仓库日常行为规范

仓库日常行为规范

为加强对物资管理人员日常工作的监督与考核，规范员工日常行为，维护、提升部门形象，特制定本规范。

1、严格遵守工厂考勤制度管理要求，不得有违纪违章行为，严于律已，维护个人和部门形象。

2、内部日常业务应主动、热情，不得借故敷衍上、下游相关业务，不得以任何理由拖延收料、发料、配送等事务处理时间。

3、服从上级主管的工作安排，上班时间佩戴好厂卡、不允许穿拖鞋。

4、上班时间严禁上网、打游戏、串岗、聊天、嬉戏、吃零食，不得边工作边听音乐，不做与工作无关的事情。

5、工作期间发生异常情况和事故，要及时向上级主管报告，不得瞒报、虚报、漏报及有意延迟上报，避免给相关工作造成不良影响。

6、不准在厂房周围的草坪花坛边坐、卧，要在指定区域休息，不得坐、卧任何包装容器。

7、在厂区内行走要走人行道，三人以上要排队，不允许勾肩搭背；在厂区内外要走物流通道，不得三五成群、搭膀结伴。

8、爱护物流器具，及时清理周转容器。必须正确使用机动叉车和手动叉车，厂区行驶过程中注意物料和人身安全，避免安全事故的出现。

9、保持个人仪表整洁，上班时间保持良好的精神状态，举止、谈吐文明，与同事融洽相处，与上下游环节保持良好沟通，严禁说脏话。

10、严禁打架斗殴与偷盗公司财物，一经发现即刻开除并移送司法机关处理。

11、严格自律，本着“公平、公正、尊重”的原则与内部相关部门、外协供应商等开展日常工作。

12、接听电话要使用标准用语，与外协供应商交谈应使用文明用语，不得无故指责、辱骂业务人员，与业务人员发生争吵。

13、积极为外协供应商提供有效帮助与优质服务，禁止故意刁难外协供应商。

14、严禁利用工作之便向外协业务人员索取钱财、物品等，谋取非法收益。

15、严禁接收外协供应商赠送的贵重物品、礼金等。

16、严禁参加由供应商提供的各种高级消费宴请和娱乐活动。

17、严禁利用工作之便损公利己，获取非法佣金。

18、凡违反上述规定者，情节轻微的，按内部员工管理办法予以考核及通报；情节严重、有损部门形象的，一经核实即作辞退处理，触犯国家法律法规的移交司法机关处理。