对施工单位检查考核表.doc
施工单位考核表DOC

违章检修搅拌设备,发现一次扣4分。
1。3*临时用电(6分)
严格按照施工现场临时用电方案进行布设和使用.
方案与现场比对检查。
现场临时用电未按临时用电方案布设,扣2-4分。
“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一漏、一箱”,发现一处不规范扣1分.
电线架空和入地埋设不规范,发现一处扣1分.
制定教育培训制度和计划。
明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求,并按要求开展教育培训。
培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。
查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。
未建立安全教育培训制度和计划,扣4分。
教育培训计划不合理,扣1—2分。
考核评价资料真实、准确。
查文件及资料。
自我考核评价走过场或不及时的,扣1-2分。
考核评价资料欠真实、准确,扣1—2分。
实得分
应得分
(实得分/应得分)×100=
考核评价单位(盖章): 评价人: 检查日期: 年 月 日
表三施工单位施工现场考核评价表(通用部分100分)
项目名称: 合同段: 施工单位名称:
2。7安全奖罚考核制度(4分)
制定奖罚制度.
明确奖励、处罚条件及方式。
执行到位,记录清晰.
查制度文件,查记录。
未建立奖罚制度,扣4分.
奖罚制度执行不到位,记录不清晰,扣2-4分。
2。8*生产安全事故调查处理及报告制度(4分)
制定生产安全事故调查处理及报告制度。
建立事故档案,发生事故及时报告。
落实事故处理“四不放过”.
2。5消防安全责任制度(4分)
制定消防安全责任制度.
施工单位信用评价考核表

一般不良行为认定及扣分标准
备注:具体扣分由建设单位在规定幅度范围内细化并公布。
附件2:
较大不良行为认定、扣分标准及公布期限
备注:1.第5、8项以建设单位、质量管理、监督部门认定为准;
2.第16、17项以审计或执法监察机构的审计或检查结果为依据;
3.第18项以部省一级业务主管部门通报为依据。
4.企业负责人是指企业法人;项目负责人是指投标书中的或经建设单位认
可的项目经理;分管负责人是指投标书中的或经建设单位批准认可的项
目副经理或总工。
附件3:
重大不良行为认定标准及公布期限
备注:1. 第1项以质量监督和管理部门通报为依据;
2. 第2项以媒体公布并经核实或部省一级业务主管部门通报为依据;
3. 第3项以司法机关或有关纪检部门认定的事实和处理结果作为依据。
工地施工单位项目部考核表

XXXXXXX有限公司项目项目部考核表XXXXXX监理有限责任公司项目部考核表试行为了确保本项目的质量、HSE、进度和投资符合施工合同、图纸设计和相关法律法规的要求,有效落实施工合同和国家法律法规规定的施工单位的责任及义务,现依据施工合同和监理委托合同及法律法规规定,制定本项目部考核表;一、考核表说明1.项目部考核表满分100分,满分减月度总扣分值即为当月的考核得分;2.考核表中,各检查项目分值为基本分;各检查内容分值累计扣除最多为基本分,※为主控检查项目,不满足要求时,该单项得分为零,并按照要求下发有关监理文件或监理工作函;3.现场发生质量或HSE事故,一次性扣除30分;HSE事故包括1人重伤以上事故和所有高处坠落、坍塌、触电、吊装、火灾、爆炸事故4.当地质监站或主管部门对施工项目部检查扣分或通报批评,每项扣除16分;5.监理部下发工程暂停令,每次扣除8分;6.如果第一次月考核得分少于70分含70分,监理部将发监理工作函样式一,附件三,会同建设单位主管约见施工单位公司主管领导,并形成会议纪要;第二次月考核得分少于70分含70分,监理部将发监理工作函样式二,附件四建议建设单位要求施工单位增加管理人员或更换主要管理人员或更换施工单位;7.考核得分说明:85分及以上为合格;71~84分为基本合格;70分以下为不合格;8.本考核表为试行,根据实施情况和各方反馈信息适时修改;二、考核表执行时间:开始时间: 2012年 10 月 1 日;结束时间:与项目部施工周期同时结束;三、附件一:施工单位XXXXXX项目部月度考核表汇总附件二:考核表评分标准;附件一施工单位XXXXXX项目部月度考核表汇总施工单位:附件二考核表评分标准1、组织机构的建立共10分投标承诺的组织机构人员到位情况共4分组织机构人员变更报审情况共3分组织机构人员配置、工作能力能否满足工作需要共3分2、施工准备阶段共10分施工组织设计专项方案自审程序及报审共5分施工机具和计量器具自检及报审情况共1分劳动力准备及特工种人员报审情况共2分轴线及水准点控制网保护及报审情况共2分3、质量控制共25分材料进场控制及报验共5分材料抽验及见证复试情况共5分施工各工序自检及隐蔽工程自检自查及报验情况共5分施工技术资料是否与施工同步共5分施工质量问题整改情况和监理通知单的执行及回复共5分4、现场施工HSE管理共25分现场消防器材是否符合规定要求共2分现场临建临时设施是否符合HSE要求共3分施工现场施工通道及材料和废弃物堆放是否符合HSE的规定共3分施工过程HSE控制及HSE标示悬挂情况共共10分三级安全教育及每道工序安全交底情况共2分HSE隐患整改情况及监理通知执行及回复情况共3分过程资料收集及整改情况共2分是否总包管理职责履行,分包和相关方是否符合要求共3分劳动防护用品穿戴是否符合规范共3分5、进度控制共10分阶段进度计划落实情况共5分人员、机具、材料进场及储备能否满足进度要求共2分进度计划编制及报审情况共3分6、造价控制共10分工程变更执行及签证报审情况共10分7、履约服务共10分合约的总体执行能力共5分诚信的工作作风共5分附件三监理工作函用于施工单位附件四监理工作函用于建设单位。
在建工程施工单位工作质量评分检查表

0-4
质量通病能否得到较好控制,按时整改
0-3
质量意识的强弱,质量通病是否经常重复出现
0-3
小计
砌体结构和装饰工程质量10分
质量通病,观感质量,细部施工是否到位
0-4
质量通病能否得到较好控制,按时整改
0-3
质量意识的强弱,质量通病是否经常重复出现
0-3
小计
3
安全文明施工15分
各项施工方案和技术资料是否齐全、完善
0-1
技术资料能否及时提供
0-1
资料管理是否规范
0-1
小计
5
管理服从度10分
能否有效服从施工管理人员管理
0-6
能否以大局为重,各项指令能够迅速得到落实
0-4
小计
6
合同执行情况5分
能否严格执行合同的各项条款,合同工期按时竣工
0-3
能否在各项验收过程中配合积极
0-2
小计
在建工程施工单位工作质量评分检查表
项目名称:施工单位:编号:
检查日期:年月日检查人员:
考 核 内 容
分值
得 分1Biblioteka 施工队实力25分经济实力10分
资金实力是否雄厚,有无未到施工节点就资金短缺不能连续施工的现象
0-8
机械设备能否满足施工要求
0-2
小计
技术实力10分
施工管理是否人员齐全,分工是否明确
0-3
管理人员素质技能
7
投诉和维修10分
工程竣工后业主投诉程度
0-3
维修人员能否及时到位
0-2
维修质量
0-3
有无影响到公司信誉
0-2
小计
施工单位安全生产检查表

4.1文件管理制度应明确文件的编制、审批、标识、收发、使用、评审、修订、保管、废止等内容,并严格执行。
查制度文本和记录
以正式文件发布
制度内容符合有关规定
4.2记录管理制度应明确记录管理职责及记录的填写、收集、标识、保管和处置等内容,并严格执行。
查制度文本和记录
以正式文件发布
制度内容符合有关规定
查相关记录并查看现场
2.12建立班组安全活动管理制度,开展岗位达标活动。
查相关记录并查看现场
2.13承包单位对分包方的安全管理,禁止转包或非法分包。
查相关文件、合同、记录并查看现场
2.14现场勘测、检测等作业:严格执行相关安全操作规程,采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物及作业人员的安全。
查相关文件和记录
目标以正式文件发布
1.3根据各部门(单位)和各参建单位在安全生产中的职能,分解安全生产总目标和年度目标。
查相关文件和记录
目标分解
目标分解与职能相符
1.4与各部门(单位)和各参建单位签订安全生产责任(协议)书,并制定目标保证措施。
查相关文件和记录
签订责任(协议)书
制定目标保证措施
1.5至少每半年对各部门(单位)安全生产目标的完成情况进行监督检查、评估,必要时,及时调整安全生产目标实施计划。
查相关记录并查看现场
3.6指定专人负责保管防护器具,并定期校验和维护。
查相关记录并查看现场
3.7对从事接触职业病危害的作业人员进行职业健康检查(包括上岗前、在岗期间和离岗时),建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
查相关文件和记录
编制年度培训计划
进行培训效果评价
根据评价结论进行改进
施工方安全检查表

和防范措施。
29、临时用电是否持有《临时用电作业票》和《临时用电作业许可证》,移动式电器是否加装漏电保护装置,临用电的单相和混用线路是否采用三相五线制,露天用电设备是否采取防潮防雨措施,电缆电线的架设是否符合安全规定,在防爆场所使用的电器设备是否达到相应的防爆等级。
临时用电没有相应的作业票,现场的临时用电是采用的三线五线制,开关箱和总配电箱也是采用的漏电保护器,基本做到了二级保护。
30、动土作业是否办理《动土作业票》并取得《动土作业许可证》,是否对库站地
下电缆和管道、接地干线的位置、走向、状态等进行了查明。
是否制定防范措施和
应急程序。
动土作业办理了相应的动土作业票
31、高空作业是否办理了《高空作业票》并取得《高空作业许可证》,脚手架搭建、
固定是否牢固,是否采取安全防护措施(安全带、安全网等),高处作业点与架空
电气线路的距离是否保持安全距离。
现场的高处作业办理了高处作业票
32、进入有限空间是否办理《作业票》并取得《进入有限空间作业许可证》,现场是否具备两台以上有效的安全检测仪,监护人是否在位并做好有效的监护措施。
进入受限空间作业办理的相应的作业票,也配备了检测仪器。
监护人在位并且责任心比较强。
建筑工程施工单位考核表

建筑工程施工单位考核表一、考核指标为了确保建筑工程的施工质量、安全、进度和投资控制等目标的顺利实现,特制定建筑工程施工单位考核表。
考核指标分为四个方面:质量管理、安全管理、进度管理、投资管理。
二、考核内容1. 质量管理(1)施工方案:施工方案是否合理、科学,是否符合工程实际需求。
(2)施工工艺:施工工艺是否先进、成熟,是否有利于提高工程质量。
(3)施工材料:施工所使用的材料是否符合国家相关标准,是否具有合格证明。
(4)施工设备:施工设备是否充足、先进,是否能够满足施工需求。
(5)人员素质:施工人员是否具备相应的资质和技能,是否经过专业培训。
2. 安全管理(1)安全生产责任制:施工单位是否明确安全生产责任,是否做到责任到人。
(2)安全生产规章制度:施工单位是否建立健全安全生产规章制度,是否严格执行。
(3)安全生产培训:施工单位是否定期组织安全生产培训,是否提高员工安全意识。
(4)施工现场管理:施工现场是否符合安全生产要求,是否存在安全隐患。
(5)应急预案:施工单位是否制定应急预案,是否定期组织应急演练。
3. 进度管理(1)施工计划:施工计划是否合理,是否能够确保工程按期完成。
(2)进度监控:施工单位是否建立进度监控机制,是否及时发现和解决问题。
(3)进度调整:施工单位是否根据实际情况进行进度调整,是否合理利用资源。
(4)协调沟通:施工单位是否加强与各方的协调沟通,以确保工程顺利进行。
4. 投资管理(1)投资控制:施工单位是否制定投资控制措施,是否有效控制工程投资。
(2)成本核算:施工单位是否进行成本核算,是否合理利用资金。
(3)资金拨付:施工单位是否按时向供应商、分包商支付款项。
(4)审计监督:施工单位是否接受审计监督,是否合规使用投资。
三、考核方法1. 现场检查:组织相关人员对施工现场进行实地检查,了解施工单位的实际施工情况。
2. 资料审查:审查施工单位的相关资料,如施工方案、施工工艺、人员资质等。
施工单位考察评分表及评分标准

得到当地物业公司和业主的好评,竣工后不存在明显质量问题,有常住维修组
业主报修率较低,得到当地物业公司认可,保修能随叫随到
存在一些质量问题,但尚能及时处理
房屋存在渗漏,不能按时保修
与物业公司沟通不顺,无专人负责保修
施工总包单位考察评分标准
外部观感
外墙粉刷无裂缝,面砖铺设规范,屋面防水卷材没有起泡和裂缝,油膏嵌缝密实,出屋面管道高度符合规范要求
外墙及女儿墙上无明显裂缝,出屋面管道防水处理得当,伸缩缝处理规范
阳台泛水部分存在不明显积水现象,女儿墙存在裂缝,细部处理有缺陷
屋面防水卷材存在大面积裂缝和起泡,外墙存在渗漏现象
房屋存在较多裂缝,外墙面砖脱落,窗台下有八字裂缝,油膏嵌缝脱落、开裂
对项目部没有明确的奖罚措施,公司在项目经理部的要求下可提供技术及劳动力支持
全部由项目经理部自主管理,与公司无关
项目管理部和管理人员
整体情况
近年来人员未发生过重大调整,项目管理制度健全,管理人员数量能够满足怡城要求,以往合作项目甲方反映良好
近年来人员发生过部分调整,但项目管理制度健全,管理人员数量基本满足怡城要求,以往合作项目甲方反映良好
对怡城作法不能完全理解,但能承诺做好并积极配合,指定公司管理层专人为怡城对接负责人
能否满足怡城公司的要求要看实际情况
市场竞争意识淡薄,不理解怡城公司的做法,勉强接受怡城的部分要求
没有市场竞争意识,不理解怡城公司的做法,并且不能接受
经营管理体制
对于项目经理部有定期检查、考核的制度,能够做到并于甲方沟通,对于项目部有明确的职责权利划分,充分调动项目经理的工作积极性
对于项目经理部有定期检查、考核的制度,对于项目部有明确的职责权利划分,能够调动项目经理的工作积极性
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成品保护(10)
进场及已安装的材料、设备保护,工序保护(4-10分)
重复犯错(10)
重复犯错(10)
前期问题得到整改预防得力。(4-10分)
评分办法:以分项内容为单位,主要检查内容中每一小点作为扣分点,有质量问题的扣2分;情况严重的加倍扣分,有重大影响的该分项的得分为0。
现场品质得分=100×实得分/应得分
主体施工(40)
钢筋、范本(10)
模板配备套数,模板支设,模板拆除,钢筋焊接与绑扎,预留插筋。(4-10)
混凝土工程(10)
混凝土运输、浇筑、养护,砼观感、度,墙体平整度及垂直度,穿墙螺杆设置(8-20分)
防裂防渗漏(60)
门窗安装(20)
2.重要的工序和流程符合合同、规范、施工组织设计 。编制质量通病防治措3.质检程序得到规范执行,自检合格,数据齐全,申请验4.技术负责人到位,关键部位的施工方案合理5.专职质检员和工种负责人的数量、能力满足标段管理需要 。
6.公司每季度不少1次对项目的检查,有检查记录,提出改进意见。
7.落实重要施工方案交底制度,工序样板制度,砼浇筑跟班制度
孔洞封堵,钢丝网片铺贴,界面剂,分层施工,观感质量(4-10分)
实体
水电安装(40)
采暖卫生与煤气(20)
给水管道及附件安装,排水管道及附件安装,煤气管道安装(8-20)
质量
40%
电气工程(20)
线管敷设,配管及管内穿线,电缆敷设,电气照明器具及设备,避雷接地安装,弱电安装(8-20)
室外工程(30)
对施工单位检查考核表
项目名称: 总包/分包单位:
检查日期: 年 月 日 检查人员:
分类
项目
分项内容
主要检查内容检查问题及评述
得分
内部管理
(50分)
组织架构
(10分)
1.项目经理到位良好,岗位设置合理2.管理人员数量和资质满足合同及标段阶段性要3.现场施工人员数量符合工程进度要求。
质保体系
(40分)
1.施工组织设计和施工方案及时上报;按要求时间将审核意见补充落实并重新交底 。
洞口尺寸,窗框固定,发泡剂施工,抽硅胶槽及硅胶打注,窗台泛水节点,成品保护,淋水试验。(8-20分)
屋面、露台施工(20)
基层处理,卷材铺贴,保温层,细石砼面层,水落口,分仓缝,盛水试验。(8-20分)
厨卫、阳台(10)
卫生间管道封堵,给水管打压试验,成品保护,蓄水试验(4-10分)
内外粉刷(10)
道路工程(10)
基层处理,标高控制,面层厚度,分仓缝、养护,表面观感、管井处理、成品保护。(4-10分)
绿化工程(10)
土方质量,苗木种植,养护措施,成品保护(4-10分)
泳池、景观(10)
原材料质量,观感质量,细部质量处理。
(4-10分)
装修工程(10)
精装修、示范单位10)
会所、公用部位、全装修、示范单位、工序样板间等材料、工艺、观感质量,上人屋面观感,毛坯房观感(4-10)
进度控制
30%
计划管理(15)
总计划得到公司批准,安排合理(4月计划满足公司阶段节点要求,未进入预警(10月进度计划及时上报(6分)
发现一处不合要求扣2分
与甲方、监理的配合(5-20分)
1.对甲方、监理的指令积极响应,并按要求完成;
2.准时参加由甲方、监理组织的周例会等各类会议,会上积极讨论,会后对达成共识的决议积极执行;
3.完成变更内容后在15日内及时上报签证,且资料齐4.对图纸与资料不完善的地方能及时指出,经常能提出有建设性的意见以有利于工程的顺利进5.配合销售需要,积极配合样板房、销售通道、室外环境等销售展示区域的施工;
6.极协同或配合甲方进行和项目有关的政府部门及周边居民的公关工作;
7.认真履行合约中各项条款。
廉洁合作
(10分)
与甲方、监理、分包单位合作关系简单、透明,符合工程合同附件之廉洁协议规定内容
评分办法:以分项内容为单位,主要检查内容中每一小点作为扣分点,每存在一个问题的扣2分,情况严重的加倍扣分,该分项扣完为止。
工作质量得分汇总=100×实得分/应得分
分类项目
分项工程
主要检查内容
检查情况析
得分
现场品质
70%
基础施工(30)
桩基(10)
测量定位,进场验收,预制桩堆放,焊接,桩顶标高,桩身偏位。(4-10)
土方及支护(10)
桩头保护,土方开挖和回填,地基处理。(4-10)
基础工程(10)
桩头处理,地梁、承台施工,基坑排水(4-10分)
工
作
质
量
30%
外部管理与协调
(50分)
对分包和供货商的管理与配合(5-20分)
1.认真履行三方分包合同中的总承包配合、管理职责,多数分包单位评价较好,对甲、乙双方分包的工程进行施工总协调,参加甲方分包工程和三方施工合同的分项工程验收和竣工验收,并对整体工程的施工质量和工期负责;
2.协助甲方、监理进行甲供、限价材料的管理,积极配合甲供、三方合同内的材料设备的转3.未出现对分包单位的故意刁难,处处为工程项目进展的大局考虑;