网站投稿60多篇，被采用20多篇。
撰写调研论文《新形势下基层工作维权工作初探》、《凝聚力量，发挥群团组织作用》、《关于XX县建筑业职工工伤保险情况的调研报告》等三篇。
积极开展工会统计工作，通过认真调查，严格核对，完成对626个基层工会、24个基层以上工会数据统计。
八、财务经审工作1、上缴工会经费完成预算。
XX县总工会2017年收缴工会经费508.45万元，其中地税代征254.29万元。
年初地税代征预算254万元，完成预算数100%；拨缴经费收入预算217万元，决算267.14万元，完成预算123.1%。
今年，‚三公经费‛支出3.40万元，比去年减少3.97万元，实现同比零增长。
2、预算合理。
2017年预算收入721.1万元，决算数145.68万元，完成预算103.41%，预算支出940.1万，决算数929.92万元，完成预算98.92%。
3、‚1+X‛专项督查取得显著成绩。
完成‚1+X‛工会经费督查70家，完成辖区35%。
发现线索13条，并及时报送当地纪委。
发现问题5个，已全部整改落实。
已将全部违规发放的工会经费总计 6.2257万元退回工会帐户，并将整改情况报送县纪委。
九、工会队伍建设1、配齐领导班子。
按省委、市委文件精神和省总工会改革精神做好县级工会班子配备，改善县总工会领导机构人员构成。
现有县总工会第十九届委员23名，常委9委，劳模8名，一线人员16名。
一线人员占委员中的比例是69.6%，劳模和一线职工占委员中的比例是34.8%，一线人员占常委中的比例是33.3%，劳模和一线职工占常委中的比例是45.3%。
其中1名省级劳模任兼职副主席。
2.加强工会干部队伍建设。
先后举办基层工会干部业务培训班、工资集体协商指导员、职代会代表培训、工会专干业务培训3次，参训人数共达120人。
3.标准化建设镇街（园区）工会。
年初，与镇街（园区）工会联合会主席签订工会工作管理责任书，制定《XX县镇街（园区）工会工作目标量化考评标准》，全县镇街工会14个，省级工业园区工会1个，按量化标准考核，达标率100%。
培育示范镇街（园区）工会3个。
替补招聘工会专干3名，按要求配齐镇街工会专干。
十、服务女职工工作1、推进女职工基层组织建设。
积极向市总工会推荐五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，海鑫污水处理有限公司化验室等4个单位被评为五一巾帼标兵岗，4人被评为五一巾帼标兵。
2、开展女职工读书活动。
为促进家庭文化建设，树立良好家风，县总工会女工委开展‚书香八闽智慧女性‛女职工读书活动、‚三八‛节系列活动。
活动内容有：女职工大讲堂、推荐‚书香家庭‛、‚写一封家书‛等。
3、丰富女职工文体活动。
举办‚劳动者之歌‛演讲比赛，工会专干游映萍、陈娟燕分别荣获第二名、第三名。
以‚我健康〃我快乐‛为主题，组织基层工会女职工参加羽毛球、登山等系列活动。
4、开展‚六一‛慰问农民工子女活动。
‚六一‛期间，为实验小学幼儿园等多家幼儿园、小学、企业的农民工子女送去书包、文具、书籍等，价值近15000元。
5、实施女职工温暖工程。
两节期间，女职委委员积极参与两节送温暖活动。
深入基层走访慰问困难职工300多人，送去慰问礼和慰问金近8万元。
以上是我县在精准服务机制建设方面开展的具体工作，离上级工会的要求还有诸多不足之处，敬请各位领导批评指正。