创新团青工作,为建设和谐企业助力
团青工作在企业发展中的作用及有效发挥思考
２ 新形势下团青工作面临的新状况
２．１ 社会环境变化 在世界经济增长缓慢的情况下，我 国外部需求出现常态下收缩。国内产能 过剩和需求结构升级矛盾突出，经济增 长的传统动能日渐式微，急需培育增长 新动能。基于此，我国经济朝向质量效 率型集约方向转变，是发展的必然趋势， 企业为了更好适应新常态，则必须依靠 深化改革，加快产业结构调整，来促进 企业发展。当前社会环境发生变化，对 团组织，有着深刻影响。团组织作为群 众性组织，具有鲜明的政治色彩，团员 青年在组织中的行动以及表现，能够体 现其政治素养与表现。作为企业发展的 主要支撑力，团员青年发挥着重要的作 用，因此需要加强团青工作 [1]。 ２．２ 青年思想新变化 现阶段，人们生活环境发生变化， 互联网已经深入到人们的生活中去，改 变着人们的交往方式与思想观念。企业 团员青年思想更加多元化，思维活跃度 更高，意识表达方式发生新的变化，使 得团组织在很多事务上难以插手，集中 性团活动难以开展。若依旧开展政治思 想教育活动，很难适应现代化企业发展 对团组织工作的要求，在企业转型发展 的过程中，团活动出现业中团员青 年占据着较大的比例。从团员青年职 工实际来说，其文化程度较高，有着 较高的学历，在技术岗位与行政岗位 等，发挥着不可替代的作用。现阶段， 信息技术的发展，使得企业不断加强 信息化建设，借助信息技术，开展各 项工作， 从计算机操作能力角度来说， 以团员青年为主。总体来说，企业处 于新常态经济背景下，深化改革，朝 向科技、知识、智力高密度型企业方 向转变，是企业发展的主要方向。基 于此，如何做好团青工作，满足团员 青年的发展需求，进而发挥团员青年 的能动性，是团青组织工作人员研究 的重点内容。
Business Management
企业管理
团青工作在企业发展中的作用及有效发挥思考
加强共青团组织建设创建和谐企业文化
全面 深化 和创 建团 委 、团支部 活动 ．推动 群 、团 、党 三级联 创 ，促 进基 层 团组织 建设 。认 真扩 展工作 领域 ，创 新活 动 方式 ， 进一步 加 大建 团力度 。扩 大对 团员 青年 的组织 覆盖 和 工作 覆 盖。
二 、创 新 基层 团组织 的运 行机 制
认真 落实 和执 行团 章 的相 关规 定 。扩 大 团 内民主 。 织基 层 组 团组 织按 期进 行换 届 ，加 强班 子建设 。保 障团 员对 团的工 作 和事 务 的知 情 权 、建议权 、监 督权 。建 立开放 式 的青 年工作体 系。
技术 。突 出 重 点。积 极创 新， 索 当前 青 年思 想 政 治 工作 的 新途 探 径 、新手 段 、新 方法 。做 为 电力企 业 的政 工人 员．不 断加强 和完 善 电力 青年思 想政 治 工作是 非 常必要 的 。要 坚持 共青 团工作 与经 济 工作 的高 度 结合 。把 共 青 团 工作 贯 穿 到企 业 各 项 实 际工 作 中
三 、创 新基 层 团组织 设置 的方 式和 形式
工 作创 新 力度不 够 ，水平 根本 达不 到组 织 的要 求。 五 、共青 团文 化 建设意 识不 强 。企 业 文化 是企业 在长 期 生产 经 营实 践 中形 成 的精神 成 果和 文化 理念 。主要 包 括企 业价值 观 、
创新 基层 组织 建设 ，进一 步增 强 团组 织 的生机 与活 力。 突破 按党 组织 和行 政隶 属关 系设置 基层 团组 织 的单 一 模式 。 据经 济 根 社会结 构 和团 员青 年群体 分布 特点 ．按照 新的经 济社 会关 系调 整 和设置 团的基层 组织 。实现 合理 布局 。针对 团 员青年 流动 性大 的 实 际 。积 极探 索新 的基层 组织 形式 。 四 、与 “ 党建 工作 ”相结 合 ， 以 “ 党建 ”带 “ 团建 ” 电 力企业 推进 团建 工作 ．要 借助 党 的力量 和党建 形成 的工 作 新成果 新格 局 ， 紧紧 跟上 党建步 伐 ０ 团组织 要积极 争 取党 委支持 ， 层层推 进 组织 建设 ，党建 生动 衔接 、快速 跟进 ，巩 固和扩 大 电力 企业 团组 织的 辐射 力 。充分 发 挥示 范和 引领作 用 。具 体做 到 ：思
浅论团青工作在企业发展中的作用
浅论团青工作在企业发展中的作用团青工作是指团队青年工作的简称，是在国内企业中常见的一种组织形式和管理方式。
随着经济的快速发展和企业的不断壮大，团青工作在企业发展中的作用也越来越受到重视。
本文将从团青工作对企业发展的促进作用、团青工作对企业文化建设的作用以及团青工作在企业创新中的作用三个方面进行浅论。
一、团青工作对企业发展的促进作用1.为企业注入新鲜血液团青工作可以为企业注入新鲜血液。
随着90后、00后等新生代员工的进入企业，他们在思维、观念、学习方式等方面与老一辈员工有较大的不同。
团青工作可以引导年轻员工积极参与企业的发展与建设，促进企业新生代员工的融入与发展。
他们年轻、富有活力，能够给企业带来新鲜的思维和观念，为企业注入新鲜血液，创造新的发展机遇。
2.促进企业的快速发展团青工作能够促进企业的快速发展。
新生代员工具有较高的学习能力和接受新事物的能力，他们追求梦想、渴望成功，更愿意接受挑战。
通过团青工作能够挖掘员工的潜能和创造力，激励年轻员工不断进取，从而推动企业的迅速发展。
3.提高企业的竞争力团青工作也可以提高企业的竞争力。
作为企业的发展基石，新生代员工对技术和市场的变革有着更为敏锐的嗅觉，他们更加关注消费者的需求，努力提高产品质量和服务水平，为企业赢得更多的市场份额，提高企业的竞争力。
1.传承企业的精神文化团青工作有助于传承企业的精神文化。
在新生代员工的引领下，企业可以更好地传承企业的理念、文化和价值观，使企业的发展更具有连续性和稳定性。
新生代员工通过团青工作的参与，能够感受到企业的文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
团青工作可以促进企业文化的多元化。
新生代员工具有更加包容的心态和更开放的视野，他们会带入新的理念、观念和文化元素，使企业文化更加多元化。
这样的多元化文化能够更好地吸引人才、凝聚员工，为企业的发展提供更多元化的资源和支持。
团青工作能够提高企业员工的参与度。
通过团青工作，企业可以打破层级限制，加强员工之间的交流和合作，提高员工的积极性和创造力。
新形势下推动施工企业共青团工作的思考
新形势下推动施工企业共青团工作的思考随着市场经济的发展和企业发展方式的转变，企业共青团工作面临着越来越多的新情况、新问题。
如何结合时代特征和企业实际，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，使团的工作与社会发展同步，与企业生产经营同频共振，与企业团员青年产生共鸣，是我们要重点研究和探索的课题。
现结合自己的工作实践，浅谈几点对推动企业共青团工作的思考。
1 以青年思想政治教育为主线，努力构筑广大青年投身企业建设的共同思想基础目前，随着市场经济的发展和企业改革的深入，青年群体的思想观念、行为方式都发生了深刻变化，他们的价值取向呈多元化发展，个人强调价值的自我实现，注重实用，看重实际，厌倦空洞的政治说教，反感形式主义的东西。
因此，团组织原有的教育方式和工作方法明显滞后于青年思想的变化。
企业共青团组织一定要研究新情况，解决新问题，积极探索新形势下青年思想政治工作的有效途径，不断更新和充实新时期青年思想教育的工作内容和方式方法。
要实现由“说教型”向“实效型”转变，多帮助青年解决实际困难。
要将经常性的系统理论教育与参观、座谈、展览、知识竞赛等多种教育方式相结合，不断提高团员青年的政治理论水平和业务知识水平。
“感人心者，莫先乎情”。
项目施工多处于偏远的地区，人员流动、分散，面对单调而枯燥的生活，繁重而复杂的工作，很容易造成青年人的情绪反差，产生消极厌倦情绪，极其需要来自组织的关爱。
要坚持关心与体贴并举，释其所疑，解其所难，在了解并掌握青年群体需求的同时，应更加注重青年思想方面的沟通和帮助，化解其心理障碍和矛盾，从思想上稳定青年、留住人才，使青年充分的感受到企业重视和需要人才，让青年看到前途和曙光。
2 以青年主题活动为重点，充分发挥广大团员青年在构建和谐企业中的生力军、突击队作用围绕企业工作中心广泛开展富有特色的各种主题活动，是加强团的建设的重要载体，也是衡量团的工作整体水平的重要标志。
共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖，凝聚合力，充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。
打造素质过硬的“四力型”青年队伍助力国有企业转型升级
打造素质过硬的“四力型”青年队伍助力国有企业转型升级随着时代的发展，国有企业在转型升级的过程中，急需打造一支素质过硬的青年队伍，以应对新时代的挑战。
而所谓“四力型”青年队伍，指的是具备专业技能、创新思维、团队合作和社会责任感四种力量的青年人。
这样的青年队伍，能够为国有企业的转型升级提供有力的支持和保障。
一、提升专业技能，助力国有企业发展国有企业在转型升级的过程中，往往需要大量的专业技能人才来支持业务的发展。
培养青年员工们的专业技能，提升他们的业务水平和能力，是非常重要的一项工作。
针对这一点，国有企业可以通过制定专业技能培训计划，让青年员工参与各种专业技能的培训和学习，提升他们在各自领域的专业水平。
国有企业还可以设立专业技能竞赛，并设置奖励机制，激励青年员工积极参与竞赛，争取更好的成绩。
这样一来，不仅可以提升青年员工们的专业技能，还能够激发他们的工作潜力和积极性，为国有企业的业务发展增添强大的动力。
二、培养创新思维，推动国有企业转型升级在新时代的经济发展中，创新思维成为了企业发展的重要驱动力。
培养青年员工的创新思维，让他们能够敢于开拓，勇于创新，是十分重要的一项工作。
国有企业可以通过组织专题研讨会、创新大赛等形式，激发青年员工的创新创造意识，鼓励他们提出新的创意和想法，推动企业业务的创新发展。
国有企业还可以建立创新创业基地，为青年员工提供创业支持和资源，让他们有机会实践自己的创新创业想法，从而培养青年员工的创新能力和创业精神。
这样一来，不仅可以激发青年员工的创新活力，还能够为国有企业的转型升级注入源源不断的创新动力。
三、强化团队合作，打造国有企业的核心竞争力团队合作能力是一个企业发展的重要组成部分，尤其是对于国有企业来说更是如此。
国有企业需要加强对青年员工的团队合作能力的培养，让他们能够在团队中协作合作、密切配合，实现团队的协同创新和共同发展。
国有企业可以通过团队合作培训、团队建设活动等形式，提升青年员工的团队协作能力和团队精神。
关于做好新时期国有企业团青工作的思路探讨
关于做好新时期国有企业团青工作的思路探讨在企业中，青年群体是企业发展的核心动力，他们思想觉悟和综合素质的高低与否、劳动关系的和谐与否则与企业的经济和社会效益的提升与否有着密切的联系。
而随着改革开放的不断推进和网络化的发展，青年职工群体的思想意识也呈现出多样性，尤其是在新旧经济体制替代过程中，各方面的措施和制度均不完善，削弱了企业的向心力。
因此为了企业的形象和效益，帮助青年职工群体树立正确的核心价值观，提高思想政治水平，实现中国梦，加强团青工作势在必行。
标签：团青工作；重要性；问题；措施青年作为企业发展的核心动力，要依靠企业的团青工作来进行维护，企业团青组织工作也成了全面深化国企改革的焦点，在整合党建工作资源，推动党群共建深化区域化大党建格局的基础上，以“堡垒型+服务型”为主线，把团青资源融入区域化党建中，以党建带团青建设，以团青促党建发展，奏响党建与团青建设“双提升”的和谐乐章。
然而由于社会形态的变化，团青组织的政治性、先进性和群众性有所弱化，在工作中也存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，阻碍了工作桥梁和纽带作用的发挥。
而青年又处于三观思想树立和巩固的特殊阶段，经济体制改革带来的冲击和网络信息的良莠不齐，都会对青年群体的思想产生很多负面影响，制约着正确价值观的形成。
尤其是在十九大会议主题中：“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”是对现阶段青年群体的基本要求。
因此高度重视和做好青年群体的思想政治工作，引导青年职工树立正确的价值观，对企业发展、青年成长都具有特别重要的意义。
一、做好国有企业团青工作的重要性（一）是建设和谐企业的内在要求该工作范围较为广泛，涉及企业的各个部分，包括协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面都起着至关重要的作用。
而企业的发展离不开团青力量的推动和支持，将团青工作纳入到基层党建的总体格局，作为理论支持和指导，改善了工作环境，提高了工作人员的综合素质和科学素养，能够更好地维护职工的合法权益、贯彻和落实企业团青队伍建设和反腐倡廉工作、营造和谐的劳动关系，也通过带头模范作用，激发了职工群众的积极性和创造性，并在企业内部形成了良好的工作环境，助于企业形象的树立，助于提高企业的凝聚力和向心力，进而能够促进企业的可持续发展，有利于构建和谐型社会，实现中国梦。
关于团青工作融入企业生产经营的探索与思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建92MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于团青工作融入企业生产经营的探索与思考李芸 中交铁道设计研究总院有限公司摘 要 青年是企业组成的重要部分，是企业发展的“主力军”。
团青工作的有效开展能够激发青年员工的积极性、主动性、创造性，为企业生产经营提供坚实而有效的保障。
文章围绕国有企业团青工作如何服务生产经营问题，分析了青年员工、团青工作以及企业发展的内在关系，结合青年员工的特点以及作者在团青工作中的实践经验，提出将团青工作融入生产经营的方式方法，以期青年员工真正的能在企业中得到锻炼，将青年员工自身发展与企业发展相融合，为企业发展提供更多动力。
关键词 青年员工 团青工作 企业发展 生产经营中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）05-092-03在新时代的发展背景下，国有企业的发展面临着外部和内部双重因素的影响，如何帮助企业在更好地发展成为管理者们研究的重点。
青年人是促进社会发展的重要力量，青年员工更是企业的重要组成部分，为企业的发展提供了重要动力，尤其是一些具备创造性、创新性的工作岗位，更需要青年员工的积极参与。
为了更好地提升青年员工的专业技能和综合能力，将青年员工的发展与企业发展紧密结合在一起，需要企业管理者更加重视团青工作。
现如今，得益于国家层面对共青团工作开展的重视程度与支持力度不断提升，企业的团青工作也有了显著提升，但从有效性的角度来说，需要进步的空间仍然很大。
部分企业只是从表面上完成了团青工作任务，急需探索出将团青工作与企业生产经营相结合的有效途径，为企业的健康发展提供更好的支持。
一、青年员工特点及团青工作现状（一）青年员工特点随着历史车轮的不断前进，“80后”已经成长为了企业发展的中坚力量，“90后”不断为企业注入新的血液，在信息化高度发展的今天，青年员工很容易受到各种社会思潮以及外来文化的影响。
充分发挥团组织及团员青年在构建和谐企业中的作用
二、 当前 团建 工 作 的 不 足
１ 团建发展滞后 于党建发展水 平 。近年来 ， 的建设 全面 ． 党 加强 ， 理论创新 到实践推进 ， 从 从提 高执政能力 、 完善 领导体制 到干部队伍建设 、 员教 育管理 、 织制 度创新 等各 方 面都 不 党 组 断取得新的进展。作 为党 的助手和后备 军 ， 团建应紧跟 党建 步
伐， 甚至在某些方 面应 超前 探索 、 累经验 。然 而 目前 团建 工 积
是新时期各级团组织工作 的重点 。 （ ） 一 明确团建 目标 ， 出工 作重点 。企业 团组织要实现整 突 体工作 的跨越式发展 ， 自身定位必须符合 “ 三个有利于 ” 的要求 ， 即： 有利于企业事业发 展大 局 的要 求 ， 有利 于新 时期共 青团发 展方向的要求 ， 有利于团员青年根本利益 的要求。要做到这“ 三 个 有利 于”在设计 团的工作安排 和活动时 ， ， 必须 紧贴企业的 中
以创新赢得突破 ； 才能 为青年 提供 更多 的 、 更为 有益 的帮 助和
服务 ， 为共青 团组 织奠定 更 为坚实 的基 础 ， 为企 业事业 发 展培
作 总体落后于党建发展 ， 尤其在制度建设方 面， 差距较 为明显 。
收 稿 日期 ：０９一ｌ —１ ２０ １ ５
作者简介 ： 陆晨旭 （９８ ）男 ， １５一 ， 晋城高速公路有限责任公 司副总经理 ， 党委副 书记 ， 高级政工师 。
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心工作 ； 在把握团的工作规 律时 ， 必须体 现出时代 精神 ； 团结 在 教育团员青年时 ， 必须在 帮助他们 成长成才 方面 下工夫 。只有
多彩的文化生活 ， 追求 浪漫 迷人 的 网络 生活 ， 同时也很 注重 塑 造 自身形象 ， 适应时尚的社会潮 流。
浅谈共青团组织如何助力企业青年成才
浅谈共青团组织如何助力企业青年成才企业共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，其工作的目标就是服务企业、服务青年，在辅助青年人才培养与管理方面发挥着特殊且重要的作用。
如何积助力青年人才培养的新途径，能否把蕴藏在青年中的巨大潜能最大限度地开发出来，把青年的积极性最大限度地调动出来，把青年的创造力最大限度地发挥出来，为企业发展塑造高素有为.有位的关键所在。
促进企业全面协调可持续发展，是摆在共青团组织面前一项艰巨而迫切的任务。
一、共青团组织助力青年成才要做到“一个坚持”共青团组织助力青年成才必须坚持“党建带团建”的方针。
坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。
坚持围绕党政中心开展工作，为企业发展作贡献，是推进团的事业不断发展的永恒主题。
企业团组织一定要本着“党有号召、团有行动”的原则开展工作，正确领会党政领导意图，服从企业发展的大局，着力培养适应企业发展需要的青年人才。
同时，要加强沟通和交流，主动向党政领导请示汇报工作，积极向党组织推荐青年人才，以苦干实千巧千图发展，以实际行动赢支持，以工作业绩求地位。
二、共青团组织助力青年成才要明确“两个定位”共青团组织是一个先进青年群众组织，在企业生产经营建设中发挥着青年生力军和突击队作用。
因此，共青团组织助力青年成才必须明确“服务企业、服务青年”两个定位。
一要发挥共青团组织教职能，引导要发挥共青年将个人成才与企业发展紧密联系在一-起。
青年人的成长成才是要在企业的发展中去完成、去实现的。
二要发挥共青团组织教育职能，为青年成才铺路搭桥。
尊重青年成才愿望，关注青年成长中最现实、最直接、最具体的利益，把青年是否赞成，能否受益作为检验工作的重要标准。
借助和整合各类资源优势，指导青年制定成才计划，提供青年良好的学习条件，搭建青年锻炼、交流、展示的舞台和渠道，优化青年成才政策，广泛联系、凝聚各类青年人才，扎实做好发现、培养、举荐青年人才的工作，帮助他们明确发展方向、增添发展动力、加快发展的步伐。
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索
共青团工作助力企业高质量发展的研究与探索摘要：随着社会发展形势的不断变化，煤炭企业不得不紧跟形势，通过更为深入的改革措施，来实现企业核心竞争力的增强，以谋求企业良性健康持续发展。
与其他企业相比，煤炭企业因其自身的特殊性，不仅在产业机构内容方面表现的较为复杂，并且调整的难度也十分突出，在此现实情况下，煤炭企业要想落实企业产权模式的现代化改革，确保优化改革系列举措的顺利落地，就需要积极发动企业中的共青团员的力量，通过凝聚企业中的优秀进步青年，充分发挥共青团工作对于企业长效发展的促进作用，实现企业的现代化改革发展目标。
关键词：煤炭企业；共青团；企业发展；创新改革；探索实践党的十九大的召开，标志着中国社会开始步入一个全新的时代。
在新时代中，青年群体传递出的价值观念以及在社会中的行为表现、生活方式等，都对社会产生了一定的影响。
煤炭企业应当对社会发展形势保持高度的敏锐性，准备把握推进企业改革创新的积极因素，主动对企业的共青团工作进行优化精进，学会借助朝气蓬勃的共青团员青年力量来让企业的工作方式以及发展观念实现现代化的过渡转型，进而实现对企业高质量发展的有效促进。
一、积极争取政策支撑，进一步优化共青团的自身建设煤炭企业共青团组织要想谋求更好的发展，首先就需要从多个方面以及多个途径去争取各级党组织的支持和重视，在工作中牢记共青团团建工作离不开党建工作支持的基本原则，主动将共青团建设作为企业党建工作的重要组成部分，同时密切联系企业行政管理部门，努力做到共青团组织工作时刻与党的工作同目标、同进度。
此外，共青团组织还需要对外部发展环境予以关注，保证共青团组织在企业中的突击队作用与桥梁作用能够顺利发挥，为党提供雄厚的后备力量。
在进一步优化共青团的自身建设工作内容方面，共青团组织需要在遵守煤炭企业各项规章制度的前提下，科学的对共青团组织进行设置及改建，并且在基层组织形式的确定问题上，要做到解放思想，努力将单一的基层组织形式变得更加灵活多样，如煤炭企业可以实行挂靠团建、联合团建以及依托团建等形式来丰富共青团基层建设工作内容。
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法， 营造创新氛围， 增强青５创新意识， － 引导青年大胆创新， 为建设和谐企业发挥共青 团应有的作用。 在此， 笔者就 电力企业 的共青 团组 织 为何要 开展 创新 ５作 和如何 开展 谈 几 点粗 浅的认 识 。 －
关键词 共 青 团组 织 中图分 类号 ： ２ ６ Ｄ ９
一
和谐企 业
外在 动 力
才工程” “ 、青年创新工程 建设， 广泛开展“ 青年 岗位能手” “ 、 青年突击 队” 等活动 ， 促进青年立足岗位 作贡献 ， 提高技能强素质 。
（ ） 三 团组织要 带领青年在推进企业科学管理中创新 实践
第一 ， 技术创新。 积极引导青年职 工围绕 电力企业经济效益的 目 标， 从本职工作出发 ， 围绕企业中心工作、 广泛开展先进操作法和其它 当前 ， 国家 电网公司落实科学发展观， 努力 实现 “ 两个转变” 以 技术革新 、 ， 专利发明以及合 理化建 议活动 ， 解决生产建设中的科研 问 “ 三抓一创” 的工作思路指导各项工作， 向着“ 一强三优” 的宏伟 目标 阔 题和技术难题， 增强企业的技术创 新能力和市场竞争能力 ， 促进企业 步迈进 。伟大 的事业能否如期实现， 归根到底 ， 关键在人， 关键在青 的发展 。 第二 ， 管理创 新。 动员和 组织青年职工和青年管理人员树立管理 年 。青年是一个活跃 、 富有激情 的群体， 青年是国家的希望和未来所 在。 他们具有强烈 的求知欲 、 好奇心、 创造 欲以及敢 于置疑 的精 神， 团 创新思想 ， 根据市场和 社会 变化 ， 积极借鉴国 内外同行企业 的先进管 组织要善于利用他们这种容易接受新事物、 新观 点、 新知识的特点， 积 理经验 ， 不断探索适应 电力企业 自身特点的先进管理模式 、 管理方法 极 引导 、 鼓励青年树立创新意识、 实施创新之举 。 和管理手段， 推进 企业管理 的制度化 、 规范化、 科学化和现代化 。 （ ） 二 服务于青年成长成才， 需要 团组 织 自身 不断创新 第三 ，营销创新 。动员和组织青年职工提高对 营销重要性的认 （） 化 团建 的运 行 机 制 。企 业 团 组 织要 适 应 新 形 势 、 体 制 的 识 ， １深 新 刻苦学 习营销知识 ， 强化营销意识 ， 创新营销手段， 提高营销能力 ， 变化 ， 不断创新工作思路 ， 创新工作方式， 创新工 作方法 ， 分发挥 出 从而提高企业 的经济效益 。 充 第 四 ， 务创 新 。 员和 组 织 青 年 增 强 服 务 意 识 ， 服 动 改进 服 务 态 度 ， 党 的助手、 后备军作用 。 优化服务过程， 改善服务环境， 实践“ 民电业为人 民” 人 （） ２ 完善科学 的评价机制 。企业团组织所发挥 的助手作用 ， 必须 探索服务方式， 树立 良 好的企业形象 。 要得到企业党政部 门认可才有意义， 能使团 的工作形成 良性循环 。 的服务宗 旨， 才 （） ３ 建立 良好 的激励机制 。 企业团组织要把创新创效活动 的奖励 （ ） 引 广大青年积极投 身青年文化建设 ， 四要 领 在加快企业丈化建 设 中勇 当先锋 纳入企业表彰体系之 中。 当前， 在经济全球化和发展社会主义市场经济的进程 中， 文化对 四、 力创新团青工作的方式方法 ， 努 为建设和谐企业助 力 （ ） 一 创新思想教育形式 ， 动员青年投 身于和谐企业建设 青年 的思想观念 、 价值取 向和行为方式 的影响 日益深刻 ， 青年 的文化 文化选择 日益多样， 文化创造 日益活跃 。 １坚 持 不 懈 地 运 用 马 列 主 义 、 ． 毛泽 东 思想 、 小 平 理 论 、三 个 代 需求 日益旺盛 ， 邓 “ 五 、 语 结 表“ 重要思想 引领青年、 武装青年 ， 充分发挥青年勤于学习 ， 善于创造 ， 甘于奉献的精神： 坚持树立崇高理想和培养健全人格相结合 ， 传输道 建设和谐企业是一个系统工作， 是一个全新的课题 ， 也是一项长 细致的工作 ， 需要各个方面 的有效参与和积极工作。企业 团组织 德观念和促进心智健康相结合， 充分发挥在构建和谐电力企业 的进程 期 、 要 自觉肩负起在建设和谐企业 中的时代重任， 广泛动员、 大胆创新、 扎 中的生力军作用 。 从而全面促进企业 各项事业 的健康、 持续和快速发展 。 ２ 组织 团员青年认真学习胡锦涛总书记提 出的科学发展观和构 实工作， ．
Ｌ ｇ ｌ ｙ ｔ ｍ ｄ Ｓ ｃｅ ｙ ｅ ａ Ｓ ｓ ｅ Ａｎ ｏ ｉｔ
Hale Waihona Puke ｛占 ｌ 缸金 ； ・ Ｊ
２９（） ０．中 ０６
创 薪 翻 青 工作 ， 建 设 和 谐企 业 砌
王 峰
摘 要 当今社 会 是呼 唤创新 的社 会 ， 当今社 会 亦是 彰显 和谐 的社会 。青年作 为一 个最 富有 生机 与 活力 的群体 ， 自然是 创 新的主力军 ， 同样也是营造和谐的重要力量。因此 ， 作为凝聚青年、 服务青年的共青 团组织就要 与时俱进， 不断创新工作方
科 学发 展观 文 献标 识码 ： Ａ
文章 编号 ：０ ９０９ （０９０ ．６．１ １０．５ ２２０）６２ ５Ｏ
建和谐社会 的重要战略思想 ， 深入开展以“ 八荣八耻 为主要 内容的社 会主义荣辱观教育； 广泛组织以弘扬爱国主义 、 集体主义和民族精神 的革命传统教育 以及社会 公德 、 职业道德 、 家庭美德教育； 引导广大青 年树立正确的世界观、 人生观和价值观 。 ３ 教育青年正确认识电力市场需求和面临的重大机遇与挑战， ． 引导 他们充分认识科学发展观的重大现实和长远意义， 牢固树立坚持发展的 信念 ， 极投 身 建设 实 践 ， 定地 走 全面 、 调和 可 持续 发展 的道 路 。 积 坚 协 ４ 通过互动论坛、 ． 主题征文、 网上答题 ， 组织各类读书活动 ， 组织 基层 团组织互观互检， 强化青年的争先创优意识 ， 丰富青年 自我教育 内涵 ， 有效地推动青年素质提高， 充分发挥现代交流媒介的作用， 抓好 网站建设， 优化青年沟通管道 ， 为青年学习交流和展示才华拓展空间。 （ ） 二 在带领青年促 进企 业经营生产中积极创新 青年是企业经营生产 的生力军和突击队， 抓好经营生产必须重视 青年 ， 依靠青年 。要充分发挥团的组织优势 ， 围绕宁夏电力 公司全员 培训 “ 冬培夏练” 的工作安排 ， 协助人资等部 门广泛开展青年技能竞 赛， 提高青年技术水准 ， 深入开展争创青年文明号、 争创青年安全生产 示范岗等活动， 带领青年在企业生产、 经营 、 优质服务的主战场 、 在急 难 险重任务 中经受考验， 建功成才 ； 要加强“ 青年文明工程 ”“ 、青年人
、
引言
共青团组织是党联系广大青年 的桥梁和纽带， 建设“ 一强三优” 现 代公司是对电力 企业价值的全面提升， 团组织建 设提 出了更高的要 对 求， 也为广大青年奉献企业 、 追求 自 身价值提供了难 得的机遇 。共青 团组织要适应 新形势 、 新体制的变化， 不断创新工作思路 ， 创新工作方 式， 积极寻求党委支持 ， 团的建设真正纳入到党 的建设之 中。 把 二 、 功 于 和 谐 企 业 的建 设 ， 当前 共 青 团组 织 的使 命 建 是 （ ） 一 国家电网公 司开展创建和谐企业的活动要 求 团组织必须在 建设和谐企业 中发挥生力 军作用 简而言之 ， 和谐企业 是指全体员工和谐相处， 并为实现企业经营 生产和改革发展 的共 同目标而团结奋斗的企业 。 （ ） 二 国网公 司以人 为本 的理念要求企业团组织必须在 建设 和谐 企业 中发挥生力 军作用 青年是企业中最具活力、 富知识、 最 最具学习能力、 创造精神的部 分， 他们个人成才发展愿望最强烈 、 价值取 向多元化最 明显 、 对人性化 管理期望最迫切 ， 对建设和谐企业有着 更明确 的要求 。 为青年 的群 作 众组织 ， 企业 团组织坚持 以人为本就必须坚持以青年 为本， 把服 务青 年成长成才作为一切工作的出发点和落脚点 ， 在一切工作 中体现团结 人、 服务人 、 造就人 的根本要求 ， 在促进企业发展、 促进青年 成才和谐 发展 中实现双赢 ， 能更好地代表、 才 维护和服务青年 的根本 利益 。 三、 建功于和谐企业 的建设 ， 是共青团组织开展创新工作方法 的