安全生产责任考核细则
安全生产责任制考核制度和考核细则
安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。
第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。
考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。
第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。
第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。
分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。
第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。
分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%〜30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%〜30%。
2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。
第八条其他1、本制度自发布之日起执行。
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。
2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
二、安全生产责任制考核标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
安全生产一岗双责责任考核实施细则（三篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则第一章总则第一条为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，落实企业安全生产主体责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定和文件，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有从事安全生产工作的企事业单位。
第三条安全生产一岗双责责任考核是对安全生产工作中一线员工和相关管理人员履行职责情况的审核评估，目的是激励员工积极参与安全生产工作，促进安全文化建设，预防和减少事故的发生。
第四条安全生产一岗双责责任考核应当坚持公正、公开、公平、公正的原则，确保考核结果客观、准确、公正。
第五条各单位应当建立健全安全生产一岗双责责任考核制度，并在考核案例、考核指标、考核方法和考核结果的确定上制定明确的程序和要求。
第二章考核内容第六条安全生产一岗双责责任考核的内容包括以下方面：（一）工作任务落实情况：对岗位职责、安全操作规程、工作计划等是否能够有效落实并达到预期目标进行考核。
（二）风险防控措施落实情况：对岗位职责涉及的重点风险环节、风险源和风险防控措施的落实情况进行考核。
（三）事故隐患发现和处理情况：对岗位职责要求具备较强的风险识别预测能力，及时发现和处理安全生产事故隐患进行考核。
（四）危险源治理情况：对岗位职责要求具备安全生产设施设备、危险品存储和堆放管理等治理能力进行考核。
（五）应急能力和危险废物处置情况：对岗位职责要求具备应急能力和熟悉危险废物处置程序的落实情况进行考核。
第三章考核方法第七条安全生产一岗双责责任考核采取定期考核和突发情况考核相结合的方式，既要对常态下的考核进行评估，又要对突发情况下的反应能力和处置能力进行考核。
第八条根据岗位的不同特点和要求，可以采取多种考核方法，包括但不限于：（一）观察记录法：考核组通过观察员工的工作状态和工作流程，记录是否符合安全操作规程和工作要求。
（二）面谈法：考核组与员工进行面对面的访谈，了解员工对岗位职责的理解和运用情况。
安全生产责任制及考核奖惩制度及细则精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版一安全生产责任制及考核奖惩制度一、全员安全生产责任制第一条安全生产委员会职责1、统一领导公司的安全生产工作，每月度召开安全生产会议，研究决策项目部安全生产的重大问题；2、督促各部门和专业队落实国家现行有关安全生产法律法规、行业安全生产标准及上级规章制度。
3、依照有关法律、法规、标准设置职责明确的安全管理部，配备足够的专职安全生产管理人员。
4、审查公司的安全生产管理策划方案、批准各项安全生产管理制度及生产安全事故应急预案。
5、保证公司安全生产投入有效实施；6、组织开展项目部安全生产考核，定期开展专业队平安工地建设评价，按照有关制度及合同实施奖惩；7、协助上级主管部门进行伤亡事故的调查、分析和处理等。
8、法律、法规规定的其他安全生产职责。
第二条总经理安全职责1、对公司安全生产工作负全面管理责任，为公司安全生产第一责任人；2、贯彻落实国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全方针、目标和安全生产规章制度及操作规程；3、建立、健全项目部安全生产责任制，建立公司安全生产保证体系；4、保障公司安全生产所需资源的持续有效投入；5、督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施项目部的生产安全事故应急处置措施；7、主持召开项目部安全生产会议，掌握安全生产形势；8、批准项目部安全经费的使用计划及安全生产检查计划；9、及时、如实上报项目部安全生产事故。
第三条公司分管安全副经理安全职责1、对公司安全生产工作的综合监管、协调指导负领导责任，为项目部安全生产直接责任人；2、落实执行国家相关法律法规及上级主管部门安全方针、目标，协助安全第一责任人实现项目部安全生产目标；3、组织项目实施性安全策划工作；4、组织编制项目部安全生产工作计划与安全经费的使用计划；5、组织公司安全生产检查工作，掌握公司安全生产状况，向第一责任人提出安全生产工作存在的重大问题及解决办法；6、组织公司各部门实施本部门的职业健康安全管理体系的危险源辨识、风险评价及风险控制策划；7、组织公司生产安全事故应急处置措施的演练及其评价工作；8、组织公司信息化系统安全管理模块的管理工作；9、督促检查项目部安全生产部安全生产职责的落实；10、发生安全生产伤亡事故后，及时赶赴现场，积极组织抢救工作，协助事故调查及善后处理工作。
安全生产责任制考核实施细则.doc
安全生产责任制考核实施细则.doc范本一：安全生产责任制考核实施细则一、考核目的及背景1.1 考核目的：为确保企业安全生产责任制的有效落实，加强对安全生产责任制的监督和管理。
1.2 背景：根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，本企业制定安全生产责任制考核实施细则，以明确各级责任主体的责任和义务，推动企业安全生产工作的全面提升。
二、考核内容2.1 安全生产责任制建立和完善情况考核2.1.1 职责明确：对各级责任主体的职责进行明确，包括企业安全管理机构、安全生产责任人等。
2.1.2 制度健全：评估企业制定的相关安全生产管理制度的完善程度。
2.1.3 资源保障：考核企业是否为安全生产投入足够的人力、物力和财力。
2.2 安全生产责任制执行情况考核2.2.1 风险防控：评估企业针对各类风险隐患的防控措施和应急预案的制定情况。
2.2.2 安全教育培训：考核企业对员工进行安全教育培训的频率和效果。
2.2.3 安全检查与隐患整改：评估企业安全检查的频率和隐患整改的及时性。
三、考核方法与流程3.1 考核方法：采用定量和定性相结合的方式进行考核，包括数据统计、实地考察、文件审查等。
3.2 考核流程：确定考核的时间节点和责任人，开展考核工作，编制考核报告，进行结果反馈和整改。
四、考核指标与评分标准4.1 考核指标：制定考核指标，包括责任明确程度、制度健全程度、资源投入程度等。
4.2 评分标准：根据考核指标，制定相应的评分标准，以量化考核结果。
五、考核结果处理与奖惩措施5.1 考核结果处理：根据考核结果，确定责任主体的考核等级，并采取相应的奖惩措施。
5.2 奖惩措施：对考核结果较好的责任主体予以表彰和奖励，对考核结果较差的责任主体进行通报批评和责令整改。
附件：无法律名词及注释：1.《安全生产法》：指中华人民共和国国家安全生产法。
范本二：安全生产责任制考核实施细则一、考核目的及背景1.1 考核目的：为加强对企业安全生产责任制的监督和管理，促进安全生产工作的落实和推进。
安全生产责任制考核制度5篇
安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度5篇在生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的安全生产责任制考核制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产责任制考核制度1第一章：总则第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安全生产管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生产职责制状况的考核。
第三条：考核坚持原则(一)坚持安全第一，预防为主的方针。
(二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。
(三)实事求是，奖罚分明。
(四)平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。
第四条：安全生产实行一票否决制。
第二章：组织领导第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作，研究决定有关安全生产职责制考核的重大事项，审核批准对各职责单位的奖惩等有关事宜。
第六条：安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。
第三章：考核资料第七条：以年度安全生产职责书中规定的工作职责和工作目标为主要考核资料。
第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。
第九条：安委会履职考核的具体资料及分值(100分):(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产职责(15分);(二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并构成会议纪要(15分);(三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分);(四)班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工作，并构成安全生产状况通报(15分);(五)建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进行培训(10分);(六)加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录(10分);(七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分);(八)配齐防护装备、完善防护设施(10分);(九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票否决”(10分)。
全员安全生产责任制考核细则
考核内容
考核标准
1
财
执行国家关于企业安全技术措施经费以及其他相关安全费用
20
提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保 查看相关记录，每发现一项不 证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项 符扣4分
目费用到位。
2务 人
3员
18
审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检 查看相关记录，每发现一项不
扣2分
责
得分
职 责
7
8
6
参与组织本单位应急预案的制定及演练；
查看相关记录，每缺少一项 扣3分
6
参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措 查看相关记录，每缺少一项
施;
扣3分
序 考核要 考核 号素 分
1
10
安全生产责任制考核细则
考核内容
考核标准
按“谁主管谁负责”的原则，对管辖范围的安全工作负责 查看相关记录与文件，出现
理
4
安
20
查看相关文件与相关记录， 负责组织本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整 每发缺少一项扣4分
全
体安全素质。
5
职 责
16
查看相关记录，每缺少一项 定期召开系统内的安全生产工作会议，及时解决存在的问题 扣3分
。
6
14
目标完成情况
查看相关记录，每缺少一项 扣2分
安全生产责任制考核细则
序 考核要 考核 号素 分
会管、会保养，会排除故障。
查看相关记录，每一项不符扣2 分
8
负责组织本班组技术学习，发动全体成员出主意、想办法，经常围 查看相关记录，每缺少一次扣2
绕生产关键问题探索技术改进。
安全生产责任制考核制度(4篇)
安全生产责任制考核制度第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，明确各级单位的安全生产责任，促进企业安全生产管理水平的持续提升和安全生产工作的规范化、科学化、专业化，保障职工的人身安全和财产安全，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于所有单位的安全生产工作，包括生产性企业、非生产性企业、机关、团体、社区等。
第三条考核内容主要包括安全生产责任的履行情况、安全生产管理制度的完善程度、安全设施设备的使用情况以及事故隐患的排查和整改情况等。
第四条考核结果将作为单位安全生产工作的重要依据，用于评价单位的安全生产管理水平、确定奖惩措施、激励职工和改进工作等。
第二章考核对象和范围第五条考核对象包括单位的负责人、安全生产管理人员及相关工作人员。
第六条考核范围包括单位的组织机构、管理制度、设施设备、职工培训和事故隐患排查整改情况等。
第七条考核时间为每年一次，具体时间由各单位自行确定。
第三章考核内容第八条保证安全生产责任的履行情况是考核的重点内容之一。
包括：（一）负责人对安全生产工作的重视程度，安全生产责任的认识和落实情况。
（二）安全生产管理人员的能力和履职情况，是否熟悉相关法律法规，是否做到岗位责任明确、责任区分清晰。
（三）工作人员的安全操作与使用设备设施的能力和规范性。
第九条安全生产管理制度的完善程度也是考核的重点内容之一。
包括：（一）是否建立了安全生产管理制度，并完善了相关制度文件。
（二）制度的科学性和可操作性，是否能够有效指导实际工作。
（三）制度的执行情况，是否得到了全员的认可和遵守。
第十条安全设施设备的使用情况也是考核的重点内容之一。
包括：（一）是否具备了必要的安全设施设备，如消防器材、安全防护装备等。
（二）设施设备的维护保养情况，是否定期检查维修，并及时更新。
（三）设施设备的使用状况，是否真正起到了安全保障的作用。
第十一条事故隐患的排查和整改情况也是考核的重点内容之一。
包括：（一）是否定期进行事故隐患排查工作，并建立了完善的隐患排查制度。
安全生产责任制及考核办法(4篇)
安全生产责任制及考核办法是指企业在安全生产工作中，建立健全责任制度和考核机制，明确各级负责人的安全生产责任和权力，并通过考核来评价责任人在安全生产工作中的表现和成绩。
下面是一份常见的安全生产责任制及考核办法的内容，以供参考：一、安全生产责任制1.企业总经理是安全生产的第一责任人，负责全面组织和落实安全生产工作，并对安全生产承担终身责任。
2.各级部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，以及对本部门所有员工的安全教育和培训。
3.生产管理人员是生产现场的安全生产责任人，负责监控生产过程中的安全风险，并采取必要的措施和预防措施。
4.员工是安全生产的参与者和执行者，应当按照相关规定和程序，正确使用和保护设备，防范和报告安全事故隐患。
二、安全生产考核办法1.安全生产目标考核：根据企业的安全生产目标，定期进行安全生产目标完成情况的考核，评价各部门和个人的安全生产成绩。
2.安全设备和安全设施考核：对企业的安全设备和安全设施进行定期检查和评估，评价其是否满足安全生产的要求。
3.安全生产培训考核：对企业的员工进行安全生产知识培训和技能培训，定期进行相应的考核，评价培训效果和成绩。
4.安全隐患整改考核：对企业中存在的安全隐患进行跟踪和监督，及时开展整改，并对整改情况进行评价和考核。
5.安全生产责任人考核：对各级安全生产责任人的履职情况进行定期考核，评价其在安全生产工作中的表现和成绩。
通过建立健全安全生产责任制及考核办法，可以明确各级负责人的安全生产责任和权力，有效提高安全生产管理水平，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过对安全生产责任人的考核，能够发现并及时纠正存在的安全隐患，以确保企业的安全生产工作能够持续稳定进行。
安全生产责任制及考核办法（2）一、安全生产责任制的概念及意义安全生产责任制是指企业或组织内部建立和完善一套明确的责任分工和追究制度，使各级管理人员和从业人员在安全生产工作中能够履行相应的职责，承担相应的责任。
安全生产一岗双责责任考核实施细则（四篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。
2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。
3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。
4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。
5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。
6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。
7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。
8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。
9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为加强企业安全生产责任制的落实和考核，确保生产安全，保障职工生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本考核实施细则。
二、考核内容1. 安全生产责任制的建立情况：包括企业是否制定了安全生产责任制管理制度，是否明确了相关责任人员，是否建立了安全委员会等。
2. 安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人是否履行了岗位职责，是否进行了相关培训，是否及时报告生产安全事故等。
3. 安全生产措施的执行情况：包括企业是否制定了安全生产操作规程，是否落实了必要的安全防护设施，是否进行了必要的安全培训等。
4. 安全生产事故的处理情况：包括企业是否及时报告安全生产事故，是否进行了调查处理，是否采取了有效的预防措施等。
5. 安全生产宣传教育情况：包括企业是否定期组织安全生产宣传教育活动，是否制作了相关安全宣传资料，是否进行了安全培训等。
三、考核办法1. 考核周期：每年进行一次，以年度为单位。
2. 考核方式：采取现场检查、查阅文件资料、访谈等方式进行。
3. 考核对象：所有涉及安全生产的责任人员和部门。
4. 考核标准：根据相关法律法规和企业内部管理制度，制定相应的考核指标和评分办法。
5. 考核结果的处理：对考核结果进行评分，按照得分情况进行奖惩，对考核不合格的责任人员进行追责问责。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示：将考核结果在企业内部公示，接受职工监督和社会监督。
2. 监督机制：建立安全生产责任制考核结果的监督机制，通过定期召开安全生产会议、组织安全检查等方式进行监督。
3. 根据考核结果，及时对存在的问题进行整改，确保安全责任制的有效实施。
五、附则本考核实施细则自颁布之日起施行，如有需要进行修订的，由企业安全生产委员会提出，并经企业领导同意后进行修订。
以上为安全生产责任制考核实施细则的内容，希望各位同事能够认真遵守，确保企业的生产安全，共创美好！。
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安全生产责任考核细则2019年3月5日发布新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司1目的为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。
2适用范围本制度适用于公司安全生产管理。
3管理职责3.1 安全环保部是本制度的归口管理部门，负责本制度的编制、修订、完善工作，并监督执行。
3.2公司各职能部室根据职责分工负责公司安全生产责任制的监督考核和落实。
3.3各车间认真落实公司安全生产责任制。
4要求4.1危险作业未经许可或作业票到期未重新办理作业票，每处处罚责任单位主要负责人500元、直接责任者500元、责任单位安全员100元。
4.2危险作业票填写错误、风险辨识与实际不符，安全措施落实不到位，审批把关不严，考核相关责任人100元。
4.3安全环保、职业卫生设施损坏、失效、失灵的情况下不报、不修或安全环保、职业卫生设施私自停运的，对责任单位主要负责人200元/处罚款。
4.4“三违”人员处罚规定4.4.1“三违”的定义4.4.1.1“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
4.4.1.2“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。
4.4.1.3“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
4.4.2凡是出现下列情况之一的，认定为“三违”，处罚责任人200元，本月内连续出3次及以上违章行为的，每次连带车间负责人200元、安全员100元的罚款：4.4.2.1盗窃、破坏公司公共财物；4.4.2.2酒后上岗；4.4.2.3工作中擅自串岗、替岗、脱岗；4.4.2.4上班时间睡岗；4.4.2.5公司内打架斗殴；4.4.2.6特种作业人员未持证上岗情况；4.4.2.7不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的管理人员的；4.4.2.8不情愿接受检查或躲避检查；4.4.2.9液压系统、润滑系统换油时随意乱倒；4.4.2.10非特种岗位人员动用特种设备；4.4.2.11未经三级安全培训教育并考试不合格就安排上岗作业；4.4.2.12安全设施不齐全，强令工人作业；4.4.2.13擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票；4.4.2.14工作前不履行项目负责人职责，工作现场检查无安全措施；4.4.2.15现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业；4.4.2.16作业前不进行安全交底、或未按交底要求进行交底，安全交底流于形式；4.4.2.17新工人初次上岗工作就安排单独作业；4.4.2.18职业禁忌症者未及时调换工种；4.4.2.19工作前未指定作业负责人；4.4.2.20特种设备检测、检验不合格，强令或强行使用；4.4.2.21有毒、有害、有腐蚀性药品未设专人管理；4.4.2.22默认机械设备未按计划检修带病运行；4.4.2.23安排六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施；4.4.2.24重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人；4.4.2.25对作业性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正和教育；4.4.2.26默认工人违章作业冒险作业；4.4.2.27无视安全管理人员的警告，未及时消除事故隐患；4.4.2.28不认真吸取事故教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生；4.4.2.29对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复；4.4.2.30移动电器设备时不切断电源；4.4.2.31触电急救不切断电源；4.4.2.32电气设备着火，灭火时不切断电源；4.4.2.33擦拭运行中的动力设备；4.4.2.34将保护装置甩掉不用；4.4.2.35未经许可，擅自扩大工作范围；4.4.2.36为按调度命令执行或误传调度命令；4.4.2.37执行操作任务时，不按工作票操作顺序进行操作；4.4.2.38执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）；4.4.2.39操作前不核对设备位置、编号及名称；4.4.2.40在检修时不执行验电、放电、挂牌、措施；4.4.2.41擅自启动机电设备；4.4.2.42任意拆除设备（设施）的安全照明、信号、仪表、防火防爆装置和各种警示装置；4.4.2.43未经批准，随意解除运行设备的连锁、报警、保护装置；4.4.2.44操作中发生上下工序疑问，不向调度或值班负责人报告，擅自变更操作；4.4.2.45所做的安全措施与现场实际严重不符；4.4.2.46不掌握现场作业情况，停错反馈线或误送检修设备；4.4.2.47电机不切断电源进行检修作业；4.4.2.48装拆接地线不戴绝缘手套，利用缠绕的办法装设接地线；4.4.2.49装拆接地线时,不按地端、导体端的规定进行,而根据工作方便顺手进行；4.4.2.50湿手触摸电气开关和电气设备；4.4.2.51未经许可强行送电；4.4.2.52送电前、不到现场检查设备；4.4.2.53对设备标志不明确的设备,随意操作停送电；4.4.2.54高压接地,检查故障点时,不穿绝缘靴；4.4.2.55高低压设备做试验,测绝缘后不对地放电；4.4.2.56监护人不监护，直接参加工作或离开检修现场；4.4.2.57标定仪表时，在现场随意排放易燃易爆、有毒有害物体；4.4.2.58焊工不了解焊割现场周围情况进行焊割；4.4.2.59焊工不了解焊件内部是否安全时进行焊割；4.4.2.60下雨经天进行露天焊接作业；4.4.2.61将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作；4.4.2.62电焊工离开工作场所时，不将电源切断；4.4.2.63移动电焊机位置，不停机断电；4.4.2.64焊工离开工作现场时不检查是否留下火种；4.4.2.65氧气瓶、乙炔瓶混放在一起，使用时摆放间距不足5米，气瓶与明火的间距不足10米；4.4.2.66乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器，使用或存放时卧放；4.4.2.67氧气瓶与乙炔瓶或其它可燃物气瓶储存于同一仓库或放于同一地点；4.4.2.68不关乙炔瓶、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位；4.4.2.69氧气瓶、乙炔瓶放在一起运输；4.4.2.70把氧气瓶的氧气全部用完；4.4.2.71冬季氧气表冻结时用火烤，（应该用温水或蒸汽解冻）；4.4.2.72氧气瓶放在有油污的位置上使用；4.4.2.73施工现场氧气瓶、乙炔气瓶在烈日下暴晒；4.4.2.74操作焊炬和割炬时，将橡胶软管背在背上操作；4.4.2.75随意坐在氧气瓶上休息；4.4.2.76各种装过可燃气体，可燃液体和有毒物质的设备容器，未经彻底清洗，排除危险性之前进行焊、割；4.4.2.77用手握工件钻孔，钻孔时带手套，钻孔时用手抽钻头上的铁屑；4.4.2.78检修作业时正对阀门阀芯进行作业；4.4.2.79戴手套操作车床；4.4.2.80临时工作孔洞，在工作完毕没及时恢复；4.4.2.81使用没有防护罩砂轮机；4.4.2.82使用梯子端部无防滑装置，无人扶梯子，人字梯无限制展开拉筋的；4.4.2.83检维修人员在安全作业许可证没办理完整就开始工作；4.4.2.84检维人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护；4.4.2.85站在砂轮机正面刃磨；4.4.2.86工作间断后，重新工作不复查安全措施；4.4.2.87肩挑重物登上移动梯子或软梯；4.4.2.88检修拆下的管道、阀门等没有归类摆放好，影响通道；4.4.2.89对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具；4.4.2.90在防爆部位和区域作业使用非防爆器材或工具；4.4.2.91在易燃易爆区域用铁器敲打设备；4.4.2.92冬季在易燃易爆区域用铁器砸设备装置上的冰；4.4.2.93起吊较大的重物不进行试吊；4.4.2.94起重区域周围未设置警戒线，悬挂明显警示牌；4.4.2.95起重工不使用统一的指挥信号，多人指挥行车、吊车；4.4.2.96吊运物品不发出指挥信号即起吊；4.4.2.97作业人员指挥吊物起吊后，不给司机放置地点信号；4.4.2.98在输电线路四周作业，由于安全距离不够还强行作业；4.4.2.99起重机械超限使用；4.4.2.100指挥人员在照明不足，看不清工作地点时，指挥起重工作；4.4.2.101起吊重物前不认真检查悬吊情况及所吊重物件的捆绑情况；4.4.2.102起吊重物，让物件长期悬在空中驾驶人员离开操作室或干其它工作；4.4.2.103行车停止使用，驾驶人员离开驾驶室时，不拉开电源开关；4.4.2.104吊物在空中短时停留时，操作人和指挥人离开工作岗位；4.4.2.105起吊物件时，工作人员及非工作人员在吊物下停留或行走；4.4.2.106起吊物体绳索断股继续使用；4.4.2.107没有得到司机的同意，登上起重机或起重机轨道；4.4.2.108酒后登高作业；4.4.2.109使用梯子前不检查或使用有缺陷的梯子；4.4.2.110高空作业不系安全带，不使用工具袋，将材料工具上下投掷；4.4.2.111上下层同时工作、中间不搭设临时防护隔板；4.4.2.112高处作业站在不坚固的结构物（石棉瓦、木板条等）上进行作业；4.4.2.113处作业人员未沿着梯子上下，而是沿着绳索、立杆或栏杆攀登；4.4.2.114在立梯上进行高处作业时，扶梯人和递料人是同一人；4.4.2.115向受限空间充氧气或富氧空气；4.4.2.116进入设备内作业前，未对设备内进行清洗、隔离和置换合格；4.4.2.117作业人员离开设备时，未将作业工具带出设备；4.4.2.118在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，未穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等防护品；4.4.2.119使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，未配备漏电保护器；4.4.2.120动火间隔超过30分钟不重新分析确认。
4.4.2.121一份《动火安全作业证》只准在一个动火点使用，随意转让、涂改，异地使用或扩大使用范围；4.4.2.122安全监护人或有关的监护人未到位动火；4.4.2.123安全防火、灭火措施未落实到位就进行动火作业；4.4.2.124动火前未清除动火区域周围易燃易爆物品；4.4.2.125附近难以移动的易燃物品、贵重设备未采取可靠的隔绝措施动火；4.4.2.126附近有与动火作业相抵触的工作，不具备安全距离和安全时间间隔动火；4.4.2.127风力达5级以上的露天动火作业，无可靠挡风措施动火；4.4.2.128动火作业前未检查电、气焊工具，带病使用；4.4.2.129动火工作间断、终结、转移时无清理并检查现场残留火种；4.4.2.130动火期间距动火点30米内随意排放各类可燃气体；距动火点15 米内随意排放各类可燃液体；随意在动火点10 米范围内及动火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。