企业成立工会程序
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
企业成立工会的流程成立工会的流程
企业成立工会的流程成立工会的流程第一步：调研和准备工作企业首先需要调研员工的需求和态度，了解员工对成立工会的想法和看法。
如果大多数员工支持成立工会，并且满足当地工会组建的条件，企业便可以开始着手准备相关的工作。
第二步：建立工会组织筹备小组企业应当成立工会组织筹备小组，该小组由公司管理层和员工代表组成，共同负责工会筹备的事宜。
此小组应制定工会组织筹备的详细计划及时间表，并明确每个成员的责任。
第三步：制定工会筹备计划工会组织筹备小组应制定工会筹备计划，包括成立工会的目标、步骤、时间安排、资源需求等方面的具体规划。
第四步：选举工会筹备委员会工会筹备小组应当协商选举工会筹备委员会，该委员会由员工代表以及相关部门负责人组成。
工会筹备委员会的主要职责是带领员工组织成立过程中的各项工作，如招募会员、制定工会章程、制定工会宗旨等。
第五步：拟定工会章程工会筹备委员会应就工会章程进行讨论，并最终达成共识。
工会章程是工会的组织准则，明确工会的宗旨、权益、会员资格、工会结构等方面的事项。
第六步：向企业申报工会筹备委员会应将工会章程等相关材料提交给企业领导层，向企业申报成立工会的意向。
企业领导层应当及时对申请进行审批，并给予回应。
第七步：申报地方工会组织当企业领导层同意成立工会后，工会筹备委员会应将相关材料提交当地工会组织申请成立工会。
申请时需提供工会章程、工会筹备委员会名单、企业认可意见、员工签名等。
第八步：接收登记证书当地工会组织对企业的申报进行审核后，如符合相关法规，工会组织将颁发成立工会的登记证书。
企业收到登记证书后，即可正式成立工会。
第九步：选举工会主席和理事会成立工会后，工会会员将选举工会主席和理事会成员，并组建工会。
第十步：制定工会工作计划工会成立后，应制定工会工作计划。
该计划应有明确的目标和任务，并侧重于员工权益保障、员工福利提升、劳资协商等方面。
总结：。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、25人以上的企业建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3-5人组成或指定专人负责。
2、以筹备小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，可采取书面形式和口头形式(书面形式见附件一)。
3、筹备组在筹建工作中，要根据企业实际，广泛向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会委员候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作，将被推荐的委员会候选人名1单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，充分酝酿，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会(大会具体程序见后)。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体委员会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委员会批准(报告格式见附件四)。
二、基层工会成立大会程序(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会召开。
小企业工会成立程序
私营企业申请成立工会的程序和流程
1、向所属区（市）县工会提交关于成立工会筹备组的书面报告；
2、得到上级工会的书面批复后成立工会筹备组，工会筹备组开展工作并发展会员；
3、向区（市）县总工会提交关于召开第一次工会会员（代表）大会及第一届班子候选人的书面报告（企业行政主要负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）
4、如期召开第一次工会会员（代表）大会（企业会员在100人以下的召开会员大会，100人以上的召开会员代表大会。
其他经济组织会员在200人以下的召开会员大会，200人以上的召开会员代表大会。
）会员（代表）大会选举产生第一届工会委员会委员和第一届经费审查委员会委员；女职工人数10人以上的，成立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。
女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任，没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。
5、向区（市）县总工会提交关于工会第一次会员（代表）大会选举结果的书面报告
6、得到上级工会的批复后工会正式成立；
7、到区（市）县工会办理刊刻印章的介绍信；
8、到区（市）县公安局指定单位刊刻工会印章；
9；到市总法工部办理社团法人登记；
10；到市政务服务中心办理组织机构代码证；
11、到银行开设工会独立帐户；
提供的资料主要有企业工商营业执照复印件。
天津市企业成立工会流程
天津市企业成立工会流程一、准备工作1.1 活动主题确定成立工会的设立主题，比如是为了加强企业员工的团结协作，促进员工和企业间的和谐关系，提高企业综合竞争力等方面。
1.2 筹备小组组建一个筹备工作小组，确定成立工会的具体步骤和分工，明确每个成员的任务分工，确保工会成立的有序进行。
1.3 协商沟通与企业管理层商议成立工会的事宜，商讨工会成立的具体方案，明确工会的组织形式、人员构成及职责分工等。
1.4 确定成立工会的动机明确企业成立工会的动机与目的，明确工会的宗旨和任务，制定成立工会的章程。
1.5 获取相关文件向相关主管部门获取办理成立工会所需文件和手续，确保工会成立的合法性和正当性。
1.6 宣传工作向企业员工宣传成立工会的意义和重要性，争取员工的支持和参与，形成良好的群众基础。
二、成立工会申请阶段2.1 提出申请按照工会章程和相关法律法规，向企业管理部门递交工会成立申请书，说明成立工会的必要性和合法性。
2.2 内部审批企业管理部门按照相关规定，对工会成立申请进行审核和审批，确保工会成立的合法性和规范性。
2.3 公示企业管理部门根据相关规定，在企业内部及公众范围公示成立工会的申请信息，接受公众的监督和意见建议。
2.4 筹备工作在企业管理部门批准成立工会的申请后，筹备工作小组开始筹备成立工会的具体事宜，包括选举工会领导和工委成员等。
2.5 建立组织架构根据工会章程和相关规定，建立工会的组织机构，包括工会委员会、工会主席、副主席等，并明确每个成员的职责和权利。
2.6 选举领导人根据工会章程和相关规定，组织工会成员进行工会主席和工委成员的选举，确保工会领导人的合法产生和合法权利。
2.7 成立工会按照企业管理部门的批准意见和相关规定，正式成立工会，并发布成立工会通知，确保工会成立的合法有效。
三、成立后工会运营3.1 制定工会工作计划成立后工会应按照成立工会时的章程规定和企业实际情况，制定工会的工作计划和年度工作目标，确保工会工作的方向性和针对性。
工会成立方案
工会成立方案2001年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结：成立工会主要依据以下流程：确定候选人→成立筹备小组→建立工会申请→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批具体步骤如下：第一步：确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步：成立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步：建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。
第四步：开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步：发展会员。
印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步：选举会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步：召开第一次会员大会（会员代表大会）。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定：25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人；25-200人的，设工会委员3-7人；201-1000人的，设工会委员7-15人。
企业建立工会组织工作的基本程序(精)
企业建立工会组织工作的基本程序1、成立组建工会组织的筹备组。
2、向所辖地方工会提出建立工会组织的书面申请。
3、登记和发展工会会员。
4、划分工会小组或工会分会。
5、选举产生工会小组长或分会委员会委员、主席、副主席。
6、以工会小组或分会为单位选举会员代表（指开会员代表大会的）；提名推荐工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员（或小组成员）、主任、副主任（或组长、副组长）人选。
筹备组根据多数工会小组或分会的意见，提出委员候选人建议名单，有党组织的报同级党组织审批，无党组织的抄报企业行政，报上级地方工会审查同意。
7、召开会员在大会或会员代表大会，将上级工会审查同意的工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人（或经审小组成员）提交大会通过，以无记名投票方式选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任、副主任（或小组成员、组长、副组长）。
8、将选举结果报上级地方工会审批。
关于建立工会组织的请示（略）建立基层工会批复（略）XX公司组建工会的筹备工作方案遵照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，为把务工人员组织起来，提高员工素质，在公司建立和谐稳定的有序的工作氛围，协调好劳动关系，促进公司发展，，尽快地把公司工会组建起来，把职工之家建立起来，特制定公司工会组建筹备工作方案如下：一、成立组建工会筹备小组，拟定组织结构设置如下：1、筹备小组由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX任组长，负责组建工会的全面筹备工作，XXX同志负责宣传发动会员，XXX同志负责公司工会成立大会的各种材料准备工作和城区工会的联系工作。
2、初步拟定公司工会的组织网络图如下：3、公司工会在公司党支部和城区工会领导下，在公司范围内大力发展会员，尽量使每一个职工都加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立各工会小组。
二、工会委员会和经费审查委员会成员设置和推选办法1、根据《基层工会组织工作暂行条例》有关规定，经公司党支部同意公司工会第一届委员会设主席1名，副主席1名，委员名。
企业建立工会的方法及步骤
企业建立工会的方法及步骤一、方法1.主动邀请：企业可以通过邀请工会相关人员参与企业内部的工作和沟通，促进工会组织的建立和发展。
2.倡导参与：企业可以通过在内部宣传工会组织的重要性和作用，鼓励职工积极参与，并提供相应的支持和资源。
3.推荐职工代表：企业可以向职工推荐工会代表候选人，并鼓励职工选举工会代表，形成工会组织。
4.加强培训：企业可以组织相关培训，提升工会代表的业务水平和组织能力，增强工会组织的实际工作能力。
二、步骤1.准备工作：明确企业建立工会的目的和意义，制定相关计划和工作方案，确定工会组织的职责和权限。
2.征求意见：与职工进行广泛的沟通和征求意见，了解职工对工会组织的期望和需求，为工会组织的建立和发展提供参考。
3.建立组织：制定工会组织章程或规则，明确工会组织的组织结构、会员资格、选举程序和权益保障等内容。
4.选举工会代表：根据工会组织章程或规则，组织职工选举工会代表，确保代表的合法性和代表性。
5.注册登记：根据相关法律法规要求，将工会组织进行注册登记，取得合法的法人资格。
7.开展工会活动：根据工会组织章程或规则，开展各类工会活动，如组织职工培训、提供职工福利、参与企业决策等，增强工会组织的凝聚力和影响力。
8.维护职工权益：作为职工代表和维权机构，工会要积极维护职工的合法权益，倡导和平解决劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定。
9.定期评估：定期对工会组织的运作和效果进行评估，发现问题及时调整和完善，提升工会组织的服务能力和工作质量。
10.监督督促：工会组织要积极履行监督职责，监督企业合法经营和职工权益保障，促进企业健康可持续发展。
三、注意事项1.遵守法律法规：在建立和运作工会组织过程中，企业要严格遵守相关法律法规的要求，确保工会组织的合法性和规范化。
2.充分沟通：与职工进行充分的沟通和协商，确保工会组织的建立和发展得到职工的支持和配合。
3.全员参与：企业要鼓励全体职工积极参与工会组织的建设和活动，形成工会组织的共同认同和凝聚力。
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企业组建工会的方法和程序
我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。
“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定,
“劳动者有权依法参加和组织工会。
”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
建立工会组织的基本程序是:
、建立基层工会委员会的步骤
1•建立工会筹备小组，由3至5人组成；或者指定专人负责筹备工作。
2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹
备组成员情况。
3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地
位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益
的代表，组建工会是职工的法定权利。
4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员（其
中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》），建立车间（科室）分
会、班组工会小组。
5•做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可
由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候
选人的情况。
6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或
选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举（大
会具体程序见后）。
7.召开会员大会或会
员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多
于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然
后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员；也不得以任何
方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8.新产生的工会委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副
主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委虽会批准（报告格式见附件三）.
二、基层工会成立大会程序
（一）、由主持人宣布某某厂（公司）工会第一次会员（代表）大会开始召开。
（二）、宣读上级工会同意组建工会的批文。
（三）、汇报工会筹备工作情况。
（四）、宣读工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况。
（五）、选举
1.通过选举办法（见附件一）。
由主持人宣读选举办法，然后征求到会正式代表的意见，如没有意见，就举手表决通过。
2.通过选举工作人员。
由主持人宣读选举工作人员名单（事前筹备小组在正式代表中提出初步名单，候选人不得担任选举工作人员），征求到会代表的意见，如无意见，就鼓掌通过。
3•工作人员清点参加会议的正式代表人数，并向主持人报告，由主持人向大会报告应到会人数、实到会人数和缺席人数。
4.由工作人员分发选票（见附件二），多余选票当众销毁。
5.由正式代表填写选票后，依次投票。
投票前请工作人员查看票箱，并封箱。
投票顺序为：工作人员先投票，然后主席台人员投票，再会员投票。
6.投票结束后，工作人员当众开启票箱，清点回收的选票，并向主持人报告票数，然后进行唱记票。
7.唱记票结束后，由总监票人向支持人报告记票结果，由支持人向大会宣读当选人名单。
（五）、有关领导致词
（六）、会议结束
三、会后事项
1、向上一级工会报送选举结果的报告，同时报送《基层工会基本情况登记表》，工会主席和副主席的《工会干部任免呈报表》
2、上级工会批复组建工会组织的筹备工作方案范例
XX公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、xx市委、市总工会关于进一
步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建XX公司工会组织。
具体筹备方案如下。
一、公司会员（代表）大会拟于X年X月X日至X月X日召开
二、成立工会筹备组
1.经公司党委研究同意，筹备组由XXX、XXX、XXX三位同志组成，其中XXX任组长，负责组建工会的全面筹备工作°XXX同志负责宣传发动和发展会员，XXX同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组（分工会）。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一
届委员会设主席1名、副主席1名、委员X名；经费审查委员会设主任1名、委员 X名；女职工委员会设主任1名、委员X名。
2.委员候选人的条件。
（1）是中国工会会员。
（2）坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心
为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
（3）工会主席候选人不能是经审委员候选人。
（4）经费审查委员会委员候选人具有
一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
3•工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后
正式报上一级工会审批。
XX公司工会筹备组
【附例】
关于建立XX公司工会组织的请示
XX工会（此处为上级工会名称）:
本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
我单位主要生产经营，属于XX （系统）产业，上级主管部门是XX。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立XX （公司名称）工会委员会。
以上请示当否，请批复。
公司地址：XX邮编：XX联系人：XX电话：X
X
XX公司工会筹备组（代章）【附例】
关于XX公司组建工会组织请示的批复
XX （公司）工会筹备组:
你公司于X年X月X日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意你公司在近期建立基层工会组织。
此复。
XX总工会（盖章）。