我国的分配制度.ppt
私营企业主的利润、利息、股息等 B、按土地要素取得的收入：房租等 C、按技术、信息取得的收入 D20、20社/9/会1 保障收入
按劳分配 收入
8
按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因
Ａ、这是与我国现阶段的生产力发展水平相适应的。 （最终原因） Ｂ、这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同 发展的所有制结构决定的。（直接原因） Ｃ、这是发展社会主义市场经济的客观要求。（调动 积极性）
A、价值规律的自发调节作用，市场竞争的必然结果 B、多种所有制结构和多种经营方式的必然结果 C、是按劳分配的必然结果 D、历史、自然环境的原因，造成地区发展不衡。
2020/9/1
看漫画
看漫画
收入差距越来越 大，怎么办啊？！
13
近年来国家财政收入增长很快，而个人工 资占GDP的比例，1989年是16％。2003 年则下降到12％。从绝对量上看，我国 “人均可支配收入”中，工资性收入占70 ％左右，而财产性收入很少。这一比例不仅 不能与发达国家相比，即使与发展中国家比 也是比较低的。让群众手里的财富和国家的 财富一同增长，民间才有创富的动力，国家 才会不断进步，社会才会日益和谐。扩大财 产性收入，有利于扩大中等收入者的比重， 使老百姓的财富保值增值，提升小康生活的
信息
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。
个体劳动所得
2020/9/1
劳动收入与非劳动收入
7
劳动收入： A、在公有制单位里取得的工资、奖金、津贴等 B、农村的联产计酬 C、个体劳动者的劳动收入 D、私营企业和外资企业中劳动者的工资收入 E、凭借管理才能取得的收入 非劳动收入： A、凭资本要素取得的收入：
（4）、正确处理积累和消费的关系，处理效率与 公平的关系
（5）、国家运用经济、法律、和必要的行政手段 实施强有力的宏观调控，规范收入
（6）、进一步完善和发展社会保障制度。
（7）、增加群众的财产性收入
2020/9/1
什么是财产性收入？ 16
“财产性收入”一般是指家庭拥有 的动产（如银行存款、有价证券等）、 不动产（如房屋、车辆、土地、收藏 品等）所获得的收入。它包括出让财 产使用权所获得的利息、租金、专利 收入，财产营运所获得的红利收入、 财产增值收益等。
（1）完善分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚 持效率优先、注重公平。
（2）政府要对收入差距进行调节。取缔非法收入、整顿不合理 收入，调节过高收入、扩大中等收入者的收入、提高低收入者的收 入;完善社会保障制度等,从而实现共富，构建和谐社会。
2020/9/1
我国出现收入差距的主要原因是些什 10 么？
2020/9/1
14
运用经济常识说明我国现阶段 如何扩大中等收入者的比重，提 高低收入者的收入水平？
2020/9/1
（1）、关键在于不断解放和发展生产力，
15
（2）、坚持公有制的主体地位，以防止两极分化；
鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，以增加
个人收入。
（3）、完善以按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度，确立劳动、资本、技术和管理等 生产要素参与分配；坚持效率优先，更加注重公 平的原则。
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。
3、铃木（董事长）管一理年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。资本 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。资本
土地
6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致资本富信息，收费200元。
我国的分配制度是:按劳分配为主 体,多种分配方式并存,把按劳分配 和按生产要素分配结合起来. 坚持效率优先，更加注重公平的原 则
2020/9/1
4
1.按劳分配--是个人消费品分配的基本原则
——公有制经济内（国有和集体经济）
2020/9/1
5
2.多种分配方式
Ａ、按个体劳动者的劳动成果分配——（个体经济内）
1
我国的分配制度
2020/9/1
确立的必然性
我国的经 济制度
(二)本考点知识模块 2
基本经济
公
制度（所有
有
制结构）
制
经
济
地位 内容
非公有制经济
实现形式
地 位
分配制度
2020/9/1
内发 容展
方 针
政府的发展方针
意 义
从政策上如何坚 持和完善我国的 基本经济制度？
3
五、按劳分配为主体，多种分配方式并存
Ｂ、按生产要素分配 按劳动要素分配（私企和外企的劳动者的工资收入） 按资本要素分配（私企的老板和债权人） 按技术、信息要素分配（科技和信息工作者） 土地要素分配（土地） 管理要素分配（企业管理人才凭其管理才能）
Ｃ、福利性分配（在全社会范围内，主要起保障作用）
2020/9/1
判断：
6
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。劳动
实践证明，激发了社会成员积极投身国家建设的 热情，对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的 促进作用。
2020/9/1
思考：确立生产要素按贡献参与收益 9
分配 ，是否会导致两极分化？
1、意义角度：
发展社会主义市场经济必须承认按生产要素分配，有得于调动 劳动者的积极性，提高生产要素的利用效率。
2、防止两极分化的措施角度：
2020/9/1
17
二、典型预测： 材料一：党的十七大报告指出，创造 条件让更多群众拥有财产性收入。保护 合法收入，调节过高收入，取缔非法收 入，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。 表：某省城镇居民收入主要来源及其 增长
2020/9/1
收入项目
家庭总收 入
一、工资 性收入
二、经营 性收入
三、财产 性收入
四、转移 性收入
2006年 （元） 19954
13016
2544
517
3877
2006年1-3季 （元） 15381
10074
1960
413
2934
2007年1-3 季（元）
17364
11238
2302
486
3338
18
比上年同期 增长（%）
12.9
11.6
17.4
17.6
13.8
2020/9/1
19 材料二：公民财产性收入占国民可支配收入之比例， 是衡量一个国家公民富裕程度的重要尺度。自改革 开放以来，中国经济得到快速发展，老百姓也积累 了越来越多的财富，当前居民储蓄在15万亿元左右， 而随着股市等金融市场的繁荣，百姓投资理财热情 高涨，到2007年10月初，沪深两市投资者开户数超 过1.2亿户，基金资产净值总计已超过3万亿元，基 本投资账户数超过9000万个。但中国居民财产性收 入所占比例较小仅有2%左右，拥有股票、基金等有 价证券只占全国总人口的10%。为此党的十七大报 告中，首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性 收入”，扩大中等收入者比重，形成合理的收入分 配格局。 （1）根据表格描述一下该省城镇居民的收入ห้องสมุดไป่ตู้况。
按劳分配 收入
8
按劳分配为主体，多种分配方式并存的原因
Ａ、这是与我国现阶段的生产力发展水平相适应的。 （最终原因） Ｂ、这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同 发展的所有制结构决定的。（直接原因） Ｃ、这是发展社会主义市场经济的客观要求。（调动 积极性）
A、价值规律的自发调节作用，市场竞争的必然结果 B、多种所有制结构和多种经营方式的必然结果 C、是按劳分配的必然结果 D、历史、自然环境的原因，造成地区发展不衡。
2020/9/1
看漫画
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收入差距越来越 大，怎么办啊？！
13
近年来国家财政收入增长很快，而个人工 资占GDP的比例，1989年是16％。2003 年则下降到12％。从绝对量上看，我国 “人均可支配收入”中，工资性收入占70 ％左右，而财产性收入很少。这一比例不仅 不能与发达国家相比，即使与发展中国家比 也是比较低的。让群众手里的财富和国家的 财富一同增长，民间才有创富的动力，国家 才会不断进步，社会才会日益和谐。扩大财 产性收入，有利于扩大中等收入者的比重， 使老百姓的财富保值增值，提升小康生活的
信息
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。
个体劳动所得
2020/9/1
劳动收入与非劳动收入
7
劳动收入： A、在公有制单位里取得的工资、奖金、津贴等 B、农村的联产计酬 C、个体劳动者的劳动收入 D、私营企业和外资企业中劳动者的工资收入 E、凭借管理才能取得的收入 非劳动收入： A、凭资本要素取得的收入：
（4）、正确处理积累和消费的关系，处理效率与 公平的关系
（5）、国家运用经济、法律、和必要的行政手段 实施强有力的宏观调控，规范收入
（6）、进一步完善和发展社会保障制度。
（7）、增加群众的财产性收入
2020/9/1
什么是财产性收入？ 16
“财产性收入”一般是指家庭拥有 的动产（如银行存款、有价证券等）、 不动产（如房屋、车辆、土地、收藏 品等）所获得的收入。它包括出让财 产使用权所获得的利息、租金、专利 收入，财产营运所获得的红利收入、 财产增值收益等。
（1）完善分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚 持效率优先、注重公平。
（2）政府要对收入差距进行调节。取缔非法收入、整顿不合理 收入，调节过高收入、扩大中等收入者的收入、提高低收入者的收 入;完善社会保障制度等,从而实现共富，构建和谐社会。
2020/9/1
我国出现收入差距的主要原因是些什 10 么？
2020/9/1
14
运用经济常识说明我国现阶段 如何扩大中等收入者的比重，提 高低收入者的收入水平？
2020/9/1
（1）、关键在于不断解放和发展生产力，
15
（2）、坚持公有制的主体地位，以防止两极分化；
鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，以增加
个人收入。
（3）、完善以按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度，确立劳动、资本、技术和管理等 生产要素参与分配；坚持效率优先，更加注重公 平的原则。
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。
3、铃木（董事长）管一理年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。资本 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。资本
土地
6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致资本富信息，收费200元。
我国的分配制度是:按劳分配为主 体,多种分配方式并存,把按劳分配 和按生产要素分配结合起来. 坚持效率优先，更加注重公平的原 则
2020/9/1
4
1.按劳分配--是个人消费品分配的基本原则
——公有制经济内（国有和集体经济）
2020/9/1
5
2.多种分配方式
Ａ、按个体劳动者的劳动成果分配——（个体经济内）
1
我国的分配制度
2020/9/1
确立的必然性
我国的经 济制度
(二)本考点知识模块 2
基本经济
公
制度（所有
有
制结构）
制
经
济
地位 内容
非公有制经济
实现形式
地 位
分配制度
2020/9/1
内发 容展
方 针
政府的发展方针
意 义
从政策上如何坚 持和完善我国的 基本经济制度？
3
五、按劳分配为主体，多种分配方式并存
Ｂ、按生产要素分配 按劳动要素分配（私企和外企的劳动者的工资收入） 按资本要素分配（私企的老板和债权人） 按技术、信息要素分配（科技和信息工作者） 土地要素分配（土地） 管理要素分配（企业管理人才凭其管理才能）
Ｃ、福利性分配（在全社会范围内，主要起保障作用）
2020/9/1
判断：
6
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。劳动
实践证明，激发了社会成员积极投身国家建设的 热情，对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的 促进作用。
2020/9/1
思考：确立生产要素按贡献参与收益 9
分配 ，是否会导致两极分化？
1、意义角度：
发展社会主义市场经济必须承认按生产要素分配，有得于调动 劳动者的积极性，提高生产要素的利用效率。
2、防止两极分化的措施角度：
2020/9/1
17
二、典型预测： 材料一：党的十七大报告指出，创造 条件让更多群众拥有财产性收入。保护 合法收入，调节过高收入，取缔非法收 入，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。 表：某省城镇居民收入主要来源及其 增长
2020/9/1
收入项目
家庭总收 入
一、工资 性收入
二、经营 性收入
三、财产 性收入
四、转移 性收入
2006年 （元） 19954
13016
2544
517
3877
2006年1-3季 （元） 15381
10074
1960
413
2934
2007年1-3 季（元）
17364
11238
2302
486
3338
18
比上年同期 增长（%）
12.9
11.6
17.4
17.6
13.8
2020/9/1
19 材料二：公民财产性收入占国民可支配收入之比例， 是衡量一个国家公民富裕程度的重要尺度。自改革 开放以来，中国经济得到快速发展，老百姓也积累 了越来越多的财富，当前居民储蓄在15万亿元左右， 而随着股市等金融市场的繁荣，百姓投资理财热情 高涨，到2007年10月初，沪深两市投资者开户数超 过1.2亿户，基金资产净值总计已超过3万亿元，基 本投资账户数超过9000万个。但中国居民财产性收 入所占比例较小仅有2%左右，拥有股票、基金等有 价证券只占全国总人口的10%。为此党的十七大报 告中，首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性 收入”，扩大中等收入者比重，形成合理的收入分 配格局。 （1）根据表格描述一下该省城镇居民的收入ห้องสมุดไป่ตู้况。
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《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
22
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
高一政治必修一第七课第一框我国的分配方式 PPT
定是按技术要企业素管分理配人才吗凭？借管理才能和在生
按管理要素分配 产经营中的贡献而参与分配的方式
是
在个体、私营企业、外资企业中获得 按劳动要素分配 的工资、奖金、津贴劳动性等收入
按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入
？ 按技术要素分配
技术入股、专利使用、技术转让的 收入
瞧这一家子
请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？ （课文P59）
总之：个人收入来源是多样的 我国目前收入分配方式是多种分配方式并存
华为逆市涨薪：应届本科生起薪10000起 华为实物收入的形式是：工资、奖金、
安全退休金、医疗保障、股权、红利。
华为薪酬管理体系理念： 1.坚持报酬的合理性、公平性与竞争性，确保吸引优秀人才 2.基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可 3.建立员工与公司的命运共同体（员工持股，人人是老板）
按生产要素分配
各种所有制
分配主体
公有制范围内的劳动者 私企和外企中的劳动者、 管理者、投资者
劳动者在生 区 产中的地位 别
体现的关系
劳动者是生产资 料的主人
平等互助合作的关 系，体现了社会主 义生产关系
不占有生产资料，
生产要素按贡献参与分 配，体现了对劳动、知 识、人才、创造的尊重
在分配制度 中地位
按劳分配为主体、 多种分配方式并存
这一分配制度： ①是社会主义市场经济发展的客观要求； ②为实现社会公平，形成合理有序的收入分配格局提供了制度保证； ③实践证明，制度有利于促进共同富裕目标的实现
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
二. 按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济中，在对社
按劳分配的 适用范围
按管理要素分配 产经营中的贡献而参与分配的方式
是
在个体、私营企业、外资企业中获得 按劳动要素分配 的工资、奖金、津贴劳动性等收入
按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入
？ 按技术要素分配
技术入股、专利使用、技术转让的 收入
瞧这一家子
请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？ （课文P59）
总之：个人收入来源是多样的 我国目前收入分配方式是多种分配方式并存
华为逆市涨薪：应届本科生起薪10000起 华为实物收入的形式是：工资、奖金、
安全退休金、医疗保障、股权、红利。
华为薪酬管理体系理念： 1.坚持报酬的合理性、公平性与竞争性，确保吸引优秀人才 2.基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可 3.建立员工与公司的命运共同体（员工持股，人人是老板）
按生产要素分配
各种所有制
分配主体
公有制范围内的劳动者 私企和外企中的劳动者、 管理者、投资者
劳动者在生 区 产中的地位 别
体现的关系
劳动者是生产资 料的主人
平等互助合作的关 系，体现了社会主 义生产关系
不占有生产资料，
生产要素按贡献参与分 配，体现了对劳动、知 识、人才、创造的尊重
在分配制度 中地位
按劳分配为主体、 多种分配方式并存
这一分配制度： ①是社会主义市场经济发展的客观要求； ②为实现社会公平，形成合理有序的收入分配格局提供了制度保证； ③实践证明，制度有利于促进共同富裕目标的实现
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
二. 按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济中，在对社
按劳分配的 适用范围
我国分配制度PPT课件
者共同劳动、平. 等分配的社会地位 9
二、多种分配方式并存
A、按劳分配
B、按个体劳 （个人收入=劳动成果—成 动者劳动成果 本—税款） 分配
主要种类：劳动、
资本、技术、管理
C、按生产要素 分配
意义：让一切创造 社会财富的源泉充
. 分涌流
10
判断：按生产要素（劳动、资本、土地技术、 信息、管理）分配；按劳动成果分配？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
.
1
人性追求经济最大化？
行为经济学有两个著名的游戏："最后通牒"极其" 升级版"。第一个游戏有两个玩家A和B：A有10元钱 但必须与B共同分配，分配额的决定权在A，若B不 接受A的分配方案，这10元钱就会自动消失，谁也不 能得到任何好处。按照主流经济学对人性的理解 （个人效益最大化），B应当接受A提出的任何分配 方案，哪怕B在分配中只能得到1元钱。因为在B看来， 得到任何数额的钱都是自我状况的"改善"。必然是： A得9元，B得1元。
元股息。这3000元收入属于（ C ）
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
.
15
1、下列属于合法的非劳动收入的有（CD）
A、私营企业和外资企业的职工所获得的 工资、奖金
B、私营企业和外资企业的企业主凭借管 理获得的收入
C、银行存款和购买债券获得的利息
D、各种正当的资产租赁收入
.
16
工资收入都是按劳分配收入
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万管。理
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。资本
二、多种分配方式并存
A、按劳分配
B、按个体劳 （个人收入=劳动成果—成 动者劳动成果 本—税款） 分配
主要种类：劳动、
资本、技术、管理
C、按生产要素 分配
意义：让一切创造 社会财富的源泉充
. 分涌流
10
判断：按生产要素（劳动、资本、土地技术、 信息、管理）分配；按劳动成果分配？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
.
1
人性追求经济最大化？
行为经济学有两个著名的游戏："最后通牒"极其" 升级版"。第一个游戏有两个玩家A和B：A有10元钱 但必须与B共同分配，分配额的决定权在A，若B不 接受A的分配方案，这10元钱就会自动消失，谁也不 能得到任何好处。按照主流经济学对人性的理解 （个人效益最大化），B应当接受A提出的任何分配 方案，哪怕B在分配中只能得到1元钱。因为在B看来， 得到任何数额的钱都是自我状况的"改善"。必然是： A得9元，B得1元。
元股息。这3000元收入属于（ C ）
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
.
15
1、下列属于合法的非劳动收入的有（CD）
A、私营企业和外资企业的职工所获得的 工资、奖金
B、私营企业和外资企业的企业主凭借管 理获得的收入
C、银行存款和购买债券获得的利息
D、各种正当的资产租赁收入
.
16
工资收入都是按劳分配收入
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万管。理
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。资本
我国的分配制度PPT
C．实行按劳分配就要消除收入差距 D．私营企业中工人工资收入属于按劳动要素分配
第三十二页，共三十四页。
教学 反思 (jiāo xué)
1、对教材要熟悉；
2、给学生多举生活中的例子；
3、引导学生思维很重要(zhòngyào)； 4、PPT以少精微妙。
第三十三页，共三十四页。
内容 总结 (nèiróng)
第二十五页，共三十四页。
知识(zhī shi)回顾
个 是什么 人 收 入 分 配 制 度
按劳分配(àn láo fēn pèi) （为主体）
多种分配 (fēnpèi)方式 （并存）
为什么
生产决定分配
地位： 基本原则、主体 范围： 公有制 对象： 个人消费品
必要性： 决定、前提、物质基础、直接原因
意义： 有利于、体现
误区二：劳动收入一定(yīdìng)是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
第五页，共三十四页。
——公有制经济
1、按劳分配的基本(jīběn)内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之 后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量(shùliàng)和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
第二十四页，共三十四页。
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式和他 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有权， 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借助于 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资源需 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发要素 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
第三十二页，共三十四页。
教学 反思 (jiāo xué)
1、对教材要熟悉；
2、给学生多举生活中的例子；
3、引导学生思维很重要(zhòngyào)； 4、PPT以少精微妙。
第三十三页，共三十四页。
内容 总结 (nèiróng)
第二十五页，共三十四页。
知识(zhī shi)回顾
个 是什么 人 收 入 分 配 制 度
按劳分配(àn láo fēn pèi) （为主体）
多种分配 (fēnpèi)方式 （并存）
为什么
生产决定分配
地位： 基本原则、主体 范围： 公有制 对象： 个人消费品
必要性： 决定、前提、物质基础、直接原因
意义： 有利于、体现
误区二：劳动收入一定(yīdìng)是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
第五页，共三十四页。
——公有制经济
1、按劳分配的基本(jīběn)内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之 后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量(shùliàng)和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
第二十四页，共三十四页。
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式和他 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有权， 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借助于 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资源需 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发要素 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
我国的个人收入分配-ppt课件
第二单元 经济发展与社会进步 第三课 我国的经济发展
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(共15张PPT)
青岛海尔集团有限公司
青岛美国研发中心
工资分配政策，海尔坚持"公开、公平、公正"的原则，对每一个岗 *2017 年营收达2419亿元、海外市场占4成 位、每个动作都进行了科学的测评，计点到位，绩效联酬。 *全球拥有 10大研发基地（其中海外 8个）、 24个工业园 每位员工都有一张 三E卡(三E--每人： Everyone, 每天：Everyday, 每件事 Everything)，劳动一天，员工就可根据当天的产量、质量、 *连续四年蝉联全球白色家电第一品牌，连续五年蝉联全球冰箱第一品牌 物耗、工艺等9大项指标的执行情况计算出当日的工资，即所谓"员 工自己能报价 "。 *青岛海尔入围 2018美国《财富》世界500强
第七课 个人收入的分配
按劳分配为主体
多种分配方式并存
一、我国的分配制度
※名称：按劳分配为主体、多种分配方式并存 ※为什么实施该分配制度？
（1）生产决定分配
（2）生产资料所有制决定分配方式 生产力发展不平衡不充分的状况
（最终决定） 我国的基本经济制度 （直接决定）
一、我国的分配制度 按劳分配为主体、多种分配方式并存 1.按劳分配为主体
一、我国的分配制度 按劳分配为主体、多种分配方式并存 1.按劳分配为主体 (3)我国为什么要实行按劳分配？ ①物质基础: 生产力的发展水平 A原因 ②直接原因: 劳动的性质和特点 (现实的经济 ③前提： 生产资料公有制 条件决定)
劳动者： 调动、激励、提高、促进
B意义
社会： 作为、否定、条件、体现
一、我国的分配制度 按劳分配为主体、多种分配方式并存 2.多种分配方式并存
同富不同路
一、我国的分配制度 按劳分配为主体、多种分配方式并存
我国的分配制度PPT课件
01 我国分配制度的历史变迁
党的十六大之后至今 (2003 年 — 2017 年 )
调
整
和
完
的 社 会 分 配 制 度
善 收 入 分 配 制 度 ，
重
视
公
平
十七大报告中则改为“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方 式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡 献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关 系，再分配更加注重公平”。 十八大报告中提出“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分 配更加注重公平；完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与 分配的初次分配机制”。 十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题 的决定》，其中提出“形成合理有序的收入分配格局，健全资本、 知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制”。
01 我国分配制度的历史变迁
党的十 九大报 告中的 收入分 配政策
“提高就业质量和人民收入水平。……坚持按劳分配原则 ，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更 有序。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收 入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。坚持在经济增 长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同 时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收 入渠道。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共 服务均等化，缩小收入分配差距。”
确 定 并 深 应化 的与 多社 元会 分主 配义 制市 度场 经 济 相 适
随后的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制 若干问题的决定》中，提出“个人收入分配坚持以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度”，“效率优先、兼顾公平”。 在十五大报告中，巩固并发展了十四届三中全会的说法“继续坚持按劳分 配为主体，多种分配方式并存的制度；把按劳分配和按生产要素分配结合 起来；坚持效率优先，兼顾公平；允许和鼓励资本、技术等生产要素参与 收益分配。” 十六大报告中，提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参 与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”， “坚持效率优先、兼顾公平，初次分配注重效率，再分配注重公平”。
4.1我国的个人收入分配 课件
以下属于初次分配： ① 人们的劳动收入（如工资、奖金、津贴）； ② 财产性收入（如存款利息、房屋租金、股票分红）； ③ 按生产要素分配获得的收入（如个人经营收入）。
（6）在再分配方面（主体：政府）
要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。
完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法
1.浙江共同富 裕示范区建设 提供了哪些可 借鉴的做法？ 2.总结完善个 人收入分配， 实现共同富裕 的措施。
材料分析
做法： ➢ 部署三个“一号工程”，
推动经济高质量发展； ➢ 扩中：①农民工在多方面
享受与普通市民同等待遇、 权利和机会；②完善技术 工人按技术要素分配的分 配方式；③以立法的方式 强化技高者多得的导向； ➢ 提低：①建设“共富工 坊”，吸纳农民就业增收； ②推出共富工坊保，解除 其后顾之忧； ➢ 初次分配、再分配、第三 次分配齐发力。
(5)实行按劳分配的原因
①必要性：由一定的经济条件决定的。
A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
不能按需分配
B.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是谋实生行手按段劳分配的物质基础。
C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 不能平均分配
干与上不工干人一喊个人样 下地人等人
干多干少一个样 干活人看人
对点练习
按劳分配
在推进共同富裕的进程中，做大蛋糕很重要，分好蛋糕更考验中国的智慧。为了让一
切创造财富的源泉充分涌流，让人民有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安
全感，我国坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
的是 ①个体商户李华经营小卖部获得的盈利收入
D
②民营企业员工小谢获得的工资、奖金、津贴
（6）在再分配方面（主体：政府）
要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。
完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法
1.浙江共同富 裕示范区建设 提供了哪些可 借鉴的做法？ 2.总结完善个 人收入分配， 实现共同富裕 的措施。
材料分析
做法： ➢ 部署三个“一号工程”，
推动经济高质量发展； ➢ 扩中：①农民工在多方面
享受与普通市民同等待遇、 权利和机会；②完善技术 工人按技术要素分配的分 配方式；③以立法的方式 强化技高者多得的导向； ➢ 提低：①建设“共富工 坊”，吸纳农民就业增收； ②推出共富工坊保，解除 其后顾之忧； ➢ 初次分配、再分配、第三 次分配齐发力。
(5)实行按劳分配的原因
①必要性：由一定的经济条件决定的。
A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
不能按需分配
B.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是谋实生行手按段劳分配的物质基础。
C.社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 不能平均分配
干与上不工干人一喊个人样 下地人等人
干多干少一个样 干活人看人
对点练习
按劳分配
在推进共同富裕的进程中，做大蛋糕很重要，分好蛋糕更考验中国的智慧。为了让一
切创造财富的源泉充分涌流，让人民有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安
全感，我国坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
的是 ①个体商户李华经营小卖部获得的盈利收入
D
②民营企业员工小谢获得的工资、奖金、津贴
我国的个人收入分配(课件)高一政治(统编版必修2)
初次分配是指将国民收入在国家、企业、个人之间进行分配，是最基本的分配关系。 再分配是在初次分配的基础上,对部分国民收入进行重新分配,主要由政府调节机制 起作用。
【知识归纳】
2、措施： （4）完善个人收入分配，要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事 业。
慈善活动，是指自然人、法人和其他 组织以捐赠财产或者提供服务等方式， 自愿开展的公益活动。例如，扶贫、 济困；扶老、救孤、恤病、助残、优 抚；救助自然灾害、事故灾难和公共 卫生事件等突发事件造成的损害；促 进教育、科学、文化、卫生、体育等 事业的发展；防治污染和其他公害， 保护和改善生态环境；等等。
一是一定时期内家庭人均收入达到或超过中等收入水准，这是基准； 二是拥有一定的资产积累，如拥有基本居住条件和相应的储蓄或资本，这是基础； 三是具有较强的安全感，不必过于担忧或害怕天灾人祸等风险影响生活质量，具备相应的抵御生活 风险和实现稳定预期的能力，这是基石； 四是能过上有品质的生活，包括较强的支付能力与合理的消费结构，是旅游、文化等个性化消费的 主体群体，这是综合标志。只有同时具备上述四要素，才是稳定的有质量的中等收入者。 (1) 概括材料一反映的经济信息。 (2) 结合材料并运用经济与社会相关知识，分析我国应如何形成中间大、两头小的橄榄型分配结构。
【拓展提升】正确认识各种分配方式
类别
对应形式
适用范围
按劳分配
公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入；农村集体经 济中的土地承包所得
公有制经济
劳动要素
在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收 入
生产 要素 参与 分配
资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息 土地要素 土地、房屋的租金和转让金 知识要素 凭借相关知识获得的收入 技术要素 技术入股、专利使用和技术转让的收入 管理要素 企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式 数据要素 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值
【知识归纳】
2、措施： （4）完善个人收入分配，要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事 业。
慈善活动，是指自然人、法人和其他 组织以捐赠财产或者提供服务等方式， 自愿开展的公益活动。例如，扶贫、 济困；扶老、救孤、恤病、助残、优 抚；救助自然灾害、事故灾难和公共 卫生事件等突发事件造成的损害；促 进教育、科学、文化、卫生、体育等 事业的发展；防治污染和其他公害， 保护和改善生态环境；等等。
一是一定时期内家庭人均收入达到或超过中等收入水准，这是基准； 二是拥有一定的资产积累，如拥有基本居住条件和相应的储蓄或资本，这是基础； 三是具有较强的安全感，不必过于担忧或害怕天灾人祸等风险影响生活质量，具备相应的抵御生活 风险和实现稳定预期的能力，这是基石； 四是能过上有品质的生活，包括较强的支付能力与合理的消费结构，是旅游、文化等个性化消费的 主体群体，这是综合标志。只有同时具备上述四要素，才是稳定的有质量的中等收入者。 (1) 概括材料一反映的经济信息。 (2) 结合材料并运用经济与社会相关知识，分析我国应如何形成中间大、两头小的橄榄型分配结构。
【拓展提升】正确认识各种分配方式
类别
对应形式
适用范围
按劳分配
公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入；农村集体经 济中的土地承包所得
公有制经济
劳动要素
在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收 入
生产 要素 参与 分配
资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息 土地要素 土地、房屋的租金和转让金 知识要素 凭借相关知识获得的收入 技术要素 技术入股、专利使用和技术转让的收入 管理要素 企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式 数据要素 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值
我国的分配制度课件
• ④受股票价格的影响
• A、① ②
B、③ ④
• C、① ④
D、② ③
基本内容
按劳分配 必然性 （主体）
意义
前 提—公有制 物质基础—生产力水平 直接原因—劳动性质和特点
按劳分配为主体 多种分配方式并存 多种分配方式
——
按生产要素分配
客观必然性
由生产力水平决定 由所有制结构决定
材料：小王在一家国有企业里当技术员，但是他对股 票市场很有研究，他的炒股所得比自己的工资还要多。从 他的收入来看，这里就不仅仅是一种分配方式了。
思考：为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢？
4、按劳分配的主体地位
由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在 公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的
买债券或股票所得收入 按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资
按 技 信术息要素分配：科或技新工信作息者所或得信收息入工作者提供新技术 按管理要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的
工资收入 按土地要素分配：凭借土地取得的收入
三、多种分配方式并存
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充分 调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元 到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。 软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人 员，如全面负责本集团业务规划及运作的联 想集团总裁（杨元庆）联想董事长兼CEO 杨元庆去年年薪1.33亿。
综合探究
张三孙子
我是外企 员工，每月 工资3500元
按劳动要素分配
综合探究
张三的孙女
我是外资 企业的总
经理
按管理要素分配
劳动收入
非劳动收入
劳动收入与非劳动收入