科技公司岗位职责
科技公司岗位职责一览表
科技公司岗位职责一览表职位一：软件工程师职责概述软件工程师是科技公司中的关键角色之一。
他们负责设计、开发和维护软件应用程序，以满足客户或公司内部的需求。
软件工程师需要有扎实的编程技能和解决问题的能力，能够与团队成员紧密合作，共同开发高质量的软件解决方案。
主要职责•分析用户需求并设计相应的软件解决方案。
•编写高质量、可靠的代码，完成软件开发任务。
•执行软件质量保证措施，包括单元测试、功能测试和性能测试。
•参与软件架构的设计和实现，确保软件的稳定性和可扩展性。
•跟进软件项目进展，及时解决各类技术问题。
•协助其他团队成员解决与软件开发相关的问题。
•不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。
职位要求•拥有计算机科学或相关专业的学士学位。
•熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。
•了解软件开发生命周期和常见的开发方法论。
•具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
•熟悉常见的软件开发工具和技术，如版本控制系统、集成开发环境等。
•能够快速学习和掌握新的技术和工具。
职位二：产品经理职责概述产品经理在科技公司中扮演着关键的角色，他们负责在市场上推出成功的产品并满足用户需求。
产品经理需要与跨部门团队合作，包括开发团队、设计团队和市场团队，协调资源、制定产品策略并推动产品开发。
主要职责•调研市场需求和竞争对手，分析市场趋势和用户反馈。
•确定产品愿景、定位和目标用户，并制定相应的产品策略。
•与开发团队合作，制定产品开发计划和优先级。
•与设计团队合作，确保产品的用户体验和界面设计符合用户期望。
•监督产品开发过程，确保产品按时交付并达到质量要求。
•和市场团队合作，制定产品发布和推广计划。
•收集用户反馈和数据分析，优化产品功能和用户体验。
•协调不同部门、团队和利益相关者之间的沟通和协作。
职位要求•具备市场调研和产品规划的经验。
•熟悉产品开发的生命周期和敏捷开发方法。
•具备良好的分析和解决问题的能力。
•良好的沟通能力和团队协作精神。
科技公司各岗位职责与权限
科技公司各岗位职责与权限（一）产品研发1.岗位包含举例：产品研发、产品经理、行业经理等细项岗位；2.岗位说明：该类岗位角色主要指各省业务部门具体负责产品研发、推广的岗位。
3.权限要求：●可以查看对应产品所涉及的客户信息；●仅具有查询权限，不应授予增加、删除、修改、批量导入与导出、批量开通与取消、批量下载等针对客户信息的操作的权限。
（二）市场政策与策划1.岗位包含举例：市场运营分析、服务营销策划、渠道管理、传播管理等细项岗位；2.岗位说明：该类岗位角色主要指各省业务部门具体负责后台分析、营销及其他管理工作的岗位。
3.权限要求：●该角色人员只可查询系统中的统计数据，不应授予查询、操作客户信息的权限，如因工作确需接触客户信息，请按照“数据提取”的相应规定进行。
（三）业务管理1.岗位包含举例：业务管理、服务质量管理、合作管理、业务运营管理、业务运营支撑等细项岗位；2.岗位说明：该类岗位角色主要指各省业务部门负责业务运营、支撑、服务质量等细项业务处理的岗位；3.权限要求：●根据具体岗位的不同，考虑具体工作的需要，可以查看相应权限所涉及的客户信息；●仅具有查询权限，不应授予增加、删除、修改、批量导入与导出、批量开通与取消、批量下载等针对客户信息的操作权限。
（四）运营系统支撑1.岗位包含举例：业务系统管理、系统运营支撑等细项岗位；2.岗位说明：该类岗位角色主要指各省业务部门负责系统管理及支撑的岗位。
3.权限要求：●该角色人员负责部门系统帐号、口令的管理，配合业务支撑部门进行相应系统的开发、运营和维护，可以查看相应权限所涉及的客户信息；●仅具有查询权限，不应授予增加、删除、修改、批量导入与导出、批量开通与取消、批量下载等针对客户信息的操作权限。
（五）服务营销1.岗位包含举例：客户服务营销、渠道服务营销、营业厅服务营销、电子渠道服务营销等细项岗位；2.岗位说明：该类岗位角色主要是指各省业务部门的各项渠道中直接服务于客户的一线岗位。
科技公司岗位职责各岗位大全
科技公司岗位职责各岗位大全一、技术研发岗位职责1. 研发工程师：负责产品的需求分析、技术方案设计、编码实现和系统测试，保证产品的质量和性能。
2. 算法工程师：负责研究和开发各种算法，优化产品的性能和用户体验。
3. 前端工程师：负责网站和移动应用的前端开发，实现用户界面和交互功能。
4. 后端工程师：负责网站和移动应用的后端开发，实现数据存储和处理功能。
5. 数据工程师：负责数据的采集、清洗、存储和分析，提供数据支持给其他岗位。
6. 测试工程师：负责产品的测试工作，包括功能测试、性能测试和安全测试等。
7. 架构师：负责系统的架构设计和技术选型，保证系统的可扩展性和稳定性。
8. UI/UX设计师：负责产品的用户界面和用户体验设计，提高产品的易用性和美观性。
二、产品管理岗位职责1. 产品经理：负责产品的整体规划和管理，包括市场调研、需求分析、产品设计和推广等。
2. 项目经理：负责项目的计划、执行和控制，协调各个团队的工作，保证项目的进度和质量。
3. 产品运营经理：负责产品的运营策略和推广活动，提高产品的用户活跃度和市场占有率。
4. 数据分析师：负责产品数据的分析和挖掘，提供数据支持给产品和运营决策。
5. 用户研究师：负责用户需求的调研和分析，为产品设计和优化提供用户洞察。
6. 市场营销经理：负责产品的市场推广和品牌建设，提高产品的知名度和销售额。
7. 商务经理：负责与合作伙伴的洽谈和合作，拓展产品的市场渠道和销售网络。
三、运维与支持岗位职责1. 网络运维工程师：负责公司网络设备的安装、配置和维护，保证网络的稳定和安全。
2. 系统运维工程师：负责公司服务器和系统的运维工作，包括安装、配置、监控和故障处理等。
3. 数据库管理员：负责数据库的设计、安装、维护和优化，保证数据的安全和高效访问。
4. 技术支持工程师：负责解决用户的技术问题和故障，提供技术支持和培训。
5. 客户服务经理：负责客户关系的管理和维护，提供优质的客户服务和售后支持。
科技公司有哪些岗位
科技公司有哪些岗位引言科技行业的快速发展带动了科技公司的崛起，同时也带来了许多新兴的岗位。
科技公司的岗位种类繁多，覆盖了程序开发、数据分析、网络安全、产品管理等众多领域。
本文将介绍一些常见的科技公司岗位以及这些岗位的职责和要求。
1. 软件开发工程师软件开发工程师是科技公司最常见的岗位之一。
他们负责设计、开发和维护软件系统。
软件开发工程师需要具备扎实的编程技能和良好的解决问题能力。
他们通常需要掌握多种编程语言和开发平台，并能够根据需求进行系统设计和开发。
职责和要求： - 编写高质量的代码，确保软件系统的稳定运行； - 参与软件系统的需求分析和设计，确保系统满足用户需求； - 负责软件系统的测试和优化，提升系统的性能和可靠性； - 持续学习和掌握新的技术和工具。
2. 数据分析师数据分析师是帮助企业利用数据来做出决策的重要角色。
他们负责收集、处理和分析大量的数据，并提供有关业务运作和市场趋势的见解。
数据分析师需要具备良好的数学和统计学基础，以及熟练运用数据分析工具的能力。
职责和要求： - 收集和整理公司和市场的数据，确保数据的准确性和完整性；- 运用统计和机器学习方法，对数据进行分析和建模； - 根据数据分析结果，提供决策和策略建议； - 与其他部门和团队合作，为业务发展提供数据支持。
3. 网络安全工程师随着网络的普及和信息技术的快速发展，网络安全问题变得日益严重。
网络安全工程师负责确保科技公司的信息系统和数据免受非法访问和恶意攻击。
他们需要具备深刻的网络安全知识和技能，能够识别和应对各种安全威胁。
职责和要求： - 设计和实施网络安全策略和措施，确保信息系统的安全性； - 监测和分析网络安全事件，及时采取应对措施； - 进行安全漏洞评估和渗透测试，帮助提升系统的安全性； - 培训员工，提高网络安全意识和技能。
4. 产品经理产品经理是科技公司中负责产品规划和管理的重要角色。
他们负责从市场调研到产品上线的全过程，确保产品能够满足用户需求并具备竞争力。
科技行业岗位职责
科技行业岗位职责在科技行业中，各个岗位都有着不同的职责和任务要求。
不同的岗位需要具备不同的技能和知识，以应对迅速发展的科技行业的变化。
以下是一些典型的科技行业岗位职责：研发工程师研发工程师负责开发新的科技产品或改进现有产品。
他们需要进行科学研究和实验，分析数据并提出解决方案。
研发工程师还需要与团队成员合作，确保产品的质量和性能达到预期目标。
硬件工程师硬件工程师负责设计、开发和测试电子设备的物理部分。
他们需要具备扎实的电子工程知识，能够理解和运用各种电子元件。
硬件工程师还需要与软件工程师紧密合作，确保硬件和软件的协同工作。
软件工程师软件工程师负责开发和维护各种软件应用程序。
他们需要具备编程技能，熟悉不同的编程语言和开发工具。
软件工程师还需要与其他团队成员合作，确保软件的质量和功能满足用户需求。
测试工程师测试工程师负责测试和验证科技产品的质量和性能。
他们需要设计测试方案，执行测试并分析测试结果。
测试工程师还需要与研发工程师和其他团队成员合作，确保产品符合质量标准和用户需求。
项目经理负责管理科技项目的各个方面，包括项目计划、资源分配、进度控制和风险管理。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地领导团队并确保项目按时完成。
销售代表销售代表负责销售科技产品和服务。
他们需要了解产品的特点和优势，并能够与客户建立良好的关系。
销售代表还需要了解市场趋势和竞争对手，以制定有效的销售策略。
技术支持工程师技术支持工程师负责解决客户在使用科技产品过程中遇到的问题。
他们需要具备良好的沟通和解决问题的能力，能够及时回复客户的咨询并提供有效的解决方案。
网络安全专家网络安全专家负责保护科技公司的信息系统免受网络攻击和数据泄露。
他们需要具备深入的网络知识和技能，能够识别潜在的威胁并提供相应的安全措施。
数据分析师数据分析师负责收集和分析科技公司的数据，帮助公司做出战略决策和业务优化。
他们需要具备良好的数据处理和统计分析能力，能够运用各种数据分析工具和技术。
科技公司一般有什么职务
科技公司一般有什么职务在现代科技行业中，科技公司涉及到各种不同的职务。
这些职务从管理层到技术部门，涵盖了各种不同的职能和责任。
以下是一些常见的科技公司职务：1. 高级管理层•首席执行官（CEO）：科技公司的最高负责人，负责决策公司的战略方向和管理整体运营。
•首席技术官（CTO）：负责科技公司的技术战略，确保公司的技术能力与竞争力。
•首席运营官（COO）：负责科技公司的日常运营，确保各个团队和部门之间协调工作。
•首席财务官（CFO）：负责科技公司的财务管理和决策。
这些高级管理层职务通常由具有丰富经验和才能的专业人士担任，他们在公司中发挥着重要的领导作用。
2. 技术部门职务•软件工程师：负责开发和维护科技公司的软件产品，包括编写代码、解决技术问题等。
•硬件工程师：负责设计和开发科技公司的硬件设备或产品，包括电路设计、原型开发等。
•网络工程师：负责构建和维护科技公司的网络基础设施，确保网络的稳定和安全运行。
•数据分析师：负责收集、分析和解释科技公司的数据，提供数据驱动的决策支持。
•用户体验设计师：负责设计科技公司产品的用户界面和用户体验，确保产品易于使用和满足用户需求。
技术部门职务涵盖了科技公司产品开发和技术实施的各个方面，需要具备相关的技术和专业知识。
3. 销售与市场部门职务•销售经理：负责制定销售策略和达成销售目标，管理销售团队。
•市场营销经理：负责制定市场营销策略和计划，推广科技公司的产品和品牌。
•客户关系经理：负责与客户建立和维护良好的关系，并提供优质的客户服务。
•市场调研分析师：负责对市场进行调研和分析，提供市场趋势和竞争情报。
销售与市场部门职务与客户和市场之间建立联系，并促进公司的产品销售和品牌推广。
4. 运营与支持部门职务•人力资源经理：负责管理公司的人力资源，包括招聘、培训、薪酬和绩效评估等。
•行政经理：负责管理公司的行政事务，包括办公设施、供应链管理等。
•IT支持工程师：负责解决员工的计算机和网络问题，并维护公司的技术设施。
科技公司部门职责
科技公司部门职责科技公司的部门职责通常涵盖了多个方面，以下是一些常见的科技公司部门以及它们的职责。
1.研发部门：研发部门的主要职责是开发新产品和技术。
他们负责进行市场和竞争对手的调研，创造新的创意和概念，设计产品和技术的原型，进行产品测试和改进，并最终将产品和技术推向市场。
此外，研发部门还负责确保产品的质量和性能，以及与其他部门合作，确保项目按时交付。
2.硬件部门：硬件部门负责设计、开发和制造科技产品的硬件组件。
他们需要与研发部门合作，在产品设计阶段提供硬件方面的建议，并负责制定硬件的规格和要求。
硬件部门还需要与供应商合作，确保选购到符合产品要求的原材料和零部件，并负责产品的组装和测试。
3.软件部门：软件部门负责设计、开发和维护科技产品的软件。
他们需要与研发部门和硬件部门合作，了解产品的功能和要求，并将其转化为可执行的软件。
软件部门还需要进行软件测试、bug修复和功能改进，并与其他部门合作，确保软件的质量和稳定性。
4.销售和市场部门：销售和市场部门负责推销科技产品并与客户建立关系。
他们负责制定销售策略、制定目标并实施销售计划。
销售和市场部门还负责进行市场调研，了解客户需求和竞争态势，并根据市场反馈来改进产品和服务。
此外，他们还负责与客户进行销售谈判和合同签订，并确保销售目标的实现。
5.客户服务部门：客户服务部门负责与客户建立和维护良好的关系。
他们负责回答客户的问题和解决客户的问题，并提供售后支持和服务。
客户服务部门还需要与其他部门合作，了解客户的反馈和需求，并将其反馈给相应的部门以改进产品和服务。
6.运营部门：运营部门负责公司内部的日常运作和流程。
他们负责人力资源管理、财务管理、供应链管理和项目管理等方面的工作。
运营部门还负责制定和实施公司的政策和流程，并与其他部门合作，确保公司运作的高效和顺利。
除了以上几个常见的科技公司部门职责，一些大型科技公司还可能设立其他专门的部门，如质量控制部门、市场推广部门、创新部门等，以满足不同的业务需求。
科技研发科岗位职责
科技研发科岗位职责科技研发科岗位职责主要包括以下几个方面：1. 技术研发科技研发科的主要职责是进行技术研究与开发工作。
根据公司的研发方向和需求，科技研发人员负责开展相应的项目研发工作。
他们需要根据需求进行技术方案设计，进行相关技术实验和调研，开发、优化和改进产品或技术，提高产品性能和技术水平，以满足市场的需求。
2. 技术规划科技研发科还需要制定和实施技术规划，为公司的发展提供技术支持和指导。
他们需要根据市场需求和公司发展战略，确定公司的技术方向和发展目标，并制定相应的技术规划和研发计划。
通过技术规划，科技研发人员能够提前预知市场趋势和技术发展方向，为公司提供持续的竞争优势。
3. 技术管理科技研发科也需要进行技术管理工作，包括项目管理、成本管理、人力资源管理等。
他们需要制定项目计划和进度安排，监督和控制项目的进展，确保项目按时按量完成。
同时，科技研发人员还需要进行成本控制，合理利用资源，降低项目开发成本，提高研发效率。
此外，他们还需要负责技术团队的管理，包括组建团队、培养团队成员，提高团队的协作和创新能力。
4. 技术支持科技研发科还需要提供技术支持和服务，解决相关技术问题，支持产品销售和客户需求。
他们需要及时响应客户的问题和需求，提供相应的解决方案和技术支持，保障产品的正常使用和客户的满意度。
同时，科技研发人员还需要与产品营销团队合作，为销售和市场部门提供技术支持和培训，帮助他们更好地推广产品。
5. 技术创新科技研发科的另一个重要职责是进行技术创新。
他们需要关注行业的最新技术发展动态，开展前沿技术的研究和探索，提出创新的技术理念和方案。
通过技术创新，科技研发人员能够保持公司的竞争优势，不断推出新产品和新技术，满足市场的需求。
总的来说，科技研发科的岗位职责是进行技术研发、技术规划、技术管理、技术支持和技术创新等工作。
他们需要具备扎实的技术功底和创新能力，熟悉相关的研发方法和技术工具，具备良好的团队合作和沟通能力，能够适应快速变化的市场需求，为公司的发展提供技术支持。
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四川网贸港科技有限公司员工岗位职责一．运营部负责人岗位职责二．培训部负责人岗位职责三．运营师岗位职责四．培训师岗位职责五．美工岗位职责六．仓库管理员岗位职责七．客服人员岗位职责八．宣传文案岗位职责九．IT技术部岗位职责十．财务经理岗位职责十一．会计岗位职责十二．出纳岗位职责十三．办公室主任岗位职责1.负责统筹本部门各岗位（网店运营、网店美工、网店文案、网店策划、产品采集、物流配送等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作4.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理5.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求；6.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请7.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定8.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写9.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改10.负责产品的整体调控以及与厂家的沟通；11.负责网店运营方向的整体调控；12.负责与物流公司的协调；13.上级领导安排的其他相关工作14.负责电子商务及其他各项规章制度、流程培训工作；15.负责内部培训师团队的建设、管理、指导等日常工作；16.负责起草、修改和完善培训制度、流程，建立培训需求体系；17.制定培训计划并负责实施、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；18.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资资源；19.组织开发培训课程及编写教材或制作课件，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；20.制订公司及各个部门培训的工作程序；21.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才；22.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作；23.及时对下级工作中的争议做出裁决；24.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作；25.掌握培训部工作情况及有关数据；26.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案；27.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；28.关心培训部员工的思想、生活和待遇；29.完成领导安排的其他工作；三、学员创业区负责人岗位职责：30.负责对创业区学员进行整体课程讲解；31.负责创业区学员店铺运营问题的解答与辅导；32.对创业区学员店铺进行跟踪辅导以及提出整改方案；33.负责创业区学员技术提升课程的课件制作以及课程安排；34.负责创业区学员店铺活动申报的方案制定与修改；35.负责创业区学员店铺信誉提升方案的制定；36.负责学员店铺装修以及店铺风格的指导；37.负责创业区整体学员的统筹安排；38.负责领导安排的其他工作。
四、运营专员岗位职责：39.执行店铺完成既定业绩目标；40.关注店铺每天的订单额，付款额，付款率，每日店铺流量，独立IP，每独立IP贡献值，广告消费；41.店铺每月活动投放主题，投放时间，投放运营成本，投放效果，带来的流量，转化率，ROI等整体评估；42.同行竞争对手数据，业绩，动态，新品，热销产品等；43.每日收订、订单数、客单数；付款、付款率；44.运营推广的店铺交流区回复，店铺帮派帖子检查；45.当日店铺咨询数、成交订单数、成交率；46.每天分析日报，同时也分析其它运营同事的数据，并做总结；47.参加淘宝免费资源活动报名，店铺内活动策划安排；48.每天检查店铺首页，活动页面图片是否有错误；调整店铺展示位转化率低的产品；及时补充店铺产品展示；49.店铺运营策略及品牌维护；50.每日每月投放广告计划，直通车投放过程，投资回报率，每天关注直通车推广产品的消耗、转化率、活动报名等；51.本部门内部同事间技术交流，目前一方面增进团队凝聚力，另一方面专业技术的提高；52.负责寻找适合在网上销售的产品；53.完成部门领导安排的其他工作。
五、培训师岗位职责：54. 协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理；55. 根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；56. 根据培训内容负责编写、购买、复印培训教材或者制作培训课件；57. 负责培训设备的配置和管理工作，保证培训设备安全、有效；58. 负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施；59. 协助企业各部门实施培训活动，并对培训活动进行指导和评估；60. 开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；61. 了解学员需求，参与日常培训授课，编制培训讲义，做好备课工作；62. 丰富课程内容，涉及课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；63. 做好培训记录，并跟进培训后学员店铺的跟进工作；64. 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；65. 学习园地的管理与更新；66. 学员的回访；67. 班级学员关系的维护；68. 培训部先关活动的策划和组织；69. 完成部门经理交给的其他工作。
六、美工编辑岗位职责：70.根据不同商品选择不同的布局，环境来进行细节图、平铺图拍摄；71.把商品细节图、平铺图与针对性的文案结合，制作出具有较强卖点特色的宝贝描述；72.负责天猫网店的各种海报的设计，包括推广海报、活动海报、促销海报，保质保量的完成工作；73.负责网站促销活动的礼品的印刷设计与产品包装的设计；74.网店各种页面，构建的设计与装修；75.综合量子恒道数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果进行分析和描述；76.收集美工素材，统筹思路，提前做好下一期美工设计的准备工作；77.网店各类活动的气氛营造和文案策划；78.针对不同活动的促销活动进行整体网店气氛营告设计；79.对活动主推商品的图片进行美化处理；80.对促销活动送出的礼品进行图片拍摄和处理；81.将提前做好的设计方案提交运营师及负责人审核；82.宝贝发布到仓库中，海报等直接上传，告知推广人员上架。
83.摄影器材的保管和日常维护负责；84.学员商品图片的处理；85.领导安排的其他工作。
七、仓储管理员岗位职责：86.负责仓库产品的出入库登记；87.负责平台店铺货品的打包、发货以及发货信息的登记；88.负责仓库货品的有序摆放以确保可以及时找到位置；89.负责仓库卫生的打扫与保持；90.负责仓库物品的安全管理；91.负责分销平台及天猫店铺订单的打印和发货清单的打印；92.负责仓库库存的统计，并及时与财务进行对接；93.负责退换货的登记以及及时将退回货物与对应的卖家客服进行沟通；94.库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；95.维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；96.了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；97.负责与客服对接仓库库存缺货信息；98.完成领导安排的其他工作。
八、客服人员岗位职责：（一）前台接待客服99.电话的及时接听；100.接待学员或者客人的咨询以及报名表的填写101.登记每天电话咨询以及公司报名人员的相关信息并及时向领导汇报；102.做好来访客人的接待与引领，清楚客人来访目的并见你高兴指路或者带路；103.有客人需要记录或者向领导转达的内容要及时记录并报告；104.公司活动或者开课通知前，要有序的进行电话或者短信通知，并做好相关记录；105.做好学员的跟踪回访工作；106.完成领导安排的其他工作。
（二）网店客服1.通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；2.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；3.负责进行有效的客户管理和沟通4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况5.负责发展维护良好的客户关系6.负责组织公司产品的售后服务工作7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统8.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
107.通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；108.负责与仓库对接仓库库存以及退换货信息；109.态度端正，及时处理买家的问题；110.热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；111.完成领导安排的其他工作112.每天积极搜集公司、学员、电子商务等各类动态信息并进行编写；113.积极、及时地将审核无误的活动资料、文件上传到相关的网站。
3．上传时调整好格式，防止破坏版面，上传前应对上传文件用杀毒软件进行严格的查杀毒处理。
9.及时更新网站上涉及到各部门的栏目内容，上传数据及内容务必准确。
10.网络宣传员应保证每天定时浏览涉及公司相关信息的各网站栏目；11.时刻关注四川、眉山、仁寿等地论坛、网站，并进行信息的搜集；12.注意经常查看涉及我公司的各留言板，若发现有针对本单位的意见或建议，应及时向领导汇报，并给予答复；对于一些过激言辞除及时向领导汇报外，更应注意细心解释，正面引导；13.负责网络日常维护，在日常的运行维护中，若出现不可预见的问题，应及时报告主管领导处理并上报信息中心，以便更好的完善我公司网络信息的管理工作。
14.网络宣传员有责任对管理密码进行保密，不得泄露管理账号和密码，一旦发现密码被盗用应及时通知网络中心更改。
114.负责公司IT硬件、软件、网络，网站及相关设备的日常维护和业务运营管理，制定运营、维护管理制度；115.负责网站的运营能力和盈利能力的提升，网站运营质量监控及网站运营支持；116.定期根据公司商业计划及时调整网站版面和更新内容；117.负责电子商务及物流平台的IT技术工作；118.完成上级交给的其它事务性工作。
十一、财务经理岗位职责119.根据国家《财务制度》、《企业会计准则》、相关政策、法规等制定、修改、补充、实施《公司财务管理制度》、《公司财务人员岗位职责》；规划公司会计机构和会计人员的配备；120.严格执行国家《财务制度》、《会计准则》、《公司财务管理制度》等相关财经法规及其他有关规章制度；121.联系上级部门和领导，办理需要请示和汇报的各项事务。
加强与有关部门的协作与配合，根据各项目及公司各部门报来的资金收支计划及资金使用申请审批单和公司资金情况，安排公司资金使用计划，并报请领导批示后进行资金调配。
检查各部门资金计划执行情况，根据资金运行情况提出改进建议；122.组织年度财务决算和财务报表的编制，加强财务管理。
定期或者不定期检查货币资金使用情况及财务制度执行情况，促进各经济指标的落实，提高财务管理水平和效益；123.负责审核公司月、季度、年度财务报表，搞好年度决算工作；124.检查、监督、协调公司财务核算工作，提出改进方案；125.定期召开财务人员工作会议，工作中存在的问题及时发现，及时纠正，不断改进和完善财务管理；126.针对公司经营状况、经营成果，财务收支以及计划执行情况，做好财务分析工作，挖掘增收节支潜力，及时向领导提出合理化建议；127.处理和协调工商、税务、银行等部门之间的关系，依法纳税；128.完成领导交办的其他工作。