课堂讨论演讲稿：大学生就业
课堂讨论演讲稿：大学生就业首先我认为大学生就业难不是一个社会问题，主要的原因还是存在与大学生本身。
由于现在高校的扩招，大学生从精英化阶段进入了大众化阶段，从而导致了大学生的急剧增多，和大学生的整体素质的的降低。
因为趋于一个大众的阶段，所以大学生的就业出现了“高不就，低不就”的尴尬局面，由这些原因而形成了大学生就业难的问题。
我觉得，大学生就业应该从自身的去出发，应该脚踏实地的去做，而不是一些眼高手低的追求高工资，高待遇的职务。
大学生自己应该正视自己的能力，自己有多大的能力是自己清楚的，但是我还是想说的是，即使你有天大的能里，你也不能一蹴而就的成为高管，成为领导。
就像现在的许许多多的商业巨头一样，那一个不是靠自己从最基础的，最基层的打拼才慢慢的成为世人所举目的人呢。
你能说现在最大的国产汽车的老总尹同耀是没有能力的人吗？他当年也不是只在一汽做一个小小的技术工人，最后开始创建奇瑞时，也是几个人在一个小车间里，他们自己从一个个零件的做，最后组装出来第一辆奇瑞汽车的。
再看看现在全国最大的搜索平台百度搜索，原来的李彦宏也只是在硅谷打工的小程序员，呀不是照样的现在能够坐上全国搜索的榜首。
在看他创业时，也是八个人挤自己在北京租的一个房间，开始的创业生涯。
再看看qq的马化腾，360的周鸿祎，阿里巴巴的马
云.........哪一个是一开始就是几万块钱的月薪？从这些人身上我们看到了他们的艰苦奋斗的精神，想想现在的大学生一开口就业就是这高那高的，这是最不好的认识的。
说是就业难，其实都是想做一个高待遇的事情，但是问这里那里有这么多的高待遇呢？看看他们这些现在身价上亿的，那一个有是一开始出来就是这样的身价呢，所以说，现在的我们需要的是去面对这个社会，工作可以从最底层的做起，有这雄心有着毅力，我们能有什么事情不能做好呢。
所以相对与就业难的问题，我想的就是对现在的大学生提出几点的要求：
1、需要学习好知识，试想一个自己肚子里没有一点墨水的人，哪个公司能够收下你呢。
只有自己有强有力的知识，怎么还会愁就业难呢。
2、需要在校园之中提高自身的道德修养。
大学就是一个小社会，在这里面需要去提到自己的品质，一个有修养的人，会是在招聘时脱颖而出的，会给大家一个最美好的印象，想想那个老板不希望自己的员工是一个高品质的人呢，所以提高内在修为是很关键，很重要的。
3、不要眼界太高，要踏踏实实的做。
不要把自己比得太高，不要想像自己就是马云等等的，你就是一个刚刚出校门的，什么都不是很懂的大学毕业生，太高的眼界就只会是把自己的就业大门给关闭了。
毛主席都教导我们要从小小事做起，不要在乎现在在自己只是一个小职员，又有谁知道你
谁不是下一个马云，下一个唐骏呢。
就从我说，我可以说不是一个志向很大的人，我有时候就是想去当一个农民，做一个生活美满的好农民，志向不是很高，但是很踏实，谁又能预料到我以后可能就突然成了全国都学习的劳动模范呢？
不要太急躁，踏踏实实的，你就能够做得好，就能够得到一份工作，就能够在职场上过得风生水起。
一步一个脚印，让我们踏踏实实的，寻找到适合自己的发展天地，过出更美好的明天。
愿大家以后都能找到一份好工作。
谢谢！。
大学生就业看法演讲稿
大学生就业看法演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大学生就业是社会关注的热点话题之一，也是我们每个大学生必须面对的问题。
今天，我想分享一下我对大学生就业的看法，并希望能够促进我们对于这个话题的深入思考和讨论。
首先，让我们来关注一下当今大学生就业形势。
面对竞争激烈的就业市场，大学生们面临着巨大的压力。
根据最新的统计数据显示，在中国每年有数百万的大学毕业生投身就业市场，而可供选择的工作岗位数量却有限。
这种供需差距使得许多大学生面临着就业困境。
然而，问题的关键并不在于供需之间的差距，而是我们对于就业的态度和准备。
在我看来，我们大学生对于就业的观念和心态需要进行改变。
首先，大学生应该树立正确的就业观念。
观察身边的例子，我们会发现一些同学为了追求所谓的“理想工作”，极少花时间去拓宽自己的专业技能和知识面。
然而，在竞争激烈的职场中，仅仅凭借一个好学历是远远不够的。
我们需要具备扎实的专业知识，并且要不断学习和不断更新自己的技能。
要不断地提高自己的综合素质，包括语言表达能力、团队合作能力和创新能力等。
其次，我们大学生在选择就业时，应该理性对待专业匹配度。
毕业生所选择的专业与就业市场需求的匹配度是就业成功的一个重要指标。
一些热门专业在毕业生人数过多的情况下，就业率反而不高。
因此，我们应该在大学阶段就根据自身兴趣和市场需求来选择专业，并在专业学习中抓住机会，积极参与实践活动，提高自己的实际操作能力。
除了专业素养的提高之外，我们大学生还应该注重与人际关系的建立和发展。
现在的社会越来越重视人际关系的建立，一个人的成功往往与他的社交能力和人际关系网息息相关。
在大学期间，我们应该积极参加各类社团活动、实习机会和就业招聘会，多结交一些有影响力的人物，并且要学会与人合作，提高自己的沟通能力和人际交往能力。
最后，我认为大学生在面临就业选择时应该更加开放和灵活。
有时候我们的就业观念过于狭隘，只看重薪水、地域和企业规模等因素，而忽略了其他一些重要的因素。
大学生就业演讲稿（集锦15篇）
大学生就业演讲稿大学生就业演讲稿(集锦15篇)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在发展不断提速的社会中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编为大家收集的大学生就业演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业演讲稿1尊敬的各位评委，亲爱的各位同学：大家晚上好！我是————，今天我演讲的主题是：亮出我们的勇气与魄力，走上自主创业的征程！众所周知，随着我国高等教育的发展，大学生毕业人数逐年增多，就拿20xx年来说，今年的高校毕业生就达680万人，就业压力可想而知。
但是可喜的是，越来越多的大学生响应国家号召，以创业推进就业，走上了自主创业的征程。
前美国总统罗斯福说过：当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。
而创业就解释了这个定义。
这很简单，其实就像许多人喜欢做自己喜欢的事情一样，因为太爱这件事才会去做，而不是因为别人一句话，头脑一热就去做了。
所以创业就是自己更多的把握自己的人生，常常告诉自己“Just do it”。
我一直觉得我们“人生的最后”存在着是两种可能：做与不做。
一种是多年以后，当你回忆起某一段时光的时候，你仍然激情澎湃，对自己的成功，魄力予以肯定。
而另外一种就是后悔自己当年犹豫不决，错失了许多机会，后悔没有去做。
创业可谓是一条艰难且漫长的道路。
对于一个创业者而言，失败可能意味着你即将成功，而成功意味着你将面临更大的挑战。
穷人缺什么：表面缺资金，本质缺雄心，脑子缺观念，机会缺了解，改变缺行动，事业缺魄力。
下面我想仅以个人拙见来重点谈论一下每个人在创业之初必须面对的三个问题：第一，有没有资金；第二，有没有经验；第三，有没有团队。
对，这就是创业者面对的三个迫切于解决的重要问题。
可是现实的情况就是，大多数人有的只是一时的热情或是一些不付出具体行动的空想。
他们并没有站在自己的位置，看看自己是否已经具备了哪些条件？或者说他们不知道自己是否已经拥有了解决这些问题的能力。
大学生就业演讲稿
大学生就业演讲稿关于大学生就业演讲稿四篇演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在发展不断提速的社会中，演讲稿的使用越来越广泛，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家整理的大学生就业演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。
大学生就业演讲稿篇1看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的`观点。
就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。
可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。
他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。
想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。
就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。
所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。
相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。
所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。
关于大学生就业演讲稿（精选15篇）
关于大学生就业演讲稿（精选15篇）关于大学生就业篇1高校无限扩招，金融危机冲击，两下合力造成了今天毕业生就业难的局面。
以前五个人竞争的岗位现在五十个人抢，以前1500的工作现在只能拿到800。
身处就业大潮中心，更多的同学开始觉得失望和迷茫，不知何去何从。
如何才能找到一份工作？又或如果创业将会怎么样？各位同学，一定要清醒一点，不要被铺天盖地的加盟广告和个别“专家学者”别有用心的鼓动冲昏了头脑，工作不是那么容易找到的，创业也真的不是每个人都行的。
无论是找工作还是要创业，都要做好迎接各种挑战的准备，遇到挫折不要放弃！正确认识自己，不要把自己看得太高，也不要过于自卑，要懂得怎样推销自己。
首先自己得有一技之长，还要有灵敏的信息来源，抓住一切对自己有利的机会推销自己。
现在毕业生大多缺乏就业经验和创业所需的知识。
我们的教育方式是分学科、分专业培养，这样的教育方式多少缺乏了一些实用性，缺乏学以致用的机会。
所以毕业生面临失败，要有充分的心理准备。
所有成功都是由无数的汗水、泪水沉淀的结果。
现在，把手放在心上，悄悄问自己一句，你真的准备好了吗？有人说，成功=30%知识+70%人脉，人脉关系在现实社会中是极其重要的资源，可说是事业成功的决定性因素。
毕业生有人脉关系吗？这个问题值得考虑。
作为社会新人兼职场菜鸟，我们认识的人大多也是菜鸟级别的，能够帮助我们成就事业的资源约等于零。
当你在就业、创业过程中遇到问题时，没有人能帮你多少，所有的事情都要自己去解决，所有的关键人都不认识不熟悉，虽说事在人为，但这样四面楚歌的局面没有人想经历。
所以，在任何时候都要积累技能和人脉，为实现最终理想打下坚实的基础。
决心很重要，无论做什么工作都要有吃苦耐劳的精神，决心把事情做好。
而好多大学生正缺乏艰苦奋斗的精神，从某方面说，谁更能吃苦，谁可能会更易得到一份工作。
在校大学生，要刻苦学习，学好自己的专业，这只是其一。
现在社会需要的是多方面的人才，在学好专业的前提下，还要多方面锻炼自己，一专多长，这样找工作成功机才会更大。
高校大学生就业演讲稿（精选6篇）
高校大学生就业演讲稿（精选6篇）高校大学生就业篇1尊敬的韩锋副校长，韩鹏部长，各位领导、老师、亲爱的同学们：大家上午好!在喜迎我们伟大祖国60华诞之际，在这骄阳似火、激情燃烧的七月，我们怀着激动的心情迎来了山东建筑大学在美丽富饶的莒县的“大学生社会实践基地”挂牌仪式，首先请允许我代表参加本次社会实践的青年学生向学校各级领导对本次活动的高度重视和大力支持表示衷心的感谢，向支持我们社会实践活动的莒县县委、县政府等部门表示诚挚的感谢。
成才需要孕育的摇篮，理想需要放飞的驿站。
基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地，而社会实践恰好给我们搭建了这样一个走进基层，了解基层，同时准备扎根基层的桥梁。
社会实践活动的开展大学生素质教育的重要载体，同时也是高校思想政治教育的生动课堂，我们大学生只有贴近基层，贴近群众，贴近实际，深入了解我国社会、政治、经济发展的现状，才能不断加强责任感和使命感，提高学习和工作上不断前进的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一。
作为一次理论与实践的结合，我们青年大学生更应该积极走进火热实践，唱响青春之歌，充分发挥大学生的人才及其优势，服务于社会主义新农村的建设过程中。
伴随着电子信息通信技术和信息技术的飞速发展，远程教育技术取得了长足进步。
为了解计算机网络技术在当今广大农村的应用现状，同时助推新农村网络建设贡献我们的一份微薄之力，我们山东建筑大学计算机科学与技术学院组织了这次以“践行科学发展观，助推和谐新农村网络建设”为主题的社会实践活动，我们利用所学专业知识构建起了莒县远程教育网络服务联动系统，同时我们充分发挥专业技能优势，跑遍全县一千二百多个村，完成了该系统的全面检修和调研，为当地每一位农村党员干部都能通过便捷的远教系统参与到深入学习实践科学发展观活动中来提供了硬件设施保障。
通过于基层领导的交流和沟通，充分体会到了基层工作的复杂性和基层岗位对现代信息技术人才的渴求。
大学生就业话题的演讲稿(11篇)
大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿篇1 尊敬的老师、同学们：大家好!我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。
面对此情况，我们应该怎么做呢首先应该树立正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。
只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。
所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。
切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。
关于大学生就业的演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——大学生就业。
随着我国高等教育的普及，越来越多的青年学子迈入大学的殿堂，而毕业季的临近，就业问题也日益凸显。
今天，我将从以下几个方面来谈谈大学生就业的现状、挑战以及应对策略。
一、大学生就业现状近年来，我国大学生就业形势总体稳定，但同时也面临着一些严峻的挑战。
以下是当前大学生就业的几个特点：1. 就业人数逐年增加。
随着高等教育的普及，大学生人数逐年攀升，就业压力也随之增大。
2. 就业结构不合理。
一些热门专业毕业生供过于求，而一些紧缺专业却人才匮乏。
3. 地域差异明显。
一线城市和发达地区的就业机会较多，而二、三线城市及农村地区的就业机会相对较少。
4. 行业分布不均。
金融、互联网、房地产等行业就业竞争激烈，而制造业、传统行业等就业岗位相对较少。
二、大学生就业面临的挑战1. 市场需求与供给不匹配。
随着产业结构调整，市场需求发生变化，而大学生的专业技能与市场需求存在一定差距。
2. 企业对人才的要求越来越高。
企业不仅关注毕业生的专业能力，还注重其综合素质、创新能力等。
3. 大学生自身问题。
一些大学生就业观念滞后，对就业期望值过高，导致就业困难。
4. 社会环境的影响。
就业市场竞争激烈，部分企业存在歧视现象，给大学生就业带来困扰。
三、应对策略1. 提高自身素质。
大学生应努力学习专业知识，提高自己的综合素质，增强就业竞争力。
2. 转变就业观念。
树立正确的就业观，认识到就业是一个长期、动态的过程，要有耐心和信心。
3. 关注市场需求。
了解国家政策导向，关注行业发展趋势，选择适合自己的就业方向。
4. 培养创新能力和实践能力。
积极参加各类实践活动，提高自己的实际操作能力，为就业打下坚实基础。
5. 加强就业指导。
学校、家庭和社会应共同关注大学生就业问题，提供就业指导和服务。
6. 培养创业精神。
鼓励大学生创业，为大学生提供创业平台和资源，激发创业热情。
大学生就业演讲稿
大学生就业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！我是××大学××专业的一名学生，今天我将就大学生就业问题与大家进行分享与探讨。
大学生就业一直是社会关注的焦点，也是我们每一个大学生必须面对的现实问题。
作为即将毕业的大学生，我们不可避免地要面对就业的压力和挑战。
那么，如何应对就业压力，迈出自己的成功之路呢？首先，我们要树立正确的就业观。
大学生就业不仅仅是个人的问题，更涉及到整个社会的发展和稳定。
我们要树立正确的就业观，认识到就业不只是求得一份工作，更是为社会做出贡献，实现自身价值的机会。
无论是什么样的工作，只要是自己喜欢并且能够全力以赴，都是有价值的。
其次，我们要提高自身素质，增强竞争力。
大学阶段是我们接受知识和培养能力的重要时期，我们要充分利用这段时间，努力学习专业知识，提升自己的学术水平和综合素质。
同时，还要注重培养自己的实践能力和创新精神，积极参加社会实践和社团活动，培养团队合作和沟通能力，增强自身的竞争优势。
此外，我们要注重积累实践经验，丰富自己的简历。
大学生就业市场竞争激烈，仅仅依靠学术成绩是远远不够的。
我们要积极参加各类实习实训，争取在大学期间就拥有一定的工作经验。
同时，通过参与社会实践和志愿者活动，拓宽自己的视野，锻炼自己的能力，让简历更加丰富多样。
在准备求职时，我们要提前规划，明确自己的定位和目标。
选择适合自己的就业方向和行业，并了解该行业的就业形势和趋势，为自己的求职做好充足准备。
同时，充分利用学校的求职资源和人脉关系，参加各类招聘会和校园宣讲会，与企业代表进行沟通和交流，了解企业的需求和要求，提前了解求职流程和技巧，为自己争取更多的机会。
最后，我们要保持积极向上的心态，勇于面对挑战和失败。
大学生就业是一个长期的过程，可能会遇到各种各样的挫折和困难，但我们要坚信自己的能力和价值，保持积极向上的心态，勇于面对挑战和失败。
只要我们不断努力，不断学习和成长，就一定能够在就业市场中找到属于自己的一片天地。
大学生就业精选演讲稿范文(通用4篇)
大学生就业精选演讲稿范文（通用4篇）演讲稿范文一：尊敬的各位领导，亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家分享一些与大学生就业相关的话题。
如今，大学生就业难题已经成为社会各界关注的焦点之一。
让我们一起来探讨一下如何在就业中取得成功。
首先，我们要树立正确的就业观念。
过去，人们普遍认为只要拿到大学学位，就能找到一份好工作。
然而，如今的情况却发生了变化。
随着社会的不断发展，大学生的数量不断增加，而就业岗位的数量并没有相应增加。
因此，我们必须有清醒的认识，要明白找工作是一项非常艰难的任务，需要付出更多的努力和时间。
其次，我们要提高自身素质。
要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，仅有学历是不够的。
我们还需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要具备沟通能力、团队合作精神等软实力。
此外，大学期间还应该积极参加各项社会实践活动，培养自己的社交能力和创新意识。
最后，我们要保持积极乐观的心态。
就业过程中难免会遇到挫折和困难，但我们不能因此而放弃。
我们要坚定信心，相信自己的能力，相信自己一定能够找到一份称心如意的工作。
如果我们态度积极、努力拼搏，就一定能克服困难，走上成功之路。
亲爱的同学们，大学生就业是我们每个人都会面临的问题，也是我们要面对的现实。
只有树立正确的就业观念，提升自身素质，保持积极乐观的心态，我们才能够在就业中取得成功。
让我们共同努力，为实现自己的就业梦想而奋斗！谢谢大家！演讲稿范文二：尊敬的领导，亲爱的同学们：大家好！我今天要跟大家分享的话题是大学生就业中的机遇与挑战。
首先，让我们来看看大学生就业中的机遇。
如今，社会上对高素质人才的需求越来越大。
随着经济的发展和产业结构的调整，一些新兴行业如信息技术、互联网和金融等迅速崛起，为大学生提供了更多的就业机会。
此外，在国家政策的支持下，一些中小企业也得到了快速发展，为大学生提供了更多的实习和就业机会。
然而，与机遇并存的是挑战。
首先，大学生就业竞争激烈。
关于大学生就业演讲稿7篇
大学生就业演讲稿关于大学生就业演讲稿7篇关于大学生就业演讲稿1尊敬的领导、亲爱的同学们：你们好！首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。
想找到理想工作的同学请举手！好，请放下想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！好，谢谢！请放下那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！举高点！好，谢谢大家！请把你们的手放下。
各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。
那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢？原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。
因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。
人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。
信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
人不是做出来的，是活出来的。
那么，什么是希望？今天比昨天好，这就是希望。
作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。
可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
最高可达三四百元！果真如此的！我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。
当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的`日薪，于是，找到我，来取经。
我告诉她一个字“做”！没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。