酒店员工宿舍管理制度(新)
2024年酒店员工宿舍管理制度(三篇)
2024年酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。
(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
酒店员工双人间宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。
第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。
第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。
第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。
第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。
第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。
第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。
第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。
第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。
第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。
第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。
第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。
第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。
第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。
第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。
第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。
第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店宿舍管理制度最新
酒店宿舍管理制度最新第一部分：总则一、目的与原则为了加强酒店宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护酒店的正常秩序，特制定本管理制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
二、适用范围本管理制度适用于酒店全体员工宿舍的管理，包括宿舍分配、使用、维护、检查、处罚等环节。
三、组织架构1. 酒店成立宿舍管理小组，负责宿舍管理的日常工作。
2. 宿舍管理小组由酒店人力资源部、后勤部、安全部等相关部门组成。
3. 宿舍管理小组负责制定、修改、解释和执行宿舍管理制度。
四、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、工作年限、职务等因素进行分配。
2. 宿舍分配原则：男女分开，职务高低分开，尽量满足员工需求。
3. 员工调换宿舍需向宿舍管理小组提出申请，经批准后方可办理相关手续。
五、宿舍使用1. 员工宿舍仅限本人使用，不得私自转借、出租、转让或允许他人留宿。
2. 员工应爱护宿舍设施，保持室内整洁，不得损坏公共财产。
3. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4. 员工应遵守作息时间，不得影响他人休息。
六、宿舍维护1. 宿舍管理小组定期对宿舍进行检查，发现问题及时维修。
2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理小组报修。
3. 宿舍管理小组负责对宿舍进行定期卫生清扫，确保宿舍环境卫生。
七、处罚规定1. 违反宿舍管理制度的员工，将按照酒店相关处罚规定进行处理。
2. 违反宿舍管理制度的员工，视情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处分。
3. 情节严重者，移交相关部门处理，直至解除劳动合同。
八、其他1. 本管理制度解释权归酒店宿舍管理小组所有。
2. 本管理制度自发布之日起实施，原有宿舍管理制度同时废止。
3. 宿舍管理小组根据实际情况，对本管理制度进行不定期修订，并以公告形式通知全体员工。
第二部分：宿舍分配与调整细则一、分配标准1. 宿舍分配根据员工的岗位性质、职级、工龄等综合因素进行合理分配。
2. 新入职员工按照岗位需求和宿舍空余情况进行分配。
最新酒店宿舍管理制度
最新酒店宿舍管理制度酒店宿舍管理制度第一章总则第一条为规范酒店宿舍管理,保障员工所在的住宿环境和安全卫生环境，本制度制订。
第二条合用范围合用于公司内各类宿舍的管理，酒店宿舍的管理以此为基准。
第三条管理原则各级管理部门必须认识到开展宿舍管理,重在教育、引导、整改，秉承管理创新、服务创新等原则，创造良好住宿环境,营造文明和谐氛围。
第二章宿舍建设与管理第四条宿舍建设普通宿舍每间不得超过 6 人，按照建造规范进行规划和施工，应满足安全、卫生、舒适的要求。
公司应为员工提供宿舍床位，住房补贴等。
员工入住之前，应签订入住协议，并缴纳一定的住宿押金。
第五条宿舍管理员工为个人、集体、公司和社会的成员，宿舍是他们进行歇息、学习和社交的场所，故管理人员要充分认识到宿舍管理的重要性。
1.宿舍清洁管理宿舍应每日进行清洁，维持宿舍的清洁、卫生和整洁、舒适。
2.节能降耗管理为保障环境的卫生和安全，宿舍取暖要根据季节温和温进行调控。
严禁在宿舍使用电炉、电热毯、电暖气等大功率用电设备。
3.宿舍安全管理烟感探测器等设置器材并定期检查使用，保证宿舍安全。
4.宿舍文化建设开展各种宿舍文化活动，定期举办宿舍文化节、书法比赛和音乐会等活动，增强宿舍人员的心理素质和精神生活，提升员工的生活品质。
第三章员工入住管理第六条员工宿舍员工宿舍是为员工提供学习和歇息场所。
未经许可不得乱设生活用品，严禁在宿舍内存放危（wei）险品，通过严格的规定进行管理。
公司应按照员工人数和宿舍条件合理配置宿舍床位, 员工应严格遵守入住规定和宿舍卫生管理要求。
第七条员工入住程序员工从公司申请到获得入住资格期间，应满足以下条件：1.提交明、户口本、体检证明等相关资料的真实性鉴定；2.在公司规定的时间内提交申请书，审核符合条件后领取入住卡；3.实名入住，不得私自调换房偶尔调换床位。
第八条员工退宿管理员工退宿应咨询宿舍管理员并寻求公司领导允许。
员工退宿时，应返还宿舍钥匙和电费押金。
酒店员工宿舍规章制度
酒店员工宿舍规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职级及岗位特点，合理分配宿舍。
员工需服从酒店宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍押金员工入住宿舍需缴纳押金，金额由酒店根据宿舍条件及设施确定。
员工退房时，经宿舍管理员检查无误，押金将如数退还。
1.3 宿舍物品酒店为员工提供必要的宿舍家具及生活用品，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。
二、宿舍卫生2.1 个人卫生员工需保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。
禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
2.2 公共卫生宿舍内公共区域卫生由酒店安排专人负责，员工需共同维护，不得随意堆放杂物、乱丢垃圾。
2.3 病虫害防治酒店定期进行病虫害防治工作，员工需积极配合，如有异常情况，及时向宿舍管理员报告。
三、宿舍安全3.1 防火安全员工需遵守酒店消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等易引发火灾的物品。
3.2 电器安全使用电器时，员工需确保设备安全，严禁私拉乱接电源线，禁止使用未经酒店审核的电器。
3.3 人员出入宿舍区实行封闭管理，员工需凭有效证件进出宿舍，不得私自带人留宿。
四、宿舍纪律4.1 噪音控制员工需遵守宿舍纪律，保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
4.2 睡眠时间酒店规定员工宿舍的睡眠时间为晚22:00至次日早6:00，员工需遵守规定，不得在此时间段内进行影响他人休息的活动。
4.3 违规处理对违反宿舍管理规定的员工，酒店将根据情节严重程度，给予相应处罚，直至解除劳动合同。
五、宿舍设施维护5.1 报修制度员工发现宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员报修。
酒店将尽快安排维修，确保宿舍正常使用。
5.2 设施更换宿舍内设施如有老化、损坏，酒店将定期更换，员工不得私自更换、拆卸宿舍设施。
5.3 节约能源员工需树立节约能源意识，合理使用水电等公共资源，共同为酒店降低运营成本。
六、宿舍文化建设6.1 宿舍活动酒店鼓励员工组织丰富多彩的宿舍文化活动，增进同事间的友谊与团队协作精神。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
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酒店员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度：
一、寝室长职责
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面
的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否
则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
二、作息时间
1、开、关灯时间：夏季早06:00-07:00分晚19:00-22:30分
冬季早06:00-07:00分晚 18:00-22:00分
三、宿舍安全管理制度
1、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查
批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。
未经允许外来人员一律不准住宿，员工亲属朋友探望员工，可按照酒店有关规定到人力资源部办理借宿手续，凭借宿单出入宿舍。
未经批准一律不允许进入员工宿舍区域。
2、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，
否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
3、员工必须在凌晨1：00前归寝（当班、加班人员及因工作原因晚归除
外），并应自觉接受宿管员的登记管理。
4、员工所分配宿舍锁匙只准寝室长本人使用，不得私配或转借他人，放
假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
5、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，不准打麻将、打扑克、酗酒等，
以免影响他人休息，严格遵守作息时间，上下夜班的员工要保持安静。
6、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人
同意不得擅自动用他人物品。
7、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、
不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁。
8、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使
用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
9、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍
内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予罚款。
10、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要
追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒店者，宿舍长负责
督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。
严禁私自配制钥匙和调换门锁。
12、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿
外，视情况给予处分。
13、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
14、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通
无阻。
15、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
本规定自2010年11月15日开始执行，以上规定如有违反一律按《员工手册》相关规定处理。
行政人资部
2010年11月15日
员工宿舍管理员绩效考核标准
序号绩效内容扣罚分值
1 工作中没有按照规定的时间进行巡视。
0.5分
2 宿舍公共卫生未及清理引起投诉。
2分
3 办理入、离职手续未及时登记。
2分
4 服从上级工作安排,按时按量完成本职工作。
1-5分
5 未请假不参加班组会议。
2分
6 检查内务时未进行登记。
1分
7 上班时间打牌、赌博。
2分
8 节能降耗,未及时熄灯。
1分
9 酒店员工私自带亲朋好友在宿舍留宿未及时制止。
2分
10 操作不当损坏公物。
2分
11 存在安全隐患未能及时处理。
3分
12 维修问题未及时上报处理。
1分
13 工作用餐超时(30分钟以内) 。
0.5分
14 小卖部无故锁门不营业,上班时间睡觉。
2-3分
15 小卖部未及时检查食品是否过期, 未按规定图书外借。
3-5分。