主要负责人安全培训PPT课件-企业负责人安全培训ppt
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2024年度主要负责人及安全管理人员培训 PPT课件
2024年度主要负责人及 安全管理人员培训
汇报人：XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任，对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规，确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感， 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感，能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规，确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训，使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性，推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质，有助于减少安全事故 的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
汇报人：XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任，对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规，确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感， 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感，能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规，确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训，使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性，推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质，有助于减少安全事故 的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
企业主要负责人安全管理人员安全培训ppt课件
精选ppt课件
14
人的不安全行为和状态 物和环境的不安全状态
管理上的原因
1、忽视和违反安全规
程的行为； 2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
1、设备和装置的结构不良， 1、技术缺陷：工业建筑
强度不够，零部件磨损
物、构筑物、机械设
和老化；
备、仪器仪表的设计、
2、工作环境面积偏小或工
精选ppt课件
8
分管生产的领导
（1）统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件。 （2）执行安全生产“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计 划、同时布置、检查、总结、评比安全工作。 （3）参加安全生产检查，组织分管业务范围内的安全检查，及时整改隐患。 （4）参加分管业务范围内的安全生产事故的调查处理。
4、冲压工件飞边对操作者的伤害：划伤；
5、剪板机及其他设备的传动带、飞轮等运动部件将人体或衣服卷入，造成伤害；
6、剪板机脚踏开关误操作：剪板机一般由二人同时操作，脚踏开关易误操作造成
人体肢体、皮肤等伤害。
7、冲压，特别是高速冲产生的高分贝噪声对人体听力的伤害；
8、冲、剪、压设备使用中的电气伤害。
四、热处理过程的危险源：
其他领导安全职责
（1）协助主要负责人搞好安全工作，对分管业务的安全生产负责。 （2）参加安全生产检查，组织分管业务范围内的安全检查，及时整改隐患。 （3）参加本单位生产安全事故的调查处理。
精选ppt课件
9
安全管理人员职责
（1）负责单位的安全技术工作，协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督 执行情况。
《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
企业对主要负责人和安全管理人员的安全意识培训 重视不够
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力，减少事故发生，需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能，能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平，保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因，找 出导致事故发生的各种因素， 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等，可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势，以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验，对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断，找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法，对生产 过程中的各种因素进行全面分 析，找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法，确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果，制定相应的预防措施，如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施，并对实施情况进行监督和检查，
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况，以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程，包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患，该煤矿如何制 定相应的治理措施，并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估， 并总结经验教训，为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐，缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱，缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位，缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育，提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设， 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升，提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估，得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果，提出针对性的 风险控制措施建议，如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等， 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布，接受监督。
企业应认真总结事故教训，制定并落 实整改措施，防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定，依法依规 对责任人进行处理，并追究相关领导 责任。
案例剖析：某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。
工贸企业主要负责人和安全管理人员安全培训PPT课件
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等
手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社 会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓 共管。
2021/4/11
12
• “安全第一”的提出与认识
"安全第一"这个词最早是美国U.S钢铁公司B·H·格里董事长 提出来的。1906年，格里从长期接连不断的事故申得出教训，下 决心摆脱焦头烂额的困境；他别出心裁地把公司提出的经营方针 加以变动，将原来的"质量第一"、"产量第二"，改为"安全第一"、 "质量第二"。"产量第三"。这项方针的改动、既保障了雇员的安 全，又使质量，产量得到保证，格里"安全第一"的口号和他的安 全措施取得了成功，震动了美国的实业界。1912年，芝加哥创立 了"全美安全协会"，研究制定有关安全的法律草案。1917年英国 的伦敦也成立了安全协会。从此"安全第一"的口号为许多企业和 管理部门所接受。
2021/4/11
9
第二节 安全生产工作是指人类从事创造社会财富 的活动和过程，包括物质财富、精神财富的 创造和人自身的生育。
狭义的生产仅指创造物质财富的活动和 过程。（劳动生产）
方针：为达到一定目标而确定的指导思想和遵 循的原则。
2021/4/11
2021/4/11
11
安全生产方针的含义：
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放
在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时，
必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能 生产。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安
全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生 产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位职 责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即 处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地 预防事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
通过培训，确保企业的生产过程符合 安全标准，降低生产事故对企业运营 的影响。
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重，提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容，包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授，有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中，如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正，提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展，线上安全培训将逐渐成为主流，方便快 捷，可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点，提供定制化的安全培训课程，提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训，提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式， 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景，观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重，提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容，包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授，有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中，如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正，提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展，线上安全培训将逐渐成为主流，方便快 捷，可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点，提供定制化的安全培训课程，提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训，提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式， 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景，观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准
安全管理人员及主要负责人培训ppt180页
物的不安全状态
• 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 • 设备、设施、工具、附件有缺陷 • 个人防护用品用具缺少或有缺陷 • 生产（施工）场地环境不良
2024年2月28日 第41页
管理上的缺陷
• 技术和设计上缺陷。 • 安全生产教育培训不够。 • 劳动组织不合理。 • 对现场工作缺乏检查或指导错误。 • 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程，或者不健全。 • 没有事故防范和应急措施或者不健全。 • 对安全隐患整改不力，经费不落实。
8. 消防安全管理制度 9. 隐患排查和治理制度 10. 交通安全管理制度 11. 防灾减灾管理制度 12. 事故调查报告处理制度 13. 应急管理制度 14. 安全奖惩制度
2024年2月28日 第16页
规章制度主要包含内容
（二）人员管理制度
（三）设备设施安全管理制度
1. 安全教育制度
1. “三同时”制度
▪思想认识和组织领导不到位；
▪责任和措施落实不到位；
▪管理和监督不到位；
▪安全投入和保障不到位；
▪安全教育和培训不到位。
2024年2月28日 第3页
一是劳动力素质较低 二是安全生产科技、理论水平较低 三是设备设施的本质安全较低 四是政府、企业安全生产上的投入较低 五是全社会人员安全意识较低 六是安全监管人员地位较低
安 全 生 产 的 六 大 实 情
2024年2月28日 第4页
安全生产方针
“安全第一，预防为主，综合治理”
安全生产原则
• 原则一：“管生产必须管安全”
• 原则二：“三同时”（工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、
同时施工、同时投入生产和使用）
• 原则三：“三级教育”
2024年2月28日 第5页
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14
•法院判决认定： •瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经 营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，予以数罪并罚 •依法判处死刑，缓期二年执行 •并处罚金人民币七十万元。
15
•法院同时认定： •瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储 存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，分别被判 处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚; •瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有 期徒刑不等的刑罚。
信
工作制 评价
危险固然可怕，但比它更可怕的是人们的麻痹大意。 7
二、安全工作的实质是什么？
安全工作需 做好两件事
一是预测、预知 和分析危险
二是减少、控制 和消除风险
8
•面对社会的发展，安全的落实 •作为企业负责人的您
•打算怎么解决？
9
02 事故案例
12
•瑞海公司董事长于学伟等人以贿赂、欺骗等手段违法取得 经营资质和项目建设许可 •2013年5月20日至2015年8月12日期间，非法储存氰化 钠等毒害性物质共计49332.97吨。 •瑞海公司在没有取得合法经营资质情况下，非法经营危险 化学品，经营数额达人民币4780万余元。
13
•由于董事长于学伟等主要负责人在日常经营中违规操作 •致使危险品仓库运抵区于2015年8月12日晚发生爆炸 •造成重大人员财产损失 •该起事故属于特别重大责任事故 •瑞海公司是造成事故发生的主体责任单位。
21
【重大伤亡事故罪】
• 为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就 办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： • 第一条 刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括 对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员 、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员 。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别 恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第222页2 共125页
• 第二条 刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主 体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的 负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员。
16
•法院经审理查明： •中滨安评公司作为中介及技术服务机构弄虚作假、违法违 规进行安全审查、评价和验收，提供虚假证明文件，使得 瑞海公司取得危险品经营资质，并在继续经营过程中造成 “8·12”特大火灾爆炸事故的重大人员、财产损失。
17
•法院认定： •中滨安评公司犯提供虚假证明文件罪，依法判处罚金二十 五万元 •公司董事长、总经理赵伯扬等11名直接责任人员分别被判 处四年到一年六个月不等的有期徒刑。
→
风险
安全
5
这些你能接受吗？安全都涉及那些方面
6
安全涉及的基本方面
空间
范围 法规标准要求 环节
细节
管理重点
法律法规
人
天上
飞行
人
规范标准
机
中间
空气
物
料
生交防 产通火 安安安 全全全
其 他 安 全 等
地下
操作规程
生产安全 交通安全 防火安全 社会安全 其他？
规章制度
环
安全生产责任制
法 环
对管理控制程序、许可进行确认
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节 特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第232页3 共125页
【重大劳动安全事故罪】
•第三条 刑法第一百三十五条规定的“直接负责的主管人员和其他直接 责任人员”，是指对安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定负 有直接责任的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人， 以及其他对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责人员。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任入员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上 七年以下有期徒刑。
企业主要负责人安全培训
在学习中提高 在问题中成长
2019年10月11日星期五
1
01 引言
02 事故案例
培 训 03 安全生产领域改革意见
涉
04 企业安全生产主体责任
及
05 结语
3
01 引言
•一、什么是安全 •二、安全工作的实质
4
一、什么是安全？
GB/T28001
定义：免除了不可接受的损害风险的状态
•天津“8.12”事故-瑞海公司等49人被追究刑事责任
•
天津港一把手被判决玩忽职守罪
10
•2015年8月12日，天津港瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生 火灾爆炸事故
•造成165人遇难（其中参与救援处置的公安消防人员110人，事 故企业、周边企业员工和周边居民55人）、8人失踪（其中天津港 消防人员5人，周边企业员工、天津港消防人员家属3人），798 人受伤（伤情重及较重的伤员58人、轻伤员740人）。造成直接
20
天津港“一把手”被依法判处玩忽职守罪
•郑庆跃，男，1962年11月25日出生于天津市，汉族，在 职研究生文化，原系天津港（集团）有限公司党委副书记、 总裁，住天津市滨海新区。 •因涉嫌犯玩忽职守罪于2015年8月27日被刑事拘留，同 年9月10日被逮捕。 •2016年1月9日因被判处有期徒刑四年六个月。
18
•法院经审理查明： •天津交通、港口、海关、安监、规划、海事等单位的相关 工作部门及具体工作人员，未认真贯彻落实有关法律法规， 违法违规进行行政许可和项目审查，存在玩忽职守、滥用 职权等失职渎职和受贿问题，最终导致了“8·12”特大火 灾爆炸事故重大人员及财产损失。
19
•天津交通运输委员会主任武岱等25名国家机关工作人员 •分别被以玩忽职守罪或滥用职权罪判处三年到七年不等的 有期徒刑 •其中李志刚等8人同时犯受贿罪，予以数罪并罚。
经济损失人民币68.66亿元。
11
8.12特大事故49人被依法刑事责任追究
•2016年11月7日至9日，天津港“8·12”瑞海公司危险品 仓库特别重大火灾爆炸事故系列案件 •陆续在天津第二中级人民法院和滨海新区法院等9家基层 法院开庭审理并作出一审宣判 •49名被告人被判处死缓到一年六个月不等的刑罚。 •宣判后，各案被告人均表示认罪、悔罪。
•法院判决认定： •瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经 营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，予以数罪并罚 •依法判处死刑，缓期二年执行 •并处罚金人民币七十万元。
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•法院同时认定： •瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储 存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，分别被判 处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚; •瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有 期徒刑不等的刑罚。
信
工作制 评价
危险固然可怕，但比它更可怕的是人们的麻痹大意。 7
二、安全工作的实质是什么？
安全工作需 做好两件事
一是预测、预知 和分析危险
二是减少、控制 和消除风险
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•面对社会的发展，安全的落实 •作为企业负责人的您
•打算怎么解决？
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02 事故案例
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•瑞海公司董事长于学伟等人以贿赂、欺骗等手段违法取得 经营资质和项目建设许可 •2013年5月20日至2015年8月12日期间，非法储存氰化 钠等毒害性物质共计49332.97吨。 •瑞海公司在没有取得合法经营资质情况下，非法经营危险 化学品，经营数额达人民币4780万余元。
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•由于董事长于学伟等主要负责人在日常经营中违规操作 •致使危险品仓库运抵区于2015年8月12日晚发生爆炸 •造成重大人员财产损失 •该起事故属于特别重大责任事故 •瑞海公司是造成事故发生的主体责任单位。
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【重大伤亡事故罪】
• 为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就 办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： • 第一条 刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括 对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员 、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员 。
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别 恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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• 第二条 刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主 体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的 负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员。
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•法院经审理查明： •中滨安评公司作为中介及技术服务机构弄虚作假、违法违 规进行安全审查、评价和验收，提供虚假证明文件，使得 瑞海公司取得危险品经营资质，并在继续经营过程中造成 “8·12”特大火灾爆炸事故的重大人员、财产损失。
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•法院认定： •中滨安评公司犯提供虚假证明文件罪，依法判处罚金二十 五万元 •公司董事长、总经理赵伯扬等11名直接责任人员分别被判 处四年到一年六个月不等的有期徒刑。
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风险
安全
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这些你能接受吗？安全都涉及那些方面
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安全涉及的基本方面
空间
范围 法规标准要求 环节
细节
管理重点
法律法规
人
天上
飞行
人
规范标准
机
中间
空气
物
料
生交防 产通火 安安安 全全全
其 他 安 全 等
地下
操作规程
生产安全 交通安全 防火安全 社会安全 其他？
规章制度
环
安全生产责任制
法 环
对管理控制程序、许可进行确认
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节 特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第232页3 共125页
【重大劳动安全事故罪】
•第三条 刑法第一百三十五条规定的“直接负责的主管人员和其他直接 责任人员”，是指对安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定负 有直接责任的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人， 以及其他对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责人员。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任入员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上 七年以下有期徒刑。
企业主要负责人安全培训
在学习中提高 在问题中成长
2019年10月11日星期五
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01 引言
02 事故案例
培 训 03 安全生产领域改革意见
涉
04 企业安全生产主体责任
及
05 结语
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01 引言
•一、什么是安全 •二、安全工作的实质
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一、什么是安全？
GB/T28001
定义：免除了不可接受的损害风险的状态
•天津“8.12”事故-瑞海公司等49人被追究刑事责任
•
天津港一把手被判决玩忽职守罪
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•2015年8月12日，天津港瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生 火灾爆炸事故
•造成165人遇难（其中参与救援处置的公安消防人员110人，事 故企业、周边企业员工和周边居民55人）、8人失踪（其中天津港 消防人员5人，周边企业员工、天津港消防人员家属3人），798 人受伤（伤情重及较重的伤员58人、轻伤员740人）。造成直接
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天津港“一把手”被依法判处玩忽职守罪
•郑庆跃，男，1962年11月25日出生于天津市，汉族，在 职研究生文化，原系天津港（集团）有限公司党委副书记、 总裁，住天津市滨海新区。 •因涉嫌犯玩忽职守罪于2015年8月27日被刑事拘留，同 年9月10日被逮捕。 •2016年1月9日因被判处有期徒刑四年六个月。
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•法院经审理查明： •天津交通、港口、海关、安监、规划、海事等单位的相关 工作部门及具体工作人员，未认真贯彻落实有关法律法规， 违法违规进行行政许可和项目审查，存在玩忽职守、滥用 职权等失职渎职和受贿问题，最终导致了“8·12”特大火 灾爆炸事故重大人员及财产损失。
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•天津交通运输委员会主任武岱等25名国家机关工作人员 •分别被以玩忽职守罪或滥用职权罪判处三年到七年不等的 有期徒刑 •其中李志刚等8人同时犯受贿罪，予以数罪并罚。
经济损失人民币68.66亿元。
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8.12特大事故49人被依法刑事责任追究
•2016年11月7日至9日，天津港“8·12”瑞海公司危险品 仓库特别重大火灾爆炸事故系列案件 •陆续在天津第二中级人民法院和滨海新区法院等9家基层 法院开庭审理并作出一审宣判 •49名被告人被判处死缓到一年六个月不等的刑罚。 •宣判后，各案被告人均表示认罪、悔罪。