煤矿企业安全文化建设的思考
加强煤炭企业安全文化建设的思考
科学 出版 社 ，０ ０ ２０ ．
“ 库存 ”， 零 只有 很 好 的“ 软件 ” 不 行 的 ， 必 须 有 是 还
与之 配套 的 “ 件 ” 行。 目前 国 内 大 部 分 企 业 的 硬 才
物流设施设备现状 已经阻碍 了“ 零库存” 的实现 ， 提 高物流设备高技术含量 ， 加快 物流设施设备 的更新 已是 刻不 容缓 。 构建完善 电子商务支撑 系统 。由于现代通信技 术和网络技术的发展和应用 ， 把先进的 电子商务技
文化建设的任务就是宣传党 的安全生产方针和安全 生 产知 识 ， 加强 干部 职工 安全 教育 ， 高 干部职 工 队 提 伍 的安 全技 术水 平 和 安 全 防 范 能 力 ， 代 表 了先 进 它
务交 易模 式 、 管理 模式 ， 为物 资供应 各 环节 提供 全 面
作 的 前提 。在 生产 型企 业 中并不 是对 所 有 的物 资都 实现 “ 零库存 ” 制 ， 以在选 择 “ 控 所 零库 存 ” 资 品种 物
凹煤矿矿 长。
［ ］ 李 俊 清． 们 能否 做 到 零 库 存 ［ ］ 企 业 管 理 ， ４ 我 Ｊ．
２ ｏ ， ８ ：３— ６ Ｏ ６ （ ）８ ８ ．
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生产 力 的 发展 要求 ， 出发 点 在 于 提高 干 部 职工 的 其
上强 化安全 认识 ， 高安 全 觉 悟 ， 固树 立 “ 全第 提 牢 安
际工作 中的单考 、 学 、 练 活 动 的 同时 ， 可 以开 单 单 也 展 岗位 安全 操作 、 技术 比武 等 内容 丰 富、 形式 多样 的 安全技 能训 练活 动 ， 切实 提 高 职 工 的安 全 操 作技 能
对构建煤矿安全文化的几点思考
【】Ｂ ２ ５ ／６ ２Ｋ Ｆ ５６ ０矿 用 隔 爆 型 双 回 路 风 机 自动控 制 器 说 明书 ．淮 南 同正 集 一 矿 深部 井 一 ６ ｍ 水 平掘 进 工 作 面 系统 改造 成 功 ， 入 运 行 。 实 ９０ 投 ２０． 现 了分散 式供 电中 的风 电闭锁 ，为确 保供 电矿 井 的安 全 生 产 建设 ， 防 电气 有 限公 司 ，０ ７ ［］ Ｋ Ｂ—Ｔ Ａ智能开关综合保护装置说 明书． ３Ｓ Ｚ ６ 柳州腾 龙科技有限公司， 止矿井瓦斯事故 ， 起到了技术保障作用 ， 成效显著。 该技术改造获得淮 ２ ０６． ０ 南矿业集团“ 五小成果” 科技进步奖 ， 在煤矿具有一定的推广价值。
对构 建煤 矿安全 文化 的几点 思考
杨 秀春 （ 省金沙县新 安 贵州 化乡 监站）
摘要 ： 抓好煤矿安全生产组织机构建设， 建立健全安全生产 责任制体 系， ３ 突 出安 全 知识 教 育 做好各项基础工作 固然重要 ， 但要把 “ 安全第一 、 防为主” 预 的方针真正落 实 广泛开展学 习宣传安全知识活动 ，活动 的对象是全体员工、 家 在煤矿 的各项生产经营活动 中， 成为全体职工 的自觉 行动 ， 使广大职工逐步 属 ， 重点是 各个层面上的管理者和监督者， 因为只有执行层的这些人 实现从 “ 要我安全 ” “ 到 我要安全 ” 的意识转 变， 进而达 到“ 我会 安全” 的境界 ， 抓好煤矿安全 文化 的创建工作十分重要。 关键词 ： 煤矿 安全文化 思考
习一本安全规程。 每一个煤矿作业人员 ， 特别是各级管理人员都 必须 Ｏ 引 言 逐章节、 逐字句地学习， 并很好地应用到工作实践 中。二是读 一本煤 抓好煤矿安全生产组织机构建设 ，建立健全安全生产 责任 制体 矿专业技术 书籍 ， 可根据 自己所从事的工作 ， 有选择性地进行 。以巩 系， 做好各项基础工作固然重要 ， 要把“ 但 安全第 一、 预防 为主 ” 的方 固、 提高专业技术水平 ， 解决 日常安全生产中的技术难题。三是写一 针 真 正 落 实在 煤 矿 的 各项 生 产 经 营 活动 中 ，成 为 全体 职 工 的 自觉 行 篇安全管理体会文章。 管理干部每月紧密结合 自己所分管的工作 ， 撰 动 ， 广 大职 工逐 步 实 现 从 “ 我 安 全 ” “ 要 安 全 ” 意 识 转 变 ， 使 要 到 我 的 进 写一篇 安全管理方面的体 会文章 ， 巩固学 习成果。 四是讲 一次安全文 而达到“ 我会 安全 ” 的境界 ， 抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要。 化教育课。 在读 书学 习的基础上 ， 管理层的领导 ， 从矿长到班组长 ， 每 那么 ， 如何 才能有效地抓好煤矿安全文化建设呢？ 这里结合 自身 的学 月给员工讲 一次安全课 ， 可分层次进行 ， 扩大教育面 ， 强安全知识 增 习实践 ， 谈几点粗浅的认识和体会。 学 习的效果。五是组织 一次安全文化研讨会 ， 每年进行一次 ， 在全矿 １树立正确安全观念 进行安 全文化优 秀论 文评选 ， 研讨交流 ， 表彰奖励 ， 这也是 对安全文 要树立以人 为本的理念。思 想是行动的先导， 在安全管理上 ， 化 学 习 实践 活 动成 果 的 有效 检 验 。 最 大 的隐 患就 是 思 想 隐 患 。 实 现 煤 矿 的长 治 久 安 ， 要 必须 从 思 想 教育 ４搭建科技保障体 系 入手 ， 职 工 牢 固树 立 先进 、 学 、 整 的 安 全 理 念 。 引导 职 工 树 立 让 科 完 投 入 是 企 业经 营管 理 者 的一 种经 营理 念 ，也是 一 种 懂 得 舍 取 的 “ 全是 立企 之 本 ， 全 是 为 官 之本 ， 安 安 安全 是 效 益 之 本 ， 全 是 稳 定 之 安 文 化 理 念 ， 有 投 入 就难 有产 出 ， 入 是 为 了更 大 的产 出。 针 对 各单 没 投 本” 的思 想， 坚决杜绝忽视 安全突击生产的现象。二要树立安全就是 位 安 全 生 产 的状 况 ， 出切 合 实 际 的 技 术 改造 方案 ， 时 解 决 存在 的 提 及 企业最大效益 的观念。 安全是生产的前提 ， 煤矿只有实现安全才能确 安全隐患 ， 是明智之举 。我 国煤矿 安全生产的基本方针是 “ 管理 、 装 保企业稳定 的生产秩序。要加强安全宣传教育 ， 向职工灌输 “ 以人 为 备 、 训 ” 重 ， 备 是人 们 向大 自然 斗 争 的工 具 和 武器 ， 进 的技 术 培 并 装 先 本， 安全 第 一 ” “ 全就 是 效 益 ， 全 创 造 效 益 ” 企 业 安 全 理 念 ， 、安 安 等 增 装 备 不 仅 可 以提 高 效 率 ， 同时 还 可 以 创造 良好 的安 全作 业 环 境 ， 免 避 强职 工 的安 全 意 识 ， 造 人 人 重视 安 全 的 良好 氛 围 。 要 形成 安 全 工 营 三 事故发生。 技术装备是指企业为提高生产效率 ， 安全和持续生产而投 作人人有责 的观念。 企业对安全工作、 员工生命 的关注不仅要强调 对 入 的 设 备 设施 、 工作 条件 的总 称 。 安 全工 作 的物 化 形 态 ， 要表 现 为 主 生命存在 的可贵 ， 更要对员工进行情感和精 神关怀 ， 使企业 “ 人本、 人 生产作业环境 、 工艺设备 、 管理机构、 安全设施等 ， 它是安全文化建设 权、 人性、 人情” 的核心思想得到充分 的体现。 最终潜移 默化地使员工 的 物质 基 础 ， 是企 业 安 全 文 化 建 设 的 必然 要 求 。 也 牢 固树 立 安 全 价值 观 ， 并用 以指 导 行 动 。 ５ 强化法制安全体系 ２ 构 建 全 员 管 理模 式 安全方面 的法律法 规既是煤 矿企业安全文化 的重要组成部 分， 安全 工 作 与 其他 工 作 不 同 ， 遍 认 同 和 实现 齐 抓 共 管 ， 安 全 工 普 是 又是加强法律法规建设 ，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续 作中的一大特色。 所以在 营造安全文化氛围的工作 中， 必须全面整合 性， 保持安全文化建设健康发展 的武器。 一是要根据煤矿企业安全管 方 方面 面 的 力量 ， 形成 党政 工 团了，才能把各项规程不折不扣地落实下 去 。 以从 学 习 内容 、 式 、 果 方 面 坚持 做 到 “ 可 形 效 五个 一 ”一 是 系统 学 。
强化安全文化建设,打造“平安 美丽一矿”
安全文化/文化建设强化安全文化建设，打造“平安美丽一矿”企业文化是企业的核心竞争力，安全文化更是煤矿安全工作的灵魂，是煤矿全体员工对安全工作形成的共识。
煤矿企业文化建设的好于坏，关系着煤矿企业安全隐患及事故的多与少。
一、正确认识煤矿安全文化建设1．推行安全文化建设，有利于安全管理制度的建立和完善。
安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。
安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。
2．推行安全文化建设，有利于促进生产力的水平发挥，降低技术装备在特殊环境下的应用短板。
煤矿的安全管理，点多面广、战线长，安全管理难度大；地质灾害，安全威胁大；劳动用工的多样化，职工素质的参差不齐，安全意识的强弱不一，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作时有发生，这就需要先从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。
另外，技术装备的在特殊环境下应用的效率和效果难免有所降低，安全设施的有时不够完善。
这也迫切需要提高职工队伍的素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷，从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。
3．推行安全文化建设，有利于规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。
人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。
在安全生产--人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的主要因素。
因此，能否做到安全生产重要在于对人的管理。
能否有效地消除隐患、事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人意识与情感认同。
而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培训教育，从而提高人的安全文化素质。
4．推行安全文化建设，有利于提高煤矿安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。
安全管理由传统的经验型逐步向以预防为主的科学管理迈进，依托安全管理理论创新和科技手段，使安全管理工作重心前移，由事后安全总结向安全预警管理转变，不断提高员工安全文化素质，提高现代煤矿安全新管理，是煤矿安全管理发展的必然趋势。
加强煤矿企业安全文化建设（三篇）
加强煤矿企业安全文化建设煤矿企业是我国能源工业的重要组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险的工作特点，煤矿安全问题一直是我国工业安全的重点和难点。
为了加强煤矿企业安全文化建设，提高煤矿安全水平，需要从多个方面进行努力。
1. 加强安全意识教育培训。
煤矿企业应该加强员工安全意识的培养和教育，让每个员工都清楚自己的安全责任和义务，知道如何正确应对紧急情况。
可以通过组织安全知识培训、组织安全演练等方式，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 建立健全安全管理制度。
煤矿企业应该建立健全相关安全管理制度，明确安全的责任分工和流程，并且要求全体员工必须严格遵守。
同时，还可以通过建立健全的安全考核和奖惩机制，对违反安全规定的员工进行相应处罚，对遵守安全规定的员工进行表彰奖励，提高员工对安全管理制度的执行力度。
3. 强化安全设备设施建设。
煤矿企业应该加大对安全设备设施的投入，确保设备设施的完好性和可靠性。
同时，还应该对高风险区域进行明确划分，并加强对高风险区域的监控和管理，确保一旦发生事故能够及时报警和救援。
4. 建立安全信息共享平台。
煤矿企业应该与相关部门建立起安全信息共享平台，及时了解和掌握国内外煤矿安全的最新动态和技术发展，引进国内外先进的安全技术和管理经验，提高煤矿安全的应急处理和事故预防能力。
5. 加强安全检查和监督。
煤矿企业应该建立健全安全检查和监督机制，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患问题及时进行整改和处理。
同时，还应该加强对外部安全监管的合作，接受政府监督和社会监督，增加安全管理的公开透明度。
6. 加强安全宣传和教育。
煤矿企业应该通过多种途径加强安全宣传和教育，让更多的人了解煤矿安全的重要性和需要关注的问题。
可以通过制作安全宣传资料、举办安全讲座、开展安全知识竞赛等方式，提高公众对煤矿安全的认知和关注度。
综上所述，加强煤矿企业安全文化建设是提高煤矿安全水平的关键。
只有全员参与、全面管理，才能够建立和发展健全的煤矿企业安全文化，确保煤矿企业的安全稳定运行。
《浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考5篇》
《浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考5篇》第一篇：浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考浅谈加强煤矿企业安全文化建设的思考摘要。
煤矿企业安全文化是煤矿企业生产实践过程的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反应，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。
关键词：煤矿安全文化建设思考前言开展和加强煤矿安全为化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化气氛，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要实现意义。
目前形势下，加强煤矿安全文化建设对于进一步提升职工在安全生产中作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的办法。
煤矿企业安全文化建设的思考一、以人为本，构建安全文化主体，煤矿企业安全文化的主体是职工，职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。
以人为本，构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质，要把“安全第一”当作首要的价值取向，制定详细的实施计划，提出明确的要求，使企业安全文化有组织、有计划的开展，并作为确定安全文化目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的安全文化主体。
在此基础上，还要建设激励机制，严格考核，特别要把过去安全管理方面的一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的安全意识、思维和价值观，增加职工安全培训、质量标准化、安全生产等活动及相关经费，做到全员激励与重点激励相结合。
针对安全事故“血的教训”采用形式教育使职工自觉摆正安全、生产与效益的关系，抓住“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心，“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全，全家幸福”成为每个职工的共识；“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用亲情感化的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作；“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。
浅议加强煤矿企业安全文化建设的必要性及对策
安全 生产 是 煤矿 的生命 线 ， 是 煤矿企 业 生产 管理 工作 的重 中之 倡 导者 和传 播 者 ， 做 规 则文 化 的编 制与 模 范执 行的 带头 人 ， 做行 为 重 。为实 现煤 矿 安全 生产 ， 需制 定一 系列 的 管理规 章 制度 规范 员工 规 范的践 行 者 ， 把 目标 定位 在构 筑 良好 的安 全 生产 环境 、 提 供可 靠 的行 为 。但 由于 制度 多为 强制 执行 而 非员工 自 觉遵守 ， 制 度 的执行 效果 便大 打 折扣 。所 以仅 靠制 度是 不足 的 ， 制度 只能 “ 治标” ， 而要 “ 治 本 ”则 还 需 文化 。加 强 煤矿 企 业 安全 文 化建 设 ， 促 使每 个 员工 更 自觉 地 遵章 守 纪 ， 形 成 浓 厚的 平 安氛 围 和 良好 的安 全 生产 环 境 ， 对煤 炭产业 的安 全生产 及生 存发 展具有 重要 的意义 。
一
的安 全物 质保 证 、 塑 造 良好的 安全 生产形 象上 。要把 安 全文化建 设 的 要求 与本 单 位 的具体 情 况相 结 合 ， 从 企业 文 化的 高度 审 视安 全 ， 善 于运 用 文化 的 方式 和手 段来 解 决安 全 生产 中 的问题 。对 安 全生
产 的投资 要长计 划 、 短安 排 ， 严 谨周 密 ， 既有长 期规划 、 年 度计划 ， 也 应有 特殊 情况下 的应急计 划 。
视 煤矿安 全文化建设 ； 要 增强职 工的责任心 ， 提 高员工的主动性 ； 培养 员工 良好 的习惯 ； 逐步提 高企 业装备 水平 ， 夯 实安全文化建设基础 ； 强
化 激励机制建设 ， 提 高员工的积极 性 ； 强化安全教育培训 ， 增 强安全 防护 意识和技 能。 【 关键 词】 煤矿企业 ； 安全文化建设 ； 必要性 ； 对策
企业安全文化建设的几点思考
企业安全文化建设的几点思考安全事故是我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾,始终是煤炭企业头等重要的工作任务。
安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全常治久安的强有力支撑。
因此实施安全文化工程,坚持以“安全塑文化,用文化保安全”的原则,突出安全文化建设,真正以安全文化铸造安全盾牌,从而保证和推动安全生产工作的稳定发展,已是所有煤炭企业的共识。
本文就什么是煤矿安全文化及安全文化建设这两大问题,进行了初步的探讨。
一、安全文化观点煤矿行业作为一个高危行业,煤炭开采的特殊环境对人自由度的限制,较之其他行业要大得多。
水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康。
煤炭员工相对较低的文化素养,简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开采、科学开采。
因此,培育煤矿特色安全文化,塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的煤矿人,显得尤其必要和迫切。
但安全文化内涵深刻,外延广泛。
目前为止,对于什么是安全文化,还没有一个统一的定义。
（一）安全文化应有广义和狭义之分持广义说的一般认为,安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中,在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
这种无所不包、统而论之的观点指导意义不强,工作中不易把握。
英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会,对安全文化给出了相对狭义的定义：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
”这一定义把安全文化限定在人的精神和素养方面,体现了安全文化的本质。
煤矿安全文化建设实践与思考
煤矿安全文化建设的实践与思考摘要：作为高危险、高风险、高投入的煤炭行业，在开采煤炭的过程中，受井下生产条件的多变性、地质构造的复杂性、地下灾害的多样性、煤矿井下技术装备的局限性以及井下生产一线职工自身素质等主客观因素的影响，安全工作就成了一切工作的重中之重。
关键词：煤矿安全文化；工会中图分类号：td7 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）12-0-01安全生产是一个系统工程，涉及到方方面面、上上下下，工作量多、任务重、责任大。
能否实现安全生产，取决于人、物、环境及其相互关系的协调，而抓好各方面关系的协调和工作落实，就需要有一个强有力的组织。
有人抓，是一个最基本的前提。
组织机构的完善是抓好安全生产工作的首要条件，只有组织完善了，安全生产的各项工作才能落到实处。
一、提升安全意识，工会应发挥好宣传教育作用职工是生产实践的主体，又是事故危害的对象。
为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工的安全防范素质，工会要向广大职工宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度，以强化职工安全意识。
一是结合《安全生产法》进行宣传教育。
要让职工吃透精神、深刻领会，通过图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务；进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。
要从实际出发，根据不同企业、不同时期、不同工作重点，开展不同主题的安全生产宣传教育活动。
三是结合“安全文化建设”进行宣传教育。
通过鼓励并广泛征集职工的“小发明、小窍门、小绝招、小改革”和先进作业法、优秀管理法、科技创新法以及合理化建议等，培养职工的创造意识、创造思维和创造能力，进而丰富企业安全文化，使职工逐渐形成对安全生产的“归属感”和认同感，变“要我安全”为“我要安全”。
如何让安全文化建设在煤矿企业落地生根
如何让安全文化建设在煤矿企业落地生根煤矿企业是一个高风险的工作场所，安全问题一直是煤矿企业亟需解决和重视的事情。
为了确保员工的健康和安全，以及保障生产的顺利进行，煤矿企业需要建立和落实一种安全文化。
安全文化是一种以安全作为核心价值观，贯穿于企业各级层面和所有员工行为的文化。
本文将探讨如何让安全文化建设在煤矿企业落地生根。
1. 建立安全文化的重要性安全文化建设是煤矿企业的基石，它不仅能够提高员工的安全意识和素质，还能够减少事故发生的概率，保障员工的安全和健康。
通过建立安全文化，可以培养员工对自身安全的责任感，增强他们的安全意识，从而有效预防和控制事故的发生。
2. 建立有效的安全管理机制要让安全文化在煤矿企业中落地生根，首先需要建立一个完善的安全管理机制。
这包括明确责任分工、制定安全制度和标准、建立安全培训和教育体系等。
通过健全的管理机制，可以将安全文化贯彻到每一个环节和每一个岗位上，确保所有人都能够遵守和执行安全规定。
3. 加强安全培训和教育安全培训和教育是建立安全文化的关键环节。
煤矿企业应该定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全操作规程、安全知识和技术、应急预案等。
通过培训和教育，使员工能够掌握正确的安全操作方法，增强预防和应对事故的能力。
4. 建立有效的安全监测和纠偏机制要让安全文化真正落地生根，需要建立一套有效的安全监测和纠偏机制。
这包括对各项安全指标进行监测和评估，及时发现和纠正安全隐患。
同时，还需要建立一套严格的安全检查和考核制度，对员工的安全行为进行监督和评估。
通过监测和纠偏，可以及时发现安全问题，强化安全管理，提高员工对安全文化的遵守和执行。
5. 建立安全激励机制为了激励员工积极参与安全文化建设，煤矿企业可以建立一套安全激励机制。
这包括对安全表现突出的员工进行奖励和表彰，设立安全绩效考核，并将其作为晋升和薪酬的依据等。
通过激励机制，可以增强员工对安全文化的认同感和参与度，促进安全文化在企业中的传播和落地。
煤矿企业安全文化建设
良好的安全文化可以提高员 工的工作积极性和忠诚度，
从而提升企业形象。
安全文化建设可以提升企业 的社会责任感和公众形象，
从而提升企业形象。
安全文化建设的措施
加强员工培训
01
定期组织员工进 行安全知识培训
02
邀请专家进行安 全讲座和培训
03
建立员工安全培 训档案，记录培
训情况
安全文化建设 可以提高企业 的社会形象和 竞争力
降低企业运营风险
01
提高员工安全意识，减 少事故发生
02
降低企业经济损失，减 少赔偿支出
03
提高企业形象，吸引更 多合作伙伴
04
保障员工生命安全，提 高员工满意度和忠诚度
提升企业形象
安全文化建设有助于提升企 业形象，展示企业对员工的
关怀和责任。
安全文化建设可以减少安全事 故的发生，降低企业的风险和
增强企业竞争力
01
提高员工安全意识，
02
提升企业形象，吸
降低事故发生率
引优秀人才
03
提高生产效率，降
低生产成本
04 增强企业凝聚力，
提高员工忠诚度
谢谢
04
定期进行安全知 识考核，确保员 工掌握安全知识
完善安全制度
01
建立健全 安全生产 责任制
02
制定完善 的安全生 产规章制 度
03
加强安全 培训和教 育，提高 员工安全 意识
04
定期进行 安全检查 和隐患排 查，确保 安全生产
Байду номын сангаас
营造安全文化氛围
加强安全培训和教育，提高员工安全意识
定期组织安全知识竞赛、演讲等活动，激发员工 参与安全文化建设的热情
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煤矿企业安全文化建设的思考
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出了“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竟争的重要因素丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”，等重要的精辟阐述，充分体现了科学发展观的本质要求，体现了以人为本的重要思想。
笔者认为，这一论述紧扣了时代脉膊，契合了发展的要求。
对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“安全第一，预防为主”为核心内容的煤炭企业安全文化建设，全面贯彻落实科学发展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任”这样一处种安全观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。
安全文化建设含义及其重要性
煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快发展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业”的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的安全理念。
只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和
完善竞争与激励机制，让员工有机会看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。
构筑特色安全文化的强势平台
努力实现企业和员工的安全责任与意识，是构筑煤矿安全文化的强势平台。
积极倡导“关爱生命，一人为本”“生命是棵树，安全是沃土”、“安全之钟常敲，生命之树常绿”的安全观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的安全观念，用安全观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。
一要构筑“三线”思想教育体系把好安全管理第一道关口，成立以党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的安全方针，促进上级有关文件精神的落实。
做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责”制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我安全是永远的幸福”思想。
二要“三防预”开好安全办公会、安全管理专业会、安全管理工作会，从领导到职工既要认识安全工作的重要性、艰巨性、长期性，又要形成“安全就是幸福，安全就是效益”的思想，做到人人想安全，人人抓安全。
三要明确岗位职工和工作规范，建立健全各项会议制度、安全检查制度、技术管理制度、接受签定安全合同、采取有力措施保证在工作中的贯彻落实，全面落实《安全生产法》，《煤矿安全监察条例》等法规，落实安全生产责任制和责任追究责任制，建立严密的安全责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确
安全生产第一责任者。
四要积极开展“三个一”活动，全面提高职工安全责任：1、开展每日一次活动，各个组织、职工每天出一道安全方面的题目，使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“安全管理，人人有责”的意识。
2、开展每周一次活动，领导每周对职工进行询问，了解职工对每日一题的学习情况，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的安全知识，提高对安全的认识。
3、开展每月一考活动，每月进行一次安全知识考试，巩固所学知识，对
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出了“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竟争的重要因素丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”，等重要的精辟阐述，充分体现了科学发展观的本质要求，体现了以人为本的重要思想。
笔者认为，这一论述紧扣了时代脉膊，契合了发展的要求。
对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“安全第一，预防为主”为核心内容的煤炭企业安全文化建设，全面贯彻落实科学发展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任”这样一处种安全观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。
安全文化建设含义及其重要性
煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、
文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快发展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业”的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的安全理念。
只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与激励机制，让员工有机会看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。
构筑特色安全文化的强势平台
努力实现企业和员工的安全责任与意识，是构筑煤矿安全文化的强势平台。
积极倡导“关爱生命，一人为本”“生命是棵树，安全是沃土”、“安全之钟常敲，生命之树常绿”的安全观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的安全观念，用安全观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。
一要构筑“三线”思想教育体系把好安全管理第一道关口，成立以党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的安全方针，促进上级有关文件精神的落实。
做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责”制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我安全是永远的幸福”思想。
二要“三防预”开好安全办公会、安全管理专业会、安全管理工作会，从领导到职工既要认识安全工作的重要性、艰巨性、长期性，又
要形成“安全就是幸福，安全就是效益”的思想，做到人人想安全，人人抓安全。
三要明确岗位职工和工作规范，建立健全各项会议制度、安全检查制度、技术管理制度、接受签定安全合同、采取有力措施保证在工作中的贯彻落实，全面落实《安全生产法》，《煤矿安全监察条例》等法规，落实安全生产责任制和责任追究责任制，建立严密的安全责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确安全生产第一责任者。
四要积极开展“三个一”活动，全面提高职工安全责任：1、开展每日一次活动，各个组织、职工每天出一道安全方面的题目，使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“安全管理，人人有责”的意识。
2、开展每周一次活动，领导每周对职工进行询问，了解职工对每日一题的学习情况，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的安全知识，提高对安全的认识。
3、开展每月一考活动，每月进行一次安全知识考试，巩固所学知识，对
考试不及格者进行补考，对补考不及格者实行离岗培训学习。