公司工作日志管理办法
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工作日志执行办法
为进一步提高工作效率,加强集团公司规范化管理,培养员工良好的工作作风,促进各项工作落实,并利于工作监督检查与总结,特制定本办法。
一、适用范围
公司所有员工(包括试用期员工)
二、《工作日志》的填写
(一)本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作小结等。;
(二)本人责任范围内有关工作的进展情况
(三)针对对方存在的问题,本人与对方具体负责人员磋商情况(包括向对方提出的建议、要求及对方的答复);
(四)填写工作日志应做到字迹清楚、页面整洁。
三、《工作日志》的管理
(一)所有人员的《工作日志》实行周报送制度,本周《工作日志》必须在下周一下午5:00前从公司云之家管理系统直接以邮件形式发给人力资源部审阅,总经理进行不定
期抽查。
(二)各部可根据本部工作性质与特点,制订部门工作日志填写规定实施细则,并报公司备案。
四、检查与指导
经理级以上员工的工作日志由总经理、副总经理负责审阅检查;普通员工的工作日志由部门经理审阅检查。实行每月定期检查和不定期抽查相结合,指导检查主要是看工作是否规范认真和到位,工作饱和度情况及工作效率是否存在弄虚作假现象。
五、通报与惩处
在检查和抽查中如发现问题,当事人须向行政部人力资源主管说明情况,行政部将实行月通报制度,对执行不力的,将取消个人年度评先评优资格。因故未交工作日志者要出具书面说明材料,无故不交者当月度绩效考核成绩以扣分的形式处理。
六、执行时间
本办法自2014年7月1日起执行,由人力资源部负责解释。
行政部
2014-07-01
北京海利华科教学设备有限公司第1页共2页4008601116
工作日志表
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