工作分析表(会计)
会计专业职业岗位、典型工作任务及职业能力分析一览表
力
支票、汇票、发票、收据管理
办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价证券的领用与保管，登记重要空白凭证和有价证券证登记簿
掌管本柜台各种业务用章和个人名章
对外办理存取款、计息业务
事业单位会计lXj/Ju冈位
完善工资的统发工作
人际沟通能力
事业单位业务处理能
力
统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查
9.长期经营决策能力
10.全面预测的编制能
力
短期投资分析
长期投资分析
全面预算
拓展就
业岗位
服务
'也会计岗位
商品流通业务会计凭证处理
人际沟通能力
服务业会计核算能力
编制商业企业资金、供销成本费用、管理费用预
算等
协助制定和执行内部核算办法和标准
制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项
银行会计
内部往来业务
人际沟通能力
能力
收益管理能力
预算管理能力
财务分析能力
资金与收益分配管理筹划
预算与控制分析
财务监督与财务软件操作
管理
会计
成本形态分析
L混合成本分解能力
2.变动成本法与完全成
本量利分析
L-U/JU冈位
预测分析
本法比较能力
3.本量利分析能力
4.销售预测能力
5.利润预测能力
6.成本预测能力
7.资金需求量预测能力
8.短期经营决策能力
根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划
搞好经费预算管理
会计专业职业岗位、典型工作任务及职业能力分析一览表
职业岗位
典型工作任务
必备职业能力
初始就
财务会计岗位分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务会计岗位在企业中扮演着越来越重要的角色。
本报告旨在对财务会计岗位进行详细分析，包括岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核等方面，以期为企业和个人提供有益的参考。
二、岗位职责1. 财务核算（1）负责编制和审核财务报表，确保报表的真实性、准确性和及时性；（2）负责审核原始凭证，确保凭证的合法性和合规性；（3）负责会计账簿的登记、核对和保管，确保账簿的完整性和准确性；（4）负责财务数据的统计分析，为管理层提供决策依据。
2. 财务管理（1）参与制定企业财务战略，为企业发展提供财务支持；（2）负责成本控制，降低企业成本，提高企业效益；（3）负责资金管理，确保企业资金安全、高效运行；（4）负责税务筹划，降低企业税负。
3. 内部控制（1）参与制定企业内部控制制度，确保内部控制的有效性；（2）负责监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；（3）负责风险识别、评估和控制，降低企业风险。
4. 其他职责（1）协助上级领导完成其他相关工作；（2）参与企业内部培训和外部交流活动，提高自身业务水平。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 资格证书：具有会计从业资格证书，具备中级以上职称者优先；3. 工作经验：具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业财务流程；4. 专业技能：熟练掌握财务软件操作，具备良好的数据分析能力；5. 个人素质：具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作流程1. 原始凭证审核：对收到的原始凭证进行审核，确保凭证的合法性和合规性；2. 账务处理：根据审核通过的凭证，进行账务处理，登记会计账簿；3. 财务报表编制：根据会计账簿，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；4. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据；5. 内部控制：监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；6. 风险控制：识别、评估和控制企业风险。
工作分析表-会计
1
每日审批出库单，生成销售发票采购发票，安排付款，审批付 款报销等
2
每月与商务核对应收款，出具应收账龄分析表，追踪统计国内 回款
3
每月与采购核对应付款，保证系统应付与实际货款一致。提前 做好备款计划
核算工资，业务员提成，保证工资每月15日前准时发放
5 每月末复核系统单据，核销各类单据，结账
工作分析表
从事岗位名字
会计
上级岗位名字 财务经理
下级岗位名字 无
岗位任职 资格要求
年龄 性别 籍贯 学历 婚姻状况 经验要求
知识要求
能力要求 其他要求
有无兼职 部门名称
无 财务部
22-28
男女不限
外地农村优先
财会、经济类或相关专业大专以上学历
不限
全盘账3年以上工作经验 熟悉财务管理、会计、税法、经济法等方面的知 识；熟练掌握、运用财务软件、报税系统；熟悉会 计账务处理流程，能协调其他财会辅助岗位的工 作具； 有较强的书面表达能力，团队协作能力，沟通能 力 工作积极主动、有责任心、善于发现问题且具有良 好的职业道德素养；为人诚实，勤奋，肯吃苦
6 每月5日出具上月财务报表，账龄分析表，其他数据分析表等
7
统计当月收到增值税进项发票，配合陈经理做好申报纳税工作 。
8 每月25日更新成本表
9
完成领导交待的其他事项，为公司各部门服务（如拉数据，查 合同，盖章,盘点等）
占用时间 20% 15% 15% 3% 23% 6% 3% 5%
10%
各岗位工作分析表
各岗位工作分析表随着社会的不断发展，各行各业的工作岗位也越来越多样化。
在这个多元化的职业世界中，了解各个岗位的工作内容和要求是非常重要的。
本文将通过分析不同岗位的工作内容和特点，匡助读者更好地了解各个岗位的职业发展路径和就业前景。
一、销售岗位销售岗位是商业领域中非常重要的一环。
销售人员负责推销公司的产品或者服务，与客户进行沟通和谈判，达成销售目标。
销售岗位的工作内容包括市场调研、客户开辟、销售计划制定、销售演示等。
销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力。
这个岗位的工作压力较大，但是薪资和晋升空间也相对较高。
二、人力资源岗位人力资源岗位是企业组织中非常重要的一环。
人力资源专员负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作。
他们需要具备良好的人际沟通能力、组织能力和人际关系处理能力。
人力资源岗位的工作内容涉及到员工的全周期管理，对企业的发展和运营起到至关重要的作用。
三、市场营销岗位市场营销岗位是企业中负责市场推广和品牌宣传的重要岗位。
市场营销人员需要进行市场调研、制定市场推广策略、组织市场活动等工作。
他们需要具备市场分析能力、创新思维和团队合作精神。
市场营销岗位的工作内容与市场需求密切相关，需要不断学习和适应市场变化。
四、财务会计岗位财务会计岗位是企业中负责财务管理和会计核算的重要岗位。
财务会计人员需要进行财务报表编制、会计凭证处理、成本控制等工作。
他们需要具备良好的数字分析能力、财务管理能力和团队协作能力。
财务会计岗位的工作内容与企业的财务状况和经营情况密切相关，对企业的经营决策起到重要的支持作用。
五、技术研发岗位技术研发岗位是科技领域中非常重要的一环。
技术研发人员负责新产品的研发、技术创新和技术支持等工作。
他们需要具备扎实的专业知识、创新思维和解决问题的能力。
技术研发岗位的工作内容与科技发展和市场需求密切相关，需要不断学习和跟进最新的技术动态。
六、客户服务岗位客户服务岗位是企业中负责与客户进行沟通和服务的重要岗位。
会计工作个人的分析报告
会计工作个人的分析报告会计工作个人的分析报告（精选篇1）光阴似箭，转瞬即逝，暮然回想，一转瞬20__年行将过去，有点让我来不迭揣息。
对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样庞杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些意识和感悟，我也不例外。
在这半年的时光里，我通过实践与实际相联合，即理论接洽实际，加强了实践操作能力，学校与社会的沟通，进一步进步自己的思维觉醒，尤其是察看、分析跟解决问题的实际工作能力。
为了破足社会，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力斗争，勤恳学习，始终以提高本身综合素质为目的，一直的提高自己实际操作才能，剖析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表白能力。
首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。
其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。
再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。
而后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调节表。
最后，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保存。
我相信每一次的阅历都是一种积累，而这种积累恰是日后的财产。
在工作上，在学习上，我要让这些可贵的财富施展它的作用，从而达到事半功倍的后果。
在半年的实践中，我理解了良多从生活中没发取得到的常识和道理，回想半年以来，从那无邪的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在慎重和沉着的我，使我清楚了一个情理，人生不可能存在一路顺风的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才干走向成功。
在这半年里，我有失踪过，懊恼过，悲伤过。
有时感到自己撒手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺点和不足。
但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会检查过来，告知自己明白自己应当做的是什么，在挫折眼前我們应该善用于取长补短的方式来增进自己，提高自己的综合程度能力。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活立场外，更主要的是教训的积聚和技巧的培育。
会计主管岗位工作分析表
8
0.307692308
原材料进销存表（表一）
财务总监
2
每道工序材料的增加、减少、结存情况（财务根据表一与表三之前来核对工序料是否准确）
√
8
0.307692308
工序料进销存明细表（表二）
财务总监
3
核算待发石墨化的生产成本（材料金额、人工、制造费用），入库数量等于工序料本月减少数量
√
8
0.307692308
√
8
0.307692308
辅料进销存明细表（表六）
财务总监
8
联网直报法人单位非金融资产投资情况表
能源购进、消费与库存
工业产销总值及主要产品产量
B203财务状况表
B204-1产值表
√
8
0.307692308
每月6号，18号前填表
财务总监
9
根据销售部提供的出货明细表，编制收入凭证，整理凭证附件（业务开具的送货单、仓库开具的出库单、订购单等）
√
16
0.615384615
财务总监
10
XX有限公司 的账务处理
√
4
0.153846154
资产负债表，利润表
财务总监
11
XX有限公司 的账务处理
√
8
0.307692308
资产负债表，利润表
财务总监
12
处理领导平时交给的一些临时事情
√
128
4.923076923
财务总监
合计
√
220
8.461538462
会计主管岗位工作分析表
部门名称：财务部 岗位名称：会计主管
工号
K-154
在职者姓名
5出纳工作分析表
一、出纳工作分析表表一：从事岗位名字出纳有无兼职无我的上级岗位名字总账会计我的部门名字财务部下级的岗位无岗位任职资格要求◆年龄：23岁以上◆性别：不限◆学历：专科以上学历◆籍贯：不限◆经验要求：一年以上出纳工作经验◆婚姻状况：不限◆知识要求：有会计资格证，了解相关会计法律法规◆能力要求：掌握财务软件和办公软件的应用◆其它要求：原则性强、保密意识强、诚实守信、办事严谨细心表二：重要性具体工作占有时间%现金管理：1、负责111园林、111园艺、弘展置业公司的银行现金收付，根据已经核准的现金付款凭证付款，冲销往来款项的要及时开据收款收据并交给当事人。
及时登记银行现金日记账，每日核对账实是否相符，做到日清日结。
每周五与总账会计核对，保证账账相符、账实相符。
2、加强现金管理，将超过规定限额（保险柜现金限额为3000元整）的现金及时送存银行账户，不得以白条抵库，不得挪用公款，个人现金不得与公司现金混用。
每月最后一天，配合总账会计指定人做好现金盘点工作，并出具《现金盘点表》交财务经理审核。
3、每日17点前上报总账会计111园艺、111园林、弘展置业三家公司的《现金及银行存款每日余额表》、《现金流量表》，由总账会计审核签字后交董事长助理一份。
（准确率100%）4、负责公司工资发放工作。
账务管理：1、负责管理公司员工备用金及公司、银行借款管理，每月登记《备用金、借款统计表》提交总账会计审核、存档。
银行管理：1、每月5日前负责收齐111园艺、111园林、弘展置业三家公司对公银行对账单给主办会计。
（准确率100%）2、每周一17点前将111园艺、111园林、弘展置业三家公司上周银行对账单（含个人卡、公司卡）交董事长助理。
准确率100%3、负责银行各账户的开立、注销、年检工作。
每年6月或7月贷款卡年检。
票据印签管理：1、负责保管财务章及网银U盾。
2、建立各类票据的开具并制定开具登记表，登记票据的名称、编号、数量、开具内容、开具时间、领用人；建立投标保证金的收复登记表，并在月末核算出利息；办理外经证，并且做好个外经证的登记，追踪核销；建立各部门的封标及各项收入登记表，完成及时登记工作。
预算会计工作分析表-范本
10%
1
15%
成本控制体系报告）
负责建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预 6 10%
算的报表及执行措施）
ห้องสมุดไป่ตู้
负责考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月 5 号 7 10%
完成考核）
预算会计工作分析表
表一： 从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位 预算会计 财务经理 无 岗位任职资格要求 年龄：25 岁-32 岁 学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业 经验要求：2 年以上预算管理经验，其中 1 年以上行业工作经验 知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算 及成本控制知识 表二： 重要性 具体工作 负责进行成本、销售和利润的预测 （年度预测在 12 月 5 号向 占用时间% 能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力 其它要求：敏锐性、谨慎性强 有无兼职 我的部门名字 无 财务部
4
15%
财务经理提交预测数据） 参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析
5 10%
的数据（在做决策前的 2 个星期提交分析数据）
负责根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成 3 30%
本和目标利润）
负责提出增收节支的措施， 保证成本目标和利润目标的实现， 2
提高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及 完成时间）
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表一：
从事岗位名字
会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总部财务经理
我的部门名字
财务管理部
下级的岗位
无
我认为学历要求
专科
我认为上岗人员的条件
3年以上工作经验，25-35岁，会计专业大专以上，有会计从业资格证，熟练掌握常用财务软件、办公软件，工作积极主动、不违反财务制度、对公司信息保密
表二：
20%
5
按时向税务机关报送报表；领购发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票
2%
4
每月25日前应收、应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。
10%
6
每月1日催收上月员工考勤表，4日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报总部经财务经理审核。
10%
3
销售日报表（每日下午五点前上报总公司财务部）汇总销售报表（11日提交1-10日销售汇总表；21日提交11-20日销售汇总表；1日提交21-月底销售汇总表）
重要性
具体工作
占用时间%
9
凭证制作录入。（昨日凭证在16点前录入完毕）
25%
10
凭证装订保管。上月凭证于每月10源自前装订完毕，整齐、无短号5%
8
月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。
10%
2
进项发票在每月28日前认证完毕。
3%
1
报税，平衡税负；每月6日前出报表，报总部经财务经理审核后，15日（或按当地规定报税期限）前报税完毕，税负比例控制在0.3%。
8%
7
每月25日前将下月预算表上报至总公司财务部，报经财务经理审核，月底编制预算差异分析表上报总公司财务部
4%
11
企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。
1%
12
企业证照申请、变更手续的办理
1%
13
员工社保办理
1%