严肃政治纪律政治规矩严格请示报告制度
政治纪律 执行重大事项请示报告制度
政治纪律执行重大事项请示报告制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：政治纪律是指党员、干部在日常工作中应该遵守的一系列规章制度和行为准则。
守纪律是每个党员、干部的基本要求，关系到整个党风政风的正常运转和国家机关的高效运行。
在国家机关和各级党组织中，执行重大事项请示报告制度是一项重要举措，旨在加强对党员、干部的管理和监督，确保国家机关的决策和执行能够符合党的方针政策和国家发展规划。
本文将围绕政治纪律和执行重大事项请示报告制度展开讨论。
政治纪律对于党员、干部来说意义重大。
作为党的一员，每个党员都应该自觉遵守党的纪律，履行好自己的职责，维护好党的形象。
政治纪律是党内管理的基本准则，是党员、干部行为的底线，只有严守政治纪律，才能保持党的团结统一，确保国家机关的正常运转。
执行重大事项请示报告制度是一项重要的党内管理制度。
在国家机关和各级党组织中，执行重大事项请示报告制度是一种对领导干部行为的监督和约束机制。
在实际工作中，领导干部经常需要做出一些重大决策和执行一些重要任务，在这种情况下，有必要建立一套严格的请示报告制度，确保决策的科学性和合法性，以及执行任务的高效性和及时性。
在实施执行重大事项请示报告制度的过程中，必须遵守一些基本原则。
要明确权责界限，明确上级领导对下级领导的监督权限和责任范围。
要注重程序的规范和程序的合法性，确保每一个决策和执行过程都符合相关法律法规的要求。
要注重实效和效益，确保请示报告制度能够真正起到有效的监督和约束作用。
在落实执行重大事项请示报告制度的过程中，需要做到以下几点。
要建立健全领导责任追究制度，对于不按照制度要求执行、违反党纪国法的行为，要及时追究责任。
要加强对文件和决策的监督和审查，确保每一个决策和执行都符合相关制度和规定。
要加强对干部队伍的教育和培训，提高领导干部的思想政治素质和专业能力。
政治纪律是党员、干部应该遵守的基本规范，执行重大事项请示报告制度是对领导干部行为的重要监督和约束机制。
关于政治纪律方面存在的问题及整改措施
一些党员干部思想保守，缺乏创 新意识，不能适应新时代的发展 要求，难以应对复杂多变的形势 。
组织纪律问题
组织观念淡薄
部分党员干部对组织纪律的重要性认识不足，不遵守组织原则，不执行组织决定 ，甚至违反组织纪律。
组织生活不规范
一些党组织在组织生活方面存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏有效的组织生 活和民主集中制。
政治纪律的重要性
政治纪律是党的生命线，是维护党的 性质、宗旨和政治路线的行为规范， 是确保党的团结统一、保持党的先进 性和纯洁性的关键要素。
当前政治纪律方面存在的问题
违反政治纪律的行为
包括违反党的政治路线、方针、政策的行为，违反党的决策程序和组织原则的 行为，以及在重大问题上违背党的立场、主张的行为等。
违反生活纪律
一些党员干部存在违反生活纪律的行 为，如生活奢靡、贪图享乐、追求低 级趣味等，严重影响了党的形象和威 信。
03
整改措施建议
加强思想教育，提高政治觉悟
定期开展政治理论学习，确保党员和干部深入理 解党的路线、方针和政策。
举办专题培训班，提高党员干部的政治素质和思 想觉悟。
加强对年轻干部的培养和教育，确保他们具备正 确的政治观念和纪律意识。
优化服务流程，提高服务质量 和效率，增强群众满意度。
加强监督检查，严肃执纪问责
建立健全监督检查机制，对各级 党组织和党员干部进行全面监督
。
对违反政治纪律的行为进行严肃 查处，追究相关责任人的责任。
加强群众监督和舆论监督，拓宽 监督渠道，确保权力在阳光下运
行。
04
案例分析
典型案例介绍
某市原市委书记违纪案
工作作风问题
工作态度不端正
部分党员干部工作态度消极，缺乏责任心和奉献精神，对待 群众态度冷漠，服务质量低下。
请示报告制度落实情况汇报
请示报告制度落实情况汇报尊敬的领导：您好！现将我单位请示报告制度落实情况向您汇报，请您予以审阅。
一、高度重视，明确责任我单位始终把请示报告制度作为一项重要的政治纪律和政治规矩，高度重视，周密部署，明确责任。
单位主要负责同志亲自抓，以身作则，带头遵守请示报告制度；其他班子成员按照职责分工，分别抓好各自范围内的请示报告工作。
同时，加强对下级单位的指导督促，确保请示报告制度落到实处。
二、完善制度，规范程序根据上级要求和单位实际，我单位制定了《请示报告工作规定》，明确了请示报告的范围、内容、程序和时限等要求。
同时，加强对请示报告制度的宣传和培训，使全体党员干部充分认识到请示报告制度的重要性，熟悉掌握请示报告的程序和要求。
三、强化执行，严肃纪律我单位严格按照请示报告制度要求，对重大事项、重大决策、重要会议、重要文件等，及时向上级请示报告。
同时，加强对下级单位的督促检查，确保请示报告事项得到及时办理。
对于不遵守请示报告制度、违反纪律的，严肃追究责任，确保制度执行到位。
四、请示报告内容质量情况1. 内容真实。
我单位在请示报告中，严格遵守实事求是的原则，如实反映工作情况，不夸大、不缩小，确保请示报告内容真实可靠。
2. 文字准确。
我单位在请示报告中，注重文字表达的准确性和规范性，力求用词恰当、条理清晰、逻辑严密，确保请示报告内容表达准确。
3. 格式规范。
我单位严格按照规定的格式和要求撰写请示报告，做到格式规范、排版整齐，提高请示报告的阅读体验。
4. 效率高效。
我单位在请示报告中，注重提高工作效率，对上级交办的任务和要求，及时办理、及时报告，确保请示报告工作的高效运转。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分党员干部对请示报告制度的重要性认识不够，导致请示报告不及时、不规范；部分下级单位对请示报告事项办理不够及时，影响了工作进度。
改进措施：进一步加强请示报告制度的宣传和培训，提高党员干部对请示报告制度重要性的认识；加强对下级单位的督促检查，提高请示报告事项的办理效率。
请示报告制度是我们党的一项重要
请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，是推进党的政治建设的一项重要制度。
我们党作为马克思主义政党，一贯重视请示报告制度建设，很早就对党内请示报告问题作出规定，并严格执行。
随着党的发展壮大，党内请示报告制度不断完善，在革命、建设、改革各个时期发挥了重要作用。
请示报告制度是党的领导体制机制的重要组成部分。
经过建党90多年的实践探索，我们党形成了横向“全国一盘棋”、纵向“一竿子插到底”的领导体制机制，这一体制机制以党的坚强组织体系为“骨”、以民主集中制各项制度为“筋”，横跨党政军民学、东西南北中，纵贯中央、地方、基层，确保“党是领导一切的”有效落实。
完善请示报告制度是加强党的政治建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
请示报告制度看似比较具体，但决不是小事一桩。
党组织和党员干部在工作中不请示、不报告，是组织观念淡薄、纪律约束松弛的表现，同时这种现象又往往同其他问题交织在一起，一旦泛化，必然会带来党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等一系列衍生问题。
机关管理制度之重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度为进一步严明政治纪律和政治规矩，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合我局实际，制定本制度。
（一）请示报告原则遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、逐级上报、分级负责、分类处理”的原则。
能事前报告的要事前报告，因特殊原因无法事前报告的，事后要及时补报。
（二）请示报告范围涉及市局有关重要工作事项。
机关干部的外出、请假事项和个人重大事项。
（三）请示报告事项及办理1、重大突发事件与我局密切相关亟需解决的重特大突发性事件，包括重大自然灾害、重大事故、重大群体性事件等情况，涉及国家安全以及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件和网络舆情，可能引发突发事件的内幕性、预警性、行动性信息等，必须在事发后20分钟内报局办，由局办按程序报局领导审阅后报市委、市政府。
紧急情况可先电话报告，随后及时书面报送具体信息，并及时续报事态发展、应急处置、社会舆情和原因分析等详细情况。
2、重要工作事项（1）贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府重要会议精神、重大决策部署情况。
（2）涉及全局性工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况和办理落实中央、省、市领导交办事项、重要指示、批示情况。
（3）年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性工作任务的完成情况和年度工作总结。
（4）干部选拔任用、管理、监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况。
以上四种情况由局办公室或相关科室按程序报局领导审阅后上报。
3、重要会议召开全市业务系统工作会议，由局办公室按程序向市政府报告，批复同意后方可召开。
4、重要接待中央、国家机关、省直部门以上领导到我局调研、检查、督办工作，市外厅级以上领导来我局考察，由局办公室按程序向市委、市政府报告。
5、领导干部外出、请假、年休假及出国出境和会议请假（1）领导干部外出、请假和年休假。
局党组书记、局长因公因私离开市境，按政策实行年休假，均须按程序报批备案。
严格执行请示报告制度落实
严格执行请示报告制度落实意义请示报告制度是指单位内部的各个部门在制定和实施决策前，需向上级领导进行请示并报告相关情况的一项规章制度。
落实请示报告制度的目的在于：1.提高组织体系的精细化和紧密程度，确保决策层能及时掌握部门间的工作情况和问题，及时进行指导和决策。
2.使组织的决策行为合规、透明、规范，防止违规情况的发生。
3.落实请示报告制度能有效地提高组织效能、优化资源配置、提升员工的工作质量和绩效。
落实严格执行请示报告制度的步骤一、明确制度第一步是明确请示报告制度，并根据实际情况制定和完善各项制度规章。
具体做法包括：1.对制度的界定要明确，说明适用范围和原则等内容。
2.针对具体的工作任务，制定详细的请示报告流程，规定请示报告的时间、内容、形式和相关责任人等，建立起从底层到高层的信息沟通机制。
二、推进组织文化建设在落实严格执行请示报告制度的过程中，需要建立诚信、规范、纪律性强的组织文化，使制度得以真正落地、发挥作用。
具体做法包括：1.通过立法、法规进行规范，纵深推进制度的贯彻落实。
2.对于人员纪律性、诚信意识等方面不太符合制度要求的，通过相关培训、交流会议等方式加强知识普及, 提高组织成员的素质。
三、实施监督管理为了确保请示报告制度的顺利实施，需要从制度制定到推广实施，以及后续的管理监督，逐步提高组织体系的整体运行水平和效能。
具体做法包括：1.从加强内部审查和风险监控等方面，对请示报告制度的执行情况进行实时检测和追踪分析，及时发现并处理各种问题与风险。
2.对于违反请示报告制度的人员，需严格落实相应的惩戒措施，防止类似违规行为的发生。
结论落实请示报告制度是一项长期而且动态的过程，需要在实践中不断探索和完善，以便能提高整个组织的工作效率和绩效，实现经济发展和社会进步的共同目标。
严守政治纪律和政治规矩 请示报告
严守政治纪律和政治规矩请示报告
尊敬的领导：
我是XX部门的一名普通职员，就某事向您请示报告。
在日常工作中，我始终严守政治纪律和政治规矩，严格按照党和国家的方针政策开展工作。
我注重加强学习，提高思想政治素质，努力做到政治立场坚定，思想上与党中央保持高度一致。
在工作中，我自觉遵守各项规章制度和纪律要求，积极履行职责，严守工作纪律和秩序。
我始终保持勤政为民的工作态度，坚决杜绝违反中央和地方党委的相关规定、制度的行为，维护组织的团结统一和形象。
同时，我严密守卫秘密，始终遵守保密工作规定，确保工作数据、重要文件和信息的安全。
我理解并遵守机关纪律，绝不出现违纪违法行为。
我将继续严格要求自己，加强学习，提高政治觉悟和业务水平，持续发挥好自己的职能作用，为组织的发展和党的事业做出更大的贡献。
请您审阅并指示，谢谢！
此致
敬礼!。
严明政治纪律和政治规矩工作情况汇报
严明政治纪律和政治规矩工作情况汇报（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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"严肃政治纪律、政治规矩严格请示报告制度"通常是指一种组织内部建立的制度，以确保组织成员严格遵守政治纪律和规矩，保持组织的政治稳定和纯洁性。
以下是这种制度可能包含的主要内容：
制度名称：严肃政治纪律、政治规矩严格请示报告制度
1. 制度目的：
确保组织内部政治生态的清明，维护政治纪律和规矩的严肃性，保障组织的团结稳定和正常运行。
2. 适用范围：
适用于组织内的各级领导和党员干部，要求其在涉及重大政治事务、关键决策和重要行动之前，按照规定程序进行请示报告。
3. 请示报告的范围：
包括但不限于以下方面：
-与重大决策相关的事项；
-与党内重要会议相关的提案和动议；
-与组织内政治任务执行相关的行动计划；
-与党风廉政建设和反腐斗争相关的工作。
4. 报告流程：
1. 请示发起：执行人员在涉及上述范围的事项时，应向上级领导提出请示报告的申请。
2. 审批程序：上级领导接到请示报告后，应进行审查和评估，包括事项的政治性、合规性等方面。
3. 反馈和指导：上级领导对请示报告提出意见和建议，指导执行人员进行改进，确保事项符合党的政治纪律和规矩。
4. 批准或否决：上级领导根据审批结果，决定是否批准该事项。
如有问题，应当明确否决的原因，并提出改进意见。
5. 监督和反馈：
1. 监督机制：设立专门机构或委员会，负责监督请示报告的执行情况，确保各级领导和党员干部的请示报告程序得到有效实施。
2. 定期反馈：建立定期反馈机制，上级领导应当向下级领导和党员干部反
馈对请示报告的审批结果和改进意见。
6. 处罚机制：
对于故意违反请示报告制度，违背政治纪律和规矩的行为，建立相应的处罚机制，包括纪律处分、组织调整等。
7. 学习和培训：
组织培训和学习活动，使领导干部和党员干部深刻理解请示报告制度的重要性，提高政治觉悟和政治纪律意识。
8. 宣传推广：
通过组织内部刊物、会议等渠道，宣传请示报告制度，强调政治纪律和规矩的严肃性，树立正确的组织政治文化。
这种制度的实施有助于加强组织内政治生态的管理，确保组织内部政治活动的规范和健康发展。
同时，通过请示报告制度，能够有效防范和减少一些不正当行为，提升组织的凝聚力和执行力。