员工饭卡管理制度
员工饭卡管理制度
员工饭卡管理制度一、总则为了规范公司员工饭卡管理，提高公司餐饮消费管理效率，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、领用程序1. 公司新员工入职时，由人力资源部门统一办理员工饭卡，并在员工入职登记表中记录饭卡编号和对应员工姓名。
2. 员工领取饭卡时必须出示有效的工作证件，并填写领卡登记表。
3. 公司员工一律持员工饭卡在公司内部就餐，不允许将饭卡借给他人使用。
四、充值管理1. 员工饭卡的充值由员工自行操作。
员工可通过公司指定的充值渠道进行充值，充值金额不设上限。
2. 公司餐饮公司必须实时更新员工饭卡的充值记录，并向员工提供详细的消费明细。
3. 公司餐饮公司和财务部门必须定期核对员工饭卡的充值记录，确保充值金额的准确性。
五、消费管理1. 员工在公司内部就餐时，必须使用员工饭卡进行消费。
不得以现金或其他形式进行结账。
2. 员工饭卡的消费记录由公司餐饮公司记录，并在月底向员工提供消费明细。
3. 员工如发现饭卡遗失或损坏，应及时向人力资源部门申请办理新卡。
原饭卡挂失后，不得再次恢复使用。
六、挂失管理1. 员工发现饭卡遗失或被盗时，应及时向人力资源部门报告，并填写挂失申请表。
2. 人力资源部门收到挂失申请后，立即注销原饭卡，并为员工办理新卡。
同时，及时通知公司餐饮公司停止原饭卡的消费功能。
3. 挂失后的员工新卡的充值余额和消费明细保持与原卡一致。
七、奖惩管理1. 员工饭卡管理不当，造成经济损失的，应当承担相应的责任，情节严重的，将依法追究法律责任。
2. 公司对员工饭卡的充值余额进行监控，发现异常情况应立即处理，并对相关员工进行纪律处分。
八、附则1. 本制度自颁布之日起施行，如有违反者，由人力资源部门进行相应的管理处理。
2. 公司保留本制度的最终解释权和修改权。
任何单位和个人未经授权不得擅自修改本制度。
本管理制度由人力资源部门负责解释和管理。
希望全体员工认真遵守，并配合做好管理工作。
公司员工饭卡管理制度
公司员工饭卡管理制度一、饭卡发放1. 公司将为每位正式员工发放一张饭卡，作为就餐的唯一凭证。
2. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门负责发放饭卡，并记录卡号和发放日期。
3. 饭卡应妥善保管，如有遗失或损坏，员工需及时向人力资源部门报告，并按规定办理补办手续。
二、饭卡使用1. 员工每日可在公司指定餐厅使用饭卡消费，每餐仅限使用一次。
2. 饭卡内余额不足时，员工可至指定充值点进行充值，充值金额须为整数。
3. 饭卡不得转借他人使用，一经发现，将按公司规定处理。
4. 餐饮服务时间结束后，饭卡将无法使用，请员工合理安排用餐时间。
三、饮食安全1. 公司餐厅必须遵守国家食品安全标准，保证食材新鲜、卫生。
2. 餐厅工作人员须持有健康证明，定期接受健康检查。
3. 如员工在就餐过程中发现食品问题，应立即向餐厅管理人员反映。
四、消费记录1. 每次使用饭卡消费后，系统将自动记录消费时间、金额等信息。
2. 员工可通过自助查询机或登录内部系统查询饭卡消费记录及余额。
3. 人力资源部门将定期审核饭卡消费记录，以确保制度的执行。
五、违规处理1. 对于违反饭卡使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违规者，如伪造、盗用饭卡等行为，将按公司纪律处分条例进行处理。
六、制度修订1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 根据公司运营情况和管理需要，人力资源部门有权对制度进行适时调整。
七、其他事项1. 公司鼓励员工提出对餐饮服务的意见和建议，以不断提高服务质量。
2. 特殊情况下，如员工加班或出差，公司将提供相应的餐饮安排。
员工食堂饭卡管理规章制度范文
员工食堂饭卡管理规章制度范文一、饭卡的办理和使用规定1. 员工入职时，需要办理饭卡，饭卡作为员工在食堂就餐的凭证，具有唯一性和个人专用性。
2. 员工应妥善保管好自己的饭卡，不得将饭卡借给他人使用。
如有发现饭卡被盗或丢失，请及时向管理员进行申报挂失。
3. 在食堂用餐时，员工需主动出示饭卡，并按照规定完成刷卡结账。
4. 员工离职时，需要将饭卡交还给人力资源部门或相关负责人。
二、饭卡充值和退款规定1. 员工可以通过现金、支付宝、微信等方式将饭卡进行充值。
充值金额必须为十的整数倍，并及时到财务部门或相关负责人处进行充值。
2. 员工可以随时查询自己的饭卡余额，但不得超出饭卡所设定的最高限额。
3. 如果员工需要退款，必须提前向财务部门或相关负责人提出申请并填写相关表格，退款金额将以现金或原充值方式返回。
三、食堂消费限制和禁令规定1. 员工只能在指定的员工食堂用餐，不得将饭卡用于其他地方或其他用途。
2. 饭卡不得用于购买非餐饮类产品，如香烟、酒水、糖果等。
3. 饭卡不得以任何形式转让、借用给他人使用。
4. 员工不得恶意刷卡消费或进行透支行为，一旦发现将立即停止相关权益并追究责任。
5. 员工不得利用饭卡通过刷卡做生意、牟取私利等行为，一经发现将严肃处理。
四、违规行为处理及责任追究1. 如果员工发现他人滥用饭卡，应及时向管理员进行举报，并配合相关调查工作。
2. 对于故意破坏饭卡设备、私自调整饭卡余额等行为，将追究员工的法律责任，并停用饭卡。
3. 对于利用饭卡进行欺诈、盗窃等行为，在相关法律允许的范围内将追究员工的刑事责任。
4. 员工在食堂就餐期间发生纠纷或产生损失，应及时向相关负责人进行报告，由相关部门协助解决。
五、食堂饭卡管理的宣传和培训1. 公司将定期组织饭卡管理的宣传活动，以提高员工对饭卡管理的重要性的认识。
2. 初次办理饭卡的员工需要接受饭卡使用培训，了解饭卡的使用方法和规定。
3. 公司将定期对员工食堂进行检查，以确保饭卡管理规定的有效执行。
员工饭卡使用管理制度
员⼯饭卡使⽤管理制度员⼯饭卡使⽤管理制度（通⽤24篇） 随着社会不断地进步，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是在⼀定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的员⼯使⽤管理制度（通⽤24篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
员⼯使⽤管理制度1 ⼀、严格执⾏《⾷品卫⽣法》，学校⾷堂必须取得卫⽣许可证后主可经营，⾷品从业⼈员每年体检⼀次⾝体，持有效的健康证和培训合格证后⽅可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
⼆、进⼊⾷堂的各种原料，全部实⾏定点采购，确保⾷品质量。
三、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫⽣制度落实，保证学⽣就餐。
严禁闲杂、⽣⼈进⼊⾷堂。
四、餐后要全⾯清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，⽤具摆放有序，防尘、防蝇、防⿏设施齐全，⾷堂内⽆⿏、⽆蝇，⾷堂周围⽆垃圾，⽆污染、⽆杂物。
五、定时做好餐具消毒⼯作，防⽌交叉污染；餐具做到⼀洗⼆清三消毒四保洁，⾷品实⾏“五隔离”，即主⾷与副⾷、⽣与熟、成品与半成品，⾷品与杂⾷，⾷品与⿏药、农药隔离，不得混放；⽣、熟⾷⼑案及冷荤配餐⽤具必须分开专⽤，并有明显标志。
六、学校每⽉都要对⾷堂管理、环境卫⽣、个⼈卫⽣、后勤服务等⼯作进⾏⼀次全⾯督导检查，总结经验，查找不⾜，改进⼯作。
七、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。
⼋、加强对⾷品从业⼈员的教育，经常进⾏营养、卫⽣、职业道德和法治纪律教育，努⼒提⾼从业⼈员的政治、业务⽔平，树⽴爱岗敬业精神。
员⼯使⽤管理制度2 1、⾷堂由专⼈负责管理，厨房及其他加⼯、销售场所，闲⼈不得⼊内。
2、仓库重地指派专⼈保管和检查，未经仓库保管员同意，他⼈不得随意出⼊，出、⼊库物品必须登记签字。
3、每⼀天检查⾷堂内⽔、电、燃油的使⽤情景，及时维护相关设备，下班前切断所有⽔、电、燃油的供应。
4、厨房、餐厅、库房每⼀天下班前必须关好门窗，并按规定上锁，严防他⼈进⼊。
员工饭卡使用管理规定
员工饭卡使用管理规定第一篇：员工饭卡使用管理规定员工饭卡使用管理规定（试行）一、目的规范用餐管理。
二、适用范围公司全体员工。
三、职责1、综合部：负责食堂刷卡设备管理，饭卡的首次办理，充值款项的审核；2、各部门指定人员：负责本部门员工饭卡定期充值，本部门员工餐费核实工作。
3、财务部：负责对员工充值款项的结算。
四、管理办法（一）饭卡办理在职员工及新入职员工首次办卡由公司综合部负责。
首次办卡完成后交各部门分发至各员手中。
（二）饭卡充值1、综合部、各业务部门于每月月初5日前，核实本部门员工名单后将补助直接充至员工饭卡中，标准10元/工作日。
如遇节假日顺延。
2、综合部、各业务部门每月充值前应当制作职能部门或本部门员工月度充值登记表，经部门负责人、综合部审核，总经理批准后，按登记金额充值。
3、出差（？天以上）、休假（含年休假、生育假、病假、事假、探亲假、丧假、婚假、工伤假等）期间无补助，自次月充值中扣除相应天数的补助。
（三）饭卡使用员工应妥善保管饭卡，防止弯折、乱涂乱刻等行为。
（四）饭卡挂失补办与重办1、饭卡丢失后，饭卡持有人应及时到综合部挂失并补办新卡（挂失时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）；未及时挂失补办造成卡内金额损失的，其责任由持卡人承担。
挂失补办工本费按5元/张收取。
2、饭卡因个人原因导致饭卡折损无法使用时，饭卡持有人应持原卡及时到综合部重办新卡（重办时系统显示的原卡剩余金额转入新卡）。
重办工本费按5元/张收取。
3、如拾到他人饭卡的，应主动将卡上交综合部或员工本人。
（四）离职退卡员工离职时需将饭卡交还至综合部，否则不予办理离职手续。
卡内余额不退。
（五）其他1、卡内金额不能兑换现金，卡内余额当年末最后一天做清零处理。
2、饭卡只限公司员工本人使用，不得转借给公司员工以外人员。
五、本规定自下发之日起实施。
六、本规定由综合部负责解释。
第二篇：员工饭卡管理规定员工饭卡管理规定一、目的规范饭卡发放、使用及充值、用餐管理。
员工食堂饭卡管理规章制度模版
员工食堂饭卡管理规章制度模版【员工食堂饭卡管理规章制度】第一章总则第一条为规范员工食堂饭卡的使用管理，维护员工的合法权益，保障食堂经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，在食堂使用饭卡时遵守。
第三条饭卡是员工在公司食堂用餐时的唯一支付方式，用于结算食堂消费。
第四条员工饭卡分为充值卡和月卡两种形式，由公司统一发放。
第二章饭卡申领和使用第五条新入职员工在办理入职手续时，公司会向其发放充值卡。
第六条在食堂就餐时，员工应主动出示饭卡，并在刷卡机上刷卡支付。
第七条饭卡丢失应及时向食堂管理人员报告，并尽快办理挂失手续。
挂失后可重新办理新卡。
第八条员工临时离职、长期离职或离职时，应如实返还或补交饭卡尚未结算的费用，不得擅自占有。
第三章充值和退卡第九条员工可选择将个人银行账户中的余额进行充值，也可在食堂窗口现金充值。
第十条通过个人银行账户充值的金额将在当天到账。
第十一条员工因个人原因要求退卡时，应填写退卡申请表，一并提交退卡管理人员，并办理退卡手续。
第十二条申请退卡时，卡内余额将扣除退卡手续费，手续费的具体数额由公司制定。
第四章饭卡管理责任第十三条食堂经理负责饭卡的日常管理工作，并监督员工遵守相关制度。
第十四条饭卡管理人员应严格遵守岗位职责，保证员工饭卡的安全和正常运作。
第十五条饭卡管理人员不得私自冻结饭卡，不得非法调整余额。
第十六条饭卡管理人员应定期对饭卡的使用情况进行检查，发现问题及时处理。
第五章处罚和奖励第十七条员工使用他人饭卡、盗刷饭卡等违规行为，将被视为故意违反规定。
第十八条对于违规使用饭卡的员工，将依照公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、扣款、停用饭卡等措施。
第十九条对于食堂管理人员违规冻结饭卡、非法调整余额等行为，将给予相应纪律处分，甚至追究法律责任。
第二十条对于按规定正确使用饭卡、提出建设性意见和有效反馈的员工，在公司的奖励制度下可获得相应的奖励。
第六章附则第二十一条本规章制度由食堂管理人员负责解释和修改，经公司相关部门批准后生效。
就餐卡管理制度（4篇）
就餐卡管理制度一、总则为了规范员工的用餐行为，加强餐卡的管理，提高餐饮服务质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的餐饮消费和餐卡的使用。
三、餐卡的办理与发放1.员工入职后，需向人力资源部门提出申请办理餐卡。
2.员工需提交相关身份证明材料和申请表格，经人力资源部门审核后发放餐卡。
3.餐卡丢失或损坏时，员工需及时向人力资源部门申请换发新卡，并补办相应的手续。
四、餐卡的使用与消费1.员工餐卡仅限于员工用餐消费，在公司指定的餐厅或食堂使用。
2.员工需在用餐前主动刷卡，并确保餐卡内余额充足。
3.员工应妥善保管餐卡，不准将餐卡借、租、转借他人使用。
4.员工餐卡只限本人使用，不得代替他人或帮助他人刷卡消费。
5.员工使用餐卡在餐厅消费，应按照餐厅规定的价格结算。
6.员工消费金额将从餐卡余额中扣除，余额不足时需及时充值。
7.餐卡不得用于购买烟酒等非餐饮产品。
8.员工不得使用餐卡进行非法活动或超出公司规定的消费范围。
五、餐卡充值1.员工餐卡充值需通过指定的充值渠道进行。
2.员工可选择充值金额，但不得低于最低充值金额。
3.充值金额将在员工刷卡消费后立即生效。
六、餐卡消费记录和查询1.公司将定期对员工餐卡消费记录进行核对和统计。
2.员工可以通过指定的查询系统，查询自己的餐卡消费记录和余额查询。
七、餐卡挂失与补办1.员工发现餐卡丢失或被盗用时，应立即向人力资源部门报告挂失。
2.人力资源部门将在核实后进行餐卡挂失，并补办新卡。
3.餐卡挂失后，员工原有的余额将会转移到新卡上，并补办相应的手续。
八、违规处理1.员工违反本管理制度的，将根据违规情况给予相应的处理。
2.对于严重违反规定的员工，将进行相应的纪律处分。
九、附则1.对于本制度未作出规定的事项，将根据公司相关规定进行处理。
2.本制度自发布之日起执行。
以上就是我对于“就餐卡管理制度”的一些建议，希望对你有所帮助。
就餐卡管理制度（2）是指一种针对用餐消费行为进行管理的制度。
员工饭卡怎么管理制度
员工饭卡怎么管理制度1.引言员工饭卡是公司为了方便员工用餐而发放的一种福利卡，通常可以在公司指定的餐厅或超市进行消费。
饭卡管理制度的建立对于公司管理和财务控制非常重要，可以有效地监控员工用餐情况、预防食品浪费和滥用饭卡等问题，提高公司经营效率和管理水平。
因此，公司应该建立完善的员工饭卡管理制度，规范员工饭卡的使用和管理。
2.员工饭卡的领取和使用员工入职时，公司应当为员工办理饭卡，并在员工入职培训时向员工介绍饭卡的使用规定和注意事项。
员工领取饭卡后，应当妥善保管，不得私自借出或转让他人使用。
员工饭卡可以在公司指定的餐厅或超市进行消费，不得在其他地方使用。
员工使用饭卡时，应当遵守相关规定，不得超出规定的消费额度。
一般来说，公司会设置每月或每周的消费限额，员工在消费时应当自觉控制消费金额，避免超支。
3.员工饭卡的充值和查询员工饭卡可以通过公司指定的充值方式进行充值，通常可以选择线上充值或线下充值。
在线上充值时，员工可以通过公司指定的平台进行充值操作，充值金额将直接汇入员工饭卡账户。
在线下充值时，员工可以到公司指定的充值点进行充值，充值金额将直接存入员工饭卡账户。
员工可以通过公司指定的查询方式查询饭卡的余额和消费记录，及时了解自己的饭卡使用情况。
公司应当定期为员工提供消费明细和账户余额信息，以便员工监控自己的消费情况。
4.员工饭卡的挂失和补办员工若发现饭卡丢失或被盗刷，应当及时向公司人力资源部门或饭卡管理部门报告挂失。
公司应当及时将挂失信息通知饭卡发卡机构，以防止饭卡被他人滥用。
挂失后，员工可以向公司申请补办新卡，公司应当尽快为员工办理新卡。
在补办新卡时，员工可能需要提供身份信息和挂失证明等材料，公司应当要求员工如实提供相关材料，并加强对补卡流程的监管，确保信息安全性。
5.员工饭卡的结算和清算公司应当定期对员工饭卡进行结算和清算，将员工的消费金额归集至公司的账户，并及时向相关餐厅或超市结算。
在结算过程中，公司应当与饭卡发行机构和消费场所保持良好的合作关系，确保结算工作的顺利进行。
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员工饭卡管理制度
一、目的
规范饭卡发放、使用及用餐管理
二、适用范围
公司全体员工
三、职责:
综合管理部:负责食堂刷卡设备的业务管理、饭卡的办理、餐费补助明细统计上报等。
财务部:负责对员工充值款项的审核、收支和结算。
四、管理办法
(一)、饭卡的办理及回收.
1、由综合管理部在新员工7个工作日后首次办卡（考勤卡即饭卡）;
2、员工离职时需将饭卡（考勤卡）交还至综合管理部, 离职后饭卡内金额不提现，金额归零。
没上交饭卡的将扣除5元工本费。
(二)、饭卡充值
1、在职员工充值：财务部每月18日,根据售饭系统中的员工名单发放餐费补贴200元/月；同时出具本月的充值清单及上月消费清单,经财务部主管审核,总经理批准；
2、新职工开卡充值：新职工报到时,由综合管理部出具新员工餐费补助明细,观察期7个工作日内凭有效饭票就餐，7个工作日之后予以办卡；每月上旬入职新员工从第8个工作日起至18号之间按实际工作天数充值餐费补贴（平均8元/天），18号之后按200元/月充值；每月下旬入职新员工从第8个工作日起至次月18号之间按实际工作天数充值餐费补贴，次月18号之后按200元/月充值；
3、待离职人员充值：在每月充值日期18号之后提出离职的人员，按实际工作天数充值，消费超出充值金额部分自付现金；若未到离职时间中途离职的，按实际工作天数计算，如超前消费了充值金额的，超出部分金额将直接在当月工资中扣除；
4、其他充值:根据实际用餐情况,公司人员除每月的200元饭贴外，可自行决定充值金额消费或现金消费，单次充值,每次不得少于50元，卡内余额仅供食堂消费，不得提现；
5、外来人员就餐：由负责接待的负责人来综合管理部领饭票,并由食堂管理人员留底，交由财务部结算；
(三)、饭卡挂失与补办
1、使用过程中,要求爱惜使用,妥善保管；
2、饭卡丢失后,饭卡持有人应及时至综合管理部报失,并补办新卡;
3、饭卡丢失后补办按工本费5元/张收取；
4、因个人原因导致饭卡折损无法使用,本人携带原饭卡至综合管理部补办,同时承担补卡费用5元/张；
5、饭卡补办时,办卡处将电脑显示余额全部转移至新饭卡上。
本制度由综合管理部制定,2013年5月19日起执行,并在试行过程中不断完善.
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。