关于印发《年绥宁县各基层团组织工作考核量化评分表》的通知
某学院基层团组织量化考核管理办法
**职业学院基层团组织量化考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善团的组织建设，优化激励机制，逐步实现共青团工作的制度化、规范化，全面推动我院共青团工作院系两级管理，制定本办法。
第二条本办法是对基层团组织的各项工作在定性分析的基础上进行量化考核。
量化考核是强化团的组织管理的重要手段，考核结果将作为团内评优的主要依据。
第二章考核内容及等级第三条考核的主要内容为团的思想建设、组织建设和文化建设。
根据考核的结果，团总支分为一类团总支和二类团总支；团支部分为一类团支部、二类团支部和三类团支部。
第三章考核标准第四条团支部的加分（一）团支部班子健全。
加5分（二）团支部成员团结一致，工作突出，同学认可。
加5分（三）足额按时缴纳团费(学院暂定每学期缴纳一次)。
加10分（四）完整地保存团委下发的文件、通知等材料。
加5分（五）团支部有学期工作计划。
加5分（六）团支部有学期工作总结。
加5分（七）团支部成员学期末在支部大会上作述职报告。
加5分（八）承办全院性的活动，每项加15分。
（九）创造性地开展工作，被认定为工作典型，院级加20分，市级加30分。
（十）创造性地开展活动，在全院或社会上有一定影响的，每次加5分。
（十一）重视团的宣传工作，在报刊、电视等媒体上发表文章或工作信息，在院报、学报、《职院团讯》、院广播站等处发表每条(篇) 加1-5分，市级每条(篇) 加5-15分，省级每条(篇) 加15-30分，网络媒体发表文章按同级别降一档计分。
同一条（篇）文章或信息多次发表，取其最高分。
（十二）参加上级团组织的活动并获奖：（十三）因工作突出，受到上级团组织的表彰，省级加50分，市级加30分，院级加15分。
（十四）院学生会干部、分会干部、学生社团联合会干部、学生社团干部、广播站干部，经考核合格的，给其所在团支部加分，身兼数职的学生干部，加其最高分。
院学生会主席加1 0分，副主席加8分；院学生会部长、分会主席加6分。
院学生会副部长、分会副主席加4分；院学生会委员、分会部长、副部长加2分。
基层团支部工作达标量化考核办法
基层团支部工作达标量化考核办法一、考核对象各基层团支部二、考核细则（一）团支部的自身建设（30分）1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员.(5分）2、团支部组织制度健全,每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会,合理划分团小组,指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常;支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分.（5分）3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。
（5分）4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员.（5分)5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作.（3分）6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。
（2分）7、团支部能严格按照有关“推优"程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作.（5分）（二）团支部的理论学习(10分）1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念;团支部集中团课学习少于2次记0分。
（5分）2、支部成员能认真撰写理论学习总结,每个团支部每学期至少撰写3篇,并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。
（5分)(三)主题团日活动（15分)1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实,形式新颖,富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。
共青团工作绩效考核打分表总分分
3、推优工作开展好，团组织培养的先进典型走上项目（分公司）副职以上领导岗位的，每有1名加1分；先进典型经验在集团公司推介的，每有1名加1分，省部级或总公司加3分；国家级加5分。开展了推优入党工作，受各级表彰的优秀团员，年内每有1名入党，加1分。
4、本单位开展的活动针对性强，服务企业、服务基层、服务青年好，每有1项加1分；对上级组织的活动落实不力，自身开展活动少，扣5分。
5、获集团公司红旗团委加6分，总公司及省部级先进团委加10分，国家级加15分。
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二
思想教育及宣传报道（10）
1、围绕《青年安全生产活动倡议书》经常性开展青年安全生产活动，得5分；
2、把握青年思想脉搏，引领本单位团员青年“超常规、争第一”，切实提高落实力和执行力方面有举措、有布置、有活动，效果明显，得3分。
3、有共青团宣传报道计划、指标及考核评比，组织工作开展好；有宣传报道骨干队伍，信息员认真负责，得2分；组织不好，没有队伍的，扣2分。
4、信息报送及时，每半年在省部以上媒体刊登有关共青团活动及青年工作的稿件2篇以上、全年4篇以上，加6分；每有1篇2000以上重要稿件在省部以上主流媒体刊登，加5分。
? 3、近一两年新参加工作的大中专毕业生，特别是2007年新来企业的100%以上有师傅带，得5分，90%以上得3分，低于70%扣5分。
4、经验或先进事迹被集团公司发表、采纳、推广，或获集团公司先进，每有1项加3分；总公司或省部级，加5分；国家级，加10分。
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共青团工作绩效考核打分表总分分定稿版
3、有共青团宣传报道计划、指标及考核评比，组织工作开展好；有宣传报道骨干队伍，信息员认真负责，得2分；组织不好，没有队伍的，扣2分。
4、信息报送及时，每半年在省部以上媒体刊登有关共青团活动及青年工作的稿件2篇以上、全年4篇以上，加6分；每有1篇2000以上重要稿件在省部以上主流媒体刊登，加5分。
4、获集团公司青年文明号1项加3分，总公司及省部级加5分，学、规范，主要工点都组织了突击队竞赛，有登记、有竞赛、有评比、有表彰、有成效，施工现场有队旗、有标牌，有形化建设好，得5分；突击队竞赛活动开展不好的，扣5分。
2、符合条件的工程项目95%报名参与了集团公司“三创”队竞赛，有组织、有检查，参赛队伍活动经常、热情高、气氛浓，体现了争第一的精神面貌，完成任务情况好，得10分；活动开展较好，参与面达85%以上得7分；活动开展较好，参与面达75%，得5分，此项不累加；参与面低于50%，扣8分。
3、突击队资料齐全，事迹突出，上报资料及时、准确，得5分；没有突出集体和个人事迹，扣2分。
4、获集团公司1项先进，加3分；总公司及省部级，加5分；国家级，加10分。
五
青年岗位能手（10分）
1、活动开展广泛、深入，结合岗位工作、施工生产实际好，得2分；没有开展扣5分。
2、评价标准科学、规范，符合上级要求，坚持对青年职工德、智、勤、绩等方面的综合评价，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为考评内容，以岗位效益为主要评价标准，得5分。
三
青年文明号（10分）
1、管理工作科学化、制度化、规范化，建有申报、考核、命名、奖励的档案资料，得5分；没有管理，资料不全的，扣3分。
基层团组织工作考核项目及量化标准
附件一：滨州医学院基层团组织工作考核办法（试行）为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第二条考核范围：我校各基层团委（总支）。
第三条我校各基层团委（总支）考核工作由校团委具体负责实施。
主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团委（总支）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总支）改进工作的建议措施。
年度考核在当年12月进行。
第四条考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、大学生校园文化科技创新活动；3、大学生就业创业和心理健康教育工作；4、大学生社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总支）工作年度考核包括量化考核、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价三部分。
年度考核实行百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总支）互评占10%，考核工作小组评价占20%。
第七条考核程序：各基层团委（总支）工作年度考核包括基层团委（总支）自查、校团委核查、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。
1、基层团委（总支）自查。
被考核基层团委（总支）的自查结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。
自查报告内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。
各基层团委（总支）自查后，将3000字以内的年度工作总结和量化考核指标完成情况交至校团委。
共青团工作目标管理考核评分表(标准二)
2
无教育活动不得分；无调研活动不得分，无调研分析报告扣0.5分；调研活动少于2次扣0.5分；未开展大型青年活动扣0.5分；《团情动态》稿件发表少于3篇扣0.5分。
团
委
党办
宣传部
组织部
工会
5
基础管理
团的基础管理到位，《团组织工作手册》全面推行，团内统计采用“共青团数据采集系统软件”，台帐资料齐全、规范，团费收缴、上报资料及时准确。
活动记录及团内基础制度资料不全、不规范扣0.5分，未按要求及时、准确上报资料、收缴团费扣0.5分。
查阅资料：
1、可抽查所辖团支部《团组织工作手册》。
2、检查“共青团数据采集系统软件”数据库（团组织负责人现场演示“共青团数据采集系统软件”）。
资料图示
“两进三同”工作情况一览表
《团情动态》
《团组织工作手册》
2
“岗队手号”与“两进三同”
大型项目和符合条件的基层单位都必须开展青年“岗队手号”工程建设或青年“五小”活动、青年QC小组活动等，且运作效果好。团干部认真贯彻落实“两进三同”工作制度。
有计划无记录、无信息上报扣0.5分；未广泛发动、无具体活动措施扣0.5分；不注重效果扣0.5分。未开展活动不得分。未完成局团委下达的创建指标扣0.5分。未开展“两进三同”工作扣1分。
青年工作考核评分表（标准二）
表六
序号
检查项目
目标与要求
目标值
考核重点及评分标准
自查
分数
责任部门评分
责任
部门
协作
部门
总分
细分
1
团组织建设
党政领导重视，符合建立团组织条件的单位应建立团组织，达不到建立条件的应成立青年工作机构，有分管领导，每年听取并研究青年工作不少于一次，有共青团青年工作专项活动经费。
团委工作考核评分表
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
1团委工作考核评分表项目评分标准分值100分自我评价平台分值100分权重10档案资料建设平台分值100分权重50领导打分分值100分权重401围绕新中国成立60周年五四运动90周年在广大青少年中广泛开展我与祖国共奋进我与宁夏同发展爱党爱国爱社会主义和做一个有道德的人等主题教育活动
2015年团县市区委工作考核量化评分表
2015年团县市区委工作考核量化评分表(绥宁)项目内容分值考核部室备注一、重点工作加强基层组织建设（18分）1、基层组织建设：①争取党委或党委组织部召开党建带团建工作会议，并邀请团市委领导参加；（1分）②党建带团建工作纳入地方党建工作的考核内容，有文件；（2分）③团县市区委按时换届；（1分）4组宣部2、干部队伍建设：①团县委书记、副书记出现空缺时在3个月内配齐；（1分）②深化团干部、团员成为注册志愿者工作，全年实现100%的专职团干部和45%以上的团员成为注册志愿者（以本年度团费收缴文件核定的团员基数为准），有名单、有志愿服务记录，有图片；（1分）③年内组织1次团干培训班，并提前一周将培训方案计划上报团市委组宣部，有图片；按时完成团省委、团市委下达的2015年调训任务；（1分）④建设1个省级示范性青少年综合服务平台。
（1分）43.榜样（示范）团建工作:①班子成员配备到位，有具体名单；②工作制度上墙，有图片；③建立经费管理制度；④建立工作微信群，有截图；⑤成立志愿服务队，每季度开展一次活动，有照片；⑥直属团组织有花名册，联系电话畅通；计2分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。
4.区域化团建工作：①成立县域合作组织团工委,计1分；②每个乡镇2万元工作经费纳入县级财政预算（有文件依据），并有具体的经费管理方案，计2分；③开展“乡村好青年”活动，有名单和县级及以上媒体报道,计1分；6 青农部6、学校团建工作：①对照团省委考核目标，落实湘团联〔2011〕31号、湘团联〔2013〕19号及《关于进一步加强学校团队工作的实施意见》（邵团联【2013】20号）文件精神。
各县市区要在三年以内针对文件精神推进落实情况召开一次会议，并下发一个推进落实文件。
（1分）②各县市区要在三年以内组织辖区学校战线团干开展一次培训，或者在团干培训班中组织开展专题学习研讨。
要新建一所以上中学生团校。
（1分）③各县市区要积极配合学联风采展示活动，及时将学联委员团体相关材料（学校学生会基本情况和活动照片等等）上报至学校部。
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绥团发［2015］7号
共青团绥宁县委
关于印发《2015年绥宁县各基层团组织工作考
核量化评分表》的通知
各基层团组织：
经团县委研究，2015年团县委按照全年工作部署对各基层团组织的工作实行量化考核，各基层团组织要安排好工作力量，统筹做好各项常规性、基础性工作，确保各项工作任务的完成。
现将《2015年绥宁县各基层团组织工作考核量化评分表》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：2015年绥宁县各基层团组织工作考核量化评分表
共青团绥宁县委
2015年4月9日
2015年绥宁县各基层团组织工作考核量化评分表。