离职管理规定

离职管理规定

Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

目录一、目的 (2)

二、适用范围 (2)

三、员工离职种类 (2)

四、辞职 (2)

五、解雇 (3)

六、离职薪资发放 (3)

七、核准公布实施 (3)

八、附件 (3)

一、目的

为使本公司员工离职之申请及职务移交等操作程序有规可循，特制定本办法。二、适用范围

好易通科技（中国）有限公司所有员工（外籍人员除外）。

三、离职种类

员工离职分为当然解职（如在职期间死亡、合同期满、触犯刑律……）、辞职、辞退/开除三种。

四、当然解职

按现实情况随时解除劳动关系,并遵照公司相关规定办理其他事项.

四、辞职

员工辞职

员工如觉工作不适合或因其他事由欲离职时，应依如下条件提出申请：

在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞职申请;

签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十天以书面方式提出申请.

辞职手续

员工申请离职，应先填写“员工离职申请书”,再办理移交手续;

各分公司之“员工离职申请书”，经分公司主管签核后留存人事部门，若需送回总部由权限主管核准，应先行以传真知会总部人事部后再送呈;

员工未依规定办理离职手续，应以一个月薪资作为赔偿金,如招致公司利益受损者，将追究其法律责任。

五、辞退/开除

辞退/开除条件：

员工有达到“奖惩管理办法”之辞退或开除条件者，公司予以辞退或开除，并责令其在三天内到人事部办理离职及移交手续，案情重大者，报请司法机关处理。

六、离职薪资发放

正常离职者于次月公司发薪日发放薪资，辞退或开除人员在办理好一切工作移交手续之当日计算发放薪资;

业务体系人员之业绩奖金依照公司业绩奖金管理办法发放。

七. 本办法经总裁室核准后公布实施，修正时亦同。

八. 附件

员工离职申请书

解聘通知书

员工离职手续表

移交清册

工作手册说明书

文书档案(证件)明细表