采油工技术培训
采油工培训计划方案
一、培训背景随着我国石油产业的快速发展，采油工作为石油生产的关键岗位，其专业技能和综合素质的要求日益提高。
为了提升采油工队伍的整体素质，提高油田生产效率和安全生产水平，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升采油工的理论知识水平，使其掌握采油工艺的基本原理和操作规范。
2. 增强采油工的实际操作技能，提高其应对生产现场问题的能力。
3. 培养采油工的安全意识，降低生产事故发生率。
4. 提高采油工的职业素养，增强团队协作能力。
三、培训对象本次培训对象为油田公司所有在岗采油工，包括新入职员工、转岗员工以及有一定工作经验但需要进一步提升的员工。
四、培训内容1. 理论知识培训- 采油工程基础知识- 采油工艺流程及设备原理- 采油现场安全管理规范- 油田地质与开发知识2. 实际操作技能培训- 采油设备操作技能- 采油井维护保养- 采油现场故障处理- 应急救援技能3. 安全培训- 安全生产法律法规- 采油现场常见事故案例分析- 个人防护用品的正确使用- 应急疏散与救援4. 职业素养培训- 职业道德与职业操守- 团队协作与沟通技巧- 时间管理与工作效率提升五、培训方法1. 课堂讲授：邀请资深工程师和专家进行理论知识的系统讲解。
2. 现场教学：组织学员到采油现场进行实地操作和观摩。
3. 案例分析：通过分析实际生产中的案例，提高学员的应变能力和解决问题的能力。
4. 互动讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验，促进交流。
5. 模拟训练：利用模拟设备进行实际操作训练，提高学员的动手能力。
六、培训时间与地点1. 培训时间：为期两个月，每周集中培训3天，共计12周。
2. 培训地点：油田公司培训中心及采油现场。
七、考核与评价1. 理论考核：通过笔试形式对学员的理论知识进行考核。
2. 实操考核：通过现场操作考核，检验学员的实际操作技能。
3. 综合评价：结合学员在培训过程中的表现，进行综合评价。
八、培训效果评估1. 通过培训后，采油工的理论知识和实际操作技能是否得到提升。
采油工培训学习总结
采油工培训学习总结引言采油工作是石油工业中的关键环节，对保障国家能源安全具有重要意义。
为了提升采油工的专业技能和安全意识，我单位组织了一次系统的采油工培训。
以下是对本次培训的总结。
一、培训目的1. 提升专业技能通过培训，使采油工掌握采油的基本理论、操作技能和故障排除方法。
2. 强化安全意识提高采油工的安全意识，熟悉安全生产规章制度，掌握必要的安全操作技能。
3. 促进知识更新随着采油技术的发展，通过培训使采油工了解新技术、新工艺，促进知识的更新。
二、培训内容1. 采油基础知识包括石油地质、油层物理、采油工程原理等。
2. 采油工艺技术介绍常见的采油工艺，如自喷采油、机械采油、注水采油等。
3. 设备操作与维护学习采油设备的结构、工作原理和操作维护方法。
4. 安全生产教育学习安全生产法律法规，熟悉采油作业中的安全操作规程。
5. 应急处理与事故案例分析掌握采油作业中常见事故的应急处理方法，学习事故案例。
三、培训方式1. 理论学习通过课堂授课的方式，系统学习采油理论知识。
2. 实操训练在实训基地进行实际操作训练，提高动手能力。
3. 互动讨论鼓励学员之间进行互动讨论，分享经验，相互学习。
4. 在线学习利用网络平台，进行线上学习和交流。
四、培训成效1. 理论知识得到充实通过培训，采油工对采油的理论知识有了更加系统和深入的了解。
2. 操作技能明显提高实操训练使采油工的操作技能得到了明显提高，能够熟练地进行设备操作和维护。
3. 安全意识显著增强安全生产教育使采油工的安全意识得到了显著增强，掌握了必要的安全操作技能。
4. 学习氛围浓厚培训过程中，学员积极参与，学习氛围浓厚，形成了良好的学习风气。
五、存在问题1. 部分学员实操经验不足部分学员由于缺乏实际操作经验，对一些设备的操作还不够熟练。
2. 个别课程内容偏难个别课程内容较为复杂，部分学员理解起来有一定难度。
3. 实训设备数量有限实训基地的设备数量有限，影响了实操训练的效果。
采油工培训计划和大纲
采油工培训计划和大纲一、培训目标1. 掌握基本的油气田开发理论与技术知识，了解地质勘探、测井、油气藏开发、油田地面建设及综合利用等基本领域的知识；2. 掌握油气田勘探与开发的基本过程，了解油气田开发中的地质条件，油气藏特征等；3. 掌握常用的油气田开发技术和工艺，掌握油气藏动态的监测和评价技术；4. 具备分析和解决油气田开发过程中的问题的能力；5. 掌握相关安全生产和环保知识。
二、培训内容1. 地质勘探- 地质勘探基础- 油气地质勘探技术- 地震勘探技术2. 油气藏工程- 油气藏地质特征- 油气藏动态监测与评价技术- 油气藏开发技术3. 采油工艺与装备- 采油工艺基础- 采油装备与管道工程- 油田地面建设4. 安全环保- 油气田安全生产- 环境保护与治理5. 专业实训- 采油实验- 作业实习三、培训方式1. 理论课程讲授通过专业老师进行授课，系统讲解采油工程的理论知识、技术原理和实践经验。
2. 实践操作训练利用模拟实验室和场地进行采油工程实践技能培训，理论与实际相结合。
3. 案例分析与讨论通过案例分析，引导学员深入思考，提高解决问题的能力。
四、培训流程及时间安排1. 阶段一：地质勘探与储层评价- 培训时间：1周- 培训内容：地质勘探基础、油气地质勘探技术、地震勘探技术、储层评价等2. 阶段二：采油工艺与装备- 培训时间：2周- 培训内容：采油工艺基础、采油装备与管道工程、油田地面建设等3. 阶段三：油气藏地层工程实践- 培训时间：2周- 培训内容：采油实验、作业实习4. 阶段四：安全生产与环境保护- 培训时间：1周- 培训内容：油气田安全生产、环境保护与治理五、培训师资及资源支持1. 师资力量本次培训将邀请具有丰富油田开发经验的专业人士担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 实训场地及设备提供模拟实验室、采油设备和工具等，以保障学员的实践操作训练。
3. 学习资源支持提供相关教材、案例资料和行业资讯，帮助学员全面了解行业动态和最新技术。
采油工基本功训练
采油员工操作培训
长庆油田公司
九、加热炉的结构与工作原理 1、加热炉的工作原理：加热炉是利用小循环和大循环进行接替循环。 、加热炉的工作原理：加热炉是利用小循环和大循环进行接替循环。 当压力增加到1.5－ 时开小循环闸门， 小时， 当压力增加到 －2.0Mpa时开小循环闸门，循环 －2小时，再打开大 时开小循环闸门 循环1－ 小时 循环闸门利用压力差自动循环，当加热炉压力始终控制在2.0Mpa时，加 循环闸门利用压力差自动循环，当加热炉压力始终控制在 时 热炉靠位差是蒸汽不断的向热点散发热量同时冷却水从回水管通过高差 进入加热炉补充炉内水位，使炉内保持平衡状态，达到三差循环目的。 进入加热炉补充炉内水位，使炉内保持平衡状态，达到三差循环目的。 2、加热炉的结构：主要由水套、炉膛、火嘴、佛管等。 、加热炉的结构：主要由水套、炉膛、火嘴、佛管等。
采油员工操作培训
长庆油田公司
三、曲杆泵 1、当螺杆运动时，吸入腔一端的密封线连续向排出一 、当螺杆运动时， 端作轴线运动，使吸入腔容积增大，压力降低， 端作轴线运动，使吸入腔容积增大，压力降低，液体在泵 内外作用下沿吸入管进入吸入腔，随着螺杆的转动， 内外作用下沿吸入管进入吸入腔，随着螺杆的转动，密封 腔内液体连续而均匀的沿轴向移动到排出腔， 腔内液体连续而均匀的沿轴向移动到排出腔，由于排出腔 逐渐缩小，即液体排出。 逐渐缩小，即液体排出。 2、曲杆泵的结构：定子、转子、进料室、减速箱、底 、曲杆泵的结构：定子、转子、进料室、减速箱、 支撑架、 座、支撑架、电机系统组成
采油员工操作培训
长庆油田公司
六、电感应加热收球筒 1、工作原理：电感应加热是将感应线圈缠绕在外筒上，这样外筒体 、工作原理：电感应加热是将感应线圈缠绕在外筒上， 就作为空心变压器副绕组而直接加热、传热良好。 就作为空心变压器副绕组而直接加热、传热良好。在外与线圈之间有 50MM厚的石英砂层，一方面阻止热量损失，另一方面防止线圈过热， 厚的石英砂层， 厚的石英砂层 一方面阻止热量损失，另一方面防止线圈过热， 又利用石英砂的防爆性能，同时实现磁屏蔽，提高人效率， 又利用石英砂的防爆性能，同时实现磁屏蔽，提高人效率，收球时将收 球装置的进出口装置的阀门关闭，人工合上电源，温升至55度 度时， 球装置的进出口装置的阀门关闭，人工合上电源，温升至 度±5度时， 度时 电接点温度计接通，自动断开电源，操作可靠。 电接点温度计接通，自动断开电源，操作可靠。 2、电感应加热收球装置的结构：快开盲板、连接盒、提蓝六方、提 、电感应加热收球装置的结构：快开盲板、连接盒、提蓝六方、 篮杠杆、感应线圈、装球提蓝、漏油筛网、石英砂、防爆外壳、进油口、 篮杠杆、感应线圈、装球提蓝、漏油筛网、石英砂、防爆外壳、进油口、 出油口等。 出油口等。
2024年度-采油工培训课件
46
03
参数调整、工况分析、节能技术等
6
安全生产与环保要求
安全生产规章制度
安全操作规程、应急预案等
环保法律法规及要求
废水、废气、固废等排放标准和处理措施
危险源识别与风险控制
火灾、爆炸、中毒等
清洁生产与绿色发展
节能减排、资源循环利用等
7
02 采油操作技能培训
8
抽油机操作与维护
抽油机启动与停止操 作
启动电机并观察运行 状况
39
企业文化和团队建设
介绍企业的历史、愿景、使命和 价值观，激发员工的归属感和自
豪感。
阐述团队建设的重要性和意义， 包括提高团队协作效率、增强团
队凝聚力等方面。
通过团队活动和拓展训练等形式 ，促进员工之间的交流和合作，
提升团队整体素质和竞争力。
40
06 实践操作与考核评估
41
模拟仿真系统操作练习
仿真系统介绍
详细讲解仿真系统的功能、操作界面及使用方法，使学员 能够熟练掌握仿真系统的基本操作。
操作流程演练
通过模拟仿真系统，演示采油工的实际操作流程，包括设 备启动、参数设置、故障处理等，使学员对采油过程有直 观的认识。
学员自主操作
在教师的指导下，学员亲自操作仿真系统，进行采油过程 的模拟练习，培养学员的实际操作能力。
构造油田、地层油田、岩 性油田等
4
油田地质与油藏工程
油田地质基础知识
地层、构造、沉积、储层 等
油藏工程基本概念
油藏类型、驱动方式、流 体性质等
油藏描述技术
地震解释、测井解释、试 井分析等
5
采油工艺原理及设备
采油方式及原理
采油工培训学习总结_采油工年度工作总结
采油工培训学习总结_采油工年度工作总结采油工是石油工业中的重要岗位，他们负责在油田中进行采油作业，保障石油产量和生产效率。
为了提高采油工的专业能力和技术水平，公司定期组织采油工培训学习，让他们不断提升自己的能力。
在此，我将对今年的采油工培训学习进行总结，并对自己的工作进行回顾。
一、培训学习总结今年的采油工培训学习内容丰富，形式多样，为我们提供了很多学习的机会。
主要包括以下几个方面：1. 理论知识学习：公司邀请了国内知名专家对采油工进行了系统的理论知识培训，涵盖了地质勘探、油井钻采工艺、设备维护等方面的知识，让我们对采油工作有了更加深入的理解。
2. 实践操作技能培训：除了理论知识学习外，我们还进行了一些实践操作技能的培训，例如油田现场作业实操、设备操作技巧等，这些培训让我们在实际操作中熟练掌握了一些关键技能。
3. 安全生产培训：安全生产是我们工作中最重要的部分，公司为我们安排了一些安全生产培训课程，让我们了解了更多关于安全生产的知识和技能，避免了一些不必要的事故发生。
通过这些培训学习，我对自己的工作有了更清晰的认识，掌握了更多的技能，也感受到了公司对我们的关怀和支持。
我将会将这些学到的知识和技能运用到实际工作中，提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作总结在过去的一年中，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 技术水平提升：通过培训学习和实践操作，我的技术水平得到了较大的提升，掌握了更多的采油工作技能，尤其是在油井钻采工艺方面有了很大的进步。
2. 安全生产保障：在工作中，我一直严格遵守公司的安全操作规程，尤其是在作业现场，保证了安全生产，没有发生任何安全事故，确保了生产工作的正常进行。
3. 团队合作能力：我始终积极参与团队协作，善于与同事沟通合作，共同完成了一些大型的作业任务，展现了团队合作的能力。
4. 自我学习进步：我注重自我学习，每天都会花一些时间学习相关领域的知识，不断提升自己的专业能力和技术水平。
采油工培训计划与培训目标
采油工培训计划与培训目标一、培训目标1.了解采油工作的基本原理和流程2.掌握采油工作中的安全操作规程与技术要点3.掌握各类采油设备的操作与维护技术4.提高解决采油工作中常见问题的能力5.培养团队合作精神和领导能力6.提高思维逻辑能力和综合应变能力二、培训内容1.采油工作原理与流程- 介绍油田地质特征、油藏类型及采油工作的基本原理- 解析采油工作的整体流程，包括勘探、开发、生产和运输环节2.采油工作安全操作规程- 介绍采油工作过程中存在的危险因素和事故案例- 探讨采油作业中的安全操作规程和应急处理流程3.采油设备操作与维护技术- 系统介绍各类采油设备的结构、原理和操作要点- 演练各类采油设备的操作技术和常见故障排除方法4.解决采油工作中常见问题的能力- 分析采油作业中可能出现的常见问题和矛盾- 培养解决问题的能力和方法，包括技术手段和协调沟通5.团队合作与领导能力- 介绍团队合作的重要性和方法- 培养团队合作精神和领导能力，强调沟通协调、责任担当和目标管理6.思维逻辑能力和应变能力- 锻炼培训对象的思维逻辑和分析能力- 增强应变的能力，教授问题的解决思路和方法三、培训计划1.培训对象- 适应对象：新入钻井作业人员、采油作业人员- 培训对象：油田基层管理及技术人员2.培训方式- 理论与实践相结合，课堂讲授与现场演练- 制定培训计划和考核评定机制，确保培训效果3.培训时间- 采油工培训时间设置在1-3个月，根据培训对象的实际情况进行具体安排4.培训地点- 课堂讲授可在公司内部的培训教室进行- 实地演练可在所属油田进行，以确保培训对象对实际工作环境的了解5.培训计划第一阶段：基础理论培训（1个月）- 介绍采油工作的基础理论和流程- 介绍采油工作的安全操作规程和技术要点- 系统介绍各类采油设备的操作与维护技术第二阶段：实地演练与模拟训练（1个月）- 实地演练各类采油设备的操作技术和常见故障排除方法- 进行油田实际作业场地的模拟训练- 对实际操作中遇到的问题进行现场指导和辅导第三阶段：团队合作与领导能力培训（1个月）- 分析团队合作的重要性和方法- 培养团队合作精神和领导能力- 锻炼培训对象的思维逻辑和应变能力6.培训成果评估- 培训结束后进行培训成果评估，保障培训效果- 对培训对象进行综合评定，制定奖惩措施四、培训效果及影响1.提高采油作业人员的操作技能和综合素质2.增强作业人员的安全意识和危险防范能力3.提高油田工作效率和生产质量4.增强油田管理者的团队合作和领导能力5.促进油田管理与技术水平的整体提升综上所述，采油工培训计划旨在通过系统的理论教育和实践操作，提高采油作业人员的专业知识和技能，并在培训结束后进行有效的评估，从而实现油田生产效率和质量的提升，更好地满足市场需求和油田管理的需求。
采油工管理制度培训方案
一、培训目的为了提高采油工对各项管理制度的认识和执行能力，确保生产安全、高效运行，特制定本培训方案。
通过培训，使采油工掌握以下内容：1. 熟悉我国及油田相关安全生产法律法规。
2. 了解油田各项管理制度及操作规程。
3. 提高安全意识和自我保护能力。
4. 增强团队协作和沟通能力。
二、培训对象本次培训对象为油田全体采油工及管理人员。
三、培训时间培训分为两个阶段，第一阶段为集中培训，时间为一周；第二阶段为实操培训，时间为两周。
四、培训内容第一阶段：集中培训（一周）1. 安全生产法律法规学习：- 国内外安全生产法律法规概述。
- 油田安全生产法律法规及政策。
2. 油田管理制度学习：- 油田安全生产管理制度。
- 油田设备操作规程。
- 油田应急预案及演练。
3. 安全意识与自我保护：- 安全生产事故案例分析。
- 安全操作技能培训。
- 急救知识及技能培训。
4. 团队协作与沟通：- 团队建设及沟通技巧。
- 团队协作案例分析。
第二阶段：实操培训（两周）1. 设备操作培训：- 采油设备操作规程。
- 设备故障排除及维修。
2. 现场实操演练：- 安全生产现场操作演练。
- 应急预案现场演练。
3. 考核与评估：- 理论知识考核。
- 实操技能考核。
五、培训方式1. 课堂讲授：邀请相关专家进行专题讲座。
2. 案例分析：结合实际案例，分析安全生产事故原因及预防措施。
3. 现场教学：组织学员到生产现场进行实地观摩和操作。
4. 实操演练：开展安全生产现场操作演练和应急预案演练。
六、培训师资1. 邀请油田安全生产专家、设备操作技师担任主讲。
2. 聘请有丰富经验的采油工进行现场指导。
七、培训考核1. 理论知识考核：通过笔试形式进行。
2. 实操技能考核：通过现场操作进行。
八、培训效果评估1. 考核成绩：理论考核和实操考核成绩合格者，颁发培训合格证书。
2. 考核反馈：收集学员对培训内容的意见和建议，持续改进培训方案。
九、培训经费培训经费由油田安全生产部门负责，确保培训工作顺利进行。
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第三部分、常见的采油工艺技术和措施
二、热洗不压油层装置
为解决热洗清蜡对油井产量的影响和油层污染问题， 研制了热洗不压油层装置。
Hale Waihona Puke 该装置主要由皮碗封隔器、钢套和凡尔球组成，皮
碗封隔器的最大处外径为Φ 128mm，略大于套管内径，钢
托最大外径为Φ 114mm，凡尔球直径为Φ 50mm，球座处
通径为Φ 25mm。作业施工时接在筛管下端，随管柱一同 下井。
外径Φ 139.7mm（140mm）
内径：127.3mm（壁厚6.2mm） 124.3mm（壁厚7.72mm） 121.3mm（壁厚9.17mm） 小套管： Φ 114mm（外径）， Φ 102mm（内径）
第二部分、采油工常用的基础数据
3、普通油管：Φ62mm（内径），外径Φ 73mm 4、抽油杆： Φ16、 Φ19、 Φ22、 Φ25、 Φ28
三、提捞采油技术
油井改提捞作业井口5根油管为加重挂； 提捞皮碗封隔器的最大外径为Φ 128mm，略大于套管内 径，与套管的密封采取的是过盈配合，钢托最大外径为 Φ 114mm； 套管提捞每次在200m左右； 提捞泵入井的最大深度在射孔井段以上。
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
三、提捞采油技术
优点：低效油井采用提捞采油生产方式较抽油机采油 在一次性投资和生产维护方面有经济优势； 缺点：不能实现井口完全无油污生产，受路况、天气 影响较大，计量不准确。
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
四、油水井作业分类
在油田井下作业过程中经常遇到以下施工项目：
油井作业 新井下泵、检泵 机械堵水、小修
井下作业
水井作业 试注、试配、投配 重配、水井封套漏
井下工具深度的计算
工具深度=工具长度+工具以上油管长度+油补距+油管挂长度 套补距：套管底法兰平面至方补心的距离；套补距=油补距+四通高（没有四通 的井口套补距等于油补距，因此，换套管短节套补距是变化的）
要手段之一。常分为低压、高压热洗。
需要思考的问题： （1）热洗清蜡清的是什么部位的油蜡呢？ （2）洗到什么程度算达到要求了呢？井口热么？ （3）定期热洗和泵况问题处理有何区别？
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
一、热洗
高压蒸汽热洗进井的是液态高温水； 温度从井口向下是：高、较高、较低、 较高的渐变过程； 不同情况下对热洗的温度、排量、总 水量的要求是什么：
二、热洗不压油层装置
优点：结构简单，价格便宜 ，使用方便。 缺点：使用寿命不会太长，密封效果有待检验，需 作业时下入。
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
三、提捞采油技术
提捞采油是为探索降低低产油井生产成本，提高低渗 透油田开发效益发展起来的一种新的采油技术。从96年开 始研究提捞采油以来，提捞工艺得到不断的完善和发展。
油补距：大四通平面至方补心的距离
方补心 油管挂 大四通
油 补 距
套 补 距
钻盘方补心 油 补 距 套 补 距 套 管 头 至 补 心 距
套管 油管
。 ...
泵 筛管 丝堵
油井作业工序及管柱结构 1、新井下泵 施工工序：
（ 4 ）冲砂：用清水若干（根据 （7 ）下泵管柱：按设计标准下入井下 1 ）施工准备：立井架、卡二 砂柱高度而定）正冲砂，冲至人 工具及油管； 道绷绳、搭管杆桥、摆放工具、 工井底，看出口排出液体不含砂 做好施工前的一切准备工作； （ 8）装井口：组装井口； 为合格；
（ ）下抽油杆：按设计下入抽油杆； （9 5 ）起原井管柱：起加深油管 2 ）拆井口：拆井口，试提管 油管 抽油杆 光杆
泵
及原井管柱，并认真检查起出油 柱； （ 10）试抽收尾：试抽合格，清理施 管；（如丝扣坏及时更换）； 工现场，待搬家。（试抽，压力升至3（ （3 6）探砂面：下加深油管至砂 ）丈刺配：刺洗、丈量全井
提捞车情况
计深计载装置 伸缩臂 钢丝绳 滚筒
主要特点：
① 越野性能好，运移方便；
② 操作系统在驾驶室集中控制，方便可靠； ③ 提捞作业时深度、载荷由显示装置显示，方便直观；
提捞车结构图 ④ 井架前后伸缩，井口对中方便。
提捞泵结构及工作原理
提捞泵下行进液皮碗状态
提捞泵上行捞液皮碗状态
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
及时更换； （3）拆井口：拆井口，试提管柱；
泵
（4）探砂面：下加深油管，探至砂面
深度，砂柱大于7米应冲砂； （5）起泵管柱：起加深油管，及原井 管柱并认真检查；
筛管 丝堵
2、油井检泵
施工工序：
（6）丈刺配：刺洗、丈量全井油管和抽油杆，组配下井工具；
（7）下泵管柱：按设计标准下入井下工具及油管；
5、抽油泵： Φ32、 Φ38、 Φ44、 Φ56（ Φ57）
Φ70
第二部分、采油工常用的基础数据
6、套管空间的容量： 7、油管空间的容量： 8、油套环型空间： 1.2方/100米 0.3方/100米 0.8方/100米
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
一、热洗
我厂在井筒清防蜡上采用定期加清蜡剂结合周期热 洗。热洗是较彻底、有效的清蜡方法，是井筒维护的主
5Mpa，稳压15分钟，压力下降0.3Mpa 为合格。
筛管 丝堵
面深度，上提1米待冲砂； 油管和抽油杆，组配下井工具；
2、油井检泵
施工工序：
（1）施工准备：立井架、卡二道绷绳、 搭管杆桥、摆放工具、做好施工前的一 切准备工作； （2）起抽油杆：起出原井杆及活塞，
油管 抽油杆 光杆
并对杆进行检查，如发现偏磨、结垢应
采油工技术培训
几点要求：
1、保持课堂纪律：
不吃零食、不吸烟、不乱讲话
2、手机调到震动状态。
主要讲课内容
一、判断泵况 1、泵的工作原理 2、功图和液面分析 3、蹩泵
4、抽油机电流判断泵况
二、采油工常用的基础数据 三、常见的采油工艺技术和措施
第二部分、采油工常用的基础数据
1、我厂抽油机机型： 3型、5型、6型、10型、11型 如：CYJ5-2.5-26HB（5型） 2、套管规范：常见套管5 ½寸
第三部分、常见的采油工艺技术和措施
热洗不压油层管柱井下安装示意图
生产时油流在一定压差
抽油泵
下顶开凡尔，通过钢套、筛管
后进泵；热洗时，凡尔球关闭，
皮碗封住该处套管空间，热洗 液不会污染油层，将通过筛管 进泵，从油管进入回油管线。
筛管 密封皮碗 顶界油层 球与座 筛管
尾管
第三部分、常见的采油工艺技术和措施