考试试卷规章制度
规章制度培训考试试卷
规章制度培训考试试卷规章制度培训考试试题姓名部门岗位得分一、填空题。
(30分)1. 公司所有工作人员，均称为公司(员工)。
2. 劳动合同是员工与公司之间确立（劳动关系），明确双方（权利和义务）的协议，是处理劳动争议的（重要依据）。
3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（随时停止试用）。
随时停止试用人员公司只发放工作期间的（基本工资）。
4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。
厂区主干道行驶速度不能超过（30公里/小时），副干道行驶速度不能超（30公里/小时），厂房内车辆行驶速度不能超过（10公里/小时）。
5. 所有（2）米以上高处作业人员，必须正确系挂（安全带）。
6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和（工作地点）。
被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。
7. 公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。
8. 劳动合同分为（无固定期限）、（有固定期限）和以完成一定工作为期限的劳动合同。
9. 参会人员均应自觉维护（会场秩序），保持会场安静，不得（影响）发言人的讲话与听众的倾听。
10. 员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、（津贴）、（补贴）四部分组成。
11．起重作业过程中，严禁任何人（攀登）吊运中的物件以及在吊物下（经过或停留）。
12.订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致、（依法订立）的原则。
13. 办公设备是指因工作需要，由公司(购买或租赁)的办公设备。
二﹑判断题。
（15分）1. 奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。
（×）2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。
（√）3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。
(√ )4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。
（√）5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。
（×）6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。
公司规章制度试卷考试模板
公司规章制度试卷考试模板注意事项：1. 考试时间为90分钟，共50道单选题，每题2分。
2. 考试试卷共分为三个部分：公司基本规章制度、员工权利和义务、公司奖惩制度。
3. 答案务必用黑色字迹圆珠笔填写在答题卡上，否则不予计分。
第一部分：公司基本规章制度1. 公司的基本宗旨是（A. 顾客至上 B. 利润为先 C. 员工至上 D. 合作共赢）2. 公司的核心价值观是（C. 诚信 D. 创新 B. 团结 A. 奋斗）3. 公司要求员工在工作中必须遵守的行为准则包括（A. 守时守纪 B. 保守公司机密 C. 尊重他人 D. 全力以赴）4. 对于公司的各种设备和资产，员工应当（B. 爱护 C. 浪费 D. 销毁 A. 侵占）5. 公司对于员工的职务和岗位有一定的要求，员工应当（D. 服从上级的安排 C. 主观随意决定 B. 不需负责任 A. 忽视工作）第二部分：员工权利和义务1. 员工的基本权利包括（A. 工资待遇 B. 休息权 C. 安全保障 D. 合法权益）2. 员工在工作中发现违规违纪行为时，应当（D. 保持沉默 C. 睁一只眼闭一只眼 B. 主动向领导汇报 A. 私下放过）3. 员工在工作中有何禁忌行为（D. 迟到早退 C. 言行不检 B. 盗窃公司财产 A. 讲理性埋怨）4. 员工在公司工作期间应保守保密，不得泄露公司的（B. 重要信息 C. 项目计划 D. 客户隐私 A. 员工薪资）5. 公司不允许员工之间发生性骚扰行为，员工在工作中应当（A. 尊重他人 B. 保持距离 C. 不要触碰 D. 避免沟通）第三部分：公司奖惩制度1. 公司对员工的表现会给与（B. 奖励 C. 表扬 A. 评价 D. 惩罚）2. 对于员工违规违纪行为，公司可以采取的措施有（C. 批评教育 B. 记大过 D. 降级处罚 A. 辞退解雇）3. 公司对于员工的奖励有（A. 绩效奖金 B. 晋升机会 C. 岗位调整 D. 提供培训）4. 对于员工工作突出表现的情况，公司可以给予（B. 奖金激励 A. 物质奖品 D. 重要任务 C. 升职晋升）5. 公司在员工发生工伤时，应当（C. 保障其权益 D. 给予补偿 B. 医疗救助 A. 要求其继续工作）答题卡：第一部分：公司基本规章制度1. A2. C3. A4. B5. D第二部分：员工权利和义务1. A2. B3. D4. B5. A第三部分：公司奖惩制度1. B2. A3. A4. C5. C祝各位考试取得优异成绩！。
护理规章制度考试试题
护理规章制度考试试题护理规章制度考试试题篇一：护理工作制度考试试卷护理工作制度考试试卷科室姓名分数一、选择题（每题分，共75分）1、下列哪些情况必须及时向护理部、有关部门领导请示报告：A收治有甲类传染病B发生医疗纠纷、护理意外事件、严重护理差错C输血输液反应、院内发生压疮D护士发生职业暴露或其他护理工作方面的重大问题E以上均是2、医嘱需经哪项查对无误后方可执行A双人B单人C三人D双人或单人均可E以上均不是3、每日必须总查对医嘱多少次?A二次B三次 C 一次D有新医嘱则必须总查对E每天呵以不总查对4、临时执行的医嘱，需哪项查对无误方可执行?A一定要病区护长B一定要主管护士C经其他护士D 实习护士E助理护士5、以下哪项是正确的医嘱查对制度？A抢救病人时，医师下达口头医嘱，立即执行B抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者大声复述遍，然后执行，抢救完毕，医生补开医嘱并签名安瓿留于抢救结束后再次核对．C抢救病人时．医师下达口头医嘱，，立即执行，安瓿随即投入医疗垃圾中D抢救病人时，医师要先开医嘱，护士才能执行治疗E抢救病人时，护士执行医嘱即可，医师不需再补医嘱6、发药、注射时，病人如提出疑问，应A有空时检查 B 让其他人帮忙去检查 C 应及时检查，核对无误后方可执行D 马上跟病人解释．然后执行E 不需解释，马上执行。
7、在进行药物治疗时，以下哪项不正确?A易过敏药物，给药前应询问有无过敏史．B给多种药物时，可加在一起使用，免浪费．C各药前检查药品质量．D使用毒、麻、精神药物时，要反复核对，用后安瓿及时交回药房E过期药物不得使用8、备药前检查药品，出现哪种情况不得使用?A 水剂、片剂无变质B 安瓿、注射液瓶无裂痕C 密封铅盖无松动D 药品有效期和批号标签不清E药液无浑浊、絮状物9、以下哪项是错误的服药、注射、输液查对制度?A 吸药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”B 摆药后必须立即执行C 备药前应认真检查药物的有效期，批号．D 用多种药物时，需注意有无配伍禁忌E严格执行床边双人核对制度10、以下哪项不是手术室接病人应查对的内容?A科别、住院号、床号、姓名B性别、年龄、手腕带C 诊断，手术名称及部位及其标志D 患者是否有足够资金付手术费E术前用药11、以下抽血交叉查对制度哪项错误?A认真核对交叉配血单B遇夜班时，值班护士可一人C 抽血后须在试上贴条形码 D 血液标本要求足量E 试管写上病区、床号、病人姓名字迹要清晰无误12、抽血交叉对验单时，发现病人身份有疑问，应A 与值班医生，当值高级责任护士重新核对无误，重新填写化验单及标签．B 直接在错误验单上修改即可C 直接在错误标签上修改即可D 与医生、护士重新核对无误后，直接在验单和试管上修改，E 等护长回来后核对才去执行．13、到血库取血时要求：A工人去取B用塑料袋装回C医护人员用铺上无菌巾的治疗盘或清洁容器取回D直接用手拿回E让病人家属取回14、输血前对病人进行查对时，不正确的是：A须由2名医护人员核对B核对交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量C核对供血者的姓名、编号、血型与病人交叉相容试验结果D核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否要相符E 核对病人、供血者及血袋上血型相符即可执行．15、输血前检查发现以下情况不可使用：A血袋无外渗B血液外观、质量好C有些凝血块D确认无溶血E血液无变质16、血液自血库取回后应A有溶血马上用 B 有凝血块。
考试卷的规章制度
考试卷的规章制度一、考试时间和考试科目1.1 考试时间为2小时，其中包括答题时间和填写基本信息时间。
1.2 考试科目根据不同年级和科目而定，详细内容由教师提前通知。
1.3 考试科目涉及课本知识、课外知识、实践技能等，具体题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
二、考试准备2.1 考试前，考生需要准备好考试所需的文具工具，包括铅笔、橡皮擦、尺子等。
2.2 考试前要检查文具是否齐全，确保没有带有任何与考试内容相关的资料或信息。
2.3 考试前需要提前到考场集合，按照教师的指示进行座位安排。
三、考试规则3.1 考试开始后，考生需按照监考老师的指示填写好基本信息，包括姓名、学号等。
3.2 考试期间，考生需严格遵守考场纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。
3.3 若考生有任何疑问，可以举手向监考老师询问，但不得与其他考生交流。
3.4 考试结束后，考生需按照监考老师的指示整理好试卷和文具，注意保持考场整洁。
四、考试评分4.1 考试结束后，监考老师将收集试卷进行评分，考生需等待成绩通知。
4.2 评分标准将根据考试科目和题型而定，具体评分方式由教师提前通知。
4.3 若考生对成绩有异议，可以向教师提出申诉，教师将进行核实并给予答复。
五、考试后续5.1 考试成绩将在一周内通知考生，具体通知方式由学校规定。
5.2 考试成绩将作为学生学业考核的一部分，对学生成绩和综合素质评价具有重要意义。
5.3 考试完毕后，考生需认真总结考试经验，不断提升自身学习能力和应试能力。
六、考试纠纷处理6.1 若考生对考试过程中出现的问题有异议，可以向学校教务部门提出申诉。
6.2 学校将根据实际情况进行调查处理，保证考试过程的公正和公平。
6.3 一经查实有作弊等严重违规行为者，将按照学校相关规定进行处理，严肃处理涉事人员。
七、考试安全7.1 考试期间，考生需保持考场安静，注意与周围同学保持适当距离。
7.2 考试结束后，考生需及时离开考场，不得滞留或在考场内留下任何物品。
学校打印试卷规章制度内容
学校打印试卷规章制度内容为了规范学校教学活动中试卷打印的流程，确保试卷的质量和安全性，便于教师和学生的使用，特制定以下规章制度：一、试卷的制作和打印1. 教研组组长或相关负责人需提前确定试卷的内容，制定试卷的题型和难易程度，然后组织教师进行试卷的编写。
2. 所有试卷必须经过教研组组长或相关负责人审查批准后，方可进行打印。
3. 为了确保试卷的版面整洁、内容正确、印刷清晰，试卷的编排需按照学校规定的模板进行设计，不得私自更改格式和内容。
4. 打印试卷的机器和设备必须定期进行维护，确保打印质量。
5. 教师在使用打印试卷前，需仔细检查试卷的内容和印刷质量，如有错误或质量问题，应及时退回重新打印。
二、试卷的保管和使用1. 制定试卷印刷后，应由教研组负责人和相关工作人员将试卷妥善保管，确保试卷不外泄，避免泄密和作弊现象的发生。
2. 教师在使用试卷时，需按照学校规定的流程进行领取和归还，保证试卷的安全和完整。
3. 学生在考试时，应按规定的时间和地点领取试卷，不得提前或迟到。
4. 学生在考试结束后，应及时将试卷归还给监考老师或相关工作人员，不得擅自带出考场。
5. 考试后的试卷需妥善保管，不得随意丢弃或外传，以免泄露试题和影响考试的公平性。
三、试卷打印的费用1. 学校规定教师在制作试卷时应尽可能精简内容，减少试卷页数，以节约打印费用。
2. 学校教学处统一管理试卷打印费用，教师在领取试卷时需按规定方式提交费用，并在考试结束后及时报销。
3. 教师在打印试卷时需选择质量较好的纸张和墨盒，避免频繁更换和浪费。
四、违规处理1. 对于违反试卷打印规章制度的个人或单位，将按学校规定的纪律处分条例进行处理。
2. 对于严重违规行为，如泄密、作弊等，学校将追究相关责任人的法律责任，并做出相应处理。
3. 对于打印试卷费用管理不当、浪费资源等情况，学校将对相关责任人进行警告或批评教育。
综上所述，学校打印试卷规章制度的制定和执行，有利于规范试卷打印的流程，保障试卷的质量和安全性，促进教学活动的顺利进行。
嘉庚新生规章制度考试
嘉庚新生规章制度考试篇一：规则制度参考试卷厦门大学嘉庚学院20xx级新生规章制度考试考试时间：20xx-10- 姓名________ _学号__________ 分数________一、填空(每空1分，共35分)1、学生有缴纳学费的义务，每学年第一学期开学时，应当按规定的收费标准缴纳学费，否则不予____。
2、学生奖学金综合测评的分数是_____测评总得分与_____测评总得分之和。
3、通报批评扣____μ/次, 上课缺勤扣____μ/课时。
4、学院优秀学生奖学金占专业总人数的比例为：一等奖占___%，二等奖占___%，三等奖占___% 。
5、发生紧急、意外事故时，可用的校内报警电话有：厦门大学嘉庚学院总值班电话是________，厦门大学漳州校区总值班电话________，厦门大学漳州校区医院急诊电话_________。
6、病假在三天以内者由本系行政秘书兼辅导员批准；病假在 ___-____天者由行政秘书兼辅导员签字经系主任批准；超过_____天须报学院分管领导批准。
7、未请假离校，连续未参加学院规定的教学活动达一周的，给予________处分；一周以上不足两周的，给予________处分；超过两周者，按_________处理。
8、违反考场纪律或在考试中作弊的，视情节轻重，给予______及以上处分。
其中，考试作弊屡教不改、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的，可给予___________处分。
9、学生申请免修，须提交，经_________考核同意，报所在系批准，并报教务部备案。
10、一门课程缺课的学时累计达到该门课程总学时数的_______者（获准免听者除外），该课程必须重新修读以取得学分。
11、学生修读课程的总成绩一般由、期末成绩及成绩等综合评定。
各部分所占的比例由确定，经所在院（系）审定，报教务部备案。
12、学生因故不能参加考试，应当事先提交_________并提供相关证明，经所在院（系）审批，报教务部备案。
学校考试管理规章制度(精选10篇)
学校考试管理规章制度（精选10篇）学校考试管理规章制度大全（精选10篇）制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面小编就跟大家聊聊关于学校考试管理规章制度吧，希望能帮助到大家。
学校考试管理规章制度【篇1】为了提高教学量，科学地考察学生的学习能力，准确、客观、公正地评定学生的学习成绩，评价教师的教学效果，特制定本制度。
第一章考试管理机构及职责第一条学校成立考试管理小组，由校长、分管校长、教导主任等人员组成。
学校考试管理小组负责本校考试工作的组织、实施、评价等。
第二章考试命题第二条命题工作的总原则是提高考试质量、提升学生的综合素质。
第三条单元检测及期中和期末测试均依照教育局编印的单元检测题及期中、期末考试试卷。
试题的内容，既要突出重点，又要注意扩大覆盖面，注意点与面的结合。
试题的难度和份量要适当，既要从大多数学生的实际水平出发，又要使不同程度的考生拉开距离，看出水平的高低。
命题应有较高的信度和效度（信度是指考试的可靠性，效度是指考试的准确性），要能准确地测出学生掌握知识、技能及应用知识能力的真实程度。
试题的编排，要注意从易到难，分低、中、高三档，成梯度上升。
试题的类型依中考试卷模式。
第三章考试的组织和实施第四条考试的组织和实施，坚持“平时象中考，中考象平时”的理念。
每学期考试的科目与形式由学校教导处根据学期教学计划决定。
考试科目与考试形式一经确定不能随意更改。
第五条期中、期末考试由教导处统一安排、调度。
考试实行单人单座（在条件具备时考场按中考考场要求设置）。
第六条试卷的命题、印制、密封装袋，自始至终要加强工作，严防窃卷、泄题现象发生，一旦发现有试卷泄密现象的，应及时报教导处作突发事件处理，经查后要追究事故的责任人，并根据情况给予必要的纪律处分。
第七条所有考试试卷，在批阅前必须装订密封，然后交阅卷组长按流水形式批阅。
第四章监考与巡视第八条监考人员要认真履行监考职责，维护正常考试秩序，严格执行考试纪律，以高度的责任感做好考场的检查和监督工作。
规章制度（员工手册）考试试卷模板
有限公司
规章制度考试试卷（A卷）
答题人：部门：职务：
得分：
本试卷考试内容为：《北京XX商贸有限公司员工手册》，《XX工操作手册》。
总分100分，60分为及格。
不及格者将被视为不符合录用条件。
一，填空题（每空2分，计40分）
二，简答题（每题10分，共50分）
三，对公司的建议（10分）
员工承诺
本人已经收到《员工手册》（XX年版）一份，并已认真阅读完全部内容，并明白该手册连同经由合法程序修订和补充的本手册相关内容作为公司与本人《劳动合同》的配套文件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容，并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对XX公司价值观的承诺、对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
我明白XX公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内容。
我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观并以之作为我在公司工作期间的日常行为的准则依据。
我知道这份承诺书将存放在我在公司的内部档案中，如果我因故离开XX公司，我承诺将《员工手册》归还公司。
承诺人签名: 所属部门：年月日。
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考试试卷规章制度
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
/‘考试试卷
（规章制度）
姓名：部门：
员工编号：考试成绩：
一、填空题（每空2分，共64分）：
1、招聘员工的部门填制，由其及批准后交到人力资源部（人力专员），由人力资源部（人力专员）招聘。
2、新员工进公司的试用期原则上是，若在此期间工作成绩等各方面都表现很良好的可。
3、员工提出辞职时，普工应提前、技术人员及管理人员应提前向公司提出申请，在公司领导未批准其辞职前不得擅自离职，否则按自动离职处理。
4、上班时间后十五分钟内（含十五分钟）为迟到。
5、工作时间终了前内下班者（特殊情况除外）为早退。
6、必须要有充分的理由才能请事假，且请假都必须要写好，请假两天以内（含两天）报请；请假三天以上由签字后转呈批准方可。
请假批准后，请假条由部门保管好，在每个月报考勤时一起将请假条交到人力资源部（人力专员）。
事假期间的工资。
7、严禁在、及内吸烟，违者罚款元/次。
8、员工进公司时凭及（需部门主管及人力资源部签字）到领取两件长袖、两件短袖。
9、员工在工作时都必须把工作牌配戴好，工作牌必须戴在，有吊绳的工作牌戴在。
10、赢得好人缘的八大诀窍：、、、
、、、、。
二、选择题（每题6分）：
1、根据公司文件，对于在公司工作满三个月后的员工以下哪些假别不发放工资：
A、事假
B、病假
C、丧假
D、产假
2、公司员工小王已向公司领导及部门领导请假2天，但假满后，却遇家中有事不能按时回公司上班，那么他必须才不算为旷工：
A、回公司上班后，才向部门领导及公司领导说明原因；
B、在知道不能按时回来上班后，立即向公司领导及部门领导申请续假；
C、不向任何领导请假也无所谓；
3、员工有下列情形时，应接受公司的解聘：
A、不能达到其相应工作岗位的能力要求的，或其他原因不能胜任时，公司可以将其辞退；
B、续旷工三天或当月累计旷工六天者；
C、公司因发展需要而裁员的.
D、无特殊原因请假超过3个月者.
三、判断题（每题3分）：
1、计件制员工在无部门主管同意下，可以不受公司所规定的上、下班时间的约束。
（）
2、旺林公司的员工在业余时间内可以经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。
（）
3、非库管人员经过库房管理人员及公司领导同意后，方可进入库房。
（）
4、在上夜班时，无部门主管及公司领导在场的情况下，可以在车间内吸烟、睡觉等。
（）
5、在上班时间，员工都必须佩戴好工作牌、穿工作服，但对于特殊性工种的员工（如搬运）可以允许不佩戴工作牌或穿工作服。
（）
6、未满16岁的、可以从事本行业工作的公民都可以到公司来上班。
（）。