兴隆庄中心学校教师工作量计算方法2016.9

兴隆庄中心小学教师工作量计算方法
一、制定本计算方法依据：
、辽宁省人力资源和社会保障厅、省教育厅印发《辽宁省中小学教师专业技术水平评价基本标准条件（试行）》的通知（辽人社发〔〕号文件），据此文件，由“朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市教育局文件”（朝人社发〔〕号文件）提出的，我市中小学（幼儿园）班主任、非班主任任课教师、非教学一线管理人员工作量计算方法。

、兴隆庄中心小学《学校章程》中有关班主任工作职责（第四章第条）、任课教师职责（第四章第条）、以及教育教学管理（第五章）、教师管理（第七章）的规定的要求好我校实际情况。

特制的兴隆庄中心小学（幼儿园）班主任、非班主任任课教师、非教学一线管理人员工作量计算。

二、基本原则：
、坚持以人为本，促进我校教师全面发展；
、坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出；
、坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励教师工作积极性，提高教书育人水平。

三、领导小组
组长：暴志杰
成员：周传吉许凤娟徐剑李树民付德明
四、工作量计算方法：
、班主任工作量计算方法：
依据教育部《中小学班主任工作规定》基一［］号
、《兴隆庄中心小学学校章程》（第四章条班主任工作职责），班主任全部按规定要求、期初工作计划、安排完成周授课时数、周备课时数、以及班主任应该承担的安全、少先队等其他任务的，工作量系数为“”。

、非班主任任课教师工作量计算方法：
以周授课时数、周备课时数、指导社团活动时数。

非班主任任课教师工作量与本校班主任年度工作量按系数—计算（向下取整）。

个别工作量特别大的，最高不超过。

、非教学一线管理人员工作量计算方法：
非教学一线管理人员年度工作量与本校班主任年度工作量按系数进行计算（向下取整）。

工作量特别大的，最高不超过。

、参评高级教师的，须在一级教师岗位累计年度工作量达到本校班主任个年度平均工作量之和；参评一级教师的，须在二级教师岗位累计年度工作量达到本校班主任个年度平均工作量之和。

、学校中层领导工作时间视为从事班主任工作时间。

五、工作量系数计算方法
、所有班主任工作量系数均为。

、小学非班主任任课教师工作量系数按、计算。

、村小校长、主任、教研组长工作量系数按计算。

、每学年末，中心小学按照班主任工作量计算方法计算出班主任年度平均工作量，再依据班主任年度平均工作量计算非班主任任课教师和非教学一线管理人员工作量系数。

每学年，每位教师的工作量系。