社工培训主持词
社工培训主持词
篇一：同行社工活动主持词
同行医务社工主持人专用
会前三分钟：
尊敬的各位领导，各位来宾，各位病友。大家下午好！非常欢迎大家亲临由我们金水区同行社工服务机构联合举办的“河南省肿瘤医院造口舒心小组的活动。我们的讲座将在三分钟后正式开始，下面做个温馨提示：1、讲座期间请勿随意走动2、会场内请勿吸烟3、此次讲座将持续一个半小时4、请将您的手机关机或调至振动状态5、如需帮助，请示意我们的工作人员，相信他们将竭诚为您服务！相信本次讲座有了您的参与和配合，一定会取得圆满成功！谢谢大家！
会前一分钟：
尊敬的各位来宾，讲座马上就要开始了！我们的工作人员已准备到位，请各位来宾、病友就坐！谢谢您的配合！
会议开始：
尊敬的各位来宾，大家下午好！非常感谢各位能在百忙之中来到我们“河南省肿瘤医院造口舒心小组活动的现场，我是来自同行社工服务机构的代鹏飞，非常荣幸担任本次讲座的主持人，希望能和在座的嘉宾、病友共同度过一个美好
而愉快的下午。
本次活动的目标是让我们小组的组员能够一起锻炼身体，使自身的协调能力等到增强。今天的活动得到了河南省肿瘤医院和金水区同行社工服务机构的大力支持，请大家用热烈的掌声感谢他们的努力和付出！
介绍宣讲：
首先有我们同行社工服务机构的社工齐慧介绍社工的概念，医务社工的职能以及同行医务社工在河南省肿瘤医院开展的活动和具体工作。
介绍游戏：
接下来有请我们同行社工服务机构的社工曹越和田婉丽带领我们大家进行小组游戏——左右交叉。
畅所欲言：小组成员在社工的带领下进行自我介绍，熟悉小组成员，分享自身感受。最后是我们今天本次的小组活动总结：
今天的小组活动主要是，第一：介绍我们本次活动的目标。第二：通过小组游戏让大家能够锻炼自身的身体，使自身的协调性增强。第三：各位小组组员自我介绍，熟悉小组成员，分享自身的感受。
结束语：
本次讲座即将结束，让我们在欢快的乐曲中期待下次的相聚！
感谢各位嘉宾的光临，让我们共同展望美好的未来，享受生活赋予我们的快乐。
祝各位身体健康，生活甜甜蜜蜜，一起迎接生活中的风风雨雨！
最后我们一起合影留念！
专业专注专贵 - 1 -
篇二：社工文化节开幕式主持词
社工文化节开幕式主持词
主持1：尊敬的各位领导
主持2：各位来宾
主持3：亲爱的老师
主持4：同学们
主持1：大家
合：晚上好
主持1：用真诚同理倾注社工之仁
主持2：用博爱包容诠释公益之美
主持3：感恩和包容是我们社工人不变的情怀
主持4：爱人助人是我们社工人执着的追求
主持1：欢迎大家来观看
合：徐州高校联盟第二届社工文化节开幕式晚会
主持3：本届社工文化节的主板方是徐州市民政局、中国矿业大学文法学院社会工作系、共青团文法学院委员会、
共青团徐州师范大学法政学院委员会；承办方是中国矿业大学文法学院社工学社、徐州师范大学社工协会；本届社工文化节得到了徐州市民政局的人力、财力、物力的全力支持，服装和化妆由徐州可可视界赞助提供。
领导讲话部分
主持4：下面请允许我来介绍今天晚会到现场的嘉宾有徐州市民政局局长齐飞先生、徐州市民政局社会事务处处长徐杰先生；
徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生、法政学院副院长魏晨先生；中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生；
徐州师范大学法政学院社会学系主任董明伟老师、李同老师、刘琛老师、张丽娜老师；中国矿业大学文法学院社会工作系主任李全彩老师、尹保华老师、李绍伟老师；徐州师范大学团委酒文翀老师；
中国矿业大学文法学院团委书记杨爱东老师。
作为本次社工文化节的筹办方，下面有请中国矿业大学文法学院党委副书记龚成先生为我们致开幕词。
主持3：感谢龚书记为我们致的精彩开幕词。今天我们现场还有兄弟学校的嘉宾，下面我们有请徐州师范大学法政学院党委副书记吴迪先生讲话，有请。
节目表演部分
主持3：让我们用热烈的掌声欢迎徐师大Kingstar街舞团为我们带来的精彩表演《舞炫神迷》。
主持4：爱情，是亘古不变的话题。有这样一只美人鱼，为了爱甘心被搁浅；有这样一个人，为爱愿化作雕像等她出现。让我们一起欣赏徐师大张彦哲为我们带来的歌曲《美人鱼》。
主持1：欣赏完美人鱼如梦如幻的爱情，让我们回到现实，回到我们的大学生活。下面请欣赏褚宏辉和李晓明为我们带来的相声《我的大学》。
主持2：如果世界是森林，我就是一棵枫树。当枫叶红时，品日暮西山，看平沙落雁，感云淡风轻，观人生起落。下面有请矿大崔鹏为我们带来一段精彩的独舞《枫叶红时》，大家掌声欢迎！
主持3：天青色等烟雨而我在等你，炊烟袅袅升起隔江千万里，在瓶底书汉隶仿前朝的飘逸，就当我为遇见你伏笔（唱）
主持4：诶诶诶，这不是周杰伦的《青花瓷》吗？干嘛这么有雅兴啊！？
主持3：哈哈……且不论为何如此有兴致，先说说我唱的怎么样吧！？
主持4：诶，这个啊，咱们且不论你唱的怎么样，先听听矿大古风乐团演奏的怎么样行不？主持3：诶，你什么意
思嘞！？
主持4：嘘，听，开始了
主持1：看完了精彩的小品，让我们再来欣赏一首抒情的流行歌曲《爱你爱的好疲惫》，有请李庆洋
主持2：XX,我觉得今晚的节目形式真是丰富多样啊。
主持1：是啊。前面我们欣赏了歌舞器乐、相声小品。不知道下面的节目会是怎么样的呢？主持2：给你提示一下吧。不知道你有没有听说过我们矿大的广播剧社呢？
主持1：那当然了。他们的作品《我爱》荣获江苏省第二届大学生戏剧节特等奖呢！
主持2：那我们可太有眼福了。今天我们有幸请到矿大广播剧社成员为我们演绎这部作品。主持1：好，下面请欣赏短剧《我爱》。
主持4：当我们平凡得像一滴水，你是否因为自己的渺小而自惭形秽？不不不，即使我们仅仅是一滴水，我依然可以不平凡，可以活出我的精彩，可以奉献我的青春。下面请欣赏由张魁颖等人带来的朗诵《一滴水》
主持2：20XX是不平凡的一年，北京奥运会的举办是我们中国人骄傲。相信关于它的一切大家都会铭记在心。它的主题曲也被万人传唱。下面请欣赏由王洋和弓锐敏为我们带来的歌曲《我和你》。
主持3：西双版纳是一个美丽的地方，在矿大学子心目
中矿大校园更有着无以伦比的美丽。下面请欣赏由邓高丹等人带来的傣族舞蹈《一个美丽的地方》。
主持1：爱心是亘古不变的缕缕阳光
主持4：奉献是心灵关爱生命的承诺
主持3：我们的世界，因为有爱心而缤纷多彩，辉煌壮丽
主持2：我们的世界，因为有奉献而布满暖和，放射光线
主持1：爱心和奉献不仅是我们社工人的使命，也是每一个人的责任
主持3：爱人助人不仅是我们社工人的情怀，也是每一个人的追求
主持2：人们都说社工是为社会写诗的人，但我要说只要人人都拥有一颗助人之心，我们都是社会中的诗人主持4：让我们拿起爱心这支笔，用我们的青春和热情为生命谱写爱的篇章
主持3; 第二届社工文化节开幕式到此结束，再次感谢徐州可可视界的大力支持，感
谢各位嘉宾、领导和同学们的到来，合：大家晚安
篇三：寮步社工活动主持词
会前三分钟：
尊敬的各位来宾，大家下午好！非常欢迎大家亲临由财
智财富和寮步社工服务机构联合举办的“幸福人生从理财开始”理财讲座，我们的讲座将在三分钟后正式开始，下面做个温馨提示：1、讲座期间请勿随意走动2、会场内请勿吸烟3、此次讲座将持续一个半小时4、请将您的手机关机或调至振动状态5、如需帮助，请示意我们的工作人员，相信他们将竭诚为您服务！相信本次讲座有了您的参与和配合，一定会取得圆满成功！谢谢大家！
会前一分钟：
尊敬的各位来宾，讲座马上就要开始了！我们的工作人员已准备到位，请各位来宾就坐！谢谢您的配合！
会议开始：
尊敬的各位来宾，大家下午好！非常感谢各位能在百忙之中来到我们“幸福人生从理财开始”理财讲座现场，我是来自财智财富理财顾问公司的XX，非常荣幸担任本次讲座的主持人，希望能和在座的嘉宾共同度过一个美好而愉快的周未。
俗话说，“你不理财，财不理你！”在各位来宾收入不断增加、资产不断累积的同时，通涨压力越来越大，购房、结婚、未来子女教育金、养老金等大笔刚需支出如何积累？如何让家庭的资产通过合理的方法保值、增值？面对市场众多的理财信息、理财工具，如何恰当的选择并做出合理的规划，是我们必需关注的话题，科学合理的理财规划对我们家
庭越来越重要；相信今天的理财讲座，一定会让大家有所收获，为大家开启财富之门。
今天的活动得到了寮步社工蒋云林先生和财智财富代天爱女士的大力支持，请大家用热烈的掌声感谢他们的努力和付出！
介绍公司：
首先让我代表财智财富对我们公司进行个简单介绍（公司介绍ppt）。
介绍主讲人：
今天我们非常有幸请到经验丰富的理财专家杨柳根老师，（用ppt介绍）。
杨柳根老师在投资理财方面一直潜心研究，有着自己独到的见解，相信他会给大家带来科学而又适用的理财咨讯。下面就让我们用最热情的掌声有请我们尊敬的杨柳根老师！
欢送讲师：
让我们再次掌声感谢杨柳根老师的精彩演讲！
通过杨柳根老师的讲解，让我们明白几个道理，第一：理财很重要，科学理财只要你开始就可以让每个人成为有钱人、提高生活品质、拥有安全和幸福感。第二：运用复利的力量长期投资是获取财富的关键。第三：环球基金定投是最适合现代家庭、大众致富的理财工具，对我们的子女教育费、养老费、创业臵业等大额支出的中长期理财目标起着决定性
作用。第四：成功的基金投资要掌握四大策略：1、分散投资 2、组合投资 3、定额定投成本平均法
4、要选择稳定性强的投资工具
现场解疑：（三位特别嘉宾获赠送奖品）
当杨柳根老师XXX讲课的时候，我看很多朋友频频点头、有的朋友在做笔记，相信大家深有感触，我们现在给出三位嘉宾提问的机会，你可以就自己的财务问题向杨老师提问，并能获得我们财智财富送出的价值3800元的理财规划套餐服务，请踊跃举手！
抽奖环节：
今天我们有很多感谢要述说，同时我们有很多祝福要送出，我们将抽出十二名幸运嘉宾，他们将获赠价值3800元的理财规划套餐服务（ppt介绍具体方案）。
来宾们的抽奖卷已在我们抽奖箱内，现在请寮步社会服务中心蒋云林先生抽奖，抽到奖的幸运嘉宾请上台领奖并在工作人员这里预约登记。
恭喜你们，你们真的非常的幸运，在此祝福你们时时交财运、年年都有钱！请与领导合
影留念，有请嘉宾回坐。
没抽到的嘉宾不用着急，其它对理财投资感兴趣、有困惑的来宾可获我们财智专业理财咨询、诊断、分析方面的免费服务！请记下联系人代天爱女士的电话并到预约处登
记。结束语：
本次讲座即将结束，让我们在欢快的乐曲中期待下次的相聚！
感谢各位嘉宾的光临，让我们共同展望美好的未来，享受生活赋予我们的快乐。
祝各位生活甜甜蜜蜜，事业红红火火！
现场一对一咨询：
为了方便各位对理财进行科学的规划，我们特设臵了三十分钟理财师一对一咨询时间，你可以跟你身边的理财师沟通（现场的理财师请挥手向大家致意），就你感兴趣的话题的和相关疑问作交流，让我们科学理性地对未来的生活作好准备，愿您的生活因为有我们的相伴更添一份精彩！心动不如行动！下面咨询正式开始，谢谢大家！
篇四：社工培训计划
社工培训计划
针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目，本机构在投标计划中制定针对第二标段15个社工的培训计划，第二标段设岗单位8个：区社区服务中心（居家养老社工岗位2个）、区民政局（机构养老社工岗位1个）、花园路街道办事处社会组织服务中心（社团服务社工岗位2个）、东风路街道办事处“东风爱心”社工服务站（老年服务社工岗位2个）、区民政局（社会救助社工岗位2个、社会福利
社工岗位1个）、区教体局（学生心理辅导社工岗位2个）、区社区服务中心（社区养老社工岗位1个）、北林路街道办事处“雏鹰驿站”青少年教育中心（少年辅导社工岗位2个）。为贯彻落实我区购买社工服务的目标，打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，落实和深化社工对有需求公民的服务，制定本方案。
一、总体目标
建立与我区社会发展相适应的社会工作专业教育、社工人员继续教育、社工业务普及培训的社会工作人才教育培训机制，创新教育培训模式，充实教育培训内容，优化教育培训资源，完善教育培训激励机制，不断提高我区社会工作人才的专业素质及能力，为我区居民提供更加优质的服务。
二、工作任务
就20XX——20XX年度对这15名在岗社会工作者进行专业培训，民政行政机关及街道、社区从事社会工作指导、管理的社工管理人员、社会工作教育、研究与督导人员，以及获得社会工作者职业水平证书的在岗服务人员等的培训。
在此，针对这15名社工制定一年度的培训工作任务。一年度进行四次主要的培训课程：社工入职培训、知识教育培训、继续教育培训、实务能力培训。每季度开展一次，每次培训时间不少于七天。另外，在平时积极关注这15名社工的工作情况，针对普遍存在的社工无法解决的问题邀请有
关专家进行具体分析及指导。
三、培训范围
（一）对在设定为社会工作专业岗位工作但尚未取得社会工作者职业水平证书的人员，分层、分期、分批地组织培训，使其中大部分人员经过学习培训后，能够通过社会工作者职业水平考试，获得职业水平证书，逐步做到持证上岗。
（二）对取得社会工作者职业水平证书的在职社会工作者进行继续教育，不断充实、更新其专业知识，提高专业素质和业务水平，鼓励其考取更高层次的职业水平证书。
（三）对培训人员的其他需求，如公益性社会组织的学习、与特殊服务有帮助的知识填充、有关维权方面的法律知识学习等等，及时充电，完善职业技能，从而提供更好的服务。
四、培训形式
综合多种培训方式（课堂集中授课、拟聘专家莅临指导、资深社工经验传授、现场考察学习与交流等等），互动式教学、研讨式学习、座谈式交流，全方位、深层次传授社会工作者相关知识。
五、具体培训内容
（一）社工入职培训
培训目标：在一系列的选聘之后、上岗之前，机构对15名社会工作
者进行系统的、宏观的、全方位的知识及实务方面的学习。在上岗之前熟悉工作
的内容，并积极去应对。
培训内容：1、主要邀请香港、深圳等地资深社工讲授社会工作理论
知识和实务技巧，安排区社会工作领导小组办公室有关负责人介绍我区社会工作发展情况，以及一线社工分享实务经验。
2、开展机构文化构建和实务训练。
（二）知识教育培训
培训目标：在经过三个月的在岗服务，社工在获得工作经验的同时。
面对超出预想的服务结果，换一种说法：能力与提供的服务效果不对等，这种“力不从心”主要源自于对社会工作专业基础知识掌握不牢，这就需要及时“充电”。使社工能够机制的去解决案主的问题。
培训内容：
1、专业知识的再学习与巩固：什么是社会工作、社会工作者的素质、境外社会工作概览、我国社会工作的发展、社会工作伦理、社会工作伦理的基本内容、社会工作中的伦理困境、社会工作的知识基础、社会工作与社会学、社会工作与心理学、社会工作方法、个案社会工作、小组社会工作、
社区社会工作、社会工作行政、社会工作行政概述、社会工作行政的实施、我国的社会工作行政体制、社会工作研究方法、质的方法、量的方法、实验方法、研究报告的撰写、社会工作实务、老年社会工作、康复社会工作、矫治社会工作、家庭社会工作、妇女社会工作、儿童社会工作、社会工作者守则，与社会工作相关的法律知识，如劳动法基本知识，民法中与社会工作相关的法律条文（如隐私权、人身权等），现行婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人保护法、消费者权益保护法等法律法规中与社会工作相关的条文等等，针对近期工作的重点及社工在工作过程中所反映的问题，有针对性的选择所要学习的内容。
2、能力建设：一定的口头表达能力与写作能力；指导和
教育人的能力；对情境的快速反应能力；在专业关系中扮演一定角色的能力；理解复杂心理现象的能力；组织工作、完成指定工作任务的能力；发现和获得帮助案主所需资源的能力；评估社会工作人员的情感和专业表现的能力；提供咨询的能力；参加并领导小组活动的能力；在压力和困境中继续工作的能力；处理冲突的能力；在实务工作中应用社会学和心理学理论的能力；选择有效信息的能力；评估机构服务的能力等等。
（三）继续教育培训
培训目标：社会工作者继续教育涵盖内容丰富，提出适应岗位需要。
提高社会工作者的理论水平和分析、解决实际问题的能力为主，注重针对性、实用性和科学性，在社会工作基础知识巩固及社工实务能力提高的基础上，进一步细化地、深度地挖掘知识漏洞与工作中常被忽略的实务技巧。
培训内容：
1、社会工作专业原则
2、专业价值观和伦理；
3、相关法律、法规、规章及政策；
4、社会工作实务；
5、社会工作经验交流、总结、分享等；
6、社会工作者基本道德素养。
（四）实务能力培训
培训目标：在社会工作者的能力应用过程中，社工者的综合能力（对专业知
识的掌握程度、运用知识的熟练程度、应对危机介入的反应能力等等）其实是实务能力在工作中的具体体现。实务能力的培养、提高与升华对提高服务的品质有着直接的影响。因此，重点培养在岗社工者的实务能力。
培训内容：
1、通过模拟成功案例，深刻了解及体验“人在情境中”
相关理论、系统理论等在工作中的应用。
2、在授课、交流中重点培养社工者的工作能力（一定的口头表达能力与写作能力；指导和教育人的能力；对情境的快速反应能力；在专业关系中扮演一定角色的能力；理解复杂心理现象的能力；组织工作、完成指定工作任务的能力；发现和获得帮助案主所需资源的能力；评估社会工作人员的情感和专业表现的能力；提供咨询的能力；参加并领导小组活动的能力；在压力和困境中继续工作的能力；处理冲突的能力；在实务工作中应用社会学和心理学理论的能力；选择有效信息的能力；评估机构服务的能力）。
3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地倾听案主的叙述，充分地理解案主的叙述；分析各种信息，提出诊断报告；创造和维持专业的助人关系，在这种关系中使用自己的专业知识；观察井理解语言和非语言的行为，善于使用人格理论和诊断方法；获得案主的信任，帮助案主努力自助的技能；以安全、宽松和支持的方式与案主讨论敏感问题的技巧；以创造性的方式解决案主问题的技巧；确定何时结束治疗关系以及如何结束治疗关系的技巧；学习和研究专业文献的技能；在冲突各方之间进行调停和谈判的技巧；联系不同服务机构的技巧；向社会、资助机构、立法机构反映社会需求的技能）。
（五）应急培训
另外，根据社工的具体知识结构及能力需求，不定期的进行为时较短的培训安排，具体培训计划是小规模而且比较有针对性的，主要针对一些社工当时束手无策的、比较棘手的案例。
六、注意事项
在培训的过程中，我们要及时发现培训中存在的不足，并反思问题的原因以便及时去解决，下面是在培训中要注意的问题。
第一点是作为一个社工，首先应该关注服务对象的能力，而不是他们的问题。我们应该从优势视角去看待我们的服务对象，充分地去提升服务对象本身拥有的能力。这样可以让我们利用服务对象本身的能力，更好地去帮助服务对象面对自身的问题，也可以让服务对象享受更多的自尊和满足感。
第二点是培训目标和培训内容之间的关系问题。一个看似一样的培训活动，可以有不同的目标。我们经常犯的错误是将想当然的目标强加在某个活动之上，而没有去仔细讨论每个目标是否能在活动中带出来。我们的目标如何设定决定了我们如何去开展我们的活动。我们如何能够让简单的游戏切合并且保证目标的实现，个人认为可以有以下两点可以做。一是在活动方案的设计上，重视细节，这些细节的设计是只为自己的目标而定。二是在操作上，我们要有严格的操
作程序和操作引导语，这些严谨的操作程序能够保证方案设计的细节能够贯彻，而引导语能使服务对象朝着你预设的方向走，最终保证目标的实现。
第三点是关于平培训目标的评估。这个一直是困扰我的一个问题。以前常采用的方法之一是活动后的分享，分享主要是关注两点，一是感受，二是实际知识或能力的收获。但是这样的一种评估方法个人认为主观成分比较多，而且不利于机构对员工工作的评估。第二种是采用问卷评估，这样的一种评估方法，个人认
为问卷的设计会比较难。虽然有可供参考的活动评估问卷，但是因为每一个活动的目标不同，所以每次活动后的评估问卷都要修订。这将会耗费比较大的工作量，而且最后统计分析也要花一定的时间。这种评估方法最大的好处，个人认为是可以为机构或政府机关对自身工作进行评估提供依据。关于目标的评估是否有更好的方法，个人目前也正在找相关的资料，希望以后能够有更好的方法。
第四点是在培训过程中，要着重于培养社工对相关理论的内容及其理论本身有相当深刻的自我理解，并培养社工把理论与实践相结合的能力，只有这样，社工才能提供更加专业的服务。
篇五：社工毕业生主持词
鹏飞：毕业，是一个沉重的动词；
自爱：毕业，是一个让人一生难忘的名词；
鹏飞：毕业，是感动时流泪的形容词；
自爱：毕业，是当我们以后孤寂时候，带着微笑和遗憾去回想时的副词；
鹏飞：毕业，是我们夜半梦醒，触碰不到而无限感伤的虚词。
自爱：若干年后，假如我们还能够想起那段时光，也许这不属于难忘，也不属于永远，而仅仅是一段记录了成长经历的回忆。
鹏飞：尊敬的各位领导老师
自爱：亲爱的各位同学们
合：大家晚上好！
鹏飞：很荣幸和大家相聚在这激情如火而又充满忧伤的六月！
自爱：很高兴和大家相聚在欢送08级社工毕业生的晚会现场！
鹏飞：我是王鹏飞
自爱：我是曹自爱
鹏飞：今天，我们也非常荣幸的邀请到院系的各位领导和老师们。
自爱：让我们欢迎老师老师
自爱：灿烂的星空曾经铭刻你我的笑容
驻校社工方案
广州大学市政技术学院 驻 校 社 工 方 案
一、进驻学校原因 选择学校：花山中学 原因：①交通方便。因花山中学与我校比邻，因此有利于我们更方便地到该校进行一系列辅导活动。 ②活动空间足够。花山中学户外空间够大，有利于后期工作人员开展一 些户外活动。 ③青少年学生的偏差行为比较突出。因花山中学的学生为初中生，存在 很多问题。因此更需要一些驻校社工驻校进行辅导 二、进驻后的提供的服务 ①课后行为引导 如今的学生生活是放学后因缺乏父母的监督，常常会去网吧上网，因 此我们可以引导学生在课后时进行一些有意义的活动。如学习辅导 ②班会活动 中学生每星期都有一堂班会。我们可以利用班会来开展一些活动。使 学生们感受到班集体的温暖 ③心理咨询室 开办心理咨询室。引导一些学生解决一些自己解决不了的问题。如交 友、学习上的问题 三、活动开展计划 ①入驻前计划 首先要收集关于花山中学的资料。可以同学问卷的方式，了解该校学生的一些看法及行为 ②前期宣传计划 由于社工还不为大多数人所知，因此我们要通过宣传。让在校学生、老师了解驻校社工的工作以及我们工作带来的影响，让他们认同我们的工作。 ③后期工作形势 1.班会活动 由于初中生的班会大多是在强调纪律方面的事。因此我们可以为他们开 展一些主题班会，让他们更能体会到班集体的温暖以及提高自己的集体 荣誉感。而非只是单单地强调纪律 2.课后小组 通过召集一些有共同需求的学生。开办小组，引导他们找到方法解决自 己的问题，并让他们在小组中分享自己的收获以及感想。达成我们助人 自助的理念 3.个案 当有困难的学生来寻求帮助时，根据需要可以进行个案辅导。根据他们 的情况进行一系列的方法来收集资料，引导其找到问题的根源并解决问 题
社工部门规章制度
社工部门规章制度 篇一:社工培训管理制度(2014 baidu) 社工培训管理制度 机构内部培训:新同工入职培训、同工在职培训 同工参加外部培训:社协继续教育培训、其他外出培训 同工内部培训奖励制度 培训制度附则 1.1.1. 机构内部培训制度(由同工直属领导或督导负责) 1、岗前培训 (1) 机构文化和制度培训。目的是使同工了解机构发展史，熟知机构宗旨、机构理念和服务范围;学习和掌握机构行政管理制度、工作制度。 (2) 岗位培训。培训部门要对新同工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、日常工作流程、工作要求及工作要领等。 (3) 案例研究及模拟实习。以案例形式讲解本机构在开展活动中的经验和教训，使新同工尽快了解工作模式，掌握一些基本原则和工作要求。 2、在职培训 (1) 岗位及项目培训。是对在职人员进行岗位或项目知识、专业技能、规章制度的培训，丰富专业知识，提高专业水平，每次培 训集中解决一至二个问题，边学习边提高。 (2) 转岗培训。对机构同工进行内部调动时进行的培训，为其适应新岗位的要求补充必要的理论、知识、技能。 (3) 待岗、下岗培训。对考核不合格人员，或不胜任本职工作人员，或经常违规违纪屡教不改人员的培训，以期达到胜任本职工作为目的。
(4) 升职培训。同工职务晋升后的培训，针对新岗位的要求补充必要的理论、知识、 技能，以尽快胜任新工作。 (5) 常规培训。初级督导、督导助理培训及同工之间的分享讨论、角色扮演、案例分析等技巧方面的培训;讲师、会议主持、记录等能力方面的培养。 (6) 学习小组:为鼓励同工采取自主+朋辈学习模式，学习范围包括专业服务相关的理论、实务技巧，同工可自发组织形成学习小组(2人以上)，选取一个明确的主题进行学习，机构给予组员每个月2小时的工作时间进行学习、讨论和分享，学习小组的期限为半年(1-6月第一期、7-12月第二期)，每位成员须在学习小组结束后撰写专业文章或学习心得，篇幅不少于一篇，字数不限。 1.1. 2. 同工参加外部培训制度 1、注册社工继续教育培训(注册社工需要完成一年80个学时的培训) (1)免费培训:如果同工有加班积累的调休时间，在工作时间 参加培训可以调休参加培训(主管领导批准即可);没有加班时间可以调休，要在工作日参加培训的，需要填写《同工培训申请表》需经主管领导审批。个人休息时间参加培训则不需填写申请表。 (2)收费培训:需填写《同工培训申请表》报上级主管及机构领导审批。 (3)培训后提交材料:同工参加培训后须填写《同工培训报告》，并按照实际工作需求在团队会议或机构会议与其他同工进行分享。 2、非注册社工继续教育培训 (1)免费培训:非注册社工参加培训要在培训主办方有剩余名额的情况下，经得培训主办方的同意后才能参加培训。培训申请按照注册社工培训申请流程进行审批。 (2)收
公司新人入职培训会主持词
公司新人入职培训会主持词 【篇一】公司新人入职培训会主持词 大家早上好! 非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。 这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00——17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一次课间休息 课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。 接下来我介绍一下这次课程的讲师：宋春涛老师， 宋老师是历任雅芳培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和TTT培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。 相信这次课程宋老师能为大家的工作带来新的思考和启发。 现在让我们用热烈的掌声欢迎周华—周老师【篇二】公司新人入职培训会主持词 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的
培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家! 从今天起,你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。 我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升! 让我们一起共同努力吧!【篇三】公司新人入职培训会
培训启动仪式优秀主持词
培训启动仪式优秀主持词 导读：本文培训启动仪式优秀主持词，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】各位同事，大家晚上好! 欢迎大家光临今培训会的现场。首先请允许我做下自我介绍，我叫XXX，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教!(大家可以给我一些鼓励的掌声吗?谢谢) 课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。感谢您的配合! 今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。 好的，接下来有请人力资源部的X总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请X总! 感谢X总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。让我们一起期待。【篇二】 各位尊敬的领导、各位****的经销伙伴们： 大家上午好！ 欢迎辞： 山河共享营销为王，笑傲江湖问鼎经销！这里是****经销伙伴培
训大会现场，欢迎各位的到来！在快乐的五月，我们怀着激动的心情从全国各地来到这里，在这美丽的梦天湖渡假村，我们再次相聚了。 首先，请允许我代表****公司全体员工，对各位****的新老伙伴的到来表示最热烈的 欢迎和衷心的感谢！欢迎大家！感谢你们在百忙之中前来参加本次培训会。同时我们也向因工作繁忙（各种原因）而没有参会的经销伙伴们，真诚的道一声祝福：愿好运与他们常相伴！会议意义：本次会议与以往的经销商大会不同，它有着非同寻常的意义。它的主旨就是帮助我们各位经销伙伴做大做强。 在今年的中央经济频道的第三届“金销商”大会上，对经销商这一概念提出了这样的注解，“今天的经销商是商业智慧和商业技巧并重的经销商，今天的经销商是规模和效益并举的经销商，今天的经销商是创业激情和精细管理相融的经销商，做大做强是我们所有的经销商的发展目标，而且在大而强的基础上做久更是我们经销商的战略思考。” 其实****公司一直以来都拥有这样一支高素质的经销商队伍，在大家的共同努力下，我们取得了好的成绩，但是这支队伍在壮大和成长的过程中也出现了不少问题，很多经销伙伴也在经常跟我们探讨遇到的问题，很多人都表示当前的经销商不缺乏产品供应商，而是严重缺乏知识供应商,相信本次培训会成为经销商们的知识供应商！由于平日****与大家沟通，都是通过电话远距离沟通还不能尽善尽美地解决大家的问题，那么本次经销伙伴培训大会就是要与各位销售伙伴一
学校社会工作方案文档
2020 学校社会工作方案文档Document Writing
学校社会工作方案文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 学校控烟工作方案 为了进一步推进文明校园、校园建设，为师生营造一个良好的学习、工作环境，我校积极响应《教育局中小学控烟活动的通知》精神，大力宣传吸烟的危害性，开展控制吸烟活动。更好地为青少年学生创造良好的无吸烟环境，教育培养学生不吸烟，同时以倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、的学习和工作、生活环境，特制订唐坊中心小学控烟工作实施方案。 一、控烟工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 二、工作目标 通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，
全校力争达到无烟校园的标准。 三、落实措施 1在校园内悬挂“吸烟危害健康”的横幅，在教室、走廊及公共场所张贴禁烟标志； 2在学生中开展“创建无烟学校”签名活动； 3组织学生开展“吸烟危害健康”专题知识讲座，每个班级设立控烟宣传栏； 4学校成立控烟小组，控烟监督员佩戴袖章每天在校园内进行监督检查； 5在四年级――六年级学生中开展“禁烟大家谈”活动，要求每个学生写出控烟教育心得体会； 6学校在教学楼和住宿楼内设立控烟举报箱，及时掌握学生有无吸烟现象。学校还不定期的到每个班级对学生进行思想品德和吸烟危害健康的宣传教育，积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。 7利用政治学习、教研活动等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。召开有吸烟习惯同志的座谈会，做到思想通、决心大、行动实，最终内化为自觉戒烟的良好习惯。从而不影响其他人工作。 8为了使这项工作深入开展、持久有效，制定必要的监督制
社工管理制度
社工岗位制度 1、严格遵守《社会工作者守则》，运用社会工作专业知识技能，参与全院的社会行政工作，协调社会活动所需的策划、组织、落实工作，服从养老院的各项规章制度，组织安排，按照养老院的工作时间上下班； 2、抓好社工队伍建设、督促社工完成继续教育、注册工作； 3、普及社工知识，提高全院职工及老人对社会工作的认同感和认知度，每年组织一次社工理论知识的培训； 4、根据住养老人的需要，提供康复娱乐、个案工作、小组工作、争取社会互助等服务，以维护老人的残存功能，提高老人的生活质量； 5、善于收集和总结工作中的信息，通过多种形式和渠道做好社会工作的宣传和报道； 6、积极参加社会工作相关内容学习与培训，不断提高为老服务能力，并将所学运用于工作实践； 7、抓好义工的日常管理工作，加强与周边社区的联系与合作，积极推进志愿服务工作。整合社会资源，充分发挥好资源为机构服务的优势； 8、积极关注养老院的其他工作人员，与之建立良好工作关系，并运用社会工作专业工作方法开展相关专题培训，提高对社会工作的认识和了解的程度； 9、协助护理部、业务院长完成相关行政工作，努力发挥自身特长和专业优势； 10、社工必须具有社会工作者职业资格，应具有良好的道德品质、专业知识和技能，自觉遵守院内的各项规章制度； 11、社工应富有爱心、耐心、热心于老年社会工作，尊重老人，平等对待每一位老人，积极了解老年群体的困难和需要解决的问题，及时制定并实施计划，帮助老人谋求社会福利； 12、明确角色和职责，发挥专业特长，遵循“以案主为本，助人自助”的工作理念。为老年人解决所出现的心理危机、精神慰藉及人际沟通问题，引导住养对象积极改善养老观念、形成健康、积极乐观的生活态度； 13、社工有责任维护和保障服务老人的权利和利益。严格遵守社工专业伦理守则，尊重服务对象的隐私权，对服务过程中获取的服务对象的个人资料，应遵
培训动员会主持词
培训动员会主持词 领导在培训动员大会上一般都会发言，主持培训开班典礼的。下面为大家整理了培训动员会主持词，希望能帮到大家！ 培训动员会主持词一 各位领导、各位学员： 大家上午好！ 经过精心的筹备,20xx年市妇联十四届执委、妇女工作者培训班今天正式开班了。首先，我介绍下参加这期培训班的学员分别来自市妇联十四届执委、市直机关妇委会主任、县市区妇联维权工作分管领导或维权专干和乡镇妇联主席代表，共100人。在这里，我谨代表市妇联向积极参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！ 今天，应邀到参加开班仪式并在台上就座的领导有：市委组织部副部长**，**县委，市妇联主席**，市妇联副主席。感谢各位领导专门抽出时间出席今天的开班典礼，在这里让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。 下面，有请为本次培训班的举办提供了极大方便的东道主**县委领导致欢迎词，大家欢迎。 感谢热情洋溢的讲话。我们相信，有了**县委领导对本次培训班的大力支持，我们一定会锦上添花，圆满成功！ 下面，请市妇联党组书记、主席**同志讲话。
*主席简明扼要的讲话，重申了本次培训的目的、意义，并对本次培训提出了要求和希望，请大家认真领会。 接下来，让我们以热烈的掌声有请市委组织部讲话，大家欢迎。 谢谢的讲话，感谢组织部一直以来对妇联工作和妇联战线干部的关心与培养，对同志们无论是办好、学好本次培训班还是在今后的工作当中都是一个很好的鞭策，希望在今后的学习生活中各位学员能一如既往的关注、支持妇联的工作。 接下来，为切实提高本期培训班的质量和效果，我再强调三点。 一、参加培训的学员应充分认识到接受培训的重要性，抓住机遇，珍惜机会，克服困难，坚持听课，认真学习。 二、严格遵守培训班的各项规章制度，尊重老师、团结学员、紧密配合，共同完成本期培训任务。 三、为了不影响老师讲课，学员们听课，请大家将手机设置震动状态或关机；为了方便班级管理，我们待会还要特别选举本期培训班班支两委，并以各寝室为单位进行小组讨论，希望大家配合。 最后，祝本期培训圆满成功！祝各位学员学有所获，各位领导身体健康，万事如意！ 开班典礼到此结束！谢谢大家！
培训启动仪式主持词结尾
【篇一】 尊敬的各位领导，各位个险渠道的同仁，大家下午好!欢迎参加中国人寿保险股份有限公司漳州分公司20xx年个险渠道“鹰击长空”队伍建设培训启动会。我是霍凌，非常荣幸由我主持今天的开训仪式。为了保持会议的正常进行，请将您的手机调至振动状态或关机，会议期间请不要抽烟，会议进行过程中，请保持安静，不要随意走动。谢谢您的配合! 首先请允许我为大家介绍出席今天培训启动会的领导，他们是：中国人寿保险股份有限公司漳州分公司徐兆璋总经理中国人寿保险股份有限公司漳州分公司张祖长副总经理让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来! 参加今天会议的还有奋战在一线的各营业单位经理、分管经理、营销部区部经理、个险销售部经理、人力发展岗和组训同仁们，同样用热烈的掌声欢迎各位的到来! 社会发展日新月异，市场竞争刻不容缓。各位领导、同仁们，众所周知，当前漳州个险队伍的发展面临着人力不足、架构不稳、自主经营能力不足三大问题。这是队伍基础薄弱的体现，也是队伍致命的问题。面对着55%的年度任务增长率，面对着竞争对手恃无忌惮的叫嚣，我们该怎么办?视若无睹死路一条，队伍改变才是出路!在这关键的时刻，总经理室*远瞩，提出了“鹰击长空”年度队伍建设方案，为我们点亮了明灯，指明了方向!鹰，像征着英勇、敏锐、意志坚强，不达目的誓不罢休的精神。今天，我们带着鹰之精神，汇聚于此，共议队伍建设大计，霸气冲天猛虎下山，雄鹰展翅所向披靡!20xx年，漳州国寿就此一搏! 下面请允许我为大家介绍本次培训会议的课程安排： 今天培训会的开始，首先有请徐总为会议致辞，接着张副总将为我们带来。今天下午的最后一节课，魏铜山经理将为我们“鹰击长空”队伍建设运作体系介绍。晚上的课程从七点开始，今晚的课程轻松愉快、催人振奋，我们将共同进行视频学习。 明天的培训内容将更加精彩。8点正，我的搭档郑恬恬将为大家带来“鹰击长空”的方案宣导。“主管定向培养”是今年的一项新工程，它将为职业主管做大做强带来机遇，上午的第二节课由个险部魏铜山经理将为我们讲述主管定向培养的计划实施要点;第三节课将由我为大家介绍育鹰计划的相关内容，上午的最后一节课，个险部运营岗柯培辉将做职场功能组组建及实施操作要领讲解。精彩不容间歇，下午1点40分，教培部林冬暄经理将为我们讲解早会运作要领。本次培训会将在最后的考试之后画上圆满的句号，各位将士即可回归各自战场。
老年人社工服务项目组实施方案
老年人服务项目实施方案 一、项目背景 汶川大地震以后，湖南省对口援建理县工作队科学决策，将理县的物质家园和精神家园重建工作都摆在了同样重要的位置，提出了“重建心灵家园、构建和谐新理县”的工作思路，将社会工作服务纳入为正式援建项目，迅速组建了湘川情社会工作服务队。同时，许多社工机构也纷纷涌进四川，为灾后精神家园重建工作而努力。由于受“脱离理论”的影响及资源短缺的限制，大部分社工机构都选择以儿童、青少年、残疾人及社区生计发展为主要服务方向，对于老年人的关注相对较少。事实上，灾难中老年人是最容易受伤害的群体，而且较之其他人群他们也是最难从灾难中恢复过来的。在这种情况下，湘川情社会工作服务队主张针对理县老年人的特殊情况和需求，以专业社会工作的价值理念为基础，运用社会工作专业技巧介入服务，调适其外在环境的社会关系，并运用社会资源来改善或恢复其社会功能，增强其社会适应能力，提高其生活质量，以期使其恢复到正常的生活和心理状态中。 二、项目理念 老年社会工作是一种帮助老年人的专业，是一种助老的程序，是社会工作者运用社会工作专业方法帮助处于不利地
位的老年人或老年群体解决困难，预防老年人问题的发生，满足老年人需要，恢复和发展其功能，让老年人适应社会，并能正常地进行生活和社会活动，提高生活质量和促进福利事业发展的一种专业工作。
长期以来，老年人一直是作为社会弱势群体（生理性弱势群体），由于后天条件的制约（机体老化），大部分老年人缺乏竞争力，不能或只能很少地占有部分社会资源，因此，只能过着水平较低的生活；同时缺乏抵抗种种风险的能力，也缺乏依靠自己努力来改善其境遇的能力。灾后理县老年人的境遇更是如此。所以，这就需要社工从实际出发、从需要出发，开展有针对性的调查，了解他们的实际需求，结合他们的生理、心理和社会特征，运用个案、小组、社区三大社会工作方法，为老年人提供专业服务。 灾害给老年人带来的伤痛，让他们常常感到惶恐不安，对社会、对群体很依赖，因此，开展老年人社会工作实务时应尽量维持其原生系统，不脱离家庭、不脱离社区、不脱离亲情、不脱离友情。 同时，多开展让老年人发现自己的潜能的活动、让他们发现自己生活中的问题并利用自己的力量自己决问题（助人自助）。从个人层面上来看，发现自己的潜能可以帮助他们增强自信心、减低生活的无望感；从人际互动的层面上来看，由于相互间有相同的经历，可以分享共同的话题，容易形成一种集体归属感（满足他们爱与归属的需要），而且可以建立一种互助的支持网络；从个人和社会的关系上来看，通过社会政策的分析和理解，老年人可以将个人问题与社会的权利、资源分配不均联系起来，可以团结起来采取共同的行动以改变现状。
深圳市龙岗区龙祥社工服务中心管理制度体系
深圳市龙岗区龙祥社工服务中心管理制度体系 第一章前言 为树立龙祥社工服务中心机构整体形象，加强和规范机构管理行为，造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、高效精干的社工队伍，促进机构持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本机构实际，特制定本管理制度体系。 一、凡机构在职人员的管理事项，除法规及机构其它规章制度另有规定外，均应遵守本制度体系。 二、机构倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损社工行业及机构利益、形象、声誉或破坏社工行业及机构发展的事情。 三、机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的理论、实践能力，不断完善机构的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大机构实力和提高社会经济效益。 四、机构提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，鼓励社工积极参与机构的决策和管理，鼓励社工发挥才智，提出合理化建议。 五、机构为社工提供收入和福利保证，并随着机构经济效益的提高及经费盈余的前提下逐步提高社工各方面待遇；机构为社工提供平等的竞争环境和晋升机会；机构推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者根据《龙祥社工服务中心社工绩效考核制度》予以表彰、奖励。 六、机构提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导社工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
第二章龙祥社工守则 第一节前言 为了就注册社会工作者的专业操守包括有关操守的道德事宜提供实务指引，深圳市龙岗区龙祥社工服务中心（以下简称龙祥社工）特制定本社工守则，主要目的是为了保障服务对象及社会人士，同时加强社会人士对社工专业的信任和信心。 当社工被指控其操守违反本守则内所列明的专业标准时，龙祥社工服务中心将以此守则作为裁决之依据。本守则列明社工与其服务对象、同工、所属机构、专业及社会建立专业关系时的道德行为标准，其应用范围包括社工以社工身份所从事的一切有关活动，本组织内社工须协力推行本守则，并遵从依据本守则做出纪律判决。社工应采取足够的措施或行动去预防、劝阻、纠正或揭发同工有违反守则之行为。同时要采取合理及适当的措施去协助督导人员以及协助其提供其他服务人员（如义工），不会因抵触本守则而导致服务对象利益受损。 第二节社工的基本价值观及理念 社工的首要使命是协助有需要的人士及致力处理社会问题。 社工尊重每一个人的独特价值和尊严，并不因任何人的家庭背景、种族、国籍、性别、性倾向、年龄、家庭岗位、信仰、政治观念、智能、体能、社会及经济地位、或对社会贡献不同而有所分别。 社工相信每一个人都有发展的潜质，因而有责任鼓励及协助个人在顾及他人的权益的情况下实现自我。 社工有责任维护人权及促进社会公义。
社会工作服务方案
设计社会工作的服务方案 案例小红,女,9岁,在民工学校就读,家住某市郊区.父亲龚某偏瘫,基本没有劳动能力,家庭收入全来自于母亲起早贪黑地拉黑摩的.家庭月收入七八百无,生活极其贫困.二零零六年,母亲王某不堪生活压力想离家出走,遭到父亲强烈反对后放弃.父亲为此曾多次在小红面前表现出悲伤和痛苦情绪,后来父亲为此还曾自杀过一次,反幸自杀未遂. 2008年9月29日早晨,小红起床后想叫父母起床,突然发现父母已经双双惨死在床上.闻到室内有一丝甜甜的农药味,小红认为父母是喝敌敌畏死的,因父亲曾经说过敌敌畏是甜的.邻居报警后,警察很快就来到现场,警方调查后确认小红的父亲在杀死其母亲后,服毒自杀身亡.小红至今还不知道事实的真相.小红的亲戚都十分贫困,无力抚养她.一方面,小红悲伤不已,她不禁反复问自己为什么自已出生在这样的家庭,而其他人却不是这样呢另一方面,一夜之间家人全部去世,自已依靠谁,还能上学吗小红陷入了困境. 问题：请针对小红的情况设计社会工作服务方案. 问题的陈述与分析 通过以上案例分析,小红主要存在下列问题： 1、生存生活问题 （1）生活安置问题（2）生活适应问题：（3）新的人际依附关系的搭建 2、心理情绪及精神问题 （1）心理和情绪疏导问题：（2）丧亲、自杀所带来的精神创伤问题：（3）对父母自杀行为的认识问题：（4）安全感、信任感和自信心的重建： 1、生存生活问题 （1）生活安置问题：这是需要解决的问题,也是需要社会工作者紧急干预的事件. 小红的父母双亡,家里的亲戚又没有能力抚养她,小红的生存与抚养问题急需得到解决. （2）生活适应问题：无论对小红如何进行安置,小红都将面对一个全新的学习生活环境.如何尽快融入这个环境,适应新环境中的人员和互动交往模式,并发展和其周围人员的良好关系,培养新的生活方式等都将成为对小红的一个全新挑战. （3）新的人际依附关系的搭建：父母死亡让小红原有的社会支持网络解体,失去了旧的人际依附关系.小红的健康成长需要建立新的人际依附关系,发展新的人际交往模式.这种依附和交往可以是对同学朋友的,看护人员的或者学校老师、寄养父母等新监护人的.总之,小红需要从新的依附和交往关系中找寻到关怀、依赖和安全感. 2、心理情绪及精神问题 （1）心理和情绪疏导问题：从父亲生前的痛苦和自杀未遂到目睹父母的死亡,尚处于学龄期的小红在心里留下了深深的阴影.尤其是父母的突然离世,小红将经历震惊、抑郁、内疚、深陷于丧失、恼怒等负面心理和情绪,如果这些心理得不到正确的矫治,如果这些情绪得不到适当的宣泄,小红可能出现心理情绪的问题,从而影响个人的心理精神健康. （2）丧亲、自杀所带来的精神创伤问题：父母的突然离世可能让案主不知所措,甚至产生逃避的自我保护所应,不肯承认父母离世的现实.要帮助案主正确地认识死亡,勇于接受 失去双亲的事实.在此基础上坦诚地面对自己遭遇的创伤和感情,不是怨天尢人,而是调试心态,积极适应生活中发生的巨大改变. （3）对父母自杀行为的认识问题：父母的自杀使案主对生存的价值和尊严的认识受到了很
业务培训会的主持词
业务培训会的主持词 作为培训会的主持人，我们应该怎么准备好主持词呢？以下是小编为大家整理好的业务培训会的主持词，欢迎大家参考学习哦！ 在培训班上的主持词【1】同志们： 在各位的共同努力下，前二天的学习培训进展顺利，效果良好，今天，我们进入最后半天的学习。根据安排，今天上午的议程有二项：一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课;二是请人事局张局长作培训总结讲话。希望大家能继续坚持和发扬前二天的优良学风，听好最后一堂课，为我们此次的学习培训划上圆满的句号。 下面，请人事局政策法规科的科长郭祖林给大家讲《事业单位人事制度改革的相关政策》，大家欢迎。刚才xxx从方面给大家讲了事业单位人事制度改革的重要性和必要性，我县事业单位人事制度改革工作取得的成绩，存在的主要问题以及今后的改革方向和重点等。他的讲课深入浅出，让我们明白肩上的责任，增强了我们事改工作的主动性和能动性。 进行第二项议程： 下面，请人事局张局长作培训总结讲话，大家欢迎。 同志们。刚才，张局长方面对我们这期培训班进行了全面的总结，对大家提出了殷切希望和严格要求，可谓情真意切、语重心长。张局长的讲话对大家今后的工作，具有很强
的指导意义。希望大家一定要以这次学习为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上勇于建功立业，创造出更加优异的成绩。 同志们，本期培训班今天就要圆满结束了，在培训班上，大家比较系统地学习了组织人事的相关业务知识。经过努力学习、认真思考，进一步夯实了理论功底，开阔了视野，理清了工作思路，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基矗下面，我就这次培训班的特点、收获和希望谈几点意见： 一、这次培训的主要特点 (一)领导重视，组织严密。这次培训班，县委组织部、县人事局领导高度重视，并得到了县委党校的大力支持，县人事局各科室负责人亲自授课。县委组织部、县人事局在开班前进行了认真的准备，精心编制了培训方案，设置了课程安排。全县组织部人事干部都参加了培训。开班仪式上，县委常委、组织部吴部长亲自作了动员讲话。 (二)课程合理，讲求实效。这次培训课程以准确把握组织人事业务为主要内容为主，结合工作实际对有关组织人事业务做了细致讲解，并将相关程序做了介绍，具有较强的针对性、指导性和实践性，对于提高业务水平大有益处。 (三)认识到位，热情较高。参加培训的各位组织人事干部都能积极主动的参加学习，而且学习的热情较高，绝大多数同志都能按时上课、遵守课堂纪律、认真做好笔记，体现
儿童青少年社会工作服务设计方案
. 针对厌学青少年的服务方案 13级社会工作洪丽丽 学号：130302007
针对厌学青少年的服务方案 一.基本情况： 多年来，尽管国家教育部门大力提倡素质教育，但是“学习—考试—升学”模式任然给青少年学生带来巨大的成长压力。“小学升初中，初中升高中，高中升大学”被喻为“三重门”，是青年学生一路成长学习所必须经历的三道门槛。在这种巨大的压力下，青年学生表现出诸多不良反应，首当其冲的是厌学，厌目前青少年厌学问题已经受到了社会的普遍关注，其表现形式多种多样，有些表现为消极怠学，较隐蔽不宜在初期察觉，一旦发现时往往已患病多时了，如装样子，阴奉阳违，或是精神不振，容易疲倦，情况严重的甚至烦躁，影响到家庭关系或是师生，同学关系。有些表现为暴躁反叛，较明显。但程度也更严重，如长期不做作业，上课就睡觉，甚至逃课逃学，离家出走等等。 （一）厌学心理的表现 青少年厌学主要表现为讨厌学习, 对学习缺乏主动性, 被动地或者根本不愿意接受老师的教育。具体表现在： 1.课堂注意力不集中，不认真听讲、走神、发呆，爱做与课堂无关的事，经常违反课堂纪律，精神不振，爱打瞌睡，一般不愿做作业，或者抄作业或找别人代抄。 2.经常迟到、早退、旷课、逃学，对老师、家长提出的学习要求，常故意抵触对立，有的干脆弃学出走。 3.学习无兴趣，缺乏求知欲、好奇心，只是在外在压力下机械、
被动、应付式地学习。因此学习无主动性、积极性，学习成绩和纪律表现差，而且有愈来愈糟的趋势。 4. 他们对各学科（或部分学科）的学习有畏难情绪，预、复习无恒心，心不在焉,缺乏科学的学习方法和良好的学习习惯；不愿意花时间写作业；课外阅读等学习活动完全处于消极被动状态；不愿意参加考试；经常去网吧，听歌、玩手机游戏等；甚至为躲避学习离家出走、自杀等等 （二）.青少年厌学的原因 青少年产生厌学的原因是多方面的，主要包括社会、家庭和学校的客观原因以及学生自身方面的主观原因。 1.客观原因 (1).社会环境影响 随着改革开放的步伐，大量西方思想文化的引进，难免精华与糟粕俱来，不良的社会风气和社会文化也对学生的学习也产生一定的负面影响，严重影响着思想还不成熟的青少年。青少年的生理和心理特点决定了他们容易接受新事物，也容易受外界的影响，但也缺乏明辨是非的能力，社会生活中那些不良风气、错误的舆论导向，特别是一些腐朽、堕落生活方式的浊流，无时无刻不在腐蚀着学生那本就经不住诱惑的意志，。 (2).家庭环境影响 学生的学习，除了学校，很多事情是和家庭分不开的，很多家长没有意识到家庭环境对孩子的学习也产生着潜移默化的影响。因为家
社区工作者管理暂行办法(定稿)
下关区社区工作者管理暂行办法 第一章总则 第一条为进一步加强社区工作者队伍建设，根据《下关区关于加快推进和谐社区建设实施办法》（关委发[2007]23号）文件精神，结合我区实际，制定本办法。 第二条本办法以《党章》、《居委会组织法》、《劳动合同法》为依据，以民政部、省、市有关文件精神为指导，坚持公开、公平、竞争、择优和从严管理原则，加强社区工作者的选配与管理，建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强、服务作风优的社区工作者队伍，不断提高社区工作水平。 第三条本办法所称社区工作者是指社区居委会主任（副主任）、社区党组织书记（副书记）、社工（不含劳动保障协理员和低保协理员）。 第二章社工的选聘 第四条选聘社工按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行。 第五条社工的任职条件： （一）坚持四项基本原则，积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，恪守职业道德。 （二）掌握社区工作有关政策法规和办事程序，熟悉群众工作方式、方法，有一定的组织协调、文字工作能力和电脑操作技能，能够胜任岗位工作。 （三）具有高中以上文化程度，身体健康，男性一般不超过55
周岁,女性一般不超过50周岁。初次聘用人员一般具有大专以上学历，年龄在40周岁以下。 （四）符合上述条件的应届本科毕业生和取得助理社会工作师、社会工作师职称的人员优先录用。 第六条社工的聘用程序： （一）各街道以每个社区配备5名社区工作者为满编，缺编情况下需要招聘社工的，先将缺编人数和拟聘用人员名单报区民政局，由区民政局统一组织资格审查和面试。 （二）对面试合格人员，由相关街道组织体检。体检合格后，由区民政局社工招聘小组确定录用人员名单，填写《下关区招聘社区工作者审批表》。 第七条社工实行劳动（聘用）合同制，社工与街道社区服务中心签订书面劳动合同，聘用期限为二年。享有《劳动合同法》规定的各项权利，并承担相应的义务。 第八条街道社区服务中心自用工之日起即与社工建立劳动关系。自用工之日起一个月内与社工订立书面劳动合同。 第九条同一街道社区服务中心与同一社工只能约定一次试用期。 第十条新招聘的社工实行二个月试用期。试用期内，经居民满意度测评、社区鉴定、街道考核、民政局社工招聘小组考核，胜任本职工作的继续履行劳动合同。反之，解除劳动合同。 第十一条试用期包含在劳动合同期限内。
新员工入职培训会主持词
新员工入职培训会主持词 各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们： 大家上午好！ 我是行政部的李洁琼，桃李芬芳的李，纯洁的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐，新员工入职欢迎词。今天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念，希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳，带来纯洁的思想，带来琼浆玉液般的营养！ 首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入碧丽表示最热烈最诚挚的欢迎！ 我先向大家简单介绍一下公司的情况。 碧丽公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模；碧丽是一家专门研发制造饮水设备的着名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举； 碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进水准在行业；公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了碧丽饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。 以上这些就是碧丽人十二年来持续创新、奋斗不息的成果展示。 同时，走进碧丽，你会逐步地感受到这个团队的独特风格：
这是一支敢于创新、奖励创新的团队（从技术队伍到其他部门到 车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理 或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会）， 这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队（碧丽是经销商的黄埔 军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千 万富翁，大家在碧丽的平台上共同创造财富、分享财富；碧丽还向社 会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款 捐机） 这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的 员工晚会，会让你看到碧丽人的多姿多彩与多才多艺；一年一度的员 工集体旅游，让你释放压力、增强活力、融入碧丽，欢迎词《新员工 入职欢迎词》 这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如 一家，和睦相处；）。 这是一支正行走在路上的、存有着发展中的诸多不足、管理水平 与合作水平有待增强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此 的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更 好的自己，创造更好的碧丽！ 最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考 要求： 这三个字，即：“敬”“进”“净”。 敬，即敬人敬事： 敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。
儿童青少年社会工作成长小组计划书
小组策划书 “青少年成长”小组 一、背景资料 小组主题：“放飞青春梦想，自由自在成长” 小组对象：13—16岁的青少年学生（六年级——高一学生） 二、设计理念： 1、问题界定： 儿童青少年在社会化的过程中受到家庭、学校、社会的多方面影响，在由自然人转变为社会人的社会化过程中，出现了许多问题。例如：青少年心理发育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。“少年强则中国强”，一个国家的未来的前途肩负在年轻一代人的肩上，所以合理的引导青少年身心的健康发展，让他们能够在社会化的过程中，培养和塑造起正确的人生观、世界观、价值观，是极其必要的。另外13—16岁的青少年是人生观价值观形成的重要时期，这个时期青少年的特点是叛逆且极易受到朋辈的影响。从国家实行计划生育以来，如今多为独生子女，因此帮助青少年树立正确的价值观和建立健康的朋辈互助小组就显得尤为重要了。 2、需求评估： 青春期是一个敏感期，青少年的身体和思想都发生着巨大的变化，这时期的个体更多的接受着来自学校和同辈群体的影响。对于13—16岁的青少年来说，进入埃里克森所定义的统一的角色与混乱阶段，他们在尝试回答这样的问题，即我是谁、我在社会上处于什么样的位置，自我意识便逐渐清晰。个体自主选择的价值观和目标决定了其持久的同一性，青少年期消极的价值观对其一生的健康成长有重要影响。如果能有人给予正确的引导，提供适当的锻炼，将有助于他们建立积极的价值观和稳定的角色。 另外他们正处于从小学到初中，从初中到高中的升学时期。由于村中的家长的受教育程度都比较低，基本是初中以下，对孩子的教育方式多为责骂型，更容易导致孩子的叛逆。同辈群体给青少年提供了一个新的活动天地和适合他们心理
新进员工岗前培训开班仪式主持词(新)
新进员工岗前培训开班仪式主持词(新)
员工入职培训开班仪式主持词 2017年6月30日 尊敬的各位领导，新进的同事们： 大家上午好，按照公司统一安排和要求，由xxx项目部牵头的新进员工岗前培训今天正式开班。参加开班仪式的有xxx公司副总经理xxx同志；xxx公司人力资源部部长xxx 同志。 让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 今天的开班仪式共有三项议程： 现在，进行第一项： 请xxx部办公室主任xxx同志宣读《新进员工培训方案》和《培训管理制度》。大家欢迎！ ………………………… 第二项议程：请公司人力资源部部长xxx同志讲话。大家欢迎！ ………………………… 第三项议程：请公司副总经理、xxx部指挥xxx同志作重要讲话。大家欢迎！ ………………………… 同志们，刚才xxx主任宣读了关于此次培训的相关规定和要求；xxx部长作了具体的安排和部署；xxx代表公司和xxx部从调整心态，转变角色；不忘初心，继续前进；学以
致用，履职尽责；遵守纪律，服从安排等四个方面作了热情洋溢、满怀期盼的重要讲话，大家一定要认真学习领会。下面，我再强调两点： 一、学以致用，增强学习的针对性。这次培训历时一个月，内容丰富，既有理论知识的学习，也有具体的实践，还有典型的经验交流和专家授课，大家在学习中一定要勤于思考，学练结合，提高学习的针对性。 二、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，此次培训实行封闭式管理，没有特殊的情况下，不得请假。 新进的同事们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来一个月的时间里希望大家都能学有所获，顺利取得各类上岗证件，在未来的工作岗位上谱写华丽篇章。 开班仪式，到此结束，谢谢大家！
政府培训会议主持词大全
三一文库（https://www.360docs.net/doc/431164664.html,）/演讲稿 2018政府培训会议主持词大全 为了认真贯彻落实全国、省、市培养选拔党外干部工作座谈会会议精神，进一步做好我县新形势下培养选拔党外干部工作，努力建设一支高素质的党外干部队伍。经县委研究，责成组织部、*部、党校共同举办这次全县党外青年干部培训班。时间安排三天。参加培训班的成员：主要是部分县直单位、各乡镇部分党外优秀青年干部，共计34人。这次培训班我们特别邀请了市委* 部助理调研员、党派干部科科长陈宏伟同志为我们作增强*意识，搞好合作共事的辅导报告。陈宏伟同志多年从事统一战线宣传工作和党派干部工作，对新形势下党的统一战线理论、方针、政策有很深的造诣，对党派工作具有丰富的工作经验，曾多次在市委举办的党外副县级干部培训班上作辅导报告。今天百忙之中为我们作辅导报告，这是对我县*工作和党外干部工作的极大关心和支持，为此，让我们以热烈的掌声对市委*部领导出席、指导培训班表示热烈的欢迎!今天上午主要有两项议程：一是由中共利津县委副书记高振国同志为培训班开班作动员讲话;二是由陈宏伟同志作重要辅导报告。
下面进行第一项：请县委高书记作动员讲话，大家欢迎! (注：高书记在讲话后和其它领导离开主席台) 下面请陈宏伟同志给我们作重要辅导报告，大家欢迎!(辅导报告后由*部人员陪同离开) 刚才，高书记作了重要讲话，对培训班寄予了很高的期望并提出了要求。陈科长作了精彩的辅导报告。我们一定要认真学习，深刻领会，并把高书记代表县委向大家提的要求落实到学习培训之中，保证圆满完成好培训任务。下面，我再就这次培训班的有关问题强调三点。 1、要严格组织纪律。所有参加培训的学员，在培训期间都要服从党校老师的领导和管理，听从安排，严格按照培训班要求，自觉遵守培训纪律和作息制度，严格请假、点名考勤等制度。培训期间一律不准请假，对个别确有特殊情况的，由单位主要领导向组织部、*部请假。对违反培训纪律的，要给予通报批评。 2、要切实珍惜这次难得的学习机会。*虽然时间短，但学习内容比较多，任务重。希望大家端正态度，尊敬老师，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，真正坐下来，深下去，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务。同时，要做到理论联系实际，学以致用，全面提高政治、业务素质，做一名合格的党外优秀干部。