社会保险劳动和社会保障社保卡动态PPT

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尽管曲 ,又是
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了解社会保险的内容PPT模板

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二、失业保险
1.失业保险基金的构成
《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:城镇企 业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;失业保险基 金的利息:财政补贴,以及依法纳入失业保险基金的其他资金。
2.失业保险的主要特点
(1)普遍性:参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后, 只要本人符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
3.女工生育保险的范围
生育保险费由用人单位缴纳。
4.女工生育保险的比例
生育保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位 缴纳生育保险费的标准以用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数; 用人单位职工个人工资总额低于当地上年度职工平均工资及无法认定 工资总额的和有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度职工平均工 资作为缴费基数。用人单位按职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。 机关和财政全额拨款事业单位按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费, 机关和全额拨款事业单位的生育保险费由财政负担。随着经济发展, 生育保险的缴费率可作相应调整。
3.基本养老保险的征缴范围
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》,基本养老保险参 保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其 职工。
4.领取养老保险的条件
达到法定退休年龄,即男满60周岁,女满50周岁,女干部满 55周岁;特殊工种的男满55周岁,女满45周岁;病退的男满50 周岁,女满45周岁。
职工有第(1)、(2)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定 享受工伤保险待遇;职工有第(3)项情形的,按照《工伤保险条例》的有 关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

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能力等
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有密切
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阅读能力,对一个学生来说,是一种 阅读能力,对一个学生来说,是一种 十分重 要的能 力,同 时也是
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社会保险知识讲座PPT

社会保险知识讲座PPT

(5)年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限:一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定,救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息,到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲:
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的, 领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的, 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次,按规定逐年缴纳保费,多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成, 支付终身;
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元; 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民,每超过1年,
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
(基础工资占比) (基础工资占比)
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注:以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女,养老金可核加5%。
的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

社会保险 ppt课件

社会保险  ppt课件


江苏师范大学教职工补充医疗保险
区别可以分为以下四点:
第一 :
社会保险是政府行为,具有强制性、保障性、 福利性、互济性和社会性。商业保险是商业行为,它 运用经济赔偿手段,使投保的企业和个人在遭到意外 损失时,按照经济合同,得到经济赔偿。
第二 :
社会保险属于劳动立法范畴,而商业保险属 于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家 三方负担并按照政府规定的统一费率征收;商业保险 实行自愿投保原则,全部投保费用由投保人自己负担, 保险费率按险情的不同,规定不同的费率,商业保险 因属企业经营性质,具有盈利性。
劳动仲裁 :
仲裁委经过查明认为,公司方应当按照
贾先生工作 5 年的实际情况,支付他 5 个月工资的经济
补偿金,数额按照劳动合同解除或者终止前 12 个月的
平均工资计算。双方对劳动关系存在事实没有异议, 按照《劳动合同法》的相关规定,公司应当自 2010年 7月起至2010年11月支付贾先生双倍工资。
第三:社会保险金(养老金)的给付是根据缴费年限、
缴费金额、社会平均工资等条件,按规定给付。商业 保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的 原则。
第四:参加社会保险的人员,退休后不再缴纳社会保
险费,国家除保证按时足额发放养老金外,还根据经 济发展、物价水平等因素,适时提高企业退休人员基 本养老金,让老百姓真正享受经济社会发展成果。这 是商业人寿保险不具备的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者 可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本 法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向 劳动者支付经济补偿。本案中的公司方应依法向贾先 生支付相应的经济补偿金。用人单位不能简单地认为, 凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金。无 论是用人单位还是劳动者,都应仔细研究法律的规定, 以免产生纠纷。此外签订劳动合同时不能马虎,劳动 合同应当有劳动者个人的签字,否则即使有了合同也 不过是一纸空文,不能起到证明劳动合同存在的作用。

第一章劳动社会保障PPT课件

第一章劳动社会保障PPT课件
旧福利经济学产生于资本主义经济从自由竞争走向垄断经 济时期,财富和收入分配、失业、贫困等问题已到非解决不可 的地步,自由放任的市场机制无法解决这些社会矛盾,政府必 须出面调节各种矛盾,旧福利经济学系统阐述了收入分配与社 会福利的关系,提出通过政府全面干预经济,以实现收入均等 化,从而实现社会福利最大化的政策主张。
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历 史 沿
第 二 节

及 理 论 基 础
社 会 保 障 的
1、英国古典经济学派的基本观点: ①贫穷与懒惰有关,社会对贫穷的责任应该让位于社会 对贫穷的压制; ②济贫行为不是使穷者富,而是使富者贫,会创造一个 贫穷的世界。
③斯密认为旧《济贫法》严重阻碍了居民的自由流动。 阻碍了劳动者对就业的自由选择,对劳动者就业不利。

概 述
生活。另一方面,通过社会福利项目提高全民生
活水平和生活质量的制度。
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(一)内涵
1、责任主体;国家或政府;

2、物质基础:主要是国民收入再分配(主要是通过财

政转移支付来提供物质基础)

3、目标:保证基本生活(基本生活和最低生活是有区
别的)

4、依据:社会立法,靠立法来维护。
会 保
二、内容:社会救济、社会保险、社会福利、优抚安置
wwwszsigovcn劳动社会保障第一章社会保障制度概论第二章社会保险第三章养老保险第四章就业社会保障第五章医疗保险制度第六章工伤保障制度第七章社会救助学时分配表第一章社会保障制度概论一社会保障制度社会保障制度是以国家或政府为主体依据法律规定通过国民收入再分配建立的一方面对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活

一 节 社 会 保 障 制 度 概

《社会保障概述》PPT课件

《社会保障概述》PPT课件
社会保障还是缓解人口老龄化压力的重要措施。
社会保障制度的普遍推行,还有助于社会主义精神文明的建设。社 会保障是以互助共济为主要行为方式的制度,其实质就是“我为人 人,人人为我”。
三、 社会保障制度的经济效应
(一)社会保障制度对储蓄的影响 1.现收现付制对储蓄的影响——挤出储蓄
·费尔德斯坦1974年提出的。他认为,社会保障会从两个方向相 反的力量影响个人储蓄。一个力量是“挤出储蓄”的,即 人们既然可以从公共养老金计划中获得养老金收益,就可能 减少为退休期消费而在工作时期积累财产的需要,这叫作 “资产替代效应”;另一个力量是“挤进储蓄”的,即由 于现收现付制提供了较为安全的退休待遇,可能会诱使人们 提前退休,提前退休则意味着工作期的缩短和退休期的延长, 这反过来又要求人们在工作期有一个比较高的储蓄率,这叫 作“引致退休效应”。个人储蓄的净效应就取决于这两个 方向相反效应的力量对比。
➢ (2)市场经济需要并造就一个充满竞争的环 境,只要有竞争,就必然有失败者
➢ (3)经济的全球化正在使生活风险国际化 ➢ (4)人生本来就充满着风险
➢ 2.我们面临哪些生活风险? ➢ (1)疾病风险 ➢ (2)养老风险 ➢ (3)失业风险 ➢ (4)职业伤害 ➢ (5)天灾
➢ 几点结论
➢ 第一,人生是有风险的,各种生活风险 正在因为客观环境的变化和影响因素的 变化不断增长。
显然不可能是全民保障,因为人们对社会保障的需
求客观上存在着差异,国家的财政实力亦有强弱之
分,尤其是一些发展中国家的地区发展很不平衡,
这些条件极大地制约了普遍性原则的实现,而遵循
选择性原则既能够满足社会成员不同的社会保障需
求,亦不会超越社会经济发展水平而构成沉重包袱。

社保知识宣传培训PPT

社保知识宣传培训PPT
保险
城乡居民基本养老保险待遇构成:基础养老金+个人账户养老金
由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人;中央根 据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素,合理确定全国基础养老金最低标准。
由个人账户全部储存额除以计发系数确定,计发系数与职工养老 保险个人账户养老金计发系数一致。 地方应当根据当地实际提高基本养老金标准,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适 当倾斜;对长期缴费、超过最低缴费年限的,应适当加发排队基础养老金。
备注
包含侧切 / / /
输血不少于2个 输血不少于2个
/ / / / 输血不少于2个
养老保险·医疗保险·失业保险·生育保险·工伤保险
人 力 资 源管理职能培训
社保知识宣传培训
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失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断 生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的 基本生活。当前我国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工,停薪留职、请长 假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工,其他与
04. PART FOUR
社 保生育保险
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2014年上半年情况
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劳动和社会保障局、民政局、及其他社会保障通用型动态PPT
汇报人 代用名
某某市人力资源和社会保障局
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