爱婴医院科室制度
爱婴医院儿科管理制度
一、总则为提高我院儿科医疗服务质量，保障母婴安全，促进母乳喂养，根据《中华人民共和国母婴保健法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 人员配备与培训（1）儿科医护人员应具备相应的执业资格，熟练掌握儿科诊疗技术。
（2）定期组织儿科医护人员参加母乳喂养、新生儿护理等专业知识培训。
（3）对新入职医护人员进行岗前培训，确保其具备儿科基本诊疗技能。
2. 母乳喂养管理（1）宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇母乳喂养意识。
（2）产后1小时内，确保母婴早接触、早吸吮、早开奶。
（3）实行24小时母婴同室，每日母婴分离时间不超过1小时。
（4）按需哺乳，不限制哺乳时间，满足婴儿需求。
（5）禁止给新生儿添加任何非母乳食物或饮料，除非有医学指征。
3. 新生儿护理（1）严格执行新生儿查房制度，密切关注新生儿生命体征。
（2）确保新生儿保暖、清洁、喂养等护理措施到位。
（3）开展新生儿抚触、游泳等早期干预，促进新生儿健康成长。
4. 传染病防控（1）严格执行传染病报告制度，及时发现、报告、隔离传染病病例。
（2）加强新生儿室、儿科病房等区域消毒，预防交叉感染。
5. 医疗质量管理（1）严格执行儿科诊疗规范，确保医疗安全。
（2）加强医疗文书管理，确保病历资料完整、准确。
（3）定期开展医疗质量检查，及时发现并纠正医疗差错。
6. 家属沟通（1）主动与家属沟通，了解患者需求，提供心理支持。
（2）及时向家属反馈患者病情变化，取得家属配合。
三、考核与奖惩1. 对儿科医护人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务态度等。
2. 对在母乳喂养、新生儿护理等方面表现突出的医护人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由儿科负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。
爱婴医院管理制度
一、目的和意义为了提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率，保障母婴健康，特制定本制度。
爱婴医院制度旨在通过规范医院管理和医疗服务，为产妇和新生儿提供优质的医疗环境，促进母乳喂养，提高孕产妇和新生儿的生存质量。
二、适用范围本制度适用于我院所有孕产妇、新生儿及其家属，以及我院全体医护人员。
三、制度内容1. 母乳喂养宣传（1）医院应设立母乳喂养宣传栏，普及母乳喂养知识，提高孕产妇对母乳喂养的认识。
（2）医护人员应向孕产妇及家属宣传母乳喂养的好处，解答他们的疑问，帮助他们树立母乳喂养的信心。
2. 产后护理（1）产后1小时内，医护人员应协助产妇进行“三早”：早接触、早吸吮、早开奶。
（2）保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时。
（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳。
3. 母乳喂养支持（1）医院应提供母乳喂养咨询，为产妇提供母乳喂养指导。
（2）医院应提供母婴室，为产妇和新生儿提供私密、舒适的哺乳环境。
（3）医院应定期开展母乳喂养知识培训，提高医护人员对母乳喂养的支持能力。
4. 医疗服务（1）提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。
（2）提高产科医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全。
（3）严格执行无菌操作，预防感染。
5. 评审标准（1）严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。
（2）医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
（3）评审中，5个80%的要求：母乳喂养宣传、产后护理、母乳喂养支持、医疗服务、评审标准。
四、责任与监督1. 医院设立母乳喂养管理小组，负责监督、检查、指导母乳喂养工作。
2. 各科室负责人对本科室母乳喂养工作负总责。
3. 医护人员应严格执行本制度，为孕产妇和新生儿提供优质的医疗服务。
4. 医院定期对母乳喂养工作进行考核，对考核不合格的科室和个人进行整改。
五、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度爱婴医院是一家专注于婴幼儿保健和医疗的专科医院，为了确保医院内的工作环境安全有序，提供优质的医疗服务，特制定了一系列规章制度。
本规章制度适用于全体医务人员和工作人员，以及所有进入医院的患者和家属。
大家应当共同遵守，以保证医院顺利运营，为每位患者提供安全、舒适的就医环境。
一、医院秩序规章制度1. 入院登记：患者家属在患者入院时需提供真实有效的个人身份证件，并填写相关入院登记表，如实告知患者病情和既往病史等情况；2. 医院安全：禁止在医院内吸烟、打闹、大声喧哗等行为；患者家属应遵守医院内的安全规定，如需办理停车等事宜，应按照医院规定的流程进行操作；3. 医疗器械使用：医护人员在使用医疗器械前，应按照操作规程进行消毒或清洗，确保器械达到无菌状态；在使用过程中，要严格遵守操作规范，保证医疗过程的安全性和有效性；4. 病房卫生：病房内不得随意乱扔垃圾，不得将饮食残渣、纸屑等杂物丢弃在地上或床铺上；每位患者及家属都应保持病房内整洁卫生，定期清扫病床、更换床单被褥，保持良好的通风环境；5. 各种规章制度的遵守：医务人员和工作人员应熟悉并严格遵守医院的各项规章制度，严禁私自调换或违反制度进行操作。
二、医院工作人员规章制度1. 基本要求：医务人员在医院工作期间，应穿着整洁、得体的工作服，不得穿着拖鞋或过于暴露的服装，在工作时间内不得使用手机或进行私人事务；2. 工作纪律：医务人员应遵守工作纪律，按照排班表到岗上班，不得私自旷工或擅离职守，如有特殊情况须请假，需事先向上级汇报并请假，正式批准后方可离岗；3. 保护患者隐私：医务人员在处理患者相关信息时，应严格按照法律法规和医院规定，保护患者的隐私权与个人信息安全；未经患者同意，不得擅自泄露或将患者信息用于其他非法用途；4. 与患者交流：医务人员应以友善和尊重的态度对待每一位患者，提供专业、高效的服务，解答患者及家属的相关问题，并为患者提供必要的疾病诊治知识；5. 知识更新与培训：医务人员要不断学习和提高自身的专业知识和技能，定期参加相关培训，做到与时俱进，为患者提供更好的医疗保健服务。
爱婴医院科室管理制度
一、总则为贯彻落实国家卫生健康委员会关于创建爱婴医院的相关政策，提高母乳喂养率，保障母婴健康，特制定本制度。
二、科室职责1. 妇产科：负责孕产妇的孕期保健、分娩接生、产后护理等，确保母婴安全，提高母乳喂养率。
2. 儿科：负责新生儿的护理、喂养指导、生长发育监测等，指导家长进行科学喂养，提高母乳喂养率。
3. 儿保科：负责婴幼儿的健康检查、生长发育监测、营养指导等，提高家长对母乳喂养的认识，推广母乳喂养。
4. 医院其他科室：积极配合爱婴医院工作，为孕产妇和婴幼儿提供优质服务。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）通过门诊、住院、健康教育等形式，广泛宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇和家属对母乳喂养的认识。
（2）定期举办母乳喂养知识讲座，邀请专家讲解母乳喂养技巧、注意事项等。
2. 优化服务流程（1）产后1小时内，实行“三早”（早接触、早吸吮、早开奶），确保母婴亲密接触。
（2）保证24小时母婴同室，方便母乳喂养。
（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求。
（4）除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指针。
3. 提供专业支持（1）成立母乳喂养咨询小组，为孕产妇提供一对一咨询服务。
（2）配备专业护士，负责母乳喂养指导和产后护理。
（3）定期对医护人员进行母乳喂养知识和技能培训。
4. 加强监督管理（1）对母乳喂养情况进行定期检查，确保各项措施落实到位。
（2）对违反母乳喂养规定的行为进行严肃处理。
四、考核与奖惩1. 将母乳喂养工作纳入科室年度考核，对成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对未完成母乳喂养工作任务的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部根据实际情况进行修订。
爱婴医院产科管理制度
一、总则为了保障孕产妇和新生儿的安全与健康，提高产科服务质量，降低孕产妇和新生儿的死亡率，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 产科主任负责全面领导产科工作，组织实施本制度，协调各部门之间的关系，确保产科工作顺利进行。
2. 产科护士长负责具体落实产科日常工作，对护士进行培训和管理，确保护理质量。
3. 产科医师负责孕产妇的诊疗、接生、产后观察等工作，确保医疗安全。
4. 产科助产士负责协助医师接生，指导产妇分娩，保证母婴安全。
5. 产科护士负责孕产妇的护理工作，确保母婴健康。
三、孕产妇管理1. 产科接诊时，对孕产妇进行详细询问，了解其健康状况，做好孕期保健工作。
2. 定期对孕产妇进行产前检查，确保孕产妇和胎儿的安全。
3. 对有高危因素的孕产妇，制定个体化治疗方案，并进行严密监测。
4. 严格执行分娩流程，确保母婴安全。
5. 对孕产妇进行产后访视，了解产后恢复情况，指导产妇进行母乳喂养。
四、新生儿管理1. 对新生儿进行及时、全面的检查，确保新生儿健康。
2. 严格执行新生儿护理规范，做好新生儿护理工作。
3. 对新生儿进行健康宣教，提高家长对新生儿护理的认识。
4. 做好新生儿疫苗接种工作，预防新生儿疾病。
五、医疗质量管理1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
2. 定期开展医疗质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 加强医务人员培训，提高医疗技术水平。
4. 建立健全医疗事故应急预案，确保应对突发事件的能力。
六、健康教育与宣传1. 通过多种形式，向孕产妇及家属宣传孕期保健、分娩知识、新生儿护理等知识。
2. 开展孕妇学校，提高孕产妇的健康素养。
3. 加强与社会各界的合作，共同推进孕产妇和新生儿健康事业的发展。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由产科主任负责解释。
3. 本制度如需修改，由产科主任提出，经医院审批后实施。
爱婴医院的工作制度
爱婴医院工作制度一、总则第一条为保障母婴健康，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于我院从事母婴保健工作的全体医务人员和管理人员。
第三条我院坚持以“儿童优先、母亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴儿发病率和死亡率。
二、组织管理第四条成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、（母乳喂养）质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。
第五条每年召开1-2次爱婴医院领导小组会议，讨论和研究我院爱婴工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。
第六条制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体医护人员。
第七条制订爱婴医院年度工作计划、总结，每月由（母乳喂养）质量检查组督导检查，有记录和改进措施，并把检查情况向爱婴医院领导小组汇报。
第八条根据WHO《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院《促进母乳喂养成功十项规定》，并组织实施。
三、产房管理第九条加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证。
第十条在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
第十一条产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
第十二条严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲）；每季度进行一次理论知识考核；每年进行一次专业技术操作考核。
爱婴医院工作制度范文（二篇）
爱婴医院工作制度范文引言爱婴医院是一家专门为婴幼儿提供医疗服务的医院。
为了保障医务人员的工作秩序和病患的安全质量，制定了一系列严格的工作制度和规定。
本文将详细介绍爱婴医院的工作制度范文，包括值班制度、医务人员职责、病房管理等内容。
一、值班制度1. 医生值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间医生必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，医生需要随时待命，接受护士或其他医务人员的请求和指示。
2. 护士值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间护士必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，护士需要及时处理病患的护理需求，并向医生汇报和咨询治疗方案。
3. 幼儿护理员值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间幼儿护理员必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，幼儿护理员需要及时照顾和护理婴幼儿，确保他们的安全和舒适。
二、医务人员职责1. 医生职责a. 准确、及时地诊断病患的病情，并制定科学合理的治疗方案。
b. 进行手术治疗时，必须严格按照操作规程进行，确保手术安全和病患恢复。
c. 对病患的家属提供必要的沟通和协助，解答他们的疑问，并提供相关的指导和建议。
2. 护士职责a. 负责病房的护理工作，包括测量病患的体温、血压、心率等生命体征。
b. 负责协助医生进行各项检查和手术治疗，确保病患的安全和舒适。
c. 对病患的病情变化进行及时观察和记录，并及时向医生报告。
3. 幼儿护理员职责a. 负责婴幼儿的日常护理工作，包括喂养、更换尿布、擦拭等。
b. 对婴幼儿的健康状况进行及时观察和记录，并及时向护士报告。
c. 保持婴幼儿的卫生环境清洁和安全，以预防交叉感染和意外伤害的发生。
三、病房管理1. 病患入院a. 医生负责对病患进行初步检查和诊断，并制定入院治疗计划。
爱婴医院工作制度
爱婴医院工作制度一、引言爱婴医院作为一家专注于儿童医疗的医院，为了保障医院的正常运营和提供高质量的医疗服务，制定了本工作制度。
本工作制度旨在规范医院内部各项工作流程和人员行为，确保医院的工作效率和服务质量。
二、工作时间1. 上班时间：医院正常工作时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午休息1个小时。
具体工作时间根据不同岗位的需要，由各部门负责人安排。
2. 值班时间：医院需要24小时提供医疗服务，因此需要部分员工进行轮班值班。
值班时间由部门负责人进行安排，确保医院的全天候服务。
三、工作岗位和职责1. 医生：- 负责接诊患者，制定治疗方案，并进行医疗操作。
- 定期参加医学研讨会和学术交流，提升专业水平。
- 配合护士和其他医务人员，保障医院的医疗质量。
2. 护士：- 负责患者的护理工作，包括测量体温、输液、更换敷料等。
- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者的安全和舒适。
- 维护医疗设备的清洁和消毒，确保设备的正常使用。
3. 行政人员：- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、采购等。
- 组织和协调医院内部各项事务，确保医院的正常运营。
4. 后勤人员：- 负责医院的后勤保障工作，包括清洁卫生、餐饮服务等。
- 维护医院的环境整洁和设施设备的正常运行。
四、工作纪律1. 出勤纪律：- 员工应按时上班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并请假。
- 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗，如有特殊情况需要交接班，应提前与下一班次的值班人员协商安排。
2. 工作纪律：- 员工应按照工作要求和流程进行工作，不得擅自改变工作内容或顺序。
- 员工应保护患者的隐私和医疗信息安全，不得泄露患者的个人信息。
- 员工应保持工作区域的整洁和卫生，不得随意堆放杂物或乱丢垃圾。
3. 服装要求：- 员工应穿着整洁、干净的工作服，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
- 医生和护士应佩戴工作证和姓名牌，以便患者和同事能够辨认身份。
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产科门诊岗位职责1、医护人员必须经母乳喂养知识达标考核合格，方可上岗。
2、认真做好产前及孕期保健指导和登记工作，教会孕妇乳房按摩方法，对凹陷扁平、短小乳头予以矫治。
3、通过讲课、录象等方式，认真做好产前宣教，使孕妇掌握。
（1）母乳喂养的好处。
（2）早开奶的重要性。
（3）如何保证有足够的乳汁。
（4）母亲喂奶体位和婴儿含接姿势。
（5）母乳同室的重要性。
（6）按需喂乳的重要性。
（7）纯母乳喂养的重要性。
4、对有关母乳喂养咨询要认真、耐心地解答。
待产室岗位职责1、提前十分钟进岗，清点物品。
2、床头交接产妇、测血压、胎心。
3、正常产妇30分钟测胎心一次，过期及胎心异常者15-30分钟测胎心一次。
4、及时给产妇用温热清水擦洗乳头，做好母乳喂养宣教工作，鼓励产妇多进食，及时排空膀胱。
5、执行临时医嘱。
6、有乳头凹陷的要指导孕妇做十字操。
7、严格观察产程进展，认真填写产程图，发现问题及时汇报医生。
分娩室工作制度1、凡是进入分娩室的医生、助产士和其他人员，必须遵守分娩室工作制度，一律服从护士长的指导。
2、严格执行消毒、隔离制度，凡进入分娩室的人员一律穿戴分娩室衣帽、鞋、口罩。
3、保证产科急诊设备、药物、物品齐全，保持性能良好，做到专人保管，定期检查。
4、严格观察产程进展，胎心、血压情况，并做好产程记录。
5、保持室内温度在22--28℃，相对湿度50--65﹪。
6、对出生后，体重在2500克，阿氏评分在7分以上的新生儿，产后30分钟内由医护人员协助婴儿进行母婴皮肤接触，新生儿与母亲应有目光交流，并做好登记，帮助婴儿吸吮，要注意婴儿安全及保温。
7、产后产妇和新生儿在分娩室观察2小时后，无产后出血及其他特殊情况送回病房，并负责向病房护士交待在产房早开奶情况。
分娩室消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离制度。
2、非本科工作人员不得随意进入产房3、凡进入分娩室的工作人员，应按要求更换分娩室专用的工作服、帽子和鞋，拖鞋每周浸泡消毒二次。
4、分娩室保持清洁整齐，每天进行一次空气消毒并作好记录，每月进行空气培养一次，细菌总数不超过200CFU/M。
5、每日2次进行湿式清扫，应用500/L有效氯消毒液擦洗地面及室内用物。
定时开窗通风，每周卫生大扫除一次。
6、接生人员严格按无菌操作规程进行刷手，每月进行手细菌监测，并做好记录。
7、接生器械物品使用高压蒸汽灭菌，必须一用一灭菌，无菌容器每周高压灭菌二次。
8、无菌物品与非无菌物品分开放置。
9、凡疑有传染病的产妇如梅毒、肝炎或表面抗原阳性的产妇一律到隔离待产室、待产产床分娩并实行床边隔离，传染产妇所用的器械必须分开浸泡消毒后再送有关科室。
1、产妇推车、输液架、产房的转椅、手术台等每日用1：2000优氯净消毒液擦洗。
2、氧气湿化瓶、吸引皮管、吸引瓶清洗干净后用1：2000优氯净浸泡0.5小时后凉干备用。
3、垃圾应严格分类，置入塑料袋内，密闭运送，按要求进行无公害处理。
4、分娩后产房严格进行终末消毒处理。
5、分娩室抹布、拖布应专用。
产房岗位职责1、提前十五分钟进岗清点物品，清点各种器械包、产包、药品、，要有记录，有签字。
2、床头交接产妇、测血压、胎心。
3、密切观察产程及胎心变化，每10—15分钟测胎心一次。
4、用温热清水擦洗产妇乳头。
5、产后30分钟内实行早接触、早吸吮。
6、准确,规范,及时做好分娩记录。
7、密切观察产妇的出血情况及婴儿变化。
保证母婴皮肤接触30分钟以上。
8、胎儿娩出后及时测量产妇BP、宫底高度。
9、产妇分娩后，在产房观察2小时后，母婴一起送入母婴同室。
10、填写产后首次护理记录。
11、处理医嘱，补充费用录入。
12、补充各种敷料及消毒液，整理环境为下班做好物品准备工作。
13、认真执行消毒隔离制度。
14、护士长定时检查以上工作执行情况。
母婴同室工作制度1、母婴24小时在一起，每日新生儿进行洗澡或其他治疗，母婴分离不得超过1小时。
2、严格执行消毒隔离制度，防止产妇和新生儿交叉感染。
3、对剖宫产术后的产妇在母亲能做出应答反应后，与婴儿皮肤接触30分钟以上，并协助婴儿早吸吮，使其得到初乳。
4、医护人员帮助指导正常产和剖宫产的母亲正确哺乳体位和婴儿含接姿势及如何保持泌乳。
5、指导产妇如何观察和护理婴儿的技术，发现情况及时汇报，并做好产妇的心理护理，增强产妇对母乳喂养的认识和信心，针对问题耐心解释。
6、护理人员随时巡视病房，（夜间每两小时一次），观察护理婴儿脐部有无出血，母乳喂养情况，并及时更换尿布和填写婴儿记录。
7、严格执行探视制度，探视时间内一次只进一人。
8、实行母乳喂养及按需哺乳，婴儿入睡不超过3小时要叫醒喂哺不准奶瓶、奶嘴进入母婴同室及家庭化休养区，除医学指征外，一律不得给婴儿吃任何饮料及母乳代用品。
9、出院前医护人员向产妇介绍母乳喂养的热线电话，咨询门诊及随访组织。
母婴同室消毒隔离制度1、保持室内空气新鲜、无异味，每日通风2次，一次10分钟，避免对流风直吹产妇与婴儿。
2、室内温度应保持18--26℃，相对湿度60--65％，严禁吸烟，室内地面每日两次清水湿拖，污物拖后再扫。
3、注意室内清洁整齐，及时更换床单。
4、室内用500/L有效氯消毒液擦拭桌面、地面、小桌、床栏等用物一次，每日空气消毒一次并做好记录，每月空气培养一次，含菌量不超过500CFU/m，室内物体表面培养一次，细菌总数不超过8个/CM。
5、凡是接触婴儿的布类一律高压消毒灭菌。
使用一次尿布用后放污物袋。
6、母婴出院更换床单位，做好终末消毒。
7、母婴同室工作人员每年体检一次，工作服每周更换二次。
8、入室操作衣帽整齐，戴口罩，流动水洗手1—2分钟。
9、产妇哺乳前洗净双手，用温水擦拭乳头，产妇患感冒时戴口罩。
10、严格探视制度，限制人员流动，严禁传染病人探视。
保健及免疫接种常规1、正常新生儿生后即刻肌注维生素K1。
2、新生儿出生后即刻按要求注射乙肝疫苗，并记录签字。
3、常规接种卡介苗：新生儿出生24小时后接种卡介苗，并告知病人注意事项。
4、出院前告知病人满月后到所属地方妇幼保健部门建立儿童预防接种卡接受免疫接种。
母婴同室住院须知1、产妇入院后必须接受母乳喂养知识宣教及母乳喂养技术指导，产后要主动配合医护人员对婴儿进行母乳喂养。
2、住院期间，不得向院内携带奶瓶、奶嘴、奶粉等。
3、不得擅自给婴儿喂哺牛奶、奶粉等代用品及其他饮料。
4、产妇应遵守住院规定及作息时间安排，保持室内清洁、安静、爱护公物，如有损坏须照价赔偿。
5、陪伴或探视的家属，应严格遵守探视及陪伴制度并接受母乳喂养宣教，积极支持母乳喂养。
6、院内禁止吸烟，违者按医院规定罚款。
母婴同室探视陪伴制度1、为了您宝宝的健康，对患有消化、呼吸系统传染病的家属谢绝探视，家属接触婴儿时应先洗手，不要亲吻婴儿。
2、家庭化休养室只允许一人陪伴，其它家属一律在探视时间探视，每次不得超过一人。
3、母婴同室产妇需陪伴时，须由护士长签发陪伴证，方可留人陪伴。
4、严禁吸烟。
5、严禁带儿童进母婴同室、家庭化产妇休养区。
6、家庭化休养室内物品如有损坏，照价赔偿，由押金中扣除。
NICU室岗位职责1、早产儿体重不足2300克，胎龄不满35周，阿氏评分4分以下或婴儿有其他严重合并症的方可进入NICU室. 2、监护室新生儿一律实行母乳喂养、按需哺乳,不能直接吮吸的应由护士用小勺、量杯或滴管哺喂母乳。
3、监护室内禁止使用奶瓶、奶嘴或给婴儿吃母乳以外的任何食物及饮料。
4、婴儿服药时一律用白开水送服。
5、严密观察测量体温、脉搏、呼吸、血压及瞳孔变化，意识、神态、精神反应、呕吐物、尿量、大便性质、量、皮肤黄染的程度，并做好记录。
6、做好各种抢救器械和急救药品的准备，每15—30分钟巡视病婴一次，随时发现病情变化及时处理。
7、认真执行医嘱，做好一切治疗和生活护理，并做好婴儿记录。
8、认真执行无菌操作，严格三查七对制度，防止差错事故发生。
9、严格执行消毒隔离制度，防止医源性疾病发生。
新生儿窒息复苏常规1、ABCDE复苏方案A、尽量吸净呼吸道黏液B、建立呼吸、增加通气C、维持正常循环，保证足够的心搏出量。
D、药物治疗，包括1：10000肾上腺素，并根据病情酌用纠酸、扩容等。
E、评价根据呼吸、心率及皮色三项体征进行评价。
2、初步复苏步骤a)保温：防止失热，生后立即放置于远红外或其他方法预热的保暖台上处理。
b)揩干最佳复苏体位，肩部及全身皮肤，减少散热。
c)摆好最佳复苏体位，肩部以布尖垫高2—3厘米呈轻微颈伸仰为宜。
d)摆好体位立即用一次性吸管或球吸净口、鼻、咽黏液，吸引时间不宜超过10秒钟。
e)触觉刺激：如新生儿经上述处理后仍无呼吸，可采用拍打足底2次和摩擦儿背来促使呼吸出现。
以上5个步骤要求在生后20秒钟内完成。
如重复窒息仍无好转，心率仍<80次/分，则应考虑气管插管及用药。
围产儿病区儿科医师职责1、儿科医师进病房或手术室负责高危儿的抢救工作。
2、负责收治母婴同室、家庭化休养室围产儿的诊治工作f)首诊医师及时对入室婴儿进行详细查体，填写婴儿入室记录，书写首次病程及医嘱。
g)每天上午必须查房，根据病情需要更改医嘱，完成病程记录。
h)每天巡视病房不少于3次，随时发现病情变化及时处理并记录。
i)发现婴儿有其他科情况时，应及时填写会诊单，邀请有关科室医师会诊，需转科治疗时需填写好转科记录及时转科治疗。
3、负责NICU病房的高危儿的抢救治疗工作（1）首诊医师对入室婴儿应全面系统查体，并书写住院病历，首次病程，并写治疗抢救医嘱。
（2）每天上午查房，根据病情需要更改记录病程。
（3）每天巡视病房不少于4次，对病情危重者随时巡视及时发现病情变化及时处理并记录病程。
（4）对病情已稳定不需要治疗者，可转出NICU与母亲同室。
4、医师实行床头交接班制度并有交班记录。
5、鼓励支持按需哺乳，随时向母亲宣传母乳喂养知识，指导正确哺乳姿势，解答产妇提出的有关问题。
6、一律实行母乳喂养，杜绝使用奶瓶、奶头，不准婴儿吃母乳以外的任何食物或饮料，不能直接哺乳者，由护士用滴管或小勺喂哺母乳。
7、值班医师在抢救中遇到困难时，应及时邀请有关科室的医师或上级医师协助抢救和处理，并详细记录。
8、按规定完成新生儿的预防注射及保健常规。
母婴同室护士岗位职责1、做好基础护理和晨晚间护理，为母婴提供一个清洁舒适、安静的休息环境，热情接待母婴，掌握分娩情况，并进行自我介绍，做好母婴一体护理和身心护理。
2、负责婴儿洗澡、臀、脐护理，预防注射等治疗，母婴分开不超过一小时。
3、协助按需哺乳。
4、负责会阴冲洗，观察母婴情况，观察产妇生命体征、宫缩、恶露、排尿、及伤口情况，每2小时护理婴儿一次，帮助换尿布，观察婴儿大小便、呕吐、面色、呼吸等情况，认真填写病历和记录，发现异常及时向医生汇报。
5、及时帮助和指导婴儿哺乳，剖腹产术后有应答反应后，半小时内进行皮肤接触30分钟以上，并早吸吮。