日本移民的八大社会福利(最新)
日本移民的归化制度条件
【导语】根据⽇本的移民政策，外籍⼈⼠想要获得⽇本国籍的话，⾸要条件就是要在⽇本居住五年以上，⽽且这个时间是连续性的，中间不能有太长的间断期。
⽽想要得到永居权，要求会更⾼，需要在⽇本连续居住⼗年以上。
以下是⽆忧考整理的⽇本移民的归化制度条件，欢迎阅读！1.⽇本移民的归化制度条件 ⼀般归化制度： 1、居住条件：⽇本国籍法第五条第⼀项1号，那边是需要在⽇本连续居住5年才⾏。
2、能⼒条件：⽇本国籍法第五条第⼀项2号，年龄在20以上，⾝体⽆严重缺陷即可。
3、品⾏条件：⽇本国籍法第五条第⼀项3号，需要⽆犯罪记录，如果因之前有些不良记录，会被作为审查对象，且⽆法移民。
4、经济条件：有固定的收⼊来源。
5、不承认多重国籍：⽇本国籍法第五条第⼀项5号，⽇本不承认双重国籍，⼀旦获取⽇籍，便要放弃原国籍。
6、遵纪守法：不得⿎动不好的⾔论，并且不能有犯罪⾏为。
简易归化制度： 1、出现以下情况，居住条件会要求，在⽇本有5年或以上的固定的住所。
（1）在⽇本有⽇本籍且住超过三年的⼦⼥； （2）申请⼈出⽣地在⽇本，并且居住超过三年内以上，或者是⽗亲或者母亲出⽣在⽇本； （3）在⽇本拥有连续10年以上的住所。
2、居住条件会被降低，且不要求有劳动能⼒。
（1）与⽇本公民结婚，并在⽇本居住了3年以上； （2）与⽇本公民结婚超三年，并在⽇本居住了超⼀年。
3、居住条件会被降低为在⽇本有固定的住所，不要求⼯作能⼒。
（1）与已有⼦⼥的⽇本公民再婚； （2）未成年时期，是⽇本公民样⼦，且在⽇本有⼀年以上⽣活经历。
2.⽇本移民医疗的福利 1.完善的医疗体系 ⽇本医院包括州⽴医院、公⽴医院和私⽴医院。
国家拥有综合性的国家医疗和研究机构，地⽅政府设⽴了公⽴医院，社区中的私⽴医院，特别是专科诊所，遍布全国各地。
⽇本拥有平均⽔平的医疗资源。
⼈们不会成群结队去⼤医院。
病⼈可以去附近的医院。
根据医药分离制度，医院只需要处⽅，可以去全国任何⼀家药店配药。
日本移民社会福利制度
日本移民社会福利制度一、儿童保育福利1、子女抚养费由于日本的国情是人口下降趋势，政府强烈鼓励每个人都要孩子。
事实上，只要你怀孕4个月以上，你就可以获得42万日元(约2.5万元人民币)的生育和流产补贴。
可以直接接受现金，也可以直接从住院费用中扣除等。
参与者:所有居民怀孕超过4个月。
此后，政府还将按月向0至15岁的儿童支付津贴，具体如下:0至3岁:每人15，000日元；3岁至小学毕业:第一个孩子10，000日元，第二个孩子10，000日元，第三个孩子(或以上)15，000日元；10，000日元用于小学毕业至15岁:所有医疗费用将部分由当地政府承担，直到孩子满6岁，具体比例因地点而异。
一般来说，生活在日本的孩子不必担心没有钱学习或看医生。
注:日本的生育福利适用于居住在日本(持有固定或永久居留签证)并加入健康保险协会的外国人。
2、产妇津贴福利措施相对较好的公司可以获得正常工资，即使他们休产假。
但是如果公司不支付这笔钱，政府将提供补贴。
补贴金额根据休息时间计算。
如果你休假98天，你每天将得到8000日元(480元人民币)，总共三个月的时间里将得到超过520000日元(约30000元人民币)。
当公司给予的补贴少于这个数额时，政府将弥补不足的数额。
对象:公司不支付工资或产假期间日工资低于8000日元的居民。
3、单亲家庭津贴对于单亲家庭，政府每月补贴高达4万日元(2400元人民币)，直到孩子满18岁。
二、教育福利大学为大学生提供国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金和银行提供的无息学生贷款。
也有针对外国学生的官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学积极聘用大量外国教授，以促进日本大学的国际化，分配海外经验丰富的教师，并鼓励具有多语言背景的外国高中生优先录取并申请奖学金。
三、医疗福利自1961年《医疗保险法》实施以来，日本的全民医疗保险覆盖率已达99%，居世界之首。
《医疗保险法》要求公平地向所有公民提供医疗服务，包括有资格居留的外国人。
日本移民的教育和养老优势
日本移民的教育和养老优势【导语】日本的初等教育是六年制小学，儿童满6周岁入学，12周岁毕业，属于义务教育阶段。
新学年从4月份开学，多数小学采用三学期体制，三学期之间分别为暑假、寒假和春假。
以下是整理的日本移民的教育和养老优势，欢迎阅读！【篇一】日本移民的教育和养老优势一、教育优势日本的高教育质量与日本政府对教育的重视息息相关，日本教育投入占GDP的比重每年都会有变化。
由于人口老龄化、青少年人口减少，日本教育占GDP比重逐年减少，但整体投射到每个学生的花费还是增长的，这在日本教师的工资水平可见一斑。
日本教育分为3个阶段：小学（6年教育，6-12岁）中学（3年教育，13-15岁）高中（3年教育，16-18岁）日本9年义务教育免费，另外20XX年10月起幼儿教育免费，20XX年起大学教育免费。
二、养老优势日本拥有全世界的养老金制度，所有连续10年以上参加保险的日本人，都能在65岁后领取养老金。
按照厚生劳动省的划分标准，日本养老保障制度由三个层次组成：第一层是国民年金（基础年金），日本法律规定凡处于法定年龄段的国民均须加入国民年金；第二层是与收入关联的厚生年金，在参加国民年金的基础上，企业雇员和公务员需要加入厚生年金；第三层则是不同类型的企业年金和个人养老计划，企业与个人可自由选择加入。
第一层和第二层由政府运营,合称为公共养老金；第三层称为企业、私人养老金。
日本拥有非常完善的介护服务，由政府出钱请专门的护理人员上门服务，自己只需要负担10%的费用。
对于这些护理人员，日本有专门家庭护理服务的人员培训与考核体系，所有护理人员均由专业公司管理并拥有国家专业资格证书。
在日本，当一个人进入65岁的大关后，可享受很多日本的养老的福利：1、日本政府会给他一笔20万日元（大约1万2000元人民币）的钱，用于其个人住宅的改造，以创造一个适合于老年人生活的环境。
2、老年人购买轮椅、手杖、护理床等，90%的费用由政府承担，个人只需要承担10%。
日本移民的养老政策介绍(最新)
日本移民的养老政策在日本，各种商业疗养院的数量已经超过2000家，平均超过50所。
大多数居民的平均居住面积不低于18平方米，大多数房间都配有厕所。
居民支付的费用与他们需要的护理程度有关。
在没有特殊照顾的情况下，入住成本通常不高于当地中等面积的租赁成本。
日本是亚洲第一个进入老龄化社会的国家。
目前，日本约有3000万65岁以上的人，占总人口的23.1%，即每五个人中就有一个人。
围绕着庞大的老年人口，日本社会逐渐形成了相应的产业，如医疗保健、老年住宅护理、老年旅游等。
日本政府已将其中一些产业确定为日本经济未来的增长点，并希望抓住机遇，将相关产业建设成为日本的优势项目，参与未来的国际竞争。
在政府大力建设养老设施的同时，由于中等收入老年人对生活质量的要求以及认知障碍等特殊群体的个人需求，许多企业也在建设个性化的商业养老机构。
在日本，政府、企业和非营利组织都可以建立养老设施。
政府主要在基本福利范围内提供养老设施，而企业和非营利组织则根据老年人的不同群体和需求建立相应的商业或公益养老设施。
日本国民的平均预期寿命是发达国家中的。
60至70岁的老年人通常身体健康。
因此，中产阶级以上的老年人主要在自己家中养老，并在必要时使用家庭护理服务。
然而，也有大量中等收入和低收入的人住在生活费用相对较低的养老院。
根据1963年颁布的《老年人福利法》，日本政府将养老设施分为各种类型，包括短期居住型、长期居住型、疗养型和健康恢复型。
其中，政府在全国建立了约3100个健康恢复型养老设施和约3700个老年疗养医疗设施。
65岁以上的老年人可以在需要时使用社会医疗保险来住在这些设施中。
中国敬老院网络梳理日本的三种养老模式；养老院:主要为身体残疾和患病的老人服务，养老院的下属团队为居民提供护理服务。
此类疗养院通常与医疗机构有固定的合作关系；养老院:对于身体状况正常的老年人，当老年人需要护理服务时，医院将寻求现场护理，企业将提供临时护理服务；健康疗养院:类似于老年旅馆，医院负责老年人的日常家务，但不负责居民的日常生活。
精品-日本移民的五大社会福利介绍
日本移民的五大社会福利介绍日本移民的社会福利1、育儿津贴高由于日本的国情是人口下降的趋势，政府强烈鼓励人们生育。
事实上，只要怀孕四个月以上，就可以获得42万日元(约合2.5万元人民币)的补助。
福利措施相对健全的公司，即使因为有孩子而休假，也能获得固定工资。
但如果该公司不赚钱，政府将提供补贴。
从孩子出生到一岁以下，如果孩子在家休息，还可以从就业保险中获得补贴。
2、医疗报销比例高儿童免费接种疫苗。
婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁及以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%。
癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
3、退休金制度完善退休金制度完善、合理，有投保退休金平均约人民币24万日元/月(约合人民币15000元)，无投保退休金约15万日元/月(约合人民币9800元)。
另外，日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。
可以选择入住养老院，也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。
4、教育有补助大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。
针对外国人学生还有官方G30计划奖学金：东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。
5、失业有就业补贴如果不幸失业，他们可以获得政府的再就业补贴。
领取补贴后，有一段时间还找不到工作，可以参加再就业培训。
在培训期间，他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。
如果公司破产，有一段时间不能支付他的工资，政府会弥补这部分。
扩展阅读：日本移民的生活好处一、饮食在吃这个问题上，只要你习惯日本的饮食，营养，安全性等等绝对不是问题。
连锁快餐，大众食堂六七百日元可以吃得很好，贵一点的餐厅也多在中午提供廉价午餐。
由于连锁店星罗棋布，到哪基本都能吃到熟悉的餐馆。
移民去日本的社会福利(最新)
日本移民的社会福利1、育儿津贴高由于日本的国情是人口下降的趋势，政府强烈鼓励人们生育。
事实上，只要怀孕四个月以上，就可以获得42万日元(约合2.5万元人民币)的补助。
福利措施相对健全的公司，即使因为有孩子而休假，也能获得固定工资。
但如果该公司不赚钱，政府将提供补贴。
从孩子出生到一岁以下，如果孩子在家休息，还可以从就业保险中获得补贴。
2、医疗报销比例高儿童免费接种疫苗。
婴幼儿医保报销80%，小学以上69岁及以下医保报销70%，70岁及以上医保报销80%，75岁及以上医保报销90%。
癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。
3、退休金制度完善退休金制度完善、合理，有投保退休金平均约人民币24万日元/月(约合人民币15000元)，无投保退休金约15万日元/月(约合人民币9800元)。
另外，日本的养老院及一些养老机构拥有先进的设施、专业的服务工作者。
可以选择入住养老院，也可以选择机构服务人员上门进行短时看护、辅助体育等。
4、教育有补助大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。
针对外国人学生还有官方G30计划奖学金：东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。
5、失业有就业补贴如果不幸失业，他们可以获得政府的再就业补贴。
领取补贴后，有一段时间还找不到工作，可以参加再就业培训。
在培训期间，他们每月可获得约10万日元(约合6500元人民币)的补助。
如果公司破产，有一段时间不能支付他的工资，政府会弥补这部分。
扩展阅读：日本移民贷款的注意事项1、投资资金：移民法规定投资移民的投资金额为100万美元。
在郊区及高失业率区放宽限制，其投资金额为50万美元。
所谓“郊区”，指大都会或人口总数达两万人的城市以外的城市。
所谓高失业率区，指失业率高于全国比率1.5倍的地方。
最新日本移民的衣食住行介绍
【篇一】日本移民的衣食住行1、衣优衣库在日本是欢迎的平价品牌。
打开产品主页，可以看到大部分的产品单价在1500～2000日元左右（人民币大约100元左右）。
拥有信得过的品质与亲民的价格，优衣库无疑占据的日本的很大部分服装市场。
2、食一斤猪肉(60RMB)一个苹果(10RMB)一升牛奶(15RMB)根据日本超市协会的调查结果，食品类的消费在月消费支出中所占有的金额。
调查对象是2人以上的家庭的平均月生活费用。
一个月消费平均7万左右用来买食品，不过这个平均消费水平的话，可能苹果不能按斤买，只能论个来买。
3、住由于在日本没有婚房这个需求，买房子不是刚需。
有一部分人选择终身租赁。
在日语当中赁贷就是租房的意思。
根据日本国土交通省的调查，东京的房屋租赁价格是的。
其次是以大阪为中心的关西经济圈和名古屋，福冈。
在日本租房，除了需要每个月的月租，还有礼金和敷金之说。
礼金就是在和房东签约之前为了表达感谢之意，一般是一个月的房租的金额。
敷金类似于我们的保证金，预先垫付一个月的房租作为保证。
如果最后退房的时候有内部损坏的话，会从保证金中扣除相应用于维修。
4、行根据日本自动车检查登陆协会的统计，在日本每个家庭基本上都有至少一台私家车。
但是日常的生活当中选择什么样的出行方式却是十分多样化的。
根据居住区域的地理位置，公共交通的便利性，有如下的差异。
譬如居住在东京，大阪的同时距离车站的在1公里以内的人的话，80%左右都会选择公共交通。
然而偏远地区，距离车站距离在2公里以上的人，超过50%以上会利用私家车。
【篇二】扩展阅读：日本永久居民的介绍永居就是不改变自己的国籍，仍然在日本作为外国人合法的长期居住的资格，因此获得永居权的外国人仅仅在日本有效，出了日本去第三国或者入境中国与通常的中国国籍者完全相同，因为仍然持中国护照，获得永居权在美国是一张绿色的永久居留卡，所以俗称绿卡。
在日本，永居的定义其实是一种无期限签证，因此没有特别的卡证，而是在你的持有护照上像其他种类的有期限签证一样盖一个章。
移民知识-日本移民可享受哪些福利 精品
日本移民可享受哪些福利
日本作为亚洲最发达的国家，很多人想去日本移民，那么具体到人民生活福利上，日本移民都有哪些吸引外国人纷纷移民于此的呢?享受日本福利的外来者先要满足一些条件，即日本本土居住5年以上，有稳定的工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为。
在满足了这些之后，我们再来看看日本移民者可享受哪些福利。
详细的福利资讯欢迎和关键在于出于对公民隐私的保护，除非你自己公开，否则任何入籍的外国人资料都是不允许被泄露的。
也就是说，没有人知道你入籍前是哪国人，这样对于你竞选议员时争取相对比较排外的日本中老年国民的选票相当有利。
2019年，获得日本国籍的旅日华人作家李小牧以民主党党员身份，加入到新宿区议员的竞选活动中。
2贷款
日本各大银行对于在日外国人的贷款审核相当严格，不但要看收入，甚至还要看借贷者的公司是否为大型上市企业等等……但是日本银行对本国民的的借贷条件宽松的简直令人发指——只要你有一份稳定的工作即可，甚至还有诸如零首付购房等各种优惠措施为本国民众服务。
3出行
2019年最新出炉的全球护照自由度排行榜显示，日本护照在全球189个国家中免签154个国家。
这些对日本免签的国家除了包括欧美等主要发达国家，还包括中国，中国香港，中国澳门以及台湾地区——要知道即便是中国公民，要去香港、台湾、澳门尚且需要通行证的。
所以，加入日本国籍后，你可以真正的来一场说走就走的海外旅行。
4其他
除了上述主要优势之外，加入日籍如果失业了还能享受每个月15万日元的生活补助，日本政府还会花钱为你租公寓用以居住——当然，同时你得付出你的自由不能去任何娱乐场所，不能用政府给你的补助金购买香烟，酒精类饮料等嗜好品。
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【篇一】日本移民的八大社会福利
1、在日本看病
很少有朋友会否认，如果从医疗水平，医疗服务，医药费负担公平性等方面对各国的医疗体制进行比较，日本始终会名列前茅。
日本实行全民医保。
所有在日本居住的居民，包括外国人，都有加入国民健康保险的义务。
留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。
一旦生病，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%-80%，国民只需要负担医药费的20-30%。
看大病的时候，每个月会有医药费封顶，至少不会出现因为治病而倾家荡产的现象。
如果需要急救，救护车不收费。
在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。
2、在日本工作
日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房(员工全家入住可)等。
企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。
遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。
许多人都说日本的企业像是一个大家庭。
除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。
很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。
对于失业的人，政府也有一系列的补助措施。
无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助。
但是自己辞职，拿到的钱相对少一些。
一个月收入25万日元的人，自己辞职的话一般可拿到47万日元(约合人民币3万元)的补助，公司辞退的话可以拿到两倍。
工资更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到奖励金。
越快找到工作，奖励金越多。
拿到20万日元(约合人民币1.2万元)都是可以办到的。
对于失业的人，政府也会补助一部分参加学习班，或参加公共职业训练的费用。
如果是因为公司破产，一时间付不出工资，政府也会把这一部分补上。
这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人，从而维持社会的稳定，让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
3、在日本生活
在日本生活的居民，包括外国人都可以享受丰富的社会保险制度。
无论生老病死，人生的重大转折点都会有国家的支持。
在这里，有伴随一生的各种补助。
自从日本的消费税率从5%涨到8%后，政府就决定对所有低收入阶层寄予临时补助，金额为10000日元(约合人民币600元)或15000日元(约合人民币900元)。
补助的对象范围是所有在日本有固定住所，作为正式居民登录过的，上一年未支付住民税的居民，无论国籍、性别、年龄。
在日本，收入超过一定额度就要支付住民税。
一般来说，有正式工作的人工资都会达到这个额度。
具体条款比较复杂就不在这里详述了。
从结果来看，上一年未支付住民税的居民，基本上是指还没有开始工作的学生、退休的老人、已工作的极低收入人群，再加上工作第一年的人。
这就是日本的福利之一。
至少对于外国人，是一视同仁的。
要知道，在这份补助的付款通知中，对所有外国国籍的居民都会附上英语的说明。
虽然一万日元的补助并不多，相当于涨税3%以后每消费30万日元多付出的税款。
30
万日元大约是一般家庭1-2个月的生活消费。
虽然解决不了长期问题，但是这种补助关怀让人多少感到温暖。
毕竟谁也没想到政府涨了税之后还会给居民补点钱。
日本一向不吝啬在国民补助上花钱。
比如，在日本每生一个孩子，最多可以拿到200万日元(约合人民币12万元)的补助。
4、生孩子补助
由于日本人口老龄化严重，政府大力鼓励生孩子。
实际上，只要怀孕4个月以上，无论最终是孩子顺利出生，还是不幸流产，都可以拿到42万日元(约合人民币2.5万元)的补助。
可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。
如果加入健康保险，有可能这笔钱还会多。
5、产假补助
如果怀孕期间在福利措施比较健全的企业工作，休产假期间也可以正常拿工资。
如果企业不出这笔钱，政府便会提供补助。
补助金额是按照休息的时间来计算的。
如果休假98天，那么每天给8000日元(约合人民币480元)，补助合计52万多日元(约合人民币3万元)。
如果企业给员工的工资少于这个金额，政府会把不足的金额补上。
6、育儿补助
在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇用保险中获得补助。
金额为原来收入的50%。
比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元(约合人民币7万元)的补助。
原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿21.5万日元(约合人民币1.2万元)。
这一项父亲也可以拿到。
7、不育症治疗补助
当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗(体外受精和显微受精)的时候，因为不能用健康保险，所以政府额外给补助。
每年最多可以拿两次，一次15万日元(约合人民币9000元)。
8、单亲家庭补助
单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月政府给最多4万日元(约合人民币2400元)的补助。
【篇二】扩展阅读：日本移民的养老金制度
日本的养老金制度由三层构成。
第一层是覆盖最广的国民年金。
日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。
参保者目前每月要向国民年金保险上缴1万5040日元(当前汇率约合人民币876元)保费，目前平均每个月可领取5.5万日元的年金。
现在日本共有约6800万人加入了国民年金。
国民年金又被称为基础年金。
第二层是厚生年金和共济年金制度。
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。
年金的保费由员工和企业折半出资。
而公务员等则参加共济年金，保费也是个人和国家折半。
自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等，既没有参加厚生、共济年金的义务，也不享受该年金制度的保障，但可以享受基础年金。
以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务，秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人，因此被统称公共年金。
为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老。
除了公共年金之外日本还有企业年金。
企业年金是日本养老金制度的第三层。
企业年金有很多不同种类，一种为厚生年金基金制度。
该项制度是大企业或者一些企业联合组建基金，企业方和员工向基金缴费，为了基金的规模效应，法律允许将本应上交厚生年金保险的部分转投到某厚生年金基金中加以投资运用。
当然该厚生年金基金必须向厚生年金缴纳利息等。
此外还有固定收益(日语为“确定给付”)企业年金，这种年金基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费。
这项保费也由企业和劳动者分担。
于此相对的有固定缴费(日语为“确定据出”)企业年金，该年金规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。
受老龄化影响，现在日本任何一种年金制度，都存在支付增多的同时新加入者减少的问题，年金的财政状况越来越严峻。
各种养老金也基本上朝着65岁开始领取的方向调整。
【篇三】扩展阅读：移民日本的优势
一、申请条件的优势：最低投资投资金额为600万日元，约合30万人民币;对申请人没有年龄、语言、学历、工作经验、办理经验要求，无面试，门槛低。
二、申请时间的优势：日本投资移民申请人一般只需要2-3个月即可获得日本入管局核准，3个月即可拿到准移民签证。
三、资金宁静的优势：申请人的投资金额不是投资在政府指定某个帐户上，而是存在申请人本身在日本开设新公司的帐户里，所以资金也相当宁静。
四、日本护照的优势：日本的护照是亚洲用的护照，也是世界上用的护照之一，免签国家数甚至超过美国，也是亚洲能和西欧诸国一较高下的护照。
五、生活、医疗的优势：CT，MRI，内视镜检查，手术，先进的再生医疗技术等都是世界一流，完善的国民健康保险去除全家的后顾之忧;10万人口中凶恶犯罪事件的发生率远低于美、加、澳。
六、子女读书的优势：日本拥有众多世界的大学。
因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。
小学，初中学费全免，持有投资类签证的子女在就读日本大学时，其学费只是国外留学生的1/3至1/5，并且不受留学生配额的限制，因此进入世界大学的机会将远远超过国际留学生。