商业道德政策

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【规范】公司商业道德规范

【规范】公司商业道德规范

【关键字】规范商业行为准则诚信是公司对待业务合作伙伴、同事、股东和公众的指导原则。

诚信这个基本的企业原则是构成《商业行为准则》的基础。

企业的战略决策和日常业务必须时刻遵守高度的道德和法律准则。

在很大程度上,公司在公众心目中的形象取决于我们的所做所为和我们每个人表现自己和处事的方式。

我们每个人都应各司其职,以便公司在世界各地实现其社会责任。

本《商业行为准则》对公司在全球各地的员工均具有约束力。

本《商业行为准则》能够帮助应对日常工作中所遇到的在道德和法律方面之挑战。

对本《商业行为准则》的任何问题或建议,请与部门主管或专门负责此项工作的部门联系。

目录商业行为准则 (2)A. 基本的行为要求 (4)A.1合法行为 (4)A.2对的形象所担负的责任 (4)A.3彼此尊重、诚实和诚信 (4)A.4管理、责任和监督 (5)B. 如何对待业务伙伴和第三方 (6)B.1 遵守公平比赛和反托拉斯法律 (6)B.2提供和授予不当利益 (6)B.3 要求和接受不当利益 (7)B.4 授予合同的特殊规定 (7)B.5 捐助 (8)C. 避免利益冲突 (8)C.1 禁止与公司利益相冲突的比赛 (9)C.2 持有非上市公司的股份 (9)C.3 兼职工作 (9)D. 公司财产的处置 (10)E. 信息的处理 (10)E.1 记录和报告 (10)E.2 保密 (10)E.3 数据保护和数据安全 (11)E.4 内幕交易规则 (11)F. 环境、安全和健康 (12)F.1 环境和技术安全 (12)F.2 职业安全 (12)G. 投诉和建议 (13)H. 贯彻和控制 (13)附录 (13)A. 基本的行为要求A.1合法行为遵守法律和法律制度是公司的基本原则。

所有员工必须遵守对其行为具有管辖效力的法律、法规之规定。

在任何情况下都不应从事违法活动,尤其是将被处以监禁、经济制裁或罚款的行为。

任何触犯法律的员工不但将被追究法律责任,还将由于违反员工之义务而受到纪律处分。

商业道德和反腐败的书面政策

商业道德和反腐败的书面政策

商业道德和反腐败的书面政策
商业道德和反腐败是现代社会经济发展中必不可少的两大要素。

为了维护良好
的商业环境和促进经济的健康发展,制定关于商业道德和反腐败的书面政策是非常必要的。

首先,商业道德的重要性不言而喻。

一个社会的商业道德水平直接决定着经济
和企业的发展状况。

一家企业只有遵循诚实守信、公平竞争、保护消费者权益等基本原则,才能赢得市场和消费者的信任。

因此,书面政策应该明确规定企业必须遵守商业道德准则,并制定相应的惩罚措施对违反道德规范的企业进行处罚。

其次,反腐败的重要性也不容忽视。

腐败是企业发展的毒瘤,会严重阻碍经济
的发展并破坏市场的公平竞争环境。

为了打击腐败现象,书面政策应当强调企业的透明度和问责制度。

企业应要求定期公开财务报告和审计报告,确保企业财务运作的透明化,并加强内部控制制度以防止腐败行为的发生。

同时,政策还应规定对于违反反腐败规定的企业和个人,必须进行严厉的惩罚,包括罚款、行政处罚甚至刑事处罚。

最后,书面政策还应该鼓励企业建立合规机构和推行内部道德管理体系。

合规
机构负责监督执行企业的商业道德和反腐败政策,并为员工提供培训和指导,帮助其树立正确的商业道德观念。

此外,政策还应鼓励企业建立举报渠道,提供方便快捷的举报平台,保护举报人的合法权益。

总之,商业道德和反腐败的书面政策对于维护社会公平正义,推动经济可持续
发展具有重要意义。

这些政策应当明确规定商业道德的准则,设立相应的处罚措施,加强企业的透明度和问责制度,鼓励企业建立合规机构和举报渠道。

通过这些措施的实施,可以有效改善商业环境,促进企业的健康发展。

[实用参考]商业道德政策.doc

[实用参考]商业道德政策.doc

一、总则要确保建立所有市场参与方都能发挥特长的业务关系,公司必须了解利益相关者的需要,并诚实、相互尊重且诚信地与其合作,其中包括公司的客户、供应商、合作伙伴和其他第三方。

公司需要具有竞争力,公司每个人都必须始终守法、公平地开展业务。

我们是负责任的公司,致力于履行我们的义务并建立长期稳定的关系。

二、诚信经营公司应以诚实和道德的态度对待公司的客户、供应商、竞争对手、员工以及其他的利益相关者,禁止任何形式的腐败、敲诈与贪污。

公司应公正待人,不可藉由操纵、隐瞒、滥用特权或未公开信息、不实呈现重要事实或其他任何非公平交易作法来利用他人或获取不正当利益。

公司制定明确的规范商业道德的《行为准则》,禁止包括但不限于:回扣、贿赂、贪污、非法支付等。

公司应将本政策广泛传达给员工、经理、主管、客户与供应商。

公司定期对员工和管理层进行有关商业道德的培训。

公司与供应商签订的合同内应包含公司的商业道德政策。

公司制定程序对道德不当行为指控进行调查。

公司通过《纪律规定》等,明确界定违反本政策会导致的特定后果。

公司定期开展员工调查和员工抽样访谈,以评估员工对本政策规定的了解和掌握程度。

三、适当交换礼品和招待公司只给予或接受出于业务目的、不贵重或不频繁的礼品和招待。

以合法的商业活动为目的的交换礼品和互相招待能够促进与第三方的建设性关系。

但是,礼品和招待不应影响或者可能影响公司员工或任何第三方的公正决策。

在任何商业交易中,不应该通过提供或者接受礼品和招待来换取优惠待遇。

某些礼品和招待可以毁掉别人对公司的信任,必须要避免。

这其中包括一些有可能构成贿赂的礼品和招待,引起对您或者公司关于利益冲突的怀疑,或者会损坏公司名誉的问题。

试图向政府官员或者其他个人提供个人好处来影响决策,这从来都是不正确的。

公司支持禁止贿赂和腐败的相关法律法规,这通常包括关于涉及官员和其他第三方的礼品和招待的严格规则。

“差旅招待”是另一种需要严格规管的活动,其中包括支付第三方(如政府官员或商业团体员工)为访问公司办公室、现场或其他场所相关的旅行、住宿或者日常费用,为了推销、展示和解释我们产品、服务或技术优势。

员工商业道德守则

员工商业道德守则

员工商业道德守则作为一名员工,遵守商业道德是我们应尽的责任。

通过正确的行为准则,我们能够建立起积极的工作环境,保持公司声誉,促进企业发展。

本文将介绍员工应遵守的商业道德守则。

1. 诚实守信诚实守信是商业道德的基石。

我们应始终如一地诚实守信,遵守所有保密责任。

不得泄露公司机密信息,不得利用内部消息谋取个人私利。

同时,我们要遵守诚实竞争原则,不进行虚假宣传和误导性推销。

2. 专业素养作为员工,我们应具备一定的专业素养,不断提升自己的专业技能和知识。

我们要准确、及时地履行岗位职责,并对自己的工作质量负责。

与同事和客户的沟通应清晰明了,态度友善专业。

3. 公平对待平等和公平对待每个人是商业道德的核心价值。

我们不应因为个人喜好或偏见来做出决策,对待每个员工和客户应当公正无私。

我们要建立尊重和包容的工作环境,不歧视任何人的性别、国籍、种族、宗教或残疾。

4. 遵守法律法规我们要遵守国家和地区的法律法规。

不得参与任何形式的非法活动,包括贿赂、行贿、挪用公司资源等。

我们要了解并遵守公司制定的政策和规定,保障公司和员工的合法权益。

5. 保护环境环境保护是每个员工的责任。

我们应积极参与公司的环保活动,节约能源,减少废物和污染物的排放。

同时,我们要鼓励合作伙伴和供应商也积极关注环境保护,共同致力于可持续发展。

6. 社会责任作为一家企业的一员,我们应当承担社会责任。

主动参与公益活动,关注社会问题,尽量回馈社会。

我们要督促公司遵守劳动法和就业规定,为员工提供安全健康的工作环境。

总结:员工商业道德守则是公司运作的基石,每个员工都应严格遵守。

只有通过诚实守信、专业素养、公平对待、遵守法律法规、保护环境和承担社会责任,我们才能够创造积极的工作环境,保持公司的声誉,促进企业发展。

让我们一起努力,履行我们的商业道德责任,为公司和社会做出积极贡献。

遵守法律和商业道德规范政策

遵守法律和商业道德规范政策

CRANE 政策指南规程号 CP-102第1 页(共 32 页)主题:遵守法律和商业道德规范政策日期: 2015 年 6 月 11 日发布人: A.I. duPont适用范围:所有地区批准人: M.H. Mitchell修订号: 6目的和适用范围为董事会成员、公司官员以及全体员工制定公司商业行为准则和道德规范,重申公司在执行全球Crane公司所有业务单位的商业活动时遵守适用法律和道德准则方面的相关政策。

I. 公司政策综述Crane公司(简称“公司”)的政策是遵守国内和国外适用于其业务的所有法律法规,按照各方面高标准的商业道德规范从事其商业活动。

虽然公司在努力提高其收入和利润率,但是收入和利润率的增长不应以合法行为、诚信经营和公平交易为代价。

遵守本政策指南是公司在其商业社区保持负责任企业公民形象之根本,也是保障那些依靠公司良好声誉的人(即公司股东、员工、客户和供应商)的福祉之根本。

在对公司政策的综述部分展开的详述中,本政策指南的第II 部分制定了首要的商业行为准则和道德规范,第III 部分阐述了公司针对遵守法律和道德规范的具体方面的政策。

II. 董事、官员和员工的商业行为准则及道德规范本商业行为准则和道德规范已被Crane公司董事会采用,适用于公司董事、“公司”及子公司的全体官员和员工。

在本商业行为准则和道德规范中,我们有时会把董事会成员、公司官员以及Crane公司和子公司的所有其他员工统称为 “Crane公司员工”。

“公司”坚持按照所有适用法律法规和规章、按照高标准的商业道德规范从事商业活动。

同样坚持按照所有适用法律完全、准确地披露财务状况。

尽管没有任何商业行为和道德准则可以替代一位有伦理道德的董事、官员或员工深思熟虑的判断,但是本准则主要用于:•告知和指引“Crane公司员工”的行为•让董事和官员对道德风险领域引起注意•为全体Crane公司员工提供指导,帮助大家认识和处理商业行为及道德问题•确立不道德或不恰当行为的报告制度•帮助树立诚实守信、负责任的企业文化。

商业道德规范管理程序

商业道德规范管理程序

商业道德规范管理程序引言概述商业道德规范管理程序是企业为了规范自身行为,保持良好商业信誉而制定的一系列管理制度和规范。

这些程序涵盖了企业的各个方面,包括员工行为、公司政策、合作火伴关系等,旨在确保企业在商业活动中遵守道德标准和法律规定,提升企业的声誉和信誉度。

一、明确道德标准1.1 制定道德准则:企业应该制定明确的道德准则,规范员工的行为和决策。

这些准则应包括对诚信、公平竞争、保护消费者权益等方面的规定。

1.2 培训和教育:企业应该为员工提供相关的培训和教育,使他们了解企业的道德准则和规范,以便能够正确理解和遵守。

1.3 奖惩机制:企业应该建立奖惩机制,对员工的道德行为进行奖励和惩罚,以激励员工积极遵守道德准则。

二、建立监督机制2.1 内部监督:企业应该建立内部监督机制,监督员工的行为和决策是否符合道德准则,及时发现和纠正不当行为。

2.2 外部监督:企业还应该接受外部监督,例如由第三方机构进行道德审计,评估企业的道德表现,确保企业在商业活动中遵守道德标准。

2.3 投诉处理机制:企业应该建立投诉处理机制,接受员工、客户和其他利益相关者的投诉,及时处理并采取有效措施解决问题。

三、建立合作火伴关系3.1 供应商管理:企业应该与供应商建立诚信合作关系,要求供应商遵守企业的道德准则,确保供应链上的产品和服务符合道德标准。

3.2 客户关系:企业应该与客户建立诚信合作关系,提供优质产品和服务,遵守合同约定,维护客户权益,建立长期稳定的合作关系。

3.3 公益活动:企业应该积极参预公益活动,回馈社会,提升企业的社会责任感和公众形象。

四、风险管理和合规性4.1 风险评估:企业应该定期进行风险评估,识别和评估可能影响道德规范的风险,并采取预防措施降低风险。

4.2 合规性监督:企业应该建立合规性监督机制,确保企业的行为符合法律法规和道德准则,避免违法违规行为。

4.3 道德风险管理:企业应该建立道德风险管理机制,及时识别和处理可能浮现的道德风险,保护企业的声誉和信誉度。

商业道德行为规范原则

商业道德行为规范原则

商业道德行为规范原则1. 诚信守信企业应始终诚实守信,答应客户的承诺应当认真履行,确保言行一致。

诚信建立了企业与客户之间的信任关系,提高了企业在市场中的声誉。

同时,企业也要对所有相关方保持诚实,并在交易和合作中遵循公平原则。

2. 尊重合法权益企业应尊重所有相关方(如客户,员工,供应商等)的合法权益,不得侵犯他们的隐私权、知识产权等。

此外,企业应遵守相关法律法规,尊重当地文化和社会俗。

维护合法权益可以稳定企业与相关方的关系,确保长期合作。

3. 遵守竞争规则企业应遵守公平竞争的原则,不得从事恶意垄断、价格欺诈、虚假宣传等不道德的竞争行为。

企业应通过提高产品质量、服务品质等方式,在公平竞争中取得市场优势。

遵守竞争规则不仅符合商业伦理,也有利于整个市场的健康发展。

4. 关注社会责任企业不仅要追求经济效益,还要关注社会责任。

企业应积极参与公益事业,履行环境保护的责任,提供安全可靠的产品和服务。

企业的盈利应该与社会的发展相结合,为社会创造积极的价值,以增强社会对企业的认可和支持。

5. 保护员工权益企业应保护员工的基本权益,包括工资福利待遇、工作条件和职业安全等。

企业应提供公平的晋升机会,注重员工的培训和发展,构建良好的工作环境,提高员工的工作积极性和满意度。

只有关心员工的权益,才能建立稳定的用人关系,提高企业的生产效率和竞争力。

6. 推动可持续发展企业应关注环境保护和可持续发展,制定可行的环境政策和规划,减少对环境的负面影响,并积极采取节能减排和资源循环利用等措施,推动企业可持续经营。

只有保护好环境,才能为企业的长远发展打下良好的基础。

以上是商业道德行为规范原则的基本内容,企业应该在经营中遵循这些原则,并将其纳入企业的管理体系中,形成长期可持续的商业道德文化。

商业道德的遵守不仅有助于企业发展,也有助于构建一个更加公平、和谐的商业环境。

企业商业道德政策

企业商业道德政策

企业商业道德政策
企业商业道德政策的重要性和实施方法
企业商业道德政策是指企业系统性地制定和实施一系列规范和准则,以引导员
工在商业活动中遵守道德原则和价值观。

这些道德政策在保障企业合法经营的同时,还能增强企业声誉,提高员工士气,增加股东和客户的信任。

首先,企业商业道德政策的实施对企业的长远发展至关重要。

道德行为不仅让
企业在合规方面保持良好的声誉,还有助于打造与股东、供应商以及客户之间的互信关系。

同时,具备良好商业道德的企业往往能团结员工、树立企业形象,进而吸引优秀人才和更多商业机会。

其次,企业应建立科学完善的商业道德政策。

首先,企业应该制定内部准则和
规范,明确员工在商业活动中应遵守的道德原则。

这些准则可以包括正直诚实、尊重他人、遵守法律法规、诚信经营等。

其次,企业应该定期进行培训,提高员工对商业道德的认识和理解。

这将有助于员工形成正确的商业道德观念,增强他们在商业决策中的责任意识。

此外,企业也应建立有效的监督机制,确保商业道德政策的贯彻执行。

最后,企业还应注重商业道德政策的宣传和推广。

企业可以通过内部和外部渠道,将其商业道德政策宣传给员工、合作伙伴、客户和社会大众。

这将有助于树立企业形象,传递企业价值观,增强企业的社会责任感。

总结而言,企业商业道德政策的重要性不可忽视。

通过制定和实施良好的商业
道德政策,企业能够提高自身的声誉和形象,增强员工士气,获得更多商机和长远发展。

因此,每个企业都应该认识到商业道德的价值,并在日常经营中积极践行。

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—、总则要确保建立所有市场参与方都能发挥特长的业务关系,公司必须了解利益相关者的需要,并诚实、相互尊重且诚信地与其合作,其中包括公司的客户、供应商、合作伙伴和其他第三方。

公司需要具有竞争力,公司每个人都必须始终守法、公平地开展业务。

我们是负责任的公司,致力于履行我们的义务并建立长期稳定的关系。

二、诚信经营公司应以诚实和道德的态度对待公司的客户、供应商、竞争对手、员工以及其他的利益相关者,禁止任何形式的腐败、敲诈与贪污。

公司应公正待人,不可藉由操纵、隐瞒、滥用特权或未公开信息、不实呈现重要事实或其他任何非公平交易作法来利用他人或获取不正当利益。

公司制定明确的规范商业道德的《行为准则》,禁止包括但不限于:回扣、贿赂、贪污、非法支付等。

公司应将本政策广泛传达给员工、经理、主管、客户与供应商。

公司定期对员工和管理层进行有关商业道德的培训。

公司与供应商签订的合同内应包含公司的商业道德政策。

公司制定程序对道德不当行为指控进行调查。

公司通过《纪律规定》等,明确界定违反本政策会导致的特定后果。

公司定期开展员工调查和员工抽样访谈,以评估员工对本政策规定的了解和掌握程度。

三、适当交换礼品和招待公司只给予或接受出于业务目的、不贵重或不频繁的礼品和招待。

以合法的商业活动为目的的交换礼品和互相招待能够促进与第三方的建设性关系。

但是,礼品和招待不应影响或者可能影响公司员工或任何第三方的公正决策。

在任何商业交易中,不应该通过提供或者接受礼品和招待来换取优惠待遇。

某些礼品和招待可以毁掉别人对公司的信任,必须要避免。

这其中包括一些有可能构成贿赂的礼品和招待,引起对您或者公司关于利益冲突的怀疑,或者会损坏公司名誉的问题。

试图向政府官员或者其他个人提供个人好处来影响决策,这从来都是不正确的。

公司支持禁止贿赂和腐败的相关法律法规,这通常包括关于涉及官员和其他第三方的礼品和招待的严格规则。

“差旅招待”是另一种需要严格规管的活动,其中包括支付第三方(如政府官员或商业团体员工)为访问公司办公室、现场或其他场所相关的旅行、住宿或者日常费用,为了推销、展示和解释我们产品、服务或技术优势。

公司始终遵循涉及到政府官员和任何其他业务合作伙伴的招待费的法律或准则。

“礼品和招待”包括个人或其家庭成员提供或接受的任何有价值的事物。

“礼品”包括现金和非现金类,举例如下:艺术品手表珠宝设备优惠折扣贷款产品或服务的优惠条款服务奖赏运输费使用其它公司的车辆使用度假设施股票或其它证券家居修缮票和礼券“招待”是您陪同第三方参加活动,包括比如业务聚餐、娱乐、文化或体育赛事和活动场所的邀请或入场券,也包括任何相关的旅行、食宿和休闲活动。

如果提供方不打算出席活动,就应该把招待看成礼品。

始终都要无论是本政策所载的规则,任何适用的法律法规,还是第三方的规则,合同条款, 都要遵循赠送和接受礼品以及招待的最严格的要求。

立即返还从第三方收到的任何现金和现金等价物,并将此事通知法务部。

如果您认为不接受会很无礼,可以上报您的部门负责人,由其决定该礼品是否由您或公司保留,还是捐赠慈善机构(无论是本品还是其销售所得)或返还。

返还任何不雅的或不适当的礼品。

为政府官员(包括国有企业代表团)支付“差旅招待费”(包括交通、住宿或相关旅行费用)之前,必须获得法务部的批准。

在向政府官员提供或者交换礼品或招待前,征求法务部的建议,对于将提供/给予给政府官员或者从政府官员接受的所有的礼品和招待,要记录在公司礼品和招待登记系统中。

在为第三方提供或者从第三方接受任何礼品或招待之前,获得合适的管理部门的批准,必要时法务部的批准。

如有要求,您需要在公司礼品和招待登记系统中,准确地记录您提供、赠送或接受的礼品和招待。

在向政府官员提供或者交换礼物或招待前,征求法务部建议。

在为政府官员提供或支付差旅费前,必须获得法务部的批准。

记录提供/给予政府官员或者从政府官员接受的所有的礼品和招待,不管这些礼品和招待的价值是多少。

G使用此表时,考虑以下几点:1.您提供给其他人的餐饮/招待:在单次活动中您提供给第三方代表机构的餐饮/娱乐的总价值。

例如,在指定的活动中,您招待了多名来自同一机构的员工,价值总额是您为招待所有宾客花费的总数。

2.您接受的其他人的餐饮/招待:只包括您个人接受的餐饮/招待的金额(包括您的配偶或不在公司工作的家庭成员接受的餐饮/招待的金额)。

严禁提供、赠送或收受以下任何的礼品和招待:可以看作回扣、贿赂、报酬和违背公司标准的任何其它东西。

现金或现金的等价物,如银行支票、汇票、投资证券、礼品券/卡或可转让票据。

请求或提供以作为其它事项的回报。

不礼貌、以性为目的、不符合我们相互尊重的承诺,或对我们的声誉有负面影响提供、赠送第三方或收受第三方的任何礼品或招待,当您参与在他们的招标中,或者可能影响到他们的招标或者竞争性投标过程。

私人承担任何礼品或招待费用以免报告或需要批准。

隐匿,或者协助隐匿餐饮和招待的提供、给予或者接受。

四、消除贿赂及腐败公司禁止提供或接受贿赂或其他获取不正当或非法优势的行为。

贿赂是指提供、许诺、给予、接受或索取任何有价值的东西以影响某人行使公共、商业或法律职责。

这包括上述任何一种行为的尝试。

公司制定明确的规定,确保给予或来自供应商和客户的礼物在金额或频率上不超限额。

擅自接受一定金额以上的礼物会给提供方带来不正当的优势,公司明令禁止此类行为。

公司对经营进行定期的监测,以确保员工和各部门不提供、不接受不正当的支付或礼物。

公司制定明确的流程,对怀疑提供或接受不正当支付或礼物的员工进行处理。

公司流程明确规定,公司如何识别、调查和解决被举报或怀疑的违反公司道德政策的行为。

这一流程应当传达给公司所有员工与管理人员。

公司保留所有指控的调查记录。

公司不参加任何形式的贿赂或腐败,无论是在私营部门还是在公共部门。

这意味着:我们的员工或任何为我们工作的人员决不能提供、索取、许诺、给予或接受贿赂、回扣或者其他不正当款项,包括“好处费”。

我们遵守所有严禁贿赂和腐败的相关法律法规,尽我们所能地确保我们的供应商和合作伙伴也能做到。

必须告知所有代表公司或代理公司事务的业务伙伴遵守适用的反贿赂和反腐败方面的法律法规。

在适当情况下,他们必须提供防止贿赂的相应方案我们决不允许任何为公司工作或代理公司事务的人员向政府官员支付所谓的“好处费”或“疏通费”,即使是微不足道的金额。

“好处费”是指付给政府官员以确保或加快政府例行、非任意性法律程序(如发放许可)的费用。

我们也严禁商业或私营部门的贿赂。

始终都要遵守公司反腐败标准以及其他所有在您业务或职能范围内执行的相关反腐败规定。

挑选和监督代理商、顾问、供应商、合作伙伴、或服务提供商时使用尽职调查。

考虑上述人员是否适合公司,同时在协议中包括适当的合同条款以防止贿赂。

获取法务部的批准后,方可同意支付或报销政府官员的差旅费(交通费、住宿费、餐饮费和旅游附加费)或同意支付与政府官员旅行相关的出差津贴。

通过公司的影响鼓励我们的代理商、顾问、供应商、合作伙伴、或服务提供商采用与本政策类似的方法防止贿赂和腐败。

严禁提供、授权、默许、许诺、索取、接受或支付未经授权或不正当的付款(以现金或其它形式)试图引诱政府官员或个人进行非法勾当。

故意忽略或瞒报任何不正当付款迹象。

提供或接受金钱、礼品、回扣、佣金或其它任何有价值的东西,以不正当手段赢得业务或获取合同。

出于任何目的建立账外“小金库”。

引诱或帮助胁迫某人违反这些规定。

允许代理商、代表或其它为公司工作的第三方采取可疑的行动或贿赂他人。

即,您绝不能“视若无睹”。

尊重知识产权及受保护信息我们承诺尊重他人(包括客户和供应商)的知识产权和受保护的信息。

技术和专有技术的转让,应当保护知识产权权利。

除非经法务部判定必须依法公开,否则我们必须尽力维护客户、供应商或其他第三者托付给公司的各项机密信息。

如果我们持有关于前任员工或任何先前加盟单位的机密信息,我们必须信守对这类信息保密的义务。

公司不会要求我们,也不希望我们利用担任公司主管或员工的职务之便,使用或透露这类信息。

始终都要在向某一新员工分派工作时,假如存在该员工可能使用来自前单位的受保护信息的风险,应咨询法务部。

咨询法务部以确定国家著作权法是否允许你复制文件或材料的简短片断(包括音频、视频、软件或从互联网摘取的片断)。

对公司产品或服务采用新名称之前,应向法务部寻求建议。

以下事项咨询法务部:重要的新型或改良的产品或流程。

专利解释。

专利申请或其它知识产权。

严禁把来自前单位的任何保密信息(包括电脑记录)带到公司工作场所。

以非法或不合道德的方式,探求或接受竞争对手所有或与其有关的机密信息。

在公司电脑上安装未被许可使用的软件。

在未获法务部批准之前接受或使用他人的保密信息。

复制公司不拥有著作权的文件和资料(包括音频、视频、软件或从互联网摘取的片断),除非你已获得相关允许。

故意无视并侵犯他人的有效知识产权,包括专利、商标、著作权。

五、公平经营,广告与竞争我们的产品和服务的质量和价值将决定我们的成功。

公司不允许从事排除竞争对手的任何行为。

公司遵守公平经营、广告与竞争的标准,禁止串谋行为。

公司采取恰当措施保护客户信息,并制定流程确保其得到遵守。

客户方关键人员的姓名与联系方式。

合同价格与交易量。

供应商名称。

公司制定方案,确保产品或服务的广告不存在虚假的或误导性的陈述,符合公平经营与相关广告法的要求。

公司通过《纪律规定》等明确管理人员和员工违反规定的后果,以及公司调查串谋等指控的方式。

严禁与竞争对手就固定价格或抵制客户、供应商或其他第三方达成协议阻止或限制竞争的协议。

与竞争对手协议瓜分市场、客户或产品/服务类别。

从事任何形式的绑标。

固定客户转售产品或服务的价格。

非法搭售,即以买方购买卖方的另一产品或服务为条件销售产品或服务的协议。

与竞争对手讨论或交换商业敏感数据,包括客户和产品/服务数据。

六、会计的准确性、保存财务记录及披露我们必须诚实、准确、客观地报告并记录我们所有财务及非财务数据,因为这使公司能够做出明智的商业决策、保护我们的资源、履行我们的责任以及达成我们的法规和监管要求。

伪造记录、账目或歪曲事实属于欺诈行为,管理人员有更多责任确保所有财务及非财务资料从头至尾都有相关性并如实呈列,提交客观的资料和意见给公司高层管理人员。

公司定期进行财务审计,以确认财务合规性。

始终都要:确保将我们负责的所有财务报表、披露、预测和分析如实而准确地提交出去。

遵守关于报告财务及所有其他商业数据的一切法规、外部会计要求和公司程序。

在提交自身的旅行和费用报销申请和审核他人的这些申请时,做到诚信和审慎。

全面配合公司合规管理办公室及外部审计师的工作。

避免现金交易。

如果没有其他办法,则现金交易必须获得授权,并适当记录和存案。

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