一通三防例会 (1)
煤矿一通三防例会制度范文1份
煤矿一通三防例会制度范文1份煤矿一通三防例会制度 1一、为规范“一通三防”管理，为使矿井一通三防工作更加程序化、规范化、合理化，确保“一通三防”工作落实完成，特制定本会议制度。
二、相关规定：1、每月由总工程师主持召开一次“一通三防”例会，会议时间定于每月25日下午14：30分,如有改变通风科另行通知。
2、参会人员包括生产各科、队第一负责人，分管生产的各副总、投资方负责人及其它。
3、会议内容：①、贯彻上级有关“一通三防”文件精神、指令、决定等。
②、通风科总结当月“一通三防”计划完成情况以及未完成计划的原因，然后由各部门共同分析矿井当前一通三防工作的重点和难点，并提出合理化的建议。
③、各部门汇报下个月一通三防工作计划、存在问题和合理化建议。
④、通风科安排下一个月一通三防工作计划。
⑤、各分管矿领导做总结性发言。
三、相关要求：1、通风科负责对“一通三防”工作计划的进展情况进行监督、负责通报上月一通三防考核情况。
2、各部门必须在每月25日前把当月的矿井“一通三防”工作总结和下月的矿井“一通三防”工作计划以书面形式上报通风科。
3、各部门必须在每月25日前将部门分管的通风设施在用情况、增减数量和通风仪器仪表的使用情况以书面形式上报通风科。
4、通风科通报当月一通三防管理存在问题并采取相应整改措施。
5、通风科根据各单位的工作总结写出全矿“一通三防”月工作总结和下个月一通三防工作计划统一下发。
6、通风科负责将各单位上报的工作计划汇总，季度和年度计划应以文件形式统一下发到各单位。
7、通风科认真做好会议记录。
8、所有参会人员必须按时参会，有事提前向总工程师请假，但不准缺会。
9、参会人员自觉遵守会议秩序，手机打到震动或关机。
四、相关考核：1、参加一通三防例会的人员必需按规定时间到会，否则迟到每人每次罚款50元，无故旷会人员每人每次罚款100元。
2、各部门未按要求上报“一通三防”工作计划和工作总结的，每次对部门负责人罚款50元。
矿井一通三防例会制度范本
第一章总则第一条为加强矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防灭火（以下简称“一通三防”）管理工作，确保矿井安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井范围内所有与“一通三防”相关的工作例会。
第三条“一通三防”例会应定期召开，由矿长或其授权的副矿长主持，通风安全部门负责组织实施。
第二章例会内容及要求第四条例会内容：1. 总结分析上阶段“一通三防”工作完成情况；2. 针对矿井“一通三防”工作存在的问题，提出整改措施及责任人；3. 研究部署下阶段“一通三防”工作重点及任务；4. 传达上级关于“一通三防”工作的最新政策、法规和标准；5. 对“一通三防”工作提出意见和建议。
第五条例会要求：1. 参会人员应准时参加会议，不得无故缺席；2. 会议记录应由专人负责，及时整理归档；3. 会议期间，参会人员应保持会场秩序，不得随意走动、接打电话；4. 会议结束后，参会人员应将会议内容传达至所属单位或部门。
第三章例会组织及职责第六条例会组织：1. 通风安全部门负责制定例会日程，报矿长批准后组织实施；2. 通风安全部门负责通知参会人员，并收集会议材料；3. 通风安全部门负责会议记录和会议纪要的整理、归档。
第七条例会职责：1. 矿长或其授权的副矿长负责主持例会，对会议内容进行总结和部署；2. 通风安全部门负责人负责汇报“一通三防”工作情况，提出整改措施及责任人；3. 各部门负责人负责汇报本部门“一通三防”工作情况，提出意见和建议；4. 参会人员负责提出问题、意见和建议，共同探讨解决方法。
第四章附则第八条本制度自发布之日起施行。
第九条本制度由通风安全部门负责解释。
第十条本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。
“一通三防”会议制度(3篇)
“一通三防”会议制度是指在工作中，以会议为主要形式，确保信息的畅通和防范风险的三项制度。
具体包括以下几个方面：一、一通：即会议信息通报制度。
在工作中，通过召开会议来传递信息、沟通工作。
这一制度强调会议的及时性、全面性和准确性，确保工作信息的畅通。
二、三防：即会议防泄密、防失信、防灾风险制度。
这一制度强调在会议过程中，要注意防止信息泄露、信任失效以及灾难风险的发生。
具体包括以下几方面：1. 防泄密：在会议过程中，要加强信息的保密工作，确保会议内容不被外部泄露。
包括制定保密措施、控制会议参与人员范围、保护会议纪要等。
2. 防失信：在会议中，要强调诚信原则，确保会议参与人员的言行一致，减少不诚信行为对会议效果的影响。
包括建立行为准则、加强监督管理等。
3. 防灾风险：在会议过程中，要注意防范灾害风险，确保参与人员的安全。
包括制定应急预案、开展安全培训等。
以上就是“一通三防”会议制度的基本内容，通过这一制度，可以确保会议的顺利进行，并减少风险的发生。
“一通三防”会议制度（2）一、“一通三防”会议由矿长亲自主持，总工程师、经营矿长、分管采掘的矿长、副总以上领导、通风区队、安全环保部、机电部门、供应部门、生产技术部门、调度室等单位负责人参加。
二、“一通三防”会议每月召开一次，会议时间根据工作需要而定，但应提前通知，各参加会议单位要做好会议的准备工作。
三、要听取通风和安监部门关于“一通三防”工作的汇报，要抓住重点，研究分析存在的问题，精心细致地布置，并提出解决的办法、措施，并落实到有关部门和人。
四、“一通三防”会议要对本矿发生“一通三防”方面的重大事故和未遂事故进行认真分析、讨论，吸取经验、教训，制定防范措施。
五、“一通三防”会议有专人负责记录。
“一通三防”会议制度（3）第一章总则第一条为了健全公司内部沟通机制，提高会议效率，加强信息共享，制定本《一通三防》会议制度。
第二条本制度适用于公司所有会议，包括但不限于常规会议、项目汇报会议、部门会议等。
一通三防例会制度
一通三防例会制度1. 目的和背景为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，提高生产效率和质量，建立一通三防例会制度。
该制度旨在及时发现、防备和应对生产中的各类事故和风险，促进企业的可连续发展。
2. 例会构成一通三防例会由企业管理负责人主持，参会人员包含各部门负责人、安全生产管理人员、维护人员等相关人员。
3. 例会周期和时间每月召开一次一通三防例会，具体召开时间由企业管理负责人确定并通知相关人员。
4. 例会内容4.1 安全生产情况汇报—各部门负责人汇报上月安全生产情况，包含事故情况、安全隐患整改情况、应急演练情况、安全培训情况等。
—安全生产管理人员汇报上月的安全检查和巡查情况，包含发现的安全隐患、整改情况和改进措施等。
4.2 工作计划和目标订立—各部门负责人依据上月的工作情况和整改要求，订立本月的工作计划和目标。
—安全生产管理人员提出改进看法和建议，订立安全生产的目标和措施。
4.3 风险评估和防备措施—安全生产管理人员对各部门的工作环境、作业流程进行风险评估，确定事故和隐患的可能性和影响程度。
—针对评估结果，订立相应的防备措施和应急预案，并明确责任人和时间节点。
4.4 问题讨论和解决—各部门负责人和安全生产管理人员针对安全生产中遇到的问题进行讨论，并提出解决方案。
—对已解决的问题进行总结，对未解决的问题进行跟进，并确定解决责任人和具体措施。
4.5 监督和考核—对各部门负责人和相关人员的安全生产工作进行监督和考核，评估其责任履行情况。
—依据考核结果，及时采取奖惩措施，对安全生产工作不力的进行批判和矫正。
5. 会议记录和整改追踪每次一通三防例会的内容、决策和责任调配，应由专人进行记录，并及时跟进整改情况。
6. 会议纪律6.1 按时参会：参会人员应定时参加例会，如因特殊情况无法参会，需提前请假并说明原因。
6.2 议题讲解：参会人员应对例会议题进行充分准备，讲解清楚、详实。
6.3 参会秩序：参会人员应保持会场秩序，相互敬重，不得在会议中进行无关讨论。
一通三防例会制度
一通三防例会制度背景随着经济的发展和生产技术的进步，各种事故随时都有可能发生。
特别是在生产作业过程中，如果不严格按照要求进行管理，事故将会给企业带来巨大的损失，甚至会危及人身安全。
因此，企业必须严格执行一系列的安全制度，以确保生产过程的安全性。
概述为了更好地预防和处理事故，保障员工的生命安全和企业的经济损失，本公司特设立一通三防例会制度。
该制度采用一通三防的方式进行管理，可以有效地预防和处理各种事故，对于企业的管理和安全生产具有重要的意义。
一通三防的含义一通：通过公司内部通讯手段，如电话、传真、电脑等进行信息传递，及时沟通，确保情况时刻掌握在手。
三防：指消防、安全、防护措施。
消防是指火灾事故的预防和扑救；安全是指人员、设备、场所等的安全；防护是指管理、技术措施的防护。
这三方面是企业安全生产的重要组成部分。
一通三防例会制度的内容会议召开公司每个部门应定期召开一通三防例会，时间不得少于一个月一次。
会议内容应当是针对本部门工作中存在的问题进行分析，提出解决措施，并及时将情况报告给上级领导。
员工培训公司针对各个部门的员工制定相应的培训计划，培训内容主要包括以下方面：1.火灾应急疏散演练；2.安全操作规定；3.防护工作的技能与方法。
日常监督在日常工作中，各个部门应当加强对员工的监督，要求员工认真执行公司的各项安全规定，并及时发现和解决存在的安全问题。
同时，还要加强对各种安全设施和工具的维护和保养，防止因设备故障而引发的安全事故。
安全检查定期进行安全检查，发现存在的安全隐患要及时进行整改。
同时，对员工进行安全知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和应急意识。
事故处置一旦发生事故，应当立即进行应急处理，包括火灾扑救、伤员治疗、事故调查等。
同时，还要对事故进行分析和总结，提出相应的改进意见，以便今后的工作更加稳定和安全。
结论企业中安全生产工作至关重要，必须建立符合实际情况的一通三防例会制度，在各个环节加强安全培训和监督，提高员工的安全意识和技能水平，保障员工和企业的生产和利益安全。
“一通三防”专题例会
闭和风门的管理工作并做好记录。 3、打钻探放水要及时的向调度室汇报进度及水情的情况。 4、加强 11904 运输巷放炮一氧化碳及瓦斯等有害气体的管理工作，
越能吉原煤业有限公司吉源煤矿
一 通 三 防 专 题 例 会
2020 年 4 月
会议记录
会议时间 2020 年 4 月 30 日 会议地点 一楼会议室 主持人 徐高文
会议主题
“一通三防”专题例会
记录人
李典
刘德才、聂祥敏、李典、张兴国、李小云、李庆海、陈发友、张德
锋、王榜坤、刘家权、黄德强、万山、吕明山、徐成武、夏春平、 参加人员
1、“一通三防”存在的问题：11902 回风巷的粉尘过大造成巷道粉尘堆积 。
2、防突队四月份总共打钻 13060m,
3、通防队铺设瓦斯抽放管路 200m。
4、四月份安设隔爆水袋一组，压风自救五组，防尘喷雾三组(全段面)
5、做局部防突考察 16 次。区域防突二次。
6、风筒回收 800m。
7、徐高文总工程师对四月份“一通三防”工பைடு நூலகம்进行了系统性总结，并对五
月份工作进行了安排。四月份通防队各项安全质量标准化工作做得都已到位，
各队对自己所管辖的区域内的“一通三防”设施要多加保护，各自负责的巷道
积尘过大的地段及时冲洗，掘进队和机电队要对自己所管辖的地点的风筒加强
管理，保证风量的供给。各区队对存在的隐患问题要能做到发现一处立即整改 一处。
8、五月份的重点工作： （1）在五月份预计施工抽放钻孔、校验孔、地质探放水孔 157 个、工程量 约 12160 米。 （2）按时完成各巷道的冲尘、洗尘等工作。 （3）正常进行井下的“一通三防”设施的检查与维修，正常进行井下瓦斯 检查与炸药和雷管的发放。 （4）做好内业的管理工作。 （5）加强通防队人员的学习及业务培训工作。保证安全生产。
一通三防安全例会
一通三防安全例会“一通三防”安全专题会会议纪要（含瓦斯防治专业例会、瓦斯治理综合分析例会）会议时间：2021年3月26日会议地点：三楼会议室记录人：付平通过召开会议，形成纪要如下：一、冶炼工作面瓦斯灾害分析及应付措施1、1908工作面存在主要灾害是过陷落柱和存在突出危险，“一通三防”管理的重点防突预测预报、防范有害气体及放炮管理和后巷补孔抽放空白带。
针对工作面存在灾害和管理重点，采取应对措施：过陷落柱前后缩短检验钻孔布置间距，保证检验结果和指导性；放炮严格按措施执行好撤人、断电、警戒等，安监部做好监管工作；1908上顺后巷抽采空白带，通防部负责落实下新钻机施钻，提前做好该区段防突措施。
2、1411工作面余下50m左右，1411工作面存有的主要灾害就是沿结构盾构存有注重危险。
针对工作面存有的主要灾害，实行应付措施：严格前探钻孔和预测预报，探明构造并确保无突出危险时方可掘进。
3、+1400水平轨道巷距四煤层法线距10m，主要灾害就是揭发四煤层，实行的应付措施就是：通在防部提早搞好揭煤设计，报永贵公司核准再盾构，在此期间搞好岩柱盾构期间安全措施，确保巷道顶板距四煤层法向距不少于7m。
4、2904上顺因花区没有同意生产，该段时间的重点工作是施工完挡风墙，保证2904上顺和2902底板抽放巷通风系统独立、稳定。
二、针对近期劳动纪律和管理问题实行对应办法1、通风队、防突队都存在职工早升井，说明管理存在问题，两单位必须高度重视，加强内部管理，杜绝再次发生。
2、吻合月底，永贵公司将可以至矿检查各专业工作进展，各专业系统必须位列，搞好创城工作。
3、事故追查，要查清真相，处理到真正责任人并制定针对性防范措施，防止事故重复发生。
4、井下抽放支管没加装计量装置，花区建议在2021年4月1日没加装将全矿停工，计量装置至矿前，防突队、通在防部提早搞好加装准备工作，加装在什么边线，须要加工什么配件，都必须考虑到位，防止计量装置至矿无法加装或担误工期。
一通三防例会等四项制度范本（3篇）
一通三防例会等四项制度范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开一通三防例会，旨在加强日常工作管理，确保企业的安全稳定运营。
本次例会共涉及四项制度，分别是一通制度、三防制度，以及其他三项制度。
下面我将分别进行介绍。
一、一通制度：一通制度是指公司内部信息传递的规范化管理制度。
为了确保信息的及时、准确传递，我们需要严格遵守以下规定：1. 所有部门在发生重要事项时，应及时通过一通制度将相关信息传达给全体员工，确保信息传递的完整性和统一性。
2. 部门之间在沟通协调工作时，应明确责任分工，做到信息畅通、无障碍。
3. 在使用一通制度传递信息时，请务必注意使用正确的语言和措辞，确保信息的准确性和清晰度。
4. 每个员工都有接收和回复信息的责任，应及时回复相关信息，避免信息滞后。
二、三防制度：三防制度是指公司在安全、环保和职业健康方面的管理制度，旨在保障员工的身心健康。
以下是三防制度的要求和措施：1. 安全防范：每个员工都要严格遵守安全操作规程，穿戴防护装备，并参加相关培训和演练。
各部门要设立安全意识教育培训日，加强员工安全意识教育。
2. 环境保护：我们要积极倡导绿色环保理念，减少资源浪费，推行节能减排措施。
重点关注环保设备的维护保养，确保生产过程中没有污染物的排放。
3. 职业健康：公司将定期开展职业健康检查和体检，提供必要的保健服务。
对于涉及有害物质的岗位，要加强职业病防护，定期开展岗位风险评估。
三、其他三项制度：除了一通制度和三防制度之外，我们还有其他三项制度，分别是XX制度、XX制度和XX制度。
这三项制度都是为了促进公司的良好发展和员工的工作效率而设立的。
四、总结：通过本次例会的介绍，相信大家对于一通制度、三防制度以及其他三项制度有了更加清晰的认识和理解。
希望大家能够严格按照相关制度执行，确保公司的安全稳定运营，促进企业的良好发展！谢谢大家的参与和支持！一通三防例会等四项制度范本（二），是指企业、组织或机构为了提高工作效率和管理水平，规定了一系列会议制度和防范措施。
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5月份“一通三防”例会记录
时间：2014年5月25日地点：矿调度室主持人：
参加人员：记录人：
会议内容：结合我矿目前矿井建设实际情况，并根据“晋城煤业集团矿井‘一通三防’安全质量标准化标准及考核评级办法”，将有效提升矿井通风质量标准化管理，进一步加强完善我矿“一通三防”各项工作来作为今后的工作重点，为了加强我矿的通风瓦斯管理，提高我矿员工对“一通三防”的认识，提高矿井通风能力，给每一位员工提供良好的工作环境。
特开此安全例会。
1、本月中我们必须抓好一通三防工作，以“安全第一、预防为主、综
合治理”的方针来实现一通三防质量标准化工作。
2、通风部在砌筑通风设施的情况下，首先要把好质量关，做一处完
善一处，确保通风设施稳定、可靠、保证井下各用风地点的风量正常运行。
3、提高职工的安全教育培训，提高职工的业务水平，利用班前会时
间对职工进行培训。
时时刻刻要把安全放在首位，必须按质量标准来操作，这样才能对我矿有着更远的发展前途。
4、对我矿来说，瓦斯比较低，但瓦斯低不代表没有瓦斯，重点是看
管理到不到位，若管理不到位照样会发生瓦斯事故，所以大家必须提高矿井瓦斯意识，按照高瓦斯标准化要求来作业。
5、瓦斯员：入井后及时对矿井内的瓦斯及其它有害气体进行检查，
不得空检、漏检，发现问题及时处理或汇报上级领导。
6、通风部每筑一道密闭墙必须按照质量标准化的要求来施工，按期
完成任务。
砌筑完毕后，必须把周围杂物全部清理干净。
7、机电部对井下设备及时检查杜绝失爆的电气设备运行，设备的各
类保护灵敏可靠，井下监控设施、设备及时维护，发现故障及时处理，做到探头不误报、错报警，井下有问题能够及时赶到现场处理,随时掌握井下一些不安全隐患事故，保证井下监控系统正常
运行。
8、监控值班员要对当班发现的监控系统故障及时汇报，上班期间不
得脱岗、睡觉。
9、对XX矿建要将强管理，涉及到井下通风设施的移动、贯通要提前
制定相关措施并报有关部门审批，并及时恢复通风设施，确保矿井通风安全。
通风部
2014年5月25日。