xx公司企业总法律顾问制度暂行细则
公司法律顾问管理制度范文（3篇）
公司法律顾问管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理公司法律顾问工作，提高法律事务的处理效率和质量，制定本管理制度。
第二条本公司法律顾问管理制度适用于公司的法律顾问工作。
第三条公司法律顾问是指公司聘请的具备法律专业知识和经验的专业人员，负责公司的法律事务工作。
第四条公司法律顾问的工作由公司法务部负责管理，公司法务部负责人为法务总监。
第五条公司法律顾问应当遵守国家法律、法规和公司法规，忠诚于公司，保护公司的合法权益。
第六条对公司法律顾问的任免、考核、奖惩等事项，按照公司人事管理制度和奖惩制度执行。
第二章公司法律顾问的职责第七条公司法律顾问的主要职责包括但不限于：1. 提供法律咨询服务，为公司各部门提供法律意见和解决方案。
2. 参与公司的法律事务处理，包括起草、审核和修改法律文件合同等。
3. 协助公司处理法律纠纷和争议，参与公司与外部机构之间的法律协商和谈判。
4. 定期对公司的法律风险进行评估和监测，提出预防和解决方案。
5. 组织开展法律培训和宣传活动，提高公司员工的法律意识和法律素养。
第八条公司法律顾问应当与公司各部门保持密切沟通和协作，及时提供法律支持和帮助。
第九条公司法律顾问应当履行职业操守，保护公司的商业秘密和客户信息，维护公司的声誉和利益。
第三章工作流程第十条公司法务处应当建立健全法律事务的工作流程，包括法律事务的申请、审批、处理和归档等环节。
第十一条公司各部门有法律事务需求时，应当按照公司法务处的工作流程提出申请，并提供必要的材料和信息。
第十二条公司法务处应当在接到法律事务申请后，及时组织人员进行审核和处理，保证工作的及时性和高效性。
第十三条公司法务处在处理法律事务时，应当与申请部门密切配合，及时沟通和交流，确保法律事务的顺利进行。
第十四条公司法务处应当做好法律事务的归档工作，保留相关文件和资料，提供必要的法律备案和存档。
第四章职业规范第十五条公司法律顾问应当遵守职业道德和职业规范，坚守法律底线，不得违反法律和道德规范从事非法活动。
总法律顾问制度管理暂行办法
总法律顾问制度管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全公司法律风险防范机制，促进企业依法决策、依法经营、依法管理，根据国资委和院集团的有关要求，结合公司实际情况，制定本暂行办法。
第二条企业总法律顾问工作是公司管理的重要组成部分，公司将企业法律顾问工作纳入企业的管理体系，一并组织实施。
第三条企业总法律顾问的任务是为公司提供法律服务，促进企业依法决策、经营和管理，提高企业防范法律风险能力，维护企业合法权益。
第四条本办法所称的企业法律顾问，是指具有一定法律专业知识专职或兼职从事企业法律事务工作的公司内部人员。
第二章机构设置第五条公司设总法律顾问，下设法律事务办公室；各子公司、分公司公司设立法律顾问（法务负责人）。
第六条公司总法律顾问由公司副总经理兼任，公司法律事务办公室负责人由公司综合办公室负责人兼任；各子公司、分公司法律顾问（法务负责人）一般由各子公司、分公司副职兼任。
第三章人员组成第七条总法律顾问、法律事务办公室为公司内设机构，由公司内部具有相应任职资格人员组成。
第八条公司支持员工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。
第九条公司应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。
第四章职责第十条公司总法律顾问参与公司重大决策和管理，负责整个公司的法律工作，并根据法定代表人或负责人的授权或公司有关规章制度的规定从法律角度行使监督、审核权。
第十一条公司总法律顾问应履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大决策，审查决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，负责建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织制定公司法律顾问业务培训计划；（五）对公司及各子公司、分公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导各子公司、分公司法律事务工作，对各子公司、分公司法律事务负责人的任免提出建议；（七）其他应当由公司总法律顾问履行的职责。
总法律顾问制度实施工作方案
xx工程科技有限责任公司总法律顾问制度实施办法（初稿）为完善xx公司法律事务管理体系，充分发挥总法律顾问制度的作用，加强本公司各部室法律事务管理工作，增强公司抵御法律风险的能力，依据中国化学工程股份有限公司《关于进一步推进企业总法律顾问制度建设的意见》以及《总法律顾问制度实施办法》的精神，特制定本实施方案。
第一章总则第一条本实施方案所称法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书，审核合同及相关规章制度，提供法律咨询，发出律师函，法律知识的宣传等依需要为xx公司提供的各种诉讼和非诉讼法律事务。
第二条本制度适用于全公司，各部室可依据本制度，结合本部室实际情况制定法律事务管理工作实施细则。
第三条本实施方案所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和丰富的管理工作经验，经过规范程序选聘，全面负责企业内部法律事务的高级管理人员。
总法律顾问直接对企业法定代表人负责。
第二章企业总法律顾问第四条总法律顾问的任职条件（一）拥护、执行党的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的协调能力；（三）精通法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，或有丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务部门负责人。
第五条总法律顾问的主要职责：总法律顾问全面负责本企业的法律事务，对本企业法律事务机构实施领导，履行下列主要职责：（一）对本公司重大经营决策提出法律意见，保证企业经营活动的合法性，依法维护本公司的合法权益；（二）负责做好本公司合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、投标招标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作；（三）协助本公司主要经营者抓好企业规章制度建设，负责本公司重要规章制度的制定和实施，建立健全本公司法律事务机构；（四）主管本公司的法制宣传教育和培训，指导各部室法律事务工作，提出专业意见；（五）对本公司各部室违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或协助有关部门予以整改。
公司法律顾问管理制度范本
公司法律顾问管理制度范本第一章总则第一条为了更好地管理公司法律顾问工作, 提高法律事务的处理效率和质量, 制定本管理制度。
第二条本公司法律顾问管理制度适用于公司的法律顾问工作。
第三条公司法律顾问是指公司聘请的具备法律专业知识和经验的专业人员, 负责公司的法律事务工作。
第四条公司法律顾问的工作由公司法务部负责管理, 公司法务部负责人为法务总监。
第五条公司法律顾问应当遵守国家法律、法规和公司法规, 忠诚于公司, 保护公司的合法权益。
第六条对公司法律顾问的任免、考核、奖惩等事项, 按照公司人事管理制度和奖惩制度执行。
第二章公司法律顾问的职责第七条公司法律顾问的主要职责包括但不限于:1.提供法律咨询服务, 为公司各部门提供法律意见和解决方案。
2.参与公司的法律事务处理, 包括起草、审核和修改法律文件合同等。
3.协助公司处理法律纠纷和争议, 参与公司与外部机构之间的法律协商和谈判。
4.定期对公司的法律风险进行评估和监测，提出预防和解决方案。
5.组织开展法律培训和宣传活动，提高公司员工的法律意识和法律素养。
第八条公司法律顾问应当与公司各部门保持密切沟通和协作, 及时提供法律支持和帮助。
第九条公司法律顾问应当履行职业操守, 保护公司的商业秘密和客户信息, 维护公司的声誉和利益。
第三章工作流程第十条公司法务处应当建立健全法律事务的工作流程, 包括法律事务的申请、审批、处理和归档等环节。
第十一条公司各部门有法律事务需求时, 应当按照公司法务处的工作流程提出申请, 并提供必要的材料和信息。
第十二条公司法务处应当在接到法律事务申请后, 及时组织人员进行审核和处理, 保证工作的及时性和高效性。
第十三条公司法务处在处理法律事务时, 应当与申请部门密切配合, 及时沟通和交流, 确保法律事务的顺利进行。
第十四条公司法务处应当做好法律事务的归档工作, 保留相关文件和资料, 提供必要的法律备案和存档。
第四章职业规范第十五条公司法律顾问应当遵守职业道德和职业规范, 坚守法律底线, 不得违反法律和道德规范从事非法活动。
公司总法律顾问制度实施办法
公司总法律顾问制度实施办法第一条总则为了规范公司总法律顾问制度的实施，提高公司的法律风险防控能力，保障公司的合法权益，特制定本办法。
第二条法律顾问选聘公司应当根据实际需要和经营规模，选聘合适的法律顾问。
法律顾问应当具备下列条件：（一）取得中国法律执业资格，并且具有一定年限的从业经验；（二）熟悉公司经营的相关业务，并具有一定的专业知识和经验；（三）保持独立、客观、公正的态度，并具备良好的职业操守。
第三条法律顾问的职责法律顾问应当履行下列职责：（二）参与公司各级决策过程，及时提供法律风险评估和建议；（三）协助公司制定和完善法律制度，参与公司合同签订、涉诉案件处理等工作；（四）代表公司与相关机构、组织进行法律事务沟通和协调；（五）完成公司交办的其他法律事务。
第四条法律顾问的权益法律顾问享有下列权益：（一）按照合同约定获得合法的报酬；（二）获得公司必要的工作场所和办公设备；（三）公司应当及时提供相关材料和信息，保证法律顾问顺利履职；（四）公司应当积极采纳法律顾问提供的意见和建议，保障其在公司中的地位和作用。
第五条法律顾问的责任法律顾问应当履行下列责任：（一）保守公司商业秘密和相关信息的安全性，不得私自泄露或利用相关信息牟利；（二）保证提供的法律意见和建议真实、准确、合法，并承担相应的法律责任；（三）不得在公司中从事违法违规或与公司利益不符的行为；（四）积极学习和研究法律法规，提高专业能力。
第六条法律顾问的解雇当公司发现法律顾问存在重大错误、违法行为或严重失职等情形时，可以解除与其的合同关系。
解除合同应当经过合法的程序，并及时通知该法律顾问。
第七条法律顾问的保密义务法律顾问应当对其在履行工作过程中知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，并且不得将其泄露给任何第三方。
该保密义务在合同解除后仍然有效。
第八条附则本办法自发布之日起生效，并适用于公司的总法律顾问选聘、任职和解雇等相关事宜。
对于本办法所未能涉及的问题，应当根据法律法规和有关规定进行处理。
XX大型集团法律顾问管理办法
文件编号：实施日期：1目的与适用范围1.1为进一步建立健全集团公司（以下简称公司）法律风险防范机制，规范公司法律顾问工作，促进公司依法经营，特制定本办法。
1.2本制度适用于集团公司总部、下属子公司和相关合资合作公司。
2.法律顾问2.1 本办法所称法律顾问，是指取得律师执业资格，由集团公司聘任，专门从事公司法律事务工作的人员。
2.2公司法律顾问应当遵循以下工作原则：2.2.1依据国家法律法规和有关规定执业；2.2.2依法维护公司的合法权益；2.2.3依法维护公司股东的合法权益；2.2.4以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
2.3公司法律顾问享有下列权利：2.3.1负责处理公司经营、管理和决策中的法律事务；2.3.2对损害公司合法权益、损害股东合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；2.3.3根据工作需要查阅公司有关文件、资料，询问公司有关人员；2.3.4法律、法规、规章和公司授予的其他权利。
2.4.公司法律顾问应当履行下列义务：2.4.1遵守国家法律法规和有关规定以及公司规章制度，恪守职业道德和执业纪律；2.4.2依法履行公司与法律顾问双方签定的有关聘用协议；2.4.3对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；2.4.4全面负责企业法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；2.4.5参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；2.4.6对集团公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；2.4.7负责公司的法制宣传教育和培训工作；2.4.8保守公司的商业秘密；2.4.9法律、法规、规章和公司规定的应当履行的其他义务。
3.公司法律顾问应履行下列职责：文件编号：实施日期：3.1正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见；3.2起草或者参与起草、审核公司重要规章制度；3.3管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；3.4.参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；3.5办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；3.6负责或者配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育；3.7提供与公司生产经营有关的法律咨询；3.8受公司法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁和听证等活动；3.7办理公司负责人交办的其他法律事务。
法律顾问企业规章制度
法律顾问企业规章制度第一章总则第一条为规范公司运营，保障员工权益，维护公司稳定发展，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，具有法律约束力。
第二条公司法律顾问是公司管理团队中的核心成员，其职责是为公司提供法律意见、协助处理法律纠纷、保障公司合法权益等。
第三条公司法律顾问应当遵守国家法律法规，不得利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第四条公司法律顾问应当保持独立客观的态度，公正处理公司内部各方之间的法律事务，不得偏袒任何一方。
第五条公司法律顾问应当保护公司的商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外部非关系人员，如有泄密行为，应承担相应责任。
第六条公司法律顾问应当不断提升自身的法律素养，及时了解最新法律法规和司法解释，为公司提供及时、准确的法律意见。
第七条公司法律顾问应当遵守公司规定的行为准则，不得从事影响公司形象和利益的行为，如有违反，公司有权采取相应的纪律处分措施。
第八条公司依法对公司法律顾问进行薪酬福利的发放，不得私自调整法律顾问的薪酬福利待遇。
如有异议，应当向公司领导提出，由公司决定。
第二章公司法律顾问的职责第九条公司法律顾问应当遵循公司法律政策，协助公司管理层处理法律纠纷，保障公司合法权益。
第十条公司法律顾问应当全面了解公司经营业务，及时发现和预防潜在法律风险，提出合理化建议，降低公司法律风险。
第十一条公司法律顾问应当及时向公司领导汇报工作进展，提出解决方案，协助公司领导决策，保障公司运营顺利进行。
第十二条公司法律顾问应当参与公司内部各项重要会议和事务，提供法律意见，确保公司决策合法合规。
第十三条公司法律顾问应当定期更新公司内部法律知识培训，提高员工法律意识，降低公司法律风险。
第三章公司法律顾问的权利第十四条公司法律顾问有权利对公司各项决策提出合理化建议，保障公司合法权益。
第十五条公司法律顾问有权利享受公司依法规定的薪酬福利待遇，不得随意调整或扣减。
企业法律顾问管理制度范文(三篇)
企业法律顾问管理制度范文以下是一个企业法律顾问管理制度的参考模板：第一章总则第一条为了规范企业法律顾问的工作行为，确保企业合法经营和风险控制，制定本管理制度。
本制度适用于本企业所有法律顾问。
第二章法律顾问的职责和权利第二条法律顾问的主要职责包括但不限于：（一）为企业提供法律咨询和法律意见；（二）参与企业重大决策的法律风险评估和合规审核工作；（三）代表企业与外部机构进行法律事务沟通和协商；（四）起草、审核和修订企业的合同、协议和其他法律文件；（五）参与企业的涉诉工作，代理企业进行诉讼、仲裁等法律程序；（六）开展法律培训和教育工作。
第三章法律顾问的任职和任免第三条法律顾问由企业直接聘请，经与法律顾问签订劳动合同或聘任协议正式上岗。
第四条法律顾问的任职期限一般为一年，期满后可以续聘。
第五条法律顾问的任免由企业领导层决定，必要时可以依法解除与法律顾问的劳动合同或终止聘任协议。
第四章法律顾问的工作纪律第六条法律顾问应遵守国家法律、法规和企业规章制度，忠诚于企业，维护企业的合法权益。
第七条法律顾问应保守企业的商业秘密和其他涉及企业利益的机密信息，不得泄露给他人。
第八条法律顾问应当保持专业精神和道德标准，不得利用职务之便谋取私利或从事其他违法违纪行为。
第五章法律顾问的工作报告和考核第九条法律顾问应按照企业的规定，定期向企业领导层提交工作报告。
第十条法律顾问的工作绩效评价主要依据包括但不限于法律咨询的质量、工作效率、法律风险控制等指标。
第十一条对于工作表现优秀的法律顾问，企业应该给予适当的奖励和激励措施，对于工作表现不佳的法律顾问，应该及时采取纠正措施或终止劳动合同。
第六章附则第十二条本制度自发布之日起生效，并将以公司内部文件的形式予以公布实施。
第十三条对于本制度的解释和修改，由企业领导层负责。
注意：以上模板仅供参考，请根据实际情况和需要进行适当的调整和修改。
企业法律顾问管理制度范文（二）企业法律顾问管理制度是指企业内部建立的对法律顾问进行管理和运营的制度。
XX公司企业法律顾问制度暂行细则
xx公司企业法律顾问制度暂行细则第一章总则第一条为了推进xx公司企业法律顾问制度建立,根据政府有关部门规定,按照市普法办文件要求,结合xx公司的实际,制定本暂行细则。
第二条实施企业法律顾问制度的目的就是,在企业内部形成由企业决策层主导、企业法律顾问全面负责、企业法律机构提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险防范体系。
第三条实施法律顾问制度的工作规划就是:进一步完善企业决策管理、财务管理、合同管理等一系列的规章制度,建立健全法律事务信息管理系统,巩固全过程参与经营管理的法务工作机制,完善企业法律风险防范体系,企业法律队伍建设取得明显成效,企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的能力进一步提高。
第四条法律顾问就是指具有企业法律顾问执业资格,全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。
第五条公司法律事务部就是专门承担企业法律事务工作的职能部门,就是企业法律顾问的执业机构。
第二章任职资格、聘任程序及级别待遇第六条任职资格:1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养;2、熟悉现代企业经营管理,了解行业发展动态与方向,具有较高的政策水平及较强的组织、协调与沟通能力;3、精通法律业务,具有处理复杂、疑难法律事务的工作经验与能力;4、具有企业法律顾问执业资格,在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年或者担任企业法律事务机构负责人满2年;5、xx公司要求的其她条件。
第七条 xx公司法律顾问由公司董事会聘任,其薪酬享受公司副职待遇,但不进入领导班子。
一级企业将所选聘的法律顾问报送xx公司备案,其级别薪酬可参照执行。
第三章法律顾问的权利与职责第八条根据公司董事会的授权,具有组织、协调公司各部门与下属企业法律事务方面的职权。
第九条参与公司重大经营决策,出席有关董事会、总经理办公会议与其她相关专题会议并提出专业意见。
第十条主要职责:1、全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业在决策、经营与管理中的法律事务;2、参与企业重大经营决策,保证决策的合法性;参与企业重大投融资、产权转让、担保,改制、重组、上市,招投标、重大诉讼、知识产权的管理与保护等方面的工作,并对相关法律风险提出防范意见;3、参与企业重要规章制度的制定与实施,建立健全企业法律事务机构;4、负责企业的法律宣传教育与培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度;5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;6、指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;7、其她应当由企业总法律顾问履行的职责。
法律顾问管理制度范文(3篇)
法律顾问管理制度范文第一章总则第一条为加强对法律顾问工作的管理，提高法律服务质量，保障企业法律权益，制定本制度。
第二条法律顾问管理制度适用于我公司所有法律顾问。
第三条公司依法聘用法律顾问，法律顾问是公司的兼职职工，依法享有劳动报酬。
第四条公司法律顾问需具备相关法律职业资格，并按照公司规定的工作时间和要求履行岗位职责。
第五条公司将依法对法律顾问实行绩效考核和奖惩制度。
第二章工作职责第六条法律顾问的工作职责包括但不限于以下几项：（一）公司法律事务的咨询和解答；（二）协助起草、审核和修改与公司相关的法律文件和合同；（三）跟踪并研究法律法规的变化，及时提供风险预警和法律意见；（四）参与和协助处理公司的法律纠纷和诉讼案件；（五）开展法律培训，提升公司员工法律意识和风险防范能力。
第三章绩效考核第七条公司将对法律顾问进行定期的绩效考核，包括但不限于以下几个方面：（一）工作能力和水平；（二）工作态度和责任心；（三）工作效率和成果。
第八条绩效考核结果将作为法律顾问的评优评先和奖惩的依据。
第四章奖惩制度第九条公司将根据法律顾问的绩效考核结果，给予相应的奖励或者处罚。
第十条奖励措施包括但不限于：加薪、晋升、表彰、奖金等。
第十一条处罚措施包括但不限于：扣薪、降职、警告、劝退等。
第五章附则第十二条公司保留对本制度的解释和修改权，并根据需要进行相应调整。
第十三条本制度自颁布之日起正式执行，并作为法律顾问管理工作的依据。
第十四条如对本制度有任何疑问或者建议，可向公司相关部门进行咨询或反馈。
法律顾问管理制度范文（2）1. 引言法律顾问作为公司的重要合作伙伴，对公司的法律事务和风险管理起到关键作用。
为了确保法律顾问的工作高效、规范和合法，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有法律顾问，并对其职责、权益和义务进行规范。
2. 法律顾问的职责2.1 提供法律咨询和意见，为公司的业务和决策提供相关法律指导。
2.2 参与公司的合同谈判、起草和审查工作。
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xx 公司企业总法律顾问制度暂行细则
第一章总则
第一条为了推进xx 公司企业总法律顾问制度建立，根据国务院国资委《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》和《国有企业法律顾问管理办法》的有关规定，按照省国资委
关于开展第一批企业总法律顾问制度试点工作的通知》要求，结合
xx 公司的实际，制定本暂行细则。
第二条实施企业总法律顾问制度的目的是，在企业内部形成由企业决策层主导、企业总法律顾问全面负责、企业法律机构提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险防范体系。
第三条实施总法律顾问制度的工作规划是：进一步完善企业决策管理、财务管理、合同管理等一系列的规章制度，建立健全法律事务信息管理系统，巩固全过程参与经营管理的法务工作机制，完善企业法律风险防范体系，企业法律队伍建设取得明显成效，企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的能力进一步提高。
第四条总法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。
第五条公司法律事务部是专门承担企业法律事务工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。
第二章任职资格、聘任程序及级别待遇
第六条任职资格：
1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合
作，作风严谨，具有良好的职业素养；
2、熟悉现代企业经营管理，了解行业发展动态和方向，
具有较高的政策水平及较强的组织、协调和沟通能力；
3、精通法律业务，具有处理复杂、疑难法律事务的工作
经验和能力；
4、具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部
门担任主要负责人满3 年或者担任企业法律事务机构负责人满2 年；
5 、xx 公司要求的其他条件。
第七条xx 公司总法律顾问由公司董事会聘任，并事前报省国资委备案。
其薪酬享受公司副职待遇，但不进入领导班子。
一级企业将所选聘的总法律顾问报送xx 公司备案，其级别薪酬可参照执行。
第三章总法律顾问的权利和职责
第八条根据公司董事会的授权，具有组织、协调公司各部门和下属企业法律事务方面的职权。
第九条参与公司重大经营决策，出席有关董事会、总经理办公会议和其他相关专题会议并提出专业意见。
第十条主要职责：
1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业在决策、经
营和管理中的法律事务；
2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性；参与企业重大
投融资、产权转让、担保，改制、重组、上市，招投标、重大诉讼、知识产权的管理和保护等方面的工作，并对相关法律风险提出防范意见；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；
4、负责企业的法律宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾
问业务培训制度；
5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的
任免提出建议；
7、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
第四章总法律顾问的主要工作和责任
第十一条总法律顾问是企业法律事务的全面负责人，在企业法定代表人或总经理直接领导下组织企业法律事务机构开展工作，履行法定职责并根据履行职责情况承担相应责任。
第十二条根据公司的有关制度，总法律顾问的主要工作和相应责任包括：
1、负责组织编制公司规章制度的制定、修改计划，以公司名
义下发的规章制度，在提交公司领导班子审议前，须提交总法律顾问审核。
2、参与企业改制审批工作，改制委员会提出的审批意见中须
有总法律顾问出具的审核意见，方可提交公司领导班子审议。
3、参与公司投资项目审批工作，投资委员会提出的审批意见
中须有总法律顾问出具的审核意见，方可提交公司领导班子审议。
4、参与资产处置审批工作，资产处置委员会提出的审批意见中
须有总法律顾问出具的审核意见，方可提交公司领导班子审议。
5、负责合同的审核把关，各部室草拟的各类合同，以及属下企
业报送公司审批的股权类、知识产权类合同，公司法律部提出法律意见后，由总法律顾问审核方可提交公司领导签批。
6、负责公司经营管理过程中拟对外发出的重要法律文件的审核把关，由其提出审核意见方可提交公司领导签批。
7、负责组织诉讼案件的处理，公司法律部草拟的诉讼处理方案、起诉状、答辩状、仲裁申请书等法律文书，在提交公司领导签批前，须报总法律顾问审核。
8、负责指导下属单位的法律事务机构的建设，对下属企业法律
事务机构的负责人的任免提出建议。
9、负责公司常年法律顾问的选聘工作，公司法律部提出的选聘
方案后，由总法律顾问审核，再提交公司领导审定。
10、负责指导下属企业外聘律师的管理工作。
11、公司领导交办的由总法律顾问负责处理的法律事务及其他重大事项。
12、总法律顾问不作为、不当作为、玩忽职守、滥用职权、谋取 私利，给企业造成较大损失的， 依法追究其法律责任； 有犯罪嫌疑的， 依法移交司法机关处理。
第五章 附 则
本细则未尽事宜， 按照国家法律、 法规和公司规章制 度执行。
第十五条 本细则经 xx 公司董事会批准试行。
第十三条
第十四条 本细则由 xx 公司负责解释。