公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文
公司规章制度通知范文尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和管理要求，现对公司的规章制度做如下通知：一、工作时间和考勤制度1. 工作时间为每周五天，上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时；2. 公司实行电子考勤系统，员工需在规定时间内打卡签到，并按照规定的考勤流程进行请假和出差申请。
二、员工行为及纪律要求1. 员工应保持良好的工作状态和精神面貌，遵守公司的各项规章制度；2. 禁止员工在工作时间内私自接私活、逃离工作岗位或迟到早退等行为；3. 禁止在公司内吸烟、闲聊或进行与工作无关的活动；4. 未经许可，禁止员工擅自将公司机密信息泄露给外部人员；5. 禁止员工在工作场所使用手机进行娱乐、社交或其他与工作无关的活动；6. 员工应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理个人工作台和文件柜；7. 禁止员工擅自将设备、文件等公司财产带离公司；8. 员工应遵守办公室礼仪，与同事和谐相处，不得恶言相向或进行人身攻击。
三、公司保密制度1. 公司的商业秘密、技术信息以及客户资料均属于公司机密，员工必须妥善保管，任何形式的泄露都将受到严肃处理；2. 离职员工需签署保密承诺书，并归还所有公司资料和设备。
四、员工权益保障1. 公司将为员工购买五险一金，员工需按时缴纳社保和公积金；2. 公司将保障员工的工作安全，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 公司将按照国家法律法规和公司制度，及时支付员工的工资和奖金；4. 公司将定期进行员工培训，提升员工的技能水平和综合素质。
五、违规处理和奖惩制度1. 员工如有违反公司规章制度或有严重失职的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚，直至解除劳动合同；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉表彰。
六、其他事项1. 员工应定期查阅公司的规章制度，如对规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门进行咨询和反馈；2. 公司将不定期对规章制度进行修订，修订后将及时通知全体员工。
以上规章制度为公司正式通知，每位员工都有责任和义务遵守。
公司规章制度下发通知范本
公司规章制度下发通知范本为了规范公司的管理，提高员工的工作效率和服务质量，我们制定了新的公司规章制度，并将于本月起正式实施。
为了让大家更好地了解和遵守这些规定，特向各位员工下发通知如下：一、工作时间和休息时间1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点。
周六、周日为休息日。
2. 中午休息时间为12点至1点，午餐时间不少于1个小时。
3. 迟到超过30分钟的员工将扣除当日工资。
二、工作纪律1. 严禁打卡作弊，否则将会受到相应的处罚。
2. 工作期间禁止使用手机、打游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内进行私人交流，如有特殊情况需与主管请假后方可离开岗位。
三、职业道德1. 遵守公司的各项规章制度，服从管理安排。
2. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。
3. 维护公司形象，严禁在外扰乱公共秩序。
四、奖惩机制1. 出色完成工作任务、表现突出的员工将进行表彰并给予相应奖励。
2. 不服从管理、违反规章制度的员工将受到批评、警告、甚至开除的处理。
五、加班和调休1. 单日加班不得超过2小时，需提前向主管汇报并获得批准。
2. 每月加班总时长不得超过20小时，超过部分将予以补贴或调休。
六、其他规定1. 严禁在公司内外吸烟。
2. 禁止擅自调整公司设备和设施。
3. 禁止私自外借公司资产。
请各位员工严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。
希望大家能够共同遵守规章制度，共同发展壮大我们的公司。
让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！公司管理部敬上。
公司规章制度落实通知文案
公司规章制度落实通知文案为了进一步规范公司的管理秩序，提高工作效率，确保公司的正常运转，经过公司领导班子的讨论决定，特制定了《公司规章制度》，现对该制度进行落实通知如下：一、全员普及为了让每一位员工都能了解公司的规章制度，公司将在本周内开展《公司规章制度》宣传活动，由公司领导亲自讲解，注重员工的互动和参与，确保每个员工都对公司的规章制度有深入的了解。
二、签订承诺书每位员工将在本周内签订《公司规章制度》承诺书，承诺自觉遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常秩序，以实际行动践行公司的规章制度。
三、整改落实针对已经存在的违反公司规章制度的行为，公司将在本周内进行全面排查，对于发现的问题将严格按照公司的规章制度进行处理，确保规章制度的全面落实。
四、检查督导公司将建立定期检查督导制度，对各部门的规章制度执行情况定期进行复查，对于发现的问题及时进行整改，并对执行规章制度优秀的部门进行奖励，督促每个员工真正做到遵章守纪。
五、宣传教育公司将定期开展相关规章制度的宣传教育活动，注重员工的参与，引导员工树立正确的价值观念和工作态度，确保公司规章制度的持续有效实施。
六、奖惩分明对于遵守公司规章制度的员工将予以表扬和奖励，对于违反公司规章制度、损害公司利益的行为将严加惩处，坚决维护公司的正常秩序和运转。
七、监督建议公司将建立员工的监督建议机制，鼓励员工提出关于公司规章制度完善和改进的建议，注重员工的参与和意见反馈，更好地保障规章制度的贯彻执行。
希望各位同事能够自觉遵守公司的规章制度，服从管理，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境，实现公司的共同发展和进步。
让我们携手努力，共同落实公司的规章制度，为公司的发展贡献自己的力量！感谢大家的支持和配合！特此通知。
公司领导班子日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度通知范文（共6篇）（精简版）
公司规章制度通知范文(共6篇)公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司 2016年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
印发规章制度的通知范文
印发规章制度的通知范文根据公司发展的需要，为进一步规范企业管理，提高工作效率，加强各部门之间的协作和沟通，特印发以下新的规章制度，各部门负责人务必组织全体员工认真学习，并严格执行，确保公司各项工作有序进行。
具体内容如下：一、工作时间和考勤制度：1.工作时间：公司规定正常工作日为周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午餐时间。
2.考勤制度：全体员工须严格按照公司规定的考勤制度进行考勤，不得迟到早退，否则将根据情节轻重进行处罚。
3.加班制度：如有特殊情况需要加班，需提前向直接主管申请，并经批准后方可加班。
加班时长不得超过公司规定的最高限制。
二、绩效考核制度：1.公司将实行全员绩效考核制度，根据各员工的工作表现和工作成绩进行综合评定，评定结果将直接关系到员工的晋升和奖惩。
2.绩效考核周期为一年一次，具体考核标准和权重将由人力资源部门在每年初进行公布和解释，全员应全力以赴完成目标任务，争取取得优异的绩效评定。
三、安全生产制度：1.公司将建立健全的安全生产管理制度，严格执行各项安全规定，并加强对员工的安全教育和培训，确保员工工作环境的安全和健康。
2.任何因违反安全规定而导致的事故或伤亡，责任人将依法追究责任，公司将给予相应的处罚并赔偿受害者。
四、保密制度：1.公司严格遵守国家法律法规和公司内部的保密规定，任何员工在工作期间得知的公司机密信息均不得泄露给外界，违者将受到公司处罚。
2.公司将建立完善的信息安全管理制度，保护公司的重要数据和信息资产，所有员工必须做到保密意识高，严守保密规定。
五、奖惩制度：1.公司将根据员工的工作绩效、工作表现和违纪情况等因素，对员工进行奖惩，奖励表现优秀的员工，惩罚违纪的员工。
2.奖惩措施包括但不限于表扬、奖金、晋升、警告、降职等，具体措施将根据情节和效果进行灵活选择。
以上规章制度将于今日起正式生效，请全体员工严格遵守，如有违反者，公司将依据相应的规定进行处理。
公司规章制度通知范文(共6篇)解析
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
规章制度下发通知文案范文
规章制度下发通知文案范文尊敬的全体员工：为了规范和提高公司的管理水平，更好地保障公司的正常运转和员工的利益，根据公司的实际情况和发展需求，经公司领导班子研究决定，现将以下规章制度下发通知如下：一、工作时间制度1.1 工作时间为每周五天，工作日每天上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。
1.2 超时加班需提前向直接主管汇报，并获得同意。
加班需按照相关规定领取加班费或休假。
1.3 迟到、早退、旷工等行为将按照公司相关规定进行处罚。
二、请假制度2.1 请假需提前向直接主管提交请假申请，并获得批准。
2.2 请假需填写请假单，注明请假原因、请假时间等内容。
请假时间不得超过连续两天，超过两天的请假需提供相关证明。
2.3 未经批准擅自请假或无故缺勤将按照公司相关规定进行处罚。
三、岗位责任制度3.1 每个岗位均有相应的职责和工作内容，员工需按照岗位责任进行工作，不得擅自越职或漏职。
3.2 岗位调整需经过公司领导批准，员工不得擅自调整岗位或职责。
3.3 对于工作中出现的问题和矛盾，需及时报告主管并协商解决，不得私自处理。
四、奖惩制度4.1 公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予相应奖励，对于工作不到位或违反规定的员工将进行相应处罚。
4.2 奖惩制度公平公正，不会因为私人恩怨或其他原因影响奖惩的确定。
五、保密制度5.1 员工需保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露公司的机密信息或私人信息。
5.2 对于涉及公司利益或顾客隐私的信息，员工应当严格保密，否则将会受到相应处罚。
六、培训制度6.1 公司将定期进行员工培训和技能提升活动，员工需积极参加培训，提高自身的专业技能和综合素质。
6.2 培训费用由公司承担，参加培训需提前报名，并按时参加。
七、其他规定7.1 员工在公司内部交流和沟通需文明礼貌，不得言语暴力或歧视他人。
7.2 员工在工作中应当遵守公司的各项规定和制度，不得故意损害公司的形象和利益。
公司规章制度执行的通知
公司规章制度执行的通知尊敬的各位员工：为了更好地规范公司的管理秩序，提升工作效率，我们制定了一系列新的公司规章制度，并决定自即日起正式执行。
为了确保规章制度的顺利执行，特向全体员工发出以下通知，希望大家能够严格遵守，共同维护公司的正常运转。
一、考勤制度1.1 所有员工需在规定的上班时间内到岗，并按时打卡。
1.2 迟到超过15分钟或早退将扣除相应工资，并计入考勤记录。
1.3 请假需提前向直接主管请假，并按规定的程序报备。
二、工作纪律2.1 在工作期间不得私自使用手机、上网、聊天等行为，严禁影响工作效率。
2.2 禁止在工作场所吸烟，违者将严肃处理。
2.3 遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，一经发现将进行严厉惩处。
三、行为规范3.1 各部门之间要相互尊重，合作共赢，不得出现恶意竞争或谩骂行为。
3.2 禁止在公司内部进行赌博、赌球等违法活动，如有违规将取消奖金资格。
3.3 严格遵守公司的办公守则，不得在公共场合喧哗、扰民。
四、奖惩制度4.1 对于表现优秀的员工将给予奖励，包括提升职级、加薪、发放奖金等奖励措施。
4.2 对于违反公司规章制度的员工将给予相应的惩罚，包括警告、罚款、降职、解雇等处理措施。
五、加班规定5.1 需要加班的员工需提前报备并得到主管部门的批准，否则将不予报销加班费。
5.2 加班时请保持高效率、高质量地完成工作，不得故意拖延时间。
六、其他事项6.1 本通知自发布之日起生效，务请各位员工认真遵守。
6.2 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。
6.3 感谢各位员工的理解与支持，相信在大家共同努力下，公司一定会迎来更加辉煌的明天。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
企业公司规章制度通知范文
企业公司规章制度通知范文为加强企业管理，规范员工行为，保障企业的稳定发展，根据公司实际情况，经过慎重考虑，我司制定了以下《企业公司规章制度通知》，请各位员工认真阅读并遵守。
一、工作时间与考勤制度1.1工作时间：公司正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中间午休1小时。
周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。
1.2加班制度：如需加班工作，需提前向部门主管请示并报备加班原因和时间，加班人员需在加班后填写加班记录表，由主管签字确认。
1.3考勤制度：员工需要按时上班签到，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向主管请假并填写请假单。
连续三天未签到、签退、迟到或早退者，将被记入考勤违纪记录并做相应处罚。
1.4迟到早退处理：一次迟到早退扣除当日绩效奖金10%，连续迟到早退三次，扣除当月绩效奖金20%。
二、员工行为规范2.1员工着装：员工在工作时间内需着装整洁、合理，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
穿着运动服装等非正式服饰需在周五申请主管批准。
2.2言行举止：员工在工作场所应注意言行举止，不得有粗言秽语、争吵等不文明行为。
对于恶意中伤他人，造成团队不和谐氛围者，将被严肃处理。
2.3保护公司财产：员工需爱护公司财产，不得擅自挪用、私用公司资产，严禁盗窃、乱倒垃圾等损坏公司环境的行为。
2.4保密工作：员工需遵守保密协议，不得泄露公司机密信息，不得在社交平台上发布与公司相关的机密信息，如有违反将面临严重处罚。
三、奖惩制度3.1奖励制度：公司将设立优秀员工奖励计划，对表现优秀、工作态度端正的员工进行奖励，奖金、奖品等形式不一。
3.2惩罚制度：对于违反公司规章制度、影响公司形象的行为，公司将根据情节轻重做出相应的处罚，包括警告、扣减奖金、停职、开除等。
四、工作安全规定4.1员工安全：员工在工作中需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
如发现安全隐患，应及时向主管报告。
4.2应急预案：公司将定期组织员工进行应急演练，保障员工在紧急情况下的安全。
规章制度公示通知格式范文
规章制度公示通知格式范文根据公司管理制度，现对以下规章制度进行公示，请员工遵守并严格执行，如有违反，将进行相应处罚。
一、员工行为规范1. 严禁员工在工作时间进行无关工作的聊天及上网浏览。
2. 不得在工作期间私自接听或打电话，不得在工作场所大声喧哗。
3. 不得在公司内抽烟、酗酒、赌博等违法行为。
4. 员工要互相尊重，不得对他人进行人身攻击或者辱骂。
5. 严格遵守公司保密制度，不得将公司机密信息外泄。
6. 禁止偷盗公司财物，如有发现将按公司规定处理。
二、工作安全规定1. 严格遵守工作安全规章制度，做到工作前的检查和准备。
2. 使用机械设备时必须正确操作，并遵守相关安全操作规定。
3. 进出公司场所时，应按规定佩戴安全防护用品。
4. 禁止在工作场所私自拆动机器设备，需经过相关人员同意后进行维修。
5. 发现安全隐患应立即报告相关人员，及时处理。
三、员工待遇保障1. 公司按照国家法律规定，为员工购买社会保险。
2. 按照公司规定结算工资，不得私自扣除。
3. 福利待遇实施，如干部培训、节日福利等，不得私自挪用。
4. 严格执行劳动合同，遵守公司制度，不得擅自辞职或请假。
5. 如有违反公司规定行为，将根据公司员工管理制度进行相应处罚。
四、其他规定1. 禁止在公司内外进行赌博、贩卖毒品等违法犯罪活动。
2. 不得私自占用公司物品，如发现及时归还并承担相应责任。
3. 不得泄露公司商业秘密，一经发现将追究法律责任。
4. 公司加班工作，需经过公司相关人员同意，并按规定支付加班费。
以上规章制度，将于公示之日起生效。
请全体员工认真遵守，如有违反，公司将严格按照规定进行处理。
望各位员工共同努力，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
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织有关部门对各部门、各单位的各项管理制度进行评估论证、试运行、信息反馈、检查考核、修订完善后定稿正式发布。
二00九年三月二十五日
主题词：管理制度通知
二十一冶建设有限公司20XX年3月25日
篇二：公司日常事务管理制度执行通知
公司日常管理制度执行通知
公司规章制度通知范文
篇一：关于建立和完善公司管理制度的通知
二十一冶建设有限公司文件
21冶发[20XX]65号
关于进一步建立和完善公司
管理制度的通知
公司各单位：
遵照公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动实施方
案”的要求，紧密围绕“在推动发展的体制机制上取得创新成效”的目标，结合公司实际情况，现将进一步建立和完善公司管理制度有关工作通知如下：
四、机构和职责
1、公司成立管理制度领导小组。由公司领导层和机关部
室、各基层单位负责人组成。其主要职责是根据公司生产经营管理需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，指导各单位开展建立和完善各项管理制度工作，使公司的各项管理制度达
到标准化、规范化和精细化管理的要求。
2、公司企业管理办公室是制度化建设的职能管理部门，
五、建立和完善管理制度的步骤
1、对公司内部组织结构及各部门、各单位、各岗位的管
理职责，岗位职责进行调研、定位和分析。
2、对公司原有制度进行梳理分类、论证、修订，对新制
度进行设计、草拟、论证、试行。
3、将“三标一体”各程序文件和绩效考核标准重新修订，
与各项管理制度详细对照并进行有机整合，形成一套既相互兼容又不重叠的有效版本。
签发人员：
1.公司制度由cEo/总裁或经授权的人员签发；2.部门制度由部门最高主管签发；
3.涉及跨多个部门执行的制度由负责撰写的部门最高主管签发。但需先在各部门充分协商并达成一致共识，以及得到cEo/总裁审批后才可签发；
4.相关政策、制度经签发后，交由行政部统一发布。
5.特定限制：有关薪酬事宜必须根据薪酬管理政策制定。签发人员必
须是cEo/总裁
发布流程：
公司政策、制度及部门制度发布必须使用标准格式1.标准格式见附件2.文件编号发式
编号方式：XX/XX/XXX/XXX
负责日常工作。其主要职责是提出公司的制度体系框架，深入调查研究，在继承的基础上创新，使各项制度的设计、制订、审核、报批以及试运行、信息反馈、颁布实施等符合现代企业制度的规范要求，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。
3、各部门、各基层单位负责各自业务范围内和职责范围
内的管理制度的编制，并报公司企管办审核。
四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
二○一二年五月二十四日
报：骆总
送：各部门经理
抄：人事行政部此通知共1页打印1页编制人：李玉华
篇三：公司管理制度及行政通知发布机制及格式
公司管理制度及行政通知发布机制及格式
第一章总则
第一条为了保证各项管理制度等重要文件能准确而迅速地传达给相关同事，
第二条第三条第四条第五条并确保各项文件能被有效地执行，现建立了一套统一发布各类文件（包括管理制度、备忘录及行政通知）的标准机制及格式。
要坚持“废、改、立”的原则，对实践证明是行之有效的
制度，要继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，要认真整改，总结经验教训，抓好落实；对不适应新形势要求的制度，该调整的调整，该废止的废止。同时从实际出发，根据新的需要和实践，及时研究和制定必要的新制度，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍。
二、建立和完善公司管理制度的目的
从促进公司科学发展的需要出发，结合加强规范子公司、
分公司、工程处和项目管理，进一步建立和完善各项管理制度，坚持有章可循、依法治企，逐步形成规范经营、科学发展的长效机制。
三、建立和完善管理制度的原则
要按照“精而管用”的原则，认真清理现有规章制度。在
清理中，要注意从纵向看，看是否符合国家和上级政策规定和职工群众要求；从横向看，看是否同其他制度协调一致，有无互相重叠和矛盾的现象；从延伸看，看制定的制度是否具有长远性、前瞻性。
一、建立和完善管理制度的必要性
建立和完善公司的各项管理制度，是企业一项极其重要的
基础工作，是企业有序化、规范化运行和科Байду номын сангаас发展的可靠保证。长期以来，我公司在建立和完善各项管理制度工作中取得了一些很好的经验，对促进公司的发展起到了积极的作用，但也必须不断进行创新和完善。有的制度不适应新形势的要求，有的制度操作性不强，也有执行不力缺乏考核监督机制等问题。因此，进一步建立和完善公司各项管理制度势在必行，刻不容缓。
各级管理人员在颁发文件时，必须根据标准机制及使用标准格式。同时，
各部门主管收到文件后，必须将文件内容传达到所有需要知悉的下属，并提供充分解释说明及督导员工落实执行。各部门必须妥善保存文件副本以备日后查阅。
第二章管理制度发布机格式
适用范围：
公司管理政策、制度及部门制度(包括工作(出自::公司规章制度通知范文)流程等)。
LzB第【20XX0523】号
★
公司所属各部门全体员工：
为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从20XX年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。
第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退；第二：有事情外出须到前台报备登记；第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！
六、时间安排和要求
1、20XX年3月31日前由企管办起草《二十一冶管理制度
编制办法》和《二十一冶管理制度体系规划》初稿。
2、20XX年4月1日至6月30日，清理公司1997年以来
各项管理制度的制定和实施情况；拟订和修订机关各部门、子公司、分公司、项目部等分支机构的管理职责和岗位职责，以
及各部门、各专业系统的管理制度。基本完成全套管理制度的编制和修订工作。要求机关各部室、各基层单位于20XX年4月底前自行清理本部门本单位的管理制度。20XX年5月1日－6月30日，在公司管理制度领导小组指导下，根据管理制度体系规划和管理制度编制办法的规范要求，编制本部门、本单位的管理职责、岗位职责和各项管理制度的具体内容。