“展现我风采 亮出我声音”职工歌唱比赛方案
员工歌唱比赛策划书3篇
员工歌唱比赛策划书3篇篇一《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
三、活动主体全体员工四、比赛时间[具体比赛时间]五、比赛地点[详细比赛地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、邮件、群等方式向员工宣传本次歌唱比赛，鼓励员工积极报名参赛。
2. 报名阶段员工在规定时间内向指定负责人报名，报名时需填写个人信息及参赛歌曲。
3. 初赛阶段根据报名情况，组织初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。
4. 决赛阶段决赛将邀请专业评委进行评分，同时设置观众投票环节，最终评选出各个奖项。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐（MP3 格式）。
2. 每位选手演唱一首歌曲，歌曲内容需积极健康。
3. 比赛顺序由抽签决定。
4. 演唱时间不得超过 5 分钟。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]。
2. 场地租赁费用：[具体金额]。
3. 音响设备租赁费用：[具体金额]。
4. 宣传费用：[具体金额]。
5. 其他费用：[具体金额]。
十、活动筹备小组1. 负责活动的整体策划与组织。
2. 负责比赛场地的布置与设备调试。
3. 负责选手的报名与比赛安排。
4. 负责活动的宣传与推广。
十一、注意事项1. 活动现场需安排专人负责秩序维护，确保比赛安全有序进行。
2. 提醒参赛选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。
3. 如遇不可抗力因素导致比赛无法正常进行，将及时通知选手并调整比赛时间。
[策划人姓名][具体日期]篇二《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
工会歌手唱歌比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景为了丰富工会职工的业余文化生活，提高职工的文艺素养，激发职工的爱国情怀，展示职工的精神风貌，进一步推动工会工作的深入开展，特举办本次工会歌手唱歌比赛。
二、活动主题歌唱新时代，展现职工风采三、活动时间2022年X月X日（星期六）下午2:00-5:00四、活动地点XX工会活动中心多功能厅五、活动对象XX工会全体职工六、比赛规则1.参赛者需自备歌曲，要求歌曲健康向上，富有时代气息，体现职工精神风貌。
2.参赛者可自选伴奏，伴奏音乐需提前上传至指定邮箱。
3.参赛时间控制在3分钟以内。
4.评委根据参赛者的歌唱水平、舞台表现、歌曲内容等方面进行评分。
5.比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。
七、奖项设置1.一等奖1名，奖金人民币XXX元；2.二等奖2名，奖金人民币XXX元；3.三等奖3名，奖金人民币XXX元；4.优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
八、报名方式1.参赛者需填写报名表，并将报名表、歌曲伴奏音乐发送至指定邮箱。
2.报名截止日期：2022年X月X日3.联系人：XXX，联系电话：XXX九、活动流程1.主持人开场，介绍比赛规则及评委。
2.初赛：参赛者依次上台演唱，评委现场打分。
3.复赛：根据初赛成绩，选出前6名进入复赛。
4.复赛：参赛者依次上台演唱，评委现场打分。
5.决赛：根据复赛成绩，选出前3名进入决赛。
6.决赛：参赛者依次上台演唱，评委现场打分。
7.颁发奖项，合影留念。
十、活动宣传1.通过工会微信公众号、微信群、宣传栏等渠道发布活动通知。
2.邀请媒体进行现场报道。
3.活动结束后，整理活动照片、视频等资料，制作宣传报道。
十一、活动预算1.场地租赁费用：人民币XXX元2.音响设备租赁费用：人民币XXX元3.奖品购置费用：人民币XXX元4.宣传费用：人民币XXX元5.其他费用：人民币XXX元总计：人民币XXX元十二、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。
2.制定活动方案，明确活动流程、时间、地点、奖项设置等。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生 2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力 3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
工会歌唱比赛方案策划(3篇)
第1篇一、活动背景工会歌唱比赛作为工会活动的重要组成部分，旨在丰富广大职工的精神文化生活，激发职工的爱国热情和集体荣誉感，增强职工之间的凝聚力和向心力。
本次歌唱比赛以“唱响新时代，共筑中国梦”为主题，旨在通过歌唱比赛，展现工会组织的活力和职工的才艺，弘扬社会主义核心价值观。
二、活动目的1.丰富职工文化生活，提高职工综合素质；2.激发职工爱国热情，增强职工集体荣誉感；3.展现工会组织的活力，提升工会影响力；4.选拔优秀歌唱人才，为工会文艺活动储备力量。
三、活动时间2022年10月1日至10月31日四、活动地点（根据实际情况确定）五、活动对象1.工会会员；2.企业职工；3.社会各界歌唱爱好者。
六、活动内容1.海选阶段：各基层工会组织内部选拔，推荐优秀选手参加比赛；2.初赛阶段：各基层工会组织推荐的选手进行分组比赛，选拔出晋级复赛的选手；3.复赛阶段：晋级复赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级决赛的选手；4.决赛阶段：晋级决赛的选手进行现场比拼，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
1.前期准备阶段：（1）制定比赛方案，明确比赛时间、地点、对象、内容等；（2）宣传发动，鼓励职工积极参与；（3）各基层工会组织进行内部选拔，推荐优秀选手；（4）成立比赛组委会，负责比赛的组织实施。
2.海选阶段：（1）各基层工会组织内部选拔，推荐优秀选手；（2）组委会对推荐的选手进行初步审核，确定参赛名单；（3）海选阶段比赛，各参赛选手进行分组比赛，选拔出晋级初赛的选手。
3.初赛阶段：（1）晋级初赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级复赛的选手；（2）组委会对晋级复赛的选手进行审核，确定复赛名单。
4.复赛阶段：（1）晋级复赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级决赛的选手；（2）组委会对晋级决赛的选手进行审核，确定决赛名单。
5.决赛阶段：（1）晋级决赛的选手进行现场比拼，评选出一、二、三等奖及优秀奖；（2）对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、活动宣传1.利用工会官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传；2.在单位内部张贴海报、悬挂横幅，营造比赛氛围；3.邀请媒体进行报道，扩大比赛影响力。
教职工歌唱大赛活动方案
教职工歌唱大赛活动方案一、活动主题。
“唱响心声，教职工的专属舞台”二、活动目的。
为了丰富教职工的业余生活，展现教职工们的别样风采，给他们一个放松自我、释放压力、放声歌唱的机会，同时也增进教职工之间的交流与团队凝聚力。
三、活动主体。
全体教职工。
四、活动时间和地点。
1. 时间。
报名时间：[具体报名开始日期] [具体报名结束日期]初赛时间：[初赛具体日期]决赛时间：[决赛具体日期]2. 地点。
学校的多功能厅（要是没有多功能厅，找个宽敞、音响设备还不错的会议室或者礼堂也行）五、活动安排。
（一）报名阶段。
1. 采用线上线下相结合的报名方式。
线上：在学校内部网站或者工作群里发布一个在线报名的链接，让老师们可以方便地填写自己的姓名、部门、演唱曲目等信息。
线下：在学校的办公室放置一个报名表格，方便那些不太习惯用网络的老师报名。
2. 报名要求。
每位教职工只能报名演唱一首歌曲，可以是独唱，也可以是双人对唱（可自由组合），但不能是多人合唱（不然舞台可就太挤啦）。
要在报名时注明演唱歌曲的名字和演唱形式哦。
（二）初赛阶段。
1. 流程。
参赛教职工按照事先抽签确定的顺序依次上台演唱。
每位选手演唱时长控制在3 5分钟，可别太长啦，不然评委老师和观众都要听累了。
评委打分。
评委由学校里几位音乐老师和学生代表组成（学生代表可以让学生会推荐几个比较公正、懂音乐的同学），从演唱技巧（比如音准、节奏等）、情感表达、舞台表现等方面进行打分，满分10分。
2. 评选标准。
演唱技巧（4分）：音准好，节奏把握准确，音色优美等。
情感表达（3分）：能够很好地诠释歌曲的内涵，让观众感受到歌曲的情感。
舞台表现（3分）：台风自然大方，有一定的肢体语言，能和观众有互动更好（可别太害羞哦）。
3. 晋级规则。
根据评委打分，选取前[X]名选手进入决赛。
如果出现分数相同的情况，那就看谁的演唱技巧得分高；要是演唱技巧得分也一样，那就让他们再清唱一小段，由评委当场决定谁晋级。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
职工歌唱比赛整体活动方案
在公司内部的即时通讯工具上，比如钉钉或者企业微信，创建一个专门的歌唱比赛讨论群，方便大家咨询问题、分享唱歌心得，管理员可以在群里时不时地发点小提示或者小福利，像一些唱歌技巧的小视频之类的。
准备好选手的报名表格，表格内容包括姓名、部门、联系电话、参赛曲目等基本信息。
3. 评委邀请。
邀请公司内部有音乐特长或者对音乐有独特见解的同事担任评委，比如公司乐队的成员或者参加过音乐培训课程的小伙伴。同时，也可以邀请一位外部的音乐老师或者专业歌手来增加评委阵容的专业性和权威性。提前和评委们沟通好比赛的评分标准和时间安排，确保他们能够按时参加比赛。
能够深刻理解歌曲的内涵，准确传达歌曲中的情感，使观众产生共鸣。
七、预算安排。
1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 舞台布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 评委报酬费用：[X]元。
5. 证书和奖品费用：[X]元。
6. 宣传物料制作费用：[X]元。
7. 其他杂支费用：[X]元。
总预算：[X]元。
全部选手演唱结束后，根据评委的打分情况，选出得分较高的[X]名选手进入决赛。在统计分数的过程中，可以安排一些小互动环节，比如请现场观众分享一下自己喜欢的歌曲或者歌手，答对小问题的观众可以获得一份小礼品，这样既可以缓解等待的紧张气氛，又能增加观众的参与感。
2. 决赛。
决赛的舞台布置要比初赛更加精美，灯光效果也要更酷炫。开场可以安排一个特别的表演，比如请公司的音乐爱好者组成的小乐队演奏一首活力四射的歌曲，带动现场的气氛。
# （二）报名方式与要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“展现我风采亮出我声音”
--大理万福第一届职工歌唱比赛活动方案
为加强团队建设，增进员工之间的沟通交流，打造活泼、积极、向上的团队氛围，综合管理部计划于2018年5月下旬组织以“展现我风采亮出我声音”第一届职工歌唱比赛。
一、活动时间
2018年5月25日晚上7:00-9:00
二、活动地点
公司展厅
三、面向范围
全体职工
四、活动方案
（一）前期宣传动员
2018年5月10日-5月18日，鼓励大家积极报名参加。
（二）活动环节设置
1、听歌猜歌名（个人）
播放歌曲—竞猜歌名—首答有礼（小礼品）
2、我是歌神（个人）
评选以下奖项：
“最佳男歌手”一名
“最佳女歌手”一名
“最佳台风奖”一名
“最受观众喜爱奖”一名
3、我爱记歌词（团队）
自由组队，四人为一组，循环播放歌曲选段五遍，记录歌词最全且能共同演唱的团队获胜。
（周杰伦备选、需备多只话筒）
4、挑战指压板
指压板站立（拖鞋只穿袜），指定歌曲演唱（提前选定歌曲《义勇军进行曲》），两人一组计时PK，坚持时间最长者获胜。
（三）奖品设置
（四）活动组织
选手服装自备，便装随意搭配，展现自我风采。
五、活动详细策划
（一）前期工作准备
1、制定详细的比赛流程、宣传动员通知。
2、收集参赛选手详细资料在选手上台前展示出，让各评委及嘉宾对选手有个初步认识。
3、工作组准备好相关道具（音响、无线话筒、低音炮、调音台、幕布、号牌、水果、矿泉水等），并确保其完整有效。
4、参赛歌曲有选手在比赛前提供给综合管理部，由策划人负责通知彩排和正式比赛的时间。
5、确定评委名单及嘉宾演出节目。
6、确定相关工作负责人及具体负责事项（详见附件1）
（二）、如需提高质量可彩排：彩排注意事项
1、彩排安排在莫ktv或者会议室，时间为比赛前一天晚上。
彩排时重点检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。
2、彩排当天要求各组织者到场，主要是熟悉比赛流程以及预防出现问题。
3、彩排时注意检查音响话筒灯光等设施是否正常，保证话筒有充足的电池。
（三）、现场工作安排
1、活动场布置。
要求比赛当天场地布置的成员到场工作，提
前两天准备，比赛前一天布置完毕。
2、赛场人员。
主要负责给评委端递茶水，比赛开始后负责准备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。
3、统分2人。
工作人员自备纸、笔、计算器。
比赛开始前主动与评委做好沟通工作，注意评分底线为8.5，最高分为9.8。
根据评分细则打分，分数保留到小数点的后两位。
安排1人在选手唱完一首歌时收评分条并递给算分人员，安排2人负责算分，安排1人负责登记分数和排序，并保留存根资料。
4、摄像1人。
负责整个活动的摄像工作以及活动后的照片或影像资料收集工作。
5、现场注意给评委嘉宾以及选手留有专门的座位。
6、在卡拉ok过程中穿插下面的活动：（任选）
（1）脑筋急转弯抢答：答对者给予小礼物奖励。
（2）喂蛋糕：有现场选出三个人，其中两个蒙上眼睛，用
筷子喂第三者食物（不能动），剩下一名指挥；
（3）铁人三项：每部门推选一名参加，连续完成喝啤酒吹爆气球速度最快者有奖；
7、赛结束后组织选手、评委、领导合影留念，全体参加踩气球，活跃气氛，活动结束。
六、评分办法
6.1评委评分：
6.1.1、评分细则
（1）音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵（2分）,
（2）演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（2分）,
（3）台风端正，表达流畅自然（2分）,
（4）精神饱满，服装整洁，仪态大方（2分）,
（5）现场气氛的驾驭能力强，能随机应变,调动观众的情绪，观众的支持率高(2分)
6.1.2、评分要求
（1）本场比赛将邀请相关领导作为评委，辅导员不得给本组参赛学员评分。
（2）评分采取10分制，评分区间为8.5—9.8分。
6.2.大众评审
6.2.1.所有未参赛同事都做为大众评审，没人拥有一票的权利，投给自己认为唱得最好的选手。
6.3.最后总分评选规则
按照评委的60%40%=总分
七、活动奖励
1、奖项设置及奖励办法
一等奖1名，奖金600元。
二等奖2名，奖金各400元。
三等奖3名；奖金各200元。
优秀奖若干名，奖金每人100元
每名获奖选手均获得由工会颁发的荣誉证书；
八、活动经费
7.1.会议室举行
活动经费在3000元
其中奖金2400元，礼品和水果等500元,证书100元7.2.ktv举行
活动经费3600元
如选择ktv则增加大包厢费用600元
工会卡拉ok比赛方案(二)：员工卡拉ok比赛方案
综合管理部。