优秀实习生评选办法
2024届优秀实习生评选方案
2024届优秀实习生评选方案
下面是一个2024届优秀实习生评选的方案：
一、评选目的：
通过评选优秀实习生，激励和表彰他们在实习期间的优秀表现，同时向其他实习生传
递积极向上的榜样，提高实习生的工作积极性和效率。
二、评选标准：
1. 工作表现：实习生在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2. 创新能力：实习生在工作中的创新能力和创新思维。
3. 学习成果：实习生在实习期间的学习成果和知识积累。
4. 反馈评价：实习生在实习期间收到的反馈评价，包括同事和上级的评价。
三、评选流程：
1. 提名阶段：由各部门负责人提名优秀实习生候选人，并提交给评选委员会。
2. 材料审核：评选委员会对提名材料进行审核，核实候选人的实习情况和表现。
3. 面试环节：评选委员会组织面试，对候选人进行面试，了解其个人能力和潜力。
4. 考察环节：评选委员会对候选人进行实地考察，了解其实习期间的工作情况和表现。
5. 综合评分：评选委员会根据候选人的工作表现、创新能力、学习成果和反馈评价进
行综合评分。
6. 结果公示：评选委员会根据评分结果确定优秀实习生名单，并进行公示。
四、评选奖励：
1. 奖金：评选出的优秀实习生将获得一定的奖金作为表彰和激励。
2. 获奖证书：评选出的优秀实习生将获得获奖证书，用以证明其在实习期间的优秀表现。
3. 内部交流：评选出的优秀实习生将有机会参加公司内部交流活动，与其他优秀员工一起分享经验和学习成果。
以上是一个基本的2024届优秀实习生评选方案，具体执行细节还需要根据实际情况进行调整和完善。
优秀实习生评选办法
湛江师范学院优秀实习生评选办法一、评选条件课堂教学优秀，教学工作成绩排在本专业实习生总数前的25%；班主任工作突出，成绩优秀，并且排在本专业实习生总数前的25%；积极参加教育调查研究活动，撰写的教育调查报告优秀，成绩排在本专业实习生总数前的30%；实习纪律和实习态度优秀，成绩排在本专业实习生总数前的35%。
具体达到以下要求：（一）课堂教学工作1、教案结构完整，书写规范，教学目的明确，教学重点、难点突出，教学环节逻辑性强，条理清楚，教学过程时间安排合理，教学内容科学系统，有创新表现。
2、能用标准的普通话，语言简洁、生动，富于启发性，板书安排科学、美观。
3、课堂教学组织严密，课堂秩序良好，应变能力强。
教学方法灵活多样，课堂教学富有启发性，引导得当，充分调动学生学习的积极性，师生双边活动好，课堂气氛活跃。
4、积极运用直观教具和使用多媒体等现代教学手段，教学效果显著，达到教学目的的要求。
5、本科生完成不少于4个教案及4个课时的教学工作量，专科生完成不少于3个教案及3个课时的教学工作量。
（二）班主任工作1、做好常规工作，能以正确的教育思想为指导，根据实习学校的具体要求，制订出切实可行的班主任工作计划，并配合原班主任做好班级日常管理工作。
2、耐心细致做好学生思想工作，热爱学生，敢于严格要求，正面引导，在转变后进生工作方面，效果明显。
3、在实习班级班风、学风建设中起到积极的促进作用，事迹突出。
（三）教育调查报告1、调查目的明确、可操作性强。
2、选题正确，有代表性。
3、材料翔实，有典型性。
4、论证充分，有说服力。
5、中心突出，层次分明，条理清楚，行文简炼，条理性强。
6、能准确反映教育现状，提出比较科学的建议或论证结果有现实意义，有一定参考价值。
（四）实习纪律和实习态度1、能认真执行实习学校的规章制度，积极配合实习学校做好各项工作。
2、能自觉遵守我校实习生守则和有关规章制度，积极配合指导教师做好各项工作，并在实习生中起到表率作用。
医学院优秀实习生评选办法
医学院优秀实习生评选办法毕业实习是高等教育的重要组成部分，是实现培养目标，强化理论与实践相结合不可缺少的重要环节。
为了激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成实习任务，促进实习生实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
一、评选条件（一）评选条件1.认真执行学校制定的实习大纲，注意基本理论知识的学习和基本技能的训练；2.完成教学大纲规定的实习任务，熟练掌握专业操作技能，技能考试成绩优良；3.模范执行实习生守则和实习生职责，自觉遵守实习单位的工作和学习制度，无迟到、早退、缺勤现象；4.严格遵守各项工作规则和操作规程，无工作事故和差错；5.尊重老师，服从各级带教老师的指导；6.积极参加实习单位的各类活动，并受到实习单位的好评；7.技能考试合格者。
（二）有下列情形之一者，取消评选资格1.无故缺勤（旷课）者；2.病、事假累计超过一周者（教务部有相关规定可以请销假的情况除外）；3.违反实习单位规章制度或因不服从分配等受到实习单位批评者；4.因违反学校规章制度受到学校纪律处分者。
二、评选比例优秀实习生的评选比例控制在实习生总数的20%。
三、评选办法及程序（一）评选方式各实习单位根据评选条件和评选比例负责优秀实习生评选及推荐工作，每年的四月份直接向学校推荐本单位实习生中表现特别优异的学生。
（二）报送各实习单位组织候选人填写《XX医学院优秀实习生申报表》（附件1）及《汇总表》（附件2），并签署推荐意见。
纸质版、电子版申报表和汇总表同时报送学生事务发展部相关负责老师，纸质版邮寄至XX市XX新区XX医学院学生事务发展部。
（三）审核学生事务发展部、教务部接收到申报材料后，根据实习检查及违纪情况对候选人参评资格进行审查并全校公示。
（四）公示期结束，提交学校学生工作领导小组审核，确定优秀实习生最终人选。
（五）评审过程及结果材料提交院务会讨论，院务会通过后，发文表彰。
（六）优秀实习生填写《XX医学院优秀实习生登记表》（附件3），存入本人档案，并由学校统一颁发荣誉证书。
优秀实习生评选办法
优秀实习生评选办法为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。
第二条评选条件1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。
2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。
3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。
4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。
5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。
第三条在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者；（3）无故旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。
第四条优秀实习生奖学金金额和比例优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。
第五条优秀实习生的评选办法与程序1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。
2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。
3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。
入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。
优秀实习生及导师评选
一、优秀实习生评选（一）评选范围和对象2016届普通全日制应届毕业生及2015年新疆支教成员。
（二）评选条件1、实习期间态度端正、对工作积极热情，在实习过程中勤奋好学，能理论联系实际，刻苦钻研业务。
2、能够根据岗位实际和专业特点，勇于创新，能分析和解决实际问题，实习效果显著，受到实习单位的好评。
3、具有良好的职业道德，服从工作安排，遵守实习单位的规章制度，尊重指导老师和实习单位工作人员。
4、具有良好的团队精神和组织协调能力，有较强的社会活动能力。
5、实习资料齐备且质量较高，按时完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀。
（三）评选办法及要求1、参加2015年春季、秋季新疆实习支教的学生由支教点带队教师按学生比例的15%评选推荐，审报教务处审批，并填写相关材料。
2、参加集中实习（教育实习和专业实习）的学生按集中实习学生人数的10%（实习系统人数为准）由二级学院评选推荐，并填写《盐城师范学院实习先进个人推荐表》(附件1)，报教务处审批。
二、优秀指导教师评选（一）评选范围和对象参加2016届毕业生实习的指导教师。
（二）评选条件1、能积极主动完成实习指导任务，为人师表，受到实习单位及实习学生的一致好评。
2、能从全面培养实习生着手，认真指导并负责实习生过程管理（含实习前的准备），在指导上有所创新，成绩突出。
3、关心实习生的思想、工作、生活和安全，组织实习生开展政治学习，教育和引导实习生遵守实习生守则，热爱学生，遵守实习纪律，所带队的实习小组能按学校规定圆满完成实习任务，无违反纪律和影响学校声誉的不良现象。
（三）评选办法和要求1、参加2015年春季、秋季新疆实习支教的6名带队教师，在带队指导实习期间，认真负责，完成了带队实习指导任务，直接报学校审批，不占用二级学院名额。
2、参加集中实习（教育实习和专业实习）的指导教师由各二级学院按参加集中实习学生数的1.5%（以实习系统人数为准）进行评选推荐，填写《盐城师范学院实习优秀指导教师推荐表》(附件2)并进行排序，报教务处参加评审。
优秀实习生、优秀驻厂教师评选办法
为进一步加强我校学生外出实习教学工作，不断提高实践教学质量，表彰鼓励在实习过程中表现突出、成绩显著的相关教师和实习生，特制订本方法。
一、奖励对象专业部、驻厂老师、实习生及实习相关负责人员。
二、评选条件及标准1、优秀实习组织〔专业部〕按照在校培养方案规定开展实习工作，实习内容、时间安排等符合要求；2、有完备的实习方案；3、实习前召开发动会，提出实习要求，宣布实习纪律，实习结束后召开总结会，撰写实习总结；4、实习单位对实习组织工作及学生实习情况反映良好，与实习单位关系融洽；5、学生各类实习考核成绩的优良率高，实习效果好。
三、优秀实习驻厂老师1、遵纪守法，政治素质高，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱实习指导工作，为人师表；2、全程跟队进行实习指导，实习指导效果好，在指导实习教学过程中做出显著成绩；3、认真履行学校各项实习教学工作规程，按照实习方案进行实习指导教学，各项实习文件填写真实、齐全、标准；4、重视实习教学工作的平安教育和管理，关心学生的生活与健康，实习期间所带队的学生未发生违纪违规现象及平安事故。
5、获得学生和实习单位较高评价。
四、优秀实习生1、尊重老师，团结同学，服从安排，责任心强；2、实习态度端正，积极主动，虚心好学，刻苦钻研，收到师生和实习单位的一致好评；3、认真遵守实习考勤制度，实习期间无旷工现象，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，实习期间未出现过违纪违规现象；4、按时完成实习方案规定的各项任务，实习资料齐全，各阶段实习考核成绩达优良以上，实习成绩总评为优秀。
五、评选方式工作领导小组根据评选条件，按照学生总数15%的比例，驻厂老师总数的30%，提出优秀推荐候选名单并组织评议，最终确定优秀指导教师名单，并公布评选结果。
填写?优秀实习组织/优秀实习驻厂教师/优秀实习生申请表?。
六、奖励制度获奖组织及人员颁发荣誉证书并给予相应的奖励。
七、其他本方法自发文之日起实施，由实习就业办负责解释。
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案各教案系：为了进一步强化实习实训管理工作，提高人才培养质量，我院决定在级实习学生和指导教师中评选一批优秀实习生和优秀指导教师，现将评选方案公布如下：一、评选范围和对象参加级顶岗实习的普通全日制应届生、校内外顶岗实习指导教师。
二、评选条件．优秀实习生（）实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的实习任务。
（）能严格遵守实习生守则和实习单位的各项规章制度。
（）尊重指导教师，服从实习单位的安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评。
（）积极开展社会调查工作，仔细完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
（）实习结束，仔细完成实习报告，实习成绩优秀。
．优秀实习指导教师（）能充分做好实习前的准备工作，仔细制订实习进度计划，周密安排学生实习任务。
（）坚守工作岗位，关心学生的生活和健康，实习期间无违纪和安全事故发生。
（）仔细履行指导教师职责，圆满完成实习指导任务，受到实习生与实习单位的好评。
（）实习结束，能仔细做好学生的考核工作，组织全体实习生总结交流，提升实习效果。
（）积极开展专业实习基地建设工作，为建立和拓展专业实习基地做出一定的贡献。
三、评选办法和要求、优秀实习生和优秀指导教师由各系按照评选条件根据实习学生、校内指导教师、校外指导教师人数各比例的名额进行推荐。
、实训中心根据实习检查及实习单位反映情况，对各系报送的优秀实习生和优秀指导教师材料进行评审。
、优秀实习生由实习指导教师负责评选，相关教案系初审报实训中心审批。
四、材料提交、优秀实习生：（）《中山火炬职业技术学院优秀实习生推荐表》（附件）（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训记录本》（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训鉴定表》（）《中山火炬职业技术学院学生实习实训总结报告本》（）优秀实习生典型事迹材料（文档叙事插图格式）、优秀指导教师：（）《中山火炬职业技术学院优秀指导教师推荐表》（附件）（）《中山火炬职业技术学院实习实训指导工作记录本》（）优秀实习指导教师典型事迹（文档叙事插图格式）五、其它、各系要切实做好实习总结和评选工作。
医院优秀实习生评选办法
德江县人民医院优秀实习生评选办法为了加强实习管理工作，提高临床教学质量，树立刻苦学习、勇于进取、努力向上、专业技术扎实的优秀实习生形象，鼓励和表彰综合素质全面发展的实习生，更好地培养合格医学人才。
根据我院实习管理规定的相关要求,特制定优秀实习生评选办法。
一、评选宗旨坚持以《德江县人民医院实习生管理规定》为指导，表彰、宣传在我院实习过程中表现优秀的实习生，为我院全面、协调、可持续发展作出新的贡献。
二、评选对象在我院实习的各院校各专业实习生。
三、评选比例每年优秀实习生的评选比例为年度实习总人数的5-10%。
四、评选条件（一）政治素质：坚持党的方针、政策和路线，不断提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
（二）业务素质：学习态度端正，勤学好问，积极参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题的能力，实习期间的各项考核平均成绩达到良好以上。
（三）职业道德：职业道德高尚，热爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务，工作积极主动，责任心强，积极参与医院的各项活动，表现突出。
（四）纪律观念：遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从安排，履行实习生职责。
（五）人际交往：工作中衣冠整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通能力较强，能妥善处理好各种关系，团结同学,尊敬师长。
（六）符合下列条件者优先参与评选：1、在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关部门表彰、奖励者。
2、党员以及实习期间担任实习组组长、班团干，获得各类奖学金、优秀学生干部者。
3、受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者，对于特别优秀的实习生，科室可以以书面形式推荐至医务科。
（七）有下列情形之一者，取消评选资格：1、无故旷工、迟到、早退者；2、按照实习计划，实习成绩有一科不及格者；3、违反科室规章制度（如值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从分配等受到科室或医院批评者；4、因违反医院规章制度受到处分者。
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优秀实习生评选办法
为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。
第二条评选条件
1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。
2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。
3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。
4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。
5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。
第三条在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者；（3）无故旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。
第四条优秀实习生奖学金金额和比例
优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。
第五条优秀实习生的评选办法与程序
1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。
2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。
3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。
入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。
第六条表彰和奖励
凡被评为优秀实习生者，由学校发文，颁发证书及奖金。
优秀实习生登记表装入个人档案。
第七条附则
1、本条例解释权归教务处和学生工作处。
继续教育学院、药护（国际）学院可参照本条例自行组织评定。
2、本条例自发布之日起实行，原有相关条例同时废止执行。
附表：《湖北医药学院优秀实习生登记表》。